Hallo,

danke. Ich wusste eben nicht mehr ob BAmf-40-2016 unbefristet oder verbeamtet oder so war. Wenn ihr mir sagt, dass es auf 2 Jahre befristet eine E13 ist, dann lass ich es und sage den Termin ab.
Ich bin zurZeit E 12 auf 2 Jahre befristet, dann lohnt es sich nicht. Viel mehr Verantwortung für etwas mehr Geld und dann vlt auch noch in einer ganz anderen Stadt lohnt sich wirklich nicht. Hatte ja gehofft, dass es eine Stelle für Verbeamtung war....:-)

Danke trotzdem nochmal.

antworten

Ich fange als Entscheider an. Hätte auch zum 14.03. starten sollen, ging bei mir aber nicht. Daher der spätere Termin. Hatte mein VG am 14.03. und kurz danach die Zusage.

antworten

Hallo zusammen,

Ich weiss nicht inwiefern ihr mir hier weiter helfen könnt. Ich habe mich dieses Jahr im Januar 2016 für eine Stelle as Entscheider in Berlin, München, Hamburg und Bremen beworben. Bewerbungsschluss für Berlin war der 29 Januar 2016. Bisher habe ich immer noch keine Antwort bzg. meiner Bewerbung bekommen.

Ich wollte nun von euch wissen, wie lange es bei euch gedauert hat, bis ihr eine erste Antwort vom BAMF bekommen habt?

Zweite Frage, was haben diejenigen den beruflich und akademisch vorher studiert, um beim BAMF erfolgreich zu sein. Ich habe mein Gesamtes Studium in Rechtswissenschaften und Politk in Frankreich und im Libanon abgeschlossen und 4 bis 5 Jahre als Buchhalter in Paris gearbeitet.

Ausserdem spreche ich gut arabisch und 4 andere Fremdsprachen. Denkt ihr, dass solche Qualifikationen beim BAMF berücksichtigt werden? Ich habe zurzeit so meine Zweifel, da ich nie als Beamter in Deutschland tätig war und die Stelle als Entscheider genau das richtige für mich ist. Daher auch mein Master in Politik in Beirut und das Erlernen der arabischen Sprache. Leider weiss ich nicht, was das BAMF als Auswahlkriterien für wichtig empfindent.

Vielen Dank im Vorraus schon mal an euch alle :)

antworten

Auf die Bewerbungen, die über das BVA, also über die Homepage liefen, hab ich auch noch nix gehört. Hatte ein VG vor zwei Wochen bei der Außenstelle in Köln-Poll, das lief allerdings zunächst über die BA. Da warte ich noch auf Antwort, das soll jedoch noch ein bisschen dauern.

antworten

Hi Leute,
Ich kann in Bezug auf die Wartezeit keine Erleichterung anbieten. Wenn man seit Anfang August 2015 im Verfahren ist, Vorstellungsgespräch Anfang November hatte, Anfang März dann endlich nach endlosem hinterher telefonieren und mailen eine telefonische Vorläufige Zusage bekommen hat, heißt das noch lange nicht dass es ab jetzt schneller laufen würde ! Mittlerweile geht das Bamf davon aus, dass ich wohl erst zum 1. Juni überhaupt eingestellt werden könnte, wenn bis dahin alle Unterlagen, Untersuchungen ( es geht um eine Beamtenstelle), etc. abgeschlossen wären. Ich war schon oft in diesen bisherigen 8 Monaten kurz davor durchzudrehen....und kann nur empfehlen: Immer wieder nachfragen. Habe erst Mitte Februar erfahren, dass mein Antrag nicht weiterbearbeitet werden konnte, weil eine Formalie nicht verifiziert werden konnte, die bereits vor dem VG eigentlich hätte geprüft und entschieden werden müssen.
Allen Beteiligten weiterhin ein starkes Nervenkostüm!

antworten

Im aktuellen Spiegel Nr. 12 ist der Text etwas ausführlicher als die Online-Fassung. Hier werden auch Vergleichszahlen über die Zielvorgaben für Asylentscheider genannt. Früher: durchschnittlich 3 Entscheidungen pro Woche. Jetzt durchschnittlich 20 pro Woche.

antworten

warum soll man beim Bamf dauernd hinterher telefonieren? Die wollen qualifizierte Mitarbeiter, ihr seid welche - warum macht Ihr Euch zu kleinen Bittstellern? Die behandeln Ihre Bewerber unmöglich. Keine vernünftige Information, Vertrag erst vor Ort, keine zuverlässige Info über reale Arbeitszeit, neuerdings nicht mal mehr ne Schulung - was ist da eigentlich los? Sollen sich die Bewerber so besonders gut in Asylbewerber einfühlen können? Anders ist dieses unwürdige Verhalten nicht erklärbar. Und dann liest man noch "ich hoffe, ich bange" - ja habt doch mal ein bisschen Selbstbewusstsein, möchte ich Euch entgegen brüllen. Es sind zum Großteil mäßig bezahlte, befristete Stellen mit unklaren Arbeitsbedingungen. Ohne Entwicklungsperspektive. Und ohne große Chance auf Entfristung. Das ist fast so lustig als wenn jetzt alle auf befristete Jobs bei Randstad heiß wären.

antworten

Was denn für eine Formalie?

Lounge Gast schrieb:

Hi Leute,
Ich kann in Bezug auf die Wartezeit keine Erleichterung
anbieten. Wenn man seit Anfang August 2015 im Verfahren ist,
Vorstellungsgespräch Anfang November hatte, Anfang März dann
endlich nach endlosem hinterher telefonieren und mailen eine
telefonische Vorläufige Zusage bekommen hat, heißt das noch
lange nicht dass es ab jetzt schneller laufen würde !
Mittlerweile geht das Bamf davon aus, dass ich wohl erst zum

1. Juni überhaupt eingestellt werden könnte, wenn bis dahin
   alle Unterlagen, Untersuchungen ( es geht um eine
   Beamtenstelle), etc. abgeschlossen wären. Ich war schon oft
   in diesen bisherigen 8 Monaten kurz davor
   durchzudrehen....und kann nur empfehlen: Immer wieder
   nachfragen. Habe erst Mitte Februar erfahren, dass mein
   Antrag nicht weiterbearbeitet werden konnte, weil eine
   Formalie nicht verifiziert werden konnte, die bereits vor dem
   VG eigentlich hätte geprüft und entschieden werden müssen.
   Allen Beteiligten weiterhin ein starkes Nervenkostüm!

antworten

Ich hatte mich auf die unbefristeten Stellen im August 2015 beworben. Bin auch schon Lebenszeitbeamter, wechsele also nur den Dienstherren.

Lounge Gast schrieb:

Hast du dich auf die befristeten Stellen beworben?

Lounge Gast schrieb:
ist

meines Wissens voll, aber das auch nur von Hörensagen.

antworten

Es handelte sich um die Anerkennung der mind. 18 Monate andauernden gleichwertigen Tätigkeit. Ich musste mit weiteren Schreiben nachweisen, welche Tätigkeiten ich wie lange absolviert hatte. Seltsamerweise wurden meine höherwertigen Zeiten als Referent für Ratingverfahren als nicht gleichwertig erachtet, weshalb ich nur über Umwege von kaufmännischen Tätigkeiten die Anzahl voll bekam.

antworten

Wie lang ist denn die Probezeit bei den auf 2jahre befristeten Entscheiderstellen bemessen?

antworten

Bei meinem Vorstellungsgespräch Ende Februar auf eine befristete Anstellung als Entscheider (2 Jahre) wurde mir gesagt, dass die 6-wöchige Schulung (in der Ausschreibung vorgegeben) nicht durchgeführt wird. Die Einarbeitung soll vor Ort in der Praxis erfolgen.

Aus meiner Sicht eine schlechte Nachricht. Es sollen gute Entscheidungen getroffen werden und gute Anhörungen geführt werden. Hierfür sind u.a. gute Kenntnisse über die Herkunftsländer und Befragungstechniken wichtig, die bestimmt nicht jeder im Handgepäck mitbringt.

Von dem was ich gelesen habe, betrug die Schulungszeit für Entscheider zunächst drei Monate (das waren sicherlich keine befristeten Stellen). Im Dezember hat Herr Weise in einem Interview noch von 2 Monaten Schulung gesprochen. In den Ausschreibungen für befristete Stellen (2 Jahre) ist eine 6wöchige externe Schulung angegeben. In den Ausschreibungen für befristete Stellen Entscheider/Anhörer (6 Monate) ist von Schulung keine Rede.

Kennt jemand die Stategie und Praxis, die hier insgesamt verfolgt wird? Zum Beispiel: 6 Wochen Schulung nur für unbefristete Stellen, während alle befristeten Stellen ohne externe Schulung auskommen müssen? Wird nach außen eine gute Einarbeitung propagiert, während in der Praxis nur ein schneller Start am Arbeitsplatz gewollt ist? Gibt es regionale Abweichungen der Einarbeitungsstandards oder wird bundeseinheitlich eingearbeitet?

antworten

bei mir ist es ähnlich

Lounge Gast schrieb:

Es handelte sich um die Anerkennung der mind. 18 Monate
andauernden gleichwertigen Tätigkeit. Ich musste mit weiteren
Schreiben nachweisen, welche Tätigkeiten ich wie lange
absolviert hatte. Seltsamerweise wurden meine höherwertigen
Zeiten als Referent für Ratingverfahren als nicht
gleichwertig erachtet, weshalb ich nur über Umwege von
kaufmännischen Tätigkeiten die Anzahl voll bekam.

antworten

6 Monate

Lounge Gast schrieb:

Wie lang ist denn die Probezeit bei den auf 2jahre
befristeten Entscheiderstellen bemessen?

antworten

Ganz ursprünglich (als das Amt noch 1500 Leute hatte) wurden neue Entscheider sogar 6 Monate geschult, ehe es alleine losging.

Mit dem Qualifizierungszentrum und den Schulungszentren wurden es dann offiziell sechs Wochen von denen momentan irgendwas zwischen 2 und 5 übrig bleibt, je nachdem wie viele neue Leute so reinschwappen.

Die Tarifbeschäftigten werden nämlich jede Woche eingestellt, Beamte immer nur zum Stichtag Monatsanfang oder Mitte. Wenn in einer Woche zu wenig Leute beispielsweise für Unna kommen, werden die Neuankömmlinge einfach dem Kurs zugeordnet, der in der Vorwoche begonnen hat. Defizite müssen eigenständig aufgearbeitet werden, es fehlt hier schlicht oftmals an Personal und Räumlichkeiten zum schulen.

Demzufolge ist es auch keine Strategie, sondern eher reagieren auf die Umstände, die Einstellungspolitik führt wöchentlich zu neuen Überraschungen bei den Referatsleitern wer und wie viele denn kommen.

Das Anhörer mit sechsmonatiger Anstellung keine Schulungen bekommen ist so durchaus bewusst vorgesehen, allerdings sollte man hier nicht vergessen, dass diese Stellen in erster Linie für Jurastudenten gedacht sind, die auf ihre Stelle im staatlichen Vorbereitungsdienst warten und somit einfach nur Zeit in einem gut bezahlten Job überbrücken. Diese Kollegen hören nach einem fix vorgegebenen Fragebogen an, der jedem der drei Sätze geradeheraus bringt die Möglichkeit eröffnet, einfache Sachverhalte souverän anzuhören. Geht mal nicht davon aus, dass ein Anhörer eine afghanischen Flüchtlingsfrau mit zwei Kindern vorgesetzt bekommt, es ist eher der Wirtschaftsflüchtling aus Serbien, der ohnehin aus einem sicheren Herkunftsstaat kommt und verdammt wenig Aussicht auf Asyl hat...

antworten

Ich finde das völlig daneben. Im Dezember war in der Presse schon von unzureichenden Vorbereitungen auf den Job und Hauruck die Rede, zu dem Zeitpunkt gab es noch acht Wochen Qualifizierung, und jetzt gibt es Handouts und autodidaktisches Aneignen von Wissen nebenbei. Außer für die Beamten, die fahren weiter nach Nürnberg. Da wissen wir Befristeten dann schon, dass wir als Einweg-Mitarbeiter betrachtet werden. Was sagt eigentlich der Personalrat dazu? Oder spart man sich die Schulungen, weil wir nach dem Gerichtsurteil eh alle wieder an die Luft gesetzt werden? Ihr wisst ja, die Verträge sind vorbehaltlich.... wie soll man da eigentlich vernünftige Arbeit machen können (und wenns so weitergeht auch wollen!)

Lounge Gast schrieb:

Bei meinem Vorstellungsgespräch Ende Februar auf eine
befristete Anstellung als Entscheider (2 Jahre) wurde mir
gesagt, dass die 6-wöchige Schulung (in der Ausschreibung
vorgegeben) nicht durchgeführt wird. Die Einarbeitung soll
vor Ort in der Praxis erfolgen.

Aus meiner Sicht eine schlechte Nachricht. Es sollen gute
Entscheidungen getroffen werden und gute Anhörungen geführt
werden. Hierfür sind u.a. gute Kenntnisse über die
Herkunftsländer und Befragungstechniken wichtig, die bestimmt
nicht jeder im Handgepäck mitbringt.

Von dem was ich gelesen habe, betrug die Schulungszeit für
Entscheider zunächst drei Monate (das waren sicherlich keine
befristeten Stellen). Im Dezember hat Herr Weise in einem
Interview noch von 2 Monaten Schulung gesprochen. In den
Ausschreibungen für befristete Stellen (2 Jahre) ist eine
6wöchige externe Schulung angegeben. In den Ausschreibungen
für befristete Stellen Entscheider/Anhörer (6 Monate) ist von
Schulung keine Rede.

Kennt jemand die Stategie und Praxis, die hier insgesamt
verfolgt wird? Zum Beispiel: 6 Wochen Schulung nur für
unbefristete Stellen, während alle befristeten Stellen ohne
externe Schulung auskommen müssen? Wird nach außen eine gute
Einarbeitung propagiert, während in der Praxis nur ein
schneller Start am Arbeitsplatz gewollt ist? Gibt es
regionale Abweichungen der Einarbeitungsstandards oder wird
bundeseinheitlich eingearbeitet?

antworten

Meine Einarbeitungszeit fand vor Ort statt und hat drei Wochen gedauert. Ich hatte einen guten Mentor und alle Kollegen waren sehr sehr hilfsbereit und hatten immer ein offenes Ohr. Meine erste Anhörung soll ich kommenden Donnerstag machen. Es wird darauf geachtet, dass wir anfangs erstmal "leichtere" Fälle bekommen und nicht gleich die schweren. Ich fühle mich gut eingearbeitet, fühle mich gut vorbereitet auf meine Aufgaben und freue mich drauf. Auch wenn ich die 6 wöchige Schulung nicht hatte

antworten

Zum 100. Mal: Unna wird aufgelöst.....

Lounge Gast schrieb:

Ganz ursprünglich (als das Amt noch 1500 Leute hatte) wurden
neue Entscheider sogar 6 Monate geschult, ehe es alleine
losging.

Mit dem Qualifizierungszentrum und den Schulungszentren
wurden es dann offiziell sechs Wochen von denen momentan
irgendwas zwischen 2 und 5 übrig bleibt, je nachdem wie viele
neue Leute so reinschwappen.

Die Tarifbeschäftigten werden nämlich jede Woche eingestellt,
Beamte immer nur zum Stichtag Monatsanfang oder Mitte. Wenn
in einer Woche zu wenig Leute beispielsweise für Unna kommen,
werden die Neuankömmlinge einfach dem Kurs zugeordnet, der in
der Vorwoche begonnen hat. Defizite müssen eigenständig
aufgearbeitet werden, es fehlt hier schlicht oftmals an
Personal und Räumlichkeiten zum schulen.

Demzufolge ist es auch keine Strategie, sondern eher
reagieren auf die Umstände, die Einstellungspolitik führt
wöchentlich zu neuen Überraschungen bei den Referatsleitern
wer und wie viele denn kommen.

Das Anhörer mit sechsmonatiger Anstellung keine Schulungen
bekommen ist so durchaus bewusst vorgesehen, allerdings
sollte man hier nicht vergessen, dass diese Stellen in erster
Linie für Jurastudenten gedacht sind, die auf ihre Stelle im
staatlichen Vorbereitungsdienst warten und somit einfach nur
Zeit in einem gut bezahlten Job überbrücken. Diese Kollegen
hören nach einem fix vorgegebenen Fragebogen an, der jedem
der drei Sätze geradeheraus bringt die Möglichkeit eröffnet,
einfache Sachverhalte souverän anzuhören. Geht mal nicht
davon aus, dass ein Anhörer eine afghanischen Flüchtlingsfrau
mit zwei Kindern vorgesetzt bekommt, es ist eher der
Wirtschaftsflüchtling aus Serbien, der ohnehin aus einem
sicheren Herkunftsstaat kommt und verdammt wenig Aussicht auf
Asyl hat...

antworten

1. Du hast beste Voraussetzungen um als Entscheider genommen zu werden.
2. Zwischen Vorstellungsgespräch und Einstellungszusage können 6 Monate liegen.

CB1989 schrieb:

Hallo zusammen,

Ich weiss nicht inwiefern ihr mir hier weiter helfen könnt.
Ich habe mich dieses Jahr im Januar 2016 für eine Stelle as
Entscheider in Berlin, München, Hamburg und Bremen beworben.
Bewerbungsschluss für Berlin war der 29 Januar 2016. Bisher
habe ich immer noch keine Antwort bzg. meiner Bewerbung
bekommen.

Ich wollte nun von euch wissen, wie lange es bei euch
gedauert hat, bis ihr eine erste Antwort vom BAMF bekommen
habt?

Zweite Frage, was haben diejenigen den beruflich und
akademisch vorher studiert, um beim BAMF erfolgreich zu sein.
Ich habe mein Gesamtes Studium in Rechtswissenschaften und
Politk in Frankreich und im Libanon abgeschlossen und 4 bis 5
Jahre als Buchhalter in Paris gearbeitet.

Ausserdem spreche ich gut arabisch und 4 andere
Fremdsprachen. Denkt ihr, dass solche Qualifikationen beim
BAMF berücksichtigt werden? Ich habe zurzeit so meine
Zweifel, da ich nie als Beamter in Deutschland tätig war und
die Stelle als Entscheider genau das richtige für mich ist.
Daher auch mein Master in Politik in Beirut und das Erlernen
der arabischen Sprache. Leider weiss ich nicht, was das BAMF
als Auswahlkriterien für wichtig empfindent.

Vielen Dank im Vorraus schon mal an euch alle :)

antworten

Darf ich fragen wie hoch deine Arbeitsbelastung (auch stundenmäßig) in der Einarbeitung und später ist/sein wird?

Lounge Gast schrieb:

Meine Einarbeitungszeit fand vor Ort statt und hat drei
Wochen gedauert. Ich hatte einen guten Mentor und alle
Kollegen waren sehr sehr hilfsbereit und hatten immer ein
offenes Ohr. Meine erste Anhörung soll ich kommenden
Donnerstag machen. Es wird darauf geachtet, dass wir anfangs
erstmal "leichtere" Fälle bekommen und nicht gleich
die schweren. Ich fühle mich gut eingearbeitet, fühle mich
gut vorbereitet auf meine Aufgaben und freue mich drauf. Auch
wenn ich die 6 wöchige Schulung nicht hatte

antworten

Drei Wochen. Super. Und was machen die, deren Kollegen nicht so nett und hilfsbereit sind, oder selber noch keine Routine haben? Bei mir hieß es, die Schulung findet am Standort statt, aber identisch wie in Nürnberg. Das ist dann ja überhaupt nicht zutreffend. Fange erst im April an, aber was ich hier lese macht mir gerade ziemlich schlechte Laune. Da wird man dann ja offensichtlich am ersten Arbeitstag vor vollendete Tatsachen gestellt. Und das Vorbehaltlich steht sogar noch im Arbeitsvertrag? Was steht denn da nich drin, was man nicht erwartet? Ist das überhaupt zulässig?

Lounge Gast schrieb:

Meine Einarbeitungszeit fand vor Ort statt und hat drei
Wochen gedauert. Ich hatte einen guten Mentor und alle
Kollegen waren sehr sehr hilfsbereit und hatten immer ein
offenes Ohr. Meine erste Anhörung soll ich kommenden
Donnerstag machen. Es wird darauf geachtet, dass wir anfangs
erstmal "leichtere" Fälle bekommen und nicht gleich
die schweren. Ich fühle mich gut eingearbeitet, fühle mich
gut vorbereitet auf meine Aufgaben und freue mich drauf. Auch
wenn ich die 6 wöchige Schulung nicht hatte

antworten

Bei 2 Jahresverträgen sind es 6 Wochen. Arbeite seit 25 Jahre beim BAMF.

Lounge Gast schrieb:

6 Monate

Lounge Gast schrieb:

befristeten Entscheiderstellen bemessen?

antworten

ich habe während der Einarbeitungszeit eine 39 h Woche. So ist es bei mir auch nach der Schulung. Keine Samstagsarbeit, keine Schichtarbeit. Aber meine Erfahrungswerte helfen euch leider nicht viel, weil das von Außenstelle zu Außenstelle unterschiedlich ist.
Naja und wenn ich Überstunden mache, dann kann ich die durch Gleitzeittage wieder ausgleichen, ganz normal.

Die Einarbeitung vor Ort ist inhaltlich sicher genauso wie in Nürnberg. Es hat auch Vorteile die Schulung vor Ort zu erhalten. So bekommt man gleich die konkreten Eigenheiten der einzelnen Außenstellen mit und kann sich mit den spezifischen Besonderheiten besser vertraut machen. Das könnt ihr zumindest nicht, wenn ihr die Schulung in Nürnberg habt...

antworten

Danke für die Informationen!

Lounge Gast schrieb:

ich habe während der Einarbeitungszeit eine 39 h Woche. So
ist es bei mir auch nach der Schulung. Keine Samstagsarbeit,
keine Schichtarbeit. Aber meine Erfahrungswerte helfen euch
leider nicht viel, weil das von Außenstelle zu Außenstelle
unterschiedlich ist.
Naja und wenn ich Überstunden mache, dann kann ich die durch
Gleitzeittage wieder ausgleichen, ganz normal.

Die Einarbeitung vor Ort ist inhaltlich sicher genauso wie in
Nürnberg. Es hat auch Vorteile die Schulung vor Ort zu
erhalten. So bekommt man gleich die konkreten Eigenheiten der
einzelnen Außenstellen mit und kann sich mit den spezifischen
Besonderheiten besser vertraut machen. Das könnt ihr
zumindest nicht, wenn ihr die Schulung in Nürnberg habt...

antworten

Super, danke für deine Antwort! Gibts denn eine Urlaubssperre für uns Befristete? Hab noch nicht unterschrieben deswegen weiß ichs noch nicht...

Lounge Gast schrieb:

ich habe während der Einarbeitungszeit eine 39 h Woche. So
ist es bei mir auch nach der Schulung. Keine Samstagsarbeit,
keine Schichtarbeit. Aber meine Erfahrungswerte helfen euch
leider nicht viel, weil das von Außenstelle zu Außenstelle
unterschiedlich ist.
Naja und wenn ich Überstunden mache, dann kann ich die durch
Gleitzeittage wieder ausgleichen, ganz normal.

Die Einarbeitung vor Ort ist inhaltlich sicher genauso wie in
Nürnberg. Es hat auch Vorteile die Schulung vor Ort zu
erhalten. So bekommt man gleich die konkreten Eigenheiten der
einzelnen Außenstellen mit und kann sich mit den spezifischen
Besonderheiten besser vertraut machen. Das könnt ihr
zumindest nicht, wenn ihr die Schulung in Nürnberg habt...

antworten

6 Wochen. Ja, WOCHEN (!) und nicht 6 Monate, wie hier jemand anderes geschrieben hatte.

antworten

Nee Monate

Lounge Gast schrieb:

6 Wochen. Ja, WOCHEN (!) und nicht 6 Monate, wie hier jemand
anderes geschrieben hatte.

antworten

Bitte keine falschen Informationen verbreiten:

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
§ 2 Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit
[...]
(4) 1 Die ersten sechs Monate der Beschäftigung gelten als Probezeit, soweit nicht eine kürzere Zeit vereinbart ist.
2 Bei Übernahme von Auszubildenden im unmittelbaren Anschluss an das Ausbildungsverhältnis in ein Arbeitsverhältnis entfällt die Probezeit.

Soweit bekannt sind bei allen aktuellen Befristungen die 6 Monate drin.

Bezüglich des Urlaubs hilft ebenfalls ein Blick ins Gesetz :
Bundesurlaubsgesetz
§ 4 Wartezeit
Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben.

Bedeutet: Anspruch hast Du nur auf den bereits erworbenen Anspruch, im TVÖD Bereich also 2,5 Tage für jeden angebrochenen Monat. Du kannst aber nominell nicht "überziehen", sprich Urlaub nehmen, der noch nicht erworben wurde. Ist allerdings auch von Dienststelle zu Dienststelle unterschiedlich, wie eng die das auslegen.

antworten

Bei Befristungen gelten die ersten 6 Wochen als Probezeit! Also bitte keine falschen Information verbreiten, einfach mal den Tarifvertrag richtig lesen. Danach kann auch Urlaub genommen werden:

"1Bei befristeten Arbeitsverträgen ohne sachlichen Grund gelten die ersten sechs Wochen und bei befristeten Arbeitsverträgen mit sachlichem Grund die ersten sechs Monate als Probezeit"

antworten

Hallo,

in meinem Vertrag ( 2 Jahre befristet) habe ich definitiv (!) 6 Wochen Probezeit. Uns wurde gesagt, dass während diesen 6 Wochen Urlaubssperre ist. Inwieweit da bei krassen Vorkommnissen Ausnahmen gemacht werden können, weiß ich nicht. Ich habe nicht vor, während den 6 Wochen nach Urlaub zu fragen.

antworten

Ich meine auch wir reden diesbezüglich von 6 Wochen mit der Möglichkeit ab dann - zumindest theoretisch - auch Anspruch auf den Jahresurlaub zu haben...

antworten

Ich frage mich, ob die "Probezeit" auch bei den Beamten nicht vorzeitig beendet werden könnte. Schließlich dauert sie mindestens 18 Monate, oder nicht?

antworten

Defintiv 6 Wochen.

antworten

Wenn Du schreibst, dass die Probezeit MINDESTENS 18 Monate beträgt, dann hast Du Deine Frage, ob die verkürzt werden kann, doch selber beantwortet?!

Lounge Gast schrieb:

Ich frage mich, ob die "Probezeit" auch bei den
Beamten nicht vorzeitig beendet werden könnte. Schließlich
dauert sie mindestens 18 Monate, oder nicht?

antworten

Weiß jemand, ob einem Tarifbeschäftigten Trennungsgeld zusteht, wenn in der Dienstverfügung nichts von einer Abordnung steht? Ich bin seit 2 Wochen in einer Außenstelle als Entscheider angestellt. Am Dienstag, den 8. März, habe ich die Zusage erhalten, ich könne am 14. in der Außenstelle anfangen. Wohne aber 140 km weiter weg. Die Personalabteilung hat mir noch nicht geantwortet, einige Kollegen sind in derselben Situation, zahlen die Unterkunft und Anreise...

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

danke. Ich wusste eben nicht mehr ob BAmf-40-2016 unbefristet
oder verbeamtet oder so war. Wenn ihr mir sagt, dass es auf 2
Jahre befristet eine E13 ist, dann lass ich es und sage den
Termin ab.
Ich bin zurZeit E 12 auf 2 Jahre befristet, dann lohnt es
sich nicht. Viel mehr Verantwortung für etwas mehr Geld und
dann vlt auch noch in einer ganz anderen Stadt lohnt sich
wirklich nicht. Hatte ja gehofft, dass es eine Stelle für
Verbeamtung war....:-)

Danke trotzdem nochmal.

antworten

Nach 9 Abs.2 BBG muss ein Beamtenverhältnis auf Probe spätestens nach 5 Jahren in eins auf Lebenszeit umgewandelt werden, solange alle beamtenrechtlichen Voraussetzungen gegeben sind. Die Mindestwartezeit beträgt nach 31 Abs. 1 BLV 12 Monate, die Regelwartezeit nach 28 Abs. 1 BLV 3 Jahre.

antworten

Trennungsgeld kann nur aufgrund einer dienstlichen Abordnung gezahlt werden. Und das unabhängig davon ob man Beamter oder Angestellter ist. Wenn Du einen Arbeitsvertrag unterschreibst wo der Arbeitsort 140 km entfernt ist, musst Du für die Fahrt- und Übernachtungskosten aufkommen. Würde aber empfehlen Dir vom Finanzamt einen Freibetrag gewähren zu lassen, dann musst Du bei den bereits laufenden Bezügen weniger Lohnsteuer zahlen.

antworten

Liebe Kollegen,

ich habe ein einschlägiges Studium und bringe 18 Monate Berufserfahrung aus dem öD mit. Im Hinblick auf eine zukünftige Bewerbung und ohne konkrete Zusage würde ich gerne meine Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst als Beamter feststellen lassen. Ist laut diverser Paragrafen der BLBV theoretisch so möglich. Aber wie läuft das in der Praxis? Welche Stelle ist zuständig? BAMF oder BMI? Und wer genau?

antworten

Ich hoffe, dass jemand mir hier weiterhelfen kann. Ich war über 2 Jahre bei der BA angestellt, später war ich über ein Jahr in der städt. Verwaltung angestellt. Jetzt werde ich zum 01.04.2016 verbeamtet. Kann jemand sagen, wie lange die Beamtung bei mir dauern wird/ kann? Leider erreiche ich niemanden in Nürnberg.

Lounge Gast schrieb:

Wenn Du schreibst, dass die Probezeit MINDESTENS 18 Monate
beträgt, dann hast Du Deine Frage, ob die verkürzt werden
kann, doch selber beantwortet?!

Lounge Gast schrieb:

dauert sie mindestens 18 Monate, oder nicht?

antworten

Wie wird die Arbeitszeit beim bamf erfasst? Gibt es Zeitkarten oder Dienstausweise?

antworten

Danke schön für die Antwort! Ehrlich gesagt konnte sich niemand von uns vorstellen, dass das Bamf bei einem entfernten Wohnort und einer so kurzfristigen Dienstantritt keine Aufwandsentschädigung - zumindest in der Anfangsphase - gewährt. Man hat auch keine Gelegenheit gehabt, vor Vertragsunterzeichnung das zu klären, da das Einstellungsmanagement überlastet zu sein scheint: telefonisch nicht erreichbar, E-Mail-Anfrage nach Vertragsunterzeichnung "beantwortet", auf das BVA verwiesen... Ich denke, das ist kein unerhebliches Detail, sollte jeder vor dem Dienstantritt berücksichtigen! Ein Kollege von mir wohnt mehr als 400 km entfernt... Und wird dann mit Umzugs-, Übernachtungs-, Reisekosten allein gelassen. Aber das mit dem Freibetrag beim Finanzamt ist ein sehr hilfreicher Hinweis, vielen Dank!

antworten

"Die Anerkennung der Befähigung für eine Laufbahn des gehobenen Dienstes nach § 7 Nummer 2 Buchstabe a setzt einen an einer Hochschule erworbenen Bachelor oder einen gleichwertigen Abschluss voraus, der

1. inhaltlich den Anforderungen eines fachspezifischen Vorbereitungsdienstes entspricht oder

2. zusammen mit einer hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten geeignet ist, die Befähigung für die entsprechende Laufbahn zu vermitteln.
   § 19 Absatz 2 bis 4 gilt entsprechend."

Ausgehend vom obigen § 20 BLV Nr. 1 könnte deine Probezeit auf 18 Monate verkürzt werden sofern die drei Jahre deiner Berufserfahrung vergleichbar zur kommenden Tätigkeit sind.

Solltest du einen, für den gehobenen Dienst, adäquaten Vorbereitungsdienst absolviert haben, könnte die Nr. 2 einschlägig sein, so dass sogar zwei Jahre deiner Berufserfahrung herangezogen werden könnten zur Verkürzung der Probezeit auf maximal 1 Jahr.
Dies wäre z.B. bei den Volljuristen der Fall, die sogar 2 Jahre Referendariat (Vorbereitungsdienst für den höheren Dienst) hinter sich haben, sofern diese zusätzlich 2 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst vorweisen können.

Lounge Gast schrieb:

Ich hoffe, dass jemand mir hier weiterhelfen kann. Ich war
über 2 Jahre bei der BA angestellt, später war ich über ein
Jahr in der städt. Verwaltung angestellt. Jetzt werde ich zum
01.04.2016 verbeamtet. Kann jemand sagen, wie lange die
Beamtung bei mir dauern wird/ kann? Leider erreiche ich
niemanden in Nürnberg.

Lounge Gast schrieb:
bei den
Schließlich

dauert sie mindestens 18 Monate, oder nicht?

antworten

Die Personaler lassen alle Bewerber allein im Regen stehen. Viele der Fragen, die hier gestellt werden, hätten eigentlich die Personaler beantworten müssen, aber weder telefonisch noch per Mail rührt sich da jemand. Man fühlt sich da als Arbeitnehmer echt enorm wertgeschätzt.

Hast Du Dich für einen anderen Standort beworben und bist dann beim Arbeitsvertrag auf einmal mit einem anderen Dienstort als abgesprochen überrascht worden?

Steht in den Arbeitsverträgen eigentlich auch noch "vorbehaltlich" oder ist das nur ein Gerücht?

Lounge Gast schrieb:

Danke schön für die Antwort! Ehrlich gesagt konnte sich
niemand von uns vorstellen, dass das Bamf bei einem
entfernten Wohnort und einer so kurzfristigen Dienstantritt
keine Aufwandsentschädigung - zumindest in der Anfangsphase -
gewährt. Man hat auch keine Gelegenheit gehabt, vor
Vertragsunterzeichnung das zu klären, da das
Einstellungsmanagement überlastet zu sein scheint:
telefonisch nicht erreichbar, E-Mail-Anfrage nach
Vertragsunterzeichnung "beantwortet", auf das BVA
verwiesen... Ich denke, das ist kein unerhebliches Detail,
sollte jeder vor dem Dienstantritt berücksichtigen! Ein
Kollege von mir wohnt mehr als 400 km entfernt... Und wird
dann mit Umzugs-, Übernachtungs-, Reisekosten allein
gelassen. Aber das mit dem Freibetrag beim Finanzamt ist ein
sehr hilfreicher Hinweis, vielen Dank!

antworten

Ich weiß jetzt nicht, inwiefern hier Details aus dem Arbeitsvertrag preisgegeben werden können, aber bei solchen kurzfristigen Einstellungen - am 08.03. Zusage, Beginn am 14.03. - kann man sich vorstellen, dass die Gremien noch nicht zugestimmt haben und dass auch das Führungszeugnis erst eingehen muss. Beworben habe ich mich für 2 Standorte, habe dann bei der ersten Zusage auch zugestimmt. Der andere Standort liegt auch nicht viel näher.

Mir ist klar, dass das gesamte Amt große Veränderungen durchläuft, dennoch hätte ich mir mehr Unterstützung gewünscht. Trotzdem freue ich mich auf meine neue Aufgabe als Entscheider. Auch wenn die Vorbereitung nur 3 Wochen dauert, am besten lernt man immer noch in der Praxis.

Lounge Gast schrieb:

Die Personaler lassen alle Bewerber allein im Regen stehen.
Viele der Fragen, die hier gestellt werden, hätten eigentlich
die Personaler beantworten müssen, aber weder telefonisch
noch per Mail rührt sich da jemand. Man fühlt sich da als
Arbeitnehmer echt enorm wertgeschätzt.

Hast Du Dich für einen anderen Standort beworben und bist
dann beim Arbeitsvertrag auf einmal mit einem anderen
Dienstort als abgesprochen überrascht worden?

Steht in den Arbeitsverträgen eigentlich auch noch
"vorbehaltlich" oder ist das nur ein Gerücht?

Lounge Gast schrieb:
Dienstantritt
Anfangsphase -
BVA
ein

sehr hilfreicher Hinweis, vielen Dank!

antworten

Vielen vielen Dank für die Detailinformationen.
Ich versuche seit 2,5 Wochen die Personalsachbearbeiterin in Nürnberg zu erreichen. Ich will eigentlich nur wissen, ob mein Studium (Diplom BWL) sowie die Zeiten bei der BA und Jobcentern anerkannt wird und wie lange meine Probezeit sein wird. Leider erreiche ich sie nicht.

Nach deiner Darstellung gehe ich davon aus, dass die Probezeit bei mir mind. 18 Monate betragen wird.

Lounge Gast schrieb:

"Die Anerkennung der Befähigung für eine Laufbahn des
gehobenen Dienstes nach § 7 Nummer 2 Buchstabe a setzt einen
an einer Hochschule erworbenen Bachelor oder einen
gleichwertigen Abschluss voraus, der

1. inhaltlich den Anforderungen eines fachspezifischen
   Vorbereitungsdienstes entspricht oder

2. zusammen mit einer hauptberuflichen Tätigkeit von
   mindestens einem Jahr und sechs Monaten geeignet ist, die
   Befähigung für die entsprechende Laufbahn zu vermitteln.
   § 19 Absatz 2 bis 4 gilt entsprechend."

Ausgehend vom obigen § 20 BLV Nr. 1 könnte deine Probezeit
auf 18 Monate verkürzt werden sofern die drei Jahre deiner
Berufserfahrung vergleichbar zur kommenden Tätigkeit sind.

Solltest du einen, für den gehobenen Dienst, adäquaten
Vorbereitungsdienst absolviert haben, könnte die Nr. 2
einschlägig sein, so dass sogar zwei Jahre deiner
Berufserfahrung herangezogen werden könnten zur Verkürzung
der Probezeit auf maximal 1 Jahr.
Dies wäre z.B. bei den Volljuristen der Fall, die sogar 2
Jahre Referendariat (Vorbereitungsdienst für den höheren
Dienst) hinter sich haben, sofern diese zusätzlich 2 Jahre
Berufserfahrung im öffentlichen Dienst vorweisen können.

Lounge Gast schrieb:
ein
ich zum
Monate
werden
auch

dauert sie mindestens 18 Monate, oder nicht?

antworten

Meines Erachtens nach muss das von Amts wegen vor/bei der Einstellung/Ernennung geprüft werden. Also eine Information mit Anrechnung z.B. von Wehrdienst/Referendariat etc auf die Dienstzeiten.
Denke das kommt alles nach und nach, wenn nicht sogar am 01.04. bei der Ernennung.

Wir sollen uns da um 10:30 Uhr (muss noch mal in das Schreiben schauen) einfinden. Die Ernennung ist erst um 13 Uhr. Dazwischen werden Personalangelegenheiten geklärt, Fotos für Dienstausweise gemacht etc.
Lassen wir uns überraschen.

Lounge Gast schrieb:

Vielen vielen Dank für die Detailinformationen.
Ich versuche seit 2,5 Wochen die Personalsachbearbeiterin in
Nürnberg zu erreichen. Ich will eigentlich nur wissen, ob
mein Studium (Diplom BWL) sowie die Zeiten bei der BA und
Jobcentern anerkannt wird und wie lange meine Probezeit sein
wird. Leider erreiche ich sie nicht.

Nach deiner Darstellung gehe ich davon aus, dass die
Probezeit bei mir mind. 18 Monate betragen wird.

Lounge Gast schrieb:
einen
Ich war
über
die
ich
MINDESTENS 18
verkürzt
"Probezeit"
könnte.
nicht?

antworten

Hallo,
Gibt es hier die Bewerber aus Passau?
Ich habe beim Arbeitsamt am 07.01.16 VG gehabt
Bis heute habe überhaupt keine Infos bekommen

antworten

Auch ich fange am 01.04. dort an (2 J. befr. vorbehaltl. der Zustimmung des Personalrats und eintragungsfreien Führungszeugnisses).

Ich suche dort noch eine sehr günstige Unterkunft, da ich 200 km Anfahrt habe und evtl. nicht jedes Wochenende fahre.
Wie regelst Du das? Hast Du Infos über Arbeitszeiten bzw. -tage dort?

Bitte Kontaktaufnahme zwecks Informationsaustauschs unter (nemesis.ev AT gmx.net)

antworten

Die Ausschreibung war von Ende Dezember hab mich da direkt beim BAMF beworben und da ich grad arbeitsuchend bin hat meine Vermittlerin meine Daten an den AGS der BA weitergegeben. Hatte im Februar ein Auswahlverfahren bei der BA mit einem MA des Arbeitgeberservice und einer Personalberaterin welche auch bei der BA angestellt ist.

Anfang März war ich dann zum Vorstellungsgepräch beim BAMF direkt. Das hat nur 15 minuten gedauert mit dem stellv. Leiter der AST Halberstadt, der Gleichstellungsbeauftragten und jemandem vom Personalrat.

Dieses Gespräch hatte eher den Anschein, dass man mich nur noch einmal sehen wollte und das auch die beteiligten Gremien dabei sind.

antworten

Das zwischen dem Vorstellungsgespräch und dem Einstellungstermin 6 Monate vergehen können habe ich hier schon öfters gelesen. Was ich mich derzeit frage, ist ab wann kann man denn mit einer Absage oder Zusage zum VG rechnen. 3 Monate? 4 Monate nach Ablaufen der Bewerbungsfrist? Länger oder weniger?

Was waren denn deine persönlichen Erfahrungen und beruflichen Qualifikationen, um ein VG zu bekommen.

antworten

Wer in Osnabrück anfängt, hier ein Artikel der beschreibt, was Euch vor Ort erwartet:
http://www.noz.de/deutschland-welt/niedersachsen/artikel/688804/chaos-in-fluchtlingsbehorde-zwolf-mitarbeiter-um-einen-pc

antworten

hat irgendjemand schon was aus Oldenburg gehört.

antworten

Muss man bei Einstellung eigentlich noch mal seine ganzen Zeugnisse im Original irgendwo vorweisen?

antworten

Das kommt ganz drauf an, ob Du Dich über das Arbeitsamt, oder das Bundesverwaltungsamt beworben hast. Beim Arbeitsamt ging das mit den Vorstellungsgesprächen eigentlich recht flott nach Ausschreibungsende los mit den VG's und Rückantwort gab es bei vielen ziemlich genau zwei Monate nach Vorstellungsgespräch. Bei den Stellen über das Bundesverwaltungsamt dauert's ewig, entweder melden die sich gar nicht, oder die rufen Dich an und stellen Dich ohne VG "für übermorgen" ein. Die Personen von denen ich weiß, die über das Bundesverwaltungsamt eingestellt wurden, sind jedenfalls auch die ohne VG.

CB1989 schrieb:

Das zwischen dem Vorstellungsgespräch und dem
Einstellungstermin 6 Monate vergehen können habe ich hier
schon öfters gelesen. Was ich mich derzeit frage, ist ab wann
kann man denn mit einer Absage oder Zusage zum VG rechnen. 3
Monate? 4 Monate nach Ablaufen der Bewerbungsfrist? Länger
oder weniger?

Was waren denn deine persönlichen Erfahrungen und beruflichen
Qualifikationen, um ein VG zu bekommen.

antworten

Das war bei mir unterschiedlich.

Bielefeld hat innerhalb von einer Woche nach Bewerbungsschluss die Bewerbungsunterlagen angefordert, nach einer weiteren Woche zum VG geladen (Anruf Freitag, VG Montag).

Heidelberg hat über Nürnberg nach über vier Monaten nachgefragt, ob denn noch Interesse an der Stelle bestünde, weil es ja schon so lange her wäre, dass ich mich beworben hätte. Danach wurden innerhalb von 2 Tagen die Bewerbungsunterlagen angefordert. Das war vor über drei Wochen - seitdem wieder Stille.

Qualifikation: Volljurist.

antworten

Hallo,
Swinemünde bereits erwähnt, muss ich auch am 01.04. nach Nürnberg. Fährt jemand hier mit dem Auto und sucht Mitfahrer?
Leider finde ich keine Möglichkeit mit der DB. Die einzige Möglichkeit ist um 4:21 Uhr vom Hauptbahnhof, Ankunft in Nürnberg ist um 9:28. allerdings habe ich Angst, dass die Bahn sich verspätet. Die Rückfahrt habe ich bereits gebucht. Über Rückmeldungen würde ich mich sehr freuen.

LG

antworten

Hallo viel lange dauerte es bei euch nach einem Vorstellungsgespräch mit der Zusage bzw. Absage. Mein Vorstellungsgespräch ist jetzt schon fast 6 Wochen her und beim Vorstellungsgespräch direkt bei der Außenstelle wurde mir gesagt, dass alles weiter direkt aus Nürnberg kommt.

antworten

Musst einfach mal lesen. Die Frage ist schon x mal beantwortet, zum letzten Mal drei Beiträge weiter oben.

Lounge Gast schrieb:

Hallo viel lange dauerte es bei euch nach einem
Vorstellungsgespräch mit der Zusage bzw. Absage. Mein
Vorstellungsgespräch ist jetzt schon fast 6 Wochen her und
beim Vorstellungsgespräch direkt bei der Außenstelle wurde
mir gesagt, dass alles weiter direkt aus Nürnberg kommt.

antworten

Hallo,
Ich bin nervös, weil am Freitag (1.4) die Ernennungsurkunde ausgehändigt wird. Allerdings weiß ich nicht, was auf mich zu kommt. Mich würde es interessieren , ob wir schon am 1.4 den Lohn überwiesen bekommen ( Beamte bekommen zum 1. eines Monats den Lohn ) außerdem wüsste ich gerne, welche Informationen auf und ab 10:30 Uhr warten. Leider konnte ich meine Sachbearbeiterin nicht erreichen.

antworten

Wenn Du schon zum Beamten ernannt werden sollst, mache dich mal schleunigst kundig darüber, was "Beamter" ist. Einen "Lohn" bekommt er natürlich nicht.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,
Ich bin nervös, weil am Freitag (1.4) die Ernennungsurkunde
ausgehändigt wird. Allerdings weiß ich nicht, was auf mich zu
kommt. Mich würde es interessieren , ob wir schon am 1.4 den
Lohn überwiesen bekommen ( Beamte bekommen zum 1. eines
Monats den Lohn ) außerdem wüsste ich gerne, welche
Informationen auf und ab 10:30 Uhr warten. Leider konnte ich
meine Sachbearbeiterin nicht erreichen.

antworten

Hallo,

ich bin zwar nicht beim BAMF, aber bei einer anderen Behörde in der Personalabteilung.

Leider bekommst Du Deine Bezüge nicht schon am 1. April, sondern rund 4-6 Wochen später. Zuerst müssen nämlich Deine Bankdaten aufgenommen werden, was wohl u.a. vor der eigentlichen Ernennung passiert. und der Besoldungsstelle übermittelt werden. Und die hat eben einen entsprechenden Vorlauf. Mit viel Glück klappt es gegen Ende des Monats.

Die Personalstellen wollen im Allgemeinen neben dem Gehaltskonto auch noch ein paar andere, für die Besoldung nicht ganz unwesentliche Dinge aufnehmen: Familienstand, Kinder, Adresse usw.

Wenn Du Kinder hast, müssen die auch aufgenommen werden. Arbeitet Dein Partner im öD, ist auch das ein extra Formular.

Vielleicht gibt's ja auch Infos zur privaten Krankenversicherung und Beihilfe, bei uns ist das so üblich, ab der Ernennung fällt man ja aus der Gesetzlichen raus (keine Bange, man fällt nicht in ein Loch).

Soweit die wichtigsten Dinge, die am Anfang passieren.

Lounge Gast schrieb:

Hallo,
Ich bin nervös, weil am Freitag (1.4) die Ernennungsurkunde
ausgehändigt wird. Allerdings weiß ich nicht, was auf mich zu
kommt. Mich würde es interessieren , ob wir schon am 1.4 den
Lohn überwiesen bekommen ( Beamte bekommen zum 1. eines
Monats den Lohn ) außerdem wüsste ich gerne, welche
Informationen auf und ab 10:30 Uhr warten. Leider konnte ich
meine Sachbearbeiterin nicht erreichen.

antworten

Ist hier jemand dabei, der sein VG auch in Berlin bei der BA am 20.01.2016 hatte? habt Ihr bereits eine Rückmeldung erhalten? Gibt es hier noch mehr die sich auf die Stelle BAMF-266-15 beworben haben?

antworten

Nachdem ich 20 Minuten beim BAMF in der Hotline-Warteschleife gehangen habe, konnte ich endlich jemanden ans Telefon bekommen, der mir eine E-Mail-Adresse nennen konnte, von der ich Auskunft zu meinem Bewerbungsverfahren bekommen würde: rekrutierungscenter@bamf.de.

Ich also die E-Mail geschrieben, nur um 2 Minuten später einen Mailer-Dämon zu bekommen: die E-Mail gibts gar nicht.

Ich bin fertig mit denen.

antworten

Die Unterlagen zur Ermittlung der Besoldung, Familienstand etc haben wir schon vor Monaten erhalten. Ich zumindest Ende Dezember (Ernennung ist diesen Freitag).

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

ich bin zwar nicht beim BAMF, aber bei einer anderen Behörde
in der Personalabteilung.

Leider bekommst Du Deine Bezüge nicht schon am 1. April,
sondern rund 4-6 Wochen später. Zuerst müssen nämlich Deine
Bankdaten aufgenommen werden, was wohl u.a. vor der
eigentlichen Ernennung passiert. und der Besoldungsstelle
übermittelt werden. Und die hat eben einen entsprechenden
Vorlauf. Mit viel Glück klappt es gegen Ende des Monats.

Die Personalstellen wollen im Allgemeinen neben dem
Gehaltskonto auch noch ein paar andere, für die Besoldung
nicht ganz unwesentliche Dinge aufnehmen: Familienstand,
Kinder, Adresse usw.

Wenn Du Kinder hast, müssen die auch aufgenommen werden.
Arbeitet Dein Partner im öD, ist auch das ein extra Formular.

Vielleicht gibt's ja auch Infos zur privaten
Krankenversicherung und Beihilfe, bei uns ist das so üblich,
ab der Ernennung fällt man ja aus der Gesetzlichen raus
(keine Bange, man fällt nicht in ein Loch).

Soweit die wichtigsten Dinge, die am Anfang passieren.

Lounge Gast schrieb:
Ernennungsurkunde
mich zu
den
ich

meine Sachbearbeiterin nicht erreichen.

antworten

Die korrekte E-Mailadresse lautet:

Rekrutierungscenter@bamf.bund.de

Ich habe damals dort nachgefragt und auch Antwort erhalten.
Viel Erfolg!

antworten

Es gibt auch noch andere Emailadressen, allerdings nützt es nichts dorthin zu schreiben, selbst wenn diese existieren, denn man bekommt sowieso keine Antwort.

Lounge Gast schrieb:

Nachdem ich 20 Minuten beim BAMF in der Hotline-Warteschleife
gehangen habe, konnte ich endlich jemanden ans Telefon
bekommen, der mir eine E-Mail-Adresse nennen konnte, von der
ich Auskunft zu meinem Bewerbungsverfahren bekommen würde:
rekrutierungscenter@bamf.de.

Ich also die E-Mail geschrieben, nur um 2 Minuten später
einen Mailer-Dämon zu bekommen: die E-Mail gibts gar nicht.

Ich bin fertig mit denen.

antworten

Lounge Gast schrieb:

Hallo,

ich bin zwar nicht beim BAMF, aber bei einer anderen Behörde
in der Personalabteilung.

Leider bekommst Du Deine Bezüge nicht schon am 1. April,
sondern rund 4-6 Wochen später. Zuerst müssen nämlich Deine
Bankdaten aufgenommen werden, was wohl u.a. vor der
eigentlichen Ernennung passiert. und der Besoldungsstelle
übermittelt werden. Und die hat eben einen entsprechenden
Vorlauf. Mit viel Glück klappt es gegen Ende des Monats.

Die Personalstellen wollen im Allgemeinen neben dem
Gehaltskonto auch noch ein paar andere, für die Besoldung
nicht ganz unwesentliche Dinge aufnehmen: Familienstand,
Kinder, Adresse usw.

Wenn Du Kinder hast, müssen die auch aufgenommen werden.
Arbeitet Dein Partner im öD, ist auch das ein extra Formular.

Vielleicht gibt's ja auch Infos zur privaten
Krankenversicherung und Beihilfe, bei uns ist das so üblich,
ab der Ernennung fällt man ja aus der Gesetzlichen raus
(keine Bange, man fällt nicht in ein Loch).

Soweit die wichtigsten Dinge, die am Anfang passieren.

Lounge Gast schrieb:
Ernennungsurkunde
mich zu
den
ich

Leider kann ich die o.g. Aussage nicht bestätigen. Ich fange auch am 01.04.2016 an. Ich muss am 01.04. auch die Ernennungsurkunde in Nürnberg abholen und heute habe ich die Nachricht vom Bundesverwaltungsamt - besoldung bamf - Besucheradresse Berlin etc. erhalten, dass heute ein Abschlag i.H.v. ...? angewiesen wurde.

VG

antworten

Ich habe eine unbefristete Stelle angeboten bekommen, E13. Ich finds völlig lächerlich für eine Leitende Position. Habe dankend abgelehnt. Sorry, ich bin echt Idealist, aber das ist doch etwas zu heftig. Für dieses Gehalt sage ich eben: "Nein, Danke!" Das BAMF will Führungskräfte rekrutieren und bietet so was an? Jeder, der eine gute Führungskraft ist, wird sich das zweimal überlegen. Nur die ganz Verzweifelten werden da nicht zögern, oder eben absolute Anfänger, die sich für jedes ordentliche Unternehmen aber noch nicht als Führungskräfte eignen. Man hat den Eindruck, man will in der Öffentlichkeit zeigen, dass man Einstellungen vornimmt und irgendetwas unternimmt. Wie! ist aber völlig egal. Die Verwaltungsgerichte werden sich freuen, denn die müssen es nachher ausbaden.

Lounge Gast schrieb:

Ich habe heute ein Angebot als Teamleiter bekommen. Aber A 13
bzw. E 13 obwohl letztens befristete gleiche Stellen mit A14
ausgeschrieben waren. Wer hat sonst ein Angebot bekommen?
Oder meldet sich hier niemand, der ein Angebot bekommt?!

antworten

Es war wohl einigen nicht bewusst, dass sämtliche Berufserfahrung, die einen als FK qualifiziert, für die Einstufung völlig nebensächlich ist und man haargenau wie ein Frischling in Erfahrungsstufe 1 landet.

Immerhin wäre es bei Dir unbefristet gewesen. Die meisten sollen für zwei Jahre befristet deutschlandweit flexibel sein... wie Du schon schreibst, wer fit und qualifiziert ist, fängt da nur aufgrund von Idealismus oder mangels Alternative an.

Lounge Gast schrieb:

Ich habe eine unbefristete Stelle angeboten bekommen, E13.
Ich finds völlig lächerlich für eine Leitende Position. Habe
dankend abgelehnt. Sorry, ich bin echt Idealist, aber das ist
doch etwas zu heftig. Für dieses Gehalt sage ich eben:
"Nein, Danke!" Das BAMF will Führungskräfte
rekrutieren und bietet so was an? Jeder, der eine gute
Führungskraft ist, wird sich das zweimal überlegen. Nur die
ganz Verzweifelten werden da nicht zögern, oder eben absolute
Anfänger, die sich für jedes ordentliche Unternehmen aber
noch nicht als Führungskräfte eignen. Man hat den Eindruck,
man will in der Öffentlichkeit zeigen, dass man Einstellungen
vornimmt und irgendetwas unternimmt. Wie! ist aber völlig
egal. Die Verwaltungsgerichte werden sich freuen, denn die
müssen es nachher ausbaden.

Lounge Gast schrieb:
A 13
A14

Oder meldet sich hier niemand, der ein Angebot bekommt?!

antworten

Unbefristetere FK-Stelle mit E13, sehr interessant!! Ich bekam die Information, dass es ein Fehler bei der Ausschreibung war und die im Februar 2016 neu formulierten TL/PL Stellen mit 2-Jahresbefristung nun die seien, für die aus den Führungskräfte-AC-Empfehlungen aus Januar und nun März rekrutiert würde. Wann hast Du denn Dein Angebot bekommen? Nach dem Januar AC?

Lounge Gast schrieb:

Ich habe eine unbefristete Stelle angeboten bekommen, E13.
Ich finds völlig lächerlich für eine Leitende Position. Habe
dankend abgelehnt. Sorry, ich bin echt Idealist, aber das ist
doch etwas zu heftig. Für dieses Gehalt sage ich eben:
"Nein, Danke!" Das BAMF will Führungskräfte
rekrutieren und bietet so was an? Jeder, der eine gute
Führungskraft ist, wird sich das zweimal überlegen. Nur die
ganz Verzweifelten werden da nicht zögern, oder eben absolute
Anfänger, die sich für jedes ordentliche Unternehmen aber
noch nicht als Führungskräfte eignen. Man hat den Eindruck,
man will in der Öffentlichkeit zeigen, dass man Einstellungen
vornimmt und irgendetwas unternimmt. Wie! ist aber völlig
egal. Die Verwaltungsgerichte werden sich freuen, denn die
müssen es nachher ausbaden.

Lounge Gast schrieb:

antworten

Vielen Dank für deinen Beitrag. Ich habe auch das Gefühl, dass es hier bei allen um die Verbeamtung geht. Ich persönlich habe mich beim BAMF beworben, da ich hoffe das ich in den 2 Jahren genug Berufserfahrung sammeln kann, um später in Krisengebieten wie Syrien, Yemen, Irak oder Gaza vor Ort aushelfen kann.

Mein Interesse an einer Anstellung beim BAMF liegt primär darin den Flüchtlingen zu helfen Ihre Asylanträge korrekt und menschlich zu bearbeiten. Ich warte allerdings immer noch seit Januar auf eine Antwort zu meiner Bewerbung und fange so langsam an zu zweifeln. Ich habe das Gefühl, dass Sprachqualifikationen sowie Arabisch, English, Französch oder Spanisch keine Rollen spielen, genauso wenig wie Diplome in Rechtswissenschaften oder Politik sondern nur die Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.

antworten

Vielen lieben Dank für deine Antwort. Auch wenn mich deine Antwort ein bisschen beunruhigt da ich mich in der Tat über das Bundesverwaltungsamt beworben haben. Demnach sind meine Chancen für das BAMF quasi 0 da ich seit Januar auf eine Einladung zum VG oder irgendeine Antwort oder Absage warte. Zumindest weiss ich für die Zukunft, dass ich mich über das Arbeitsamt bewerben muss.

In diesem Fall werde ich mich wohl besser auch noch auf den Concours/Auswahlverfahren für den frz. öffentlichen Dienst vorbereiten.

antworten

Das kann ich nicht bestätigen, viele Entscheider waren vorher nicht im öffentlichen Dienst und haben ebenfalls RW studiert. Allerdings scheint es drei wichtige Kriterien gegeben zu haben:

1. Bewerbung über Arbeitsamt
2. Schnell verfügbar
3. Verbeamtet wurde / wird wer vorher bei der BA gearbeitet hat

Da hier recht spontan von heute auf übermorgen ohne Vorstellungsgespräch eingestellt zu werden in letzter Zeit zum Standard wurde, kann Dich der Anruf allerdings durchaus noch ereilen. Sofern der Punkt 2. zutrifft.

CB1989 schrieb:

Vielen Dank für deinen Beitrag. Ich habe auch das Gefühl,
dass es hier bei allen um die Verbeamtung geht. Ich
persönlich habe mich beim BAMF beworben, da ich hoffe das ich
in den 2 Jahren genug Berufserfahrung sammeln kann, um später
in Krisengebieten wie Syrien, Yemen, Irak oder Gaza vor Ort
aushelfen kann.

Mein Interesse an einer Anstellung beim BAMF liegt primär
darin den Flüchtlingen zu helfen Ihre Asylanträge korrekt und
menschlich zu bearbeiten. Ich warte allerdings immer noch
seit Januar auf eine Antwort zu meiner Bewerbung und fange so
langsam an zu zweifeln. Ich habe das Gefühl, dass
Sprachqualifikationen sowie Arabisch, English, Französch oder
Spanisch keine Rollen spielen, genauso wenig wie Diplome in
Rechtswissenschaften oder Politik sondern nur die
Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.

antworten

Frag mal die, die über BA-Schnellverfahren zum Entscheider gekürt wurden, ob diese nicht die ersten waren, die bei den 30% Probezeitkündigungen nicht die ersten waren? Die haben sich im Forum möglicherweise nicht mehr zu Wort gemeldet. Wenn es wirklich nur 6 Wochen Probezeit bei befristeten Verträgen sind, dann ist man auch schnell wieder draußen. Weg über BVA ist da möglicherweise nachhaltiger, wenn Du vom BAMF augesucht wurdest.

CB1989 schrieb:

Vielen lieben Dank für deine Antwort. Auch wenn mich deine
Antwort ein bisschen beunruhigt da ich mich in der Tat über
das Bundesverwaltungsamt beworben haben. Demnach sind meine
Chancen für das BAMF quasi 0 da ich seit Januar auf eine
Einladung zum VG oder irgendeine Antwort oder Absage warte.
Zumindest weiss ich für die Zukunft, dass ich mich über das
Arbeitsamt bewerben muss.

In diesem Fall werde ich mich wohl besser auch noch auf den
Concours/Auswahlverfahren für den frz. öffentlichen Dienst
vorbereiten.

antworten

Ich frag mich sowieso, wie das sein kann, dass so viele Leute ohne Vorstellungsgespräch eingestellt wurden, nachdem doch schon lange vorher vom Personalrat beanstandet worden war, dass das Auswahlverfahren ohne dessen Beteiligung nicht rechtmäßig ist. Und dann schrauben die das Einstellungsverfahren noch mal runter und verzichten sogar auf eine persönliche Auswahl der Bewerber? Das gibts doch sonst nicht mal bei Aushilfsjobs im Lager. Wie soll man denn nach Aktenlage einschätzen, ob jemand vom Auftreten und von der sprachlichen Fähigkeit her für solche Tätigkeiten geeignet ist? Von daher würde es mich nicht wundern, wenn da die Quote derer, die in der Probezeit gehen müssen, höher ist. Aber meiner Meinung nach ist jeder Kandidat, den man in der Probezeit entlassen muss, einer zuviel und die Defizite sind im Recruiting zu suchen, nicht in den gekündigen Personen. Für was die uns halten, merkt man ja schon daran, wie mit den Nachfragen per Email und Telefon umgegangen wird: Schlichtes Ignorieren. Die Bewerber sind Bittsteller in den Augen der Personalerinnen, scheint mir. Wertschätzung Fehlanzeige. Anders kann man sich auch nicht erklären, dass das Risiko des "Nein" der "beteiligten Gremien" auf die Bewerber abgewälzt wird, die längst angefangen haben und nicht wissen, ob sie wieder fliegen, weil ihr Job auf tönernen "vorbehaltlichen" Füßen steht. Ich finde, das ist einfach schäbig, zumal für eine Bundesbehörde. Ich denke, Verdi bekommt dieses Jahr regen Zulauf.

Und wenn die in den Ausschreibungen klar benannten sechswöchigen Schulungen einfach still und leise in dreiwöchige Einarbeitungen vor Ort durch "Paten unterschiedlichen Vorkentnisstands"umgewandelt wurden, kann mir doch keiner erzählen, dass die in Nürnberg geschulten Beamten (denn die dürfen ja nach wie vor noch fahren) und die im Hurtigverfahren geschulten Entscheider auf gleichem Wissensstand sind.

Aber Hauptsache, die Zahl von X eingestellten Entscheidern und Y eingestellten Bürokräften per Stichtag heute kann durch Herrn Weise verkündet werden. Denn um nichts anderes gehts. Zahlen zu präsentieren. Ob das nur potemkinsche Dörfer sind, scheint dabei nicht zu interessieren.

(Wird noch lustig, wenn die ganzen Syrer in drei Monaten in den Arbeitsämtern auftauchen, und keiner ist mehr da, weil die Vermittler jetzt alle Jungbeamte beim BAMF sind...)

Lounge Gast schrieb:

Frag mal die, die über BA-Schnellverfahren zum Entscheider
gekürt wurden, ob diese nicht die ersten waren, die bei den
30% Probezeitkündigungen nicht die ersten waren? Die haben
sich im Forum möglicherweise nicht mehr zu Wort gemeldet.
Wenn es wirklich nur 6 Wochen Probezeit bei befristeten
Verträgen sind, dann ist man auch schnell wieder draußen. Weg
über BVA ist da möglicherweise nachhaltiger, wenn Du vom BAMF
augesucht wurdest.

antworten

Hallo miteinander,

hat jemand inzwischen Rückmeldung bekommen auf die Stellen in Münster, bei denen die Bewerbungsfrist zum 16.02.2016 geendet hat?

antworten

Ah la la la. Ich weiss so langsam gar nicht mehr was ich noch von einer Anstellung beim BAMF halten soll. Habe heute mehrer Einladungen für Praktika in Kairo und Paris erhalten. Klar sind das unbezahlte Stellen, aber ich habe trotzdem das Gefühl, dass man als Praktikant momentan mehr respektiert wird als beim BAMF.

Habe gestern eine E-mail and Bundesverwaltungsamt geschrieben, mal sehen was daraus noch wird. Als ich die Stellenauschreibung durch Zufall im Januar gesehen habe, dachte ich mir nur. Super, das ist genau das was ich suche und es ist eine Anstellung in Deutschland, d.h. schnelle Bearbeitungszeit und Zuverlässigkeit. Von wegen. Das BAMF ist fast schlimmer als NGOs im Libanon, wenn es daraum geht Bewerbern NICHT mal abzusagen oder in irgendeiner Form zu antworten.

Nun gut. Die Hoffnung stirbt zuletzt. Gott sei Dank habe ich seit meines 2 jährigen Aufenthalts in Beirut nun keine allzu großen Ansprüchen mehr.

antworten

Hallo an alle Ostbayern, hat jemand von Euch in den letzten zwei Wochen irgendeine Rückmeldung nach Vorstellungsgesprächen für Regensburg Oder Deggendorf bekommen? Danke und alles Gute!

antworten

Ist schon interessant, was hier immer an Halbwissen als Wahrheit verbreitet wird.
Ich werde am 01.04. verbeamtet und die Einweisung findet in Berlin statt, nicht in Nürnberg!

Und übrigens: ich komme NICHT von der BA, und wie gesagt, werde (trotzdem) verbeamtet!
(auch wenn hier immer behauptet wird, dass nur Leute von der BA verbeamtet werden)

Wer von Euch das Verfahren nicht bis zum Ende durchmachen will, ist ja auch nicht dazu gezwungen. Aber es gibt tatsächlich Leute, die sich auf die Tätigkeit freuen!!!

Lounge Gast schrieb:

Und wenn die in den Ausschreibungen klar benannten
sechswöchigen Schulungen einfach still und leise in
dreiwöchige Einarbeitungen vor Ort durch "Paten
unterschiedlichen Vorkentnisstands"umgewandelt wurden,
kann mir doch keiner erzählen, dass die in Nürnberg
geschulten Beamten (denn die dürfen ja nach wie vor noch
fahren) und die im Hurtigverfahren geschulten Entscheider auf
gleichem Wissensstand sind.

antworten

Hallo
Ich habe mich am 26.1. Beim BVA selbst, befristet auf 2 Jahre und am 23.3. Über die BA, befristet auf 6 Monate beworden.
Hat sich vielleicht noch jemand auf diese stellen oder auch auf eine beworben und schon antwort erhalten?
V.g

antworten

Und von welcher Behörde kommst Du dann? Du bist doch sicherlich kein Quereinsteiger.
Was soll "wer von Euch das Verfahren nicht bis zum Ende durchmachen will" heißen? Von nicht wollen kann doch keine Rede sein, wenn man keine Schulung bekommt, Spaßvogel.

Lounge Gast schrieb:

Ist schon interessant, was hier immer an Halbwissen als
Wahrheit verbreitet wird.
Ich werde am 01.04. verbeamtet und die Einweisung findet in
Berlin statt, nicht in Nürnberg!

Und übrigens: ich komme NICHT von der BA, und wie gesagt,
werde (trotzdem) verbeamtet!
(auch wenn hier immer behauptet wird, dass nur Leute von der
BA verbeamtet werden)

Wer von Euch das Verfahren nicht bis zum Ende durchmachen
will, ist ja auch nicht dazu gezwungen. Aber es gibt
tatsächlich Leute, die sich auf die Tätigkeit freuen!!!

Lounge Gast schrieb:
wurden,
Entscheider auf

antworten

Ja, die Sache mit dem Halbwissen ist echt nicht so pralle..

30% Probezeitkündigungen? *räusper* ich will ja nun echt die Rechenkünste des BWLers in Zweifel ziehen, aber von knapp 590 Einstellungen auf diesem Weg wurden zwischenzeitlich 70 aufgelöst, teilweise wegen Führungszeugnissen, teilweise wegen Nichtzustimmung der Gremien, aber grundsätzlich immer nur bei TVÖD Stellen...wie da jemand auf 30% kommt, entzieht sich meiner Rechengrundlage ;)

Fakt ist, Beamtenstellen werden noch bis Juni besetzt, allerdings für externe Bewerber primär aus dem Auswahlverfahren 128-15 (August 2015) während Bewerber von der BA im November 2015 nochmals eine Ausschreibung erhalten haben, die ihnen eine Verbeamtung in Aussicht stellt. Alle anderen bewerben sich seither auf TVÖD E12er, was immer noch gutes Geld ist, der einzige Haken ist, dass die Befristung Sachgrundlos nach §14 (2) ist, was bedeutet, dass man nach zwei Jahren entweder entfristet wird oder für die kommenden 3 Jahre nicht mehr beim Arbeitgeber Bund angestellt werden darf. Ob das ein zu großer Pferdefuß ist, muss letztlich jeder selber entscheiden.

Beamte gehen übrigens auch nicht mehr grundsätzlich nach Nürnberg zur Schulung, das QZN meldet aber freie Kapazitäten durch Absagen/Krankheit etc, die dann von Kollegen mit unbefristetem Vertrag besetzt werden. Soweit auch erstmal nicht unlogisch...

Zum Thema befristete/unbefristete FK Stellen - sorry, aber alle Führungskräfteausschreibungen nach extern waren befristet E13 oder E14. Das macht auch Sinn, da das Teamleitermodell bisher im BAMF nicht existiert und nur testweise eingeführt wird, solange Hr. Weise die Leitung innehat...Solange also niemand die Nummer der Ausschreibung für die angeblich unbefristeten Stellen im höheren Dienst liefern kann, bitte nicht an Humbug glauben.

Rückmeldungen vom BVA: Das BVA hat damit gar nichts mehr zu tun, sobald die Onlinebewerbung abgelaufen ist und Eure schriftlichen Unterlagen von dort angefordert wurden gehen diese zur Entscheidung nach Nürnberg, dort übernimmt die Personalstelle und koordiniert die Vorstellungsgespräche eigenverantwortlich. Wer also außer die Onlinemaske auszufüllen bisher nichts gehört hat, kann nochmal dort nachfragen, wer aber schon schriftlich Unterlagen eingereicht hat, erreicht dort nichts mehr.

antworten

Ich hab heute eine Einstellungszusage für Münster bekommen, natürlich unter Vorraussetzung, dass die Gremien zustimmen und mein Führungszeugnis sauber ist. Jetzt hab ich gesehen, dass ich die ganzen Zeugnisse mitbringen soll. Muss ich die im Original da alle anschleppen?

antworten

Ohh da ist einer, den man wohl nicht wollte. Tut mir leid für dich

Lounge Gast schrieb:

Und von welcher Behörde kommst Du dann? Du bist doch
sicherlich kein Quereinsteiger.
Was soll "wer von Euch das Verfahren nicht bis zum Ende
durchmachen will" heißen? Von nicht wollen kann doch
keine Rede sein, wenn man keine Schulung bekommt, Spaßvogel.

Lounge Gast schrieb:
in
der
noch

antworten

70 Personen wurden durch das BAMF gekündigt, 1/3 der neuen Mitarbeiter hingegen haben von sich aus gekündigt. Hier die entsprechende Pressemitteilung:
http://www.bamf.de/SharedDocs/Pressemitteilungen/DE/2016/20160318-014-richtigstellung-personal.html

Damit dürfte auch die Klage des Personalrats substanziell hinfällig sein, weil die Besten sich auf solche Stellen nicht einlassen dürften sondern schnell wieder das Weite suchen.

antworten

Herzlichen Glückwunsch für die Zusage! Hast Du eine Beamten- oder Angestelltenstelle bekommen? Und kam die Zusage schriftlich oder telefonisch? Wann war denn das Vorstellungsgespräch?

Bezüglich Deiner Frage: Wenn Du die Zeugnisse nicht im Original mitbringen möchtest, würde ich zumindest beglaubigte Kopien mitnehmen. Wäre dich schade, wenn es an so etwas scheitert!

Lounge Gast schrieb:

Ich hab heute eine Einstellungszusage für Münster bekommen,
natürlich unter Vorraussetzung, dass die Gremien zustimmen
und mein Führungszeugnis sauber ist. Jetzt hab ich gesehen,
dass ich die ganzen Zeugnisse mitbringen soll. Muss ich die
im Original da alle anschleppen?

antworten

Hübsch zitiert, aber leider falsch verstanden. 70 Kündigungen innerhalb der Probezeit, davon 30% (~21) durch eigene Kündigung...

Das relativiert es doch schon erheblich, denn die allermeisten die an Bord sind bleiben es auch...aus welchen Gründen auch immer ;)

antworten

Danke danke, so richtig freu ich mich drauf, wenn ich den Vertrag in der Hand hab :-D. Ich hatte mein VG mutmaßlich am 10. März, allerdings für eine Stelle als Entscheider in Köln. Diese Ausschreibung lief über das BA, wo ich Mitte Januar eine Vorstellung hatte, quasi als Vorsondierung. Ist alles seeehr verwirrend.

Lounge Gast schrieb:

Herzlichen Glückwunsch für die Zusage! Hast Du eine Beamten-
oder Angestelltenstelle bekommen? Und kam die Zusage
schriftlich oder telefonisch? Wann war denn das
Vorstellungsgespräch?

Bezüglich Deiner Frage: Wenn Du die Zeugnisse nicht im
Original mitbringen möchtest, würde ich zumindest beglaubigte
Kopien mitnehmen. Wäre dich schade, wenn es an so etwas
scheitert!

Lounge Gast schrieb:
bekommen,
gesehen,
die

im Original da alle anschleppen?

antworten

Erst wenn die letzte potentiel geeignete Fachkraft, der letzte verbleibende Idealist vergrault ist - werdet Ihr merken, dass man zusamm' sein "geistiges Humankapital als sogenannter Gutmensch" im Bamf nicht einbring'n kann.

antworten

Hallo, ich hatte mich für Deggendorf oder Passau beworben, bis dato jedoch noch keine Rückmeldung erhalten.

antworten

Das stimmt so nicht. Mir wurde nach bestandenem AC eine unbefristete!!! Teamleiterstelle angeboten, allerdings in der Tat nur E13.

Lounge Gast schrieb:

Ja, die Sache mit dem Halbwissen ist echt nicht so pralle..

30% Probezeitkündigungen? *räusper* ich will ja nun echt die
Rechenkünste des BWLers in Zweifel ziehen, aber von knapp 590
Einstellungen auf diesem Weg wurden zwischenzeitlich 70
aufgelöst, teilweise wegen Führungszeugnissen, teilweise
wegen Nichtzustimmung der Gremien, aber grundsätzlich immer
nur bei TVÖD Stellen...wie da jemand auf 30% kommt, entzieht
sich meiner Rechengrundlage ;)

Fakt ist, Beamtenstellen werden noch bis Juni besetzt,
allerdings für externe Bewerber primär aus dem
Auswahlverfahren 128-15 (August 2015) während Bewerber von
der BA im November 2015 nochmals eine Ausschreibung erhalten
haben, die ihnen eine Verbeamtung in Aussicht stellt. Alle
anderen bewerben sich seither auf TVÖD E12er, was immer noch
gutes Geld ist, der einzige Haken ist, dass die Befristung
Sachgrundlos nach §14 (2) ist, was bedeutet, dass man nach
zwei Jahren entweder entfristet wird oder für die kommenden 3
Jahre nicht mehr beim Arbeitgeber Bund angestellt werden
darf. Ob das ein zu großer Pferdefuß ist, muss letztlich
jeder selber entscheiden.

Beamte gehen übrigens auch nicht mehr grundsätzlich nach
Nürnberg zur Schulung, das QZN meldet aber freie Kapazitäten
durch Absagen/Krankheit etc, die dann von Kollegen mit
unbefristetem Vertrag besetzt werden. Soweit auch erstmal
nicht unlogisch...

Zum Thema befristete/unbefristete FK Stellen - sorry, aber
alle Führungskräfteausschreibungen nach extern waren
befristet E13 oder E14. Das macht auch Sinn, da das
Teamleitermodell bisher im BAMF nicht existiert und nur
testweise eingeführt wird, solange Hr. Weise die Leitung
innehat...Solange also niemand die Nummer der Ausschreibung
für die angeblich unbefristeten Stellen im höheren Dienst
liefern kann, bitte nicht an Humbug glauben.

Rückmeldungen vom BVA: Das BVA hat damit gar nichts mehr zu
tun, sobald die Onlinebewerbung abgelaufen ist und Eure
schriftlichen Unterlagen von dort angefordert wurden gehen
diese zur Entscheidung nach Nürnberg, dort übernimmt die
Personalstelle und koordiniert die Vorstellungsgespräche
eigenverantwortlich. Wer also außer die Onlinemaske
auszufüllen bisher nichts gehört hat, kann nochmal dort
nachfragen, wer aber schon schriftlich Unterlagen eingereicht
hat, erreicht dort nichts mehr.

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Weiß jemand, ob weitere Stellen für Entscheider in der nächsten Zeit ausgeschrieben werden?

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Hat schon irgendwer eine Rückmeldung aus Rendsburg oder Boostedt erhalten? Vorstellungsgespräch Mitte Februar bei AA in Neumünster, seitdem nichts mehr gehört.

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Tolles Forum!

Weiß jemand zufällig etwas über Sigmaringen und die dort geplante Außenstelle?

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Sehr gut, da weiß jemand mehr:

"Fakt ist, Beamtenstellen werden noch bis Juni besetzt, allerdings für externe Bewerber primär aus dem Auswahlverfahren 128-15 (August 2015) während Bewerber von der BA im November 2015 nochmals eine Ausschreibung erhalten haben, die ihnen eine Verbeamtung in Aussicht stellt."

Weißt du auch, wie es mit den Ausschreibungen um September 2015 steht?

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Für alle diejenigen die sich wie ich direkt über das BAMF beworben haben, also beim Bundesverwaltungsamt, ich habe heute eine Antwort erhalten bzg. meiner Bewerbung in Berlin am 26.1

Das war die Antwort :

Sehr geehrter Herr _____,

vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass ich Ihnen heute noch keine konkrete Auskunft geben kann. Zurzeit dauert das Verfahren noch an. Ich muss Sie daher bitten, auch weiterhin Geduld zu haben. Sobald wir neue Erkenntnisse haben, kommen wir unaufgefordert auf Sie zu.

Bitte sehen Sie auf Grund des derzeitigen hohen Bewerberaufkommens von weiteren allgemeinen Nachfragen ab.

Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

antworten

FK-01-16 war unbefristet ausgeschrieben. Angeboten wurden nach bestandenem AC dann in einer Vielzahl der Fälle auch unbefristete E13-Stellen. Mir selbst auch. Manchen Teilnehmern wurde trotz der Ausschreibung aber auch nur eine befristete Stelle angeboten. Die Anzeige findet man noch im Netz. Dort steht auch noch: unbefristet.

Lounge Gast schrieb:

Das stimmt so nicht. Mir wurde nach bestandenem AC eine
unbefristete!!! Teamleiterstelle angeboten, allerdings in der
Tat nur E13.

Lounge Gast schrieb:
pralle..
die
knapp 590
immer
entzieht
erhalten
Alle
noch
kommenden 3
Kapazitäten
Ausschreibung
zu
eingereicht

hat, erreicht dort nichts mehr.

antworten

Ja nach Januar AC. Aber ehrlich? Auch eine unbefristete Stelle kann gekündigt werden. Ich habe abgesagt. E13 war für mich kein gutes Angebot.

Lounge Gast schrieb:

Unbefristetere FK-Stelle mit E13, sehr interessant!! Ich
bekam die Information, dass es ein Fehler bei der
Ausschreibung war und die im Februar 2016 neu formulierten
TL/PL Stellen mit 2-Jahresbefristung nun die seien, für die
aus den Führungskräfte-AC-Empfehlungen aus Januar und nun
März rekrutiert würde. Wann hast Du denn Dein Angebot
bekommen? Nach dem Januar AC?

Lounge Gast schrieb:
E13.
Habe
das ist
die
absolute
Eindruck,
Einstellungen

Lounge Gast schrieb:

antworten

Hallo,
ich habe mich im Passau beworben, am 07.01.16 VG gehabt.
Bis heute keine Rückmeldung, habe schon die Hoffnung fast aufgegeben.
MfG

antworten

Auch ich habe nach Januar ein befristetes E13 Angebot auf FK-01-2016 bekommen.
Noch vor Weihnachten hat ein BAMF Personaler sich ziemlich weit ausm Fenster gehängt und Erwartungen geweckt. Auch so ein BA Mitstreiter von Weise, der vorübergehend zum BAMF abgeordnet ist.

https://www.rbb-online.de/politik/thema/fluechtlinge/hintergrund/bamf-besetzt-hunderte-stellen-im-bereich-asylverfahren.html

Schade was da an potentialen und Gelder und Nerven durch diesen nur noch ärgerlichen Rekrutierungsprozess verschwendet werden.

Mit dder eigentlichen Herausforderung und den Aufgaben hatte man noch gar keinen Kontakt (ist auch überhaupt nicht vorgesehen) und wird schon auf vorsichtige Nachfrage, ob es nicht anders ausgeschrieben war nur schroff von den Ansprechpartnern abserviert, sofern man sie überhaupt zu Gehör bekommt.

Und Du hast recht auch unbefristet kann Bender werden, weiß ja eigentlich jeder, der aus de freien Wirtschaft kommt und das nicht so oft wiedererlangen möchte.

Ich stelle mir vor, dass die Außenstellenleiter, mit denen man Macher als TL/PL arbeiten wird, nichts dafür/dagegen tun können und wenn man denn wirklich anfängt dieses Prozess bis zu Vertrag einfach vergessen muss.

Lounge Gast schrieb:

Ja nach Januar AC. Aber ehrlich? Auch eine unbefristete
Stelle kann gekündigt werden. Ich habe abgesagt. E13 war für
mich kein gutes Angebot.

Lounge Gast schrieb:
die
Position.
eben:
gute
Nur
Unternehmen aber
völlig
denn die

Lounge Gast schrieb:

antworten