WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:
Ja so mag es sein. Nach 5.2. kommt nicht das Board of Directors, sondern
VP/SVP. Jetzt ist noch interessant, niemand hatte es bisher gefragt,
wieviel Bonus gibt es ab 5.2, und darüber. Ich vermute es handelt sich
um ein bekanntes Unternehmen mit S....
Steht doch da, 5.2 hat 25% Bonus. Alles über 5.2 wird frei verhandelt, da gibt es m.W. 2 Stufen (Exec 1, Exec 2) und dann kommt Vorstand. Gibt hier keine VP/SVP in den Rollenbezeichnungen, aber mal als Beispiel: Der Head of Treasury (Vorstand -1, da direkter Bericht an CFO) ist Exec 2 und hat mehrere Exec 1 unter sich und ab da wird wie gesagt alles frei verhandelt.
Kann leider keine genaue Auskunft geben aber tippe mal darauf, dass wir bei den Exec Leveln schon eher von 30-50% Bonus sprechen, mit Sicherheit auch viel in Aktien ausbezahlt usw. So kenne ich das von meinem Onkel, der ebenfalls in diesen Leveln unterwegs ist und bei dem Grundgehalt nur ~30% seiner total comp ausmacht.
Abgesehen davon kannst du natürlich auch innerhalb der Bänder verhandeln, die Bandbreite ist ja relativ groß. Und niemand hindert dich daran, irgendwelche Zusatzboni etc. rauszuhandeln. Ob du sie kriegst und so über das Band drüber gehst, kann ich dir nicht sagen, aber versuchen kann man es natürlich.
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