Hallo,

ich befinde mich in der glücklichen Lage, Angebote von den drei genannten Firmen bekommen zu haben.
Grundsätzlich haben mir die Gespräche bei allen drei Beratungen gut gefallen, die Berater waren durch die Bank alle sympathisch, weshalb das Bauchgefühl in dem Fall keine wirkliche Hilfe ist.

Momentan tendiere ich zu BCG, allerdings habe ich mich noch nicht ganz entschieden. Grund ist, dass meine Interessen besonders im Bereich Automotive liegen, wo ich mittelfristig auch gerne einen Exit hinlegen würde. Das wiederum ist ein Argument, zumindest über das Roland Berger Angebot nachzudenken, da ich hier nicht Gefahr laufe, in Branchen gestafft zu werden, die mich nicht interessieren. Zudem ist RB in dem Bereich nach wie vor sehr gut aufgestellt. In meinen Gesprächen bei BCG wurde zwar betont, dass man natürlich auch ein Mitspracherecht habe, allerdings räumen mir bekannte BCGler ein, dass das Staffing besonders am Anfang sehr willkürlich ist. Persönlich hätte ich z.B. überhaupt keine Lust mich mit irgendwelchen Compliance-Themen im Banking zu beschäftigen.

Meinungen dazu?

Wenn ansonsten keine Unterschiede für dich bestehen go for RB, ist im Automotive am stärksten.

Geh zu BCG, zu Berger kannst du immernoch gehen, wenn es dir nicht gefällt. Die Marke ist einfach nicht stark genug und bei der Kultur wäre ich auch vorsichtig.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2019:

Hallo,

ich befinde mich in der glücklichen Lage, Angebote von den drei genannten Firmen bekommen zu haben.
Grundsätzlich haben mir die Gespräche bei allen drei Beratungen gut gefallen, die Berater waren durch die Bank alle sympathisch, weshalb das Bauchgefühl in dem Fall keine wirkliche Hilfe ist.

Momentan tendiere ich zu BCG, allerdings habe ich mich noch nicht ganz entschieden. Grund ist, dass meine Interessen besonders im Bereich Automotive liegen, wo ich mittelfristig auch gerne einen Exit hinlegen würde. Das wiederum ist ein Argument, zumindest über das Roland Berger Angebot nachzudenken, da ich hier nicht Gefahr laufe, in Branchen gestafft zu werden, die mich nicht interessieren. Zudem ist RB in dem Bereich nach wie vor sehr gut aufgestellt. In meinen Gesprächen bei BCG wurde zwar betont, dass man natürlich auch ein Mitspracherecht habe, allerdings räumen mir bekannte BCGler ein, dass das Staffing besonders am Anfang sehr willkürlich ist. Persönlich hätte ich z.B. überhaupt keine Lust mich mit irgendwelchen Compliance-Themen im Banking zu beschäftigen.

Meinungen dazu?

Automotive ist ohnehin ein Bereich indem man sich sehr leicht staffen kann. Würde auch sagen BCG

WiWi Gast schrieb am 25.02.2019:

Geh zu BCG, zu Berger kannst du immernoch gehen, wenn es dir nicht gefällt. Die Marke ist einfach nicht stark genug und bei der Kultur wäre ich auch vorsichtig.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2019:

Meinungen dazu?

BCG = Berger > Bain im Automotive. Aber da BCG ne bessere Brand hat, auf jeden Fall BCG

Naja, dieses "Kultur-Ding" bei RB ist in erster Linie ein WiWi-Treff Relikt und letzten Endes wird bei RB nicht nur ein "spezieller" Typ Mensch angezogen, sondern es ist eine starke und interdisziplinäre T2 Beratung, die hierzulande im Automotive den besten Brand hat. Dieses WiWi-Treff Rezitieren ist anstrengend. Komm erst mal in die Branche, bevor du von "die Marke ist einfach nicht stark genug" schwafelst! Gehörst bestimmt auch zu denen, die nach dem MBB Einstieg fassungslos sind, weil ihr erster Pitch gg. eine Big4 verloren wurde..

Ihr ganzen Anfänger denkt immer, weil RB die Hierarchie offen gelebt hat, wäre die Kultur so mies. Bei uns anderen T1 und T2 herrscht einfach nur der angelsächsisch geprägte Trend vor. Letzten Endes wird die flache Hierarchie und "bessere" Kultur durch das Duzen und weiteres Employer Branding aber auch nur vorgetäuscht. Wir sind alles harte Läden mit klarem Up or Out. Alle bewerten dich offiziell oder inoffiziell, alle vergleichen dich, alle wollen Karriere machen und 90% sind sehr egozentrisch, auch wenn sie das verbergen.

Überall gibt es A-Löcher und letzten Endes hängt die Kultur doch meistens am jeweiligen Projektteam. Das bleibt Fakt.

An den TE: Ich bin selber bei der grünen Gruppe und daher musst du natürlich eigentlich zu uns. ;) In der Tat kann das Staffing aber auch mal gegen deine Interessen laufen, wenn Not am Mann ist. Wenn du jedoch einen klaren Industriefokus hast und das auch pusht, ist ein Compliance-Projekt bei der Bank XY ehrlich gesagt eher unwahrscheinlich. Ich würde auch zu uns, weil wir natürlich in nahezu allen Bereichen und Regionen "Elite" sind und der Brand dementsprechend ist. Bei Exit-Plänen in die Automobilindustrie von Deutschland macht es aber ehrlicherweise keinen Unterschied, ob wir oder RB. Ergo: Komm zu uns ;)

WiWi Gast schrieb am 25.02.2019:

Geh zu BCG, zu Berger kannst du immernoch gehen, wenn es dir nicht gefällt. Die Marke ist einfach nicht stark genug und bei der Kultur wäre ich auch vorsichtig.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2019:

Meinungen dazu?

Sehr schöner Beitrag von dem Grünen! Zumindest einer der wirklich was zu sagen hat, während einige Studenten wieder nur das dumme Zeug nachplappern was hier seit ewigen unfundiert rumgeistert.

Zur Sache - von einem der 5 Jahre bei Berger war aber BCG und Bain auch einigermaßen einschätzen kann:

• BCG: sicherlich die beste Brand der Drei; wobei das nur relevant ist, wenn du dich weiterhim Dunstkreis von Beratungen bewerben willst, oder wenn du darauf hoffst, deren Netzwerk irgednwann für einen Exit zu nutzen. Wie stark sie im Automotive sind weiß ich nicht

• RB: relativ stark im Automotive, zumindest was so Tier 1 Supplier angeht; bei OEMs waren sie selten richtig stark. Da ich selbst viele Automotive Projekte gemacht habe: Kultur ist TOP. Lass dir nichts anderes einreden. Nette, fähige und kollegiale Leute dort, gerade in den Industrie CCs. Kultur bei Berger ist halt sehr stark geprägt dadurch, dass man als Deutsche meint, man müsse immer 150% von dem Abliefern was man glaubt das McK oder BCG abliefern würden

• Bain: Tendenziell die für mich "nettesten" Berater. Aber verbinde ich absolut nicht mit Automotive, vielleicht tue ich ihnen da Unrecht. Brand außerhalb von PE in Deutschland nicht wirklich so stark etabliert, international sehr wohl

Ergo: Du machst mit keinem der Drei was falsch. Wenn du WIRKLICH auf Automotive stehst, würde ich vielleicht Berger machen, einfach weil die CC Struktur dort als einzige sicherstellt, dass du wirklich auf Automotive gestafft wirst und auch nebenbei an Automotive Studien arbeiten wirst. Inwiefern das bei BCG oder gar Bain der Fall sein wird, weiß ich nicht.
BCG ist aber sicher auch eine top Adresse, wo es vielleicht sogar mehr OEM Projekte geben könnte

Von ehemaliger kollegenseite (war Berater bei T3) und nun von kundenseite aus (bin AL bei großem roten t1 supplier automotive): bei uns und zumindestens bei dem ebenfalls sehr großen lokalen OEM, hat ganz klar BCG die großen Strategieprojekte. RB ist auch präsent und macht wahrscheinlich sogar mehr Umsatz, aber die maßgeblichen Strategieprojekte gehen nicht an sie.

BCG ist für mich in diesem Fall die klare Entscheidung.

kenne einen vor exakt der selben Situation vor einem Jahr (LinkedIn wird dir helfen). Er ist zu Berger gegangen und dort jetzt super glücklich.

Finde Bain auch am sympathischsten. Während meines Praktikums bei Audi habe ich mit BCG zusammen gearbeitet. Bain hatte aber mit McK das krasse reine Strategierpojekt zu der Zeit, wie Audi jetzt gerade umgekremplet wird. (Die Strategieabteilung hat über Autos mit Pool nachgedacht…)