Hallo Leute,

ich beschäftige mich schon länger damit, möglicherweise einen Direkteinstieg bei der Sparkasse im Bankenwesen zu wagen.

Bachelor bereits in der Tasche (DHBW - Studiengang BWL-Versicherung) und bin gerade kurz vor dem Abschluss meinses Masterstudiums (Studiengang Finance & Accounting)

Daher würde mich folgendes interessieren:

• Einstiegsgehalt nach TVöD - welche "E"-Stufe steigt man ein?
• Mit welchem Einstiegsgehalt steigen Trainees ein?

Es wäre echt cool wenn hier der ein oder andere von euch präzise Angaben machen könnte und vielleicht schon entsprechend Erfahrungswerte als Einsteiger bei einer Sparkasse hat.

Vielen Dank vorab.

Kenne mich nur mit den privaten Sparkassen aus (Hamburg, Bremen) da würdest du mit TG6/11 (49k) oder TG7/11 (53k) einsteigen. Chance dort aufgrund Personalabbau eine Stelle zu bekommen: 10%.

G5 Sparkasse aus erster Hand.
Erfahrung: TVöD E10, Stufe 2 für DH-Bachelor.
Wir haben zumindest keine offiziellen Trainee-Stellen, mit Master ist aber bis zu E12 drin.

Der Stellenabbau der Sparkassen findet aber vor allem, bei den älteren Mitarbeitern statt. Sprich: man will die alten die schon ewig auf ihren Verträgen sitzen loswerden bzw. in vorzeitigen Ruhestand versetzen und dann mit einer Quote von 1:5 (kann auch 8 gewesen sein, welche mir der Personaler genannt hat) ersetzen. Grund natürlich Kosteneinsparungen und image von jungen dynamischen Unternehmen aufbauen.

Normalerweise E9c Stufe 4, E10 möglich bei passendem Master oder Berufserfahrung.
Bei Sparkassen ist das Gehaltsgefälle deutlich unterschiedlich zu Privat Banken. AT Gehälter sind dort eine Seltenheit. Teamleiter normalerweise E12-E14, Abteilungsleiter in der letzten Kategorie E15 oder E 15Ü.

Ja, das gilt für die mittelgroßen bis kleinen Institute. Kommt gut hin, wobei mehrere AL&BL auch dort ihre 100k einstreichen können. Ich bekomme aus BaWü & NRW mittlerweile regelmäßig Angebote für Markftolge AL und teilweise BL stellen mit Gehältern >100k.

Große Sparkassen (Naspa, Fraspa, haspa, KölnBonn, München) zahlen zum Teil auch für einsteiger nach Bankentarif. Da lohnt sich der Einstieg auch, da diese als Banken noch sehr Überlebensfähig sind und ihr Umland nach und nach schlucken.

B.Sc.Insurance&Finance schrieb am 21.04.2018:

Normalerweise E9c Stufe 4, E10 möglich bei passendem Master oder Berufserfahrung.
Bei Sparkassen ist das Gehaltsgefälle deutlich unterschiedlich zu Privat Banken. AT Gehälter sind dort eine Seltenheit. Teamleiter normalerweise E12-E14, Abteilungsleiter in der letzten Kategorie E15 oder E 15Ü.

Wie wird man bei einem Sparkassenverband als Verbandsprüfer nach BWL-Studium (Master) eingestuft?

Verbandsprüfer oder Ausbildung zum Verbandsprüfer?

Die wollen ja immer die Gehaltsvorstellung haben - ich denke mit 50k p.a. als Vorstellung machst du nichts falsch, da TG7/11 ein häufiges Einstiegsgehalt im FS Sektor ist. Ob du es kriegst, ist natürlich eine andere Sache.

Wie du eingestuft wirst, ist zudem sicher von Verband zu Verband unterschiedlich. Aufgrund meiner Erfahrung in der S-Finanzgruppe und dem Nachwuchsmangel würde ich aber so 42-48k schätzen.

Vielen Dank für die Antwort. Meinst Du mit 11 E 11 tvöd?

Ich habe mindestens mit einer E12 oder E 13 gerechnet, da man ja ein Verbandsprüferexamen abzulegen hat und ziemlich viel Verantwortung trägt.

Also nach einem dualen Studium ist E9c Stufe 4 oder E 10 Stufe 2 realistisch. Hat man dann 13 oder 14 Zahlungen?

WiWi Gast schrieb am 21.07.2019:

Also nach einem dualen Studium ist E9c Stufe 4 oder E 10 Stufe 2 realistisch. Hat man dann 13 oder 14 Zahlungen?

• Nein, ist nicht realistisch. Die Sparkassen bezahlen mies. Kenne mehrere Duale, die aber von der SK selbst ausgebildet wurden und die machen es für 2,5 brutto im Monat. Kann mir kaum vorstellen, dass einem externen ohne BE und Branchenerfahrung mehr gezahlt wird.

• Die Anzahl deiner Gehälter ist im Tarifvertrag festgelegt.

WiWi Gast schrieb am 21.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 21.07.2019:

• Nein, ist nicht realistisch. Die Sparkassen bezahlen mies. Kenne mehrere Duale, die aber von der SK selbst ausgebildet wurden und die machen es für 2,5 brutto im Monat. Kann mir kaum vorstellen, dass einem externen ohne BE und Branchenerfahrung mehr gezahlt wird.

• Die Anzahl deiner Gehälter ist im Tarifvertrag festgelegt.

Hier wurde ja aber E9c Stufe 4 als realistisch bezeichnet ebenso wie E10 Stufe 2 s.o

Also ich bin 2017 mit DHBW-Bachelor mit E 8/2 eingestiegen, aber mittlerweile - u. a. wegen des Gehalts - weg. War ne kleinere Sparkasse (~ 3 Mrd. BS)

WiWi Gast schrieb am 22.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 21.07.2019:

Hier wurde ja aber E9c Stufe 4 als realistisch bezeichnet ebenso wie E10 Stufe 2 s.o

Kein Absolvent wird als Absolvent eingestuft, sondern du wirst nach deiner Aufgabe/Stelle bezahlt. Jede andere Antwort ist falsch und zeigt, dass hier nur geraten oder schlimmer noch Anfänger veräppelt werden. Auf die Angaben kannst du also nichts geben, wenn du nicht weißt, für was die Leute eingestellt wurden. In der Regel zahlen Sparkassen aber mies. Rechne mal eher mit 28 - 30k, als mit 35k.

WiWi Gast schrieb am 22.07.2019:

Also ich bin 2017 mit DHBW-Bachelor mit E 8/2 eingestiegen, aber mittlerweile - u. a. wegen des Gehalts - weg. War ne kleinere Sparkasse (~ 3 Mrd. BS)

Wo arbeiten Sie nun und wie hat sich die Gehaltsentwicklung abgezeichnet. Würde das duale Studium positiv aufgenommen hinsichtlich der Doppelqualifikation Bankkaufmann + Bachelor?

Ich kann leider nicht für die Sparkasse, allerdings für die SparkassenVersicherung sprechen. Hier ist bekannt, dass es unter den Versicherungen die beste Ausbildung ist. Dies wurde uns von internen und externen Ausbildern (auch v. anderen Versicherungen) so suggeriert. Nach der Ausbildung konnte man sich quasi aussuchen, zu welchem VR man wechselt, da die Bezahlung leider nicht mehr so überragend ist.

B.Sc.Insurance&Finance schrieb am 21.04.2018:

Normalerweise E9c Stufe 4, E10 möglich bei passendem Master oder Berufserfahrung.
Bei Sparkassen ist das Gehaltsgefälle deutlich unterschiedlich zu Privat Banken. AT Gehälter sind dort eine Seltenheit. Teamleiter normalerweise E12-E14, Abteilungsleiter in der letzten Kategorie E15 oder E 15Ü.

Das sind 3900€ Brutto kann das wirklich stimmen bei Sparkassen der Größe 5-10 Milliarden Bilanzsumme

WiWi Gast schrieb am 26.07.2019:

B.Sc.Insurance&Finance schrieb am 21.04.2018:

Das sind 3900€ Brutto kann das wirklich stimmen bei Sparkassen der Größe 5-10 Milliarden Bilanzsumme

Denke nicht ihr?

WiWi Gast schrieb am 26.07.2019:

Von 3,9k zum Einstieg bei einer Sparkasse kann man heute träumen, wird sie aber nicht bekommen. Wir leben im Jahr 2019 und da schmeißt die Branche 10.000ende raus. Warum sich dann einen teuren Mann reinholen? Dann könnte man auch die vorhandenen behalten, oder und sich den Prozess und die Abfindung sparen, oder? Mit haben sie lächerliche 32k im Jahr geboten.

WiWi Gast schrieb am 26.07.2019:

Von 3,9k zum Einstieg bei einer Sparkasse kann man heute träumen, wird sie aber nicht bekommen. Wir leben im Jahr 2019 und da schmeißt die Branche 10.000ende raus. Warum sich dann einen teuren Mann reinholen? Dann könnte man auch die vorhandenen behalten, oder und sich den Prozess und die Abfindung sparen, oder? Mit haben sie lächerliche 32k im Jahr geboten.

Geh mal von der Spanne 35-45k all in aus. 40k sollte am realistischsten sein. Mehr eher unwahrscheinlich.

3.900 wirst du niemals bekommen, das ist versprochen

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 26.07.2019:

Geh mal von der Spanne 35-45k all in aus. 40k sollte am realistischsten sein. Mehr eher unwahrscheinlich.

3.900 wirst du niemals bekommen, das ist versprochen

3500?

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

3500?

Ich habe einen Beitrag von Verdi S- Magazin entdeckt in dem steht, dass eine Eingruppierung in 9b für Bachelorabsolventen vorgesehen ist... also ca.3100×14 und immerhin nach 3 Jahren 3500×14

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

Ich habe einen Beitrag von Verdi S- Magazin entdeckt in dem steht, dass eine Eingruppierung in 9b für Bachelorabsolventen vorgesehen ist... also ca.3100×14 und immerhin nach 3 Jahren 3500×14

Ja, klar hast du das. Leider nur vergessen zu verlinken. Kein Arbeitgeber stuft nach Abschluss ein. Es wird immer nach Stelle eingestuft. Oder meinst du der Müllmann mit Bachelor bekommt weniger als der Müllmann mit Doktortitel?

WiWi Gast schrieb am 21.04.2018:

G5 Sparkasse aus erster Hand.
Erfahrung: TVöD E10, Stufe 2 für DH-Bachelor.
Wir haben zumindest keine offiziellen Trainee-Stellen, mit Master ist aber bis zu E12 drin.

Das sind 3500€ denke das ist zu hoch gegriffen

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

Ja, klar hast du das. Leider nur vergessen zu verlinken. Kein Arbeitgeber stuft nach Abschluss ein. Es wird immer nach Stelle eingestuft. Oder meinst du der Müllmann mit Bachelor bekommt weniger als der Müllmann mit Doktortitel?

Willst du damit echt sagen, dass der Entsorgungsfachbetrieb meinen Doktortitel nicht würdigen würde? Ich meine, ich würde die Mülltonnen bestimmt viel intelligenter ausräumen, als meine Kollegen mit schlechteren Abschlüssen. 100%.

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

Willst du damit echt sagen, dass der Entsorgungsfachbetrieb meinen Doktortitel nicht würdigen würde? Ich meine, ich würde die Mülltonnen bestimmt viel intelligenter ausräumen, als meine Kollegen mit schlechteren Abschlüssen. 100%.

Da man Akademiker ist, kriegt man auch bei Sparkassen dann verantwortungsvolles Stellen

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

Da man Akademiker ist, kriegt man auch bei Sparkassen dann verantwortungsvolles Stellen

Bei den gleichen Sparkassen, die ihre Dualen Bachelors an die Schalter oder in den Vertrieb setzten? Warum sollte man einem branchenfremden, dessen BWL-Wissen in der Bankenpraxis meistens wertlos ist, einen verantwortungsvollen Job geben? Welcher ist das?

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

Da man Akademiker ist, kriegt man auch bei Sparkassen dann verantwortungsvolles Stellen

Nein, wenn man einen Job bekommt, bekommt man den, auf den man sich bewirbt und die Sparkassen schreiben die anspruchsvollen Jobs selten extern aus und dann nur an Leute mit BE.

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

Da man Akademiker ist, kriegt man auch bei Sparkassen dann verantwortungsvolles Stellen

Dann zeige mir mal die Stellenanzeigen für "Akademiker" ohne BE, die kein Traineeprogramm sind? Gibt es keine.

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

Nein, wenn man einen Job bekommt, bekommt man den, auf den man sich bewirbt und die Sparkassen schreiben die anspruchsvollen Jobs selten extern aus und dann nur an Leute mit BE.

Viele Akademikerstellen werden an den eigenen Nachwuchs gegeben, also gerade die dualen Studenten werden sehr viel Verantwortung übernehmen...

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

Dann zeige mir mal die Stellenanzeigen für "Akademiker" ohne BE, die kein Traineeprogramm sind? Gibt es keine.

Die werden durch interne besetzt, also durch duale Studenten. Ich verstehe auch nicht warum in diesem Forum das duale Studium meistens so negativ dargestellt wird. In meinem Umfeld gilt das duale Studium aufgrund der Doppelqualifikation und Mehrbelastung bei hoher Praxisnähe eher als Sprungbrett für verantwortungsvolle Stellen im Ausbildungsbereich..

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

Dann zeige mir mal die Stellenanzeigen für "Akademiker" ohne BE, die kein Traineeprogramm sind? Gibt es keine.

Die werden durch interne besetzt, also durch duale Studenten. Ich verstehe auch nicht warum in diesem Forum das duale Studium meistens so negativ dargestellt wird. In meinem Umfeld gilt das duale Studium aufgrund der Doppelqualifikation und Mehrbelastung bei hoher Praxisnähe eher als Sprungbrett für verantwortungsvolle Stellen im Ausbildungsbereich..

WiWi Gast schrieb am 28.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2019:

Die werden durch interne besetzt, also durch duale Studenten. Ich verstehe auch nicht warum in diesem Forum das duale Studium meistens so negativ dargestellt wird. In meinem Umfeld gilt das duale Studium aufgrund der Doppelqualifikation und Mehrbelastung bei hoher Praxisnähe eher als Sprungbrett für verantwortungsvolle Stellen im Ausbildungsbereich..

Lasst diese Leute schwätzen, die haben nicht mal Ahnung vom dualen Studium. Solange Leute mit dualem Studienabschluss bei vielen Arbeitgebern Leuten mit „normalem“ Abschluss vorgezogen werden (gerade als Berufseinsteiger wegen der ersten Berufserfahrung, später interessiert sich auch niemand mehr dafür, ob FH, DH oder Uni) ist es mir egal, dass hier viele das duale Studium für eine bessere Berufsausbildung halten.

WiWi Gast schrieb am 28.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 28.07.2019:

Lasst diese Leute schwätzen, die haben nicht mal Ahnung vom dualen Studium. Solange Leute mit dualem Studienabschluss bei vielen Arbeitgebern Leuten mit „normalem“ Abschluss vorgezogen werden (gerade als Berufseinsteiger wegen der ersten Berufserfahrung, später interessiert sich auch niemand mehr dafür, ob FH, DH oder Uni) ist es mir egal, dass hier viele das duale Studium für eine bessere Berufsausbildung halten.

Genau darum ging es dem Beitragsschreiber ja. Banken besetzten 90% der Stellen intern.
Hier aber wurde argumentiert, dass der externe BWLer ohne BE und Kenntnisse der Branche natürlich sofort eine Führungsposition übernimmt und mindestens 1/3 mehr verdient als der eigene Nachwuchs, der jahrelang auf diese Stellen vorbereitet wurde, obwohl Banken und Versicherungen gerade massenhaft Leute freisetzen und die Digitalisierung das Geschäftsmodell gravierend verändert. Die Zinspolitik erwähne ich gar nicht erst.
Dabei gibt es vermutlich, jenseits von Traineeprogramm, keine einzige Stelle in den Jobbörsen, die frische BWL-Absolventen sucht. Dieses Nachfrage- und Gehalt-Raten hier ist einfach mal wieder schrecklich.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2018:

Hallo Leute,

ich beschäftige mich schon länger damit, möglicherweise einen Direkteinstieg bei der Sparkasse im Bankenwesen zu wagen.

Bachelor bereits in der Tasche (DHBW - Studiengang BWL-Versicherung) und bin gerade kurz vor dem Abschluss meinses Masterstudiums (Studiengang Finance & Accounting)

Daher würde mich folgendes interessieren:

• Einstiegsgehalt nach TVöD - welche "E"-Stufe steigt man ein?
• Mit welchem Einstiegsgehalt steigen Trainees ein?

Es wäre echt cool wenn hier der ein oder andere von euch präzise Angaben machen könnte und vielleicht schon entsprechend Erfahrungswerte als Einsteiger bei einer Sparkasse hat.

Vielen Dank vorab.

Neue Updates für den Einstieg?

Also auf welcher Stufe kann ich dir nicht genau sagen, aber gehaltmäßig liegt es zwischen 2.7-2.9k brutto auf 13,5 Gehälter. Etwas ernüchternd. Viel entscheidender ist allerdings wie der Vertrag aussieht.

Im direkten Innendienst hast du ein ruhiges Leben, 38 h/Woche. Wenn du als direkter Berater angestellt wirst, hast du Ziele. Diese musst du nicht erreichen, allerdings geht man davon aus, dass du sie erreichst.

Ich bekomme z.b. 300EUR/Monat als Vorschuss. Am Ende des Jahres darf ich die anteilig zurück zahlen, wenn ich unter dem Ziel liege. Falls ich darüber liege, bekomme ich meine Boni.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2019:

Also auf welcher Stufe kann ich dir nicht genau sagen, aber gehaltmäßig liegt es zwischen 2.7-2.9k brutto auf 13,5 Gehälter. Etwas ernüchternd. Viel entscheidender ist allerdings wie der Vertrag aussieht.

Im direkten Innendienst hast du ein ruhiges Leben, 38 h/Woche. Wenn du als direkter Berater angestellt wirst, hast du Ziele. Diese musst du nicht erreichen, allerdings geht man davon aus, dass du sie erreichst.

Ich bekomme z.b. 300EUR/Monat als Vorschuss. Am Ende des Jahres darf ich die anteilig zurück zahlen, wenn ich unter dem Ziel liege. Falls ich darüber liege, bekomme ich meine Boni.

Mit nur 300 Euro auf Provisionsbasis bei einem kalkulierten Gehalt von 2,7 brutto fährst du relativ gut, das wären ja 2,4 brutto fix. Nicht schlecht. Gut verhandelt. Kenne Kollegen, die teilweise 50:50 kalkuliert sind. Hast du keinen eigenen Geschäfsplan erhalten für die Boni?

WiWi Gast schrieb am 24.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 24.08.2019:

Mit nur 300 Euro auf Provisionsbasis bei einem kalkulierten Gehalt von 2,7 brutto fährst du relativ gut, das wären ja 2,4 brutto fix. Nicht schlecht. Gut verhandelt. Kenne Kollegen, die teilweise 50:50 kalkuliert sind. Hast du keinen eigenen Geschäfsplan erhalten für die Boni?

Warum geht man nach dem Studium denn in ein beratendes Tätigkeitsfeld und nicht in eine Revisionsstelle oder corporate Finance etc

WiWi Gast schrieb am 25.08.2019:

Warum geht man nach dem Studium denn in ein beratendes Tätigkeitsfeld und nicht in eine Revisionsstelle oder corporate Finance etc

Du darfst dich nicht davon blenden lassen, dass hier oft nur die Top-Studenten schreiben. Die Aussage bezieht sich auf alle Studenten. Heute studieren 60% eines Geburtsjahrganges. Was meinst du, welche Jobs 60% der Bevölkerung haben und was sie verdienen?

WiWi Gast schrieb am 25.08.2019:

Warum geht man nach dem Studium denn in ein beratendes Tätigkeitsfeld und nicht in eine Revisionsstelle oder corporate Finance etc

Komische Frage. Meinst du, dass der größte Teil der Absolventen sich den Job wirklich raussuchen kann? Wer studiert denn nicht im Jahr 2019? Die Sparkasse nimmt sowieso selten externe Absolventen und besetzt am liebsten intern. Wundert mich sowieso, dass man einen ohne jede Branchenerfahrung auf so einen Posten setzt. Die genannten Zahlen sind absolut fair und in der Branche deutlich überdurchschnittlich.

WiWi Gast schrieb am 24.08.2019:

Ich finde die Konditionen auch relativ gut. Kenne Angebote an Duale, die wesentlich schlechter waren.

Mit nur 300 Euro auf Provisionsbasis bei einem kalkulierten Gehalt von 2,7 brutto fährst du relativ gut, das wären ja 2,4 brutto fix. Nicht schlecht. Gut verhandelt. Kenne Kollegen, die teilweise 50:50 kalkuliert sind. Hast du keinen eigenen Geschäfsplan erhalten für die Boni?

WiWi Gast schrieb am 24.08.2019:

Mit nur 300 Euro auf Provisionsbasis bei einem kalkulierten Gehalt von 2,7 brutto fährst du relativ gut, das wären ja 2,4 brutto fix. Nicht schlecht. Gut verhandelt. Kenne Kollegen, die teilweise 50:50 kalkuliert sind. Hast du keinen eigenen Geschäfsplan erhalten für die Boni?

Richtig. Doch, den habe ich. Allerdings muss ich ehrlich sagen, dass dieser jenseits von Gut und Böse ist. Man geht immer davon aus, dass der Berater 80% des Ziels erreicht. Falls er nur 1% darunter liegt, darf er Geld zurückzahlen. Erfüllt er genau die 80%, gibt es nichts. Ab 81% bekommt er eine kleine Einmalzahlung (glaube ca. 700-1k). Umso höher, umso mehr Bonus. Maximum sind 140% soviel ich weiß. Dies würde 8k Bonus entsprechen. Es wird gerne gesagt (von den Vorgesetzten), dass dies einige Kollegen erreichen. Ich habe allerdings noch keinen kennengelernt.

WiWi Gast schrieb am 21.04.2018:

Hallo Leute,

ich beschäftige mich schon länger damit, möglicherweise einen Direkteinstieg bei der Sparkasse im Bankenwesen zu wagen.

Bachelor bereits in der Tasche (DHBW - Studiengang BWL-Versicherung) und bin gerade kurz vor dem Abschluss meinses Masterstudiums (Studiengang Finance & Accounting)

Daher würde mich folgendes interessieren:

• Einstiegsgehalt nach TVöD - welche "E"-Stufe steigt man ein?
• Mit welchem Einstiegsgehalt steigen Trainees ein?

Es wäre echt cool wenn hier der ein oder andere von euch präzise Angaben machen könnte und vielleicht schon entsprechend Erfahrungswerte als Einsteiger bei einer Sparkasse hat.

Vielen Dank vorab.

Push

WiWi Gast schrieb am 28.08.2020:

WiWi Gast schrieb am 21.04.2018:

Push

Das steht hier doch alles schon.

WiWi Gast schrieb am 29.08.2020:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2020:

Das steht hier doch alles schon.

Ist aber auch viel falsch

Es hängt halt wirklich stark von Sparkasse und Region ab.
Im Westen bekommst du vermutlich mehr als im Osten, und bei einer großen Sparkasse vermutlich mehr als bei einer Kleinen. Zumal einzelne Sparkassen auch nicht nach TVÖD-S zahlen sondern den Bankentarif.

Aber bei einer großen Sparkasse ist irgendwas zwischen 50k-60k durchaus drin. (All in mit 14 Gehältern)

Etwas zwichen 30-50k all in.

Ist aber stark abhängig von der Region und weniger Abhängig von der Tätigkeit

WiWi Gast schrieb am 12.03.2025:

Etwas zwichen 30-50k all in.

Ist aber stark abhängig von der Region und weniger Abhängig von der Tätigkeit

Eigentlich hängt eine Einstufung zu 100% von der Tätigkeit ab. Der größte Teil der Einsteiger landet auch eher bei 30 - 42k. Ales darüber sind schon die raren Top-Steller. Fertige duale werden immer noch mit 2,7k brutto im Monat abgefrüstückt.

Kann nur von großen SK reden: Trainee (also Einsteiger) fangen an mit 50-65k

Geh VB IM oder VB DS: 69k Trainee für Master < 1.9

WiWi Gast schrieb am 13.03.2025:

Kann nur von großen SK reden: Trainee (also Einsteiger) fangen an mit 50-65k

Crazy was die den Nasen zahlen, damit die später Bausparverträge und Konten eröffnen können.

WiWi Gast schrieb am 12.03.2025:

Eigentlich hängt eine Einstufung zu 100% von der Tätigkeit ab. Der größte Teil der Einsteiger landet auch eher bei 30 - 42k. Ales darüber sind schon die raren Top-Steller. Fertige duale werden immer noch mit 2,7k brutto im Monat abgefrüstückt.

So ein Quatsch, kleine Sparkasse im Westen Einstieg Trainee ca. 3,9k

WiWi Gast schrieb am 13.03.2025:

Crazy was die den Nasen zahlen, damit die später Bausparverträge und Konten eröffnen können.

Die meisten dualen gehen nicht ins PK Geschäft, sondern eher Richtung Firmenkunden / Analyse oder Stabsabteilungen

WiWi Gast schrieb am 12.03.2025:

Eigentlich hängt eine Einstufung zu 100% von der Tätigkeit ab. Der größte Teil der Einsteiger landet auch eher bei 30 - 42k. Ales darüber sind schon die raren Top-Steller. Fertige duale werden immer noch mit 2,7k brutto im Monat abgefrüstückt.

Kleine Sparkasse nach dem dualen Studium 3,9k

Gibt bestimmt vereinzelt Sparkassen die 2,7 zahlen, aber da ist man dann auch selbst schuld wenn man dort bleibt

Mittelgroße Sparkasse, nach dualem Studium mit 4,2k im Risikocontrolling eingestiegen

Stellen die Sparkasse Menschen außerhalb ihres Universums ein ?

Was kann man bei der Finanz Informatik mit 3-4 Jahren BE aus Bankenbranche erwarten?

Ich würde da mit 90k reingehen, gibt der Tarifvertrag her …

WiWi Gast schrieb am 06.05.2025:

Stellen die Sparkasse Menschen außerhalb ihres Universums ein ?

Eher selten, die decken 90% intern ab. Vielleicht für ein explizites Einstiegsprogramm, aber da ziehe mal 10 - 20k von den hier erfundenen Gehältern ab.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2025:

Was kann man bei der Finanz Informatik mit 3-4 Jahren BE aus Bankenbranche erwarten?

Ich würde da mit 90k reingehen, gibt der Tarifvertrag her …

Gefühlt schwierig.
Ich habe bis 2001 eine Ausbildung bei einer Sparkasse in der IT gemacht, war dann 3 Jahre bei der IZB Soft (einer der Vorgänger der FI in Bayern), danach 4 Jahre bei der IZB heute FITS der RZ Tochter aus Bayern. Hatte am Ende gute 45k€.

Parallel dazu studiert, war ein paar Jahre weg und hatte 2015 rum noch mal ein Gespräch dort über einen Headhunter um die 95k€, damals meinte der Abteilungsleiter zu mir das er das nicht mal verdienen würde...

Ich weiß nicht ob sich was geändert hat, die FI ist als Arbeitgeber imho unattraktiv, es gibt dort aber eine Unmenge an Freelancer die teilweise seit Jahrzehnten dort sind und die verdienen ordentlich 6stellig 200-250k Jahresumsatz nach Abzug des Vermittlers.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2025:

Was kann man bei der Finanz Informatik mit 3-4 Jahren BE aus Bankenbranche erwarten?

Ich würde da mit 90k reingehen, gibt der Tarifvertrag her …

Ja, aber nicht die Arbeitsrealität bei der Sparkasse. Dort bist du mit dem Wunsch mindestens 25k zu hoch.

Hier gibt es wieder mal Fabelgehälter. Jetzt mal ein paar reale aus erster Hand von zwei Dualen die 2023 und 2024 abgeschlossen haben:

1. Sparkasse, Abschluss 2023. Übernahmeangebot: 35k brutto, Immobilienabteilung, Provisionsmöglichkeiten: gedeckelt auf 20% des Grundgehaltes. Keine Karriereperspektive.

2. Raiffeisenbank, Abschluss 2024: Übernahmeangebot: 39k in Kreditabteilung, eventuell Auifstieg zum stellvertretenden Teamleiter nach 2 Jahren.

Das ist die Realität bei den üblichen Banken.

Die FI hat neue Tarifverträge erhalten.
2nd Hand Info von einem Freund
P6 1 Jahr BE
63K SystemAdmin
+Bereitschaft 4*1,8K
+Boni
72k-73k
Verträge soweit ich weiß 38,5 Stunden oder so.
Die meisten Studenten nach dualem Studium erhalten P6, manche P7, manche P5.
HO 3 Tage/W
Manche aber auch mehr, manche weniger je nach Abteilungsleiter.
Der Kollege arbeitet real 25h/w. Soweit ich das verstanden habe. variiert das Gehalt aber auch nach Standort etwas.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2025:

Ja, aber nicht die Arbeitsrealität bei der Sparkasse. Dort bist du mit dem Wunsch mindestens 25k zu hoch.

85k halte ich für realistisch mit P7.

Da kann ich direkt gegen argumentieren. Viele meiner Kommilitonen (Dual SPK) haben mindestens 50k gehabt bei 14 Gehältern. Typischerweise war die Range zwischen 3,5-4k monatlich. (Große Einzugsregion im Westen, verschiedene Sparkassen)

WiWi Gast schrieb am 07.05.2025:

Hier gibt es wieder mal Fabelgehälter. Jetzt mal ein paar reale aus erster Hand von zwei Dualen die 2023 und 2024 abgeschlossen haben:

1. Sparkasse, Abschluss 2023. Übernahmeangebot: 35k brutto, Immobilienabteilung, Provisionsmöglichkeiten: gedeckelt auf 20% des Grundgehaltes. Keine Karriereperspektive.

2. Raiffeisenbank, Abschluss 2024: Übernahmeangebot: 39k in Kreditabteilung, eventuell Auifstieg zum stellvertretenden Teamleiter nach 2 Jahren.

Das ist die Realität bei den üblichen Banken.

Bitte beim Erfinden von Zahlen mal nachrechnen. Selbst bei 14 Gehältern kommt man mit 3,5k nicht auf mindestens 50k, sondern nicht einmal auf 50k. Es gibt auch keine 14 Gehälter, sondern 13,X, je nach Geschäftslage und 3,5 sind überhaupt nur in elitären Trainee-Programmen von denen es 1 - 2 Stellen im Jahr gibt, denkbar. Der größte Teil der fertigen Dualen und der externen Einsteiger landet eher so bei 33 - 39k.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2025:

Da kann ich direkt gegen argumentieren. Viele meiner Kommilitonen (Dual SPK) haben mindestens 50k gehabt bei 14 Gehältern. Typischerweise war die Range zwischen 3,5-4k monatlich. (Große Einzugsregion im Westen, verschiedene Sparkassen)

WiWi Gast schrieb am 07.05.2025:

Das ist die Realität bei den üblichen Banken.

Hier nochmal der Typ, der 90k will.

Erstmal danke für die Rückmeldungen.

Stelle erfordert schon relativ spezifisches Wissen, jetzt keine 0815 Business Analyst Stelle.

Ich werde mal mit 90K reingehen, ich kann ja berichten, ob die mich überhaupt haben wollen.

FI zahlt nach tvöd-s, ist eben die Frage wie hoch die wirklich gehen für einen „externen“.

WiWi Gast schrieb am 07.05.2025:

Hier gibt es wieder mal Fabelgehälter. Jetzt mal ein paar reale aus erster Hand von zwei Dualen die 2023 und 2024 abgeschlossen haben:

1. Sparkasse, Abschluss 2023. Übernahmeangebot: 35k brutto, Immobilienabteilung, Provisionsmöglichkeiten: gedeckelt auf 20% des Grundgehaltes. Keine Karriereperspektive.

2. Raiffeisenbank, Abschluss 2024: Übernahmeangebot: 39k in Kreditabteilung, eventuell Auifstieg zum stellvertretenden Teamleiter nach 2 Jahren.

Das ist die Realität bei den üblichen Banken.

Im Osten auf den Land vielleicht.

Ich habe vor 10 Jahren bei der Sparkasse ausgelernt und als einfacher Bankkaufmann 38k angeboten bekommen (14 Gehälter, Tarif private Banken da wir in einer Metropolregion waren und die sonst kein gutes Personal gefunden haben).