Lounge Gast schrieb:

Hallo,

ich habe eine Zusage für die Stellenausschreibung 128/15
erhalten. Ich werde in einem Entscheidungszentrum als
Sachbearbeiterin eingesetzt. Mein Vorstellungsgespräch war am
11.11.15 und heute kam die Zusage.

Allerdings überlege ich ob ich den Job tatsächlich annehmen
will.
Hat schon jemand von euch Erfahrung? Jemand der vor kurzem
die Qualifizierung erhalten hat und nun in einem
Entscheidungszentrum arbeitet. Wie ist euer Eindruck?

Ich bin in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im
öffentlichen Dienst, aber auf kommunaler Ebene. Wisst ihr ob
eine Abordnung für die ersten 6 Monate möglich wäre?

Gern könnt ihr mich auch per e-Mail kontaktieren:
allegra2060@yahoo.de

Viele Grüße

Abordnung ist nicht möglich. Du musst schon kündigen...

Hab auch schon gefragt...

antworten

" Abordnung ist nicht möglich. Du musst schon kündigen...
Hab auch schon gefragt.."

Ok. Danke für die Info. In der Stellenausschreibung stand: bei vorliegen aller erforderlichen Voraussetzungen Verbeamtung auf Lebenszeit. Passiert das gleich? Kann ich mir ehrlich gesagt nicht vorstellen. Ich denke sie werden erst mal auf Probe verbeamten und eine Probezeit von 6 Monaten gibt es ja sowieso immer.

Nimmst du den Job an?

Lounge Gast schrieb:

Lounge Gast schrieb:
war am
annehmen
ihr ob

Abordnung ist nicht möglich. Du musst schon kündigen...

Hab auch schon gefragt...

antworten

Hallo, weiß jemand welche Köpenicker Straße der neue Standort sein soll? Die in Mitte/ Kreuzberg, die in Johannisthal oder die in Marzahn? Macht ja schon einen Unterschied

antworten

Lounge Gast schrieb:

" Abordnung ist nicht möglich. Du musst schon kündigen...
Hab auch schon gefragt.."

Ok. Danke für die Info. In der Stellenausschreibung stand:
bei vorliegen aller erforderlichen Voraussetzungen
Verbeamtung auf Lebenszeit. Passiert das gleich? Kann ich mir
ehrlich gesagt nicht vorstellen. Ich denke sie werden erst
mal auf Probe verbeamten und eine Probezeit von 6 Monaten
gibt es ja sowieso immer.

Nimmst du den Job an?

Lounge Gast schrieb:
128/15
Vorstellungsgespräch
kurzem

Probezeit beträgt 3 Jahre. Alles an Berufserfahrung im ÖD, was über die 18 Monate für die Laufbahnbefähigung hinaus geht wird auf die Probezeit angerechnet. Dennoch muss diese mindestens 1 Jahr betragen. Danach kommt die Verbeamtung auf Lebenszeit.

Eine Rückmeldung habe ich bislang nicht. Hatte das im VG gefragt wegen einer möglichen Abordnung.

antworten

Lounge Gast schrieb:

" Abordnung ist nicht möglich. Du musst schon kündigen...
Hab auch schon gefragt.."

Ok. Danke für die Info. In der Stellenausschreibung stand:
bei vorliegen aller erforderlichen Voraussetzungen
Verbeamtung auf Lebenszeit. Passiert das gleich? Kann ich mir
ehrlich gesagt nicht vorstellen. Ich denke sie werden erst
mal auf Probe verbeamten und eine Probezeit von 6 Monaten
gibt es ja sowieso immer.

Nimmst du den Job an?

Lounge Gast schrieb:
128/15
Vorstellungsgespräch
kurzem

Verbeamtet werden nur Entscheider (sofern es sich um die Stellen handelt aus 2015). Je nach Dauer deiner Beschäftigung im öD wird diese zur Verkürzung der Probezeit von 36 Monaten (ja genau 3 Jahre) herangezogen.

antworten

Hi ,
Nach einer Zusage für eine Entscheiderstelle muß ich nu. Ins Gesundheitsamt.
Kann mir einer sagen was mich da erwartet?
Worauf wird da Wert gelegt, welche Rolle spielt der BMI?
Kann jemand erzählen wie es bei ihm war?
Danke!

Lounge Gast schrieb:

Lounge Gast schrieb:
war am
annehmen
ihr ob

Abordnung ist nicht möglich. Du musst schon kündigen...

Hab auch schon gefragt...

antworten

Hi ,
Nach einer Zusage für eine Entscheiderstelle muß ich nun Ins Gesundheitsamt.
Kann mir einer sagen was mich da erwartet?
Worauf wird da Wert gelegt, welche Rolle spielt der BMI?
Kann jemand erzählen wie es bei ihm war?
Danke!

Lounge Gast schrieb:

Lounge Gast schrieb:
war am
annehmen
ihr ob

Abordnung ist nicht möglich. Du musst schon kündigen...

Hab auch schon gefragt...

antworten

Hallo,
Ich habe eine vorläufige Einstellungszusage als Entscheider ( Stelle aus dem Jahre 2015 mit Verbeamtung ) erhalten.
Allerdings habe ich hier gelesen, dass dennoch eine ABSAGE(!!!) kommen kann.
Ist das wirklich so????
Ich war sowohl beim
Gesundheitsamt ( voll tauglich ), mein Führungszeugnis ist ohne Eintrag, meine Personalakte ( keine negativ Einträge ). Personalrat muss , glaube ich, als
Gremium noch zustimmen.
Oder sind das wirklich nur Einzelfälle mit den Absagen, nachdem einen vorläufige Zusage verschickt wurde?
Danke euch.

antworten

Lounge Gast schrieb:

Hallo,
Ich habe eine vorläufige Einstellungszusage als Entscheider (
Stelle aus dem Jahre 2015 mit Verbeamtung ) erhalten.
Allerdings habe ich hier gelesen, dass dennoch eine
ABSAGE(!!!) kommen kann.
Ist das wirklich so????
Ich war sowohl beim
Gesundheitsamt ( voll tauglich ), mein Führungszeugnis ist
ohne Eintrag, meine Personalakte ( keine negativ Einträge ).
Personalrat muss , glaube ich, als
Gremium noch zustimmen.
Oder sind das wirklich nur Einzelfälle mit den Absagen,
nachdem einen vorläufige Zusage verschickt wurde?
Danke euch.

Ich habe hier in diesem Forum von 2 Fällen gelesen.
Was meinst Du wie viele hier in der selben Situation wie Du sind und jetzt auf die verbindliche Zusage warten (und zittern)? ;-)

antworten

Lounge Gast schrieb:

Hi ,
Nach einer Zusage für eine Entscheiderstelle muß ich nun Ins
Gesundheitsamt.
Kann mir einer sagen was mich da erwartet?
Worauf wird da Wert gelegt, welche Rolle spielt der BMI?
Kann jemand erzählen wie es bei ihm war?
Danke!

Lounge Gast schrieb:
128/15
Vorstellungsgespräch
kurzem

Naja soviel ich weiß darf der BMI nicht über 30 sein. Ansonsten Blutabnahme, Urin-Test, Reflexe, Sehtest, Hörtest...

antworten

soeben eine Einstellungszusage für Berlin (128/15) erhalten!

antworten

In den ersten Stellen August-November konnte man "Verbeamtet" werden. Jetzt wird man nur noch befristet. Wenn das kein Unterschied für DICH ist, dann bewirb dich doch einfach.

antworten

Kommt immer auf den jeweiligen Amtsarzt an. Bei mir war die Dame sehr kleinlich und hat mich noch zum Hausarzt und einem Facharzt geschickt. Zur Begründung nannte Sie das Schreiben vom BAMF, das doch sehr detailliert die Untersuchung vorgibt. Es kam mir als durchtrainierten Sportler eher als reine Schikane vor?
BMI wird als Kriterium ausgeschlossen, stattdessen eine Belastungsfähigkeit vorgeschrieben von einer Soll-Leistung von 1,5 Watt/KG Körpergewicht. Da es dem Gesundheitsamt an der Ausstattung fehlte, musste ich eine Bescheinigung von einem Arzt einreichen. Die 1,5 Watt sind aber locker machbar.
Ansonsten wurden Blut, Urin, Blutdruck, Seh- und Hörvermögen und Wirbelsäule untersucht.

antworten

Das zeigt, dass du vom öD keine Ahnung hast. Auch wenn es nicht in der Stellenausschreibung drin steht, ist eine Verbeamtung dennoch möglich. Aber ja, ich habe mich beworben und so wie du hier in diesem Thema immer noch rumtingelst, hast du auch noch eine laufen ;)

antworten

Weiß jemand wie die Stellen im Beamtenverhältnis bewertet sind? Klar, das Einstiegsamt ist in der Bundeslaufbahnverordnung mit A9 vorgegeben, aber bislang fand ich keine Stellenbewertung. Abgeleitet von der Bewertung im Angestellten-Verhältnis TV ÖD E12 würde dies A11 im Beamtenverhältnis bedeuten?

antworten

E12 entspricht Besoldungsstufe A13

antworten

Man wird in seiner bisherigen Besoldungsstufe übernommen, solange noch gD. Neubeamte werden in A9g übernommen.

antworten

A13

antworten

Lounge Gast schrieb:

soeben eine Einstellungszusage für Berlin (128/15) erhalten!

GLÜCKWUNSCH !!! ab wann soll es denn los gehen?

antworten

Hallo zusammen,
hat jemand schon Rückmeldung wegen Bürosachbearbeiter in Mannheim?

antworten

Wenn alles einwandfrei ist (Personalakte, ÄD), dann zum 01.03.2015. zunächst komme ich in die Lise-Meitner-Str. Irgendwann im Sommer soll es in die köpenicker Str. Berlin Mitte.
Weiß jemand, wie es weitergeht? Wie lange dauert es, bis ich per Email die Zusage erhalte?
Gruß

Lounge Gast schrieb:

Lounge Gast schrieb:
erhalten!

GLÜCKWUNSCH !!! ab wann soll es denn los gehen?

antworten

Hallo an alle und schon Glückwunsch an die, die es geschafft haben.

Wie kann man sich die Vorstellungsgespräche zum Entscheider in Berlin vorstellen? Werden da schon konkrete Rechtskenntnisse abgefragt?

antworten

Danke für die Antworten.
Ich bin Neubeamter und steige mit der A9g ein.
Die Beförderung ist ja abhängig von der Stellenbewertung und der Leistung.
Stellenbewertung abgeleitet von den Angestellten wäre also A13? Kommt mir etwas hoch vor...

Lounge Gast schrieb:

Man wird in seiner bisherigen Besoldungsstufe übernommen,
solange noch gD. Neubeamte werden in A9g übernommen.

antworten

Schön dass das Thema wieder aufgegriffen wurde. Das habe ich bereits vor ein paar tagen angemerkt, dass E12 nicht A9g entsprechen und gefragt, woher die unterschiedliche Bewertung herrührt. E12 ist tatsächlich A13. Ich kann mir das nur auf Grund der Befristung vorstellen und der allgemein lebenslangen Tätigkeit eines Beamten demgegenüber.

antworten

Entscheidend ist ja aber die Stellenbewertung.
Einstiegsamt muss ja nicht der Stellenbewertung entsprechen.
Denn Einstieg im gD erfolgt immer in A9g.

Lounge Gast schrieb:

Schön dass das Thema wieder aufgegriffen wurde. Das habe ich
bereits vor ein paar tagen angemerkt, dass E12 nicht A9g
entsprechen und gefragt, woher die unterschiedliche Bewertung
herrührt. E12 ist tatsächlich A13. Ich kann mir das nur auf
Grund der Befristung vorstellen und der allgemein
lebenslangen Tätigkeit eines Beamten demgegenüber.

antworten

Da sich ja kaum bereits qualifizierte Entscheider bewerben werden, müsst demzufolge für jeden Neueinsteiger die Bewertung ebenfalls bei E9g liegen wenn die der Beamten bei A9 für das Einstiegsamt liegt. Aber alle Tarifangestellte egal ob neu oder alt werden mit E12 bewertet.

antworten

Hallo,
bei mir ist es genau der selbe Fall. Ich war am 26.11 beim Vorstellungsgespräch in Karlsruhe und seit dem ist Funkstille.
Ich habe mehrfach versucht die Dame die mich zum Vorstellungsgespräch eingeladen hat telefonisch und per Email zu erreichen aber werde Emails werden beantwortet noch geht jemand ans Telefon.

antworten

Hallo,

ich finde das mehr als traurig.
Ich warte nun mehr als 8 Wochen auf eine Rückmeldung.

antworten

Es gibt andere, die warten 3 Monate

antworten

Hallo,

soweit ich das weiß, ist es die in Mitte/Kreuzberg. Hatte ich so beim Bewerbungsgespräch verstanden.

Ach ja, ebenfalls Zusage per mail als Entscheider im Entscheidungszentrum. VG am 4.11.2015. Unglaublich!! Weiß jemand, wie das mit der amtsärztlichen Untersuchung funktioniert?

Gruß aus Berlin

antworten

Ich habe mich auf die Stelle FK-01-16 beworben. Als Voraussetzung bringe ich mit: 2 juristische Staatsexamina mit den gewünschten Noten, jahrelange Führungserfahrung, maximal "stresserprobt". Daneben fließende Englisch- und Französischkenntnisse. Bislang wurde ich nicht zum AC eingeladen. Ich komme aus einem kleineren Bundesland. Kann jemand die Aussage verifizieren, dass alle AC zu der Stellenausschreibung abgeschlossen sind. In dem Zwischenbescheid hieß es schließlich, dass sich das Bewerbungsverfahren noch in die erste Jahreshälfte ziehen würde. Ich bin in ungekündigter Stellung, insofern nicht zwingend auf den Job angewiesen, wenngleich mich das Thema sehr interessiert. Dennoch finde ich das Vorgehen von BAMF mittlerweile schon etwas unfair - bei allem Verständnis für die Situation. Gibt es schon jemanden, der eine Absage auf diese Stelle erhalten hat? Vielen Dank für Eure Infos.

antworten

Hallo,

mir sagte heute jemand vom Bamf, der Einsatzort ist erst die Lise meidtner Straße und später dann die köpenicker Straße in Mitte.

Ich mache in der nächsten Woche einen Termin beim Gesundheitsamt. Hier im Forum hab ich gelesen, das Blut abgenommen wird,Urinprobe, dann wird sicherlich gefragt ob du Vorerkrankungen hast etc..

Viele Grüße

antworten

Hallo, ich war in der ersten Woche 2016 dort und uns wurde gesagt, dass es bis zum 21.01. 9 AC's mit ca. je 40-50 Bewerbern geben würde....mein Eindruck war aber, dass da erstens bei jedem AC nur ne Handvoll Bewerber "durchkommen" und dann davon wiederum nur die Hälfte ein etwaiges Angebot annehmen würde. Es gibt ja noch immer keine klaren Aussagen darüber, ob ein befristeter Arbeitsvertrag in der Ebene E12-E15 oder aber auch Verbeamtungen in der vergleichbaren Dimension angeboten werden wird. Die meisten Bewerber hatten feste Jobs in der freien Wirtschaft und waren gut qualifiziert. Und eine Führungskraft, egal ob Jurist oder Wirtschaftswissenschaftler, verdient normalerweise 60-100.000?. So jemand ist mit TVöD nicht zu gewinnen. Diese Führungskräfte sind nur mit einer Verbeamtung auf Ebene A15 loszueisen, damit Netto wenigstens 4.000?+ hängenbleiben.....Aktuell sehe ich in diesem Verfahren mit dieser Vorgehensweise das Ziel 130 Führungskräfte zu gewinnen als aussichtlos an. Eher 20 Personen.....es bleibt spannend wie das BAMF weiter vorgeht....

Lounge Gast schrieb:

Ich habe mich auf die Stelle FK-01-16 beworben. Als
Voraussetzung bringe ich mit: 2 juristische Staatsexamina mit
den gewünschten Noten, jahrelange Führungserfahrung, maximal
"stresserprobt". Daneben fließende Englisch- und
Französischkenntnisse. Bislang wurde ich nicht zum AC
eingeladen. Ich komme aus einem kleineren Bundesland. Kann
jemand die Aussage verifizieren, dass alle AC zu der
Stellenausschreibung abgeschlossen sind. In dem
Zwischenbescheid hieß es schließlich, dass sich das
Bewerbungsverfahren noch in die erste Jahreshälfte ziehen
würde. Ich bin in ungekündigter Stellung, insofern nicht
zwingend auf den Job angewiesen, wenngleich mich das Thema
sehr interessiert. Dennoch finde ich das Vorgehen von BAMF
mittlerweile schon etwas unfair - bei allem Verständnis für
die Situation. Gibt es schon jemanden, der eine Absage auf
diese Stelle erhalten hat? Vielen Dank für Eure Infos.

antworten

Also zum gesamten Bewerbungsverfahren:
Es sollten nach meinem Kenntnisstand im Januar 2016 ca. 20 ACs mit ca. 20 Personen stattfinden. In meinem AC gab es auch genau 20 Teilnehmer. Man ging aber damals (2. KW 2016) schon davon aus, dass es aufgrund der vielen Stellen über die bereits eingeladenen Termine weitere ACs geben wird.
Ich selbst habe bereits ein konkretes Angebot (3. KW) bekommen, aber abgesagt.

antworten

AC gibts doch nur für den hD, oder? Für die Entscheiderstellen normale Vg?

Lounge Gast schrieb:

Also zum gesamten Bewerbungsverfahren:
Es sollten nach meinem Kenntnisstand im Januar 2016 ca. 20
ACs mit ca. 20 Personen stattfinden. In meinem AC gab es auch
genau 20 Teilnehmer. Man ging aber damals (2. KW 2016) schon
davon aus, dass es aufgrund der vielen Stellen über die
bereits eingeladenen Termine weitere ACs geben wird.
Ich selbst habe bereits ein konkretes Angebot (3. KW)
bekommen, aber abgesagt.

antworten

Die Tätigkeit des Entscheiders ist für Tarifbeschäftigte mit E12 bewertet, für Beamte in A10-A12 gebündelt. Man kann als Entscheider auch A13 schaffen, dann aber mit "besonderen" Aufgaben und nur, wenn es in der Dienststelle mindestens 8,0 Entscheiderstellen gibt. Ab 20,0 gibt es eine zweite A13-Entscheider-Stelle.

Verbeamtung im höheren Dienst setzt neben dem entsprechenden Hochschulabschluss auch mindestens 2,5 Jahre Vorerfahrung im höheren Dienst voraus! Dann gibt es zwingend auch erstmal nur A13 mit 3 Jahren Probezeit, vor deren Ablauf im BAMF nicht befördert wird! Die Probezeit kann verkürzt werden und es ist auch eine höhere Eingruppierung als A13 möglich, dafür braucht es dann aber reichlich einschlägige Berufserfahrung.

antworten

Warum ist das im öD nicht möglich? Eine FK beim Bamf wird alles in allem mit ca 70K einsteigen. Ihr vergesst die Vorteile auch ohne eine Verbeamtung. Ihr seit nach einer gewissen Zeit auch als Tarifangestellter lt. Tvöd ordentlich unkündbar, bekommt eine dicke Betriebsrente und seid sozial sehr sehr sicher mal abgesehen von der Unkündbarkeit. Ihr vergesst auch, nicht jeder ist überhaupt für eine Verbeamtung gesundheitlich geeignet. Ob es Vorteile bringt verbeamtet zu sein? Mit steigenden Alter wird es immer weniger, mit Mitte dreißig einzusteigen ist eher als Tarifangestellter ratsamer mit Blick auf Pensionierung usw.

Und ob jemand super Staatsexamina hat ist auf die schiere Zahl an Bewerbern gesehen relativ egal, da gibt es Juristen oder auch Wiwi die vielleicht vom Abschluss her schlechter sind aber eine Menge Erfahrung im Sozialbereich haben. Bei 20.000 Bewerbungen allein in 2015 hat man eine große Auswahl.

antworten

Lounge Gast schrieb:

Hallo!

Ich erhielt im November die schriftliche Zusage für Essen.
Natürlich unter Vorbehalt, da ich ja meine Unterlagen noch
abgeben musste. Nachdem alles erledigt war, wartete ich auf
die endgültige Zusage für den 01.02.2016. Meine
Ansprechpartnerin in Nürnberg vertröstete mich immer mit dem
Argument, dass nur noch die schriftliche Bestätigung des
Personalrates fehlt. Alle anderen Unterlagen seien in Ordnung.
Heute bekam ich einen Brief mit einer Absage. Diese war auf
den 13.01.2016 datiert.
Leider erreiche ich dort niemanden.

Ich verstehe einfach nicht, wieso das jetzt sein kann.

Muss das BAMF offenlegen, warum es doch zu einer Absage kam?

Hast du eigentlich erfahren,warum nachträglich eine Absage kam?

antworten

A13 ist das Übergangsamt das gibt es sowohl im gD als auch im hD. Entsprechend sieht es für Tarifangestellte aus da werden die Übergangsämter entsprechend gekennzeichnet mit g oder h oder m. Bsp E9g für gD, E13g für gD oder E13h für höheren Dienst. Gehobener Dienst geht von 9 - 13 sowohl in der Besoldung als auch im Tvöd

antworten

Warum steigen Beamte dann mit 9 ein wenn Tarifangestellte 12 bekommen?

antworten

Frage, da ich keine Erfahrung mit dem TVöD habe: Warum ist es bzgl. Pensionierung und Betriebsrente besser ab einem Alter von Mitte Dreißig sich nicht verbeamten zu lassen?
Auch hinsichtlich der Gehalts-Netto-Vorteile der Beamten? Ist da E14/15 tatsächlich besser als A14/A15?

Und wie werden bei der Eingruppierung z. B. 22 Berufsjahre (in der freien Wirtschaft) berücksichtigt? Mir wurden mündlch E15 zugesagt....kann das sein?

Lounge Gast schrieb:

Warum ist das im öD nicht möglich? Eine FK beim Bamf wird
alles in allem mit ca 70K einsteigen. Ihr vergesst die
Vorteile auch ohne eine Verbeamtung. Ihr seit nach einer
gewissen Zeit auch als Tarifangestellter lt. Tvöd ordentlich
unkündbar, bekommt eine dicke Betriebsrente und seid sozial
sehr sehr sicher mal abgesehen von der Unkündbarkeit. Ihr
vergesst auch, nicht jeder ist überhaupt für eine Verbeamtung
gesundheitlich geeignet. Ob es Vorteile bringt verbeamtet zu
sein? Mit steigenden Alter wird es immer weniger, mit Mitte
dreißig einzusteigen ist eher als Tarifangestellter ratsamer
mit Blick auf Pensionierung usw.

Und ob jemand super Staatsexamina hat ist auf die schiere
Zahl an Bewerbern gesehen relativ egal, da gibt es Juristen
oder auch Wiwi die vielleicht vom Abschluss her schlechter
sind aber eine Menge Erfahrung im Sozialbereich haben. Bei
20.000 Bewerbungen allein in 2015 hat man eine große Auswahl.

antworten

Das liegt wahrscheinlich auch daran, dass es für Tarifbeschäftigte grundsätzlich eine an die jeweilige Tätigkeit gebundene Eingruppierung gibt. Die Entgeltgruppe ist damit an bestimmte Tätigkeiten gebunden. Wenn die Entscheider als Tarifbeschäftigte in E12 eingruppiert sind, müssen auch Neueinsteiger entsprechend vergütet werden. Abweichungen gibt es hier dann je nach Vorerfahrung bei der Erfahrungsstufe.

Bei Beamten ist das Einstiegsamt für den gehobenen Dienst in der Regel A 9. Bei Beamten ist es grundsätzlich leichter möglich, ihnen vorübergehend höherwertige Tätigkeiten zu übertragen, soweit sie der selben Laufbahngruppe (hier gehobener Dienst) entsprechen. Sofern es im BAMF sogenannte Dienstpostenbündelungen gibt, d. h. bestimmte Stellen sind durchgehend mit A 9 bis A 12 bewertet, dann können Neueinsteiger ebenfalls in A 9 beginnen. Bei fortdauernder Tätigkeit als Entscheider im Beamtenverhältnis besteht dann aber sicherlich die Chance, bis A 12 befördert zu werden. Daneben landet man Anfangs aber auch hier, je nach Vorerfahrung, in unterschiedlichen Erfahrungsstufen.

antworten

Beamte werden grundsätzlich im Eingangsamt einer Laufbahn eingestellt, es sei denn, sie haben genug berufliche Vorerfahrung im vergleichbaren öffentlichen Dienst erworben, dass sie bereits ein Beförderungsamt hätten erreichen können, wenn sie diese Berufserfahrung bereits im Beamtenverhältnis abgeleistet hätten. Es wird der sogenannte fiktive Werdegang nachgezeichnet.

In der Regel bedeutet das, dass man nach 3 Jahren Probezeit und einem Jahr Beförderungssperre danach frühestens 4 Jahre nach Ernennung in A10 aufsteigen kann. Dazu kommen 18 Monate Berufserfahrung, die zur Anerkennung der Laufbahnberechtigung abgezogen werden. Heißt: Hast du vor der Verbeamtung mindestens 5,5 Jahre im vergleichbaren gD oder höher als Tarifbeschäftigter gearbeitet, könntest und würdest du wahrscheinlich direkt in A10 eingestellt werden. Bei 6,5 Jahren wahrscheinlich sogar in A11 (da kenne ich sogar jemanden, bei der es so war). Die Tätigkeit der Entscheider ist in A10-A12 eingestuft.

antworten

Hallo hat sich jemand mit einem Studium der Wirtschaft beworben. Habe arabischen Migrationshintergrund ( Vater ist Gastarbeiter aus Nordafrika). Sollte ich das bei der Bewerbung mit angeben. Die Stelle wäre nicht als Beamte sondern Angestellte E12.

antworten

Habe gelesen, dass beim Bund auch innerhalb der Probezeit befördert werden kann. Die Sperre gilt nur für einige Bundesländer

antworten

Wieso stellen sich alle vor dass dort befördert wird als gäbe es kein halten mir?

Beförderungen dauern zig Jahre bevor man daran denken kann. Warum sonst sind die Besoldungsstufen auf über 20 Jahre angelegt. Denkt ihr echt ihr steigt bei A9 neu ein und seid bereits 2018 A10 oder A11? Erkundigt euch mal allgemein über Beförderungen im öffentlichen Dienst. Dafür müsst ihr euch bewerben! Da kommt der Chef nicht und sagt ab nächsten Monate biste eins höher Klausi. Dann wird unter allen Bewerbern nach einem vorgegebenen Verfahren ausgesucht. Dienstjahre, Beurteilungen, selbst der Studienabschluss zählt mit rein.

antworten

Ja, es kann beim Bund in der Probezeit befördert werden. Aber nein, das BAMF befördert während der Probezeit grundsätzlich nicht!

antworten

Ich habe auch Wirtschaft studiert und wurde eingestellt. Deine Herkunft ist kein Problem, beim BAMF eher im Gegenteil! Dein Deutsch muss aber wirklich gut sein!

antworten

Da solltest du dich besser mal informieren wie es läuft, Stichwort Stellenbündelung bzw. Topfwirtschaft. Man muss sich als Entscheider eben nicht für Beförderungen bewerben! Es ist tatsächlich so, dass man als Entscheider sobald die zeitlichen Voraussetzungen vorliegen und bei zumindest ordentlichen Leistungen schnell in A10 und später A11 befördert wird. In diesen Besoldungsgruppen gibt es in einer oberen Bundesbehörde keine Obergrenzen, dahin kann jeder Entscheider befördert werden ohne Stellenkonkurrenz! A12 ist dann etwas enger, da es da Obergrenzen gibt, schafft aber trotzdem fast jeder. Aktuell ist es im BAMF so, dass quasi 90% der alten Garde der Entscheider in A12 sind und die ganzen Neuen seit 2014 in A9, da die noch in der Probezeit sind. A10 und A11 gibt es dagegen kaum, weil da ruckzuck durchbefördert wird! Es gibt jedes Jahr mehrere Beförderungsstichtage und die die dann dran sind, d. h. bei denen die Wartezeit seit der letzten Beförderung erfüllt ist, werden befördert. Wer einfach seinen Job macht, sollte es bei drei Jahren Probezeit binnen 5-6 Jahren in A11 schaffen und dann wenige Jahre später auch in A12. Keine Bewerbung für eine höherwertige Tätigkeit nötig! Die Entscheiderstelle ist schließlich bis A12 eingruppiert!

Lounge Gast schrieb:

Wieso stellen sich alle vor dass dort befördert wird als gäbe
es kein halten mir?

Beförderungen dauern zig Jahre bevor man daran denken kann.
Warum sonst sind die Besoldungsstufen auf über 20 Jahre
angelegt. Denkt ihr echt ihr steigt bei A9 neu ein und seid
bereits 2018 A10 oder A11? Erkundigt euch mal allgemein über
Beförderungen im öffentlichen Dienst. Dafür müsst ihr euch
bewerben! Da kommt der Chef nicht und sagt ab nächsten Monate
biste eins höher Klausi. Dann wird unter allen Bewerbern nach
einem vorgegebenen Verfahren ausgesucht. Dienstjahre,
Beurteilungen, selbst der Studienabschluss zählt mit rein.

antworten

Hi Leute, habe die Zusage des BAMF heute abgelehnt. Alle Entscheider werden 40 Stunden im Monat mehr arbeiten müssen. Kenne jemanden dort. Viele wollen sich nun versetzen lassen. Die Mehrarbeit bedeutet im Klartext bei Beamten: 11 Stunden am Tag Anwesenheit + Pause. Bin hiermit raus ... http://www.br.de/nachrichten/mittelfranken/inhalt/bamf-struktur-reform-asylantraege-100.html

antworten

Bamf verkündet gerade Mehrarbeit. Referatsleiter können jetzt eigenverantwortlich Mehrarbeit von 10h pro Woche ohne Freizeitausgleich anordnen!

antworten

Ich habe mal eine Frage, vielleicht kann mir jemand darauf eine Antwort geben:
Die neuen Stellenangebote als Entscheider beim BAMF erscheinen nicht mehr beim Bundesverwaltungsamt sondern bei der Agentur für Arbeit. Dort steht in der Stellenanzeige, dass sich Leute, die bereits bei der Agentur für Arbeit gearbeit haben, nicht bewerben können.

(Nach § 14 Abs. 2 TzBfG ist ein Einsatz nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber (Bundesrepublik Deutschland) innerhalb der letzten drei Jahre bereits ein Arbeitsverhältnis bestanden hat. )
Ich habe bei der Agentur 2 Jahre befristet gearbeitet, komme ich jetzt nicht mehr in Betracht. Die ersten Stellenangebote für Entscheider bei bund.de (ungefähr seit September 2015) enthielten dieses Ausschlußkristerium nicht. Auf diese Stellenangebote habe ich mich beworben, jedoch bisher keine Antwort erhalten weder Bestätigung noch Einladung.
Kann mir jemand Auskunft geben?

antworten

Danke für die schnelle Antwort. Dürfte ich fragen mit welchen Berufserfahrungen du dich beworben hast und in welchem Bundesland du arbeitest ? Ich bin in Deutschland geboren und spreche und schreibe besser deutsch als arabisch.

antworten

Hallo,

ich habe vor mich als Entscheider im Asylverfahren in Köln mit wechselndem Einsatz in Niederaußem (bei Bergheim) zum 01.03.2016 zu bewerben (TVöD 12, Befristung auf 2 Jahre)

Da ich jetzt leider 1 Jahr seit meinem BWL-BA arbeitslos bin und nur Praktika vorzuweisen habe frage ich mich, ob das reicht. Jemand Tipps zur Bewerbung/Anschreiben? Wie lange vergeht zwischen Einladung zum Vorstellungsgespräch und dem Termin? Ich bin super an der Stelle interessiert und bereite mich voll und gazn darauf vor, wenn nicht jetzt wann besteht sonst noch die Chance

antworten

Lounge Gast schrieb:

Hi Leute, habe die Zusage des BAMF heute abgelehnt. Alle
Entscheider werden 40 Stunden im Monat mehr arbeiten müssen.
Kenne jemanden dort. Viele wollen sich nun versetzen lassen.
Die Mehrarbeit bedeutet im Klartext bei Beamten: 11 Stunden
am Tag Anwesenheit + Pause. Bin hiermit raus ...

als ob das nicht vorher klar gewesen wäre. Ich glaube die meisten hier wissen noch immer nicht, worauf sie sich eingelassen haben.

antworten

Hallo an alle,
kann mir bitte auch jemand kurz schildern, wie des AC ablief?
realsupermarkt@gmx.de

Vorab vielen Dank!

antworten

Die Leitung des BAMF hat nach Rückfrage des Personalrats klargestellt, dass die Mehrarbeit auf freiwilliger(!) Basis geleistet werden soll. Wer Überstunden macht, wird sie dann vergütet bekommen. Also, so what? Mal zwei Jahre ein bisschen klotzen und Geld verdienen, es kommen sicherlich auch wieder ruhigere Zeiten.

antworten

Lounge Gast schrieb:

Hi Leute, habe die Zusage des BAMF heute abgelehnt. Alle
Entscheider werden 40 Stunden im Monat mehr arbeiten müssen.
Kenne jemanden dort. Viele wollen sich nun versetzen lassen.
Die Mehrarbeit bedeutet im Klartext bei Beamten: 11 Stunden
am Tag Anwesenheit + Pause. Bin hiermit raus ...

Wurde denn wenigstens ein zeitlicher Rahmen vom Personalrat ausgehandelt? Oder gilt das jetzt für unbestimmte Zeit?
Kannst du diesbezüglich bei deinem Bamf Bekannten nachfragen?
Was ist eigentlich aus dem Zweischichtmodell (6-14 und 14-22 Uhr) geworden?

Mit den Überstunden hätte ich kein Problem (das kennt jeder Volljurist / Rechtsanwallt aus der freien Wirtschaft zur Genüge), die Samstagsarbeit stinkt mir aber.

Wobei auch damit könnte ich mich abfinden, wenn der PR eine Befristung der Mehrarbeit auf maximal ein Jahr ausgehandelt hätte.

Letzten Endes biete aber die aktuelle Situation den Neubeamten eine gute Möglichkeit sich zu bewähren. Die Altbeamten werden unter diesen Bedingungen nämlich richtig stöhnen...

antworten

Also mal davon abgesehen, dass jeder ungefähr ahnen kann was auf einen zu kommt. 200 h den Monat zu arbeiten bei der Tätigkeit ist nicht ohne und hält man vielleicht nicht mal einen Monat aus, es kommt ja noch Schichtbetrieb und Wochenendarbeit drauf. Also ich habe auf Grund meiner derzeitigen Arbeit viel mit den LaGeso Mitarbeitern in Berlin Kontakt, wo es ähnlich läuft. Die haben erst 22 Uhr Schluss im 2 Schichtsystem, das ist eine harte Nuss da noch dazu kommt, dass man nicht weiß wann es endet.

antworten

Ich habe Volkswirtschaftslehre studiert, 2 Jahre bei der BA gearbeitet und wurde dann leider arbeitslos. Jetzt arbeite ich in einer Außenststelle in Hessen. Mit Arabischkenntnissen bist du dort richtig gut aufgehoben! Zwar muss grundsätzlich immer ein Dolmetscher bei den Anhörungen dabei sein, es ist aber wirklich sehr vorteilhaft, wenn man die Kommunikation zwischen den Antragstellern und Dolmetschern verstehen kann. Sehr hilfreich!

antworten

"Da ich jetzt leider 1 Jahr seit meinem BWL-BA arbeitslos bin und nur Praktika vorzuweisen habe frage ich mich, ob das reicht."

Das wird Dir niemand sagen können, wahrscheinlich nicht einmal die Personalstelle des BAMF.

Mir ist aufgefallen, dass Stellen ausgeschrieben werden und je nach Ort der Ausschreibung die Anforderungen unterschiedlich sind. Ein Beispiel sind die Entscheiderstellen in Büdingen. Das Bundesverwaltungsamt verwendet den Standardtext, so dass sich Bachelor, der einen Abschluss hat, der irgendwie einen Bezug zur Verwaltung aufweist, bewerben kann.
http://www.bva.bund.de/SharedDocs/Stellenangebote/DE/DLZ/030_GehobenerDienst/BAMF_07_01_16_01022016.html

Bei der Arbeitsagentur findet sich dieselbe Stelle, allerdings werden jetzt Volljuristen gesucht !

http://jobboerse.arbeitsagentur.de/vamJB/stellenangeboteFinden.html?execution=e2s8&_eventId_detailView&bencs=yy10BiIOlDqyLLzHQ2OU4nFxgdaoNR6CAz2azZTpjUFHjCLvkzOrSdA4FqVgmYUv&bencs=X9kaWF3wjdU3UxzTUNtiN%2F9w0KED0mPub4xByOzYm%2FxaWolkHFFIndHfsmp4F%2F5m1ZobmCJRHjLBOWwChrbvnQ%3D%3D&bencs=CyyZyRLwSYop2kVq1evioMQcjjYbUG44OtJOCVaAFj19oYizw5cSSE%2FccQthmiRY4166H3dCk3PXLATMcC9HJpP2%2F%2FwY4BipTaOAcPkttGHNpTdiBBoJajSkKuYzG1pU&bencs=%2B7yqNDj7SIYhJvVhT90CvgMfChMKJbEZw%2BfYdFTenjG3xwP0Klf2EMF6rDA%2F8yuF

Ich habe auch Schwierigkeiten, alle Entscheiderstellen in der Jobbörse zu finden, zum Teil ist auch der Arbeitgeber anonymisiert ! In diesen Fällen soll wohl die örtliche Arbeitsagentur vorsortieren, da im Ausschreibungstext das BAMF erwähnt wird.

Ich würde daher eine Bewerbung versuchen.

antworten

Ich habe auch eine Zusage als Entscheider, überlege jetzt aber, ob ich antreten soll. Das mit den 40 Stunden ist ja nicht vorübergehend, das wird bei den Rückständen mindestens das ganze Jahr 2016 bleiben. PR-technisch ist das nebenher auch nicht gerade geschickt, das jetzt zu veröffentlichen... Ich kann mir auch vorstellen, dass der Krankenstand sprunghaft steigt, wenn das so durchgezogen wird.

antworten

Lounge Gast schrieb:

Die Leitung des BAMF hat nach Rückfrage des Personalrats
klargestellt, dass die Mehrarbeit auf freiwilliger(!) Basis
geleistet werden soll. Wer Überstunden macht, wird sie dann
vergütet bekommen. Also, so what? Mal zwei Jahre ein bisschen
klotzen und Geld verdienen, es kommen sicherlich auch wieder
ruhigere Zeiten.

Hast du dazu eine Quelle?
Zum Thema Geldverdienen: Bei 19,44 ? / pro Stunde (§ 4 Abs. Nr. 3 BMVergV) bleibt da netto nicht viel, was den Freizeitausfall aufwiegt...
Mal schauen wie sich die Krankheitszeiten bei den alteingesessenen Beamten entwickeln in den nächsten Monaten :)

antworten

Lounge Gast schrieb:

Ich habe Volkswirtschaftslehre studiert, 2 Jahre bei der BA
gearbeitet und wurde dann leider arbeitslos. Jetzt arbeite
ich in einer Außenststelle in Hessen. Mit Arabischkenntnissen
bist du dort richtig gut aufgehoben! Zwar muss grundsätzlich
immer ein Dolmetscher bei den Anhörungen dabei sein, es ist
aber wirklich sehr vorteilhaft, wenn man die Kommunikation
zwischen den Antragstellern und Dolmetschern verstehen kann.
Sehr hilfreich!

Kannst du das mit der Mehrarbeit auf freiwilliger Basis bestätigen?
Wie viele Stunden arbeitest du im Schnitt?

antworten

Die Mehrarbeit ist nicht mehr freiwillig!!! Es hat kaum einer gemacht daher wurde beschlossen, dass die Mehrarbeit von den Referatsleitern angeordnet werden kann und auch wird! Vorher war es freiwillig jetzt ab 1.2. nicht mehr!

antworten

Lounge Gast schrieb:

Lounge Gast schrieb:
Wer Überstunden macht, wird sie dannvergütet bekommen. Also, so what? Mal zwei Jahre ein
bisschen
wieder

Hast du dazu eine Quelle?
Zum Thema Geldverdienen: Bei 19,44 ? / pro Stunde (§ 4 Abs.
Nr. 3 BMVergV) bleibt da netto nicht viel, was den
Freizeitausfall aufwiegt...
Mal schauen wie sich die Krankheitszeiten bei den
alteingesessenen Beamten entwickeln in den nächsten Monaten :)

Mal klotzen wenns brennt ist die richtig Einstellung! Gerade wenn es sich um eine so wichtige Aufgabe handelt.

Überall müssen Leute aktuell durch die Sondersituation mit den Flüchtlingen mehr leisten. Frag mal die Grundschulen wenn da morgens plötzliche einfach eine neue Klasse vor der Tür steht... da wird so manche Stunde freiwillig geleistet und von den vielen, vielen ehrenamtlichen Helfer überall im Land ganz zu schweigen.

Wenn ich da so'n Gejammer von "Freizeitausfall" und krankfeiern von Leuten lese, deren Job es ist zu helfen und dann so eine Einstellung zeigen. Wie egoistisch kann man eigentlich noch sein. Ich hoffe schwer, dass solche Leute die Ausnahme beim Bamf sind.

Hier meckern ja viele, dass ihre Bewerbung nach 1-2 Monaten noch nicht bearbeitet ist. So kann man im Ansatz mal ahnen, wie sich die Monate lange Ungewissheit bei einem Asylverfahren für die Flüchtlinge anfühlen wird.

Euer Job ist wichtig, also haut rein da bei euch im Bamf und stemmt das.

antworten

Deren Job ist zu helfen aha?! Und daher müssen sie ohne Ausgleich und unbefristet mehr leisten bis zum umfallen? Also sollen die in der Kette ganz unten stehen auf die wird eingeprügelt und müssen die unsinnige Personalpolitik ausbaden? Arbeite mal als Entscheider oder in ähnlichen berufen und mache das 10 h täglich und das 6 Tage die Woche ohne Kenntnis wie lange das dauert. Große Sprüche klopfen kann jeder!

antworten

Es brennt schon seit Jahren im öD sone blöde Aussage ranklotzen.

antworten

Mein Job ist es nicht kostenfrei und 10 h am Tag und 6 Tage die Woche die Politik von Gesamtdeutschland auszubaden.

antworten

Kann mal bitte jemand von der Einarbeitung berichten? Was wird in den 6 Wochen gemacht, wo wohnt man, wie lebt man, wie ist der Tag strukturiert?

antworten

Lounge Gast schrieb:

Lounge Gast schrieb:
Wer Überstunden macht, wird sie dannvergütet bekommen. Also,
so what? Mal zwei Jahre ein
Abs.
Monaten :)

Mal klotzen wenns brennt ist die richtig Einstellung! Gerade
wenn es sich um eine so wichtige Aufgabe handelt.

Überall müssen Leute aktuell durch die Sondersituation mit
den Flüchtlingen mehr leisten. Frag mal die Grundschulen wenn
da morgens plötzliche einfach eine neue Klasse vor der Tür
steht... da wird so manche Stunde freiwillig geleistet und
von den vielen, vielen ehrenamtlichen Helfer überall im Land
ganz zu schweigen.

Wenn ich da so'n Gejammer von
"Freizeitausfall" und krankfeiern von Leuten lese,
deren Job es ist zu helfen und dann so eine Einstellung
zeigen. Wie egoistisch kann man eigentlich noch sein. Ich
hoffe schwer, dass solche Leute die Ausnahme beim Bamf sind.

Hier meckern ja viele, dass ihre Bewerbung nach 1-2 Monaten
noch nicht bearbeitet ist. So kann man im Ansatz mal ahnen,
wie sich die Monate lange Ungewissheit bei einem
Asylverfahren für die Flüchtlinge anfühlen wird.

Euer Job ist wichtig, also haut rein da bei euch im Bamf und
stemmt das.

Das ist die Realität. Wenn ich von JC-Mitarbeitern höre, dass sie bei 39 Std. Dienst nach Vorschrift über Burnout klagen.. Man wird sehen wie sich der Krankenstand beim BAMF entwickeln wird bei einer 50 Std. Woche mit Schichtsystem und Wochenendarbeit. Natürlich werden die "Neuen" nicht diejenigen sein, die zu Hause bleiben...

antworten

liebe bewerberinnen und bewerber, ich werde meinen dienst beim bamf trotz einstellungszusage zum 1.3.16 in nrw nicht mehr antreten. Samstagsarbeit geht nicht. Sehe meinen sohn nur an diesem tag. Und mit sicherheit werden viele kolleginnen und kollegen vom bamf an burnout leiden. Ich bleibe bei der BA. Viel Erfolg und respekt an jene, die sich auf dieses experiment einlassen. Bin auch raus!!!

antworten

Ich halte das für einen gewaltigen Schuss nach hinten in einer Zeit, in der man massenhaft Bewerber rekrutieren möchte. Wer einen Job hat und einfach nur wechselwilig ist / war, wird sich gut überlegen, ob er der Bamf zuliebe auf sein restliches Leben verzichten will. Mal so ein, zwei Jahre :-)

antworten

Mein Job ist es nicht kostenfrei und 10 h am Tag und 6 Tage die Woche die Politik > von Gesamtdeutschland auszubaden.

Von kostenfrei ist ja nicht die Rede und die Tausenden von Neueinstellungen werden ja absehbar entlasten. Keine Ahnung wie lange das mit Schulungen und Einarbeitung dauert aber Verstärkung ist ja im Anmarsch.

antworten

Lounge Gast schrieb:

Lounge Gast schrieb:
BA
Arabischkenntnissen
grundsätzlich
ist
kann.

Kannst du das mit der Mehrarbeit auf freiwilliger Basis
bestätigen?
Wie viele Stunden arbeitest du im Schnitt?

Kann ich bestätigen, wurde vom Personalrat klar gestellt. Ich arbeite derzeit ca. 43h die Woche, 2h gehen auf das Gleitzeitkonto. Wenn Mehrarbeit angeboten wird, bin ich dabei!

antworten

Interessant wird die Meinung des Personalrats dazu. Wenn man 50 h Wochen einführt, wird der 3 ArbzG interessant. Hier darf ja ausnahmsweise auf 10h hochgeschraubt werden ABER nur, wenn die wöchentliche Arbeitszeit in 6 Monaten im Schnitt bei 8 h liegt. Wird interessant.

antworten

Man wird im Hotel untergebracht, das für die gesamte Zeit gebucht ist, d.h. man kann sich etwas einrichten. Die Unterrichtstage sind lang und man muss sich die Zeit teilweise organisieren, um alles zu schaffen. Rechne da mal mit 10-Stunden-Tagen! Freitag ist dafür recht früh Schluss.

Inhalte sind Frontalunterricht zu materiellem Asylrecht, national und international, der Nutzung des Vorgangsbearbeitungssystems, der Durchführung von Anhörungen und dem Erstellen von Bescheiden. Weitere Themen sind Dublin, interne und externe Informationssysteme, sowie die Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden. Es gibt Online-Module zu den Themen Schutzgewährung und Anhörungstechniken zu bearbeiten und dazu gibt es auch eine Präsenzschulung, die an einem anderen Ort stattfinden kann. Praktisch übt man die Erstellung von Bescheiden an Realfällen und man wird auch Anhörungen hospitieren und üben, entweder vor Ort in Nürnberg oder in einer Außenstelle.

Lounge Gast schrieb:

Kann mal bitte jemand von der Einarbeitung berichten? Was
wird in den 6 Wochen gemacht, wo wohnt man, wie lebt man, wie
ist der Tag strukturiert?

antworten

Lounge Gast schrieb:

Ich habe Volkswirtschaftslehre studiert, 2 Jahre bei der BA
gearbeitet und wurde dann leider arbeitslos. Jetzt arbeite
ich in einer Außenststelle in Hessen. Mit Arabischkenntnissen
bist du dort richtig gut aufgehoben! Zwar muss grundsätzlich
immer ein Dolmetscher bei den Anhörungen dabei sein, es ist
aber wirklich sehr vorteilhaft, wenn man die Kommunikation
zwischen den Antragstellern und Dolmetschern verstehen kann.
Sehr hilfreich!

Kannst du mir ein paar Tipps für die Bewerbung geben. Habe bisher nur im Rechnungswesen gearbeitet. Bewerben möchte ich mich eigentlich aus folgenden Gründen

1. Nach der Silvesternacht in Köln möchte ich helfen dass nur diejenigen Asyl erhalten ,die auch wirklich Flüchtlinge sind. Finde es wirklich daneben wie viele die Flüchtlingssituation missbrauchen um aus ihrer wirtschaftlichen Schieflage zu entfliehen.
2. Ich möchte bei den wirklichen Flüchtlingen dabei helfen schnellstmöglich die Entscheidung zu bekommen. Hatte eine Mitschülerin deren Familie aus dem Libanon kam und deren Abschiebung stattfand als sie in der 7 Klasse war.
3. Ich müsste nicht mehr pendeln. Seit Köln fühle ich mich bei meinen Kollegen nicht mehr wohl. Da sie wissen, dass ich aus Nordafrika
   stamme muss ich mir jeden Tag indirekt Mist anhören. Bin weiblich.

Danke im Voraus für Ihre Hilfe

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Ich bin nun auch sehr stark am überlegen, ob es sich für mich auszahlt.

1. Unbefristete Überstunden
2. 6 Tagewoche
3. Im Gespräch sagte man mir, Entscheider werden früher oder später im Bundesgebiet auf die Gebiete verteilt werden wo sie dringend benötigt werden (also Bsp. in Hamburg eingestellt und nach 5 Monaten nach Bawü abgeordnet
4. 6 Wochen Einarbeitung unter Zeitdruck und mit puren Streß, vielleicht kommt man schon total fertig aus der Qualifizierung
5. Befristung als Tarifangestellter und wenn man dann nach 2 Jahren Tod ist (wenn man es überhaupt so lange aushält) darf man dann noch gehen

Hat denn schon einer alles hinter sich und kann ein paar Dinge dazu sagen ob es insgesamt wirklich so schlimm ist? Mittlerweile liest man ja auch von den Brandbiefen der Belegschaft des Bamf an die Leitung dass die Beladtungsgrenzen überschritten wurden, möchte ungern meine Karriere frühzeitig wegen Bourneout hinschmeißend um vielleicht kurze Zeit gutes Geld zu verdienen.

antworten

Ihr habt sicher recht mit euren Bedenken. Momentan weiß niemand, wo es hingeht und was heute gilt, kann morgen schon wieder ganz anders sein. Es ist momentan ein sehr dynamischer Arbeitsplatz von den Bedingungen her. Ich selbst sehe es als Ausnahmesituation, die irgendwann auch wieder vorbei ist. Mit den angedachten Maßnahmen kann ich leben, so lange sie nicht ewig andauern. Ich bin seit 4 Monaten Entscheider und ich habe es bis jetzt nicht bereut! Es ist ein hochinteressanter Job und die Zeit an der Arbeit geht um wie nichts! Dass die Stimmung so schlecht wäre, kann ich ehrlich gesagt nicht feststellen. Es ist halt eine Ausnahmesituation. Ich würde mich wieder für den Job entscheiden! Ich bin allerdings auch verbeamtet worden. Befristet müsste ich da wirklich länger drüber nachdenken, das gebe ich gerne zu. Es macht jedenfalls durchaus Spaß und es hat auch was für sich, einen Job zu haben, über den momentan jeder redet.

Zum Kollegen der nach Bewerbungstipps fragte: Schwierig da was zu sagen. Meine Bewerbung war erfolgreich, trotzdem kann ich dir keinen klaren Tipp geben. Lass einfach herausklingen, dass du ehrliches Interesse hast und dich für die Aufgabe interessierst. Und sei auf jeden Fall sehr gut für das Vorstellungsgespräch vorbereitet, daran scheitern die Meisten, weil sie sich nicht ein bisschen mit dem Job und dem Arbeitgeber beschäftigt haben! Auf der Seite des BAMF gibt es eine tolle Broschüre über das deutsche Asylverfahren, sehr ausführlich. Die runterladen und gut studieren, dann bist du schon sehr gut vorbereitet!

antworten

Am 01.02. gehts auch bei mir los. Zuerst nach Nürnberg zur Urkundenübergabe, einen Tag später nach Köln, Räumlichkeiten der BA, zur Qualifizierung. Unterbringung ist in Brühl, im Wohnheim des Bundes. Späterer Einsatzort ist Baden-Württemberg.

Lounge Gast schrieb:

Man wird im Hotel untergebracht, das für die gesamte Zeit
gebucht ist, d.h. man kann sich etwas einrichten. Die
Unterrichtstage sind lang und man muss sich die Zeit
teilweise organisieren, um alles zu schaffen. Rechne da mal
mit 10-Stunden-Tagen! Freitag ist dafür recht früh Schluss.

Inhalte sind Frontalunterricht zu materiellem Asylrecht,
national und international, der Nutzung des
Vorgangsbearbeitungssystems, der Durchführung von Anhörungen
und dem Erstellen von Bescheiden. Weitere Themen sind Dublin,
interne und externe Informationssysteme, sowie die
Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden. Es gibt Online-Module
zu den Themen Schutzgewährung und Anhörungstechniken zu
bearbeiten und dazu gibt es auch eine Präsenzschulung, die an
einem anderen Ort stattfinden kann. Praktisch übt man die
Erstellung von Bescheiden an Realfällen und man wird auch
Anhörungen hospitieren und üben, entweder vor Ort in Nürnberg
oder in einer Außenstelle.

Lounge Gast schrieb:
man, wie

ist der Tag strukturiert?

antworten

Na das liest sich doch als wäre es echt gemütlich im BAMF :)

antworten

Guten Tag, gibt es hier jemanden, der schon eine Zusage als Führungskraft bekommen hat bzw. auch schon mit der Arbeit begonnen hat? Besonders würden mich Eure Einsatzorte interessieren. Hessen oder RLP?

antworten

Danke für deinen Erfahrungsbericht.
Wo bist du denn als Entscheider eingesetzt? In Berlin?
Als Sachbearbeiter ausschließlich oder machst du auch Anhörungen?
Mich interessiert außerdem ob es Einzelbüros gibt. Oder sitzt du mit mehreren in einem Büro?
Viele Grüße und dein Bericht klingt sehr positiv.

antworten

Bin ich eigentlich der Einzige, dem es Bauchschmerzen bereitet, dass zukünftig befristete Führungskräfte langjährige und alteingesessene Beamte beurteilen sollen?

Ich habe schon etliche Male bei der Bundesagentur für Arbeit erlebt, wie Altbeamte Nachwuchsführungskräfte aus dem Traineeprogramm haben auflaufen lassen.
Habe in dem BR Artikel weiter oben gelesen, dass bereits jetzt BAMF Mitarbeiter die Führungskräfte der BA als "Fremdbestimmung" empfinden.

Es mag den Altbeamten zwar egal sein wie sie beurteilt werden, wenn sie ihr "Endamt" erreicht haben, aber für Neubeamte und befristet beschäftigte Entscheider kann so was extrem nach hinten losgehen, wenn sich der Frust bei den neuen Führungskräften in den Beurteilungen widerspiegelt...

antworten

Lounge Gast schrieb:

Viele Grüße und dein Bericht klingt sehr positiv.

Wieso positiv? Der Vorposter beschreibt zwar, dass die Stimmung nicht so schlecht ist, wie man den Eindruck haben könnte, aber das ist übrigens wie ich höre in jeder Außenstelle anders. Er bestätigt durchaus Ausnahmesituation und die hohe Arbeitsbelastung. Und er gibt ja auch zu, dass er bei einer nur befristeten Beschäftigung als Angestellter es sich womöglich anders überlegt hätte. Das man mit einer Einstellung als Beamter z. B. mit A11/A12 sehr zufrieden ist, ist natürlich keine Überraschung.
Ich würde beim BAMF nur bei einer unbefristeten Stelle anfangen, aber diese Zeiten sind wohl leider vorbei. Immer nur befristet beschäftigt zu werden hab ich satt (jeder der über längere Zeit befristet ist/war, weiß was ich meine und wie belastend das ist, insbesondere da beim BAMF doch sehr konkret zu vermuten ist, dass nach 2 Jahren tatsächlich keine Weiterbeschäftigung erfolgt).

antworten

Frage, da ich keine Erfahrung mit dem TVöD habe: Warum ist es bzgl. Pensionierung und Betriebsrente besser sich ab einem Alter von Mitte Dreißig nicht verbeamten zu lassen?
Auch hinsichtlich der Gehalts-Netto-Vorteile der Beamten? Ist da E14/15 tatsächlich besser als A14/A15?

Und wie werden bei der Eingruppierung z. B. 22 Berufsjahre (in der freien Wirtschaft) berücksichtigt? Mir wurden mündlch E15 zugesagt....kann das sein?

antworten

Das ist endlich mal eine Aussage, der ich aus ganzem Herzen zustimme! Es ist eine absolute Ausnahmesituation und allen Jammerern, die sich hier nur auf eine bequeme Beamtenstelle bewerben wollen sei gesagt: Lasst es doch sein! Bewerbt euch doch beim Verwaltungsamt und schiebt ne ruhige Kugel. Solche Leute werden beim BAMF gerade überhaupt nicht gebraucht. Und wer schon mal in der Wirtschaft gearbeitet hat weiß, dass eine 50-Stunden-Arbeitswoche wirklich kein Drama ist, besonders wenn es dafür auch noch Vergütungsaufschläge gibt. Also hört auf zu jammern, zieht eure Bewerbung zurück und lasst hier mal die Leute ran, die bereit sind, ranzuklotzen und die berühmte Extra Mile zu gehen. Sapperlot.

Lounge Gast schrieb:

Ihr habt sicher recht mit euren Bedenken. Momentan weiß
niemand, wo es hingeht und was heute gilt, kann morgen schon
wieder ganz anders sein. Es ist momentan ein sehr dynamischer
Arbeitsplatz von den Bedingungen her. Ich selbst sehe es als
Ausnahmesituation, die irgendwann auch wieder vorbei ist. Mit
den angedachten Maßnahmen kann ich leben, so lange sie nicht
ewig andauern. Ich bin seit 4 Monaten Entscheider und ich
habe es bis jetzt nicht bereut! Es ist ein hochinteressanter
Job und die Zeit an der Arbeit geht um wie nichts! Dass die
Stimmung so schlecht wäre, kann ich ehrlich gesagt nicht
feststellen. Es ist halt eine Ausnahmesituation. Ich würde
mich wieder für den Job entscheiden! Ich bin allerdings auch
verbeamtet worden. Befristet müsste ich da wirklich länger
drüber nachdenken, das gebe ich gerne zu. Es macht jedenfalls
durchaus Spaß und es hat auch was für sich, einen Job zu
haben, über den momentan jeder redet.

Zum Kollegen der nach Bewerbungstipps fragte: Schwierig da
was zu sagen. Meine Bewerbung war erfolgreich, trotzdem kann
ich dir keinen klaren Tipp geben. Lass einfach herausklingen,
dass du ehrliches Interesse hast und dich für die Aufgabe
interessierst. Und sei auf jeden Fall sehr gut für das
Vorstellungsgespräch vorbereitet, daran scheitern die
Meisten, weil sie sich nicht ein bisschen mit dem Job und dem
Arbeitgeber beschäftigt haben! Auf der Seite des BAMF gibt es
eine tolle Broschüre über das deutsche Asylverfahren, sehr
ausführlich. Die runterladen und gut studieren, dann bist du
schon sehr gut vorbereitet!

antworten

"Frage, da ich keine Erfahrung mit dem TVöD habe: Warum ist es bzgl. Pensionierung und Betriebsrente besser sich ab einem Alter von Mitte Dreißig nicht verbeamten zu lassen?
Auch hinsichtlich der Gehalts-Netto-Vorteile der Beamten? Ist da E14/15 tatsächlich besser als A14/A15?"

Na ja es kommt wie immer darauf an. Man kann als Beamter max. 40 Dienstjahre für die Pensionierung sammeln. Das sind 1,79375 % pro Jahr, so dass nach 40 Jahren der höchstmögliche Wert von 71,75 % des letzten Brutto erreicht wird. Steigst du nun mit 35 ein, sind das bis 65 (aktuelle Pensionierungsgrenze) "nur" 30 Jahre also nur 53 % des letzten Bruttos. Weiterhin und vielleicht noch wichtiger, hast du im gleichen Verhältnis weniger Rücklagen für die PKV (falls du dich dafür entscheidest) eingezahlt. Entsprechend ist dein Beitrag als Pensionär höher als jemand, der bereits seit 20 Rückstellungen über seine Beiträge gebildet hat. Auch entstehen etwaige Ansprüche auch erst nach glaube 5 Dienstjahren (Ausnahme Dienstunfall).

Weiterhin wird es auch schwierig in diesem Alter überhaupt verbeamtet zu werden, da sich hier und da bereits kleinere und größere gesundheitliche Leiden zeigen. Dies veranlasst doch viele ein bisl zu flunkern beim Amtsarzt. Was sehr sehr gefährlich ist bzgl Anfechtung der Verbeamtung durch den Dienstherren. Es gibt nicht wenige Fälle, wo angefochten wird und das wird nach 20 Jahren oder mehr sehr unangenehm weil sehr teuer.

Und wie werden bei der Eingruppierung z. B. 22 Berufsjahre (in der freien Wirtschaft) berücksichtigt? Mir wurden mündlch E15 zugesagt....kann das sein?

antworten

Mir ist nur bekannt, dass sich die Eingruppierung nicht nach den Berufsjahren sondern nach der Stellenbewertung richtet. Ist es eine E12 dann bleibt es dabei auch wenn man 100 Jahre Erfahrung hat. Ausschlaggebend sind die Berufsjahre für die Stufen innerhalb der Gruppe. Also man steigt dann nicht mit 1 ein sondern mit 3 Bspw.

antworten

sehe ich auch so... Teilweise haben hier echt Weicheier ne Zusage bekommen

Lounge Gast schrieb:

Das ist endlich mal eine Aussage, der ich aus ganzem Herzen
zustimme! Es ist eine absolute Ausnahmesituation und allen
Jammerern, die sich hier nur auf eine bequeme Beamtenstelle
bewerben wollen sei gesagt: Lasst es doch sein! Bewerbt euch
doch beim Verwaltungsamt und schiebt ne ruhige Kugel. Solche
Leute werden beim BAMF gerade überhaupt nicht gebraucht. Und
wer schon mal in der Wirtschaft gearbeitet hat weiß, dass
eine 50-Stunden-Arbeitswoche wirklich kein Drama ist,
besonders wenn es dafür auch noch Vergütungsaufschläge gibt.
Also hört auf zu jammern, zieht eure Bewerbung zurück und
lasst hier mal die Leute ran, die bereit sind, ranzuklotzen
und die berühmte Extra Mile zu gehen. Sapperlot.

Lounge Gast schrieb:
schon
dynamischer
als
ist. Mit
nicht
hochinteressanter
die
auch
jedenfalls
kann
herausklingen,
und dem
gibt es
bist du

schon sehr gut vorbereitet!

antworten

Hallo,

ich will mich auf eine ausgeschriebene Stelle als Entscheider (BAMF-280-2015, tarifbeschäftigt, befristet auf 2 Jahre) bewerben, bei welcher die Bewerbungsfrist morgen, am 26. Januar 2016, endet.

Dazu werde ich meine persönlichen Daten bzw. meinen Lebenslauf in das Onlinebewerbungssystem beim Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes fristgemäß bis morgen eingeben.

Vorweg möchte ich Euch gern etwas dazu fragen:
Bekannte, die sich bereits beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge beworben hatten, sagten mir, dass das BAMF vom Bewerber ?gegebenenfalls schriftliche Bewerbungsunterlagen anfordert?, d.h. dass man seine Daten in die Online-Bewerbungsmaske einträgt, aber erst mal noch keine eigenen schriftlichen Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei online hochladen soll.

Allerdings steht in der Stellen-Ausschreibung
http://www.bva.bund.de/SharedDocs/Stellenangebote/DE/DLZ/030_GehobenerDienst/BAMF_280_15_26012016.html

der Satz: "Ihre Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen diesen Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist hochzuladen".

Was genau ist damit gemeint?

• Ist damit das Ausfüllen der Online-Bewerbungsmaske selbst gemeint, welche man (logischerweise) bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist ausfüllen soll? Und bedeutet das, dass man seine eigenen schriftlichen Bewerbungsunterlagen doch erst nach schriftlicher Aufforderung nach Ende der Bewerbungsfrist hochladen soll?

• Oder wünschen Sie, dass man seine eigenen schriftlichen Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse innerhalb der Frist der Stellenausschreibung beim Ausfüllen der Online-Bewerbungsmaske sofort mit hochladen soll?

• Oder wünschen Sie in erster Linie das Hochladen eines Motivationsschreibens, da die Daten des Lebenslaufes bereits weitgehend in der Online-Bewerbungsmaske genannt wurden?

Ich freue mich auf Eure Antworten.

Viele Grüße!

antworten

Danke für die umfangreiche Antwort. Das hilft mir, die Situation besser einzuschätzen. Darf ich fragen, warum Du abgesagt hast?

antworten

Hallo,
weiß jemand von Euch, ob das Bewerbungsverfahren schon abgeschlossen ist? Bekommt man schriftlich eine Absage, oder meldet sich das BAMF einfach gar nicht, falls man nicht genommen wird?

Danke für Eure Antworten.

antworten

Hallo,
gibt es auch jemanden, der sich in Leipzig beworben hat? Laut BAMF war die Bewerbungsfrist der 26.1., hab mich aber über die Agentur für Arbeit beworben, die als Frist den 17. hatte. Am 18.1 hab ich einen psychologischen Eignungstest gemacht, am 21.1. hatte ich dann das Bewerbungsgespräch, auch bei der Agentur für Arbeit. Dort wurde ein kurzer Fragenkatalog abgearbeitet. Jetzt heißt es, dass sich das BAMF bald melden soll (ursprünglich war angeblich der 25.1. als Einstellungstermin gedacht, dann der 1.2.) und das es eventuell noch ein Gespräch mit dem BAMF dann gäbe oder auch nicht. Finde es total verwirrend, dass sich die Fristen teilweise widersprechen und niemand richtig weiß, ob es noch extra Gespräche oder AC gibt oder nicht. Falls irgendjemand auch Erfahrungen mit Bewerbungen in Leipzig gemacht hat, würde ich mich freuen, etwas zu hören.

antworten

@ Bewerber Leipzig

Die Arbeitsagentur wurde wahrscheinlich beauftragt, Bewerbungen entgegenzunehmen und eine Vorauswahl zu treffen. Bei der Entscheiderstelle in Glücksstadt, die ebenfalls in Jobbörse ist, soll man auch erst über die dortige Arbeitsagentur gehen und dort ist auch zu lesen:

Der Arbeitgeber hat den Arbeitgeber-Service (AG-S) der unten genannten Agentur für Arbeit beauftragt, eine individuelle Vorauswahl geeigneter Bewerber für ihn zu treffen. Deshalb können Sie den Arbeitgeber nicht selbst kontaktieren. Es ist der Wunsch des Arbeitgebers, dass der AG-S Ihre Daten bzw. Bewerbungsunterlagen prüft. Bei Eignung für diese Stelle erhalten Sie eine Information und damit auch die Kontaktdaten des Arbeitgebers.

Vorstellungsgespräche und Zusagen seitens des BAMF vor dem offiziellen Bewerbungsende wären Selbstmord, da dieses Verfahren wohl m.E. klar fehlerhaft ist und ein Gerichtsverfahren nicht übersteht.

antworten

Hallo,
mach Dir nicht so viele Gedanken darüber, ob Du genommem wirst oder nicht. Lasse es auf Dich zukommen. Wenn Du hier im Forum liest wirst Du schnell merken, dass es sehr vielen ähnlich geht. Verschiedene haben probiert anzurufen und wurden abgewimmelt, ein AB war drauf oder es war einfach besetzt. Ich hatte im November ein Vorstellungsgespräch und warte auch noch. Waren alles Standard Fragen. Von Menschenkenntnis keine Spur. Da war ein Schreiberling vom Arbeitsamt gesessen und hat auf Teufel komm raus geschrieben. Ich dachte dem bricht gleich der Bleistift ab. Das sind eben die Kanonen vom Arbeitsamt. In Deutschland geht es eben drunter und drüber. Kopf hoch und alles Gute.

antworten

Hallo,

ja ich habe mich auch in Leipzig beworben. Das mit der anderen Bewerbungsfrist ist mir neu. Ich habe noch nichts vom BAMF gehört, habe mir dabei auch noch nichts gedacht, weil die Frist je noch läuft.....komisch

Ein AC ist nur für Führungskräfte vorgesehen. Nicht für Entscheider und Büroarbeiter. Für welche Position genau hast du dich in Leipzig beworben?

antworten

Wo haben Sie diese Weisheit her? Die Mitarbeiter haben hunderte Gleitzeitstunden angehäuft. Dafür ist Freizeitausgleich möglich und genau das soll mit der Anordnung von Mehrarbeit verhindert werden. Freizeit wird eh völlig überwertet. Ironie aus.

antworten

Sagt mal bekommt man auch die Möglichkeit nachhause zu fahren zwischendurch bei der Qualifizierungsmaßnahme? 6 Woche sind ja doch ziemlich lang und so viele Schlüppa habe ich gar nicht im Schrank die ich da mitnehmen müsste zu schweigen von Hemden und Hosen.

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