Hi,

würde mich freuen, wenn jemand seine persönlichen Erfahrungen teilen könnte, was Sopra Steria betrifft. Also, Einstiegsgehalt mit Master, Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Karrierechancen etc.

Danke im Voraus!

Haben ein paar von denen im Unternehmen. Die sind etwas billiger als die Big 4, daher denke ich auch, dass die Einstiegsgehälter etwas unter denen der Big 4 liegen.

/push
Hat sonst niemand Erfahrungen?

Bewerbungsverfahren schlecht organisiert, Gehalt vergleichbar mit Big4

vorsicht siehe kununu

Push. Erfahrungen?

Bewerbungsverfahren extrem schlecht organisiert. Sei nicht überrascht, wenn du beim Vorstellungsgespräch entdeckst, dass man dich für eine andere Stelle berücksichtigt als die, um die du dich beworben hast.

Ist mir zweimal passiert.

Kein Scherz.

Bitte benutze die Suchfunktion

Benutz bitte selber die Suchfunktion. Dann wüsstest du wie es um den Gehalt der Informationen in den Entsprechenden Threads steht - Danke.

push, hat jemand neuere Erfahrungen, außer die, die man via SuFu findet? Mir wird zZ ein Angebot als Junior-IT-Consultant vorbereitet. Laut Kununu schien es früher bei Sopra Steria bzgl. Gehaltsentwicklung, Aufstiegschancen etc. nicht so gut zu laufen. Aber laut neueren Kommentaren bewegt sich intern wohl was? Hat schon mal jemand das Graduate Program durchlaufen? Wie viel verdient man in etwa nach dem Programm? Als Consultant und Senior?... Grüße

push

Gehalt liegt etwas über BIG4.

Die Angaben, die auf Glassdoor.de zu finden sind, passen im Groben ganz gut. Die Gehältsbänder je Level sind jeweils recht breit. Viel ist Verhandlunsgssache und Performanceabhängig, auch beim Aufstieg.

Das Graduate-Programm ist eine Ansammlung von Trainings mit einem Mix aus Softskills und inhaltlichen Themen. Es gibt verschiendene Programme je nach Einstieg (z.B. Business Consulting, IT-Consulting etc.). Die Anzahl der Trainings finde ich auf den ersten Blick vergleichsweise hoch. I.e. man bekommt in den ersten Jahren überdurchschnittlich viele davon. Inhaltlich habe ich diese nicht durchlaufen, da ich auf einem höherem Level eingestiegen bin. Daher kein Plan.

Gibt es beim Graduate Programm auch externe Zertifizierungen (SAP zB.) oder nur interne Trainings und Zertifs?

Wenn man sich im Bereich SAP bewirbt, sind externe Zertifikate unumgäglich. Deine Frage ist aber sehr speziell, da das Graduate Programm nicht so lange bei Sopra Steria gibt, Aber: frage doch einfach per Mail beim Recruiting-Team nach: people.de@soprasteria.com.

Früher, in den Zeiten ohne Internet, waren die meisten sehr selbständig. Man klingelte an der Tür und fragte nach einem Praktikums- oder Ausbildungsplatz.

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

Gehalt liegt etwas über BIG4.

Die Angaben, die auf Glassdoor.de zu finden sind, passen im Groben ganz gut. Die Gehältsbänder je Level sind jeweils recht breit. Viel ist Verhandlunsgssache und Performanceabhängig, auch beim Aufstieg.

Das Graduate-Programm ist eine Ansammlung von Trainings mit einem Mix aus Softskills und inhaltlichen Themen. Es gibt verschiendene Programme je nach Einstieg (z.B. Business Consulting, IT-Consulting etc.). Die Anzahl der Trainings finde ich auf den ersten Blick vergleichsweise hoch. I.e. man bekommt in den ersten Jahren überdurchschnittlich viele davon. Inhaltlich habe ich diese nicht durchlaufen, da ich auf einem höherem Level eingestiegen bin. Daher kein Plan.

Wo findet das Graduate Programm statt? Also vorort in der eigenen Geschäftsstelle oder bundesweit?

Das sind Trainings in den Geschäftsstellen. Mal in Hamburg, mal Frankfurt oder mal in Köln.

WiWi Gast schrieb am 11.08.2018:

WiWi Gast schrieb am 17.04.2018:

Wo findet das Graduate Programm statt? Also vorort in der eigenen Geschäftsstelle oder bundesweit?

Sopra = Reines Bodyleasing. Achtung!

Gib es zu, du bist einfach im falschen Projekt gelandet:)

Bei Sopra gibt es keine "richtigen" Projekte. Jeder Berufsanfänger wird das nach ungefähr 3-5 Monaten realisiert haben. Sehr viel mehr Schein als Sein.

hat jemand noch ein paar Infos? oder kann über seine Erfahrung berichten?

*Push*
Hat jemand aktuelle Erfahrungen zum Einstieg bei Sopra mit Master?

Kannst Du genaueres sagen zum SHAPE-Programm?:

• Gibt es bestimmte Daten wann dieses beginnt? Ganzjährig / "feste" Start-Termine?
• Wie ist dessen inhaltliche Ausgestaltung?
• Wie lange dauert das Programm?
• Was ist sind die Erfolgskriterien / wann gilt das Programm als "erfolgreich" durchlaufen?
• Wie zeitaufwendig ist das Programm?
• Wie gut lässt sich das Programm parallel zum Projekt absolvieren?

Hallo, mir wurde gesagt dass meine Bearbeitung noch dauert und ich noch Post bekommen soll, was bedeutet das?

WiWi Gast schrieb am 11.02.2022:

Hallo, mir wurde gesagt dass meine Bearbeitung noch dauert und ich noch Post bekommen soll, was bedeutet das?

Das bedeutet, dass du offensichtlich noch warten sollst und bald Post bekommst.

Push

Hi,
studierte Informatikerin (B.Sc.) hier die nun seit einem Jahr bei Sopra ist.
Bei mir war das Bewerbungsverfahren tatsächlich ziemlich fix, war in der Tat aber etwas durcheinander. Die Bewertungen bei Kununu haben mich zunächst etwas abgeschreckt, aufgrund der Corona Situation habe ich aber trotzdem zugesagt.

Ich bin sehr zufrieden mit Sopra als meinem Arbeitgeber.
Das Graduate Programm besteht aus 4 verschiedenen internen Kursen, die man sich selbst bucht. Es gibt alle paar Wochen neue Termine, sodass man es gut mit dem Projekt und den Standorten kombinieren kann.
Neben dem Graduate bezahlt Sopra mir gerade die dritte technische Zertifizierung.
Meine Führungskraft stellt sich vor mich und sorgt dafür, dass ich nur in Projekte komme, die mich thematisch voran bringen.
Wenn ich für eines vorgeschlagen werde, das mir nicht so gefällt, kann ich auch "Nein" sagen und er schaut für mich weiter.
Natürlich geht das nicht ewig - irgendwann muss ich ja mal für die Firma Geld verdienen. Aber er hält mir sehr den Rücken frei :-)

Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit.
Es gibt jährliche messbare Ziele, die man zu Jahresbeginn mit seiner Führungskraft abspricht.
Da ich meine letztes Jahr alle erfüllt habe, bekomme ich zum 01.07. eine Gehaltserhöhung und zum 01.01.2023 eine Beförderung vom Associate Consultant zum Consultant. Zeitgleich habe ich eine Stundenreduzierung auf 32h ausgehandelt, hier hat die HR mir geholfen meine Interessen zu unterstützen.
Insgesamt lief das alles sehr unproblematisch ab.

Ich bin sehr zufrieden mit Sopra als meinem Arbeitgeber und würde es jedem weiterempfehlen

WiWi Gast schrieb am 25.05.2022:

Hi,
studierte Informatikerin (B.Sc.) hier die nun seit einem Jahr bei Sopra ist.
Bei mir war das Bewerbungsverfahren tatsächlich ziemlich fix, war in der Tat aber etwas durcheinander. Die Bewertungen bei Kununu haben mich zunächst etwas abgeschreckt, aufgrund der Corona Situation habe ich aber trotzdem zugesagt.

Ich bin sehr zufrieden mit Sopra als meinem Arbeitgeber.
Das Graduate Programm besteht aus 4 verschiedenen internen Kursen, die man sich selbst bucht. Es gibt alle paar Wochen neue Termine, sodass man es gut mit dem Projekt und den Standorten kombinieren kann.
Neben dem Graduate bezahlt Sopra mir gerade die dritte technische Zertifizierung.
Meine Führungskraft stellt sich vor mich und sorgt dafür, dass ich nur in Projekte komme, die mich thematisch voran bringen.
Wenn ich für eines vorgeschlagen werde, das mir nicht so gefällt, kann ich auch "Nein" sagen und er schaut für mich weiter.
Natürlich geht das nicht ewig - irgendwann muss ich ja mal für die Firma Geld verdienen. Aber er hält mir sehr den Rücken frei :-)

Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit.
Es gibt jährliche messbare Ziele, die man zu Jahresbeginn mit seiner Führungskraft abspricht.
Da ich meine letztes Jahr alle erfüllt habe, bekomme ich zum 01.07. eine Gehaltserhöhung und zum 01.01.2023 eine Beförderung vom Associate Consultant zum Consultant. Zeitgleich habe ich eine Stundenreduzierung auf 32h ausgehandelt, hier hat die HR mir geholfen meine Interessen zu unterstützen.
Insgesamt lief das alles sehr unproblematisch ab.

Ich bin sehr zufrieden mit Sopra als meinem Arbeitgeber und würde es jedem weiterempfehlen

Sehr interessant. Und wo liegst du gehaltstechnisch?

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