Hallo zusammen,
hat jmd Erfahrung zu Bayer Business Consulting - Projekte, Arbeitsklima, Package/Gehalt (Senior Manager), etc.?
Danke + Grüße

Ich hatte vor ein paar Jahren Gespräche mit Bayer Business Consulting für eine Manager-Position. Das Package lag deutlich (ca. 30%) unter meinem damaligen Gehalt als Manager in einer Managementberatung. Dafür sei aber die Arbeitszeit deutlich geringer - um 18 Uhr sei man spätestens raus. Projektportfolio schien eher body leasing wie Projektmanagementoffice etc. zu sein, von Unternehmensstrategieprojekten ist (bzw. war damals) Bayer Business Consulting explizit ausgeschlossen, offenbar greift man bei Bayer dann doch lieber auf Externe zurück (Bayer war mal ein großer Account von BCG, aktuellen Status kenn ich aber nicht). Zugang zu den Business Units ist wohl unterschiedlich (kann mich nicht mehr erinnern, welche eher viel und welche eher wenig Projekte an BBC vergibt). Die Leute waren recht clever, wirkten aber durch die value proposition "weniger Arbeiten für weniger Gehalt" schon stark entschleunigt.

Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Bayer nicht so recht weiß, was es mit den Laden anfangen soll.

Danke für Deine Eindrücke.
Kannst Du das Package genauer beschreiben?
Finde die Idee "sein Feld zu bereiten"; sprich 3-4 Jahre Inhouse und dann in die Linie bei einem Global Player nicht verkehrt aber Deine Eindrücke schildern auch einige wichtige Aspekte - das ist glaube ich die Gefahr in alles großen Unternehmen und hängt letztendlich auch vom jew. Leadership ab.

Kann jemand was aus 2019 zu Bayer Business Consulting erzählen?
Einstellungsmoral, Bewerbungsprozess, Klima und Gehalt im Einstieg ? (wie im Thread-Titel eben) Habe vor mich zu bewerben.

push

push

Ich habe mittlerweile 2 Jahre Beratung hinter mir und überlege mich bei Bayer Business Consulting zu bewerben.
Hat hier jemand grobe insights über das Gehalt als Senior Consultant?
Consultant liegt meines Wissens bei ca. 69k + 18%. Mir fehlen allerdings die Infos über die folgenden Stufen.

Gibt es darüber hinaus Infos zur Arbeitsbelastung? Ich habe bisher von verschiedenen Inhouse Beratungen alles zwischen 18 - 22 Uhr gehört. Zu Bayer habe ich allerdings auch hierzu leider keine validen Informationen.

Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 12.02.2020:

Ich habe mittlerweile 2 Jahre Beratung hinter mir und überlege mich bei Bayer Business Consulting zu bewerben.
Hat hier jemand grobe insights über das Gehalt als Senior Consultant?
Consultant liegt meines Wissens bei ca. 69k + 18%. Mir fehlen allerdings die Infos über die folgenden Stufen.

Gibt es darüber hinaus Infos zur Arbeitsbelastung? Ich habe bisher von verschiedenen Inhouse Beratungen alles zwischen 18 - 22 Uhr gehört. Zu Bayer habe ich allerdings auch hierzu leider keine validen Informationen.

Vielen Dank!

Fängst entweder mit 69 +18% an oder mit 83 + 18%.
Die nachste Stufe danach sind 103 + 18% und danach dann 122 + 30%. Ab der Stufe wird der Bonus auch weiter erhöht. Alle 3 Jahre springst du eine Stufe hoch (oder früher wenn du danach fragst).

Vielen Dank für die Rückmeldung, eine Rückfrage, damit ich die Zahlen definitiv richtig verstehe. Man erklimmt somit alle 3 Jahre eine neue Stufe?
Einstieg: 69 + 18%
3 Jahre: 83 + 18%
6 Jahre:...
Ist dies korrekt?
Das heißt dann auch, dass die Gehaltsstufen nicht an Consultant, Senior Consultant, ... geknüpft sind, da diese Sprünge laut Linkedin eher jeweils 2 Jahre dauern?

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Vielen Dank für die Rückmeldung, eine Rückfrage, damit ich die Zahlen definitiv richtig verstehe. Man erklimmt somit alle 3 Jahre eine neue Stufe?
Einstieg: 69 + 18%
3 Jahre: 83 + 18%
6 Jahre:...
Ist dies korrekt?
Das heißt dann auch, dass die Gehaltsstufen nicht an Consultant, Senior Consultant, ... geknüpft sind, da diese Sprünge laut Linkedin eher jeweils 2 Jahre dauern?

Jain, die Stufen sind schon an die Titel geknüpft. (Zumindest bis 1.3, das ist die 3. Stufe) und die meisten fragen so nach einem bis 1.5 Jahren nach der nächsten und bekommen sie dann nach 2 Jahren. Wenn du aber nie nachfragst und und nur wartest musst du ca. 3 Jahre warten.

Alles klar, verstanden - vielen Dank!
Letzte Frage: ich weiß es aus eigener Erfahrung, dies ist immer stark Projektabhängig, trotzdem gibt es meiner Meinung nach bei der Arbeitsbelastung stets eine grobe Tendenz, ob es Abends bis 18, 20 oder 22, ... Uhr geht.
Kannst du diesbezüglich eine Aussage treffen? Und ist dies ggf. sogar von der "Practice Group": R&D, SCM, ... abhängig?

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Alles klar, verstanden - vielen Dank!
Letzte Frage: ich weiß es aus eigener Erfahrung, dies ist immer stark Projektabhängig, trotzdem gibt es meiner Meinung nach bei der Arbeitsbelastung stets eine grobe Tendenz, ob es Abends bis 18, 20 oder 22, ... Uhr geht.
Kannst du diesbezüglich eine Aussage treffen? Und ist dies ggf. sogar von der "Practice Group": R&D, SCM, ... abhängig?

Mein Gott, es gibt keinen Fahrplan für jedes Detail. Wer will sowas denn genau beantworten? Versuche doch nicht alles zu pauschalisieren.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Mein Gott, es gibt keinen Fahrplan für jedes Detail. Wer will sowas denn genau beantworten? Versuche doch nicht alles zu pauschalisieren.

Was ich gehört habe geht es selten länger als 19/20 Uhr. Dafür arbeitet man aber auch weniger strategisch als bei SMC, TKMC oder ECON

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Alles klar, verstanden - vielen Dank!
Letzte Frage: ich weiß es aus eigener Erfahrung, dies ist immer stark Projektabhängig, trotzdem gibt es meiner Meinung nach bei der Arbeitsbelastung stets eine grobe Tendenz, ob es Abends bis 18, 20 oder 22, ... Uhr geht.
Kannst du diesbezüglich eine Aussage treffen? Und ist dies ggf. sogar von der "Practice Group": R&D, SCM, ... abhängig?

Habe noch nie von jemandem gehört der nach 21 Uhr noch im Büro war. Ansonsten ist meist eher gegen 18 Uhr Schluss.. die meisten in den Bereichen kommen auch erst gegen 9:30 -10.

TKMC und ECON strategisch? hm. ECON vielleicht noch im weitesten Sinne, aber TKMC auf keinen Fall.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Was ich gehört habe geht es selten länger als 19/20 Uhr. Dafür arbeitet man aber auch weniger strategisch als bei SMC, TKMC oder ECON

ECON war bei Sunrise (Innogy-Deal) und Phoenix (E.ON Restrukturierung) im größeren Maße beteiligt, also ja, sie machen schon relevante strategische Projekte. Aber klar gibt es auch operativere Themen in den einzelnen Tochtereinheiten (Vertrieb Deutschland, UK, Netze etc.)

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

ECON war bei Sunrise (Innogy-Deal) und Phoenix (E.ON Restrukturierung) im größeren Maße beteiligt, also ja, sie machen schon relevante strategische Projekte. Aber klar gibt es auch operativere Themen in den einzelnen Tochtereinheiten (Vertrieb Deutschland, UK, Netze etc.)

Bei Sunrise waren aber quasi nur operative Themen und viel PMO an der Tagesordnung, nichts wirklich strategisches.

Kann die Einschätzung zu ECON bestätigen. Haben viel PMO bei Sunrise gemacht während MBB inhaltlich gearbeitet hat. SMC inzwischen auch operativer unterwegs durch Fokus auf internet of things bzw. product supply allgemein. Von den genannten ist Bayer BC wohl noch am strategischsten unterwegs, gerade durch den Merge mit Corporate Strategy letztes Jahr - sind auch direkt beim CEO aufgehangen.

WiWi Gast schrieb am 18.02.2020:

Kann die Einschätzung zu ECON bestätigen. Haben viel PMO bei Sunrise gemacht während MBB inhaltlich gearbeitet hat. SMC inzwischen auch operativer unterwegs durch Fokus auf internet of things bzw. product supply allgemein. Von den genannten ist Bayer BC wohl noch am strategischsten unterwegs, gerade durch den Merge mit Corporate Strategy letztes Jahr - sind auch direkt beim CEO aufgehangen.

Zu deiner ECON/MBB Einstufung muss ich dir definitiv widersprechen. Ja es fallen PMO Tätigkeiten an und ja es ist nicht immer super strategisch. Dass MBB die strategischen Aufgaben macht, ist jedoch quatsch (First Hand). Entweder sind die Aufgaben geteilt oder z.T. arbeitet MBB sogar den ECONs zu. Können uns gerne dazu auf einen Kaffee am BP treffen ;-)

WiWi Gast schrieb am 13.02.2020:

Jain, die Stufen sind schon an die Titel geknüpft. (Zumindest bis 1.3, das ist die 3. Stufe) und die meisten fragen so nach einem bis 1.5 Jahren nach der nächsten und bekommen sie dann nach 2 Jahren. Wenn du aber nie nachfragst und und nur wartest musst du ca. 3 Jahre warten.

So kann man das auch nicht sagen. Eine Routine ist es nicht, alle 2-3 Jahre umgruppiert zu werden. Man muss schon ein wenig was leisten und dann ist es auch durchaus möglich. Die Stufensprünge werden einem jetzt nicht hinterher geschmissen. Aufstieg in VS 2 ist dann der erste etwas aufwändigere Sprung. Da Mann dann meist aus Consulting rausgeht, muss dann die entsprechende Leistung, ein gutes Netzwerk und eine potenzielle Stelle vorhanden sein.

Bei mir als Consultant 70k+18% bonus (Einstieg nach master)

Hi zusammen,

mit welchem Gehalt kann ich denn als Senior Consultant oder Manager bei Bayer Business Consulting rechnen?

Hallo, weiß jemand was im Online Test auf einen zukommt? Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:

Bei mir als Consultant 70k+18% bonus (Einstieg nach master)

noch 70k + 18%? Hat jemand ein Update?

Mrtn schrieb am 06.01.2022:

Hallo, weiß jemand was im Online Test auf einen zukommt? Vielen Dank!

Da du den ja inzwischen absolviert hast, magst du Details teilen?

push

WiWi Gast schrieb am 08.02.2022:

noch 70k + 18%? Hat jemand ein Update?

75+18% plus signing plus 4% persönlicher bonus. All in so um die 95k

WiWi Gast schrieb am 18.08.2021:

Hi zusammen,

mit welchem Gehalt kann ich denn als Senior Consultant oder Manager bei Bayer Business Consulting rechnen?

Senior Consultant ca. 90k fix + 18% Bonus. Bei starker individueller Performance kann man nochmal einen weiteren Bonus von 3,000 bekommen pro Jahr

Project Manager ca 100k fix + 18% Bonus. Bei starker individueller Performance kann man nochmal einen weiteren Bonus von 4,000 bekommen pro Jahr

Hallo,

ich habe demnächst ein Case Interview sowie ein Biographical / HR Interview bei Bayer S&BC.

Hat jemand den Bewerbungsprozess kürzlich durchlaufen und kann Insights teilen?

Danke und VG

WiWi Gast schrieb am 27.02.2023:

Hallo,

ich habe demnächst ein Case Interview sowie ein Biographical / HR Interview bei Bayer S&BC.

Hat jemand den Bewerbungsprozess kürzlich durchlaufen und kann Insights teilen?

Danke und VG

Brauchst dich nicht vorbereiten. Quote wirds richten.

Bayer Inhouse Consulting wird aufgelöst. Spart euch eure Bewerbungen.

WiWi Gast schrieb am 04.03.2024:

Bayer Inhouse Consulting wird aufgelöst. Spart euch eure Bewerbungen.

Kann jemand das bestätigen ?

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

Kann jemand das bestätigen ?

Yes, sollte auch auf dem Capital Markets Day besprochen worden sein heute