Gleich vorne weg, es geht nicht um Versicherungen, Chemie, Pharma oder sonstige besonders vielzahlende Branchen. Es geht eher um Konsum- oder Verbrauchsgüter, auch Elektro etc.

Ich möchte nach dem Master in den Außendienstvertrieb, bin aber völlig überfordert mit den ganzen vielen Angaben über die Gehälter. Ich kann nicht einschätzen, was ich realistisch verlangen kann oder sollte. Tendenziell neide ich dazu 35k pro Jahr zu fordern, aber wegen manch anderer Angaben kommt es mir manchmal zu wenig und manchmal zu viel vor.

Ich bewerbe mich auf Stellen, die einen Studienabschluss erfordern, auf Stellen, die einen Studienabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares erfordern und auf Stellen, die kein Studium voraussetzen.
Was könnt ihr mir empfehlen?

WiWi Gast schrieb am 21.10.2020:

Gleich vorne weg, es geht nicht um Versicherungen, Chemie, Pharma oder sonstige besonders vielzahlende Branchen. Es geht eher um Konsum- oder Verbrauchsgüter, auch Elektro etc.

Ich möchte nach dem Master in den Außendienstvertrieb, bin aber völlig überfordert mit den ganzen vielen Angaben über die Gehälter. Ich kann nicht einschätzen, was ich realistisch verlangen kann oder sollte. Tendenziell neide ich dazu 35k pro Jahr zu fordern, aber wegen manch anderer Angaben kommt es mir manchmal zu wenig und manchmal zu viel vor.

Ich bewerbe mich auf Stellen, die einen Studienabschluss erfordern, auf Stellen, die einen Studienabschluss oder eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares erfordern und auf Stellen, die kein Studium voraussetzen.
Was könnt ihr mir empfehlen?

Wenn Gehalt der Motivator:

• technischer Vertrieb
• IT-Vertrieb

Btw: Versicherungen zahlen dem AD sicher nicht viel zumindest Fixum.

unter 45k absagen, du bist M.Sc.

Mindestens 45k p.a. sollten drin sein. Alles darunter ist nicht verhandelbar.

WiWi Gast schrieb am 21.10.2020:

Mindestens 45k p.a. sollten drin sein. Alles darunter ist nicht verhandelbar.

naja vertrieb ist auch var. Anteil also 40 k + vari. Bonus geht schon

Hallo zusammen,

wenn du die Position strategisch gut findest und potential für deine Entwicklung siehst kannst du u.U. auch für 40 000 Einsteigen (oder weniger). Bei großen Unternehmen ist es schwerer große Sprünge zu realiseren als bei kleinen Unternehmen oder KMU´s.

Ich selbst arbeite im Vertrieb und kenne viele Vertriebler in verschiedenen Branchen.
Die dollste Karriere hat derjenige eingeschlagen der mit dem geringsten Gehalt eingestiegen ist, denn er ist nun 2. Geschäftsführer und wird den Senior bald ablösen.

Meiner Meinung nach solltest du dich auf Vertriebsstellen bewerben die auch einen adäquaten Abschluss erfordern. Dein Abschluss ist der Türöffner.

WiWi Gast schrieb am 21.10.2020:

Wenn Gehalt der Motivator:

• technischer Vertrieb
• IT-Vertrieb

Btw: Versicherungen zahlen dem AD sicher nicht viel zumindest Fixum.

Bei locker 90% der Stellen im technischen oder IT- Vertrieb braucht man ein Studium mit Technik/Informatik Schwerpunkt.

WiWi Gast schrieb am 21.10.2020:

unter 45k absagen, du bist M.Sc.

Ich hätte dir vor Corona zugestimmt, mittlerweile würde ich mich am Anfang auch mit 40k zufriedengeben.

Ja, technischer Vertrieb fällt weg, da ich bwl studiert habe.

Habe da eine Stelle im Vertrieb von Lebensmitteln/Genussmitteln bei einem Unternehmen, das es schon 8 Jahre gibt, das sich aber dennoch als Startup bezeichnet. Es hat auch etwa nur 10 MA. Mein Gefühl sagt mir, die genannten 40 oder 45k könnten dem Unternehmen zu viel sein.

WiWi Gast schrieb am 21.10.2020:

WiWi Gast schrieb am 21.10.2020:

Bei locker 90% der Stellen im technischen oder IT- Vertrieb braucht man ein Studium mit Technik/Informatik Schwerpunkt.

Es kommt immer drauf an was man unter IT Vertrieb versteht. Zählt SAAS für dich nicht dazu? Hatte keine Probleme mit einem reinem BWL Abschluss bei den meisten der Großen eine Einladung zu bekommen.

WiWi Gast schrieb am 22.10.2020:

.

Es kommt immer drauf an was man unter IT Vertrieb versteht. Zählt SAAS für dich nicht dazu? Hatte keine Probleme mit einem reinem BWL Abschluss bei den meisten der Großen eine Einladung zu bekommen.

Saas käme durchaus in Frage. Wer sind denn die großen?
Ich habe dabei ein paar nicht mehr ganz neue startups gefunden. Nun ist die frage was bekomme ich in einem Startup? Von meinen Infos aus kununu scheinen die Leute da wenig zu verdienen. Habe beispielsweise die Angabe 2k im monat. Kann das sein? Ist das nur das Fixum? Womit könnte ich an Provision rechnen bei saas?
Ich habe den Eindruck wenn ich 40k pro Jahr angebe, wäre ich zu hoch und bekomme den Job nicht.

Für mich sind diese ganzen Gehälter völlig undurchsichtig. Ich bin der erste der studiert aus meiner Familie. Bei uns gilt ein monatsbruttogehalt von 2500€ bereits als hoch und selten. Einige hier im Forum schreiben ja dass sie beispielsweise mit 60k im Jahr ganz zu Frieden wären (als Single ). Das ist eine Summe, daran würde bei uns nicht mal jemand glauben, dass das stimmt. Auch bei 40k würden meine Leute aus allen Wolken fallen.
Dann ist da ja noch die Sache mit den Außendienststellen für nicht-Studierte. Was bekommen die denn? Das sind ja oft gelernte Einzelhandelskaufleute. Da höre ich auch oft, dass viele nach der Ausbildung rund 2000€ bekämen. Wie sieht das denngehaltsmäßig aus wenn sie in den Außendienst gehen?

Mich verwirrt die Sache total. Ich kann überhaupt nicht einschätzen was ein angemessenes Gehalt im Vertrieb ist.

push. Bitte jemand helfen

Also ganz ehrlich, 40k für einen M.Sc ist schon eher ein niedriges Einstiegsgehalt. 55-60k zum Einstieg sind heutzutage bei größeren Unternehmen eher die Norm als die Ausnahme, zumindest wenn du gut bist. Im Vertrieb mit Studium als Voraussetzung würde ich 45k fix schon mindestens sehen wollen, plus Provision/Bonus.
Im SaaS/Software/Technischen Vertrieb sind auch deutlich höhere Gehälter möglich, habe hier im Forum zb schon von Microsoft gelesen: 60-90k plus Firmenwagen. Nach ein paar Jahren und mit Bonus sind >100k auch gut machbar.
Nur um mal ein Verhältnis zu geben. Gehälter variieren natürlich stark, aber mit 45k fix kannst du bestimmt ins Rennen gehen, da musst du dich nicht "unverschämt" für fühlen.

Es gibt kein "angemessenes" Gehalt. Das kommt ja aufs Unternehmen immer an und auf das Produkt.

Wie du sagst, sind 2k bei Start-Ups vielleicht angemessen, bei Microsoft wohl eher nicht.

Das Gehalt im Vertrieb hat eine sehr grosse Bandbreite. Zum Einstieg wird oft nicht so berauschend bezahlt. Die Möglichkeiten nach oben sind dafür sehr viel grösser als in anderen Bereichen.

Als Master würde ich nicht unter 40k einsteigen. Entscheidend ist aber das Gesamtpaket. Du verhandelst Dein Einkommen bei 100% Zielerreichung und wie sich dieses zusammensetzt. Wie hoch ist der fixe Anteil, wie hoch der variable. Je höher der variable Anteil desto höher das potentielle Einkommen. Hast Du aber schlechte Monate spürst Du das direkt durch den niedrigen Gehaltseingang.

Auf keinen Fall würde ich mich als Einsteiger darauf einlassen, von Anfang an variabel bezahlt zu werden. Zumindest die Probezeit sollte es eine Garantieprovision geben. Einarbeitung, Produkt, Markt, Kunden kennenlernen. In der Zeit kannst Du nicht auf 100% Deine Zahlen bringen.

Bei großen Unternehmen ist der Verhandlungsspielraum beschränkt. Bezahlen meist aber auch fair.

Schau mal hier zu SaaS:

https://t3n.de/magazin/marktuberblick-saas-losungen-business-applikationen-224066/2/

WiWi Gast schrieb am 23.10.2020:

push. Bitte jemand helfen

Also ich bin jemand der in den Augen einiger in diesem Forum wohl belächelt wird, da ich keine 85 K bei ner 35h Woche als normaler Einkäufer oder sonst einem „anspruchsvollen“ Job bekomme. Bei dem Thema Vertrieb kann ich tatsächlich aber was beisteuern.

• Vertrieb Sparkasse / Versicherung: 36 fix + 20 % var.
• Vertrieb Daimler: 450€ fix + 2880€ Garantie + Open End, wenn über Garantie
• Technischer Vertrieb: 4100€ All In plus Dienstwagen. Stelle als Trainee, danach vermutlich 60-65 fix und 20% var.

Hab übrigens auch nur BWL gemacht und bin trotzdem im technischen Vertrieb untergekommen.

Kleiner Tipp am Rande: Wenn es um Gehalt geht dann nimm dieses Forum nicht ohne Vergleiche als Referenz. Die IGM Kollegen hier rufen zum Teil absurde Gehälter auf !

Vielen Dank erst mal.
Nur wie sieht's im Vertrieb von Lebensmitteln an Supermärkte gehaltstechnisch aus zum Einstieg? Ich rede jetzt nicht von Ferrero etc., sondern eher von einem Nischenanbieter mit (mehrjärigem) Startup-Charakter und unter 20 MA.

ich habe bwl bachelor studiert und habe jetzt eine Stelle im Vertrieb bekommen. Brutto EInstiegsgehalt 60.000 €.

WiWi Gast schrieb am 24.07.2023:

ich habe bwl bachelor studiert und habe jetzt eine Stelle im Vertrieb bekommen. Brutto EInstiegsgehalt 60.000 €.

Und wo genau?