WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Wie sieht's derzeit eigentlich bezüglich 40h Verträgen oder MAZ bei Daimler truck aus?

Da ich demnächst bei DT anfange würde mich das auch interessieren

Der große Besprechungstisch ist ja auch unsinnig. Da reicht der im Küchenbereich. Allerdings erhöhen 4 Arbeitsplätze pro Riegel mehr die Kapazität auch nur um gut 10%. Das reicht nicht aus, um bei uns 3x Büro zu ermöglichen.

An die Vorposterin: 40h bei DTAG sind unwahrscheinlich, bei DTFS die Regel (aber ohne Gehaltsausgleich)

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Der große Besprechungstisch ist ja auch unsinnig. Da reicht der im Küchenbereich. Allerdings erhöhen 4 Arbeitsplätze pro Riegel mehr die Kapazität auch nur um gut 10%. Das reicht nicht aus, um bei uns 3x Büro zu ermöglichen.

An die Vorposterin: 40h bei DTAG sind unwahrscheinlich, bei DTFS die Regel (aber ohne Gehaltsausgleich)

40 Stunden habe ich auch regelmäßig, aber leider nicht den passenden Vertrag dazu. :D

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

40 Stunden habe ich auch regelmäßig, aber leider nicht den passenden Vertrag dazu. :D

Dito.

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Der große Besprechungstisch ist ja auch unsinnig. Da reicht der im Küchenbereich. Allerdings erhöhen 4 Arbeitsplätze pro Riegel mehr die Kapazität auch nur um gut 10%. Das reicht nicht aus, um bei uns 3x Büro zu ermöglichen.

Falsches Gebäude, unsere Küchenbereiche haben keine Tische. Die 4 Arbeitsplätze bringen nicht so viel, zumal an dem Tisch vorher mehr Leute platz hatten, wenn auch ohne Ausstattung und nicht so ergonomisch.
Jetzt sitzt man entweder zu zweit an einem Schreibtisch oder ist in der Nachbar-Homezone,
was sich dann richtig lohnt deshalb rein zu fahren.

Wir haben doch sehr viele die jeden Tag ins Büro kommen und denen kann man jetzt auch nicht verbieten am bestimmten Tagen nicht zu kommen.
Gekündigt haben auch schon zwei, einer ziemlich sicher wegen der Präsenzpflicht.

Eine Frage:
Ich habe ein Ghaltsgespräch mit Ziel eg 14
Wenn ich starte habe ich 3 jahre BE + 3 jahre BE als Student
Guten master in der IT (1,8)

Was kann ich hier realistisch als Einstieg erwarten?

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

Eine Frage:
Ich habe ein Ghaltsgespräch mit Ziel eg 14
Wenn ich starte habe ich 3 jahre BE + 3 jahre BE als Student
Guten master in der IT (1,8)

Was kann ich hier realistisch als Einstieg erwarten?

BE Erfahrung zählt nicht.
Auch die Note zählt nicht/kaum: das ist lediglich der Türöffner dass man Interesse an dir hat und dich geeignet einstuft für diese Stelle.

Ziel EG14 kannst du ja bei IGM nachlesen was was heißt!

Die Zentrale Frage ist wie du am Anfang einsteigen wirst !
EG12, 13 oder 14 ?

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

BE Erfahrung zählt nicht.
Auch die Note zählt nicht/kaum: das ist lediglich der Türöffner dass man Interesse an dir hat und dich geeignet einstuft für diese Stelle.

Ziel EG14 kannst du ja bei IGM nachlesen was was heißt!

Die Zentrale Frage ist wie du am Anfang einsteigen wirst !
EG12, 13 oder 14 ?

Mit 3 Jahren BE sollte es keinen Entwicklungsabzug mehr geben.
Ich würde 10%LZ und 300€ ÜTZ anpeilen und so mit 90k für 35h ins Rennen gehen.
Dann sollte das Angebot nicht unter 85k liegen, da kommt der Bonus aber noch oben drauf.

Welche EG Stufe für die Stelle Procurement Engineer mit Wing Master?

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

Mit 3 Jahren BE sollte es keinen Entwicklungsabzug mehr geben.
Ich würde 10%LZ und 300€ ÜTZ anpeilen und so mit 90k für 35h ins Rennen gehen.
Dann sollte das Angebot nicht unter 85k liegen, da kommt der Bonus aber noch oben drauf.

Also ich habe keine 300€ ÜTZ, bin aber auch erst seit knapp 4 Jahren im Unternehmen. Dafür habe ich mit deutlich mehr BE gerade so die 10% Leistungszulage erreicht.
So komme ich übrigens auch mit einer EG15 nicht auf 90k.
Mit 3 Jahren BE würde nur auf entweder hohe Leistungszulage oder Zielstufe pokern, bevorzugt letzteres.

Also EG14 und 5%, ÜTZ kann ich nicht einschätzen, ein neuer Kollege hat 75€, ich liege da etwas darüber. Macht dann aber eher 80k€, wobei zu beachten ist, dass die Sonderzahlungen abhängig von der Betriebszugehörigkeit sind. Volles Weihnachtsgeld gibt es erst ab 36 Monaten, T-Zug und T-Geld nach 6 Monaten. Je nach Einstiegsdatum fällt das hochgerechnete Jahresgehalt im ersten Jahr deutlich geringer aus und im zweiten vielleicht auch noch.

WiWi Gast schrieb am 24.03.2024:

Welche EG Stufe für die Stelle Procurement Engineer mit Wing Master?
Hast du keine Stellennummer parat? So finde ich keine passende Stelle.

Wie hoch ist denn diese ÜTZ? Habe von 75-600€ im Monat jetzt schon alles gelesen.
Ist das verhandelbar?
Und nur zum Einstieg oder jedes Jahr?
Ich erwarte eine Angebot von Daimler Trucks und wäre für die Verhandlungen gerne vorbereitet. Hatte als Gehaltsvorstellung die Summe für EG16 mit 14% Leistungszulage genannt, da wusste ich aber noch nicht, dass es dort keine EG16 Stellen gibt.

WiWi Gast schrieb am 03.04.2024:

Wie hoch ist denn diese ÜTZ? Habe von 75-600€ im Monat jetzt schon alles gelesen.
Ist das verhandelbar?
Und nur zum Einstieg oder jedes Jahr?
Ich erwarte eine Angebot von Daimler Trucks und wäre für die Verhandlungen gerne vorbereitet. Hatte als Gehaltsvorstellung die Summe für EG16 mit 14% Leistungszulage genannt, da wusste ich aber noch nicht, dass es dort keine EG16 Stellen gibt.

Auf einer gefragten Stelle gehen auch zum Einstieg 600€, ansonsten nicht unter 300€ abspeisen lassen. Theoretisch ist das auch jedes Jahr verhandelbar, wird auch nur in Ausnahmefällen gemacht. Die ÜTZ steigt anschließend mit den Tariferhöhungen bis maximal zu dem Wert der für die EG zugeordnet ist, Tabelle habe ich gerade nicht zur Hand.

Es gibt EG16 Stellen, sind nur nicht die Regel. Kommt also auf die Stelle an, um die es geht.

WiWi Gast schrieb am 04.04.2024:

Auf einer gefragten Stelle gehen auch zum Einstieg 600€, ansonsten nicht unter 300€ abspeisen lassen. Theoretisch ist das auch jedes Jahr verhandelbar, wird auch nur in Ausnahmefällen gemacht. Die ÜTZ steigt anschließend mit den Tariferhöhungen bis maximal zu dem Wert der für die EG zugeordnet ist, Tabelle habe ich gerade nicht zur Hand.

Es gibt EG16 Stellen, sind nur nicht die Regel. Kommt also auf die Stelle an, um die es geht.

Irgendwie habe ich mich ziemlich verarschen lassen. Ich liege deutlich unter den 300€ und ich bin mit 10+ Jahren Berufserfahrung direkt auf der Zielstufe eingestiegen.

Zur Einstellung hieß es noch, es gibt ein Bewertungsgespräch nach 6 Monaten und in den zwei weiteren bisherigen Jahresgesprächen hieß es dann immer nur, dass für neue Mitarbeiter gerade kein Spielraum da ist. Halbjahresgespräche fanden überhaupt nicht statt und wurden jetzt ja wohl auch abgeschafft. Und meine eingetragenen Ziele sind generisch und identisch mit dem Rest der Abteilung.
Entwicklungen über die IGM Tariferhöhungen hinaus sehe ich bei DT keine. Ist auf einer EG15 Stelle natürlich ein jammern auf hohem Niveau, dämpft aber trotzdem etwas meine Motivation, zumal auch viel Leistung gefordert wird.

Hallo zusammen,
kann jemand was zur EG von DAI00014BW sagen?

WiWi Gast schrieb am 27.04.2024:

Hallo zusammen,
kann jemand was zur EG von DAI00014BW sagen?

EG13

WiWi Gast schrieb am 28.04.2024:

EG13

Das stimmt nicht. Bitte hört auf so einen Unsinn zu verbreiten. Ist eine EG 15 Stelle.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2024:

Das stimmt nicht. Bitte hört auf so einen Unsinn zu verbreiten. Ist eine EG 15 Stelle.

Dann schau besser nochmal nach, bei mir ist die Stelle als "Ziel-Entgeltgruppe: 13" ausgeschrieben.

WiWi Gast schrieb am 28.04.2024:

Dann schau besser nochmal nach, bei mir ist die Stelle als "Ziel-Entgeltgruppe: 13" ausgeschrieben.

Hast recht ist eine 13

Mit den Anforderungen kann das keine EG13 Stelle sein!
Schön das man sich in einem anonymen Forum auch selbst recht geben kann.
Ich verstehe nur die Intention dahinter nicht, selbst nicht in den Konzern geschafft und deswegen redet man ihn anderen schlecht?

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024:

Mit den Anforderungen kann das keine EG13 Stelle sein!
Schön das man sich in einem anonymen Forum auch selbst recht geben kann.
Ich verstehe nur die Intention dahinter nicht, selbst nicht in den Konzern geschafft und deswegen redet man ihn anderen schlecht?

Ist aber wirklich eine EG13-Stelle.

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024:

Mit den Anforderungen kann das keine EG13 Stelle sein!
Schön das man sich in einem anonymen Forum auch selbst recht geben kann.
Ich verstehe nur die Intention dahinter nicht, selbst nicht in den Konzern geschafft und deswegen redet man ihn anderen schlecht?

Das ist jetzt sicher das dritte Mal hier im Forum, dass ich freundlicherweise nachgeschaut habe welche Eingruppierung eine Stelle hat und dann die EG13 angezweifelt wurde. Wenn das Ergebnis eine EG15 war, hat sich nie jemand beschwert.
Ich weiß nicht warum die Stellen so eingruppiert werden, es gibt bei Truck einfach Senior Entwickler, Product Owner und Information Officer Stellen in EG13.
Zahlen andere Konzerne besser, klar, bei Bosch ist ja EG16 regulär und AT-Fachkarrieren gibt es auch. Gibt wohl auch einige Konzerne mit EG17 Stelle, gibt es hier ja auch einen Thread dazu.
Scheinbar ist es trotzdem kein Problem die Stellen zu besetzten, gibt halt in der Region auch noch genug Firmen, die deutlich schlechter bezahlen.

Btw. ich habe eine EG15 Stelle bei Truck und ich werde es mir in Zukunft wohl verkneifen, irgendwelche Eingruppierungen nachzuschlagen.

Fragesteller hier: danke für die Info
EG13 ist doch ein solides Gehalt. Keine Ahnung, warum teilweise so hohe Ansprüche herrschen?

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024:

Das ist jetzt sicher das dritte Mal hier im Forum, dass ich freundlicherweise nachgeschaut habe welche Eingruppierung eine Stelle hat und dann die EG13 angezweifelt wurde. Wenn das Ergebnis eine EG15 war, hat sich nie jemand beschwert.
Ich weiß nicht warum die Stellen so eingruppiert werden, es gibt bei Truck einfach Senior Entwickler, Product Owner und Information Officer Stellen in EG13.
Zahlen andere Konzerne besser, klar, bei Bosch ist ja EG16 regulär und AT-Fachkarrieren gibt es auch. Gibt wohl auch einige Konzerne mit EG17 Stelle, gibt es hier ja auch einen Thread dazu.
Scheinbar ist es trotzdem kein Problem die Stellen zu besetzten, gibt halt in der Region auch noch genug Firmen, die deutlich schlechter bezahlen.

Btw. ich habe eine EG15 Stelle bei Truck und ich werde es mir in Zukunft wohl verkneifen, irgendwelche Eingruppierungen nachzuschlagen.

Stuttgart brauchste halt minimum 120k da biste mit EG13 weit entfernt

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024:

Fragesteller hier: danke für die Info
EG13 ist doch ein solides Gehalt. Keine Ahnung, warum teilweise so hohe Ansprüche herrschen?

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024:

Btw. ich habe eine EG15 Stelle bei Truck und ich werde es mir in Zukunft wohl verkneifen, irgendwelche Eingruppierungen nachzuschlagen.

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024:

Hast recht ist eine 13

Ich war derjenige der es angezweifelt hat. Aber schön dass du deine eigene Aussage bestätigen willst. Ich hab nachgeschaut und es ist eine Ziel EG 15 Stelle.

Ist tatsächlich eine Ziel EG 13 Stelle. Finde ich schon ziemlich frech.

Selten so ein Schmarrn gehört. 120k - Wenn man jedes Wochenende mit einem gemieteten Auto angeben will oder nicht selbst kochen kann, dann ja.
Mit EG 15 kommst du auch nicht wirklich über 100K. Damit wäre der größte Teil der gut bezahlten MB/DT AG Mitarbeiter eher Arm unterwegs?

Das habe ich anders erlebt, als ehemaliger MB mit EG 14 kann man auch in Stuttgart sehr gut (und ohne großen Verzicht) leben.

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024:

Stuttgart brauchste halt minimum 120k da biste mit EG13 weit entfernt

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024:

Btw. ich habe eine EG15 Stelle bei Truck und ich werde es mir in Zukunft wohl verkneifen, irgendwelche Eingruppierungen nachzuschlagen.

Mit EG15 kommst du bei DT durchaus über 100k. Ich habe im Moment eine 14 bei 35h und mit Bonus habe ich schon an den 100k gekratzt. Mit einem 40h Vertrag liege ich drüber.

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024:

Selten so ein Schmarrn gehört. 120k - Wenn man jedes Wochenende mit einem gemieteten Auto angeben will oder nicht selbst kochen kann, dann ja.
Mit EG 15 kommst du auch nicht wirklich über 100K. Damit wäre der größte Teil der gut bezahlten MB/DT AG Mitarbeiter eher Arm unterwegs?

Das habe ich anders erlebt, als ehemaliger MB mit EG 14 kann man auch in Stuttgart sehr gut (und ohne großen Verzicht) leben.

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024:

Btw. ich habe eine EG15 Stelle bei Truck und ich werde es mir in Zukunft wohl verkneifen, irgendwelche Eingruppierungen nachzuschlagen.

Wie das?
Ich kratze mit meiner EG15 auch den 100k, komme aber nicht darüber.

WiWi Gast schrieb am 02.05.2024:

Mit EG15 kommst du bei DT durchaus über 100k. Ich habe im Moment eine 14 bei 35h und mit Bonus habe ich schon an den 100k gekratzt. Mit einem 40h Vertrag liege ich drüber.

EG14 würde ich tippen
Bei besonderen Aufgaben
oder komplexem Arbeitsgebiet

• auch erste AT Stufe -

Summe: 90-1xx

WiWi Gast schrieb am 24.03.2024:

Welche EG Stufe für die Stelle Procurement Engineer mit Wing Master?

Es kann halt auch nicht einfach jede Stelle eine 15 sein. Oder besser gesagt, eben die letzte Stufe die regulär vergeben wird.
Ich finde da tummelt sich eh schon viel zu viel mit deutlich unterschiedlichen Anforderungen und Verantwortungen. Manche ruhen sich auf ihrer "Sachbearbeiter" Position aus und befolgen nur Anweiseungen, von anderen wird de facto Multi-Projektleitung verlangt.

Software Entwickler, Software Architekten, Solution Architekten, fachliche Leads etc. ist dann alles auf EG15 mit derselben Entlohnung.
Ist auch ganz egal wer da zu wenig oder zu viel verdient, aber einen Abstand sollte es schon geben.

Ich kann es auch nicht mehr hören mit der Fachkarriere, seit mehr als fünf Jahren höre ich, dass die bald kommt, jetzt aber wirklich, sind in der Ausbarbeitung, nächstes Jahr, nächstes Jahr, nächstes Jahr...
Und wenn es dann irgendwann kommt und ich noch nicht in Rente bin, dann sind die Anforderungern vermutlich enorm hoch und man muss sein Privatleben vollständig aufgeben um überhaupt in den Förderkreis zu kommen.

AT gibt's nur für TL das wäre dann eine Manager Stelle

WiWi Gast schrieb am 02.05.2024:

EG14 würde ich tippen
Bei besonderen Aufgaben
oder komplexem Arbeitsgebiet

• auch erste AT Stufe -

Summe: 90-1xx

WiWi Gast schrieb am 24.03.2024:

Welche EG Stufe für die Stelle Procurement Engineer mit Wing Master?

Wie sieht eigentlich das E4-Executive Gehalt bei DTAG in der Realität aus? Also was kommt tatsächlich in Geld Brutto bei rum (Auto und variable Vergütung rausgerechnet)?

Habe jetzt schon häufiger von Kolleg*innen gehört, die aus dem Tarif auf eine E4 Stelle gewechselt sind, dass sie effektiv weniger verdient haben als noch mit ihrer EG14 (40h) Stelle, da wohl das Auto auch mit ins Gehalt gerechnet wird.

Mit was kann man als neuer E4 also rechnen?

Hallo Zusammen,

kann mir Jemand die Ziel-EG für die Stelle DAI000155B sagen?

Bewerbung habe ich bereits eingereicht und möchte nun den Rahmen für eine mögliche Gehaltsverhandlung abschätzen. Danke 😁

Hallo Zusammen,

kann mir Jemand die Ziel-EG dieser Stelle: DAI000155B sagen?

Ich bin Versuchsingenieur mit EG13 +LZ und habe derzeit eine Ziel-EG 15 Stelle.

Danke.

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024:

Hallo Zusammen,

kann mir Jemand die Ziel-EG dieser Stelle: DAI000155B sagen?

Ich bin Versuchsingenieur mit EG13 +LZ und habe derzeit eine Ziel-EG 15 Stelle.

Danke.

EG 14

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024:

Hallo Zusammen,

kann mir Jemand die Ziel-EG für die Stelle DAI000155B sagen?

Bewerbung habe ich bereits eingereicht und möchte nun den Rahmen für eine mögliche Gehaltsverhandlung abschätzen. Danke 😁

EG 13

WiWi Gast schrieb am 13.05.2024:

EG 13

Quatsch, ist ne EG 14

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024:

Hallo Zusammen,

kann mir Jemand die Ziel-EG für die Stelle DAI000155B sagen?

Bewerbung habe ich bereits eingereicht und möchte nun den Rahmen für eine mögliche Gehaltsverhandlung abschätzen. Danke 😁

Eben nachgeschaut, ist EG14

Nee, ist ne 13

WiWi Gast schrieb am 13.05.2024:

Eben nachgeschaut, ist EG14

Ist fast egal ob das eine 13 oder 14 ist, beides ist ein Witz für diese Anforderungen.

Selbst eine 15 ist für eine Stelle die ein überdurchschnittliches MINT-Studium, Beruferfahrung und Reisebereitschaft fordert, eigentlich noch zu wenig.
Das zeigt deutlich wo die Reise in IGM hin geht, Stellen werden immer niedriger eingruppiert und die Arbeitslast steigt.
Der Abstand zwischen KMU und Konzern wird deutlich kleiner und der Konzern lebt nur noch von seinem Namen.

WiWi Gast schrieb am 14.05.2024:

Ist fast egal ob das eine 13 oder 14 ist, beides ist ein Witz für diese Anforderungen.

Selbst eine 15 ist für eine Stelle die ein überdurchschnittliches MINT-Studium, Beruferfahrung und Reisebereitschaft fordert, eigentlich noch zu wenig.
Das zeigt deutlich wo die Reise in IGM hin geht, Stellen werden immer niedriger eingruppiert und die Arbeitslast steigt.
Der Abstand zwischen KMU und Konzern wird deutlich kleiner und der Konzern lebt nur noch von seinem Namen.

Es zwingt einen niemand sich auf die Stelle zu bewerben.

Also ich meine sogar gehört zu haben, dass die Stelle auf EG 12 runtergestuft werden soll.

Hi,

kann wer mal die Ziel-EG für DAI00014V9 nachschauen?

Ich habe 8 Jahre Berufserfahrung und würde sehr ungern unter 90k fallen.
Ist das realistisch? Muss ich ich mit Stufenabzügen rechnen bzw. wie schnell steigt man auf?

Danke

WiWi Gast schrieb am 18.05.2024:

Hi,

kann wer mal die Ziel-EG für DAI00014V9 nachschauen?

Ich habe 8 Jahre Berufserfahrung und würde sehr ungern unter 90k fallen.
Ist das realistisch? Muss ich ich mit Stufenabzügen rechnen bzw. wie schnell steigt man auf?

Danke

Ist eine EG 14

WiWi Gast schrieb am 19.05.2024:

Ist eine EG 14

Schöner Troll. Die Stelle gibt's nicht mal.

Ich finde die Stelle selbst auch nicht auf dem Portal. Die kam bei mir über LinkedIn rein, von einer Vermittlungsagentur die im Auftrag arbeitet. Die haben mir ein PDF zugesendet und da steht die Nummer drin.
Ist die Stelle jetzt schon besetzt und stimmt das dann mit der 14?

Der Rechner im Internet sagt EG 14 sind 87k, da kommt der Bonus ja noch drauf.
Wie schnell steigt man im Normalfall auf, also ohne der Top Performer zu sein?

WiWi Gast schrieb am 21.05.2024:

Ich finde die Stelle selbst auch nicht auf dem Portal. Die kam bei mir über LinkedIn rein, von einer Vermittlungsagentur die im Auftrag arbeitet. Die haben mir ein PDF zugesendet und da steht die Nummer drin.
Ist die Stelle jetzt schon besetzt und stimmt das dann mit der 14?

Der Rechner im Internet sagt EG 14 sind 87k, da kommt der Bonus ja noch drauf.
Wie schnell steigt man im Normalfall auf, also ohne der Top Performer zu sein?

Wenn du mir sagst wie die Stelle heißt kann ich dir sagen, was die Ziel eg ist. Generell sind Ingenieur stellen eg15. Wie schnell du aufsteigst hängt davon ab wie weit unterhalb du von deiner Ziel eg einsteigst. Generell ist es nicht ohne weiteres möglich über die Ziel EG der Stelle aufzusteigen, da dafür eine neue Stelle geschaffen werden muss. Das einzige das steigen kann ist dein LZ. Auch da kommt es darauf an wie hoch du einsteigst. Generell kannst du pro Jahr max 2 Punkte also 2.5% aufsteigen. Über 18-20% wirst du aber vermutlich nicht kommen.

Kann mir jemand bitte die Ziel-EG für diese Stelle DAI00014BW sagen?

WiWi Gast schrieb am 22.05.2024:

Kann mir jemand bitte die Ziel-EG für diese Stelle DAI00014BW sagen?

EG 15

WiWi Gast schrieb am 22.05.2024:

Kann mir jemand bitte die Ziel-EG für diese Stelle DAI00014BW sagen?

Ist immer noch eine 13, wurde aber zwischenzeitlich besetzt.

WiWi Gast schrieb am 22.05.2024:

Ist immer noch eine 13, wurde aber zwischenzeitlich besetzt.

Ist es jetzt EG13 oder EG15? Der Vorredner meinte doch EG 15...

Ich habe eine mündliche Zusage für die stelle bekommen. Jetzt müssen nur noch die vertragliche Rahmenbedingungen geklärt werden

Kennt jemand die Ziel EG Stufe für Wing mit Master im Einkauf

WiWi Gast schrieb am 22.05.2024:

Kennt jemand die Ziel EG Stufe für Wing mit Master im Einkauf

Einkauf ist EG 14 mit Master wenn du EG 15 willst musste ins Engineering

Wenn du eine mündliche Zusage bekommen hast, dann müssen sie dir doch die EG genannt haben. Bevor ich irgendwo Zusage muss doch das Gehalt geklärt sein.

WiWi Gast schrieb am 22.05.2024:

Ist es jetzt EG13 oder EG15? Der Vorredner meinte doch EG 15...

Ich habe eine mündliche Zusage für die stelle bekommen. Jetzt müssen nur noch die vertragliche Rahmenbedingungen geklärt werden

WiWi Gast schrieb am 23.05.2024:

Wenn du eine mündliche Zusage bekommen hast, dann müssen sie dir doch die EG genannt haben. Bevor ich irgendwo Zusage muss doch das Gehalt geklärt sein.

Ich habe nicht zugesagt, ich habe sondern eine mündliche Zusage von DT.

Das ist aber alles uninteressant.
Kann mir bitte jemand die Einstufung für die Stelle DAI00014BW nennen?
Ich bin immer noch unsicher ob es um EG13 oder EG15 geht…

Danke

WiWi Gast schrieb am 23.05.2024:

Ich habe nicht zugesagt, ich habe sondern eine mündliche Zusage von DT.

Das ist aber alles uninteressant.
Kann mir bitte jemand die Einstufung für die Stelle DAI00014BW nennen?
Ich bin immer noch unsicher ob es um EG13 oder EG15 geht…

Danke

Die Stelle ist nicht mehr im Portal. Insofern kann man das nicht mehr nachschauen. Es ist aber eine Ziel EG 13 Stelle. Hatte ja damals für dich nachgesehen.

Do not feed the troll...
Da will nur jemand die leidige EG Diskussion wieder aufflammen lassen.
Über das Geld wird auch vor einer mündlichen Zusage gesprochen, auch die Fachabteilung klärt ab, ob die EG zum Wunschgehalt passt.
Die Stellenausschreibung ist auch nicht ausgelaufen, sondern wurde vorzeitig deaktiviert. Also entweder ist die Stelle nicht mehr vakant oder es hat schon einer unterschrieben.
Mit einer mündlichen Zusage zu einem Kandidaten, mit dem man nicht mal das Gehalt geklärt hat, wird keiner die Stelle deaktivieren.

Kennt jemand die Ziel EG Stufe für die Stelle Expert track engineer mit Masterabschluss?

WiWi Gast schrieb am 23.05.2024:

Kennt jemand die Ziel EG Stufe für die Stelle Expert track engineer mit Masterabschluss?

Ist EG15

WiWi Gast schrieb am 23.05.2024:

Ist EG15

Steigt man dann EG12/13 also mit ca. 80k ein?

WiWi Gast schrieb am 25.05.2024:

Steigt man dann EG12/13 also mit ca. 80k ein?

Einstieg ist mit EG 13 (82k) dann jedes Jahr eine EG hoch

Hallo Truck Kollegen,

kann mir jemand was zum Thema Sabbatical bei der DTAG sagen?

Auf der Webseite wird damit Werbung gemacht und ich habe das bei der Einstellung nicht hinterfragt.
Jetzt hatte ich diese Woche meine Erstbeurteilung und habe das Thema mal angesprochen, wie ich denn da Stunden aufbauen könnte um in 1-2 Jahren ein Sabbatical zu machen.
Die Antwort war, sowas gibt es nicht, auch kein reguläres Langzeitkonto, das gäbe es nur für die Rente.
Meine HR-Ansprechpartnerin ist derzeit in Urlaub und auch die Kollegen, die schon deutlich länger im Konzern sind, wissen von nichts.

Gibt es das tatsächlich nicht?

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Da ich demnächst bei DT anfange würde mich das auch interessieren

Hallo würde mich auch Interessieren, weiß jemand wie es bei DAI00014GP aussieht? Welche EG? und es in welcher Gehalts Range das ganze liegt? Danke im Voraus.

Peacemaker schrieb am 30.05.2024:

Hallo würde mich auch Interessieren, weiß jemand wie es bei DAI00014GP aussieht? Welche EG? und es in welcher Gehalts Range das ganze liegt? Danke im Voraus.

Die Stelle ist am 27.05 ausgelaufen und die Ausschreibung wurde nicht verlängter, da sehe ich keine EG mehr.

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024:

Hallo Truck Kollegen,

kann mir jemand was zum Thema Sabbatical bei der DTAG sagen?

Auf der Webseite wird damit Werbung gemacht und ich habe das bei der Einstellung nicht hinterfragt.
Jetzt hatte ich diese Woche meine Erstbeurteilung und habe das Thema mal angesprochen, wie ich denn da Stunden aufbauen könnte um in 1-2 Jahren ein Sabbatical zu machen.
Die Antwort war, sowas gibt es nicht, auch kein reguläres Langzeitkonto, das gäbe es nur für die Rente.
Meine HR-Ansprechpartnerin ist derzeit in Urlaub und auch die Kollegen, die schon deutlich länger im Konzern sind, wissen von nichts.

Gibt es das tatsächlich nicht?

Nein, gibt es nicht. Zumindest nicht in dem Sinne was man unter einem Sabbatical versteht bzw. ich es aus anderen Firmen kenne. Dort konnte man Stunden sammeln und/oder hat für weniger Gehalt gearbeitet um dann während dem Sabbatical weiter angestellt und versichert zu sein.
Bei DT gibt es unter dem Keyword Sabbatical nur die Kündigung mit garantierter Wiedereinstellung nach 12 Monaten und das auf eine Vergleichbare stelle und es ist auf einmal im Berufsleben begrenzt. Man wird also nicht bezahlt und muss sämtliche Versicherungen selbst bezahlen. Zudem ist die Zusage nur für eine vergleichbare Stelle, was doch eines an Spielraum lässt.

Könnte jemand freundlicherweise bitte auch nachschauen welche EG-Einstufung die folgende Stelle besitzt?

DAI00017VO

Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 11.06.2024:

Könnte jemand freundlicherweise bitte auch nachschauen welche EG-Einstufung die folgende Stelle besitzt?

DAI00017VO

Vielen Dank!

EG14

Wie entwickeln sich die Gehälter nach dem man seine Ziel-EG erreicht hat?

Bekommt man nur noch tarifliche Erhöhungen, die als Inflationsausgleich dienen, oder steigt mit der Zugehörigkeit der Bonus/Fixgehalt etc. auch bzw. kann man irgendwann AT Einstufung bekommen?

Wie sind die meisten Stellen im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich ausgeschrieben - d.h. Verwaltung etc.?
Mir erscheint es, dass da die EG14 mittlerweile ganz gut ist, falls man diese als Ziel-EG erhalten sollte.

WiWi Gast schrieb am 11.06.2024:

Wie entwickeln sich die Gehälter nach dem man seine Ziel-EG erreicht hat?

Bekommt man nur noch tarifliche Erhöhungen, die als Inflationsausgleich dienen, oder steigt mit der Zugehörigkeit der Bonus/Fixgehalt etc. auch bzw. kann man irgendwann AT Einstufung bekommen?

In Ziel-EG bleibt die Leistungszulage und die ÜTZ (übertarifliche Zulage), beides ist theoretisch variabel. Bei mir in der Praxis ist die ÜTZ nur durch Tariferhöhungen gestiegen und die LZ ist bei 13,75% stehen geblieben, die letzten 3 Jahre hatte ich nur Tariferhöhungen.
AT gibt es, soweit ich weiß, immer noch nur für den Führungspfad. Für die Expertenkarriere heißt es jedes Jahr, dass was in Vorbereitung wäre. Aber das höre ich schon die gesamten 6 Jahre seit ich im Konzern bin.

WiWi Gast schrieb am 11.06.2024:

Könnte jemand freundlicherweise bitte auch nachschauen welche EG-Einstufung die folgende Stelle besitzt?

DAI00017VO

Vielen Dank!

Die Stelle ist doch gar nicht ausgeschrieben?

WiWi Gast schrieb am 11.06.2024:

Wie entwickeln sich die Gehälter nach dem man seine Ziel-EG erreicht hat?

Bekommt man nur noch tarifliche Erhöhungen, die als Inflationsausgleich dienen, oder steigt mit der Zugehörigkeit der Bonus/Fixgehalt etc. auch bzw. kann man irgendwann AT Einstufung bekommen?

Sobald das Ziel-EG erreicht ist, bleibt man mehrere Jahre lang auf diesem Niveau, es sei denn, man wird Führungskraft, was nur ein Bruchteil schafft.
Für die meisten Mitarbeiter gibt es nach Erreichen des Zielgehalts nur noch minimale Gehaltserhöhungen aufgrund von Tariferhöhungen. Bei 110k - 140k ist meistens Schluss

Könnte jemand bitte mal nachschauen welche EG-Einstufung die folgende Stelle besitzt?

DAI00017ZY

Vielen Dank dafür!

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024:

Könnte jemand bitte mal nachschauen welche EG-Einstufung die folgende Stelle besitzt?

DAI00017ZY

Vielen Dank dafür!

Ist EG15

Also ich hätte nichts gegen 140k. Klingt fast so, als wäre das Ende der Fahnenstange nicht sonderlich gut :D

WiWi Gast schrieb am 14.06.2024:

Sobald das Ziel-EG erreicht ist, bleibt man mehrere Jahre lang auf diesem Niveau, es sei denn, man wird Führungskraft, was nur ein Bruchteil schafft.
Für die meisten Mitarbeiter gibt es nach Erreichen des Zielgehalts nur noch minimale Gehaltserhöhungen aufgrund von Tariferhöhungen. Bei 110k - 140k ist meistens Schluss

Also ich weiß nicht, wie die 140k zustande kommen sollen.
Aktuell sieht es mit 40h Verträge eh schlecht aus, aber selbst mit dem würde ich schon die 110k nicht erreichen, auch wenn da nur noch ein paar hundert Euro fehlen, die nächste Tariferhöhung würde es also richten. Aber mehr als die Tariferhöhungen ist für mich nicht mehr drin.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024:

Also ich hätte nichts gegen 140k. Klingt fast so, als wäre das Ende der Fahnenstange nicht sonderlich gut :D

WiWi Gast schrieb am 14.06.2024:

Für die meisten Mitarbeiter gibt es nach Erreichen des Zielgehalts nur noch minimale Gehaltserhöhungen aufgrund von Tariferhöhungen. Bei 110k - 140k ist meistens Schluss

Hallo zusammen,
kann jemand was zur EG von DAI00014BN sagen?

Danke.

rtz-235 schrieb am 02.07.2024:

Hallo zusammen,
kann jemand was zur EG von DAI00014BN sagen?

Danke.

EG13

rtz-235 schrieb am 02.07.2024:

Hallo zusammen,
kann jemand was zur EG von DAI00014BN sagen?

Danke.

Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben. Wenn es Ingenieur Stelle oder Controller ist dann EG15 alles andere das ein Studium benötigt EG14 außer es ist eine expert stelle

Die Stelle ist intern wie extern ausgeschrieben und das seit gestern.
Und es gibt jede Menge Stellen in Ziel EG13 die ein Studium voraussetzen und das sind durchaus auch anspruchsvolle Stellen und da gehört auch die angefragte mit den erwünschten Kenntnissen definitiv dazu. Aber gerade im IT Bereich habe ich schon relativ oft solche Stellen gesehen und es gibt auch einige in meinem direkten Umfeld.

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024:

rtz-235 schrieb am 02.07.2024:

Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben. Wenn es Ingenieur Stelle oder Controller ist dann EG15 alles andere das ein Studium benötigt EG14 außer es ist eine expert stelle

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024:

Die Stelle ist intern wie extern ausgeschrieben und das seit gestern.
Und es gibt jede Menge Stellen in Ziel EG13 die ein Studium voraussetzen und das sind durchaus auch anspruchsvolle Stellen und da gehört auch die angefragte mit den erwünschten Kenntnissen definitiv dazu. Aber gerade im IT Bereich habe ich schon relativ oft solche Stellen gesehen und es gibt auch einige in meinem direkten Umfeld.

Tu mir doch bitte den Gefallen und Gib DAI00014BN bei Google, in der externen oder internen Stellensuche ein. Du wirst nichts finden. Wieso erzählen die Leute hier immer so einen Mist. Was habt ihr davon?

Was hast du davon so einen Mist zu erzählen?
Das ist die Stelle jobsearch.daimlertruck.com/index.php?ac=jobad&id=391947

Die Stelle ist auch auf Stepstone, LinkedIn etc. ausgeschrieben, nur eben nicht mit der Daimler Stellennummer.

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024:

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024:

Tu mir doch bitte den Gefallen und Gib DAI00014BN bei Google, in der externen oder internen Stellensuche ein. Du wirst nichts finden. Wieso erzählen die Leute hier immer so einen Mist. Was habt ihr davon?

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024:

rtz-235 schrieb am 02.07.2024:

EG13

Danke d.h. die EG 13 von Sachsen-Anhalt oder BaWü ?

Danke. wie hoch das Gehalt kann ich hier rechnen ? Also mit EG13 von Sachsen Anhalt IG Metall Tabelle ?

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024:

Die Stelle ist intern wie extern ausgeschrieben und das seit gestern.
Und es gibt jede Menge Stellen in Ziel EG13 die ein Studium voraussetzen und das sind durchaus auch anspruchsvolle Stellen und da gehört auch die angefragte mit den erwünschten Kenntnissen definitiv dazu. Aber gerade im IT Bereich habe ich schon relativ oft solche Stellen gesehen und es gibt auch einige in meinem direkten Umfeld.

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024:

Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben. Wenn es Ingenieur Stelle oder Controller ist dann EG15 alles andere das ein Studium benötigt EG14 außer es ist eine expert stelle

Sachsen-Anhalt geht nur bis 11, ist also EG13 nach IGM BW.
Vertrag wird dann auch auf Wörth laufen und man ist eben in Sachsen-Anhalt eingesetzt, ob das vertraglich garantiert wird, sollte man klären, sonst kann man ja jederzeit nach Wörth ins Office bestellt werden. Spätestens wenn die Stelle mal wegfallen sollte.
EG13 ist Ziel, je nach Erfahrung gibt es vielleicht auch noch Abzug und man steigt mit EG11 ein.

Gehalt ist schwierig zu benennen, zumal es ja die ersten 6 Monate so gut wie keine der Sonderzahlungen gibt. Aber für das 2. Jahr würde ich mit EG13 und 10% LZ mit 75-80k rechnen und mit EG11 und 5% LZ zum Einstieg wären es 65-70k€.
Alles für eine 35h Woche, ein 40h Vertrag ist derzeit sehr unwahrscheinlich.

rtz-235 schrieb am 04.07.2024:

Danke. wie hoch das Gehalt kann ich hier rechnen ? Also mit EG13 von Sachsen Anhalt IG Metall Tabelle ?

Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben. Wenn es Ingenieur Stelle oder Controller ist dann EG15 alles andere das ein Studium benötigt EG14 außer es ist eine expert stelle

Hallo,

kann jmd etwas über Ziel-EG für folgende Stellen sagen?

• Stelle 1: DAI0001752 und
• Stelle 2: DAI00017N2

Lg

Beide EG15

rtl-9x schrieb am 08.07.2024:

Hallo,

kann jmd etwas über Ziel-EG für folgende Stellen sagen?

• Stelle 1: DAI0001752 und
• Stelle 2: DAI00017N2

Lg

danke, da scheint zu wenig mit 10J Erfahrung.

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024:

Sachsen-Anhalt geht nur bis 11, ist also EG13 nach IGM BW.
Vertrag wird dann auch auf Wörth laufen und man ist eben in Sachsen-Anhalt eingesetzt, ob das vertraglich garantiert wird, sollte man klären, sonst kann man ja jederzeit nach Wörth ins Office bestellt werden. Spätestens wenn die Stelle mal wegfallen sollte.
EG13 ist Ziel, je nach Erfahrung gibt es vielleicht auch noch Abzug und man steigt mit EG11 ein.

Gehalt ist schwierig zu benennen, zumal es ja die ersten 6 Monate so gut wie keine der Sonderzahlungen gibt. Aber für das 2. Jahr würde ich mit EG13 und 10% LZ mit 75-80k rechnen und mit EG11 und 5% LZ zum Einstieg wären es 65-70k€.
Alles für eine 35h Woche, ein 40h Vertrag ist derzeit sehr unwahrscheinlich.

rtz-235 schrieb am 04.07.2024:

Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben. Wenn es Ingenieur Stelle oder Controller ist dann EG15 alles andere das ein Studium benötigt EG14 außer es ist eine expert stelle

Hallo Ihr,
Kann jemand etwas zur Ziel-EG der Stelle DAI00018BH äußern? Wäre super!
Danke!

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024:

Hallo Ihr,
Kann jemand etwas zur Ziel-EG der Stelle DAI00018BH äußern? Wäre super!
Danke!

Ist eine EG15

Hallo,

mich würde die EG Ziel-Gruppe der folgenden Stelle interessieren:

Stelle: MER000385R

Vielen Dank im Voraus

rtl-9x schrieb am 09.09.2024:

Hallo,

mich würde die EG Ziel-Gruppe der folgenden Stelle interessieren:

Stelle: MER000385R

Vielen Dank im Voraus

EG 15

Hallo!
Könntest du bitte sagen, wie genau die Stelle heißt (mit dem Code ist nicht mehr zu finden)?
Danke dir vorab!

rtz-235 schrieb am 02.07.2024:

Hallo zusammen,
kann jemand was zur EG von DAI00014BN sagen?

Danke.

Hallo zusammen,
könntet ihr bitte sagen, welche EG für eine Stelle in Verwaltung/WH Operations mit folgenden Qualifikationsanforderungen realistisch wäre:
"kaufmännische Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung, z.B. Studium und mehrjährige Berufserfahrung".
Kann/darf man beim Konditionsgespräch etwas verhandeln (mit welchen Argumenten dann am besten?) oder mir werden einfach die Konditionen mittgeteilt und ich kann nur "ja/nein" sagen?
Ich danke allen für die Info!

WiWi Gast schrieb am 05.10.2024:

Hallo zusammen,
könntet ihr bitte sagen, welche EG für eine Stelle in Verwaltung/WH Operations mit folgenden Qualifikationsanforderungen realistisch wäre:
"kaufmännische Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung, z.B. Studium und mehrjährige Berufserfahrung".
Kann/darf man beim Konditionsgespräch etwas verhandeln (mit welchen Argumenten dann am besten?) oder mir werden einfach die Konditionen mittgeteilt und ich kann nur "ja/nein" sagen?
Ich danke allen für die Info!

Das ist eine EG15 verhandeln kannst nicht großartig höchstens ÜTZ

WiWi Gast schrieb am 06.10.2024:

WiWi Gast schrieb am 05.10.2024:

Das ist eine EG15 verhandeln kannst nicht großartig höchstens ÜTZ

Wie viel kann man denn realistisch bei der ÜTZ erwarten?
Also was bekommt man ohne zu verhandeln und wo ist das Limit?

WiWi Gast schrieb am 06.10.2024:

WiWi Gast schrieb am 06.10.2024:

Wie viel kann man denn realistisch bei der ÜTZ erwarten?
Also was bekommt man ohne zu verhandeln und wo ist das Limit?

Ohne verhandeln kriegst zum Einstieg ~ 200 was sich dann im Lauf der Jahre noch deutlich steigert mit, verhandeln kannst auch 500 zum Start rausholen wenn du gut bist aber dann steigt die ÜTZ langsamer

WiWi Gast schrieb am 06.10.2024:

WiWi Gast schrieb am 06.10.2024:

Ohne verhandeln kriegst zum Einstieg ~ 200 was sich dann im Lauf der Jahre noch deutlich steigert mit, verhandeln kannst auch 500 zum Start rausholen wenn du gut bist aber dann steigt die ÜTZ langsamer

Ich bin vor vier Jahren mit 150€ eingestiegen, die ÜTZ ist bisher nur durch Tariferhöhungen gestiegen. Mir wurde gesagt, die sei nur in Ausnahmefällen verhandelbar und ansonsten ist die Höhe Standortgebunden, dementsprechend gab es da bisher keine Erhöhungen.
Ein neuerer Kollege ist mit 75€ ÜTZ eingestiegen, der hat allerdings auch noch einen Stufenabzug, ich nicht.

Wo bist du nu all in p.a. - nehme an 35 Stunden also ca 88-93k ?

WiWi Gast schrieb am 06.10.2024:

WiWi Gast schrieb am 06.10.2024:

Ich bin vor vier Jahren mit 150€ eingestiegen, die ÜTZ ist bisher nur durch Tariferhöhungen gestiegen. Mir wurde gesagt, die sei nur in Ausnahmefällen verhandelbar und ansonsten ist die Höhe Standortgebunden, dementsprechend gab es da bisher keine Erhöhungen.
Ein neuerer Kollege ist mit 75€ ÜTZ eingestiegen, der hat allerdings auch noch einen Stufenabzug, ich nicht.

WiWi Gast schrieb am 07.10.2024:

Wo bist du nu all in p.a. - nehme an 35 Stunden also ca 88-93k ?

WiWi Gast schrieb am 06.10.2024:

Ja 35h, zumindest so in etwa...
Dieses Jahr 92,5k€ Brutto plus Inflationsausgleich und Ergebnisbeteiligung.

Guten Morgen,

Könnte es sein, dass an einem Standort für verschiedene Mitarbeiter (am gleichem Niveau/Abteilung) unterschiedliche Tarifbedingungen gelten: Arbeitszeit, Eingruppierung, ÜTZ?
Danke und schönen Tag!