Ja, nur dass RB eine deutlich bessere Brand ist und man zusätzlich von anderen Benefits on Top profitiert (Car, Hotelraten, Weiterbildung etc.)
Oftmals wird hier nicht objektiv zwischen Äpfeln und Äpfeln verglichen. Ich arbeite bei einem Wettbewerber von Andersch und wundere mich selbst über das ausbleiben einer Gehaltserhöhung (sofern das nun wirklich wahr sein sollte).
Eine Boutique/spezialisierte Beratung wie es Andersch ist benötigt geeignetes Fachpersonal, um die Dienstleistungen entsprechend bei Mandanten verkaufen zu können und bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Jene Fachkräfte zu bekommen schafft man aber nicht einfach so als Nischenplayer.
Vergleicht man Andersch mit anderen Boutiquen (sei es Restrukturierung oder nicht), die um ähnliche Absolventen buhlen, dann ist das Gehalt meines Wissens nach nicht kompetitiv.
Schaut euch mal bitte nur Unternehmen wie GP, Stern, Ebner Stolz (Restrukturierung), L.E.K, OC&C an dann werdet ihr sehen, dass das Gehaltspaket inzwischen nicht mehr so üppig zu sein scheint. Wenn man das Paket mit den Big4 vergleicht sieht man natürlich vergleichsweise gut aus, hat dennoch einen geringeren Bekanntheitsgrad.
Der Vergleich mit RB, sowie anderen T1/2 Beratungen, die evtl. nun "nachgezogen" sind, und das gleiche zahlen hinkt, da diese Unternehmen einem neben der Reputation auch Top Weiterbildungsprogramme und bessere Exit Chancen bieten.
Bis vor ein paar Monaten galt noch als Argument, dass ein Einstieg bei T1/T2 schwieriger ist als bei Andersch. Die aktuelle Nachfrage am Arbeitsmarkt macht dieses Argument überflüssig. Man wird sich wohl mittelfristig überlegen müssen, welche Art von Mitarbeitern man fürs Unternehmen begeistern will.
WiWi Gast schrieb am 04.05.2022:
Als Consultant 72k plus Bonus! Was soll da nicht wettbewerbsfähig sein? Finde das Gehalt top und auf alle Fälle auf RB etc. Level. Im Paket kommst du locker mit über 85k als Einsteiger raus.
antworten
