Das ist falsch.
Wenn man von der Befristung der AV in die Festeinstellung kommt in die AV (Festvertrag), dann läuft es eins zu eins rüber.
Wenn man aber von der AV in den VW Haustarif übernommen wird, dann verfällt es. Wurde von der AV selber gesagt. Das Konto wird auf NULL gesetzt. Das heißt, alle Überstunden werden ausbezahlt. Umgekehrt aber nicht. Es wird kein Nachteil daraus bestehen, sagt die AV selber.
Siehe Fall Emden wo wir alle so viele Minusstunden aufgebaut haben wegen freie Produktionstage. Aber alle, die jetzt von der AV in den VW gewechselt sind, da wurden alle STd auf NULL gesetzt. Es ist ja eine Firmenwechsel.
Es kann nicht sein, wenn man Minusstunden aufgebaut hat wegen produktionsfreie Tage, und die meisten der AV haben nun mal fast minus 100-300 Stunden auf Konto, das die das alles zurück zahlen müssen, nur weil die jetzt zu VW direkt wechseln.
Und auch wenn das alles minus Stunden aus privaten Gründen ist, dann müßte man ja locker einen ganzen Monat bezahlten Urlaub gemacht haben. Bei der angeblichen 2200? Zurückzahlung, das sind bestimmt um die 160-180 Stunden, je nach dem als was man arbeitet und auch wo......
Alles nicht nachvollziehbar
antworten