Die Chancen auf Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter sind in München, Hannover oder Leipzig vergleichbar. Mehr oder weniger Stellen, mehr oder weniger Konkurrenz.
Der Abteilungsleiter mag in München bei 160k landen, in Hannover bei 150k, in Leipzig bei 140k. Größer sind die Unterschiede keinesfalls.
Das Familien-Haus in der Stadt kostet dann in München 3 Mio. Euro, in Hannover 900k, in Leipzig 800k.
Nur auf Jobs ab 250k aufwärts hast du in München bessere Chancen (0,05% in München, 0,03% in Hannover, 0,01% in Leipzig), weil es dort mehr Dax-Vorstände gibt und Jobs eine Ebene darunter. Bis 250k gibt es da praktisch keine Unterschiede, nur das Gehaltsniveau differenziert um +/- 10%.
Die Lebensqualität eines Abteilungsleiters mit Familie ist in Hannover oder Leipzig massiv besser als in München. Selbst ein normaler Experte leistet sich Hannover oder Leipzig ein Haus in der Stadt, selbst der lebt besser als der Abteilungsleiter in München. Gilt natürlich vor allem für Familien. DINKS auf 90-110 qm in einer Wohnung mit Balkon könnten von dem leicht höheren Gehaltsniveau am Ende profitieren. Aber DINKS leben eh überall wie die Könige, wenn sie ewig kinderlos bleiben.
WiWi Gast schrieb am 30.08.2024:
Glaube du verstehst das Thema leider nicht ganz. Natürlich ist ein Gehalt von (sagen wir einfach mal) 150k€ „mehr wert“ wenn die Lebenshaltungskosten und Miete niedriger ist. Das steht doch außer Frage.
Aber wenn es darum geht, wie hoch die Wahrscheinlichkeit ist einen dieser Jobs zu bekommen, dann hat eben München ggü vielen anderen Städten einen Vorteil. Aber selbst das ist nur einer der Faktoren, wieso München als Stadt / Region so beliebt ist und entsprechend die Preise für Immobilien so hoch sind.
Hannover hat vielleicht noch etwas mehr Jobs als Leipzig auf diesem Gehaltsniveau, aber natürlich in keinsterweise auf dem Niveau von München
WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:
Was bringt es mir, wenn 10% vielleicht eine Chance auf eine "echte" Karriere haben, es sich aber für 90% ganz klar nicht lohnt? Ich bin nicht so vermessen mich zu den 10% zu zählen...
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