Ah, erfrischend, dass es tatsächlich so nützliche Beiträge hier in diesem Forum gibt (mal abgesehen von der leidigen Target-Uni Diskussion...), also vielen lieben Dank, Signor BCGler!
Ich hätt mal eine ganz andere Frage: Ich mache gerade ein Finance Graduate Program in einem Top Dax30 Konzern mit insgesamt 16 Monaten Auslandsaufenthalt (welche USA und Singapore sein werden). Ich habe/werde in den Bereichen Strategic & Performance Controlling, M&A und Strategy in einer Corporate Service Division des Konzerns mit sehr hoher C-Level Visibility und Interaktion gearbeitet/arbeiten. So viel Spass mir die Arbeit mit dem Management auch macht, so ernüchtern kann dann ab und zu das direkte Arbeitsumfeld sein, weil eben doch die ein oder andere Konzernleiche jetzt nicht unbedingt zum Sparringspartner geeignet ist (ein oder andere...mh...). Daher bin ich am überlegen, ob ich nach Abschluss meines Programms nicht zu MBB wechseln will, einfach weil ich mir da eine doch "more inspiring" Arbeitsumgebung erhoffe, was mir eben sehr wichtig ist.
Daher meine Frage:
Kannst du mir etwas zur BCG-Policy hinsichtlich Bewerbern aus der Industrie sagen, zumal ich ja irgendwo zwischen 'Graduate' und experienced hiree schwebe, nach 2 Jahren Graduate Program? Durchaus üblich oder doch erst MBA und dann den Switch machen? Und zur Profilfrage: Abi+Bac (Ja, Top 5 Uni, diesdasAnanas + Ausland USA)+Master (komplett in Frankreich, europ. Top 5 Uni incl UK)= 4, Praktika im PE, Big 4 M&A Advisory, Accenture & Startup.
Vielen Dank dir und ein schönes Wochenende!
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