Verdienst Einzelhandel ab 100.000 p.A. + Firmenfahrzeug
Welche Firma im Einzelhandel zahlt 100.00 p.A. und Firmenwagen?
In welcher Position?
Welche Firma im Einzelhandel zahlt 100.00 p.A. und Firmenwagen?
In welcher Position?
Also ich würd ja mal sagen Geschäftsführer ;-)
antwortenICH FASS ES NICHT... nicht noch so einer...
hehe, die "100.00" bekommst du selbst bei L...
antwortenIch würde einfach mal sagen, alle Firmen zahlen einigen Mitarbeitern Gehälter über 100.000 plus Firmenwagen. Und jetzt?
antwortenKeine. Aldi Bezirksleiter endet bei ca. 90.000€ und Aldi zahlt am Besten. Als Verkaufsleiter gibt es dann mehr. Aber da muss man erstmal hinkommen.
antwortenBekomme über 100.000 Euro + A6. Position Expansion. Auch dafür musst du aber erstmal Bezirksleiter werden.
Aldi, Lidl, Norma usw. zahlen oberhalb BL Ebene recht schnell / oder auch gleich über 100.000 Euro.
antwortenWie viel Prozent der Bezirksleiter steigen denn auf? Innerhalb welcher Zeit? Das Gehalt ist dann weit über 100.000 Euro?
antwortenBei welchen Firmen besteht die Möglichkeit direkt oberhalb der Bezirksleiterebene als Verkaufsleiter/Vertriebsleiter, Prokurist, Geschäftsführer etc. anzufangen?
antwortenWas sollen denn diese Fragen? Frag doch mal andersrum: Glaubst du es gibt Firmen, bei denen es NICHT möglich ist, jemals 100.000 zu verdienen? In jeder Firma gibt es Positionen, die so hoch bezahlt werden und die kann man auch erreichen.
Und bist du jetzt schlauer?
antworten"Bei welchen Firmen besteht die Möglichkeit direkt oberhalb der Bezirksleiterebene als Verkaufsleiter/Vertriebsleiter, Prokurist, Geschäftsführer etc. anzufangen?"
*ich kipp vor Lachen um...*
ERST MAL DAHIN KOMMEN !!!
antwortenUnd dann auch dort bleiben!!
Dafür muss Du schon was für die Firma verdienen, also LEISTEN!!
Als Mindestanforderung um 100Tsd. + Firmenfahrzeug im Einzelhandel zu bekommen, sollte man lesen können. Dann kann man sich die Lebensmittelzeitung oder die Textilwirtschaft holen und schon findet man raus, in welcher Position man wieviel verdient und wer sucht.
Ein Direkteinstieg ist bei fast allen Firmen möglich außer vielleicht bei Aldi Süd, entsprechende Größe vorausgesetzt. Der Headhunter deines Vertrauens hilft dir gerne weiter.
p.s. kontaktiere nicht ihn sondern warte bis er auf dich zukommt.... .
antwortenalles junge und naive menschen !!!! leistet erstmal was, bevor ihr gehaltsvorstellungen habt über der Grenze EUR 100.000,-- !!!
mein gott, wenn ich sowas eine lese.......
Was für eine Realtitätsverfremdung.
Ja, ja, am besten als Berugseinsteiger gleich als Geschäftsführer bewerben!
ist dir klar, dass GF/CEO vielleicht max. 0,01% aller Absolventen werden? Und dass innheralb ihrer gesamten(!) Karriere. Und hierbei sind alle Firmen eingeschlossen. Ob 10 oder 100000 Mitarbeiter.
Jemand der solche Fragen stellt, sollte niemals nur geringste Führungsaufgaben bekommen, weil er anscheinend dafür nicht gemacht!
Wenn du die große und schnelle Karriere machen willst, dann gehst du zu McK oder BCG, kannst gleich sehr viel bewegen, arbeitest aber auch 70+ Stunden und Familie kannst dir abschminken. Bekommst aber mehr als 60K zum Einstieg.
Im Einzelhandel ist der beste Weg als Trainee zu Aldi. Ebenfalls mit ca. 60K und 70+ Stunden Arbeit. Aber nach oben wird die Luft wie überall dünn.
Die Trainees bei Aldi sind allesamt Top-Leute. Da kannst du den Boden küssen, wenn du genommen wirst. Wenn du dich dann im Verlauf der Karriere gegen 10-15 dieser Spitzenleute durchsetzt, dann gehts auch gegen 100K. Aber dass das weder leicht noch planbar ist sollte klar sein.
Diese Gehaltsvorstellungen sind einfach peinlich!
Wegen solchen Trollen mit solchen dämlichen Vorstellungen haben BWLer teilweise diesen karrieregeilen Ruf.
Also ganz ehrlich 70+ Stunden Arbeit pro Woche tät ich nicht unter 100K machen. Das überlasse ich gerne den Anderen.
antwortenwo gibt´s die 100K im einzelhandel?
antwortenIch war auch Trainee bei Aldi nach meinem Studium und ich kann nur sagen das es ein harter Weg bis dort hin war. Jetzt bin ich fertig und verdiene gutes Geld und hab auch meinen Firmenwagen. Nur wenn ich mir ganz ehrlich bin würde ich es nicht nochmal machen. Nur geld alleine macht euch auch nicht glücklich !! Ich verdiene zwar über 100k arbeite dafür meine 70+ Stunden und wenn ich dann endlich mal zu Hause bin mach ich mir nur Gedanken über die Arbeit bzw arbeite ich daheim noch weiter.
Familie leidet darunter da ich viel zu wenig Zeit für sie habe. Mein Kind seh ich nur am Wochenende, weil in der früh pennt sie noch und wenn ich nach Hause komme schläft sie.
Toll ich hab zwar geld, haus und ein super Auto aber ich hab die Zeit nicht ...
DENKT NICHT IMMER AN DAS GELD SONDERN AUCH AN EUER LEBEN !!!
ES IST VIEL ZU KURZ
wo gibts denn noch die 100k im Einzelhandel?
antwortenbrauche dringind infos. wer weiss was?
antworten??
Was soll denn sowas?
Da stehen diverse Posts direkt drüber, bei denen steht, wer über 100k im Einzelhandel verdient und was die machen!??
Lesen ist Grundvorausetzung für das Verdienen von >100k!
Lounge Gast schrieb:
antwortenbrauche dringind infos. wer weiss was?
Welche Firmen im Einzelhandel zahlen direkt ab Eintritt in das Unternehmen 100.000 p.A. + Firmenwagen bei maximal 50-60 Stunden Arbeitszeit pro Woche?
antwortenAlle. Bewirb Dich einfach. Aus irgendeinem Grund will dort niemand anfangen, deswegen werden sie Dich mit Handkuss nehmen.
Aldi Nord und Süd, Penny, Norma, Lidl.... Such Dir eine aus.
antwortenbrauche dringind infos. wer weiss was?
antwortengar keine natürlich.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWelche Firmen im Einzelhandel zahlen direkt ab Eintritt in
das Unternehmen 100.000 p.A. + Firmenwagen bei maximal 50-60
Stunden Arbeitszeit pro Woche?
Lounge Gast schrieb:
Alle. Bewirb Dich einfach. Aus irgendeinem Grund will dort
niemand anfangen, deswegen werden sie Dich mit Handkuss nehmen.Aldi Nord und Süd, Penny, Norma, Lidl.... Such Dir eine aus.
100.000 p.A. + Firmenfahrzeug direkt ab Eintritt in das Unternehmen bei einer maximalen Arbeitszeit von 50-60 Stunden pro Woche sind doch eigentlich kein ganz schlechtes Einstiegsgehalt, oder?
Aus welchen Grund will dort niemand zu solchen Konditionen anfangen?
antwortenBewerb dich einfach mal unter Angabe des Gehaltswunsches von 100k + Firmenwagen nach deinem Abschluss, Personaler brauchen auch ab und zu was zum lachen
antwortenSarkasmus!
antworten...wer >100000eur im einzelhandel kriegt, hat keinen firmenwagen...der hat nen fahrer! ;)
ich sehs doch an unserem GF...der kommt angeflogen und den rest mitm taxi... oO
grrruuunz
antwortenna kommt schon leute, die >100 K und den a8 wollt ihr doch alle, oder?
antwortenbrauche dringind info. wer weiss was?
antwortenSteht doch oben: ALLE Einzelhändler zahlen 100.000? im ersten Jahr plus Firmenwagen bei 50h/Woche (und das ist dann eine stressige Woche!). Einfach bewerben!
Viel Erfolg!
Lounge Gast schrieb:
antwortenbrauche dringind info. wer weiss was?
brauche dringind info. wer weiss wass?
antwortenSteht doch oben: ALLE Einzelhändler zahlen 100.000? im ersten Jahr plus Firmenwagen bei 50h/Woche (und das ist eine stressige Woche!). Einfach bewerben!
Viel Erfolg!
Lounge Gast schrieb:
antwortenbrauche dringind info. wer weiss wass?
auch der letzte sollte bemerkt haben, daß hier einer sich nen scherz erlaubt.
p.s. ich verdiene dies in einem monat...
antwortenFür 100.000 plus Firmenwagen kann die 50h/Woche ruhig stressig sein.
antwortenbrauche dringind info. wer weiss was?
antwortenBitteschön. Auch ohne Studium möglich.
Aktuell (siehe Streik):
"Die Flugsicherung habe zuletzt alles getan, um Nachwuchs zu rekrutieren und personelle Engpässe zu beseitigen. Zudem seien mit unter anderem 120.000 Euro Jahresgehalt "die Arbeitsbedingungen ja nicht gerade sehr schlecht?, sagte Ramsauer."
Andererseits will die GdF ihre Zuständigkeit auf weitere Berufsgruppen in der DFS ausdehnen. Es wird auch über Arbeitszeiten, freie Tage, Überstunden, Pausen und Personalpläne gestritten. Der Großteil der etwa 1900 DFS-Fluglotsen verdient nach Arbeitgeberangaben mehr als 100.000 Euro pro Jahr.
antwortenDie haben es richtig gemacht. Genau wie die Piloten. Starke Verhandlungsposition, da es von denen nunmal nicht viele gibt. Ganz im Gegensatz zu BWLern.
antwortenSeit wann gehören die Fluglotsen und Piloten zum Einzelhandel?
Es geht hier um den Verdienst im EINZELHANDEL ab 100.000 p.A....
ja, nee is klar
antwortenIch habe 180.000 p.A. + Mercedes E-Klasse nach 3 Jahren im Einzelhandel ereicht.
antwortenWo bitte arbeitest Du?
antwortenbei ALDI Münch(haus)en
antwortenKann man bis Ende 20 im Discountbereich realisieren. Schafft aber nur einer von 100 ??? wenn überhaupt. Aber nicht vegessén immer schön die Ellenbogen raushalten und in alle Richtungen Angriffshaltung einnehmen, sonst wird das nix !
Lounge Gast schrieb:
antwortenWelche Firma im Einzelhandel zahlt 100.00 p.A. und
Firmenwagen?
In welcher Position?
Aldi zahlt 100k nach 5 Jahren Bezirksleitertätigkeit. Keine Beförderung notwendig. Audi A4 gibt es gleich am Anfang.
Lidl zahlt 96k nach 3 Jahren. Keine Beförderung notwendig. Audi A4 oder Passat (kannst du aussuchen) gibt es direkt aus Bestand. Nach Probezeit darfst du nen neuen bestellen.
Die Tätigkeit ist aber auch entsprechend unattraktiv und belastend! 60-80 Wochen, den ganzen Tag durch Dörfer fahren und Filialen abklappern und nicht unbedingt die oberste Schicht der Gesellschaft als Kollegen und Mitarbeiter. Keine Kantine, kein Büro, kein Internet und das Wissen bzw. Methoden aus dem Studium brauchst du auch nicht. Meistens schreckliche Firmenkultur. Nach ein Paar Jahren hast du auch kaum/ keine Exit-Möglichkeiten!
antworten60 Stunden = 5 Tage a 12 Stunden wären ja noch gerade i.O.
80 Stunden = 6 Tage a 13,33 Stunden = unzumutbar!
Wie viel Prozent der Bezirksleiter bei Aldi und Lidl schaffen die Beförderung zum Verkaufsleiter/Prokuristen?
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antwortenBei welchen Firmen besteht die Möglichkeit, direkt oberhalb der Bezirksleiterebene als Verkaufsleiter/Vertriebsleiter, Prokurist, Geschäftsführer etc. anzufangen?
antwortenSolltest du nicht Doktor oder Master sein mit 10 Jahren Berufserfahrung nirgends. Nicht übel nehmen aber bleib mal auf Teppich, niemand wird ohne 1A Lebenslauf irgendwo Prokurist so viel Realität muss sein.
Lounge Gast schrieb:
antwortenBei welchen Firmen besteht die Möglichkeit, direkt oberhalb
der Bezirksleiterebene als Verkaufsleiter/Vertriebsleiter,
Prokurist, Geschäftsführer etc. anzufangen?
Bei deiner selbst gegründeten.
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antwortenpush
antwortenGeschäftsführer verdienen laut einer aktuellen Gehaltsstudie von Kienbaum in diesem Jahr im Schnitt 389.000 Euro und damit 3,4 Prozent mehr als im Vorjahr. Fast alle Geschäftsführer beziehen Boni. Die drei Branchen mit den höchsten Vergütungen für Geschäftsführer sind die Pharmabranche, die Automobilindustrie und die chemische Industrie.
Die deutschen Unternehmen erhöhen die Grundgehälter ihrer Geschäftsführer im Vergleich zum Vorjahr um 3,2 Prozent. Derzeit erhalten Geschäftsführer eine Gesamtvergütung von durchschnittlich 372.000 Euro im Jahr. Das ergab eine Studie der Managementberatung Kienbaum zur Vergütung von Geschäftsführern in Deutschland.
Die Gehälter von Geschäftsführern in Deutschland steigen wieder stärker als in den Vorjahren: Die Unternehmen haben das Gehalt ihrer Geschäftsführer im Vergleich zum Vorjahr um durchschnittlich 3,5 Prozent angehoben, ergab eine aktuelle Studie der Managementberatung Kienbaum.
Die Gehälter von Geschäftsführern kleiner Unternehmen in Deutschland steigen im Vergleich zum Vorjahr noch einmal deutlich: Die Grundgehälter von Geschäftsführern sind um 3,4 Prozent gestiegen – von 2010 auf 2011 waren es lediglich 2,7 Prozent.
Martti Ahtisaari, ehemaliger Staatspräsident Finnlands und Friedensnobelpreisträger, Daniel Kahneman, Nobelpreisträger für Wirtschaftswissenschaften und Nathan Eagle, Mitbegründer und Geschäftsführer von Jana, sind die Preisträger des Weltwirtschaftlichen Preises 2012.
Die Gehälter der Fach- und Führungskräfte in deutschen Krankenhäusern steigen wieder, nachdem sie 2010 noch stagnierten. Das ist eines der Ergebnisse des Vergütungsreports „Führungs- und Fachkräfte in Krankenhäusern“.
Die Gehälter von Geschäftsführern kleiner Unternehmen in Deutschland steigen zwar wieder stärker, die Erhöhung wird aber durch die Inflation großenteils aufgezehrt: Im Vergleich zum Vorjahr sind die Grundgehälter von Geschäftsführern um 2,7 Prozent gestiegen – von 2009 auf 2010 waren es lediglich 1,6 Prozent.
Die Geschäftsführer in Deutschland profitieren kaum von der raschen wirtschaftlichen Erholung der vergangenen Monate. Die Nachfrage nach Wirtschaftswissenschaftlern bleibt dabei konstant hoch: Mit 45 Prozent stellen sie den höchsten Anteil der Geschäftsführer mit Universitätsabschluss.
Geschäftsführer von Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als fünf Millionen Euro verdienten 2010 durchschnittlich 288.000 Euro. Dies entspricht einer Gehaltssteigerung von 2,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr, in dem sie Gehaltseinbußen von rund 10.000 Euro jährlich hinnehmen mussten.
Die Gehälter von Geschäftsführern in großen deutschen Unternehmen sind im Vergleich zum Vorjahr gesunken: Während Geschäftsführer von Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als fünf Millionen Euro 2008 durchschnittlich noch 280.000 Euro im Jahr verdient haben, erhalten sie 2009 nur noch 270.000 Euro.
Geschäftsführer von Unternehmen mit einem Jahresumsatz von bis zu fünf Millionen Euro verdienen in diesem Jahr durchschnittlich 2,7 Prozent mehr als 2007. Die Gehaltssteigerungen sind seit Jahren auf ähnlichem Niveau: 2006 waren es 2,5 Prozent mehr und 2007 2,8 Prozent.
Deutsche Geschäftsführer haben in diesem Jahr geringere Gehaltssteigerungen erzielt als 2007. Um durchschnittlich vier Prozent stiegen die Grundgehälter im Vergleich zum Vorjahr. 2007 betrug die Steigerungsrate noch 4,9 Prozent.
Den höchsten Bruttojahresverdienst erzielten im Jahr 2006 Geschäftsführer mit 92 556 Euro. An zweiter Stelle lagen Rechtsberater mit 82 135 Euro, gefolgt von Unternehmensberatern mit 76 172 Euro.
Bürgel-Studie: Derzeit leiten 150.555 Frauen und 771.427 Männer die Geschicke der in Deutschland eingetragenen HR-Unternehmen.
Die Spanne der Jahresgesamtbezüge von Geschäftsführern ist außerordentlich groß. Sie reicht in kleinen GmbHs (bis fünf Millionen Euro Umsatz) von weniger als 40.000 Euro bis zu mehr als 400.000 Euro.
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