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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

EXIST-Gründerstipendium

EXIST-Gründerstipendium: Eine Möwe fliegt über dem blauen Meer und symolisiert die Freiheit eines selbstständigen Unternehmers.

Das EXIST Gründerstipendium fördert innovative Unternehmensgründungen aus Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Maximal für die Dauer eines Jahres werden die Lebenshaltungskosten mit bis zu 2.500 Euro monatlich finanziert. Das Stipendium richtet sich an Wissenschaftler, Hochschulabsolventen und Studierende.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

8 Kommentare

Sozialökonomie vs BWL

MiBatchie

Vielen Dank für Eure Antworten. Aber ist die Sozialkomponente so ausgeprägt, wenn man sich für die Vertiefung BWL entscheidet? Ich war auch deiner Meinung, aber ein Kumpel, vielleicht auch weil er ...

7132 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

Ich habe letztes Jahr mit 5,5 Jahren BE eine ATE Stelle angetreten und kann dir sagen, dass auch die de facto unterbezahlt ist. Da ist nichts unangemessen für die Verantwortung und den Stress. WiW ...

61 Kommentare

Banken Tarifrunde, was denkt ihr kommt raus?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.07.2024: Vermutlich ähnlich (ggf. etwas unter dem Abschluss der privaten Banken, da etwas weniger gefordert wurde). ...

32 Kommentare

Ommax Praktikum

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.07.2024: Push

3 Kommentare

Schweiz Private Equity FoF

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.06.2022: Push und welche Unternehmen sind hier eigentlich relevant? ...

4 Kommentare

Gehalt Exit frisch bestellter Steuerberater

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.07.2024: Habe für 87k fix plus 7k Bonus unterschrieben. Bin zufrieden. ...

407 Kommentare

Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: so ein bs. Steigst halt niedriger ein und wirst nach ca. 2 Jahren auf die nächste Stufe befördert - wie bei jeder anderen Beratung auch. Quelle: 1st hand, ich ar ...

16 Kommentare

FH Darmstadt oder TH Aschaffenburg?

WiWi Gast

Ich habe erst nach meinem Studium in Aschaffenburg gewohnt. Mir hat die Stadt sehr gut gefallen. Eine sehr schöne Altstadt, genügend grün. Man kann alles fußläufig erreichen. Es gibt in der Innenstadt ...

30 Kommentare

TU Darmstadt 1.x machbar?

WiWi Gast

Absolut, jeder sollte für sich das passende wählen. Für low performer ist eine tu nichts, erzeugt nur Frust WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: ...

5 Kommentare

Sigma Corporate Finance

WiWi Gast

Hey Gast, wie lief dein Bewerbungsgespräch ab? Einfaches Interview mit Standardfragen? WiWi Gast schrieb am 02.12.2020: ...

21 Kommentare

SocGen IB Arbeitszeit

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.08.2021: Push

9 Kommentare

Siemens - Überqualifziert für eine Position trotzdem versuchen

WiWi Gast

Ahja! Du scheinst dann ja super Einblick zu haben WiWi Gast schrieb am 13.07.2024:

1 Kommentare

Forvis Mazars - Gehalt/Bonus

Winfo00

Hallo, weiß jemand, ob es bei Forvis Mazars im späteren Karriereverlauf einen Bonus oder Tantieme als Manager gibt? Auf Consultant Ebene gibt es keinen das weiß ich. Und wie würdet ihr das Gehalt/B ...

3 Kommentare

Zulassung Master BWL in Münster

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: Bei mir der gleiche Fall.. Gibt es bei dir mittlerweile Updates? ...

12 Kommentare

Welchen Top Master im Ausland für Top Tier Consulting

Nebelmaschiene

WiWi Gast schrieb am 13.07.2024: Ist definitiv ein guter Punkt, bin mir allerdings nicht sicher ob ich wirklich ins Consulting möchte, und mag deshalb keine Schulden aufnehmen/meine Eltern zu ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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