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CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

Hallo zusammen,

ich habe mich bei CGI beworben und nach etlichen Gesprächen nun einen Arbeitsvertrag erhalten.

Bis auf das Gehalt passt das, was im Arbeitsvertrag steht, leider nicht zu dem, was wir als Konditionen im Bewerbungsprozess besprochen haben. Das bereitet mir sehr große Bauchschmerzen.

Deshalb würde ich den Arbeitsvertrag gern per Zusatz- oder Individualvereinbarung anpassen lassen.

Hat jemand Erfahrung, ob das bei CGI irgendwie möglich ist und wenn ja, wie?
Ich pralle bisher am Fachbereich und der Personalabteilung ab.
Es wäre schade, wenn es nun an so etwas scheitert.

Für Tipps bin ich euch dankbar.

LG

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

Um was für individuelle Themen geht es denn?

Aber grundsätzlich: Wenn Fachbereich und HR nicht mitziehen will, wirds schwierig. Wie waren denn deren Reaktionen auf deine Anmerkungen und wieso weicht der AV stark von dem besprochenen ab?

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

Wieso extra Vereinbarungen? Warum einfach den Vertrag, wie er gerade vorliegt, nicht unterzeichnen sondern zurückschicken mit deinen Anmerkungen. Ist doch der normale Weg.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2025:

Hallo zusammen,

ich habe mich bei CGI beworben und nach etlichen Gesprächen nun einen Arbeitsvertrag erhalten.

Bis auf das Gehalt passt das, was im Arbeitsvertrag steht, leider nicht zu dem, was wir als Konditionen im Bewerbungsprozess besprochen haben. Das bereitet mir sehr große Bauchschmerzen.

Deshalb würde ich den Arbeitsvertrag gern per Zusatz- oder Individualvereinbarung anpassen lassen.

Hat jemand Erfahrung, ob das bei CGI irgendwie möglich ist und wenn ja, wie?
Ich pralle bisher am Fachbereich und der Personalabteilung ab.
Es wäre schade, wenn es nun an so etwas scheitert.

Für Tipps bin ich euch dankbar.

LG

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

WiWi Gast schrieb am 01.04.2025:

Um was für individuelle Themen geht es denn?

Aber grundsätzlich: Wenn Fachbereich und HR nicht mitziehen will, wirds schwierig. Wie waren denn deren Reaktionen auf deine Anmerkungen und wieso weicht der AV stark von dem besprochenen ab?

Es geht um die Haupttätigkeitsstätte, die Möflichkeit des mobilen Arbeitens und Dientreisen.

Gesagt war, dass ich hauptsächlich von der Haupttätigkeitsstätte oder mobil arbeite. Dientreisen sind die Ausnahme und nur nach vorheriger Abstimmung. Mehrarbeit wird ausgeglichen mit Freizeit.
Habe mich auch klar so beworben, weil ich wegen familiärer Verpflichtung und der Pflege eines kranken Familienmitglieds nicht so häufig reisen kann.

Naja und im Arbeitsvertrag steht nun, dass sich die Tätigkeitsstätte nach dem Projekt / Kunden richtet und Mehrarbeit mit dem Gehalt abgegolten ist. Die Reisezeit ist auch merkwürdig geregelt.

Hab das angemerkt. Eine Zusatzvereinbarung oder Invividualvereinbarung sei aber nicht möglich nach Rücksprache des Fachbereichs mit HR.

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

WiWi Gast schrieb am 01.04.2025:

Wieso extra Vereinbarungen? Warum einfach den Vertrag, wie er gerade vorliegt, nicht unterzeichnen sondern zurückschicken mit deinen Anmerkungen. Ist doch der normale Weg.

WiWi Gast schrieb am 01.04.2025:

Und dann?

Ich möchte ja schon da anfangen, aber halt zu den im Bewerbungsprozess vereinbarten Konditionen. Und diese möchte ich nicht nur mündlich haben.

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

WiWi Gast schrieb am 01.04.2025:

Um was für individuelle Themen geht es denn?

Aber grundsätzlich: Wenn Fachbereich und HR nicht mitziehen will, wirds schwierig. Wie waren denn deren Reaktionen auf deine Anmerkungen und wieso weicht der AV stark von dem besprochenen ab?

Tätigkeitsstätte, mobile Arbeit, Dienstreisen und Mehrarbeit.

Besprochen war, dass ich eine feste Tätigkeitsstätte in meinem Heimatort habe und entweder dort aus dem Büro arbeite oder mobil im Home-Office. Außerdem sollten Dienstreisen die Ausnhame darstellen, da ich eine kranke Person in der Familie pflege und weitere familiäre Verpflichtungen habe. Jeglich Mehrarbeit wird durch Freizeit ausgeglichen, sagte man mir und Dienstreisen nur in vorheriger Absprache, damit ich planen kann.

Naja und im Vertrag steht nun, dass sich die Tätigkeitsstätte sich nach Projekt / Kunde richtet und Mehrarbeit im Gehalt mit abgegolten ist.
Heißt im Umkehrschluss: wenn es hart auf hart kommt, schlafe ich 5 Nächte in der Woche im Hotel und bin dauerhaft auf Dientreisen. Und Mehrarbeit schenke ich der Firma auch noch.

Ein Anpassung habe ich angesprochen, da ich mich auf mündliche Zusagen nicht verlassen möchte. Der Fachbereicht hat sich auch schon zurück gemeldet, dass er mit HR gesprochen hat und Sondervereinbarungen nicht vorgesehen sind.

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

Ich werde nie darauf klarkommen, warum Leute mit solchen privaten Umständen und Verpflichtungen eine Karriere in der Beratungswelt anstreben.

Es.Wird.Nicht.Funktionieren.

Beratungen haben hochstandardisierte Vertragsbausteine - da gibts keine Individualisierung. Schon gar keine, die diametral mit dem Geschäftsmodell in Kontrast stehen.

Das was du da willst, wird nur per “Gentlemen’s Agreement” laufen und rein von deinem jeweiligen Engagement Manager und Kunden abhängen. Und das ist ein Kampf, den Du im Zweifelsfall immer verlieren wirst.

antworten
WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

WiWi Gast schrieb am 01.04.2025:

Ich werde nie darauf klarkommen, warum Leute mit solchen privaten Umständen und Verpflichtungen eine Karriere in der Beratungswelt anstreben.

Es.Wird.Nicht.Funktionieren.

Beratungen haben hochstandardisierte Vertragsbausteine - da gibts keine Individualisierung. Schon gar keine, die diametral mit dem Geschäftsmodell in Kontrast stehen.

Das was du da willst, wird nur per “Gentlemen’s Agreement” laufen und rein von deinem jeweiligen Engagement Manager und Kunden abhängen. Und das ist ein Kampf, den Du im Zweifelsfall immer verlieren wirst.

Ich strebe keine Karriere in der Beratungswelt an und die Stelle war auch nicht als Consultant-Stelle ausgeschrieben. Gibt ja nicht nur Berater-Stellen.
Aber der Vertrag scheint für alle der Gleiche zu sein.

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

Vertrag auf jeden Fall zurückgehen lassen. Ih so zu unterschreiben wäre Unfug.

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

WiWi Gast schrieb am 01.04.2025:

Vertrag auf jeden Fall zurückgehen lassen. Ih so zu unterschreiben wäre Unfug.

Und dann?

Ich möchte ja schon da anfangen, aber halt zu den im Bewerbungsprozess vereinbarten Konditionen.

Ist hier vielleicht jemand, der bei CGI ist oder ne Idee hat, wie man eine Sondervereinbarung genehmigen lässt?

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

Ich arbeite selbst in einer IT-Beratung und habe in meinem Team Kollegen, die >200km vom nächsten Office-Standort entfernt leben und daher praktisch immer im Home Office arbeiten.

Eine Kollegin ist darüber hinaus in Teilzeit, wohnt am A der Welt und hat 2 oder 3 Kinder. Sie hat angesprochen, dass sie nur sehr ungern reisen möchte und das wird auch respektiert. Sie ist allerdings auch schon etwas länger im Unternehmen und Manager.

Insofern widerspreche ich dem Post von oben, der sagt, dass es absolut unmöglich sei. Solche "Gentlement Agreements" gibt es. Wenngleich auch selten, das mag sein. Allerdings: wenn ich in meinem Job den Vertag rausholen muss, um einen Konflikt im laufenden Arbeitsverhältnis zu lösen, dann wäre es für mich eh schon zu spät.

Auf was für eine Stelle hast du dich denn beworben, wenn nicht Berater? Hast du viel Kundenkontakt?

Du könntest die Stelle auch antreten und wenn du merkst, dass die mündlichen Vereinbarungen nicht eingehalten werden, kündigen. U.a. dazu gibt es die Probezeit. Du kannst ja auch nochmal deine Hiring Manager ansprechen.

Viel Erfolg!

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

Sondervereinbarungen wird es dann ja offensichtlich nicht geben, entweder du lebst damit oder suchst halt weiter.

Wenn es dir so Bauchschmerzen macht, ist es doch Quatsch dies so unterschreiben und auch auf (mutmaßlich) mündliche (und vllt. auch etwas missverstandene oder falsch kommunizierte) Infos zu bestehen, wenns offensichtlich nicht geht, ist doch kein guter Start.

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

Wie und dann? Anderen Job suchen und gut ist.

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

WiWi Gast schrieb am 01.04.2025:

Wie und dann? Anderen Job suchen und gut ist.

Wenn das gerade so einfach wäre…

antworten
WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

WiWi Gast schrieb am 01.04.2025:

Wenn das gerade so einfach wäre…

Richtig, aber der Arbeitgeber wird dir kaum mit Individuallösungen kommen. Gibt es auch noch einen Betriebsrat, kannst du es komplett vergessen.

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

WiWi Gast schrieb am 02.04.2025:

WiWi Gast schrieb am 01.04.2025:

Richtig, aber der Arbeitgeber wird dir kaum mit Individuallösungen kommen. Gibt es auch noch einen Betriebsrat, kannst du es komplett vergessen.

Sollte der Betreibsrat nicht die Arbeitnehmer-Vertretung sein und so etwas unterstützen statt es zu blockieren?

antworten
WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

WiWi Gast schrieb am 04.04.2025:

WiWi Gast schrieb am 02.04.2025:

Sollte der Betreibsrat nicht die Arbeitnehmer-Vertretung sein und so etwas unterstützen statt es zu blockieren?

Ein Betriebsrat schaut immer auf die Gesamtbelange der Belegschaft und selten auf Einzelbelange insbesondere bei Neueinstellungen die dann noch "Privilegien" einfordern

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

Alles was nicht explizit im Vertrag geregelt ist, zählt nicht. Deswegen habe ich bei mir minutengenaue Zeiterfassung, 1. Tätigkeitsstätte im Home-Office und die Übernahme sämtlicher Kosten sobald ich das Haus verlassen.

Wenn mein Arbeitgeber möchte, dass ich irgendwo bin zählt die Uhr und in machen Wochen verbuche ich 60h aufgrund der Reisezeiten. Die feier ich aber konsequent ab. Und ob ich im Zug arbeite entscheide ich.

Allerdings bin ich auch Führungskraft.

antworten
WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

WiWi Gast schrieb am 04.04.2025:

WiWi Gast schrieb am 04.04.2025:

Ein Betriebsrat schaut immer auf die Gesamtbelange der Belegschaft und selten auf Einzelbelange insbesondere bei Neueinstellungen die dann noch "Privilegien" einfordern

Ich bin kein Uni-Absolvent, sondern Senior.

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

WiWi Gast schrieb am 04.04.2025:

Alles was nicht explizit im Vertrag geregelt ist, zählt nicht. Deswegen habe ich bei mir minutengenaue Zeiterfassung, 1. Tätigkeitsstätte im Home-Office und die Übernahme sämtlicher Kosten sobald ich das Haus verlassen.

Wenn mein Arbeitgeber möchte, dass ich irgendwo bin zählt die Uhr und in machen Wochen verbuche ich 60h aufgrund der Reisezeiten. Die feier ich aber konsequent ab. Und ob ich im Zug arbeite entscheide ich.

Bist du bei CGI?

Allerdings bin ich auch Führungskraft.

antworten
WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

WiWi Gast schrieb am 04.04.2025:

WiWi Gast schrieb am 02.04.2025:

Sollte der Betreibsrat nicht die Arbeitnehmer-Vertretung sein und so etwas unterstützen statt es zu blockieren?

Macht er dann ja und er würde deine Privilegien für alle fordern. Deswegen wird der Arbeitgeber es wahrscheinlich nicht zulassen, deinen Standardvertrag zu ändern, weil er weiß, was ihm blüht.

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WiWi Gast

CGI - Arbeitsvertrag macht mir Bauchschmerzen - Zusatzvereinbarung möglich?

WiWi Gast schrieb am 05.04.2025:

WiWi Gast schrieb am 04.04.2025:

Ich bin kein Uni-Absolvent, sondern Senior.

Wenn dem so wäre, wäre es noch schlimmer. Einmal, dass du deine Probleme nicht selbst klären kannst und dann, dass dir nicht klar ist, dass der Betriebsrat jedes Privileg, das einer Einzelperson gewährt wird, gerne auf alle übertragen wird. Da freut sich der Arbeitgeber.

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Diskussionen zu CGI

13 Kommentare

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WiWi Gast

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1 Kommentare

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