ich lese diese forum schon seit anfang an! ich sag euch allen besonders die trainee werden wollen! ganz oben vor 3 jahren wurde das hier geschrieben!:
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WBL/HL
(Insider)
Die vorherigen Beiträge sind wahrer denn wahr. Wer nicht nur hier liest, sondern auch regelmäßig die Tageszeitung, sollte mittlerweile gesehen haben, dass alle 2 Wo eine riesige Stellenausschreibung der Firma KL groß annonciert ist. "Wir suchen...", "wir wachsen..." - wer´s glaubt wird selig.
Derzeit ist es so, dass viel schneller und viel mehr MA bzw. zukünftige MA zum WBL gemacht werden, als angedacht, weil zu viele freie Stellen als WBL Food da sind. Wer den Job macht, hat den Pakt mit dem Teufel geschlossen.
Wer GLück hat und ein Haus mit einigermaßen funktionierenden Strukturen und ausgeglichenem Personal-Mix hat, hat gut die Möglichkeit nach 10 Stunden zu gehen, wer Pech hat, ist der Lückenfüller und 12-15h da. Vom Einkaufswagenschieben angefangen bis Werbeaufbauten selbst, Putzmaschine fahren das täglich Brot.
Vor allem in Neueröffnungshäusern wird es spaßig, wenn man Opfer der "Flaschenverschiebung" wird oder mit MA arbeiten muss, die keine Lust haben und dazu wenig teure MA hat sind, mit hohen Stunden. (Famila-Lasten). Auch ein HAus mit einem Betriebsrat kann es einem Foodler schwer machen, denn man selbst darf maximal 10 Stunden arbeiten/anwesend sein; und die "besonderen Umstände" mit Nachts aAufbauten, Nachtschichten wg. Vorstand-Besuchen, Sonntagsöffnungen, Spätöffnungen... und die anfallenden Aufgaben, Revisions-sicher zu arbeiten, sind dabei nur mehr als schwierig bis fast gar nicht umzusetzen.
Übrigens nicht wundern, wenn man einen WGF Mopro hat, der aus Altlast ist und mit weniger Stunden mehr Geld verdient, als man selbst... und keine Überstundenpauschale hat, und nach 7,5 Stunden geht.
Man darf für alles den KOpf hinhhalten, nicht denken, nur funktionieren, muss immer wie ein Steh-auf-Männchen sein. Es gibt nur Druck, Druck, Druck, sehr hohe Marktstandards und Systeme/Konzepte. MAn wird auf nichts anderes gedrillt.
Man schließt oft um 5h auf, und geht um 0h mit der PAckschicht und schließt ab, sowas ist mittlerweile normal und gehört dazu.
Zu wenig Personal als Kritik will über HL niemand hören, KL hjat für alles Geld, nur nicht für Personal. Wenn man dann dabei "erwischt" wird, dass man Tätigkeiten nachgeht, die nicht zum Aufgabenbereich des WBL gehören, da man ja nur schick angezogen delegieren soll, anstatt mit einem verschwitzt, verschmutzem Hemd aus der Leergutannahme zu kommen, heißt es bloß, man könne sich nicht organisieren, dass einem aber Hände fehlen, ist uninteressant.
Packen? NIcht die Aufgabe, nein, bloß nicht.
Genau wie der Kampf mit den Abschriften in den Frischeabteilungen Obst/Molkerei/Fleisch/Wurst/Bedienungstheken.
Entweder ist die Teheke/Regale zu leer, dann heißt es, so wenig bzw. Gefahr auf Fehlartikel, man würde nichts verkaufen können (und wehe, wenn "Rundfahrten" anstehen) und habe Umsatzeinbußen... oder aber... wenn dann Ware da ist, heißt es, nein zu viel... die Abschriften sind zu hoch, runterfahren. Und als Argument kommt immer "Sinnvoll voll, ja ja..."
Sprüche wie, dass man die Abschriften vom Gehalt abgezogen kriegt, oder ein Geschäftsführer vor einem steht und sagt, dass er einem gleich in den Gondelkopf kotzt und einen durch die ABteilung schleift, oder einenm direkt nach Hause schicken will, sind schon zu oft gefallen. Das man einfach mal als Mensch Fehler macht und manche Kleinigkeit übersieht, weil man überfordert ist und sätndig von A nach B läuft und nebenher den Preisdienst gewährleisten muss und ein ständig klingelndes Telefon in der Tasche hat, um für die Information Auskünfte zu geben, Anrufe entgegen zu nehmen und im Laden Kunden berät und viele aufgebrachte Kunden (denn die Kunden sind eben wegen der so oft ausgepriesenden Kundengarantien von KAufland ja besonders "Schlimm" und schimpfen für alles rum, beschweren sich, schreien, werden handgreiflich, wolle 2,50 für alles Mögliche, tauschen bereits gebratenes Fleisch um, wollen gebrauchte Bratpfannen zurückgeben, bringen Joghurts wo "Pluis" draufsteht zu KL zurück. und man muss immer nett lächeln und die Kunden mit Sekt und Schokolade beschwichtigen) dann noch persönlich abfertigen muss, weil das ist ja "Chefsache" (bloß keine böse Meinungskarte oder Anruf vom Kundendienstcenter, denn über alles gibt es Statistiken in Form von Rankinglisten) wird dort nicht geduldet) noch bedient, Ware/Lkw annimmt, Getränke stapelt, ......das ist alles egal, und will keiner sehen/Wahrhaben.
Wer dort anfängt, gibt sein Leben auf. Es ist ähnlich wie eine Sekte. Außerdem gibt es nur ganz, oder gar nicht. ENTWEDER MAN IST KAUFLÄNDER, ODER MAN IST KEIN KAUFLÄNDER.
So finden sich auch untereinander die Menschen.
Da man ja so viel Zeit verbringt, mehr als Zuhause, kommt man
sich auf diesen Ebenen sehr oft schnell näher. Weil, die Mitleidenden haben ja mehr Verständnis und können sich in die Lage versetzen, als die Lieben, die Zuhause auf einen Warten, und dann nur Murren, weil man nie da ist.
Als WBL sieht man nicht viel Tageslicht, zumindest nicht, wenn man eine innenliegende Rampe/WE hat.
Als WBL muss man ein verdammt dickes Fell haben, am besten niemanden an sich ranlassen, und stumpft ab.
Man muss aufpassen, dass man den Bezug zum realen Privatleben nicht verliert.
Die Zeit vergeht schnell. Urlaub gibt es wenig, wird oft mitgezogen. Freie Tage 1x im Monat? Denn ständig ist etwas anderes. Besuch, Rundfahrt, Revi, Feiertag, Krankheitsfälle, Hot Days. Gründe gibt es genug, dass man arbeitet. EIn 1/2 freier Tag heißt, man geht am Nachmittag um 16h nach Hause, wenn man morgens gegen 5h angefangen hat. 1/2 freier Tag heißt bei Kaufland=freier Nachmittag.
Selbstironie pur.
Jeder versucht sich durchzubeißen, weil man zu stolz ist zu sehen, dass man auch andere Tätigkeiten kann, und sich selbst etwas beweisen will.
Weil alle ja dieses tolle Vorstellungsgespräch hatten, in dem man einen auch die HL Position in Aussicht stellt, wenn man erstmal als WBL i.E. eingesetzt wird, im zuständigen Bezirk erstmal umhergeschickt wird, um überall irgendwelche Missstände zu beseitigen, Kanskheitsvertretungen, Umbauten, Aushelfen.. und natürlich auch was Lernen soll. Auf diesen "Baustellem" lernt man wirklich am meisten, man lernt zu überleben, und wird zum Ka ufländer. Es gibt immer Gründe, damit man zunächst bloß kein festes Haus kriegt, und "Not am Mann" ist ständig überall.
Wer nicht mitzieht, ist sehr schnell wieder draußen. Wer seinen Arbeitsplatz, in 163 Std behalten will, läuft mit.Auch mit bis zu 90Std. die Woche. 75sind normal. Zur Zeit gibt es viele, die bereits noch in der Eenarbeit wieder ausgestiegen sind.
Und was in einem Beitrag weiter oben stand stimmt... einmal in den Klauen ist es schwer, wieder rauszukommen. Man wird zu sehr fixiert. Und man hat nicht einmal die Zeit, sich nach etwas anderem umzuschauen. Denn bei den Stunden die man leistet, schläft man am Sonntag meist den ganzen Tag.
Spätschicht und Samstag frei bei Kaufland gibt es nicht. Das waren die Worte die man mir am ersten Tag der Arbeit sagte. Man hat früh zu kommen und ist lange da... wieso Spätschicht? Und die einzige Entschuldigung, nicht zur Arbeit zu kommen ist Urlaub oder Tod.
Als WBL FOod bist Du der, der den Laden zusammenhält. Der Foodler ist das Herz des Ladens. Ohne einen guten Foodler sind alle HL aufgeschmissen. Die meisten werden nicht HL, denn sie sind Malocher, sollen es bleiben, deswegen macht man sie gar nicht zum HL.
Das mit Hochschulabsolventen/Trainee ist auch eine Sache für sich. Ich habe zwei Trainee Vertrieb (FH) bei der Firma kennengelernt. Einer hat mittendrin in einen anderen Konzern gewechselt, eine zum Ende etwas ganz anderes gemacht. Ich weiss wovon ich spreche, habe selbst BWL studiert und bin Queereinsteiger bei KL.
Aber mal was anderes... und alle Hand aufs Herz, die diesen Beitrag lesen und (bitte) gerne kommentieren/antworten: Wo im EInzelhandels ist es noch anders? Bei den Kleinflächendiscountern ist es genauso, bei den MArkendiscountern. Wer untereinander wechselt, komt vom Rgeen in die Traufe. Oder irre ich?
Nunja, die Ausnahmen bestätigen die Regel.
Diejenigen, die wechseln... verlassen den Vertrieb doch meist ganz, als nur die Konzerne zu wechseln. Schon der Arbeitszeiteun und Bezahlung wegen. ''
Und dies entspricht der Wahrheit.Voll und GANZ!
Das ist der sinnvollste Beitrag gewesen!
Bin selber Insider!
Genau so ist es Wort für Wort!
Perfekt hat derjenige es geschrieben!
Sehr lustig überings =)! aber eigentlich auch traurig was abgeht !
Ich hoffe das liest mal ein Oberster!!
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