VL bei Netto 42k € als Trainee, danach Verhandlungssache.
Liegt aber meist weit unter dem, was Aldi und Lidl zahlen, sprich eher in Richtung 3700 - 4000 €/Monat.

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Mach es nicht! Bin selbst ehem. FL bei Aldi, dann 7 Jahre BVL bei PLUS und jetzt nach Übernahme VL bei Netto. Du wirst verheizt! ALDI ist ein sehr guter AG im LEH, Netto NICHT!!! (Mieses Klima, richtige Ausbeute Deiner MA, eigene erwartete AZ bis zu 350 Std./Monat!!! TU ES NICHT!!!

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VL`s kriegen kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld...
12 Monatsgehälter und nicht mehr...

Und ne 45h/Woche als VL... ? klappt bei mir nie. 60h Minimum...

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Hallo Zusammen!

Wollte mal nachfragen, ob jemand mir sagen kann mit wieviel Bruttolohn man in der Verwaltung bei Netto rechnen kann?

Bräuchte diese Info DRINGENST!!!!! :-)

Danke euch

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Wieviel verdient man bei Aldi als Filalleiter?und was kommt auf mich zu wenn ich dort arbeiten würde!Bitte nur richtige anworten geben!

antworten

Klasse Forum!
Jetzt kann ich mir denken warum die Gehälter der Führungskräfte teilweise so hoch sind! Weil die harten Posten wahrscheinlich nach wenigen Jahren wieder aufgegeben werden und menschlich einen zusätzlich krank machen.

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Verkaufsleiter Kaufland ???

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Norma hat aktuell ein Filialleiter Gehalt von

fest 2.200,00€ mtl.
Prämie ca. 600,00 € mtl. angeboten...?!?

Die Daten unterscheiden sich etwas...

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Gehälter Plus:
aktuelles Angebot : Filialleiter 2.200,00

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Hallo zusammen,
ich arbeite bei mc donalds und bin eigentlich davon überzeugt gewesen, dass ich schon nen scheiß job habe.... Vom gehalt her stimmt dass auch als Assistent 2000 Euro brutto plus bissl zuschläge ca. 200 - 300 Euro also nicht wirklcih viel da bleiben in etwa 1400 netto übrig... Aber auch bei ca 200 stunden im monat... dagegen bekommt ihr eigentlich alle recht gut... Bei mir ist es so dass ich eigentlich die aufgaben eines Restaurant Managers mache aber natürlich nicht die kohle dafür... Mc donalds muss auch sparen und dass wie wahrscheinlich überall erstmal am personal... wollt mich eigentlich auch erstmal als FL im Einzelhandel bewerben, wie sieht es denn da mit den Chancen aus?? Habe bei mc gelernt und ca 2 jahre erfahrung in einer führungsposition...
Wäre nett paar kommentare zu bekommen
Danke

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Wie lage dauert bei einer Bewerbung zum VL bei Netto das Antwortschreiben?

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Netto antwortet schnell.... denn die suchen immer Leute. Warum, weil jeder gleich wieder kündigt, der dort anfängt! Nicht jeder, aber die hohe Fluktuiationsrate bei Netto spricht für sich selbst. Ich bin selbst ML bei Netto, habe das Angebot zum VL "aufzusteigen" ... bin aber schon auf der Suche nach einem anderen AG. Gründe stehen hier genug drin. -..

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Hallo zusammen,
Kann mir einer ca. sagen was man als stellvertretender Filialleiter bei Lidl brutto verdient. Wäre super.
Danke

antworten

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen,
Kann mir einer ca. sagen was man als stellvertretender
Filialleiter bei Lidl brutto verdient. Wäre super.
Danke

Wenn Du's nicht mal drauf hast, in diesem Forum die Antwort auf Deine Frage zu finden (das steht hier x-fach!), dann bist Du in verantwortlicher Position absolut Fehl am PLatz!!!

antworten

Ich habe trotz Warnung in diesem Forum bei netto angefangen... und dann in der probezeit noch selbst gekündigt. ich bekomme noch geld von netto, das unter fadenscheinigen gründen nicht bezahlt wird ( zust. verkaufsleiter ist nicht der cleverste. aber das kann man fast auf alle verkaufsleiter übertragen).schade, weil ich jetzt rechtliche schritte einleiten muss. die sind ganz groß mit versprechungen am anfang... später herrscht ein sehr kaltes arbeitsklima und die verkaufsleiter helfen einem anwärter nicht, wenn er eine bessere ausbildung hat... die erfahrung habe ich gemacht. ich bin jetzt als stellv. geschäftsführer untergekommen...gute stellen gibt es genug.... also lieber woanders bewerben. hat bei netto keinen sinn.

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kann mir einer sagen was man bei der Rewe (Konzernrevision) als Operations-Revisor verdient??? arbeitsklima???

antworten

"Wie lage dauert bei einer Bewerbung zum VL bei Netto das Antwortschreiben?"

ich fasse es einfach nicht, dass es leute hier im forum gibt, die sich tatsächlich noch bei netto bewerben...

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..bin VL bei Netto..gehe jedoch bald zurück zu LIDL als FL.

Unerträglich was bei Netto zur Zeit abgeht...lasst es sein eurer Familie zuliebe!!

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Was verdient man als VL bei Netto und als FL bei Lidl?! Wieviel Berufserfahrung?

antworten

meine fresse...
vor zehn jahren war ich wbl bei kaufland, hatte damals 5000 mark und empfand mein gehalt damals als untergrenze der entschädigung.
seit einiger zeit spiele ich mit dem gedanken, nochmal in den handel einzusteigen...aber wenn ich das hier sehe.
seinerzeit wollte keiner in die gewerkschaft eintreten. neben einschüchterung hat es allen immer gereicht, andere vorzuschicken. außerdem zahlt kaufland ja nach tarif...und so ist das passiert, was sich die verkäufer dieser epoche redlich verdient haben: die gehälter sind auf ostniveau gefallen (auch und vor allem im ehemaligen westen), die mieten bleiben konstant hoch...
und das ganze ding zieht weite kreise. andere branchen ziehen nach, der kunde verlangt "billig", weil er es sich nicht mehr anders leisten kann und wir bewegen uns langsam wieder heran an die zustände der guten alten gründerzeit...

für das gehalt, von dem hier geredet wird bei dem aufwand, den ihr dafür betreiben müßt mach ich mich doch lieber selbständig - aber vielen vielen dank für eure diskussion in diesem thread und der damit verbundenen aufklärung - ihr habt mir sehr bei meiner entscheidung geholfen!
:-)

antworten

Liebe Studenten und Studentinnen,

kann mir jemand sagen was man so als Trainee (im Vertrieb) bei Saturn verlangen kann?

Vielen Dank im Voraus

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Hallo,

kann mir einer sagen, was man als IT-Analyst bei ALDI verdient und wie es dort ist zu arbeiten?

Vielen Dank im voraus

antworten

Hallo,

bin entsetzt über die Meinungen bezüglich Netto. Aber leider treffen die meisten zu. Ist schon schlimm was da abläuft. Bin seit 1980 FL bei Plus. Hat immer Spaß gemacht dort zu arbeiten. Und alles was wir gemacht haben kann ja nicht falsch gewesen sein. Aber was jetzt unter Netto läuft ist der Hammer. Meiner Meinung nach hat sich Netto mit der Übernahme von Plus total übernommen.

Kann echt jedem empfehlen sich zur Zeit nicht bei Netto zu bewerben. Mich hat man auch gefragt bezüglich VL. Bin froh das ich nein gesagt habe. Kenne Kollegen die den Schritt gewagt haben und es sehr bedauern. 80 Stunden sind als VL normal. Hoffe nur das die da oben irgendwann merken das es so nicht funktioniert.

antworten

Hallo!

Wir sind vor Monaten von Plus auf Penny umgestellt worden.
War echter Wahnsinn.
Was mich ungemein ärgert sind die Vertretungsregelungen bei Penny!

Hat mein Marktleiter frei oder muss in eine andere Filiale,bekommt man bzw. Frau pro Std. nur 1,25 Euro Vertretungsgeld.
Bei Urlaub gibt es etwas über 20 Euro für die Vertretung.

Den Unterschied zwischen Urlaubsvertretung oder Ganztagsvertretung kann mir auch keiner erklären.
Ist halt so und fertig..

Es ist wie so oft,wie gut man es wirklich hat merkt man erst wenn sich was ändert.

Ich denke gerne an meine Jahrzehnte bei Plus zurück!

Liebe Grüße an alle Leidensgenossen (ehemalige Plus MA )
egal ob ihr jetzt bei Netto oder Penny seit.

antworten

Hallo,
bin jetzt über 13 Jahre Fl bei Lidl.Meine Arbeit macht mir immer noch unheimlich viel Spaß,auch mein Team ist klasse!

Leider wird der Druck von Oben in den letzten zwei Jahren immer unerträglicher.Neue BA Studenten werden losgelassen und verheitzen alles,was Ihnen begegnet, völlig rücksichtslos,frech und kalt!!!!!!!!
Auch die VL`s werden immer anstrengender und erwarten unerreichbares.
Dank der Beiträge zu Netto,die mich als VL einstellen wollen,schau ich mich lieber woanders um:-)))

Leider ist das Arbeiten bei Lidl auch nicht mehr schön,aber mit ca.40 std in der Woche und einem guten Gehalt wahrscheinlich doch die bessere Alternative.

antworten

Also ich glaub treff ist das beste bisher,hab alles durchgelesen

bei uns fix gehalt für marktleiter 2500 bis 3000 euro+weihnachtsgeld+urlaubsgeld+inventuen r prämie+jeden monat positionsprämie und super arbeitslima und chefs.klar gibts mal probleme aber man sucht gemeinsam nach ne lösüng da wird auch mal nach ideen von marktleitung auch mal akzeptiert.Die Arbeitszeiten bei uns liegt bei 42 stunden lt.vertrag 37.5.bin seit 7 jahren dabei.............

Lounge Gast schrieb:

Falscher Betreff vorhin aber die Frage bleibt bestehen ;-)

antworten

Hallo,
zur Thalia Anfrage! Keiner hatte geantwortet, weil es hier um Disounter geht; du hattest einen ganz normalen Douglas-Holding Vertrag, der mit Weihnachtsgehalt und für 37,5 Std im unteren Mittelfeld gut bezahlt war. War Abteilungsleiter und bin letztendlich auch nicht über 23.000 Brutto gekommen. Mt horrenden Abzügen!

Nun eine Frage an euch: Ich, kein Studium oder Abitur, habe aber über 6 Jahre Berufserfahrung. Wäre sozusagen ein Quereinsteiger und habe fast die gesammte Diskussionsrunde gelesen;bewerbe mich bei """" als Filialleiternachwuchs und habe Lust auf einen Branchenwechsel! Heute habe ich auch eine Anzeige von ***** gesehen: Kein Studium, aber mit Angaben von Gehaltswünschen.
Marktleiter.......ich taue mir diese Position dennoch zu, obwohl ich branchenfremd bin, aber Kennzahlen und Warengruppenstatistiken nur zu gut kenne. Macht nix, hat mir Spaß gemacht und im Verkaufen war ich exzellent. Jedoch ist das Produkt B... nicht gleich zu setzten mit Lebensmitteln! Und das Erstellen von Personaleinsatzplänen fehlt meinem Lebenslauf komplett!

Wie soll ich vorgehen, denn ich traue mir sonstige Aufgabenbereiche schon zu. Ist das ein Muß, > die Personaleinsatzpläne? Meinen Führerschein möchte ich auch machen....da viele ML in anderen Filialen arbeiten wie ich gelesen habe, wird dieser wohl Pflicht sein, oder? Glaubt Ihr, dass es besser wäre mit den Bewerbungen zu warten, bis ich meinen Schein gemacht habe?

Danke

PS: Im Vergleich zu anderen Einzelhandelsbranchen verdient Ihr wahnsinnig viel Geld und Autos; meine Güte! Ich hatte in meiner Anstellung, die dennoch definitiv viel zu unterbezahlt war, ebenfalls mindestens XXX-X Kunden am Tag! Präsentation, WG-Statistik, ....
Was ist dennn das stressige? Dass sich jede Branche wandelt und Kennzahlen anpasst? Eine x-te Weltwirtschaftskrise, die seit den späten 90gern angefangen hat? Dass ein Neuwagen nur noch auf Leasing zu finanzieren ist? Überhaupt, Ketten haben Vor- und Nachteile! Bei einer Übernahme ist es klar, dass viele Monate enormes Arbeitspensum anfällt. Wie sagte eine Kollegin zu mir....
Das Leben besteht aus 1/3 Schule und Arbeit, 1/3 Arbeit und Schule...und 0,333333 Essen, Schlafen und......freies Fahren zur Arbeit und Schule:=)

Und dies wird sich nicht ändern; im Gegenteil! Immer mehr Menschen, immer schnellere Zeit! Seit froh, dass sich Zeitarbeitsfirmen noch nicht in eurer Branche tummeln! Gehaltsrelationen werden von Jenen komplett neu strukturiert und verramscht, vermarktet....oder verkauft als neues Dienstleistungsprodukt!

antworten

bei edeka?

meine freundin arbeitet auch bei einem als vertretung, hat sich aber auch ne ganze weile über den tisch ziehen lassen.
ich sag nur wer heutzutage nix riskiert, der kann leider auch nichts mehr erwarten. du musst quasi dein gehalt fordern und deine vorteile darstellen. klar is die möglichkeit genommen zu werden dann 50:50, aber ich mein hallo, man hat nix zu verlieren. hab meinen job auch nich verlängern lassen, wegen mobbing aller schlimmster sorte, ich weis das ich meine arbeit gut mache. hab lagerbestand usw auf beststand seit langem gebracht.
das hatte aber auch seinen preis, hatte teilweise 70 stunden gearbeitet und na ja leider hat sich das team auch regelmäßig verändert.
es is traurig und ich hatte mich auch verheizt, so wie das einige hier sagten. ich hab draus gelernt, denn ich musste erst krank werden um das zu kapieren. also fangt nich an am anfang überstunden ohne ende zu schieben, das bringt nix, macht n paar überstunden regelmäßig, das is ok.
aber übertreibt es nich.
mich wollte mein betrieb übrigens nicht gehen lassen, aber ratet mal wieso.... is ja keiner so blöd und ackert zur adventszeit, am wochenende bis abends um 11.
tja schön blöd muss man sein
also in dem sinne.....

antworten

Hallo zusammen,

hat jemand von euch eine Ahnung was ein BZL beim Schum Euro-Shop verdient? Und was für Dienstwagen fahren die?

Ich danke euch schon mal

antworten

Sorry, aber ihr könnt nicht grundsätzlich Netto schlecht machen. Mein Mann wurde vor knapp einem Jahr als mobiler Marktleiter bei Netto eingestellt für die Übernahme von Plus. Vorher hat er als WBL Non-Food bei Kaufland gearbeitet (ich war ebenfalls bei Kaufland). Und ich kann sagen, er hat ein wesentlich besseres Gehalt und mehr Zeit als bei Kaufland. Sein VL ist super!!!Und wenn manche Marktleiter die er einarbeiten muss einfach, man muss es so sagen, zu blöde oder zu faul sind, kann man nichts machen. Wie gesagt, man sollte lieber nicht alle über einen Kamm ziehen.

antworten

Als mobiler ML hat man ne Nagelneue 100% stehende völlig überbesetze Filiale für max. drei Wochen.

Danach wenn der Alltag einkehrt steht der ML alleine mit seinen paar meniken dar und kann den Scherbenhaufen beseitigen.

Also der Mobile ML ist weck wenn es anfängt ernst zu werden.

Er hat nichts mit Inventuren am Hut und Revisionen können ihm auch am ....... vorbeigehen. Also überhaupt kein Risiko!

Lass ihn mal ne eigene feste Filiale machen, dann reden wir weiter, warscheinlich kommt er nach der 4. Woche heulend nach Hause.

antworten

Richtig!!! Mobile Marktleiter sollten mal paar Wochen am Stück ohne feste Vertrettungskraft arbeiten! Wenn man jeden Tag 6tage die Woche Bestellungen machen muss, weils kein anderer in der Filiale kann... sind ja nur noch fast gfb`s im laden...

antworten

Hallo zusammen,

habe hier viel gelesen über Gehalt´, geschäftswagen usw. jedoch hauptsächlich in Deutschland. Hat jemand Erfahrungen mit Lidl im Ausland und wie es dort läuft??

Danke vorab.

antworten

Frage an alle!!
Ich bin Handelsfachwirt und möchte jetzt Verkaufsleiter werden, bei welchem Unternehmen habe ich die besten Chancen und das beste Gehalt??

antworten

Kann mirjemand Bitte sagen wie viel ein Verkaufsförderer bei Glockenbrot verdient. Danke.

Lounge Gast schrieb:

Ich habe 1999 bei REWE in Köln bei einem Selbständigen
Unternehmer 5299 DM verdient. Da ich nicht verheiratet blieb
mir nicht viel übrig.

Mein Kollege bekam nach Tarif im Verkauf genau 3500 DM. Meine
erste Kraft bekam nur 4100 DM.

Nicht gelernte Kräfte wurden deutlich weniger bezahlt.

antworten

Der Einzelhandel ist seit geraumer Zeit im Blickpunkt der medialen Öffentlichkeit! Dem entsprechend sind gesellschaftliche und arbeitsrechtliche Regelverstöße durchaus attraktiv für die Presse. Eine Vereinigung von großen Unternehmen aus dem Bereich der (Printmedien), die sich polit- und handelswirtschaftlichen Themen widmen, haben verschiedenste "freie" Aufträge erteilt, die von überwiegend freien Journalisten wahrgenommen, über ein nachweislich getarntes Psyeudo "Arbeitsverhältniss" sich in einige der oben genannten Unternehmen einschleusen bzw. "ACHTUNG" .... bereits vor einiger Zeit einschleusten. Der Knall wird nicht kommen ... er KOMMT "(Insider - freier Journalist!)" ... und all zu lange wird es nicht mehr dauern.

Die Reportage beweist seine Einzigartigkeit .... basierend auf Informationen und Erfahrungen die nicht wie üblich von Dritten, sondern entsprechend der Vorgehensweise seiner Datenerhebung von den Trägern selbst kommt, wird einschlagen. Weitere Auswertungen stehen noch bevor ... und weiter noch .... Die Auswertung des Gesamtumfangs an Datenmaterial wird mittlereile Hand in Hand mit Behörden der Exicutive und Judicative durchgeführt.

Themen wie die Praktiken von Verkaufsleiter, Bezirksleitern ..... Vertöße gegen Arbeitsgesetze, werden natürlich auch Thema sein. Die Gewichtung der Analyse wird allerdings in der Ausführung der Tätigkeit als Marktleiter bzw. des eines Verkaufs-Stellenverwalters liegen.
Eines der drei großen Unternehmen wird viel ertragen müssen ..... und definitiv werden Köpfe rollen. Dieses Unternehmen hat die Recherche aufgrund seiner Einstellungspolitk von Mitarbeitern sicherlich begünstigt.
Aber die Brisanz wird nicht zu verleugnen sein !!! Freut euch ... ihr lieben Einzelhändler auf beiden Seiten ... egal ob auf ertragender oder auf ausführender Seite! ... Ein paar Tipps für euch zum Abschluss .... es wird nicht die "BILD" sein ... es wird vor Weihnachten sein ... und es wird eine Befreiung für „Alle“ sein.

Einer von 21 ...

antworten

Oh ich bin einer dieser Marktleiter in einem der 3 großen Unternehmen und ich hoffe das der knall kommt wir alten und neuen Arbeitnehmer in dieser Firma stehen am limit unser Kräfte wir werden getreten und unmenschlich behandelt keinem kann man es recht machen wir werden alleine gelassen mit unseren problemen und mit dem wenigen personal und den langen öffnungszeiten wo es dann schon mal passiert das man mit der putzfrau alleine ist bitte liebe aussenwelt helft uns

Lounge Gast schrieb:

Der Einzelhandel ist seit geraumer Zeit im Blickpunkt der
medialen Öffentlichkeit! Dem entsprechend sind
gesellschaftliche und arbeitsrechtliche Regelverstöße
durchaus attraktiv für die Presse. Eine Vereinigung von
großen Unternehmen aus dem Bereich der (Printmedien), die
sich polit- und handelswirtschaftlichen Themen widmen, haben
verschiedenste "freie" Aufträge erteilt, die von überwiegend
freien Journalisten wahrgenommen, über ein nachweislich
getarntes Psyeudo "Arbeitsverhältniss" sich in einige der
oben genannten Unternehmen einschleusen bzw. "ACHTUNG" ....
bereits vor einiger Zeit einschleusten. Der Knall wird nicht
kommen ... er KOMMT "(Insider - freier Journalist!)" ... und
all zu lange wird es nicht mehr dauern.

Die Reportage beweist seine Einzigartigkeit .... basierend
auf Informationen und Erfahrungen die nicht wie üblich von
Dritten, sondern entsprechend der Vorgehensweise seiner
Datenerhebung von den Trägern selbst kommt, wird einschlagen.
Weitere Auswertungen stehen noch bevor ... und weiter noch
.... Die Auswertung des Gesamtumfangs an Datenmaterial wird
mittlereile Hand in Hand mit Behörden der Exicutive und
Judicative durchgeführt.

Themen wie die Praktiken von Verkaufsleiter, Bezirksleitern
..... Vertöße gegen Arbeitsgesetze, werden natürlich auch
Thema sein. Die Gewichtung der Analyse wird allerdings in der
Ausführung der Tätigkeit als Marktleiter bzw. des eines
Verkaufs-Stellenverwalters liegen.
Eines der drei großen Unternehmen wird viel ertragen müssen
..... und definitiv werden Köpfe rollen. Dieses Unternehmen
hat die Recherche aufgrund seiner Einstellungspolitk von
Mitarbeitern sicherlich begünstigt.
Aber die Brisanz wird nicht zu verleugnen sein !!! Freut
euch ... ihr lieben Einzelhändler auf beiden Seiten ... egal
ob auf ertragender oder auf ausführender Seite! ... Ein
paar Tipps für euch zum Abschluss .... es wird nicht die
"BILD" sein ... es wird vor Weihnachten sein ... und es wird
eine Befreiung für „Alle“ sein.

Einer von 21 ...

antworten

wenn es zu einem"knall"kommen sollte,hoffe ich nur,das das ganze nicht auf dem rücken der mitarbeiter ausgetragen wird.

aus eigener erfahrung(FL bei einer der drei großen)kann ich sagen,das es menschenunwürdig zugeht.so viel kalte rücksichts und skrupellosigkeit sollte irgendwann schief gehen.

bei den drei großen werden die mitarbeiter völlig verheizt,aufgebraucht und manipuliert.Fl werden praktisch gezwungen,das konzept zu leben.wenn sie schwächeln,werden sie vertrieben,wie ein tier!!!

es ist schon so viel durch die medien an die öffentlichkeit geraten,doch geändert hat sich für die mitarbeiter nichts!sie werden weiter unterdrückt,verheitzt und weggetreten,wenn sie nicht funktionieren!!!!!!!
beim durchlesen der beiträge hier,bin ich leider immer wieder zu dem gleichen ergebniss gekommen:
es wird sich nichts ändern!!!!!!!
denn die meisten der hier anwesenden wollen nur wissen,was sie verdienen können und welchen dienstwagen sie fahren dürden.und das nennt sich:unser nachwuchs,die kennen kein gesundes menschliches betriebsklima,die wollen nur schnell kohle verdienen,denen ist es total egal,das sie menschen manipulieren und verheitzen.
genau wie ich können viele kollegen von mir die betrieblich vorgegebenen dinge nicht mehr mit ihrem gewissen vereinbaren.

weinende mitarbeiter,die gezwungen werden schneller zu arbeiten,der geplante urlaub wird einfach gestrichen,kurzfristig angesetzte Fl besprechungen(anwesenheitspflicht),wer krank war wird bestraft(nur späthdienst)etc.......
hoffentlich ändert sich was, die hoffnung stirbt zuletzt.

antworten

ich verdiene 330 euro im monat,und das reicht mir.

antworten

"denn die meisten der hier anwesenden wollen nur wissen,was sie verdienen können und welchen dienstwagen sie fahren dürden.und das nennt sich:unser nachwuchs,die kennen kein gesundes menschliches betriebsklima,die wollen nur schnell kohle verdienen,denen ist es total egal,das sie menschen manipulieren und verheitzen."

diese nachwuchsführungskräfte interessieren sich hauptsächlich für das geld und auto BEVOR sie ihren job als bl / vl beginnen. die meisten von ihnen fühlen sich jedoch schon relativ bald (manche nach ein paar wochen, manche nach ein paar monaten) sehr unwohl in ihrer rolle und versabschieden sich früher oder später wieder. ihr wisst doch selber, wie hoch die fluktuation hier ist.

daher würde ich nicht so weit gehen und alle nachwuchskräfte über einen kamm scheren.

antworten

hallo,
ich hatte letzte woche mittwoch einen termin zur vertragsunterzeichnung bei der Firma Netto als VL. habe diesen nicht unterschrieben, da hier insbesondere keine konkreten angaben zu den arbeitszeiten und auch Urlaub gemacht wurden sind. nun würde ich mal gerne erfahren, ob dies üblich bei netto ist? war die entscheidung richtig, den vertrag nicht zu unterschreiben?
Thx

antworten

mahlzeit,
ich kann dir sagen, dass du eine falsche entscheidung getroffen hast, nicht bei netto zu unterschreiben! das über die arbeitszeiten keine angaben gemacht werden ist völlig normal, die hast du auch als vl bei lidl nicht im vertrag stehen. urlaub richtet sich nach dem alter, auch das ist völlig normal.
deine arbeitszeiten richten sich nach dem, was zu tun ist, kernarbeitszeit ist aber 8:00-18:00 uhr. wenn im bezirk alles läuft ist das auch machbar. sicherlich gibt es auch tage, wo man viel länger und viel früher unterwegs ist, das ist in dieser position aber normal, auch bei aldi, lidl und wie sie alle heissen. der einzige unterschied ist in der bezahlung, bei netto verdienst du weniger als bei den anderen. aber die arbeit macht großen spaß und du hast jede menge freiheiten.

antworten

->das über die arbeitszeiten keine angaben gemacht werden ist völlig normal, = richtig

->urlaub richtet sich nach dem alter = richtig

->8:00-18:00 uhr = nicht realistisch, Arbeitszeit von 7:00 bis 20:00 schon eher, erreichbarkeit von 6:00 bis 21:30 Uhr, freier Tag nur wenn der Bezirk gut läuft, Büroarbeit meißt Sontags

->ei netto verdienst du weniger als bei den anderen = Untertreibung

antworten

ich weiß ja nicht, ob du auch bei netto, wenn ja, hast du in deiner planung was falsch.
ich kann mich nicht beschweren und kriege das so hin, wie oben geschrieben.

antworten

das stimmt ganz sicher nicht
az von 6.00 bis 22.00 uhr du mußt erreichbar sein
freie tage fehlanzeige
verdienst bei diesen stunden weniger als ein ml
ständiger druck von oben wenn die zahlen nicht stimmen
und in den filialen stimmt eh nie was da das personal so unterbesetzt ist das sie nur noch auf dem zahnfleisch kriechen
in manchen läden arbeiten mal gerade 6 leute es gibt kaum noch läden die ohne probleme laufen
und falls man glaubt es gibt ja nen betriebsrat der hilft ja sich selber
netto hat sich übernommen und wenn es so weitergeht werden bald alle auf der straße sitzen
also wer kann sollte nicht hier unterschreiben

antworten

Hallo, was verdient man denn als Verkaufsleiter bei " Der Beck"?

antworten

Hallo an alle LEH Insider,
kennt jemand die aktuellen Gehälter als FL und RL bei Aldi Süd. Da die Beiträge teilweise schon mehrere Jahre alt sind, interessiere ich mich für aktuelle Zahlen.
Wisst Ihr, ob man als BA-Absolvent zeitnah RL werden kann?
Danke

antworten

Habe nun alle Threads durchgeschaut! Hat jemand eine Ahnung wie man bei der Revision einsteigen kann und welches Gehalt dort gezahlt wird.
Ich wäre euch wirklich sehr dankbar

antworten

Gehe bitte in die Themenübersicht, dort findest Du die "Filialrevision", da wird Deine Frage gründlich diskutiert.
Viel Erfolg

antworten

....
.......das war bislang der hochwertigste und vernünftigste post, den ich hier lesen durfte/musste....
.... aber von jemandem, der ein praktikum bei kpmg bekommt, kann man auch nichts anderes erwarten....
..... mein studien-kumpel hat gerade auch ein praktikum bei deloitte gemacht und da waren 12 std/tag was ganz normales, tja bussy season... falls er sich dann doch entscheidet dort anzufangen, kann er natürlich von diesen unsummen um 60000 €/jahr nur träumen....

... insgesamt betrachtet müsste man doch, sogar als bwl'er, der ich selbst ja auch bin, noch soweit auf dem boden der tatsachen geblieben sein, um zu wissen, dass wenn man als frischer uni-absolvent, auch die elite aus münchen, für ca. 4500-5000 pro monat doch was leisten muss, bzw. u.u auch auf etwas verzichten muss, sei es freizet oder menschlichkeit, egal...

...man kann ja nämlich, wenn man keine lust hat auf stress/arbeit/überstunden/gehorsam/usw., immer zu europcar gehen, schöne autos durch die gegend fahren, für knapp 8€/std brutto, und schön die seele baumeln lassen....
danke für die aufmerksamkeit ;)

antworten

WBL Food bei Kaufland/Handelshof einstig 1700€ (Berufseinstieg nach Lehre, ohne Erfahrung), dann aber jährlich bergauf.

antworten

wangerooge 40 stunden

antworten

War jemand die letzten Tagen in einem AC bei Lidl???

Über ein Feedback wäre ich dankbar (besonders über die gestellten Aufgaben)!!!

Danke..

antworten

Ich bin seit mehr als 5 Jahren VL und wundere mich hier sehr über die gemachten Aussagen.
-Meine Arbeitszeit beträgt ca. 65 St.
-Uni Abschluss und berufserfahren
-Firmenfahrzeug
-Handy
-Computer
-Fix und Prämien ca. p.a. 80k
Bin auf dem Sprung in ein anderes Unternehmen indem es nur einen Verkaufsleiter gibt und der mehrere BZL hat.
Die Verhandlungen laufen gut, ich denke es müßte klappen. zumindestens stimmen die Konditionen. 80k fix 35k Prämien Mercedes E-Klasse.

antworten

Hallo,

kein normal denkender Mensch spricht über Nettogehälter!

Bsp. Es gibt z.B. 5 Steuerklassen e.t.c.

antworten

schlüsselträger hab ich vorher noch nie gehört!?
was kann man sich darunter vorstellen ?

Lounge Gast schrieb:

Also ich habe vorher bei Netto als Schlüsselträger gearbeitet
und bin jetzt bei Lidl. Und ich muss dir sagen dies sind
schon echte Unterschiede. Aber erstmal zum Gehalt. Ich war im

1. berufsjahr und hatte 25 h in der Woche. Also ich habe
   940,38 bekommen brutto, dann kommen noch
   Spätöffnungszuschläge und Nachtarbeitszuschläge dazu, wenn du
   Schlüsselträger bist, kann es noch sein, das du 50 oder 100 ?
   dazu bekommst...

antworten

aus gründen der falschbezahlung brauche ich eine beratung, wie komme ich an eine tel.nr ?

antworten

Hallo zusammen ,

ich selber bin auch bei Penny als ML und muss mal jetzt was los werden ich liebe meinen Job . Was mich aber wirklich richtig stört is das ein BL tun und machen kann was er will. Da werden Angestellte auf übelste beschimpft und nieder gemacht , dann rufste beim Betriebsrat an der wiederrum informiert deinen BL und der macht dir die Hölle heiss. Und mobbt dich von da an mit zb. gibt deine Spätzulagen nicht frei, lässt deine Überstunden verschwinden und, und, und.

Ich kann nur sagen das bestimmt nicht alle BL so sind. Aber ein BL und dein Job verlangt dir soviel ab, wäre es da nicht mehr als nur gerecht wenn BL sich nicht so verhalten würde als wäre er der König vom Ponyhof :)

Was macht man gegen so einen BL ????

Lg

antworten

für 3700 würde ch mir für diese arbeit nicht mal den wecker stellen. Ca 65 Tausend pa.!

antworten

Was verdient ein Informatik FH-Absolvent bei IT Analyst ?

antworten

stimmt nich

antworten

Hallo, ich arbeite seit 12 monaten bei Lidl, mein einstiegsgehalt war 37500?/Jahr! Ich war als Verkaufsstellenleiter/Filialleiter angestellt. Aber Viiieeelllee stunden!!!!!

antworten

Lidl, Netto, Plus und Penny = Gehalt schlecht
Mein Bruder ist bei Lidl und vorher war er bei Aldi
Bei Aldi hatte er das DOPPELTE verdient wie bei Lidl
Der Rest ist Schrott
Aldi süd ( Schwester ist Filialleiterin) Gehalt Nord sowie Süd SUPER und ÜBERTARIFLICHHHHH hhhaaalllllooooooo

antworten

VERDIENSTABRECCHNUNG Kassierer 13,5 Jahre bei Aldi 80 % Kraft:
Gehalt für 130,4 Stunden, Fahrgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Verkaufsstellenprämie u.s.w. brutto 2224 Euro

antworten

Was Du von Dir lässt ist, erlaube,
dummes Geschwätz.

antworten

Beitrag vom 29.06.2006:

"Als Bereichsleiter/in Filialorganisation arbeiten Sie unabhängig und verantworten Sie die Personalführung..."

Für mich klingt das nach: AfA ("Ar... für alles")

"... und sind für die Optimierung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen verantwortlich."

Rausbefördern von unliebsamen/zu teuren Mitarbeitern?

"...Organisation in Ihren Filialen..."

klingt nach Kopf hinhalten, wenn mal eine Dose Sauerkraut fehlt.

"Darüber hinaus beraten Sie die Filialleitung bei der Präsentation des Warensortiments..."

Selber Zeugs verräumen?

"...und verantworten Neueröffnungen und Umbaumaßnahmen von Filialen."

Als Feuerwehr von Filiale zu Filiale rasen?

Mag sicher einigen Leuten Spaß machen, wenn sie Vollblutarbeiter sind, für mich klingt das nach übermäßigem Druck (der bestimmt auch gerne nach unten weitergegeben wird). Daher auch das hohe Gehalt, das klingt eher wie Schmerzens- oder Schweigegeld.

antworten

Zurecht erkannt. Ich selbst war in den 90er fast 9 Jahre bei ALDI Süd als Fil. angestellt. Du hälst den Kopf für alles hin, was schief läuft. Und wenn Du den Mund aufmachst... und tschüss.....

Lounge Gast schrieb:

Beitrag vom 29.06.2006:

"Als Bereichsleiter/in Filialorganisation arbeiten Sie
unabhängig und verantworten Sie die Personalführung..."

Für mich klingt das nach: AfA ("Ar... für alles")

"... und sind für die Optimierung der
betriebswirtschaftlichen Kennzahlen verantwortlich."

Rausbefördern von unliebsamen/zu teuren Mitarbeitern?

"...Organisation in Ihren Filialen..."

klingt nach Kopf hinhalten, wenn mal eine Dose Sauerkraut
fehlt.

"Darüber hinaus beraten Sie die Filialleitung bei der
Präsentation des Warensortiments..."

Selber Zeugs verräumen?

"...und verantworten Neueröffnungen und Umbaumaßnahmen
von Filialen."

Als Feuerwehr von Filiale zu Filiale rasen?

Mag sicher einigen Leuten Spaß machen, wenn sie
Vollblutarbeiter sind, für mich klingt das nach übermäßigem
Druck (der bestimmt auch gerne nach unten weitergegeben
wird). Daher auch das hohe Gehalt, das klingt eher wie
Schmerzens- oder Schweigegeld.

antworten

Bei Rewe:

Bezirksmanager kriegen laut meinen Infos 3.000-4.000 mtl. + Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf eine MA-Karte, die überall eingesetzt werden kann.

Kaufmann d.h. Geschäftsführer rund 3.000 ? mtl. gezahlt. Im ersten Jahr erfolgt das quasi per Vorschuss. Danach richtet sich das Gehalt nach den Bilanzen, die dein Markt so "erwirtschaftet". Aber Achtung - Der Markt muss abbezahlt werden, Umbaumaßnahmen sind regelmäßig verpflichtend und wenn Events von Rewe gesponsert werden, muss man sich daran beteiligen z.B. Public Viewing Fußball ca. 1.500 ? pro Markt plus Personal. Das kommt aber sehr auf den Bezirk an und wie gut man mit ihm "kann.

Als Stellv. ML sind zwischen 1.200 und 1.700? möglich. Wobei man echt Glück haben muss, wenn man gelernt ist und wirklich einen anständig zahlenden Arbeitgeber findet. Urlaubs- und Weihnachtsgeld auf MA-Karte je 150-350 ?. Dieses Guthaben kann wie eine Geschenkkarte genutzt werden, wird aber immer im eigenen Markt akzeptiert.

Kassierer kriegen 6,50 ?. Bei Altverträgen werden 5,29 ? gezahlt, aber die dürften alle nach und nach auslaufen.

Alle Angestellten von Rewe, die einem Markt unterliegen, der Personalrabatt anbietet (Einkaufswagen-Logo am Eingang) kriegen 5% auf alles außer Non-Food. Bei Verlust der Karte, die nach 3 Monaten Probezeit ausgestellt wird, werden 10? fällig.

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kann hier keiner mal ne geziehlte antwort darauf geben was man bei edeka verdient??!!

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Hallo, die Beiträge sind schon sehr alt zu Netto.
Was bekommt denn nun 'aktuell' ein ML / VL / GVL bei Netto als Brutto-Einstiegsgehalt?
Laut Tarif müsste ein ML ja mit 2756? brutto einsteigen ?!

LG

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Hallo, die Beiträge sind schon sehr alt zu Netto.
Was bekommt denn nun 'aktuell' ein ML / VL / GVL bei Netto als Brutto-Einstiegsgehalt?
Laut Tarif müsste ein ML ja mit 2756? brutto einsteigen ?!

LG

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@ alexa.ros

ca 1900 brutto

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ähm wie bitte?
Ich arbeite bei der Firma Combi in Teeilzeit calso 25h/Woche und erhalte 1500? brutto+ Wg+Ug

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hallo ist hit mit marktkauf und famila zu vergleichen ?
hit gibt es ja leider nur in den unteren regionen...
was verdient denn ein abteilungsleiter kasse bei hit ??

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Hallo habe mit großem interesse deinen Beitrag gelesen bin seit 17 j.bei einem privatem rewe händler beschäftigt und führe für ihn seit 3 jahren einen Managermark mit wenig Personal und einer Menge Aufgaben mein Gehalt ist 1990,-Brutto ist das Real?

Mfg.martina

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Ist dir eigentlich noch nie in den Sinn gekommen, mal in einen Tarifvertrag hinein zu sehen. Wenn die angegebenen 1990,- Euro dein Nettogehalt wären, dann wäre es immer noch nicht zu viel. Ist natürlich auch abhängig von deiner Steuerklasse und evtl. Freibeträgen.
FAZIT : VIIIIIIIIIIIIIIIIEL ZU WENIG !

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Diese Frage ist ähnlich sinnvoll als wenn ich hier fragen würde, was ein Auto kostet.

Ersten, gibt es nicht DIE Edeka, sondern Regionalgesellschaften in den versch. Bundesländern. Und soweit ich informiert bin, gibt es auch nicht in jedem Tarifvertrag der unterschiedlichen Länder einen
Gehaltstarif für ML. Ich kenne nur den von NRW. Also, da ist evtl. VERHANDELN angesagt.

Zweitens muss man danach unterscheiden, ob es sich um Regiebetriebe ( von der Gesellschaft selber betrieben ) handelt, oder
um Märkte von selbstständigen Kaufleuten. Letztere haben meistens
einen Igel in der Tasche und wollen i.d.R. unter Tarif bezahlen. Es mutet fast so an, als ob sie körperliche Schmerzen erleiden wenn die das eigene Portemonaie aufmachen müssen.

Gehalt ist aber auch immer eine Frage des Selbstbewusstseins, des Verhandlungsgeschicks und natürlich auch des Selbstwertgefühls.
Wenn`s zu wenig ist, dann kann man auch ablehnen und sich einen
weniger Geizigen suchen.

FAZIT : Kann man so nicht beantworten. Hängt immer von der speziellen Situation ab.

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Klasse Kommentar, kurz und knackig. Habe mich köstlich amüsiert.
Hätte von mir sein können. Dein Humor gefällt mir.

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in nrw liegt das aktuelle gehalt in der höchsten staffel zur zeit bei 4285,- euro. gehaltsklasse 4, staffel 3. mehr als 5 jahre marktleitererfahrung, ständig mehr als 8 unterstellte vollzeit - ma.
wer bei diesen voraussetzungen weniger akzeptiert, lässt sich über
den tisch ziehen.

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das kann nicht sein ich fahre einen A6 + habe ca.300000Euro!

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Die genannten Gehälter stimmen. Selbstverständlich nur für alle Vollsortimenter und nicht für Discounter. Wäre ja auch ein Unding, wenn ein ML im Discount das gleiche Gehalt wie einer im Vollsortiment bekäme. Kann man doch auch nicht vergleichen.

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was soll denn der unsinn, im jahr 2012 auf eine kommentar aus 2006
zu reagieren ? will hier einer vom aktuellen thema ablenken ?

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Hallo an alle,
habe mich hier einmal ein bisschen durchgelesen und nun doch die ein oder andere Frage, vielleicht hat ja einer ne Idee.
Habe von 2010-Juni 2012 ne Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau im privaten Edeka gemacht, in Niedersachsen, Prüfungsendnote 96 Prozent sowie sehr gutes Arbeitszeugnis. Hab vorher Abi gemacht, Note 1,7.
Bin jetzt nach Bayern gezogen, wollte hier in Bayreuth eigentlich BWL studieren, hab aber nach 4 Wochen bereits festgestellt, dass das so gar nichts ist, total abstraktes Mathestudium, geht nur um Kurvendiskussionen und Funktionen, total realitätsfern und nicht das was ich wollte. Werde wohl abbrechen.
Überlege nun, stattdessen lieber wieder praktisch weiter zu machen und mich in der Praxis hochzuarbeiten, eventuell Richtung Marktleiter oder ähnliches.
Bin aber unendschlossen wie und wo - man hört hier ja eigentlich von keinem Arbeitgeber was Gutes.
Bin auch nicht sicher, wie ich mich am besten hocharbeite - einfach wieder als Einzelhandelskauffrau bewerben und privat weiterbilden oder gibt es da auch bessere Alternativen? Und mit wie viel Zeit muss ich so rechnen?
Ich bin nicht auf den Kopf gefallen, auch wenn mir das Studim nicht zusagt. Ich bin 22 und sehr wohl bereit zu arbeiten, aber auch nicht für einen Hungerlohn.
Hätte in meinem alten Betrieb ca. 1100 Euro netto gehabt.
Danke schon mal für alle - konstruktiven - Vorschläge!

antworten

Hallo an alle
hab mich hier mal ein bisschen durchgelesen und nun doch die ein oder andere Frage, vielleicht hat ja jemand eine Idee.
Hab 2010 Abi gemacht, NC 1,7, anschließend im privaten Edeka in Niedersachsen ne Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau auf 2 Jahre verkürzt. Sehr gutes Arbeitszeugnis sowie Prüfungsendnote 96 Prozent.

Bin jetzt nach Bayreuth gezogen, wollte hier BWL studieren, hab aber jetzt nach 4 Wochen festgestellt, dass das überhaupt nicht meins ist.
Total abstraktes Mathestudium, geht nur um Funktionen und Kurvendiskussionen etc. Werde das jetzt wohl abbrechen, das war nicht was ich wollte.
Überlege jetzt mich in der Praxis weiterzubilden, bin nämlich nicht auf den Kopf gefallen nur weil das Studium nichts für mich ist.
Bin mir aber unsicher, wie ich das am Besten anstelle - und wo, denn man hört hier ja über jeden Arbeitgeber was Schlechtes.
Weis jemand, wie ich das am Besten mache - privat weiterbiden oder gibt es da Unternehmen, die sowas gerne und gut bieten? Und mit wie viel Zeit ich etwa rechnen sollte? Erst mal ein Jahr als Einzelhandelskauffrau weiterarbeiten und dann eventuell Fortbildung zur Marktleiterin oder wie?
Ich bin auch gerne bereit zu arbeiten, aber auch nicht für einen Hungerlohn, hätte als Ausgelernte im alten Betrieb ca. 1100 netto verdient. Möchte schon gehaltsmäßig - auf lange Sicht! - aufsteigen.
Danke schon mal für alle - konstruktiven - Vorschläge!

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Ich an deiner Stelle, würde entweder das von Edeka angebotene
JAP ( Juniorenaufstiegsprogramm ) machen, oder eine Qualifizierung
zum Handelsfachwirt. Danach hättest du, vor allem im Edeka - Bereich, allerbeste Voraussetzungen. Aber auch andere Handelsunternehmen würden dich dann mit Kusshand nehmen.

Grundvoraussetzung ist natürlich, dass du in der Lage bist und unter Beweis gestellt hast, dass du das theoretische Wissen auch in der Praxis anwenden kannst. Führungsqualitäten, soziale Kompetenz, Emphatie sowie eine Portion Organisationgeschick, gekoppelt mit physischer und psychischer Belastbarkeit sind ebenfalls wichtig.

Wenn du das hinbekommst, würden dir einige Türen offen stehen.
Besonders, weil der Handel in naher Zukunft, aufgrund des demografischen Wandels, erhebliche Nachwuchssorgen bekommen wird.

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In diesem Forum geht es doch um - GEHALT PENNY - ! Fragen zum
JAP der Edeka werden in einem anderen thread ausführlich diskutiert.

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ja die haben das nicht gerne bei aldi. arbeite selber dort. die sind der meinung, diese menschen haben etwas zu verbergen. Früher haben viele menschen vor bärtigen männern angst gehabt. die sind heute immer noch dieser meinung .leider ist es so

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Hat eigentlich jeder von euch schon den aktuellsten Bericht über Edeka bei - Frontal.21 - " Unterbezahlt und entrechtet " gesehen ?
Ein interessanter Bericht über die tatsächlichen Verhältnisse bei den
selbstständigen Edekanern.
Kann man sich auch auf - www.neulich-bei-netto.de - ansehen. Wurde dort auch eingestellt, da NETTO ja EDEKA ist.

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ja hit ist mit marktkauf zu vergleichen...
eine kassenleitung bei (ABTEILUNGSLEITER) verdient um die 2800 euro)

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Wieviel musst du den arbeiten...std/ monat?

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Frage: ist die sogenannte Std-Leistung noch rechtens? Wird bei netto angesetzt, wenn es um die Vergabe der Wochenarbeitsstunden geht.

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Kann mir jemand sagen wieviel man bei Rewe (Rewe Group) als gelernte kauffrau im EH für 30st die woche im Monat verdient?

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Das Gehalt eines Netto Filalleiter betr?gt zwischen 1800-2100 Netto
je nach gr??e der filale und alter

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wassssssssss....so wenig....?????????ohne worte

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Hallo,

rechtens ist eine durchschnittlicher Arbeitstag mit 8 Stunden, gemessen auf ein halbes Jahr. Höchstens 10 Stunden am Tag. Dann aber ein Ausgleich, so dass auf ein halbes Jahr gesehen wieder ein durchnschnittlicher AT von 8 Stunden rauskommt. Also zum Beispiel 3 Monate 10 Stunden, dann 3 Monate 6 Stunden oder ähnlich.

Gruß

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Mach ein duales studium oder wechsel einfach das Fach. Ist nicht alles so abstrakt wie Mathe. Kannst es auch an einer Uni versuchen wo Problem Based Learing angeboten wird, wirst dann viel anhand von Problemstellungen aus der Praxis lernen in Teams.

Lounge Gast schrieb:

Hallo an alle,
habe mich hier einmal ein bisschen durchgelesen und nun doch
die ein oder andere Frage, vielleicht hat ja einer ne Idee.
Habe von 2010-Juni 2012 ne Ausbildung zur
Einzelhandelskauffrau im privaten Edeka gemacht, in
Niedersachsen, Prüfungsendnote 96 Prozent sowie sehr gutes
Arbeitszeugnis. Hab vorher Abi gemacht, Note 1,7.
Bin jetzt nach Bayern gezogen, wollte hier in Bayreuth
eigentlich BWL studieren, hab aber nach 4 Wochen bereits
festgestellt, dass das so gar nichts ist, total abstraktes
Mathestudium, geht nur um Kurvendiskussionen und Funktionen,
total realitätsfern und nicht das was ich wollte. Werde wohl
abbrechen.
Überlege nun, stattdessen lieber wieder praktisch weiter zu
machen und mich in der Praxis hochzuarbeiten, eventuell
Richtung Marktleiter oder ähnliches.
Bin aber unendschlossen wie und wo - man hört hier ja
eigentlich von keinem Arbeitgeber was Gutes.
Bin auch nicht sicher, wie ich mich am besten hocharbeite -
einfach wieder als Einzelhandelskauffrau bewerben und privat
weiterbilden oder gibt es da auch bessere Alternativen? Und
mit wie viel Zeit muss ich so rechnen?
Ich bin nicht auf den Kopf gefallen, auch wenn mir das Studim
nicht zusagt. Ich bin 22 und sehr wohl bereit zu arbeiten,
aber auch nicht für einen Hungerlohn.
Hätte in meinem alten Betrieb ca. 1100 Euro netto gehabt.
Danke schon mal für alle - konstruktiven - Vorschläge!

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Hallo kannst du mir vielleicht sagen was eine Teilzeit pro Std bei Norma verdient?

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Netto Marken Discount Einstiegsgehalt BaWü 2618 +150 ÜT ( min. )

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heftiges Klima, sehr großer Druck. das ist ein eingefleischtes Team, wo man kaum Chancen hat reinzukommen.

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Hallo. Würde mich gerne bei LILD bewerben. Arbeite jetzt schon über 10 Jahre bei REWE, aber bin dort nicht mehr zufrieden. Habe also insgesamt 12 jahre berufserfahrung. Wie hoch wäre bei LIDL mein std.- Lohn und wie sind die Arbeitszeiten so?

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