Ich bin derzeit bei einem der Big4-Unternehmen angestellt und möchte zukünftig als Freiberufler für denselben Arbeitgeber arbeiten, natürlich zu einem deutlich höheren Stundenlohn. Aus meinem Bekanntenkreis weiß ich, dass es nicht schwierig ist, bei kleinen und KMU als Freiberufler tätig zu werden. Doch wie verhält es sich bei größeren Firmen wie den Big4? Ist es schwer oder schwieriger, dort als Freiberufler Fuß zu fassen?
antwortenWelche Service Line wenn ich fragen darf ?
In der Tat kenne ich zwei Kollegen die sich relativ frisch selbständig gemacht haben als Freiberufler, aber Next Ten Gesellschaften. Für ein Bestandsaufnahme ist es aber noch zu früh.
Und natürlich musst du höhere Stundensätze nehmen, allein schon wegen der Sozialversicherungsabgaben die du dann zu 100% trägst.
Wie willst du es denn aufbauen? Als Einzelunternehmen oder als KapG ?
Die Frage ist halt, ob der wesentliche höhere Stundensatz gerechtfertigt ist und die Big4 dies dann auslagern würden. Außerdem glaube ich das die Big4 personaltechnisch gut ausgestattet sind und somit keinen Bedarf hätten. Möglicherweise eher kleinere Gesellschaften.
antwortenhappe44 schrieb am 27.06.2024:
Ich bin derzeit bei einem der Big4-Unternehmen angestellt und möchte zukünftig als Freiberufler für denselben Arbeitgeber arbeiten, natürlich zu einem deutlich höheren Stundenlohn. Aus meinem Bekanntenkreis weiß ich, dass es nicht schwierig ist, bei kleinen und KMU als Freiberufler tätig zu werden. Doch wie verhält es sich bei größeren Firmen wie den Big4? Ist es schwer oder schwieriger, dort als Freiberufler Fuß zu fassen?
Nein, ist es nicht, allerdings wird das nicht im selben Unternehmen, bei dem du Angestellter bist, sofort funktionieren vielleicht nach ein paar Jahren.
Dein Chef kann das nicht zulassen, zum einen aus Gründen der Scheinselbstständigkeit, zum anderen weil dann deine Kollegen dir das nachmachen könnten.
antwortenJa, gibt es und sieht man auch recht häufig.
Ich persönlich habe es in der Tax und in der Transaktionsberatung gesehen.
Fairerweise muss man aber sagen, dass das jeweils alte Hasen sind, die wissen wie das Geschäft läuft und ihre Themen durchziehen können.
antwortenDoch funktioniert, ein Kollege hat gerade damit begonnen. Allerdings muss er dann von seinem alten Team unterbeauftragt werden, im vorliegenden Fall macht er das einzig für eine erfolgsvergütung, d.h ohne jegliche Sicherheit. Das geht so lange gut bis ihn niemand mehr in den Sub contract nimmt, aus welchen Gründen auch immer.
In den meisten fällen wird eine normale Selbstständigkeit mehr Sinn machen und finanziell attraktiver sein.
antwortenHey Leute könnt ihr mir davon erzählen wie das funktioniert und welches standing die Freelancer haben ?
Sind das bereits Berufsträger oder waren das noch „nur“ BWLler ?
In welchen Bereichen (Audit möglich?).
Ich persönlich, kennen keinen solchen Fall.
Ich glaube euch das gerne brauche aber paar Details.
Dann die Frage der Schein Selbstständigkeit, wie kann man dem aktiv begegnen ?
Wie würde den so ein Vertrag aussehen ?
Ich antworte mal auf meinen Post:
Beispiel Tax: Ehemaliger Finanzbeamter (Pensionär), ist jetzt im Bereich TP als Freelancer. Seine Aufgaben umfassen vor allem die Beratung bei "Spezialfällen", erst ist jetzt vor allem Sparringspartner für die Berater und nimmt wohl die Sicht der Finanzbehörden ein, um gemeinsam das Vorgehen besser abstimmen zu können.
Beispiel Transaktionsberatung: Die beiden die ich kenne machen jeweils FDD. Der eine ist Berufsträger (WP), der andere nicht. Beide um die ~60 Jahre und machen projekttechnisch die schweren Brocken.
Beispiel aus dem Consulting: Ehemaliger Top-CEO, jetzt in Rente. Berät intern vor allem zu Themen im Bereich go-to Market und BD Themen.
Wie das mit (Schein-) Selbständigkeit aussieht bzw. geregelt wird, kann ich dir nicht sagen. Ich weiß von manchen, dass sie noch andere Sachen nebenher am laufen haben (bspw. in Aufsichtsräten sitzen). Meine Erfahrung ist aber, dass das schon von den Erfahrungen und den Skills "spezielle" Typen sind. Ob man als (entschuldige den Ausdruck) 0815-WP auch als Freelancer genommen wird bzw. "Attraktiv genug" ist, kann ich dir nicht sagen.
WiWi Gast schrieb am 28.06.2024:
antwortenJa, gibt es und sieht man auch recht häufig.
Ich persönlich habe es in der Tax und in der Transaktionsberatung gesehen.Fairerweise muss man aber sagen, dass das jeweils alte Hasen sind, die wissen wie das Geschäft läuft und ihre Themen durchziehen können.
WiWi Gast schrieb am 29.06.2024:
Ich antworte mal auf meinen Post:
Beispiel Tax: Ehemaliger Finanzbeamter (Pensionär), ist jetzt im Bereich TP als Freelancer. Seine Aufgaben umfassen vor allem die Beratung bei "Spezialfällen", erst ist jetzt vor allem Sparringspartner für die Berater und nimmt wohl die Sicht der Finanzbehörden ein, um gemeinsam das Vorgehen besser abstimmen zu können.
Beispiel Transaktionsberatung: Die beiden die ich kenne machen jeweils FDD. Der eine ist Berufsträger (WP), der andere nicht. Beide um die ~60 Jahre und machen projekttechnisch die schweren Brocken.
Beispiel aus dem Consulting: Ehemaliger Top-CEO, jetzt in Rente. Berät intern vor allem zu Themen im Bereich go-to Market und BD Themen.
Wie das mit (Schein-) Selbständigkeit aussieht bzw. geregelt wird, kann ich dir nicht sagen. Ich weiß von manchen, dass sie noch andere Sachen nebenher am laufen haben (bspw. in Aufsichtsräten sitzen). Meine Erfahrung ist aber, dass das schon von den Erfahrungen und den Skills "spezielle" Typen sind. Ob man als (entschuldige den Ausdruck) 0815-WP auch als Freelancer genommen wird bzw. "Attraktiv genug" ist, kann ich dir nicht sagen.
Ja, gibt es und sieht man auch recht häufig.
Ich persönlich habe es in der Tax und in der Transaktionsberatung gesehen.Fairerweise muss man aber sagen, dass das jeweils alte Hasen sind, die wissen wie das Geschäft läuft und ihre Themen durchziehen können.
Ich möchte mich auf deinen Post beziehen insbesondere zum Beispiel Tax:
Im Tax Bereich kannst du einzig und allein nur mit Titel beratend und selbständig tätig sein. Einzige Ausnahme: Lohnsteuerhilfevereine, die dürfen aber nur ArbN Fälle abbilden.
Somit muss auch der (pensionierte) Finanzbeamte den StB-Titel haben. Den kann er aber beantragen und muss nicht die Prüfung ablegen, je nachdem welcher Dienstgrad nach 10 bzw 15 Jahren möglich(soweit ich es in Erinnerung habe).
Ich nehme an das trifft auf den TE eher nicht zu. Somit brauchst du auch als Freelancer im Tax Bereich zwingend den Titel, es sei denn du führst einen Lohnsteuerhilfeverein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.06.2024:
Doch funktioniert, ein Kollege hat gerade damit begonnen. Allerdings muss er dann von seinem alten Team unterbeauftragt werden, im vorliegenden Fall macht er das einzig für eine erfolgsvergütung, d.h ohne jegliche Sicherheit. Das geht so lange gut bis ihn niemand mehr in den Sub contract nimmt, aus welchen Gründen auch immer.
Ok, wie sehen das denn die anderen Kollegen? Wollen die nicht auch mehr Geld für dieselbe Tätigkeit bekommen? Wenn ich in dem Team arbeiten würde, würde ich auch den Chef fragen, ob ich nicht als Freiberufler für ihn arbeiten kann.
Wie ist das denn mit der Marge bei Freiberufler zu Festangestellten? :-)
In den meisten fällen wird eine normale Selbstständigkeit mehr Sinn machen und finanziell attraktiver sein.
Es gibt keine "normale" Selbstständigkeit, entweder bist du selbstständig oder nicht. Im oben beschriebenen Fall, ist die Wahrscheinlichkeit, dass der DRB eine Scheinselbstständigkeit sieht, sehr hoch.
Ist ja genau das, weswegen es das Thema "Scheinselbstständigkeit" überhaupt gibt: dass frühere Angestellte plötzlich "Selbstständige" sind, die genau dieselbe Tätigkeit für dieselben Auftraggeber, in derselben Firma, mit denselben Mitteln erbringen und nur die SV-Beiträge einsparen.
Mich würde mal interessieren, wie das der Partner in Sachen Lieferanten-Audit durchbekommen hat.
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.06.2024:
Ok, wie sehen das denn die anderen Kollegen? Wollen die nicht auch mehr Geld für dieselbe Tätigkeit bekommen? Wenn ich in dem Team arbeiten würde, würde ich auch den Chef fragen, ob ich nicht als Freiberufler für ihn arbeiten kann.
Wie ist das denn mit der Marge bei Freiberufler zu Festangestellten? :-)
Das hast du falsch verstanden; der Kollege, der selbstständig arbeitet, bedient eine Nische, die die Kollegen nicht abdecken können oder wollen. Sein Team verkauft weiterhin Dienstleistung X, wenn sie auch X+ verkaufen können, dann beauftragen sie den alten Kollegen den extra Part zu leisten und verdienen daran mit. Im gegebenen fall ist es sowas wie eine Maklerdienstleistung, die im Gesamtpaket Sinn macht, aber nicht zum üblichen Big4 Geschäftsmodell (abrechenbare Stunden) passt.
Es gibt keine "normale" Selbstständigkeit, entweder bist du selbstständig oder nicht. Im oben beschriebenen Fall, ist die Wahrscheinlichkeit, dass der DRB eine Scheinselbstständigkeit sieht, sehr hoch.
Mit normaler Selbstständigkeit war gemeint, dass der Selbstständige wie ein gewöhnlicher Selbstständiger sich Kunden sucht, Verträge unterschreibt und dann liefert. Im vorliegenden Fall wird er unterbeauftragt, ohne dass der echte Kunde dies mitbekommt. Rechnung geht auch über die Big4 raus.
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