Hallo zusammen,
bin mit meinem derzeitigen Arbeitgeber nicht ganz zufrieden. Bin selber Berater und ich finde den Umgang mit Mitatbeitern oft nicht fair!
Was meint Ihr, kann man als Berater (bin auch beim Kunden vor Ort) ein Betriebsrat gründen? Das würde den Arbeitgeber sicherlich freuen:)
antwortenMeiner persönlichen Meinung nach nicht.
Beratergeschäft ist ein besonderes Feld. Entweder man arrangiert sich mit den Arbeitsgegebenheiten (Zeit, Geld, Mobilität, ...) oder man sucht sich einen anderen Job.
Ich bin der festen Meinung, dass ein BR für Beratungsunternehmen absolut keinen Mehrwert liefert und in den meisten Fällen sogar eher geschäftsverhindernd sind.
Aber, probier es, es ist definitiv der schnellste Weg um gefeuert zu werden.
Ich würde empfehlen, von jetzt an jede Reisekostenabrechnung seeeeehr genau zu machen, Privatgespräche über das Firmenhandy genau zu erfassen, den ansonsten können aufgrund "zufälliger Stichproben" diverse Abmahnungen bei Dir landen.
:)
Alles gelebte Praxis
antwortenIch sehe es auch nicht als sinnvoll an. Ich würde mich bei dem Kollegen bedanken der damit den Overhead an Kosten schafft. Jeweils die Betriebsratskollegen für die Sitzungen aus den Projekten raus zu holen, zu ersetzen, die Arbeitszeiten zu zahlen und die Hotelkosten...
antwortenLounge Gast schrieb:
Was meint Ihr, kann man als Berater (bin auch beim Kunden vor
Ort) ein Betriebsrat gründen?
Ja, kann man...
§1(1)S.1 Betriebsverfassungsgesetz
In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt.
§5(1) Betriebsverfassungsgesetz
Arbeitnehmer (Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer) im Sinne dieses Gesetzes sind Arbeiter und Angestellte einschließlich der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten, unabhängig davon, ob sie im Betrieb, im Außendienst oder mit Telearbeit beschäftigt werden. Als Arbeitnehmer gelten auch die in Heimarbeit Beschäftigten, die in der Hauptsache für den Betrieb arbeiten. Als Arbeitnehmer gelten ferner Beamte (Beamtinnen und Beamte), Soldaten (Soldatinnen und Soldaten) sowie Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes einschließlich der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten, die in Betrieben privatrechtlich organisierter Unternehmen tätig sind.
der Vollständigkeit noch den §119(1)Nr.1 BetrVerfG.....
Ob man Erfolg hätte würde ich aber gleich bezweifeln. Ich unterstelle mal der "gemeine Berater" ist ICH-bezogen und ein Betriebsrat sollte schon ein "WIR-Gefühl" (bei 50+x %) im Unternehmen voraussetzen....
antwortenWas haben Berater i.d.R. ? Projekte...
Also macht es ganz "bauhaus"... zu Deinem "Inhouse-Projekt"
antwortenUnd dann hauptberufglich freistellen lassen. So geht WLB ^^
antworten
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