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Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Man darf annehmen, laut glaasdoor dass es wie folgt ist:
Bsp.: Bonus 30 Prozent, LTI nochmal 30 Prozent

Man findet Bonuszahlungen bei Automotive / Chemie
für VP ab 93k, ist das realistisch? - danke für Infos.

WiWi Gast schrieb am 14.09.2020:

Wie ist denn mit "langfristiger Komponente" gemeint?
Aktienoptionen? Also dann 18 % Bonus plus x% (Wieviel wäre das?) für die Aktienoptionen.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Ja so mag es sein. Nach 5.2. kommt nicht das Board of Directors, sondern
VP/SVP. Jetzt ist noch interessant, niemand hatte es bisher gefragt,
wieviel Bonus gibt es ab 5.2, und darüber. Ich vermute es handelt sich
um ein bekanntes Unternehmen mit S....

WiWi Gast schrieb am 18.10.2020:

WiWi Gast schrieb am 17.10.2020:

Ich glaube es ist eher so gemeint, dass 5.2 die letzt AT-Stufe ist. Das wären dann z.b Abteilungsleiter o.ä. Darüber kommen dann frei verhandelte Verträge für leitende Angestellte, Vice President zum Beispiel. Executive heißt ja nicht gleich Vorstand.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Ja so mag es sein. Nach 5.2. kommt nicht das Board of Directors, sondern
VP/SVP. Jetzt ist noch interessant, niemand hatte es bisher gefragt,
wieviel Bonus gibt es ab 5.2, und darüber. Ich vermute es handelt sich
um ein bekanntes Unternehmen mit S....

Steht doch da, 5.2 hat 25% Bonus. Alles über 5.2 wird frei verhandelt, da gibt es m.W. 2 Stufen (Exec 1, Exec 2) und dann kommt Vorstand. Gibt hier keine VP/SVP in den Rollenbezeichnungen, aber mal als Beispiel: Der Head of Treasury (Vorstand -1, da direkter Bericht an CFO) ist Exec 2 und hat mehrere Exec 1 unter sich und ab da wird wie gesagt alles frei verhandelt.

Kann leider keine genaue Auskunft geben aber tippe mal darauf, dass wir bei den Exec Leveln schon eher von 30-50% Bonus sprechen, mit Sicherheit auch viel in Aktien ausbezahlt usw. So kenne ich das von meinem Onkel, der ebenfalls in diesen Leveln unterwegs ist und bei dem Grundgehalt nur ~30% seiner total comp ausmacht.

Abgesehen davon kannst du natürlich auch innerhalb der Bänder verhandeln, die Bandbreite ist ja relativ groß. Und niemand hindert dich daran, irgendwelche Zusatzboni etc. rauszuhandeln. Ob du sie kriegst und so über das Band drüber gehst, kann ich dir nicht sagen, aber versuchen kann man es natürlich.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Gibt es eine aktuelle Tabelle
für das Pharma Unternehmen?

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Ja so mag es sein. Nach 5.2. kommt nicht das Board of Directors, sondern
VP/SVP. Jetzt ist noch interessant, niemand hatte es bisher gefragt,
wieviel Bonus gibt es ab 5.2, und darüber. Ich vermute es handelt sich
um ein bekanntes Unternehmen mit S....

WiWi Gast schrieb am 18.10.2020:

(…)
(…)

antworten
WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Ja ist ehr um einiges höher als 93k

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Man darf annehmen, laut glaasdoor dass es wie folgt ist:
Bsp.: Bonus 30 Prozent, LTI nochmal 30 Prozent

Man findet Bonuszahlungen bei Automotive / Chemie
für VP ab 93k, ist das realistisch? - danke für Infos.

Aktienoptionen? Also dann 18 % Bonus plus x% (Wieviel wäre das?) für die Aktienoptionen.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Für 2023 sind die Mindestbezüge:

  • 82,8k für Akademiker mit Promotion
  • 71,2k ohne Promotion

WiWi Gast schrieb am 28.08.2020:

Wer wissen will, wie das Jahresmindestgehalt für Akademiker (Master oder Dr.) in der chemischen Industrie ist, sollte mal nach dem VAA–Gehalt googeln.

Aktuell:

„Für 2020 wurden die tariflichen Mindestjahresbezüge im zweiten Beschäftigungsjahr wie folgt festgelegt: 67.600 Euro für diplomierte Angestellte und Angestellte mit Masterabschluss, 78.750 Euro für Angestellte mit Promotion.“

Wir reden hier von Bayer und keiner Dorfklitsche mit 10 MA. Ich garantiere Dir, dass in den Chemiekonzernen kein Dr.rer.nat. mit 55k anfängt. Da ist ja der TVöD als Postdoc am Forschungsinstitut höher, lol.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Wie hoch ist das Budget für Firmenwagen ab 4.1?
Welche sind bestellbar?

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Wie sollte die Gehalt Einstufung von Jemand mit 6 Jahre Erfahrung und Masters Abschluss für eine Lead Ingenieur Position bei Bayer sein.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

WiWi Gast schrieb am 07.09.2023:

Wie sollte die Gehalt Einstufung von Jemand mit 6 Jahre Erfahrung und Masters Abschluss für eine Lead Ingenieur Position bei Bayer sein.

EG13 IGBCE Nordrhein

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle mit "Position Grade VS 1.1"
Ist das das gleiche wie LM 1.1? Mit welcher Zahl würdet Ihr in die Verhandlung gehen?

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

WiWi Gast schrieb am 14.09.2023:

Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle mit "Position Grade VS 1.1"
Ist das das gleiche wie LM 1.1? Mit welcher Zahl würdet Ihr in die Verhandlung gehen?

bei Bayer VS1 = LM 1.1 bis 1.3
ab April 2022 geht die folgende Zahlen für LM1.1
71.400 - 101.300
wobei 86000 ist die Bandmitte.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Ich kenne es von einem
US-Unternehmen (Name lasse ich weg) so:

  1. Manager Stufe: 175k fix (Untergrenze)

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Ja so mag es sein. Nach 5.2. kommt nicht das Board of Directors, sondern
VP/SVP. Jetzt ist noch interessant, niemand hatte es bisher gefragt,
wieviel Bonus gibt es ab 5.2, und darüber. Ich vermute es handelt sich
um ein bekanntes Unternehmen mit S....

WiWi Gast schrieb am 18.10.2020:

Ich glaube es ist eher so gemeint, dass 5.2 die letzt AT-Stufe ist. Das wären dann z.b Abteilungsleiter o.ä. Darüber kommen dann frei verhandelte Verträge für leitende Angestellte, Vice President zum Beispiel. Executive heißt ja nicht gleich Vorstand.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

220 = ca. 230+ nach Erhöhungen

Ich denke es geht so bis 275 k max, (fix)
bevor dann das Top Management beginnt

WiWi Gast schrieb am 25.09.2023:

Ich kenne es von einem
US-Unternehmen (Name lasse ich weg) so:

  1. Manager Stufe: 175k fix (Untergrenze)

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Ich glaube es ist eher so gemeint, dass 5.2 die letzt AT-Stufe ist. Das wären dann z.b Abteilungsleiter o.ä. Darüber kommen dann frei verhandelte Verträge für leitende Angestellte, Vice President zum Beispiel. Executive heißt ja nicht gleich Vorstand.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Das erste LA-Band ging in meiner
Ex Firma von 162k bis 301k fix

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Nehmen wir mal an:
Ein VP bekommt 1.500 Shares „Stock Options“ zugeteilt zum Durchschnittskurs an jenem Tag der Zuteilung.
Da der Aktienkurs sagen wir mal vier Wochen später deutlich höher möchte er die Aktien verkaufen.
Es stellt sich nun die Frage ob das möglich ist oder ob es eine Sperrfrist gibt.

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Man darf annehmen, laut glaasdoor dass es wie folgt ist:
Bsp.: Bonus 30 Prozent, LTI nochmal 30 Prozent

Man findet Bonuszahlungen bei Automotive / Chemie
für VP ab 93k, ist das realistisch? - danke für Infos.

WiWi Gast schrieb am 14.09.2020:

Aktienoptionen? Also dann 18 % Bonus plus x% (Wieviel wäre das?) für die Aktienoptionen.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Sind die Entgeltbänder bei Covestro identisch zu denen von Bayer oder haben die ihr eigenes Entgeltsystem entwickelt?

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Also 30 Prozent Bonus als leitender Angestellter? Man bedenke es gibt AT Mitarbeiter im DAX welche auch 30-40 Prozent Bonus erhalten, ich kenne sogar einen Tarif-Plus MA der kein AT Vertrag bekam weil der Betriebsrat das ablehnte, dafür letzte Tarifstufe und 60 Prozent „Bonus“ sowie UG und WG.
Sind also ca. 9700 Euro, sowas kennt man sonst nur von VW.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:

220 = ca. 230+ nach Erhöhungen

Ich denke es geht so bis 275 k max, (fix)
bevor dann das Top Management beginnt

WiWi Gast schrieb am 25.09.2023:

Ich glaube es ist eher so gemeint, dass 5.2 die letzt AT-Stufe ist. Das wären dann z.b Abteilungsleiter o.ä. Darüber kommen dann frei verhandelte Verträge für leitende Angestellte, Vice President zum Beispiel. Executive heißt ja nicht gleich Vorstand.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Hat jemand die aktuellen (2023) Gehaltsbänder von Bayer?

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

PUSH

WiWi Gast schrieb am 26.12.2023:

Hat jemand die aktuellen (2023) Gehaltsbänder von Bayer?

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Hallo liebe Leute,

Was verdiennt eine Führungskraft mit Studium in der Produktion bei Bayer. Beispielsweise Line Leader usw.. Ich habe bald ein VG. Verfüge über 3 Jahre Erfahrung in Konzerne als Teamleiter. Kann man da mit LM3 reingehen?

Danke.

WiWi Gast schrieb am 26.12.2023:

Hat jemand die aktuellen (2023) Gehaltsbänder von Bayer?

antworten
WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

WiWi Gast schrieb am 12.01.2024:

Hallo liebe Leute,

Was verdiennt eine Führungskraft mit Studium in der Produktion bei Bayer. Beispielsweise Line Leader usw.. Ich habe bald ein VG. Verfüge über 3 Jahre Erfahrung in Konzerne als Teamleiter. Kann man da mit LM3 reingehen?

Danke.

WiWi Gast schrieb am 26.12.2023:

Das kann man nicht so einfach sagen, es kommt darauf an wie die Stelle bewertet ist. Teamleiter können von Tarifbereich(E12, E13) bis VS1 - VS3 alles sein. Es kommt immer darauf wie komplex die Stelle ist und auch welche Eingruppierung die Mitarbeiter haben, die geführt werden müssen. Wenn deine Gehaltsvorstellung realistisch ist und zur Stellenbewertung passt, werden sie dich entsprechend einer Vertragsstufe zuordnen und dir ein Angebot machen. Welche Gehaltsvorstellung hast du denn?

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Hi,

Line leader verpackung Liquids
Referenz 808595
Gehaltsspanne?

Erwartung all in mind 105k.

WiWi Gast schrieb am 13.01.2024:

Das kann man nicht so einfach sagen, es kommt darauf an wie die Stelle bewertet ist. Teamleiter können von Tarifbereich(E12, E13) bis VS1 - VS3 alles sein. Es kommt immer darauf wie komplex die Stelle ist und auch welche Eingruppierung die Mitarbeiter haben, die geführt werden müssen. Wenn deine Gehaltsvorstellung realistisch ist und zur Stellenbewertung passt, werden sie dich entsprechend einer Vertragsstufe zuordnen und dir ein Angebot machen. Welche Gehaltsvorstellung hast du denn?

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Lead Projekting. ab 1.1-1.3 AT. Projektleiter 2.0

Bonus ist 30% bei AT. In guten Zeiten hatten wir bei Bayer schonmal 30.000 Brutto Bonus als normaler Angestellter (AT)

WiWi Gast schrieb am 12.09.2023:

EG13 IGBCE Nordrhein

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Stelle ist im Internen Job Board nicht mehr gelistet - meine mich aber zu erinnern, dass sie VS1.1 dotiert sei.

VS1.1 Bandbreite beträgt aktuell 73.500 - 104.300 , zzgl(!). 18% Bonus.
Gehe davon aus, dass du - je nach Berufserfahrung zwischen Banduntergrenze (73,5k) und Bandmitte (ca. 90k) platziert wirst.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Ich schätze diese Stelle ist mind. LM1.3 oder VS2.

Du kannst hier schon mit mind. 120k fix reingehen...Bonus sind bei LM1.3 18%, bei VS2 22,5%, also All-In mind. 140k.

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Hi,

Line leader verpackung Liquids
Referenz 808595
Gehaltsspanne?

Erwartung all in mind 105k.

WiWi Gast schrieb am 13.01.2024:

Das kann man nicht so einfach sagen, es kommt darauf an wie die Stelle bewertet ist. Teamleiter können von Tarifbereich(E12, E13) bis VS1 - VS3 alles sein. Es kommt immer darauf wie komplex die Stelle ist und auch welche Eingruppierung die Mitarbeiter haben, die geführt werden müssen. Wenn deine Gehaltsvorstellung realistisch ist und zur Stellenbewertung passt, werden sie dich entsprechend einer Vertragsstufe zuordnen und dir ein Angebot machen. Welche Gehaltsvorstellung hast du denn?

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Danke dir,
Ich habe definitiv mindestens 1.3 erwartet.
Mein aktuelles Gehaltsband ähnelt VS1.2.
Gibt es zusätzliche Incentives ( abgesehen vom Bonus) die das Angebot schmackhaft machen?

Feedback zu Karrieremöglichkeiten bei Bayer war relativ gemischt...

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Stelle ist im Internen Job Board nicht mehr gelistet - meine mich aber zu erinnern, dass sie VS1.1 dotiert sei.

VS1.1 Bandbreite beträgt aktuell 73.500 - 104.300 , zzgl(!). 18% Bonus.
Gehe davon aus, dass du - je nach Berufserfahrung zwischen Banduntergrenze (73,5k) und Bandmitte (ca. 90k) platziert wirst.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

73,5K für einen Abteilungsleiter bei Bayer? Du hast dich definitiv verguckt. :D

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Stelle ist im Internen Job Board nicht mehr gelistet - meine mich aber zu erinnern, dass sie VS1.1 dotiert sei.

VS1.1 Bandbreite beträgt aktuell 73.500 - 104.300 , zzgl(!). 18% Bonus.
Gehe davon aus, dass du - je nach Berufserfahrung zwischen Banduntergrenze (73,5k) und Bandmitte (ca. 90k) platziert wirst.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

OK, habe nochmal ins Berliner Organigramm geschaut - habe gedanklich wohl Line Leader und Manufacturing Leader verwechselt.

Der Line Leader hat ca. 3-4 Production Teams unter sich, schätze mal, die Stelle ist dann VS1.3 dotiert.
Üblicherweise ist bei PS der Zweitbetriebsleiter VS2 und der Betriebsleiter VS3 dotiert.

Funktionseinkommen für VS1.3 ist 99.200 bis 141.200 zzgl. Bonus, als realistischerweise je nach vorhandener Berufserfahrung sind 100-120k + Bonus drin.

WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

73,5K für einen Abteilungsleiter bei Bayer? Du hast dich definitiv verguckt. :D

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Gehe davon aus, dass du - je nach Berufserfahrung zwischen Banduntergrenze (73,5k) und Bandmitte (ca. 90k) platziert wirst.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

wird da überhaupt noch eingestellt? Der "Transformationsprozess" scheint ja jetzt eingeleitet zu werden. Der Stellenabbau soll nach Zeitungsberichten schon recht umfangreich sein und gerade mittleres Management betreffen.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Hört sich besser an. Würde auch nicht umziehen wenn ein Gehaltsplus vom mindestens 25k nicht drin ist.

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

OK, habe nochmal ins Berliner Organigramm geschaut - habe gedanklich wohl Line Leader und Manufacturing Leader verwechselt.

Der Line Leader hat ca. 3-4 Production Teams unter sich, schätze mal, die Stelle ist dann VS1.3 dotiert.
Üblicherweise ist bei PS der Zweitbetriebsleiter VS2 und der Betriebsleiter VS3 dotiert.

Funktionseinkommen für VS1.3 ist 99.200 bis 141.200 zzgl. Bonus, als realistischerweise je nach vorhandener Berufserfahrung sind 100-120k + Bonus drin.

WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

Gehe davon aus, dass du - je nach Berufserfahrung zwischen Banduntergrenze (73,5k) und Bandmitte (ca. 90k) platziert wirst.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Hey die Stelle ist immer noch drin. Ich gehe davon aus dass dein Vorstellungsgespräch nicht erfolgreich war. Kannst du was dazu erzählen?

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Danke dir,
Ich habe definitiv mindestens 1.3 erwartet.
Mein aktuelles Gehaltsband ähnelt VS1.2.
Gibt es zusätzliche Incentives ( abgesehen vom Bonus) die das Angebot schmackhaft machen?

Feedback zu Karrieremöglichkeiten bei Bayer war relativ gemischt...

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Gehe davon aus, dass du - je nach Berufserfahrung zwischen Banduntergrenze (73,5k) und Bandmitte (ca. 90k) platziert wirst.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Viele Mitarbeiter werden entlassen werden, da Bayer in der Krise ist.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Hey kurze Frage. Ist der Line leader direkter Vorgesetzter von Produktionsmitarbeiter? Oder gibts eine Schichtleitung/Teamleitungebene dazwischen?

Danke.

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

OK, habe nochmal ins Berliner Organigramm geschaut - habe gedanklich wohl Line Leader und Manufacturing Leader verwechselt.

Der Line Leader hat ca. 3-4 Production Teams unter sich, schätze mal, die Stelle ist dann VS1.3 dotiert.
Üblicherweise ist bei PS der Zweitbetriebsleiter VS2 und der Betriebsleiter VS3 dotiert.

Funktionseinkommen für VS1.3 ist 99.200 bis 141.200 zzgl. Bonus, als realistischerweise je nach vorhandener Berufserfahrung sind 100-120k + Bonus drin.

WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

Gehe davon aus, dass du - je nach Berufserfahrung zwischen Banduntergrenze (73,5k) und Bandmitte (ca. 90k) platziert wirst.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

18.000 lies man in großen Zeitungen

WiWi Gast schrieb am 03.03.2024:

Viele Mitarbeiter werden entlassen werden, da Bayer in der Krise ist.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

push

WiWi Gast schrieb am 26.12.2023:

Hat jemand die aktuellen (2023) Gehaltsbänder von Bayer?

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Die Range für einen Abteilungsleiter-Bonus
ist breit, 60k sollten es aber mindestens
sein. Das kann auch über 100k plus sein.
Man sollte jedoch bedenken, daß der
Bonus zumeist von Erfolg des Unternehmensabhängig ist und der Jahresergebnisse, also ist dieser stark variabel auch nach unten. Mal sind es 120 Prozent / mal 90 / mal 85, dann nur noch 70 Prozent.
Natürlich ist der Bonus brutto, es geht
noch ein Batzen in die Staatskasse

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Man darf annehmen, laut glaasdoor dass es wie folgt ist:
Bsp.: Bonus 30 Prozent, LTI nochmal 30 Prozent

Man findet Bonuszahlungen bei Automotive / Chemie
für VP ab 93k, ist das realistisch? - danke für Infos.

WiWi Gast schrieb am 14.09.2020:

Aktienoptionen? Also dann 18 % Bonus plus x% (Wieviel wäre das?) für die Aktienoptionen.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Es geht ja um den Bonus „Teil eins“,
welcher jedes Jahr festgelegt wird.
Also ist es wie u.g. erwähnt nicht der
LTI (Long-Term) sondern der STI
(Short-Term), denn in der LTI Komponente
sind noch die Stock-Options „drin“,
das Paket hat idr eine Haltedauer zumeist
von vier Jahren. Abweichungen möglich.

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Man darf annehmen, laut glaasdoor dass es wie folgt ist:
Bsp.: Bonus 30 Prozent, LTI nochmal 30 Prozent

Man findet Bonuszahlungen bei Automotive / Chemie
für VP ab 93k, ist das realistisch? - danke für Infos.

WiWi Gast schrieb am 14.09.2020:

Aktienoptionen? Also dann 18 % Bonus plus x% (Wieviel wäre das?) für die Aktienoptionen.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Hallo, ist LM 1.3 als Teamleiter für 5 Mitarbeiter mit 133k fix ein faires Gehalt bei Bayer? Habe ein Angebot vorliegen und man sagte mir das wäre das Maximum was geht mit meiner Berufserfahrung (insgesamt 8 Jahre, davon 4 mit Führungsverantwortung).

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

push

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Welcher Bereich?

WiWi Gast schrieb am 03.05.2024:

Hallo, ist LM 1.3 als Teamleiter für 5 Mitarbeiter mit 133k fix ein faires Gehalt bei Bayer? Habe ein Angebot vorliegen und man sagte mir das wäre das Maximum was geht mit meiner Berufserfahrung (insgesamt 8 Jahre, davon 4 mit Führungsverantwortung).

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Engineering

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024:

Welcher Bereich?

Hallo, ist LM 1.3 als Teamleiter für 5 Mitarbeiter mit 133k fix ein faires Gehalt bei Bayer? Habe ein Angebot vorliegen und man sagte mir das wäre das Maximum was geht mit meiner Berufserfahrung (insgesamt 8 Jahre, davon 4 mit Führungsverantwortung).

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

WiWi Gast schrieb am 03.05.2024:

Hallo, ist LM 1.3 als Teamleiter für 5 Mitarbeiter mit 133k fix ein faires Gehalt bei Bayer? Habe ein Angebot vorliegen und man sagte mir das wäre das Maximum was geht mit meiner Berufserfahrung (insgesamt 8 Jahre, davon 4 mit Führungsverantwortung).

Die 133k sind schon am oberen Ende des Gehaltsbandes. Bedenke, es kommt ja noch dein Bonus hinzu. Ob das für dich fair ist, musst du selber beurteilen

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Wie sind die Mindestbezüge für 2024 und 2025?

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Für 2023 sind die Mindestbezüge:

  • 82,8k für Akademiker mit Promotion
  • 71,2k ohne Promotion

WiWi Gast schrieb am 28.08.2020:

Wir reden hier von Bayer und keiner Dorfklitsche mit 10 MA. Ich garantiere Dir, dass in den Chemiekonzernen kein Dr.rer.nat. mit 55k anfängt. Da ist ja der TVöD als Postdoc am Forschungsinstitut höher, lol.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Push

WiWi Gast schrieb am 27.07.2024:

Wie sind die Mindestbezüge für 2024 und 2025?

WiWi Gast schrieb am 31.08.2023:

Wir reden hier von Bayer und keiner Dorfklitsche mit 10 MA. Ich garantiere Dir, dass in den Chemiekonzernen kein Dr.rer.nat. mit 55k anfängt. Da ist ja der TVöD als Postdoc am Forschungsinstitut höher, lol.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Das kann ich auch bestätigen.
Bei uns Unternehmen im „EU-D-Nachbar“
gehen die TM Gehälter ab 1.1.2025
bis 290 k fix, dann hast du als
erfahrene Führungskraft nach 15 Jahren
ca. 230 k fix im Schnitt.
Der Einstieg (Minimum) liegt bei ca. 205.

WiWi Gast schrieb am 26.09.2023:

220 = ca. 230+ nach Erhöhungen

Ich denke es geht so bis 275 k max, (fix)
bevor dann das Top Management beginnt

WiWi Gast schrieb am 25.09.2023:

Ich glaube es ist eher so gemeint, dass 5.2 die letzt AT-Stufe ist. Das wären dann z.b Abteilungsleiter o.ä. Darüber kommen dann frei verhandelte Verträge für leitende Angestellte, Vice President zum Beispiel. Executive heißt ja nicht gleich Vorstand.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

85k

WiWi Gast schrieb am 02.09.2023:

Wie hoch ist das Budget für Firmenwagen ab 4.1?
Welche sind bestellbar?

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Wahrscheinlich ist es eine Art Vorarbeiter,
man kann es mit E13 vergleichen.

Ein Abteilungsleiter ist 4.1, die Stelle
ist aber noch unter Stufe 2 (TL),
LM 1.2-1.3 (früher „AT-Start“)

WiWi Gast schrieb am 18.01.2024:

73,5K für einen Abteilungsleiter bei Bayer? Du hast dich definitiv verguckt. :D

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Gehe davon aus, dass du - je nach Berufserfahrung zwischen Banduntergrenze (73,5k) und Bandmitte (ca. 90k) platziert wirst.

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WiWi Gast

Re: Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

Also bei unserem AG ist es so,
daß jeden Monat knapp 600 € vom Netto weggehen, für Kantinen-Essen und AN-AV-Anteil.

Außerdem musst Du noch die KFZ Kosten
sehen und Business-Kleidung,
in Summe 1.200 bis 1.500 €

WiWi Gast schrieb am 13.05.2024:

WiWi Gast schrieb am 03.05.2024:

Die 133k sind schon am oberen Ende des Gehaltsbandes. Bedenke, es kommt ja noch dein Bonus hinzu. Ob das für dich fair ist, musst du selber beurteilen

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Bachelorabsolventen verdienen langfristig viel weniger

 Wortspinnennetz - An Fäden hängen mehrere kleine Würfel mit Buchstaben, die Hochschulabschlüsse: PHD, BA, DR, MA und DIPL vor grauem Hintergrund zeigen.

Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.

Gehaltsanalyse 2017: Was Fach- und Führungskräfte nach Bundesländern verdienen

Die Finanzmetropole Frankfurt.

Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.

Gehaltsübersicht 2017: Buchhalter und Einkäufer verzeichnen Gehaltszuwachs

Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.

Gehaltsstudie 2015: Das verdienen Diplom-Kaufleute und Diplom-Betriebswirte

Ein Lego-Männchen im Anzug mit vielen 50 Euro Scheinen symoblisiert das Thema Gehalt.

Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.

Gehaltsstudie 2016: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 2,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.

StepStone Gehaltsreport 2016: Das verdienen Fach- und Führungskräfte mit Wirtschaftsstudium

Ein Legomännchen mit Geldscheinen zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.

Gehaltsübersicht: Einkäufer mit größter Gehaltsentwicklung

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.

Gehaltsstudie 2015: Controller verdienen 2015 rund 3,5 Prozent mehr als im Vorjahr

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.

Vertriebsgehälter: Variable Vergütung führt selten zum Ziel

Weißes Startbanner auf dem in fetten schwarzen Buchstaben das Wort ZIEL steht.

Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.

Gehaltsstudie 2015: Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 3,6 Prozent

Geldscheine und kleine Buchstabenwürfel zum Thema Gehälter liegen zusammen.

Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.

StepStone Gehaltsreport 2015: Das verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland

StepStone-Gehaltsreport-2015: Ein Legomännchen mit 50 Euro Geldschein zum Thema Gehalt.

Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.

Antworten auf Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

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Kommentare 248 Beiträge

Diskussionen zu Bayer

1 Kommentare

Bayer AG Lead Cost Manager

WiWi Gast

Guten Morgen zusammen, kann mir jemand vlt Auskunft zu den Gehaltsbändern für die Stelle als Lead Cost Manager in Leverkusen geben ...

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