Was bist du denn für ein Vollpfosten. Du liest einfach so das Forum hier über Enterprise weil Du es obwohl Du nichts mit der Firma zu tun hast so witzig hier findest? Und dann schreibst auch noch einen altklugen Kommentar und vergleichst Enterprise mit einer der größten Wirtschaftsprüfungen? Und wenn Du wirklich die Kommentare hier gelesen hättest, wäre Dir Dein Kommentar eher peinlich gewesen. Oh Gott, hast Du keine Freunde, mit denen Du über Dein "ich besuche regelmäßig das Forum Enterpise" Problem reden kannst? Versuchs doch mal mit sammeln getragener Wäsche, vielleicht liegt Dir das mehr...

antworten

gähn, röchel und schnarch. Lügen über Erac gibt es hier zumindest keine. Alles was hier steht is wahr! Wenn Du nix anderes zu tun hast als Foren über irgendwelche AG's durch zu lesen und noch was reinzuschreiben worüber Du anscheinend keine Ahnung hast, dann meinen Glückwunsch zu Deinem Leben...
Auch die Geschichte mit dem Schließungstermin war keine Lüge sondern ein Gerücht

antworten

Hier isser, der 1200 Beitrag. Wir sind besser als ALDI ! ERAC Rulez

antworten

Die Aussagen über den Schließungstermin waren also nur Gerüchte, keine Lügen?

Das Gerücht wurzelt in einer stark subjektiv gefärbten Wahrnehmung, in einer Vermutung, einem Missverständnis oder auch einer boshaften Absicht seines Schöpfers oder seiner Schöpferin und wird von ihnen und durch weitere Personen über Klatsch und Tratsch verbreitet und so in die Welt gesetzt.

Also aus meiner Sicht sind am 25.01.07 sowie am 07.02.07 Beiträge gepostet worden, die sich nicht durch eine subjektiv gefärbte Wahrnehmung, eine Vermutung, einem Missverständnis oder auch eine boshaften Absicht entschuldigen lassen. Das waren definitive Aussagen, die sich als Falsch erwiesen haben - also eine Lüge (Eine Lüge ist eine Aussage, von der der Sprecher weiß oder vermutet, dass sie unwahr ist, und die mit der Absicht geäußert wird, dass der oder die Hörer sie trotzdem glauben).

antworten

vielleicht wurzelte das Gerücht aber auch in Aussgen von Managern der höheren Ebenen die zufällig aufgeschnappt wurden und weitergegeben, obwohl das kann ja nicht sein erac hat ja nur Strategen der allerersten Kategorie an Bord bei denen keine Entscheidung vorschnell ohne nach zu denken gefällt wird, oder vielleicht is das auch ein Gerücht - wer weiß, wer weiß.

antworten

ERAC hat doch ne Feier gemacht zu der die höchsten (okay die Zweithöchste) Enterpriseler überhaupt kamen und alles nur, weil die Gruppe NRW es geschafft hat im Monat April oder Mai ca. 1000 Euro Gewinn in dem Monat zu machen. Ist schon eine weltbewegende Wendung, wenn man jedes Jahr in Gesamtdeutschland 30 Millionen minus macht :-)
TSCHAKA

antworten

mich erinenrn diese einträge stark an diversen einträgen im awd-aussteiger-forum (r.i.p.). dort gab es auch immer die wildesten vermutungen (der schornsteinfeger in OS wäre pleite und raus, etc.). aber nie trat etwas wirklich ein....

immer nur gerüchte...

darunter leidet ein forum.

antworten

Ich glaube nicht das das Forum darunter leidet. Ich finde es eher interessant, aus was für Gründen die Leute hier schreiben. Ich z.b. bin noch nie, so gedemütigt worden wie bei dieser Firma.
Ich glaube da bin ich kein Einzelfall...

antworten

habe mich auch online beworben um mal zu sehen was es sonst noch so für Möglichkeiten gegeben sind. Nach 2 Tagen hat mich jemand aus UK angerufen um mit mir einen Termin für das Telefon Interview zu vereinbaren. Habe einen Job und verdiene mehr als 2300¤ brutto pro Monat.... also finger weg von dem Verein? bitte Feedback!

antworten

reichen die 1200 einträge vorher noch nicht als feedback? aber denke, wenn du so bescheuert fragst, bist der richtige für die firma...

antworten

ok, 2300¤ sind nun nicht wirklich viel.
Bei mindestens 200 Stunden im Monat kommst du auf 11,5¤ Brutto
Minus 40% Steuern bleiben dir pro stunde 6,90¤

Also, als Kellner verdienst du hier in München das gleiche, allerdings PLUS Trinkgeld...

Aber viel Spass in England - macht sich bestimmt gut im Lebenslauf, wenn du dich in 15 Monaten woanders bewirbst

antworten

Puh, das war viel auf einmal...
Ich habe jetzt alles gelesen, bin nur blöder Geisteswissenschaftler und Soziologe, hab also folglich doch noch eine Frage.
Das beschriebene Telefoninterview hab ich bereits hinter mir. Nun wurde ich zum Einzelinterview nach Düsseldorf gebeten zur besagten Frau Nickel. Von einem AC war keine Rede. Was hat das zu bedeuten?
Nicht das ich immer noch tierisch heiß auf den Job bin, aber lasse wir doch mal die Kirche im Dorf!
Egal ob jetzt 1300, 1400 oder 1500 Netto... Hallo!!? Damit ernähren andere eine ganze Familie. Jaja ich weiß, Akademiker und so und beschissene Firmenphilosophie, ja alles gelesen.
Aber ich arbeite seit 8 Jahren MINDESTENS 40 Stunden die Woche ( ach ja und studiert hab ich übrigens auch noch, sogar mit einem recht netten Abschluß von 1,8 ), hab durchaus schon schlimmere Dinge erlebt und hab dennoch keinen Nervenzusammenbruch erlitten.
Leider kann ich keinerlei Praktika etc. vorweisen, da mir die Zeit dazu einfach fehlte, lediglich die Nebenjobs in verschiedensten Bereichen sind meine Erfahrung.
Traurigerweise zählen bald 9 Jahre Berufserfahrung nicht so viel wie vierteljährige Praktika etc. in denen man fein Leuten beim Arbeiten zu sehen darf und meine Bewerbungen werden auch nach 2 Monaten nicht beantwortet.
DAS nenne ich BESCHISSEN.
Aber egal. Diese Stelle soll für mich eine Brücke darstellen und eine erste "Berufserfahrung" sein, deswegen nochmals die Frage: Was ist mit den ACs? Warum Einzelinterview von 1 1/2 Stunden in Düsseldorf?
Danke für eine Antwort!

antworten

Lass dich von den ganzen negativen Berichten nicht zu sehr abschrecken, sondern mache dir selbst ein Bild von dem Job. AC's gibt es definitiv nicht mehr sondern nur noch Interveiw mit Area bzw. City und General Manager. Zeige dass du ein "Macher Typ" und ein Verkäufer bist, dann passt du in den Laden !

antworten

Du arbeitest seit 8 Jahren und nimmst was für 1300 an? Als Akademiker?

Jedenfalls ist die Stelle für unwissende Anfänger gedacht, die sich egal was vorsetzen lassen. Aber dann ja vielleicht doch das richtige für Dich...

antworten

Da will ich noch nicht mal widersprechen.
Ich bin ein unwissender Anfänger, ja!
Und ganz ehrlich: ich kenne meine Marktwert als Akademiker nicht. Lediglich die durchschnittlichen Angaben aus dem Internet. Jedoch besagen auch die, dass man als Berufseinsteiger mit einem jährlichen Bruttogehalt von 30.000 ¤ rechnen sollte.

Absolventen an meiner Uni kenne ich so gut wie keine, da ich selten da war. Die, die wie ich einen, sagen wir mal recht guten Abschluss gemacht haben, arbeiten fast alle als Hiwi für einen Dozenten und reißen sich für ein paar hundert Euro den Arsch auf.

Somit hab ich mir gedacht, ich wäre mit 1300 ¤ garnicht so schlecht bedient. Aber scheinbar stimmt dies wohl nicht.
Ich lasse mich gerne belehren. Aber wo zum Teufel finde ich diese Superjobs bzw. Traineestellen? Bei monster oder jobscout etc. leider nicht.
Vielleicht könnte mir hierzu jemand einen etwas konstruktiveren Tip geben als mein Vorredner!
Vielen lieben Dank!

antworten

Da will ich noch nicht mal widersprechen!
Ja, ich bin ein unwissender Anfänger.
Ich kenne meinen Marktwert nicht, aber auch die Druchschnittsangaben aus dem Internet sagen, dass man als Berufseinsteiger mit ca. 30.000 ¤ rechnen kann.
Aber ich lasse mich gerne eines Besseren belehren.

Leider kenne ich auch nicht viele Absolventen an meiner Uni, da ich nicht so oft da war, aber die, die wie ich einen, näja sagen wir mal, recht guten Abschluss gemacht haben, arbeiten nun fast alle als Hiwi für einen Dozenten und reißen sich für ein paar hundert Euro den Arsch auf.
Da dachte ich, ich wäre garnicht so schlecht bedient. Aber scheinbar doch!
Nun dann bitte ich meinen Vorredner um etwas konstruktivere Kritik und vielleicht nen Tip, wo man solche Superjobs, bzw. solche Supertraineestellen herbekommt?! Bei monster oder jobscout etc. auf jeden Fall nicht! Bin für jede Hilfe dankbar!

antworten

Respekt, nach Deinen 9 Jahren jetzt als smarter Neupionier bei denen mitzumachen-das sollte ganz gut passen-die betrachten sich auch nach über 10 unprofitablen Jahren im Lande ja selbst noch als Start-Up.Hallo??? Geh´mal auf die enterprise.de und lies die echten Insiderberichte der Superstars durch, dann bekommst Du die wirklich wahren Geschichten erzählt. Genau so ist es, exakt so wie es die Brüder und Schwestern schreiben - sorry schreiben lassen, die schreiben das nicht selbst. Einer sagt er ist jetzt 9 Jahre dabei und Area Manager und ist auf diese super schnelle Karriere stolz (9 = superschnell?) ein anderer schreibt dass man so viel Anerkennung bekommt und dafür belohnt wird ("we work hard and we reward hard work"). Ich glaube die suchen aber alle einen neuen job, zumindest haben mir das 3 Personalvermitler unabhängig voneinander und recht unaufgefordert mitgeteilt. Viel Erfolg Euch allen-I feel good-I feel great LOL

antworten

Das ist so nicht ganz richtig.
Der Gewinn wurde nicht gemacht sondern nur gerechnet.
Abschreibungen, verschobende Verkäufe usw.
Den größten Teil an diesem Erfolg (haha) hatte also das Accounting..

[%sig%]

antworten

Das ist ja alles gut und schön, aber hilft mir jetzt nicht wirklich weiter!!!!

antworten

Bei failingenterprise.com gibt es übrigens einen kleinen aber feinen Beitrag für alle Ex-Eracler.
Zu finden bei G1-G8.

ex0815

antworten

Hallo zusammen,

habe die nächsten Tage ein Telefoninterview, das 15 Min. dauern soll. Hat jemand Erfahrungen mit den Interview ??
Was wollen die denn Wissen ??

MFG und Danke

antworten

Hi,
zuerst die Frage: Warum Enterprise (lies dir einfach die Internetseite durch und mach dir Stichpunkte dazu)?
Du wirst nach deinem Werdegang befragt, also warum dieses Studium, Nebenjobs oder Praktika... Wenn diese im Verkauf waren, so lobe deine Kundenorientierung und versuch rüberzubringen, dass dir Verkaufen Spass macht. Das ist so ziemlich das Wichtigste!!!!!
Das mit dem Studium ist Nebensache (brauch man ja auch eigentlich nur auf dem Papier).
Dann fragen sie nach vergangenen Führungspositionen. Halt dir dafür ein Beispiel parat und erkäre warum es dir Freude bereitet andere zu leiten.
Danach sollst du sechs Punkte nach deiner Priorität sortieren:
Kundendienst
Marketing
Personalführung
Management
Controlling
Flottenkontrolle
(Die Reihenfolge ist übrigens nicht schlecht ;-))
Geschafft?! Dann gehts zum Einzelgespräch, dann Probetag mit noch einem Gespräch, dann AC oder Direkteinstieg.
Ich hoffe ich konnte helfen!

antworten

ich hab mich da mal beworben und wurde auch das befragt was mein vorredner genannt hat. wurde abgelehnt! begründung: man konnte nicht raushören dass ich "unbedingt" zu enterprise möchte. ich ahbe die meisten fragen gut beantwortet. nur war ich diesen tick zu ruhig, besser gesagt zu neutral. mein tipp: versucht etwas enthusiasmus rüber zu bringen. ich weiss, eigentlich quatsch, wer will denn schon nach einem abschluss auf einer uni oder fh "UNBEDINGT" zu einer autovermietung möchte, und das auch noch zu enterprise. aber wenn die es so wverlangen und ihr den job wollt, dann tuts einfach. zeigt dasss ihr sowohl von der stelle als auch vom unternehmen und von der branche beeindruckt seit.

Viel Glück

antworten

Hallo,
ich habe bereits das Telefoninterview und das persönliche Interview hinter mir. Leider hat es sich damit für mich auch erledigt. Schaut Euch unbedingt die Homepage ganz genau an. Es kommen so Fragen wie "Was wissen Sie über Enterprise", "Wissen Sie, in welchen Ländern wir vertreten sind"... Bereitet Euch vor allem auf das Thema Kunden vor, bspw. "Was machen Sie mit einem schwierigen Kunden". Möglichst immer mit konkreten Beispielen aus eigenen Jobs oder Praktika. Und dann für das persönliche Gespräch: Welche Aufgaben glauben Sie, haben Sie als Trainee, welche als Filialleiter.
Viel Glück an alle Bewerber.

antworten

Sag mal woher weißt Du denn, dass es keine AC´s mehr bei ERAC gibt?

antworten

Hallo zusammen,

hatte vor paar Wochen hier gepostet gehabt, bzgl. Interview bei der besagten Frau XXX. Nach einem Telefoninterview kam das Vorstellungsgespräch, was ca. ne Stunde gedauert hatte, natürlich in Düsseldorf.

Alles schön und gut, nach dem Gespräch wurde ich freundlichst verabschiedet und würde innerhalb der nächsten paar Tage per Telefon bescheid bekommen. Nach 10 Tagen, keine Antwort. Habe der besagten Frau XXX per Email mitgeteilt, was nun draus geworden ist. Keine Reaktion. Wiederrum nach 14 Tagen habe ich bei der Dame angerufen und wollt nun wissen, was ist.

Jetzt kommst: Absage, sie konnte nicht raushören das ich UNBEDINGT zu Enterprise wechseln möchte.

Darauf hin meine Antwort am Tel: Sollte ich nach dem Gespräch laut Schreien das ich unbefingt zu Enterprise möchte und das sie mich bitte bitte einstellen ???

Die berühmte HR Supervisor wusste gar nicht mehr am Telefon was sie sagen sollte...

Bin kein Akademiker, aber seit über 8 Jahren im Vertrieb.. unter anderem auch Autohandel bei einer bekannten Franz. Hersteller!!

Also... in dem Haus gibt es schon komische Leute, die mit Enterprise verheiratet zu sein scheinen...

Finger weg...

antworten

"sie konnte nicht raushören, dass ich unbedingt zu Enterprise wechseln möchte"

Scheint die neue Standardabsage zu sein. Hat man auf jeden Fall schon recht häufig gehört. Sei einfach froh, dass sie Dich nicht wollten. Es gibt doch ausreichend Gründe, warum man besser nicht in die Autovermietbranche gehen soll.

PS: Die Stelle der Personalleitung in NRW soll ja bald frei werden. Kannst Dich ja mal bewerben ;-)

antworten

:-)

werde dann alle einstellen :-D

antworten

Hallo Lounggast, verstehe Deine Situation, bewirb Dich doch einfach bei Interbay Commercial GmbH, eine neugegruendete Firma mit Schwerpunkt gewerbe Finanzierung...vielleicht hilfts...

antworten

Hallo,
ich habe mich auch beworben, habe dann erst das Forum gelesen, und habe lange lange überlegt. Ich hab der Dame am beim Telefoninterview gesagt, das ich keinerlei Interesse mehr an dieser Firma habe, ihr einen schönen Tag gewünscht und mich verabschiedet.

JUNGS vielen Dank das ihr hier soviel geschrieben habt.

Gruß Henry

antworten

Hey wer von Euch hat das Trainee absolviert oder ist dabei?
Was habt Ihr für Erfahrungen?
Bin an einer Anstellung interessiert und stehe kurz vor der Anstellung.

antworten

Hallo Leute,

ich muß euch sagen das ich auch ohne Studium aber mit 15 Jahren Berufserfahrung innerhalb von 4 Wochen nach meiner Bewerbung bei Enterprise genommen worden bin und dort super happy bin und das Trainee Programm sehr sinnvoll ist und für alle die das Gegenteil behaupten nur neidisch oder gescheitert sind auf ihrem Weg zum erfolg. Das ist meine Meinung zu dem ganzen blablabla, und übrigens das einstellungsgehalt ist höher als hier immer geschrieben wird und versucht doch mal mit so viel Geld in der Deutschen Wirtschaft nach Hause zu kommen Viel Erfolg bei der nie endenden Suche
Greatings :O))

antworten

und wie lange bist Du schon dabei?

antworten

viel spaß bei der 60 std. woche und dem "riesen Gehalt" und den unfähigsten vorgesetzten der welt - aber du als erfahrener merkst das sicher bald. Ich hab jetz ne 40 std. woche und 1,5 Jahre nach Enterprise mein Gehalt verdoppelt, die suche ging also gar net so lang...

antworten

hallo...

...ich gebe dir in vielem recht! hier sind bestimmt auch viele miesmacher, die's einfach nicht geschafft haben! klar, muss man hart und viel arbeiten um sich mal manager nennen zu können! aber, wie soll man zu nem manager heranwachsen, wenn man zwar so lange arbeitet wie ein manager, aber nicht in dessen tätigkeitsbereichen involwiert wird??

antworten

15 jahre berufserfahrung und jetzt bei enterprise autos waschen? wow, du hast ja karriere gemacht, dass du dich jetzt über die auslässt, die nach enterprise einen job suchen...vielleicht suchen die ja wirklich einen job, der sie in der öffentlichkeit nicht als looser dastehen lässt. oder denkst du tatsächlich, dass eine fluktuation von 80% an den neidischen, gescheiterten mitarbeitern liegt?

antworten

ok, hier meine Sicht der Dinge (ohne Reihenfolge)

Fakten:

1. neuerdings ist der Arbeitsvertrag befristet auf ein Jahr, danach kommt ein weiterer befristeter Jahresvertrag. Danach Festanstellung
2. Einstiegsgehalt 2500 Brutto (wurde auch schon seid einigen Jahren nicht mehr angepasst - schien damals eine normales gehalt, heute zu wenig) bei 48 Std - Allerdings machst du immer Überstunden (bei mir in den letzten 26 Wochen vor Kündigung waren es ca. 100 - sprich eine 52-Stundenwoche). Nach Abschluss Trainee-Programm 10% Brutto mehr
3. Mitarbeiter-Fluktuation jenseits von gut und böse - 60-80% gehen im ersten Jahr. Da Enterprise nicht mehr wächst, machst du Karriere nur noch, wenn du deine Chefs wegmobbst oder lobst.
4. Sinnvolle Tätigkeit? Kommt darauf an, was du suchst. Karriere nur, wenn du kein Rückrat hast. Wenn du im Vertrieb einsteigen willst (mit Festgehalt) - dann würde ich reinschnuppern. ABER: länger als 1,5-2 Jahre sind meines Erachtens nicht sinnvoll. Zum Überbrücken ok. Aber richtig Kohle verdienst du nur, wenn du in den provisionierten Vertrieb gehst.
5. Was ist man bei Enterprise? Bei Enterprise bist du ein Versicherungsvertreter mit einer angeschlossenen Autovermietung. Reiner Vertrieb! Wenn du das willst - Steig ein, aber beschwer dich später nicht. In anderen Unternehmen läuft es ähnlich...

ich habe anfang 2007 nach ca. 2 Jahren Enterprise verlassen. Ich arbeite jetzt genausoviel, allerdings für mehr Geld und einem Dienstwagen bei Einstieg im neuen Unternehmen.

antworten

Ich habe mich bei Enterprise am Wochenende beworben (Management Trainee Berlin). Heute ruft mich eine Dame an von Enterprise und fragt mich, ob ich meinen Führerschein in der Tat erst weniger als 3 Jahre habe. Ich bestätigte. Daraufhin sagte sie mir, dass sie mir nun eine Absage schicken wird und sich freuen würde, wenn ich mich noch einmal bewerben würde, wenn ich meinen Führerschein 3 Jahre habe. Dies sei Voraussetzung für einen Einstieg bei Enterprise.

WIE GEIL :-)

So ich mach jetzt 2 Jahre Hartz4 und dann bewerb ich mich wieder...

antworten

hallo..
eines vorweg. habe mich bei enterprise beworben.
Nicht weil ich da hin will, sondern weil ich gerade frisch bin und noch keine erfahrungen mit VGs habe. somit soll dieses Vg als Hilfe dienen.

kann mir jemand sagen, welche genauen Fragen beim Telefoninterview und dann im Vg kommen...?

habe gehört, es hat sich alles geändert...also keine ACs mehr

danke

antworten

Also, ich war vorige Woche bei einem ersten Vorstellungsgespräch.

Mein gegenüber war eine Wirtschafts-Psychologin und stellte Fragen ala "Was hat sie in Ihrer Kindheit geprägt", "Herr ..., wir wollen Sie als Menschen kennenlernen, warum sind Sie wie Sie sind?", "Wie war Ihre Beziehung zu Ihren Eltern?", "wenn Sie sehr ehrgeizig sind, sind Sie doch sicher sehr einsam?", "Beschreiben Sie sich doch einmal als Marke"...

War echt heftig, viel Spaß. Also sollte ich zum weiteren Gespräch eingeladen werden, sage ich dankend ab.

antworten

Fragen im Telefoninterview:

• Erzählen Sie mal was über sich.
• Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Kundenservice/Vertrieb?
• Worin liegt für Sie der Unterschied zwischen gutem und perfektem Kundenservice?
• Was macht einen guten Verkäufer aus?

Im Vorstellungsgesprächl lief es ähnlich. Erst kurze Vorstellung in einigen Sätzen, dann Fragen wie z. B.

• Nennen Sie ein Beispiel für Ihre Flexibilität
• Nennen Sie ein Beispiel, wo Sie das Unmögliche für den Kunden möglich gemacht haben / wo Sie besonders kundenfreundlich waren / wo Sie für den Kunden die "Extrameile" gegangen sind
• Haben Sie schon Führungserfahrung gesammelt? Was macht eine Führungspersönlichkeit aus?
• Wie stellen Sie sich die Position als Management-Trainee vor? Was gehört zu den Aufgaben eines Trainees?
• Wie stellen Sie sich Ihre weitere Karriereentwicklung vor?

Obwohl mir im Telefoninterview gesagt wurde, dass es ein AC gäbe, war im Vorstellungsgespräch keine Rede mehr davon. Auf meine Rückfrage hieß es, dass man sich gegen ein AC entschieden hätte, weil die bisherigen nicht den gewünschten Erfolg gebracht hätten.

antworten

Ich habe letzten Monat noch ein AC machen müssen...

antworten

Ich habe auch ganz aktuell den Bewerbungsprozess durchlaufen inklusive AC

antworten

Ich (Posting vom 12.11.) kann euch auch nur sagen, was mir vorletzte Woche im VG in Frankurt gesagt wurde. Auf das persönliche VG folgt ein Filialbesuch und noch ein persönliches VG. Vielleicht ist das Bewerbungsverfahren von Region zu Region unterschiedlich, obwohl ich das doch sehr ungewöhnlich finde.

antworten

Hallo liebe EX-Kollegen,

ich hoffe ich könnt mir weiterhelfen. War bis vor kurzen Filialleiter und werde jetzt von Enterprise auf Schadensersatz verklagt weil ich angeblich fahrlässig ein Fahrzeug vermietet habe das dann Unterschlagen wurde. Man möchte jetzt von mir 20.000¤ für das Fahrzeug haben.
Wurde bei einem von Euch veilleicht mal ein FZG. unterschlagen und wie hat sich dann Enterprise verhalten.

Das ist ja wohl eine absolute Frechheit von dem Laden.
In welcher Gruppe warst Du denn?
Wie waren denn die gauen Umstände der Unterschlagung? Casho, EC, CC..?
Wie hat ERAC unmitelbar nach der Unterschlagung reagiert? Und warum kommen sie erst jetzt mit dieser dubiosen Forderung? Hast Du gekündigt oder wurde Dir aufgrund dieser Tatsache gekündigt?
Allgemein sei mal gesagt dass die mit Ihrer Forderung keinen Erfolg haben dürften. Selbst wenn Du fahrlässig gehandelt haben solltest kannst Du für den Schaden nicht haftbar gemacht werden.
Wir gehen mal davon aus dass Du bei Deiner Kündigung auch Forderungen gestellt hast und jetzt wird es mal wieder Methode sein Dich mit diesen unlauteren zum Einlenken zu bewegen.
Ich würde das ggfls prüfen (lassen) und evtl. Strafanzeige stellen.

Vielleicht kannst Du Details ja mal an uns per mail senden wenn Du sie (vorerst) nicht hier posten willst.

Grüße
EX0815

PS: Hoffentlich denken alle Ausgeschiedenen an die Forderung der Auszahlung Ihrer Profit-Sharing-Anteile!

PPS: Unbestätigten Gerüchten nach hat G1 momentan Ärger mit einer staatlichen Institution. Weiß jemand mehr?

antworten

der obige Beitrag sagt doch alles!

Lest mal das hier: http://www.failingenterprise.com/forums/groups-g1-g8-germany/

Wenn Ihr das gelesen habt, geht Ihr nicht mehr zum Vorstellungsgespäch!

Gruß Ex Assistant aus G3

antworten

Ich muss mich bei einer Vielzahl der Beiträge recht zusammenreissen. Habt Ihr außer Praktikas und Nebenjobs überhaupt mal "Richtig" gearbeitet? Die meisten hier im Forum haben anscheinend von der Arbeitswelt keine Ahnung. Sie meinen, gut ich habe mein Studium beendet und jetzt verdien ich erstmal 50.000-60.000 Euro Jahresgehalt, hab keinen Stress und außerdem haben die ja schon auf mich gewartet.

Ich arbeite seit 15 Jahren im Vertrieb und kann Euch nur eins sagen. Ihr werdet nur nach Leistung bezahlt. Wenn man es zu was bringen will, muss man halt länger arbeiten, auch mal niedere Tätgkeiten machen und sich auch mal von Kunden anmeckern. Das gehört halt dazu. Ich komm aus der Automobilbranche und weiss, was es heisst, zu kämpfen.

Auch wenn Enterprise seine Haken und Ösen hat. Für gute Leistung wirst du honoriert und kannst weit kommen. Willst Du nach vorne, musst Du Dich durchbeissen. Bringst Du keine Leistung, wirst Du zurückgestellt. Das nennt man Leistungsprinzip. Bei amerikanischen Unternehmen Tagesordnung. Und wer damit nicht klarkommt, packt es auch bei keinem anderen vertriebsorientierten Unternehmen.

antworten

ich war 1,5 Jahre bei ERAC und habe zwischen 3000-3500¤ im Monat verdient. Dafür hab ich über 50 Stunden gearbeitet. ERAC dreht das Provisionsmodell nämlich immer so, daß man nicht weit darüber hinauskommt.
Jetzt bin ich seit 1,5 Jahren bei einem anderen Unternehmen und verdiene über 70000¤/Jahr; und arbeite keine 50 Stunden. Ich bin zwar viel auf Dienstreise, sehe aber auch was von der Welt.

Für mich bist Du der letzte Traumtänzer, der auch noch so blöd ist und sich von ERAC verarschen läßt. Aber genau auf solche Leute zielen die ab.

Viel Spaß beim Auto putzen und Weihnachtsmann spielen!

antworten

Hallo Lounge Gast,

einige Deiner Aussagen (Gehalt direkt nach Studium, Vertriebler werden nach Leistungen bezahlt, Länger arbeiten = mehr Erfolg ...) sind natürlich absolut richtig. Leider passt Enterprise nicht ganz in das Bild einer typischen vertriebsorientierten Unternehmung. War selber mehrere Jahre dort, kenne noch viele Enterprisler und bin heute froh, bereits vor 12 Monaten den Absprung geschafft zu haben.

Nicht richtig ist zum Beispiel, dass Enterprise seine Mitarbeiter für gute Leistungen honoriert. Vielleicht einmal eine Einladung zu einem Essen oder Vergleichbares, aber sonst nichts. Nur ganz wenige - meist die die bedingungslos zu allem ja gesagt haben - werden befördert. Leistungen spielen eher eine untergeordnete Rolle. Vielfach kommt es ausschließlich auf Sympathie an. Im Rental ist spätestens bei der Position des Filialleiters Schluss. Wer Area-Manager wird, gehört schon zu einem ganz kleinen Kreis der Super-Loyalen. Da man schon lange keine Filialen mehr eröffnet, kann man nur aufrücken, wenn jemand anders den Platz freimacht. In den Hauptverwaltungen (Hannover, Stuttgart und Leipzig wurde ja schon geschlossen) werden Stellen nach Kündigungen selten neu besetzt.

Fakt ist, das Minus in der Bilanz ist nachwievor riesig (200 Mio Euro hat man bereits in 10 Jahren Operations Deutschland verbrannt), weitere Millionen werden in 2008 folgen, der Ton aus den USA wird rauher und viele Mitarbeiter suchen nach einem neuen Job. Die "Guten" gehen reihenweise aufgrund von besseren Angeboten. Die Flotte wird immer kleiner. München verliert den BMW-Vertrag, in NRW soll eine große VW/Audi-Kette die Zusammenarbeit gekündigt haben ...

Die Zeichen stehen nicht gut für Enterprise in Deutschland.

mfG DamalsWarNochAllesGut

antworten

Hallo,

es haben hier zwar schon etliche ihre Erfahrungen berichtet, aber ich möchte trotzdem meine auch noch zum Besten geben.

Ich habe das komplette Bewerbungsprozedere mitgemacht: Telefoninterview, persönliches Gespräch mit der Personalabteilung, Filialbesuch + Area Manager-Gespräch, Final Interview mit dem City Manager.

Ich kannte das Forum hier schon vorher, wollte aber unvoreingenommen dran gehen. Trotzdem hat sich vieles von dem, was andere hier berichtet haben, als wahr erwiesen. Die Mitarbeiter, die ich im Laufe des Bewerbungsprozesses kennengelernt habe, waren zwar nicht unsympathisch, aber dermaßen enthusiastisch, dass war schon merkwürdig. Ständig das Gerede von Karrieresteps - als ob jeder tagtäglich die Karriereleiter hochfallen würde. Klar, dass sich jedes Unternehmen von seiner besten Seite präsentieren will, aber dermaßen überzeugen? Naja...

Der Filialbesuch war ziemlich unorganisiert. Ich hätte auch erwartet, dass es irgendetwas für mich dort zu tun gäbe. So habe ich versucht, möglichst viel mitzukriegen, bei den Kundengesprächen dabei zu sein und mich mit den Mitarbeitern zu unterhalten. Aber, wie oben schon beschrieben, alle hatten dieselbe Platte abgespielt. Was ich echt frech fand, war, dass diese Area Managerin mich ewig warten ließ, bis sie mal Zeit zu einem Gespräch hatte, in dem dann letztlich die ewig gleichen Fragen und die ewig gleichen Antworten abgehandelt wurden.

Das Final Interview war ein Witz. Ein Typ hat während dem Gespräch seine E-Mails gecheckt und mehr so vor sich hin geplappert, als sich mit mir zu unterhalten. Natürlich kam er zu spät, klar, er ist ja ein vielbeschäftigter Manager. Aber der absolute Gipfel war, dass er am Ende sagte, dass ich - egal wie das Ergebnis ausfallen sollte - auf jeden Fall ein ausführliches Feedback von der HR-Abteilung erhalten sollte. Tja, das ausführliche Feedback hatte ich dann kurze Zeit später im Briefkasten, nämlich in Form meiner Bewerbungsunterlagen inkl. einem Anschreiben mit Standardfloskeln.

Super traurig bin ich jetzt nicht, ich war mir insgesamt ziemlich unsicher, ob ich dort arbeiten will, vor allem weil ich eingesehen habe, dass Vertrieb doch nicht mein Ding ist. Aber das mit der Absage war doch eine schwache Vorstellung.

Insgesamt will ich jetzt auch nicht das gesamte Unternehmen verteufeln, ich habe dort nette und zufriedene Mitarbeiter kennengelernt, die auch schon eine ganze Weile dabei waren. Man muß eben wissen, welche Stelle zu einem passt. Wer seine Zukunft im Vertrieb sieht, ist bei Enterprise (vielleicht) gut aufgehoben.

antworten

in welcher gruppe warst du denn ?

antworten

nichts los hier?

antworten

wie geht es denn jetzt in G1 weiter?

antworten

Es geht so weier wie der GM es vorrausgesagt hat: er wird weiter da sein - nur seine Mitarbeiter gehen alle von Bord. Oder hatte er gesagt er geht und der Rest muss bleiben. Anyway wer jetzt nicht versteht dass die GM´s das ding vor die Wand krachen lassen dem ist nicht mehr zu helfen.

antworten

hey leute. ich hab am die ein ac in düsseldorf. kann mir jemand noch ein paar infos geben? Danke

antworten

Hallo Leute,

langsam ändert sich die Stimmung hier im Forum. Waren es in den letzten Jahren doch eher wütende Stimmen von frustrierten Ex-Mitarbeitern trifft man jetzt auf eine eher gleichgültig, demoralisierte Stimmung.
Ich denke dies trifft es ganz gut. Man muss wirklich sagen, dass Enterprise früher anders war. Es hat verdammt viel Spaß gebracht und man hat mit tollen Kollegen zusammen gearbeitet. Man wollte etwas bewegen, konnte dies auch und wurde dafür belohnt.

Leider hat das deutsche Top Management von Enterprise eine fatale Entscheidung nach der anderen getroffen. Immer auf dem Rücken der Mitarbeiter natürlich.
Inzwischen ist man nur noch damit beschäftigt seinen eigenen Kittel nicht zu beflecken, aalglatt zu bleiben um zu hoffen, dass Heilsbringer Andy endlich Europcar, Sixt oder wen auch immer kauft und man fein raus ist.
Wirklich etwas bewegen will doch keiner. Es ist nur noch Politik und Eitelkeit. Leider wird das irgendwann auch von Trainees bemerkt und man entscheidet sich für einen anderen Arbeitgeber. Das Resultat sieht man heute. Die Qualität der neuen Mitarbeiter hat spürbar nachgelassen.

Sätze wie "die Wahrheit liegt in diesem Raum" oder "Ihr seit die Strategie" sind doch völliger Unsinn. Seit Jahren fischt JC im trüben und hat noch keinen einzigen Fisch gefangen. Er spricht nicht mal die deutsche Sprache nach 9 Jahren Deutschland. Muss er ja auch nicht, wenn er immer nur mit USA telefoniert anstatt mal hier in Deutschland seinen allerwertesten zu bewegen um vielleicht auch mal jemand wichtiges kennenzulernen, ist das kein Wunder.

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.....und solange Andy dies nicht schnallt fährt der Laden in Deutschland vor die Wand.

Es ist echt ein Jammer was aus einem echt coolen Laden mit coolen vibes, super coolen und größtenteils auch sehr fähigen Mitabeitern gemacht wird!!!

Ich liebe den Laden immer noch und habe ihm viel zu verdanken, schade wie er vor die Wand gefahren wird !!!!

Ex-Mitarbeiter der nur einen Buchstaben aus den mittleren Reihen des Alphabets in seiner Nummer hatte.

antworten

Hi !
dem kann ich nur voll zustimmen, ich fühle das genauso, wenn ich mit den wenigen alten noch verbliebenen MAs rede. Früher wars echt noch eine Gemeinschaft, man hatte Spass und das Gefühl etwas Gemeinsames zu erreichen. Davon ist nix mehr übrig, weil auch die Leute nicht mehr von dem Schlag wie früher sind.
Auch ich habe ERAC wahnsinnig viel zu verdanken, habe viel Gelernt und mich weiterentwickelt. Ich denke auch dass sich etwas im upper Management ändern müsste damit ERAC D nachhaltigen ERfolg haben kann.
Ein Ex-G2-ler

antworten

Das ganze Drama hat doch 2002 begonnen, als Mr.Cope Deutschland-Chef wurde und nicht Mr.Phelps (dessen Performance deutlich besser war, bedenkt man nur mal den Vorsprung den G2 vor G1 hatte). Aber wenn man die richtigen Buddies in der Firma hat (Stichwort: Trauzeuge), dann........ Warum soll jemand der nichtmal eine Gruppe erfolgreich führen konnte eine ganzes Land erfolgreich führen können ??
Und so ist es bis heute! Good night ERAC Germany!

antworten

die Amis machen hier bald den Deckel drauf, dass macht keinen Sinn und die haben als Kaufleute auch keinen Cent zu verschenken. Die meisten haben das sinkende Schiff schon verlassen, zurückgeblieben sind einige Nachrücker und der Rest der Müden und Trägen mit denen kann man schon bei gesunden Firmen nichts anfangen, aber den ganz Kahn auf Vordermann bringen - NO WAY!

antworten

hey leute, bin etwas verunsichert ob ich den job bei enterprise annehmen soll. ich sehe keine wirkliche perspektive nach einen job bei enterprise( ich will ja auch nicht ewig bei enterprise bleiben). im grunde ist man dann "fachmann" fürs auto vermieten. ist der ruf immernoch so schlecht wie in diesem forum beschrieben?

was meint ihr?

danke, kerstin

antworten

Hallo !
Nein, du bist Fachfrau fürs Autovermieten... spass beiseite: Wenn du es durchhälst bist du in sachen Vertrieb / Kaltaquise ein Profi. Weil es dass ist was ud machen wirst. Und Kundenorientierung schadet auch nicht. Es sind durchaus in diesen Bereichen STellen zu haben, für die die "enterprise-Schule" hilfreich ist, bzw die du ohne gar nicht bekommen kannst. Dafür solltest du bei E aber mindestens 2 Jahre durchhalten, sonst bringts nix. Und ob das schaffst ist fraglich... Also lieber gleich was anderes suchen.

antworten

@kerstin Wenn Du echte Alternativen hast, dann Finger weg davon! Wenn nicht dreh da ein paar Runden und suche was vernünftiges.

antworten

Ich bin Filialleiter beim Mitbewerber und hatte mich bei Enterprise beworben, weil ich die Herausforderung suche. Aber nach dem PRobearbeitstag war ich echt geschockt. Die Arbeit ist identisch aber das drum herum einiges schlechter. 50 Stundenwoche + unbezahlte Überstunden für knappe 2300 Euro. Wenig! Zu wenig! Enterprise fordert zuviel und gibt zu wenig. Schade. Bei mir ist es eine reine "Geldfrage". Wenn das Gehalt bei 3.000 Euro liegen würde, hätte ich den Schritt gewagt. Ich finde das ist Minimum für die Anforderungen von Enterprise.

antworten

habe bald das final interview.
was wird da gefragt und vor allem wie ist das mit dem jobangebot.
kriegt man den vertrag nach hause geschickt?
wie lange hat man bedenkzeit?

antworten

fragen final interview

1.ablauf+fragen?
2.Arbeitsvertrag-sofort oder per post?
3.Bedenkzeit -wann muss man antwort geben?

antworten

Für alle EX-Eracler zur Info:

in diesem Forum wurde immer weniger über Erac geschrieben, da ERAC nur noch Nichtakademiker einstellt - und die schreiben nicht gerne, sonst wären es ja Akademiker ;-) - an den Zuständen hat sich bei Erac ganz und gar nichts geändert.

Die restlichen Akademiker, die verblieben sind, hoffen auf die große Übernahme einer großen Autovermietung damit sie befördert werden, da sie aus eigener Kraft zu unfähig sind.

Ich selber habe schon vor längerem das sinkende Schiff verlassen.

antworten

ich bin am 22.05.08 zum ac in hamburg, ist zufällig noch jemand dann da?

antworten

Der Laden macht immer noch Verlust und die Stimmung ist nach Einschätzung einer langjährigen Mitarbeiterin mittlerweile fast unerträglich. Dein CV ist versaut, wenn Du da anfängst.

antworten

Also- bei uns in G1 ist die Stimmung gut - wenn nicht sehr gut - es ist kein Gerücht, dass der Wettbewerb Angst vor ERAC hat... siehe National und Alamo in US- wer ist der nächste ???

antworten

ich lach mich tot........ 900 autos in g1 !!!!!!!! der wettbewerb in deutschland lacht sich schlapp über erac...... im durchschnitt sind die g1-mitarbeiter seit weniger als 12 monaten bei erac, das unternehmen ist aber seit 10 jahren in g1 !!

antworten

Die Verluste jucken erac gesamt nicht. Doch es kann jeden Tag das Signal zum Rückzug kommen. Ich würde dort NIE anfangen:
schlechte Stimmung, schlechte Bezahlung, primitive Arbeit, viel Arbeit.

antworten

Ist dieses Forum eingeschlafen...??? schlechte Bezahlung? Startgehalt in Deutschland für einen Autovermieter im Durchschnitt liegt bei 7000 Eur (Berufseinsteiger)... Erac zahlt nur knappe 2600 Eur (Berufseinsteiger). Primitive Arbeit? Regale einräumen bei Lidl und Plus ist besser, hier liegt das Traineegehalt bestimmt bei 12000 Eur. Viel Arbeit? ...bei anderen Unternehmen kannst bestimmt 8 Std. Pause machen, ohne das es auffällt, nur wie lange geht so etwas gut??? ...und das Signal kam doch schon 2005, 2006,oder 2007?????... wir schauen mal 2015 oder 2022...Mach dich doch Selbständig und vermiet so viele Autos, um am Ende des Monats 7000 oder mehr in der Tasche zu haben, inkl. 8 Std. Pause pro Tag...Oder berate doch Unternehmen wie Stellen abgebaut werden, Du bist doch Unternehmensberater oder ???

antworten

Ja, ich bin Unternehmensberater. Du willst wohl die lausigen Zustände bei ERAC durch Verballhornung der Kritik relativieren.

Es bleibt dabei: das ist keine Arbeit für intelligente, nette und vor allem karriereorientierte Menschen.

Viel Spaß bei dem Laden.

antworten

Alumni Enterprise rent a car

Anbei der Link:
XING - Groups - All Groups - Alumni Enterprise rent a car - Welcome to this XING group

antworten

Ich möchte hier kurz meine Erfahrungen mit Enterprise hinterlassen, auf das es irgendjemandem nützen möge. ABER: Dies stellt nur meine eigene Meinung dar. Jeder sollte sich selbst ein Bild machen.

Ablauf:
20.07.2008 - Online Bewerbung
aus der Motivation heraus, das ich
1.) meinen Job gekündigt habe,
2.) ein UNtyp bin, der selbst keinen finanz.Background hat, um ein eigenes Startup zu starten

21.07.2008 - Eingangsbestätigung aus Berlin

25.07.2008 - Anruf von enterprise, Einladung zum Telefoninterview

29.07.2008 - Telefoninterview mit Personalsupervisor aus Berlin: Fragen zum Lebenslauf, CV heruntergerasselt, klar gemacht wie super ich zum UN passe, Dauer 1h, Qualität: normal, keine besonderen Fragen, Einladung zum Filialbesuch Zwickau, Bitte um Verlegung möglichst nach Dresden - man merkt das nebenbei ein Standardfragebogen ausgefüllt wird

12.08.2008 Rückruf mit Einladung Filialbesuch Dresden

20.08.2008 - Filialbesuch Dresden, Dohnaer Strasse: wie hier im Forum bereits angesprochen - man muss selbstständig sein und nicht darauf hoffen irgendwas VON ALLEIN gezeigt oder erklärt zu bekommen, ich hab damit kein Problem, ich fand es ok, Zeit 15.30 - 18.30, inkl. Gespräche mit den 2 Mitarbeitern über ERAC Karriere+Arbeit, Abschlussgespräch mit Gebietsleiter Sachsen (wieder Lebenslauf,Warum enterprise, wieso ich, wie stehts ,mit Kundenservice, Einstellung, etc, kein Problem alles prima! Mitarbeiter waren nett, aber Konkurrenzkampf & Hierarchie deutlich merkbar (nun ja, USA eben), Feedback versprochen !!

01.09.2008: bisher hat sich NIEMAND gemeldet !!!! ich ruf selbst an, man entschuldigt sich mit den Worten "ist wohl irgendwie untergegangen!" komisch, denn angeblich habe ich in der Filiale einen "Super" Eindruck hinterlassen, darauf hin läd man mich zum AC bereits mündlich ein - nun gut, was solls

05.09.2008 - Einladung zum AC nach Berlin

12.09.2008 - AC in Berlin mit dem Generalmanager und der Gebietsleiterin, dazu insg. 5/6 eingeladenen Berwerbern, alle im Alter von 22-30, total unterschiedliche Typen, keine Linie erkennbar

AC-Aufbau:
1) Vorstellung seines Nachbarn in 5min (vorher 10min Zeit)
2) Fragerunde: Was wissen Sie von Enterprise?
3) 10min Pause, Kaffee+Snacks
Nebenbei wird im Gang jemand zum Aufstieg beglückwüscht, das ganze Office kommt für 5-7min zusammen, gratuliert demjenigen,klatscht und verdrückt sich wieder
4) offenes Entscheidungsspiel (Sinn: Teamwork/Teammeinung bilden), für ERAC-Stiftungsgeld soll eine Maßnahme gefördert werden, welche? Maßnahmen: Brutkasten für Frühgeburten, Computerkurse für Jugendliche, Silvesterfeier für Obdachlose, Geld für Mentoren eines Existenzgründerzentrums, Wegebau in einem Naturpark für Rollstuhlfahrer)
5) 2 Rollenspiele jeweils ein Bewerber und ein Mentor zu 1) Rückgabe mit Schaden ohne Haftungsbeschränkung + 2) Neuaquise einer Werkstatt, nebenbei 2schriftliche Ausführungen zu folgender Situation: Ein Spezialkunde ruft an, am WoEnde, während man gerade in den Kurzurlaub fahren will, was tun?
6) Postkorb (Organisation einer Filiale für einen Tag inkl. Mitarbeiter-, Reservierungs-,Flottenorganistion, Rechenaufgabe) inkl. anschliessender Auswertung
7) Mittagspause - Bestellung von 5 Pizzen, keiner hat Hunger, somit fallen die anderen Mitarbeiter über die Pizzen her
8) Auswertung des Tages, Kurze schriftliche Einschätzung(Intervallkreuze), Man verspricht einen Bescheid in einer Woche!!!! Man ermuntert alle ausdrücklich zum Feedback einholen!!! Viel Glück-Wünsche, am Ende rennen alle ziemlich schnell auseinander

Fazit: wie im Forum angesprochen, hab ich mich als Leader präsentiert (d.h. auch im wahren Leben bin ich eher der tschagatyp!) Ich meine Einstellung schon fest vor mir gesehen, hatte das Gefühl (Kopfnicken der Mentoren, Schulterklopfen, etc.) das klappt 100%, hätte darauf gewettet

21.09.2008 bisher keine Meldung, ich rufe an! Niemand da, nur AB!

22.09.2008 Absage per Mail, Standartabsage, ich fasse es nicht, aus meiner Sicht passte ich zu 100% - so täuscht man sich

23.09.2008 Ich rufe an, mit Bitte um Feedback - ist ja schliesslich interessant, wieso - weshalb - warum, außerdem war es ausdrücklicher Wunsch der Mentoren, Niemand da, nur AB, Ich bitte um Rückruf

24.09.2008 kein Rückruf erhalten, somit unterstütze ich meine Bitte mit einer zusätzlichen Mail

09.10.2008 kein Feedback, kein Rückruf von ERAC

Gesamtfazit: alle sind krass jung!, machen wahnsinnig schnell "Karriere" (für mich unseriös, da zu schnell), ich hatte auch das Gefühl das Unternehmertypen, Macher gesucht werden, die Bewerber entsprachen aber nur in zwei Personen diesem Bild, das "Vergessen" mich einzuladen empfinde ich als sehr irritierend, genauso wie die nicht eingehaltene Feedbackbesprechung, Fahrtkosten wurden problemlos bis zu 50EUR erstattet

Hätte ich ein Angebot bekommen, hätte ich zugesagt - ich hatte zu diesem Zeitpunkt nix besseres in Aussicht, auch wenn das Entgelt der TOTALE Witz ist, ist es besser als nix, aber man muss sich durchsetzten können, sonst verliert man, es zählt einzig die verkauften Versicherungen

noch zur Info:
nächster Step wäre: 3 Tage Berlin Infoveranstaltung, danach ab in die Filiale, Entgelt-Trainee: 27.000 Brutto, nach wie vor
NL-leiter: 36000 Brutto + Provision, von hier an bleibt das Fixe trotz karriereaufstieg und nur noch die variable (Provision) ändert sich (Fehler vorbehalten!)

Viel Erfolg!

antworten

27.000,- brutto als Trainee ist falsch.

antworten

Also ich fand das AC bei Enterprise echt nett.
Erst gab es eine kleine Gruppendiskussion, dann noch eine Einzelaufgabe und dann 2 Cases und ein Abschlussinterview. Alles nicht dramatisch und eher spassig.
Die Leute waren auch alles super nett, auch in den Filialen, die ich besucht habe.
Habe allerdings trotzdem dass Jobangebot abgelegt, da mir das Gehalt zu wenig war gerade gemessen an der Arbeitszeit.

Das Bewerberverfahren war aber spitze. 2 Wochen nach meiner Bewerbung hatte ich 3 Intervies/AC hinter mir und hatte das Angebot aufm Tisch. Wenn das nur überall so wäre...

antworten

Es werden mal wieder (oder immer noch) über "tretstein" Trainees gesucht. Ich glaube die Bewerbung und Zeit spare ich mir. Danke an alle in diesem Forum!!! Greetings Mr. Pac

antworten

Um es kurz zu machen: ich habe mich auch bei Enterprise beworben und habe auch vorher diesen Thread durchgelesen. Ich wurde nicht genommen (schade für Enterprise, so kann es ja auch nie was werden), aber ich möchte euch trotzdem was über das Unternehmen erzählen.

Sie haben sehr gute Preise im Privatkundengeschäft, wissen aber nicht, wie man es ohne Werbung an den Konsumenten vermittelt. Ich denke, dass auch die Homepage, die voller Fehler ist, auf die Konsumenten unseriös und abschreckend wirken könnte. Sie strengen sich sehr an, den Kundenservice auch zu leben, aber wie es genau geht, wissen sie nicht, weil es so gut wie keine Schulungen gibt.

Gesucht werden aggressive Verkäufer-Typen, die sich in den Vordergrund drängen und den Kunden ständig mit ihrer Aufmerksamkeit belästigen. Also wer sich nicht so einschätzt, der darf beruhigt was anderes versuchen. Alle anderen sollten sich wirklich selbst ein Bild machen, wenn man es denn will. Das Unternehmen ist nicht so schlimm, wie es hier geschrieben wird. Und sie haben Potenzial, in Form des Kapitals.

antworten

Ich kann euch abraten bei Enterprise anzuheuern. Ein sehr guter Freund von mir hat die Hoelle durchgemacht und danach, trotz sehr guter Studienleistungen, sich ziemlich schwer getan einen neuen Job zu bekommen. Die Aufstiegschancen sind da, doch die Arbeit an sich ist fuer jeden Akademiker nicht wuerdig - Arroganz hin oder her, tut euch das nicht an.

antworten

habe erlebt wie ein standortleiter gekündigt wurde als ich mein mietwagen wieder zurückgegeben haben..... kann nur sagen, dass viele leute das unternehmen verlassen bevor sie gekündigt werden..... zu hohe ziele die unmöglich sind die zu erfüllen und dann den druck abzubekommen für wirklich sehr wenig geld, da ist man bei den lebensmitteldiscounter besse dran was das gehalt anbelangt... na dann viel spass

antworten

ich kann nur aus Erfahrung sagen: Wer als Absolvent (auch die Low/Performer mit unter 3.0 Schnitt) bei E einsteigt ist selber schuld. Naja, wer mit Uni-Abschluss jeden Tag zum Saugen geschickt wird und zum Auto durch die Waschanlage fahren, wie sieht es dann aus mit hoeheren Positionen. Gehalt ist miserabel, Arbeitszeiten lang, Image katastrophal und die Lernkurve aehnelt die des DAX'es in den letzten 8 Monaten. Wer Fragen hat, melden!

antworten

na klasse, habe diese Woche ein persönliches Gespräch und danach ein AC.

Weiß jemand ob es in Frankfurt auch ein AC gibt ???

antworten

Es gibt welche, die sind unbelehrbar, aber viel Glück mit deiner "Karriere" dort.

antworten

ja auch in eschborn gibts ein ac

antworten

Hey leute lasst einfach die Finger von Enterprise, reine Ausbeutung und wenn ihr mehr wissen wollt dann werde ich es euch beim nächsten threat schreiben

antworten

na dann erzähl uns doch mal ein wenig bitte. nicht nur andeutungen machen... danke schön...

antworten

Vergeudet nicht eure Zeit mit einem "Trainee Programm bei Erac !

-Ihr sitzt mit 90% Sicherheit monatelang in einem Autohaus, alleine auf euch gestellt, um Autos müsst Ihr ständig betteln oder ihr schickt eure Kunden mit einem Transporter vom Hof.

-48 H pro Woche plus X, bei einem bescheidenen Gehalt

-Geringe Aufstiegschancen

-Mangelnde/Schlechte oder überhaupt keine Kommunikation seitens der Vorgesetzten

Die Aufzählung kann man beliebig fortsetzen, alles im allen eine Sau laden !!!!

antworten

Endlich hört man mal wieder was von Enterprise !

Meine Zeit bei Enterprise war die reinste Qual, es git doch nichts schöneres als morgens aufzuwachen und nicht mehr an Enterpirse denken zu müssen.

Keine unbezahlten Überstunden mehr, Lob & Anerkennung für erbrachte Erfolge und einen angenehmes Arbeitsklima. Ach wie schön kann doch die Berufswelt sein.

Hütet euch vor Enterprise, mögen die Versprechen über mögliche Aufstiegschancen auch noch so groß sein !

antworten

Hi!!
bin am 8.12. in Düsseldorf zum AC eingeladen...noch irgendwer?
Was ich bis jetzt hier gelesen habe hört sich ja eher erschreckend an.Aber momentan ist die Arbeitsmarktlage echt bescheiden...
Wer super wenn ihr mir etwas über die test und Fragen des AC erzählen könntet. Aus einem zeitnahen AC!!
Danke

antworten

hey, wie wars in Düsseldorf! Bin am 15. 12 auch in D`dorf zum AC eingeladen! Ist da sonst noch jemand?!

Freu mich auf dein Feedback
Danke!

antworten

Na das hört sich ja klasse an. Ich bin übrigens am 15.12. in München beim AC. Wenn ich mir die Beiträge (nicht alle) durchlese, ist ja nicht wirklich viel positives Featback zu lesen. Aber das macht es denke ich auch etwas leichter mit einer befreienden "Scheißegal" Einstellung dort aufzulaufen. Ob es wirklich was für mich ist, werde ich selbst entscheiden.

Gruß M.

antworten

Hab mich doch ganz schön erschrocken nach den Beiträgen hier drin. Da frag ich mich ja wie die zur fair company geworden sind...

Ich bin am Freitag in Hamburg zum ac noch jemand, bzw. weiß jemand wie das so abläuft?

Liebe Grüße

Lounge Gast schrieb:

Hallo,
am Freitag, 10. Juni habe ich ein AC bei Enterprise Rent a
Car.
Hat jemand dort schon ein AC gemacht?
Über eine schnelle Antwort wäre ich Euch sehr dankbar.
Vielen Dank!!!!!!!!!

antworten

Weiß jemand ob es bei dem ac auch schriftl. Aufgaben geben wird, wenn ja welche?

antworten

seit knapp 5 Jahren wird hier nun zu diesem Thema geposted...
Man muss nur mal die Augen aufmachen.

antworten

ich habe erstmal ein Telefoninterview! Wird das ganze in Englisch ablaufen?

antworten

wie schauts aus, wenn bei der e-mail einladung drin steht zum persönlichen Vorstellungsgespräch? Muss man dann auch so ein Gruppenauswahlverfahren mitmachen? Oder ist das dann einfach nur ein persönliches Vorstellungsgespräch?

antworten

Wie war es denn gestern Hamburg?

Mein AC vor drei Jahren war ganz okay.
Leichte Rechenaufgaben, eine Fragerunde zum Unternehmen und dann noch eine Gruppenpräsentation zum fiktiven Produkt "dem grünen €"

Ein Ex Eracler

antworten

Hallo zusammen,

habe kommenden Monat ein AC bei EP und mich entsprechend durch dieses Forum gelesen...
Es ist ja wirklich erschreckend was ich hier lesen muss.

Ist denn auch jemand vertreten, der aktuell dort arbeitet und all diese nagativen Eindrücke bestätigen kann?

Hat vielleicht jemand zeitnah ein AC mitgemacht, um seine Erfahrungen mitzuteilen?

antworten

Wie schaut den aktuell das ac bei ep aus?

antworten