Ich habe letzte Woche meine Zusage erhalten und diese Woche das positive Ergebnis der SÜ1 Prüfung. Ich fange ab März an und muss am ersten Tag zu meiner Außenstelle.

Meine vorläufige Zusage hatte ich Anfang November erhalten und die SÜ1 wurde Mitte November eingeleitet. Meine Stelle ist befristet auf 2 Jahre und meine SÜ1 hat etwas mehr als zwei Monate gedauert.

Guten Abend,

woraus ergibt sich denn, dass man beispielsweise bei EG 9 c Stufe 5 TVÖD erst in EG 12 Stufe 1 kommt? Nach § 17 TVÖD haben wir doch die stufengleiche Höhergruppierung?

MfG

WiWi Gast schrieb am 06.06.2022:

Gast schrieb am 06.06.2022:

Hallo,

nein für einen Entscheider nicht mehr, diese Praxis wurde 2019 beendet. Ihr steigt in E12/1 ein, jeder bei der BA mit TE IV, Funktionsstufe 1 und Stufe 5+ verdient also erst mal weniger als bisher.

Anders sieht es bei Stellen in der Zentrale und den Prozessbereichen aus, die sind E11 bewertet und dort wird die allgemeine Verwaltung auf die Stufe angerechnet.

Nein, eben nicht, siehe §17 (4) TVÖD.

WiWi Gast schrieb am 19.01.2024:

Guten Abend,

woraus ergibt sich denn, dass man beispielsweise bei EG 9 c Stufe 5 TVÖD erst in EG 12 Stufe 1 kommt? Nach § 17 TVÖD haben wir doch die stufengleiche Höhergruppierung?

MfG

WiWi Gast schrieb am 06.06.2022:

Anders sieht es bei Stellen in der Zentrale und den Prozessbereichen aus, die sind E11 bewertet und dort wird die allgemeine Verwaltung auf die Stufe angerechnet.

Gibt es eigentlich ein Abschlussprüfung am Ende der Entscheiderschulung?

WiWi Gast schrieb am 20.01.2024:

Gibt es eigentlich ein Abschlussprüfung am Ende der Entscheiderschulung?

Nein es gibt keine Prüfung oder dergleichen.

Wie ist es eigentlich mit der Inflationsprämie, wo im Februar ja die Dritte Rate bezahlt wird: wenn ich im Februar anfange, bekomme ich die Dritte Rate auch oder zieht das an mir vorbei weil ich quasi nicht von Anfang an dabei war?

WiWi Gast schrieb am 22.01.2024:

Wie ist es eigentlich mit der Inflationsprämie, wo im Februar ja die Dritte Rate bezahlt wird: wenn ich im Februar anfange, bekomme ich die Dritte Rate auch oder zieht das an mir vorbei weil ich quasi nicht von Anfang an dabei war?

Gute Frage...

Hallo,
weiß jemand ob die Stellenzulage verlängert wurde?

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Ich habe letzte Woche meine Zusage erhalten und diese Woche das positive Ergebnis der SÜ1 Prüfung. Ich fange ab März an und muss am ersten Tag zu meiner Außenstelle.

Meine vorläufige Zusage hatte ich Anfang November erhalten und die SÜ1 wurde Mitte November eingeleitet. Meine Stelle ist befristet auf 2 Jahre und meine SÜ1 hat etwas mehr als zwei Monate gedauert.

Dann bin ich mal gespannt, wann meine Zusage kommt. Ich habe auch Anfang November meine vorläufige Zusage erhalten und dann im Dezember alle Dokumente eingereicht..

WiWi Gast schrieb am 23.01.2024:

Dann bin ich mal gespannt, wann meine Zusage kommt. Ich habe auch Anfang November meine vorläufige Zusage erhalten und dann im Dezember alle Dokumente eingereicht..

Ich hab auch Anfang November die vorläufige Zusage erhalten, Mitte November alles eingereicht. Es hieß, der Arbeitsvertrag würde letzte Woche losgeschickt werden plus Zusatzklausel, dass dieser wieder aufgelöst wird, falls die noch ausstehende SÜ1 was ausspucken sollte... Bisher kam er aber noch nichts bei mir an. Seufz.

WiWi Gast schrieb am 22.01.2024:

Wie ist es eigentlich mit der Inflationsprämie, wo im Februar ja die Dritte Rate bezahlt wird: wenn ich im Februar anfange, bekomme ich die Dritte Rate auch oder zieht das an mir vorbei weil ich quasi nicht von Anfang an dabei war?

So wie ich es aus dem Rundschreiben (muss man downloaden) herauslesen konnte- leider Nein, die Neuen nicht.
https://www.bmi.bund.de/RundschreibenDB/DE/2023/RdSchr_20230424.html

WiWi Gast schrieb am 24.01.2024:

So wie ich es aus dem Rundschreiben (muss
man downloaden) herauslesen konnte- leider Nein, die Neuen nicht.

Du hast Recht: "Den Inflationsausgleich 2023 erhalten Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis zum Bund am 1. Mai 2023 bestand und bei denen an mindestens einem Tag zwischen dem 1. Januar 2023 und dem 31. Mai 2023 Anspruch auf Entgelt bestanden haben" Schade drum

JeTo schrieb am 23.01.2024:

Hallo,
weiß jemand ob die Stellenzulage verlängert wurde?

Hallo,

ja wurde bis Ende 2027 verlängert.

Hallo zusammen,

ich soll in ein paar Wochen in Aussenstelle A anfangen, habe jetzt aber neue Ausschreibungen für die gleiche Position in Aussenstelle B gesehen. Ich weiss, dass die Ausschreibung für B ein komplett getrenntes Verfahren ist. Kann ich in Aussenstelle A anfangen und mich gleichzeitig für Aussenstelle B bewerben? Und wenn das mit Aussenstelle B klappt, Wechsel ich einfach dorthin? Oder wird die Referatsleitung eine Kündigung aussprechen, sobald sie mitkriegen, dass ich mich bei einer anderen Außenstelle beworben habe?

WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:

JeTo schrieb am 23.01.2024:

Hallo,

ja wurde bis Ende 2027 verlängert.

Danke für die Antwort

Kann man sich bei Befristung auf zwei Jahre von der VBL Versicherung befreien lassen?

WiWi Gast schrieb am 27.01.2024:

Kann man sich bei Befristung auf zwei Jahre von der VBL Versicherung befreien lassen?

Soweit ich weiß, geht das nicht. Eine Befreiung als Sonderregelung ist nur bei einer befristeten Einstellung als wissenschaftlicher Mitarbeiter vorgesehen. Zur Not einfach mal bei der VBL anrufen und nachfragen.

Außenstelle wechseln: Grundsätzlich kann man sich immer auf alle externen Ausschreibungen bewerben, gut ankommen wird das aber ggf. nicht. Eine Kündigung in der Probezeit wird es deshalb aber nicht geben, die Chancen auf eine Entfristung aber sicherlich auch nicht erhöhen.

VBL: Nein, eine Befreiung ist nicht möglich, wenn Du nach den zwei Jahren ausscheidest kannst Du Dir die Beiträge aber erstatten lassen.

Danke für die Info. Dann wird es besser für mich sein, den Vertrag wieder aufzulösen und bei der anderen Außenstelle komplett neu zu bewerben. Auch auf die Gefahr hin, am Ende ohne Stelle dazustehen.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2024:

Außenstelle wechseln: Grundsätzlich kann man sich immer auf alle externen Ausschreibungen bewerben, gut ankommen wird das aber ggf. nicht. Eine Kündigung in der Probezeit wird es deshalb aber nicht geben, die Chancen auf eine Entfristung aber sicherlich auch nicht erhöhen.

VBL: Nein, eine Befreiung ist nicht möglich, wenn Du nach den zwei Jahren ausscheidest kannst Du Dir die Beiträge aber erstatten lassen.

Diese Frage solltest du an die Personalgewinnung stellen, vielleicht finden die ja eine bessere Lösung.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2024:

Danke für die Info. Dann wird es besser für mich sein, den Vertrag wieder aufzulösen und bei der anderen Außenstelle komplett neu zu bewerben. Auch auf die Gefahr hin, am Ende ohne Stelle dazustehen.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2024:

VBL: Nein, eine Befreiung ist nicht möglich, wenn Du nach den zwei Jahren ausscheidest kannst Du Dir die Beiträge aber erstatten lassen.

WiWi Gast schrieb am 15.12.2023:

Ich nehme an, dass du deine finale Zusage per Mail bekommen hast. Da steht auch drin, wann und wo du dich zu melden hast. Zumindest bei mir ist es so. Alles weitere wird dann vor Ort geklärt, denke ich. Man muss auch die ganzen Unterlagen noch mal im Original mitbringen und vorzeigen.

Weiß jemand wie das ist mit den Originaldokumenten, die man nochmal mitbringen muss? Also werden die einbehalten oder müssen die nur vorgezeigt werden? Manche Unterlagen hat man ja nur einmal, daher würde es in meinen Augen Sinn machen, sie nur vorzuzeigen aber ich vielleicht hat da jemand Erfahrung.

WiWi Gast schrieb am 14.12.2023:

Nach etwa SECHS(!) Monaten ist meine Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen. Heißt also, dass eine lange Dauer nicht zwangsläufig zu einem negativen Ergebnis führt. Nächstes Jahr geht es dann los. Viel Erfolg euch Wartenden.

Über die Originaldokumente wird nur drüber geschaut.

WiWi Gast schrieb am 31.01.2024:

Weiß jemand wie das ist mit den Originaldokumenten, die man nochmal mitbringen muss? Also werden die einbehalten oder müssen die nur vorgezeigt werden? Manche Unterlagen hat man ja nur einmal, daher würde es in meinen Augen Sinn machen, sie nur vorzuzeigen aber ich vielleicht hat da jemand Erfahrung.

Nach etwa SECHS(!) Monaten ist meine Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen. Heißt also, dass eine lange Dauer nicht zwangsläufig zu einem negativen Ergebnis führt. Nächstes Jahr geht es dann los. Viel Erfolg euch Wartenden.

Wie lange dauert es bis man per Post die Vertragsunterlagen nach der endgültigen verbindlichen Zusage bekommt?

WiWi Gast schrieb am 02.02.2024:

Wie lange dauert es bis man per Post die Vertragsunterlagen nach der endgültigen verbindlichen Zusage bekommt?

Bei mir hat es ca. 2 Wochen gedauert.

WiWi Gast schrieb am 28.01.2024:

Außenstelle wechseln: Grundsätzlich kann man sich immer auf alle externen Ausschreibungen bewerben, gut ankommen wird das aber ggf. nicht. Eine Kündigung in der Probezeit wird es deshalb aber nicht geben, die Chancen auf eine Entfristung aber sicherlich auch nicht erhöhen.

Hallo, ich fange jetzt zum 15. an.Weiß jemand, wann genau die Schulung anfängt und ob diese erst Mal in Nürnberg, Online beginnt oder man erst hospitiert am jeweiligen Standort? Man muss ja i wie planen können🙈 und mir wurde von einem Freund gesagt, dass zum 1.3.eine Lohnerhöhung ansteht, ist das richtig?

VBL: Nein, eine Befreiung ist nicht möglich, wenn Du nach den zwei Jahren ausscheidest kannst Du Dir die Beiträge aber erstatten lassen.

Hallo zusammen,

Ich hatte im November mein Vorstellungsgespräch und fange im Mai als Entscheiderin an. Meine Frage wäre, gibt es einen „Dresscode“ bei der Arbeit als Entscheiderin in der Außenstelle?

Danke bereits vorab 😇

WiWi Gast schrieb am 04.02.2024:

Hallo zusammen,

Ich hatte im November mein Vorstellungsgespräch und fange im Mai als Entscheiderin an. Meine Frage wäre, gibt es einen „Dresscode“ bei der Arbeit als Entscheiderin in der Außenstelle?

Danke bereits vorab 😇

Es gibt keinen Dresscode, zumindest nicht in unserer Außenstelle. Du solltest aber anständig gekleidet sein. Von Jeans mit Löchern etc. solltest du Abstand nehmen. Schließlich präsentierst du in der Anhörung die Bundesrepublik nach außen.
Außerdem dürfen, das ist unabhängig von der Außenstelle überall so festgelegt, Männer im Sommer keine kurzen Hosen tragen und ich glaube, für die Rocklänge/Kleidlänge gibt es auch eine Regelung.

WiWi Gast schrieb am 04.02.2024:

Hallo zusammen,

Ich hatte im November mein Vorstellungsgespräch und fange im Mai als Entscheiderin an. Meine Frage wäre, gibt es einen „Dresscode“ bei der Arbeit als Entscheiderin in der Außenstelle?

Danke bereits vorab 😇

Das würde mich auch interessieren. Meine Frage richtet sich aber an die männlichen Kollegen.

Darf ich (im Sommer) die Anhörung im Polo-Shirt oder T-Shirt durchführen? Oder gibt es eine interne "Kleiderordnung"/Richtlinie? Und wenn ja, was muss ich beachten?
Was tragt ihr im Sommer bzw. bei Temperaturen um die 30 Grad aufwärts?

... jetzt sind ja wieder viele befristete Entscheiderstellen ausgeschrieben. Haben denn schon alle, die sich in der September 2023 Ausschreibung im Bewerbungsverfahren durchsetzen konnten ihre Arbeitsverträge? Haben die neuen Stellen Einfluss auf die Entfristungschancen?

WiWi Gast schrieb am 05.02.2024:

... jetzt sind ja wieder viele befristete Entscheiderstellen ausgeschrieben. Haben denn schon alle, die sich in der September 2023 Ausschreibung im Bewerbungsverfahren durchsetzen konnten ihre Arbeitsverträge? Haben die neuen Stellen Einfluss auf die Entfristungschancen?

Ja und die Frage würde mich auch interessieren.

WiWi Gast schrieb am 05.02.2024:

Das würde mich auch interessieren. Meine Frage richtet sich aber an die männlichen Kollegen.

Darf ich (im Sommer) die Anhörung im Polo-Shirt oder T-Shirt durchführen? Oder gibt es eine interne "Kleiderordnung"/Richtlinie? Und wenn ja, was muss ich beachten?
Was tragt ihr im Sommer bzw. bei Temperaturen um die 30 Grad aufwärts?

T-Shirt und Polo sind OK. An heißen Tagen kann man auch kurze Hosen tragen, sofern man an diesem Tag keinen Kundenkontakt hat.

WiWi Gast schrieb am 05.02.2024:

... jetzt sind ja wieder viele befristete Entscheiderstellen ausgeschrieben. Haben denn schon alle, die sich in der September 2023 Ausschreibung im Bewerbungsverfahren durchsetzen konnten ihre Arbeitsverträge? Haben die neuen Stellen Einfluss auf die Entfristungschancen?

Ich warte immer noch auf das Ergebnis der Sicherheitsüberprüfung, die vorläufige Zusage kam Ende Oktober

WiWi Gast schrieb am 07.02.2024:

Ich warte immer noch auf das Ergebnis der Sicherheitsüberprüfung, die vorläufige Zusage kam Ende Oktober

... oh das tut mir leid, geht es bei Dir um eine befristete oder eine unbefristete Stelle?

Hallo,
Ich hätte mal eine Frage bezüglich der Qualifizierung innerhalb der nächsten paar Monate für die neuen Entscheider. Weiß vielleicht jemand wie das mit den Feiertagen an den Donnerstagen geregelt ist? Verbringt man den Feiertag dann in Nürnberg oder machen die Ausbilder vielleicht auch lange Wochenenden? ;⁠)

WiWi Gast schrieb am 08.02.2024:

Hallo,
Ich hätte mal eine Frage bezüglich der Qualifizierung innerhalb der nächsten paar Monate für die neuen Entscheider. Weiß vielleicht jemand wie das mit den Feiertagen an den Donnerstagen geregelt ist? Verbringt man den Feiertag dann in Nürnberg oder machen die Ausbilder vielleicht auch lange Wochenenden? ;⁠)

Gute Frage...Und...
ich fange jetzt zum 15. an.Weiß jemand, wann genau die Schulung anfängt und ob diese erst Mal in Nürnberg, Online beginnt oder man erst hospitiert am jeweiligen Standort? Man muss ja i wie planen können🙈 und mir wurde von einem Freund gesagt, dass zum 1.3.eine Lohnerhöhung ansteht, ist das richtig?

WiWi Gast schrieb am 08.02.2024:

Gute Frage...Und...
ich fange jetzt zum 15. an.Weiß jemand, wann genau die Schulung anfängt und ob diese erst Mal in Nürnberg, Online beginnt oder man erst hospitiert am jeweiligen Standort? Man muss ja i wie planen können🙈 und mir wurde von einem Freund gesagt, dass zum 1.3.eine Lohnerhöhung ansteht, ist das richtig?

Ja ab März gibt es eine Erhöhung für alle Angestellten im Bund. In der Entgeltgruppe 12 Erfahrungsstufe 1 bekommt man 4170,32€ Erfahrungsstufe 2 4581,34€ etc. Ich muss am ersten Tag zur Außenstelle. Ich denke mal, dass man alles weitere dann erfährt.

WiWi Gast schrieb am 08.02.2024:

Gute Frage...Und...
ich fange jetzt zum 15. an.Weiß jemand, wann genau die Schulung anfängt und ob diese erst Mal in Nürnberg, Online beginnt oder man erst hospitiert am jeweiligen Standort? Man muss ja i wie planen können🙈 und mir wurde von einem Freund gesagt, dass zum 1.3.eine Lohnerhöhung ansteht, ist das richtig?

Zu dem Ablauf der kommenden Schulung kann ich keine Aussage treffen.
Es ist zutreffend, dass das Gehalt zum 01.03.2024 steigt. In der letzten Tarifverhandlung wurde eine Erhöhung des Tabellenentgelts zum 01.03. vereinbart.

WiWi Gast schrieb am 08.02.2024:

Zu dem Ablauf der kommenden Schulung kann ich keine Aussage treffen.
Es ist zutreffend, dass das Gehalt zum 01.03.2024 steigt. In der letzten Tarifverhandlung wurde eine Erhöhung des Tabellenentgelts zum 01.03. vereinbart.

Vielen Dank.

Ihr bekommt entweder vor Eintritt oder kurz danach eine Info darüber, wann die Schulung ist. Das passiert nicht kurzfristig, sondern wird rechtzeitig bekannt gegeben. Es kann also sein, dass ihr erst eine bis vier Wochen hospitiert und dann erst zur Schulung geht. Ein paar Module können online gemacht werden, 2 sind Pflicht vor Ort. Die Schulung geht 12 Wochen. Wie es mit den Feiertagen und nach Hause Fahrten aussieht weiß ich leider nicht

WiWi Gast schrieb am 09.02.2024:

Vielen Dank.

WiWi Gast schrieb am 05.02.2024:

Du darfst anziehen, was du willst. Hauptsache die Anhörung ist gut und dauert mindestens 4 Stunden.

Das würde mich auch interessieren. Meine Frage richtet sich aber an die männlichen Kollegen.

Darf ich (im Sommer) die Anhörung im Polo-Shirt oder T-Shirt durchführen? Oder gibt es eine interne "Kleiderordnung"/Richtlinie? Und wenn ja, was muss ich beachten?
Was tragt ihr im Sommer bzw. bei Temperaturen um die 30 Grad aufwärts?

WiWi Gast schrieb am 11.02.2024:

Du darfst anziehen, was du willst. Hauptsache die Anhörung ist gut und dauert mindestens 4 Stunden.

Das ist doch ein Scherz oder?

WiWi Gast schrieb am 11.02.2024:

Das ist doch ein Scherz oder?

Ja und noch nicht einmal ein besonders guter:

Dresscode: Gibt es keine verbindliche Regelung für das gesamte Amt, in einzelnen Außenstellen haben die Referatsleiter aber von ihrem Direktionsrecht Gebrauch gemacht und Eckdaten eingezogen. Üblicherweise umfassen diese: keine kurzen Hosen für Männer und keine kurzen Röcke für Frauen im Parteienverkehr, Männer keine T-Shirts mit Motiven oder ärmellos.

Ansonsten sind alle Mitarbeiter des Amtes zu multikulturellem Verhalten angehalten, wer dies konsequent nicht beachtet und beispielsweise gegen Neutralitätspflichten verstößt ist auch schnell wieder aus dem Dienst entfernt, das klappt mit dem Personalrat meist sehr gut.

Anhörungsdauer: Pauschale Aussagen sind schlicht nicht möglich, manche Länder/Mensch-Kombinationen sind nach 45 Minuten fertig, andere brauchen einen ganzen Arbeitstag in der Anhörung. Deswegen ist der Beginn der Anhörungen auch für alle verbindlich, hier haben die Entscheider insoweit Pech, als dass die flexible Arbeitszeit im Amt da aufhört, wo für sie Anhörungen geplant sind.

Danke für die ausführliche Erklärung! Aber was hat man denn unter "multikulturellem Verhalten" zu verstehen? 🤔

WiWi Gast schrieb am 12.02.2024:

Ja und noch nicht einmal ein besonders guter:

Dresscode: Gibt es keine verbindliche Regelung für das gesamte Amt, in einzelnen Außenstellen haben die Referatsleiter aber von ihrem Direktionsrecht Gebrauch gemacht und Eckdaten eingezogen. Üblicherweise umfassen diese: keine kurzen Hosen für Männer und keine kurzen Röcke für Frauen im Parteienverkehr, Männer keine T-Shirts mit Motiven oder ärmellos.

Ansonsten sind alle Mitarbeiter des Amtes zu multikulturellem Verhalten angehalten, wer dies konsequent nicht beachtet und beispielsweise gegen Neutralitätspflichten verstößt ist auch schnell wieder aus dem Dienst entfernt, das klappt mit dem Personalrat meist sehr gut.

Anhörungsdauer: Pauschale Aussagen sind schlicht nicht möglich, manche Länder/Mensch-Kombinationen sind nach 45 Minuten fertig, andere brauchen einen ganzen Arbeitstag in der Anhörung. Deswegen ist der Beginn der Anhörungen auch für alle verbindlich, hier haben die Entscheider insoweit Pech, als dass die flexible Arbeitszeit im Amt da aufhört, wo für sie Anhörungen geplant sind.

WiWi Gast schrieb am 12.02.2024:

Ja und noch nicht einmal ein besonders guter:

Dresscode: Gibt es keine verbindliche Regelung für das gesamte Amt, in einzelnen Außenstellen haben die Referatsleiter aber von ihrem Direktionsrecht Gebrauch gemacht und Eckdaten eingezogen. Üblicherweise umfassen diese: keine kurzen Hosen für Männer und keine kurzen Röcke für Frauen im Parteienverkehr, Männer keine T-Shirts mit Motiven oder ärmellos.

Ansonsten sind alle Mitarbeiter des Amtes zu multikulturellem Verhalten angehalten, wer dies konsequent nicht beachtet und beispielsweise gegen Neutralitätspflichten verstößt ist auch schnell wieder aus dem Dienst entfernt, das klappt mit dem Personalrat meist sehr gut.

Anhörungsdauer: Pauschale Aussagen sind schlicht nicht möglich, manche Länder/Mensch-Kombinationen sind nach 45 Minuten fertig, andere brauchen einen ganzen Arbeitstag in der Anhörung. Deswegen ist der Beginn der Anhörungen auch für alle verbindlich, hier haben die Entscheider insoweit Pech, als dass die flexible Arbeitszeit im Amt da aufhört, wo für sie Anhörungen geplant sind.

Danke, für die ausführliche Erklärung. Das mit dem Witz war eig. für die Aussage für die Anhörung von 4 Std.
Alles andere ist ja klar geregelt. Eine Frage noch: Wer macht die Termine mit den Antragstellenden, die Entscheider selbst oder andere? Vielen Dank.

Wer meint, ne Anhörungsdauer von 4 Stunden wär ein Witz sollte sich vllt. um nen anderen Job bemühen....

WiWi Gast schrieb am 08.02.2024:

Zu dem Ablauf der kommenden Schulung kann ich keine Aussage treffen.
Es ist zutreffend, dass das Gehalt zum 01.03.2024 steigt. In der letzten Tarifverhandlung wurde eine Erhöhung des Tabellenentgelts zu

Ich wäre dankbar, wenn jemand berichten würde, der/die am 1.2. angefangen hat.Wie ist es so?

Ich glaube es war eher die Aussage, dass jede Anhörung Minimum 4 Std dauern MUSS, die diesen Kommentar ausgelöst hat, oder?

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Wer meint, ne Anhörungsdauer von 4 Stunden wär ein Witz sollte sich vllt. um nen anderen Job bemühen....

Das regeln andere, die Termine werden zugewiesen.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Danke, für die ausführliche Erklärung. Das mit dem Witz war eig. für die Aussage für die Anhörung von 4 Std.
Alles andere ist ja klar geregelt. Eine Frage noch: Wer macht die Termine mit den Antragstellenden, die Entscheider selbst oder andere? Vielen Dank.

Genau.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Ich glaube es war eher die Aussage, dass jede Anhörung Minimum 4 Std dauern MUSS, die diesen Kommentar ausgelöst hat, oder?

Genau.

Wer meint, ne Anhörungsdauer von 4 Stunden wär ein Witz sollte sich vllt. um nen anderen Job bemühen....

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Das regeln andere, die Termine werden zugewiesen.

Das stimmt nicht. Die Entscheider die was können, suchen sich aus, wann sie beginnen.

Ladungen zur Anhörung: Das machen die Bürosachbearbeiter, wem welche Anhörung zugewiesen wird entscheiden Teamleiter oder Referenten. Bitte nicht den Blödsinn glauben der hier zuletzt vor meinem Kommentar steht. Grundsätzlich darf man als Entscheider davon ausgehen an 4 von 5 Tagen Antragsteller anzuhören und am 5. Tag Bescheide zu den Sachen zu schreiben.

Es wird immer so geladen, dass alle den Tag über voll beschäftigt sind, plant also erstmal nicht ein, früher zu gehen. Klar, manchmal geht es weil Antragsteller ausfallen, aber die Regel ist es nicht.

Ansonsten hat der Kollege Recht, 4 Stunden Anhörungen kommen regelmäßig vor, aber es nicht nur.

multikulturelles Verhalten: Im Prinzip keine Ressentiments gegen andere Religionen, keine misszuverstehende Dekoration im Zimmer etc. pp. Gesunder Menschenverstand, wenn man nicht das Foto des Lieblingspanzers aus der Bundeswehrzeit auf dem Schreibtisch hat und den traumatisierten Flüchtlingen zeigt...

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

Also bei uns ist es auch so, dass manche Anhören entscheiden, wann sie beginnen. Denke

Das stimmt nicht. Die Entscheider die was können, suchen sich aus, wann sie beginnen. Blödsinnig ist nur der Kommentar der Vorrednerin. Auch vier Tage anhören ist nicht überall. Auch das ist falsch.

WiWi Gast schrieb am 14.02.2024:

Ladungen zur Anhörung: Das machen die Bürosachbearbeiter, wem welche Anhörung zugewiesen wird entscheiden Teamleiter oder Referenten. Bitte nicht den Blödsinn glauben der hier zuletzt vor meinem Kommentar steht. Grundsätzlich darf man als Entscheider davon ausgehen an 4 von 5 Tagen Antragsteller anzuhören und am 5. Tag Bescheide zu den
Sachen zu schreiben.

Es wird immer so geladen, dass alle den Tag über voll beschäftigt sind, plant also erstmal nicht ein, früher zu gehen. Klar, manchmal geht
es weil Antragsteller ausfallen, aber die Regel ist es nicht.

Ansonsten hat der Kollege Recht, 4 Stunden Anhörungen kommen regelmäßig vor, aber es
nicht nur.

Meine Güte, weiss nicht im welcher Außenstelle Sie tätig sind, aber so rigoros ist das alles nicht. Bitte nicht dieser Angstmacherei glauben. Das BAMF gibt in den Außenstellen ein tolerantes und faires Verhalten gegenüber den Beschäftigten ab. Auch individuelle Situationen werden berücksichtigt. Das , was soeben geschrieben wurde, was eine Überlastung der Beschäftigten zum Ausdruck bringen soll, ist nicht Leitbild des BAMF. Bitte nicht diesen Szenarien Glauben schenken. Danke

Ist vermutlich eh nicht machbar, wenn man theoretisch am 5. Tag Überstunden abbummeln müsste von den eventuell überlangen 4 Anhörungstagen ;⁠-⁠)

WiWi Gast schrieb am 15.02.2024:

Sachen zu schreiben.
es weil Antragsteller ausfallen, aber die Regel ist es nicht.
nicht nur.

Meine Güte, weiss nicht im welcher Außenstelle Sie tätig sind, aber so rigoros ist das alles nicht. Bitte nicht dieser Angstmacherei glauben. Das BAMF gibt in den Außenstellen ein tolerantes und faires Verhalten gegenüber den Beschäftigten ab. Auch individuelle Situationen werden berücksichtigt. Das , was soeben geschrieben wurde, was eine Überlastung der Beschäftigten zum Ausdruck bringen soll, ist nicht Leitbild des BAMF. Bitte nicht diesen Szenarien Glauben schenken. Danke

Es ist wirklich sehr spannend und lehrreich.
An den ersten paar Tagen hat man das Gefühl, dass der Kopf dampft weil man mit so viel neuer Information zugeballert wird (wenn man keine Vorkenntnisse hat).
Ich muss dazu sagen, dass ich wirklich nette Kolleg:innen habe, die man wirklich super mit Fragen löchern kann.
Im großen und ganzen hatte ich einen sehr guten Start, bei dem mir alle Fragen und Ängste direkt genommen wurden.
Es lohnt sich also so lange rund um das Prozedere der Sicherheitsprüfung etc. Zu warten.

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 08.02.2024:

Ich wäre dankbar, wenn jemand berichten würde, der/die am 1.2. angefangen hat.Wie ist es so?

Hallo zusammen,

ich werde nun offiziell zum 1.5. in eine Außenstelle als Entscheiderin abgeordnet und, wenn ich mich bewähre, versetzt.

Meine Frage: weiß jemand, wie diese „Bewährungsbeurteilung“ aussieht?

Dankeschön!

Was genau ist mit der Versetzung gemeint. Ist das nicht eine 'normale' Entscheiderstelle?

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Hallo zusammen,

ich werde nun offiziell zum 1.5. in eine Außenstelle als Entscheiderin abgeordnet und, wenn ich mich bewähre, versetzt.

Meine Frage: weiß jemand, wie diese „Bewährungsbeurteilung“ aussieht?

Dankeschön!

Doch, aber ich bin schon in einem Beamtenverhältnis. Daher werde ich erstmal abgeordnet, mit dem Ziel versetzt zu werden.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Was genau ist mit der Versetzung gemeint. Ist das nicht eine 'normale' Entscheiderstelle?

Dankeschön!

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Hallo zusammen,

ich werde nun offiziell zum 1.5. in eine Außenstelle als Entscheiderin abgeordnet und, wenn ich mich bewähre, versetzt.

Meine Frage: weiß jemand, wie diese „Bewährungsbeurteilung“ aussieht?

Dankeschön!

Sechs Wochen vor Ablauf Deiner Abordnung wird der zuständige RL gebeten ein Votum abzugeben, ob Du den Anforderungen an die neue Stelle entsprichst.

Ja= Abteilung 1 leitet die Versetzung im Benehmen mit der alten Dienststelle ein

Nein= Abordnung endet und Du kehrst zur alten Dienststelle zurück.

Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 21.02.2024:

WiWi Gast schrieb am 20.02.2024:

Sechs Wochen vor Ablauf Deiner Abordnung wird der zuständige RL gebeten ein Votum abzugeben, ob Du den Anforderungen an die neue Stelle entsprichst.

Ja= Abteilung 1 leitet die Versetzung im Benehmen mit der alten Dienststelle ein

Nein= Abordnung endet und Du kehrst zur alten Dienststelle zurück.

Hallo ich fange ab März beim BAMF an. Meine Frage ist, wie und wann kriegt man die ganzen Unterlagen für die Schulungen? Wie läuft das genau ab? Sucht man sich selber die Termine aus oder wird man den Schulungen selber zugeteilt?

WiWi Gast schrieb am 22.02.2024:

Hallo ich fange ab März beim BAMF an. Meine Frage ist, wie und wann kriegt man die ganzen Unterlagen für die Schulungen? Wie läuft das genau ab? Sucht man sich selber die Termine aus oder wird man den Schulungen selber zugeteilt?

Zur Grundschulung für die Entscheider wirst du angemeldet. Darum kümmert sich das QZN. Du musst also selbst nicht aktiv werden. Die Unterlagen für das jeweilige Modul bekommst du auch vorab per E-Mail zur Verfügung gestellt.

Hi,

wie lange hat es bei euch vom Ende der Bewerbungsfrist bis zur Einladung zum Vorstellungsgespräch gedauert?

Letzten Herbst waren es gute 2 Wochen bei mir bis die Einladung kam. Das Gespräch fand dann ca weitere 2 Wochen später statt, die vorläufige Zusage kam ebenfalls gute zwei Wochen später. Letztendlich hat es 5,5 Monate gedauert von der Bewerbungsfrist bis zum Arbeitsantritt (hatte keine Kündigungsfrist zu beachten, ging dann also recht schnell nachdem alles vorlag)

WiWi Gast schrieb am 26.02.2024:

Hi,

wie lange hat es bei euch vom Ende der Bewerbungsfrist bis zur Einladung zum Vorstellungsgespräch gedauert?

Hallo,
Hat jemand schon eine Rückmeldung bzw. Einladung zu einem VG auf die Stellenausschreibungen mit der Bewerbungsfrist 26.01.24 erhalten?

Weiß jemand, wie schwierig bzw. leicht es ist in den Bereich Integration zu wechseln, wenn man als Entscheider startet? Kann man da auch intern wechseln oder muss man sich neu bewerben?
Ich frage, weil ich eigentlich eher aus dem Bereich Integration komme, werde jetzt aber als Entscheiderin einsteigen.
Und wahrscheinlich ist im Bereich Integration Homeoffice einfacher?

Grundsätzlich kannst Du Dich auf jede Stelle bewerben, die extern ausgeschrieben wird, ggf. auch interne, wenn Du z.B. unbefristet beschäftigt wirst. Bei Befristungen gibt es einige Ausschlüsse.
Nach Ausschreibungsende wird ein Bewerbungsverfahren durchgeführt, bei extern geöffneten Stellen mit Vorstellungsgespräch und allem pipapo.

Homeoffice ist im Bereich Integration tatsächlich seltener möglich im Vergleich zum Asyl. Die Kollegen im gehobenen Dienst fahren zu den Trägern raus und kontrollieren die, im mittleren Dienst wird überwiegend mit Papierakten gearbeitet, beides schließt Homeoffice überwiegend aus.

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Weiß jemand, wie schwierig bzw. leicht es ist in den Bereich Integration zu wechseln, wenn man als Entscheider startet? Kann man da auch intern wechseln oder muss man sich neu bewerben?
Ich frage, weil ich eigentlich eher aus dem Bereich Integration komme, werde jetzt aber als Entscheiderin einsteigen.
Und wahrscheinlich ist im Bereich Integration Homeoffice einfacher?

Danke für die Info!
Ich hatte in meiner letzten Stelle viel mit dem BAMF im Bereich Integration zu tun und hatte da das Gefühl, dass da recht großzügig mit Homeoffice umgegangen wird. Aber vielleicht ist das auch unterschiedlich oder es lag an Corona.
Homeoffice ist mir eigentlich auch nur wegen diesem leidigen Kita-Thema wichtig. Es ist ja leider kaum möglich vernünftige Betreuungszeiten zu bekommen...

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Grundsätzlich kannst Du Dich auf jede Stelle bewerben, die extern ausgeschrieben wird, ggf. auch interne, wenn Du z.B. unbefristet beschäftigt wirst. Bei Befristungen gibt es einige Ausschlüsse.
Nach Ausschreibungsende wird ein Bewerbungsverfahren durchgeführt, bei extern geöffneten Stellen mit Vorstellungsgespräch und allem pipapo.

Homeoffice ist im Bereich Integration tatsächlich seltener möglich im Vergleich zum Asyl. Die Kollegen im gehobenen Dienst fahren zu den Trägern raus und kontrollieren die, im mittleren Dienst wird überwiegend mit Papierakten gearbeitet, beides schließt Homeoffice überwiegend aus.

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Und wahrscheinlich ist im Bereich Integration Homeoffice einfacher?

Danke für die Info!
Ich hatte in meinem bisherigen Job viel mit dem BAMF im Bereich Integration zu tun und hatte da das Gefühl, dass Homeoffice recht großzügig gehandhabt wurde. Aber vielleicht ist das überall anders.
Eigentlich brauche ich Homeoffice auch nur wegen den doofen Kita-Zeiten. Aber ich gehe mal davon aus, dass darauf Rücksicht genommen wird.

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Grundsätzlich kannst Du Dich auf jede Stelle bewerben, die extern ausgeschrieben wird, ggf. auch interne, wenn Du z.B. unbefristet beschäftigt wirst. Bei Befristungen gibt es einige Ausschlüsse.
Nach Ausschreibungsende wird ein Bewerbungsverfahren durchgeführt, bei extern geöffneten Stellen mit Vorstellungsgespräch und allem pipapo.

Homeoffice ist im Bereich Integration tatsächlich seltener möglich im Vergleich zum Asyl. Die Kollegen im gehobenen Dienst fahren zu den Trägern raus und kontrollieren die, im mittleren Dienst wird überwiegend mit Papierakten gearbeitet, beides schließt Homeoffice überwiegend aus.

WiWi Gast schrieb am 27.02.2024:

Und wahrscheinlich ist im Bereich Integration Homeoffice einfacher?

Hallo Zusammen,

Weiß oder hat jemand in letzter Zeit eine SÜ2 durchlaufen und weiß wie lange diese dauert?
Vielen Dank schon einmal.

Hallo.
Erstmal vielen Dank für alle Infos.
Ich habe mein Vorstellungsgespräch bald. Wie ist der Ablauf? Welches Wissen (neben AufenthaltG AsylG und Dublin) ist erforderlich?

Liebe Grüße

Hallo.
Erstmal vielen Dank für alle Infos.
Ich habe mein Vorstellungsgespräch bald. Wie ist der Ablauf? Welches Wissen (neben AufenthaltG AsylG und Dublin) ist erforderlich?

Liebe Grüße

Guck dir die ganzen Broschüren auf der Homepage des BAMF an zum Thema Asyl. Ein Blick ins Asylgesetz würde auch nicht schaden.

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

Hallo.
Erstmal vielen Dank für alle Infos.
Ich habe mein Vorstellungsgespräch bald. Wie ist der Ablauf? Welches Wissen (neben AufenthaltG AsylG und Dublin) ist erforderlich?

Liebe Grüße

Bei mir wurde zusätzlich noch das Organigramm abgefragt, das asylG im groben, Ablauf der Verfahrens, Aufgaben eines entscheiders (dazu gab es mal eine Broschüre auf der HP) sowie Kompetenzen. Am Ende kommen noch Fragen zur eigenen Persönlichkeit und situative Fragen.
Viel Erfolg

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

Hallo.
Erstmal vielen Dank für alle Infos.
Ich habe mein Vorstellungsgespräch bald. Wie ist der Ablauf? Welches Wissen (neben AufenthaltG AsylG und Dublin) ist erforderlich?

Liebe Grüße

WiWi Gast schrieb am 05.03.2024:

Hallo.
Erstmal vielen Dank für alle Infos.
Ich habe mein Vorstellungsgespräch bald. Wie ist der Ablauf? Welches Wissen (neben AufenthaltG AsylG und Dublin) ist erforderlich?

Liebe Grüße

Schau dir das Organigramm vom BAMF an. Ich wurde beispielsweise gefragt, welche Aufgaben alle vom BAMF übernommen werden. Habe ich im Gespräch einfach runter gebetet.

Du solltest auch wissen, wie die ranghöchsten BehördenchefInnen (Gesamtleitung der Behörde und die StellvertreterInnen - nicht die AbteilungsleiterInnen) heißen.

Wichtig sind auch Menschenkenntnisse. Die wollen sehen/wissen, wie du im zwischenmenschlichen Bereich agierst.

Ich beginne zum 1.4.2024 meine Tätigkeit beim BAMF und bin angewiesen auf ein Jobticket. Mir wurde gesagt, dass sobald ich vor Ort wäre und mich im Intranet anmelden kann, auch ein Jobticket bestellen könnte. Meine Frage wäre, wie lange dieser Prozess circa dauert? Wenn es nur 48h dauert, würde ich für die 2 Tage mir reguläre Tickets kaufen. Wenn es aber länger dauert, würde ich mir schon mal ein 49€-Ticket bestellen.

Huhu,
Also ich habe jetzt zum Anfang des Monats als Entscheiderin angefangen und bin ziemlich begeistert. Es strömt wahnsinnig viel auf einen ein zu Beginn, echt ein riesen Brocken, der da dranhängt, aber sehr spannende Themen und Tätigkeiten und ich fühl mich gut aufgehoben in meinem Team.

Die Leute sind nett und ich werde gut und sinnvoll eingebunden, auch wenn die Schulung erst im April beginnt. Habe die verschiedenen anderen Abteilungen gezeigt bekommen um auch die Zusammenhänge im Ablauf zu verstehen etc.

Also jede Außenstelle ist vermutlich etwas anders aufgestellt und es kommt bestimmt auch auf die Teamleiter etc an, aber ich bin happy aktuell :⁠-⁠)

Hallo zusammen,
ich habe bald ein Vortstellungsgespräch für die Stelle als Entscheider und habe eine Frage zu der Sicherheitsüberprüfung. Welche Behörden werden bei der SÜ genau kontaktiert? Wie sieht die SÜ aus?Werden meine Daten beim Finanzamt auch abgefragt, wie z.B. Steuerschulden, Steuererklärungen, Kreditwürdigkeit uä?

Ich habe letztes Jahr eine nicht getätigter Online-Überweisung an das Finanzamt übersehen und das Finanzamt hat mein Konto ohne Mahnung einfach direkt gepfändet. Weil das Finanzamt keine Information an Schufa gibt, habe ich zum Glück keinen Schufa Eintrag bekommen. Ansonsten sind bei mir alle Register in Ordnung. Wird bei der SÜ das Finanzamt direkt kontaktiert? Wenn das Finanzamt die Pfändung mitteilt, wird man wegen so etwas abgelehnt?

Einen Überblick was in der SÜ1 geprüft wird findet man mit Google ohne Schwierigkeiten z.B. hier: https://www.auswaertiges-amt.de/de/karriere/stellenanzeigen/-/2620706#:~:text=Pr%C3%BCfung%20der%20Angaben%20in%20der,zug%C3%A4nglich)%20sowie%20sonstige%20erforderliche%20Unterlagen

Ein bisschen eigene Beschäftigung darf schon sein.

Ansonsten ist es für die Einstellung im öffentlichen Dienst immer Voraussetzung, dass Du in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen lebst. Das bestätigst Du auch am Tag Deines Dienstantritts nochmal. Lügt man hierbei kann der Vertrag rückwirkend angefochten werden und zu den bisherigen Schulden kommen neue für die Lohnrückzahlung hinzu. Keine gute Idee.

Ob die Pfändung aktenkundig ist wird maßgeblich davon abhängen ob die Schuld zwischenzeitlich beglichen ist, das kann hier niemand seriös einschätzen.

Aber mal unter uns: Niemand wird wegen einer übersehenen Überweisung direkt gepfändet, da folgen mindestens zwei schriftliche Zahlungserinnerungen/Aufforderungen mit Gebühren. Da muss man schon sehr ignorant sein um das zu verabsäumen.

Meine Frage war eigentlich, ob die Sicherheitsprüfung auch das Finanzamt umfasst oder nicht. Das ist eine reine Informationsfrage; einen moralischen Ratschlag habe ich zum Glück nicht nötig. Die Seite, die du vorgeschlagen hast kenne ich schon, die beantwortet meine Frage aber nicht. Trotzdem danke für deine freundiche Ton und für deine Bemühungen (!). Ich habe nicht vor, zu lügen und finanzielle Probleme habe ich auch nicht. Finanzamtsmitarbeiter machen wohl Fehler, du bist offensichtlich falsch informiert, dass sie immer 100% fehlerfrei arbeiten. Sie sind verpflichtet, vorher einen Bescheid zu schicken, aber sie haben es bei mir versäumt, und ich habe von der Pfändung erst dann erfahren, nachdem sie vollstreckt wurde; es war absolut unberechtigt. Ich habe Einspruch eingelegt, aber der Eintrag ist erst einmal da und wird nicht so schnell gelöscht. Wenn ich deswegen eine Jobchance verpasse, kann ich das Finanzamt um Schadenersatz verklagen, aber das ist eigentlich nicht das Thema hier.

Ich würde mich immer noch auf Antworten freuen, die nützliche Informationen oder Erfahrungswerte beinhalten.

WiWi Gast schrieb am 08.03.2024:

Einen Überblick was in der SÜ1 geprüft wird findet man mit Google ohne Schwierigkeiten z.B. hier: https://www.auswaertiges-amt.de/de/karriere/stellenanzeigen/-/2620706#:~:text=Pr%C3%BCfung%20der%20Angaben%20in%20der,zug%C3%A4nglich)%20sowie%20sonstige%20erforderliche%20Unterlagen

Ein bisschen eigene Beschäftigung darf schon sein.

Ansonsten ist es für die Einstellung im öffentlichen Dienst immer Voraussetzung, dass Du in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen lebst. Das bestätigst Du auch am Tag Deines Dienstantritts nochmal. Lügt man hierbei kann der Vertrag rückwirkend angefochten werden und zu den bisherigen Schulden kommen neue für die Lohnrückzahlung hinzu. Keine gute Idee.

Ob die Pfändung aktenkundig ist wird maßgeblich davon abhängen ob die Schuld zwischenzeitlich beglichen ist, das kann hier niemand seriös einschätzen.

Aber mal unter uns: Niemand wird wegen einer übersehenen Überweisung direkt gepfändet, da folgen mindestens zwei schriftliche Zahlungserinnerungen/Aufforderungen mit Gebühren. Da muss man schon sehr ignorant sein um das zu verabsäumen.

WiWi Gast schrieb am 26.02.2024:

Hallo,
Hat jemand schon eine Rückmeldung bzw. Einladung zu einem VG auf die Stellenausschreibungen mit der Bewerbungsfrist 26.01.24 erhalten?

Ja ich. Habe ein Vorstellungsgespräch in Berlin am 13.03.

Ich habe Ende der Woche ein Vorstellungsgespräch für die Stelle eines Entscheiders. Wie sieht die Dresscode für Frauen bei Vorstellungsgesprächen aus? muss ich einen Anzug tragen?

WiWi Gast schrieb am 17.01.2024:

Ich habe letzte Woche meine Zusage erhalten und diese Woche das positive Ergebnis der SÜ1 Prüfung. Ich fange ab März an und muss am ersten Tag zu meiner Außenstelle.

Meine vorläufige Zusage hatte ich Anfang November erhalten und die SÜ1 wurde Mitte November eingeleitet. Meine Stelle ist befristet auf 2 Jahre und meine SÜ1 hat etwas mehr als zwei Monate gedauert.

Hi
Herzlichen Glückwünsch!
Hättest du ein paar Tipps zu Vorstellungespräch ? :)
Vielen dank schon mal

Hallo zusammen,

ich stehe vor einem wichtigen Vorstellungsgespräch und fühle mich einigermaßen vorbereitet. Allerdings würde ich gerne von euren Erfahrungen hören: Gibt es bestimmte Fragen, die bei euren Gesprächen überraschend aufgetaucht sind und auf die man sich besser vorbereiten sollte?

Welche Tipps habt ihr, um auf unerwartete Fragen souverän zu reagieren? Gab es spezielle Situationen oder Fragen, die euch aus dem Konzept gebracht haben?

Ich bin für jede Anregung und jeden Tipp dankbar.

Vielen Dank im Voraus für eure Unterstützung!

WiWi Gast schrieb am 22.02.2024:

Hallo ich fange ab März beim BAMF an. Meine Frage ist, wie und wann kriegt man die ganzen Unterlagen für die Schulungen? Wie läuft das genau ab? Sucht man sich selber die Termine aus oder wird man den Schulungen selber zugeteilt?

Hi,

Hier ist eine bearbeitete Version deines Beitrags für eine Person, die neu anfängt bei dem Job:

Hallo,

zuerst einmal herzliche Glückwünsche zu deiner neuen Stelle!

Ich stehe kurz vor meinem Vorstellungsgespräch. Da du kürzlich erfolgreich durch diesen Prozess gegangen bist, würde ich mich über jegliche Ratschläge und Tipps von dir freuen. Welche Erfahrungen hast du gemacht? Gibt es bestimmte Dinge, die ich beachten sollte oder spezielle Vorbereitungen, die mir helfen könnten?
VG

WiWi Gast schrieb am 10.03.2024:

Ja ich. Habe ein Vorstellungsgespräch in Berlin am 13.03.

Hi,
könntest du von deiner Erfahrung ein bisschen mehr erzählen. Bzw. ein paar tipps? :)
Ich habe mein Vorstellungsgespräch am 28.03 :)

Hallo!

Ich habe nächste Woche mein Vorstellungsgespräch. Vielleicht können wir uns austauschen? Ich habe mir bis jetzt mal den Aufbau des BAMF + Aufgaben angesehen. Ich bin mir unsicher wie genau ich das AsylG und AufenthG wissen muss. Habe keinen juristischen Hintergrund, aber kenne die Schutzformen und habe mir angesehen, wie das Asylverfahren abläuft.

Würde mich freuen, wenn du berichtest, wie du dich darauf vorbereitest.

LG

lea2020 schrieb am 12.03.2024:

Hi,
könntest du von deiner Erfahrung ein bisschen mehr erzählen. Bzw. ein paar tipps? :)
Ich habe mein Vorstellungsgespräch am 28.03 :)

Den Ablauf des Asylverfahrens und die Unterschiede innerhalb der Schutzformen zu kennen ist schon mal sehr gut.

WiWi Gast schrieb am 14.03.2024:

Hallo!

Ich habe nächste Woche mein Vorstellungsgespräch. Vielleicht können wir uns austauschen? Ich habe mir bis jetzt mal den Aufbau des BAMF + Aufgaben angesehen. Ich bin mir unsicher wie genau ich das AsylG und AufenthG wissen muss. Habe keinen juristischen Hintergrund, aber kenne die Schutzformen und habe mir angesehen, wie das Asylverfahren abläuft.

Würde mich freuen, wenn du berichtest, wie du dich darauf vorbereitest.

LG

lea2020 schrieb am 12.03.2024:

Ich habe mein Vorstellungsgespräch am 28.03 :)

WiWi Gast schrieb am 11.03.2024:

Ich habe Ende der Woche ein Vorstellungsgespräch für die Stelle eines Entscheiders. Wie sieht die Dresscode für Frauen bei Vorstellungsgesprächen aus? muss ich einen Anzug tragen?

Hallo,

ich habe mein Vorstellungsgespräch Ende nächster Woche und mich treiben ähnliche Fragen um. Primär geht es mir aber um eine "Erleuchtung" hinsichtlich der Fragen, die mich in dem Gespräch erwarten werden / könnten. Dazu wurde hier zwar schon stellenweise grob geantwortet, ich würde mir aber einen kurzen Lagebericht von jemandem Wünschen, der kürzlich ein Vorstellungsgespräch hatte. Einfach für die Nerven.

Hey,

Also als Zusammenfassung würde ich sagen: die 4 Schutzformen kennen, Ablauf Asylverfahren, Struktur der Einrichtungen die Geflüchtete mit Ankerzentrum und Co. Behörden mit denen das BAMF arbeitet, Aufgaben und Aufbau des BAMF, Tätigkeit und Aufgaben des Entscheiders kennen, über die Anhörung Bescheid wissen, Sozialfragen beantworten können und warum man beim BAMF arbeiten möchte. Ist alles kein Hexenwerk und was Böses wollte mir auch niemand im Vorstellungsgespräch. Man muss wissen warum man den Job will, was der Job bedeutet, worin der Job eingebettet liegt und sich halbwegs eloquent ausdrücken können. Viel Glück :⁠-⁠)

WiWi Gast schrieb am 16.03.2024:

Hallo,

ich habe mein Vorstellungsgespräch Ende nächster Woche und mich treiben ähnliche Fragen um. Primär geht es mir aber um eine "Erleuchtung" hinsichtlich der Fragen, die mich in dem Gespräch erwarten werden / könnten. Dazu wurde hier zwar schon stellenweise grob geantwortet, ich würde mir aber einen kurzen Lagebericht von jemandem Wünschen, der kürzlich ein Vorstellungsgespräch hatte. Einfach für die Nerven.

Nochmal: jede Aussenstelle hat ihren eigenen Fragenkatalog. Grundsätzliches zum BAMF, gute Kenntnisse über das Asylverfahren und was ein Entscheider denn so entscheidet, wäre gut.

Niemand wird dich fragen, was in § 30 I 5 AsylG genau steht. Es kann aber sein, dass die Frage kommt, was man unter einer offensichtlich unbegründete Ablehnung versteht 😁

Das Vorstellungsgespräch ist nicht trivial, gerade für Fachfremde.

WiWi Gast schrieb am 16.03.2024:

Hallo,

ich habe mein Vorstellungsgespräch Ende nächster Woche und mich treiben ähnliche Fragen um. Primär geht es mir aber um eine "Erleuchtung" hinsichtlich der Fragen, die mich in dem Gespräch erwarten werden / könnten. Dazu wurde hier zwar schon stellenweise grob geantwortet, ich würde mir aber einen kurzen Lagebericht von jemandem Wünschen, der kürzlich ein Vorstellungsgespräch hatte. Einfach für die Nerven.

WiWi Gast schrieb am 16.03.2024:

Nochmal: jede Aussenstelle hat ihren eigenen Fragenkatalog. Grundsätzliches zum BAMF, gute Kenntnisse über das Asylverfahren und was ein Entscheider denn so entscheidet, wäre gut.

Das ist so nicht ganz korrekt. Jedes Auswahlverfahren hat einen eigenen Fragenkatalog, 85% sind aber bundesweit identisch. Nur die Fragen nach den lokalen Partnern unterscheiden sich naturgemäß, zudem die Fragen zur Außenstelle an sich.

Eine gute Vorbereitung für Fachfremde ist IMMER angeraten, es ist tatsächlich nicht wie 2016-2018 ein Selbstläufer.

Für die aktuellen Ausschreibungen wurden rund 1.300 Vorstellungsgespräche terminiert, da werden an Ende zwischen 100 und 150 erfolgreiche Bewerber hervorgehen.
Wer leer ausgeht schaut vielleicht mal nach Ostdeutschland, an den dortigen Außenstellen habt Ihr fast keine Konkurrenz und zwei Jahre in Schwerin oder Jena sind eigentlich auch nicht so schlimm...

WiWi Gast schrieb am 17.03.2024:

Das ist so nicht ganz korrekt. Jedes Auswahlverfahren hat einen eigenen Fragenkatalog, 85% sind aber bundesweit identisch. Nur die Fragen nach den lokalen Partnern unterscheiden sich naturgemäß, zudem die Fragen zur Außenstelle an sich.

Eine gute Vorbereitung für Fachfremde ist IMMER angeraten, es ist tatsächlich nicht wie 2016-2018 ein Selbstläufer.

Für die aktuellen Ausschreibungen wurden rund 1.300 Vorstellungsgespräche terminiert, da werden an Ende zwischen 100 und 150 erfolgreiche Bewerber hervorgehen.
Wer leer ausgeht schaut vielleicht mal nach Ostdeutschland, an den dortigen Außenstellen habt Ihr fast keine Konkurrenz und zwei Jahre in Schwerin oder Jena sind eigentlich auch nicht so schlimm...

... woher beziehst Du Deine Informationen und wie hoch schätzt Du die Chancen einer Entfristung ein?

Hallo in die Runde,
habe die Woche auch ein Vorstellungsgespräch in Regensburg. Bin schon sehr gespannt.

Für den Fall, dass die Frage aufkommt, wie viele Außenstellen es gibt - auf dem Organigramm des Bamfs (PDF auf der BAMF Seite) zähle ich 48 aber finde weiter online noch andere zahlen. Kann mir dies jemand kurz bestätigen?
Grüße,
H

Hallo zusammen,

8 Tage nach meiner Bewerbung wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen, das in ein paar Tage stattfindet. Ich bin gespannt und freue mich
Irgendwelche Tipps für das VG?
Was den Job angeht, würde jemand abraten?

Wie soll man Fragen zur Außenstelle beantworten oder den lokalen Partnern, wenn man zu den Referaten/Außenstellen keine genaue Information auf der Website des BAMF findet?

Eine gute Vorbereitung für Fachfremde ist IMMER angeraten, es ist tatsächlich nicht wie 2016-2018 ein Selbstläufer.

Für die aktuellen Ausschreibungen wurden rund 1.300 Vorstellungsgespräche terminiert, da werden an Ende zwischen 100 und 150 erfolgreiche Bewerber hervorgehen.

Woher hast du diese Zahlen?

Ich hatte heute mein Vorstellungsgespräch und wurde nach Diversitykompetenz gefragt, musste das Organigramm des Bamfs grob kennen, welche Aufgaben es neben Asyl und Migrationsthemen noch so gibt und grob die Unterschiede der Schutzformen aufführen... die Fragen nach dem zwischenmenschlichen/Was-wäre-wenn Szenarios waren auch sehr gut zu meistern. :-)
Viel Glück allen!

WiWi Gast schrieb am 19.03.2024:

Ich hatte heute mein Vorstellungsgespräch und wurde nach Diversitykompetenz gefragt, musste das Organigramm des Bamfs grob kennen, welche Aufgaben es neben Asyl und Migrationsthemen noch so gibt und grob die Unterschiede der Schutzformen aufführen... die Fragen nach dem zwischenmenschlichen/Was-wäre-wenn Szenarios waren auch sehr gut zu meistern. :-)
Viel Glück allen!

Ganz lieben Dank für die Info. Ich drücke dir die Daumen.