DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Das Foto zeigt Péter Horváth, den Gründer der Managementberatung Horváth & Partner

Horváth trauert um Controlling-Papst und Firmengründer Péter Horváth

Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.

Aktuell im Forum

7 Kommentare

SSE Riga

WiWi Gast

Hat jemand insights wie schwer es ist an der Uni sehr gute Noten zu schreiben?

35 Kommentare

FoF PE Praktikum Reputation für IB/PE

WiWi Gast

Ka schrieb am 09.08.2024: Weil Top FoF nichts mit Sales&Trading zu tun hat, genauso wenig mit ECM/DCM das zeigt der gute hat keinen plan LMM PE vs. Top FoF ist dann ne Einzelfallentsche ...

5 Kommentare

Nächstes Praktikum M&A möglich?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.08.2024: Habe mit Big4 Tax keine EInladungen zu TS bekommen, hatte aber auch insgesamt kein gutes Profil. Beste Chance hast du wohl jemanden aus Tax anzusprech ...

4 Kommentare

Controlling OEM oder Small Cap M&A

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.08.2024: Das kann man ohne konkrete Namen wirklich schwer beurteilen. Ist es wirklich small cap ist (sehr unwarscheinlich, dann müsstest du hier nicht nachfragen)? Bit ...

8 Kommentare

Einstieg bei EYP vs Accenture MC

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Ja, aus meiner eigener Erfahrung, sehr ...

539 Kommentare

Master in Statistik - Berufsaussichten

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024: agree! ...

23 Kommentare

AVEDON Capital - Private Equity Gehalt, Erfahrung

WiWi Gast

Push zu Gehalt und Kultur in Düsseldorf

39 Kommentare

Gehalt Praktikum in der Beratung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.04.2018: 3.5 Brutto mittlerweile

33 Kommentare

Siemens Head of Gehalt

WiWi Gast

Nein, nicht wirklich… Head of … kann von einer EG12 bis zu einer hohen OFK Gruppe alles sein WiWi Gast schrieb am 09.08.2024: ...

40 Kommentare

Uni Münster Master Management Rückmeldung 24/25?

Rorschach99

bin WWU Absolvent und bekomme keinen Studienplatz, bin echt sauer, kenne jemand letztes Jahr von WWU mit 2,7 rein, dieses Jahr muss die Zulassungsverfahren bisschen geändert sein.

465 Kommentare

Gehalt/Gehaltsentwicklung BWL

WiWi Gast

Ausbildung : B.A. + Ausbildung Alter (m/w) : 25 Erfahrung : 7 Jahre Position : Leiter Produktion Branche (Unt.) : Industrie Firmengröße : 15.000 Gehalt : ~85k all in Urlaub : 30 Arbeitszeit : ...

5 Kommentare

GmbH als Alternative zum IT Freiberufler

WiWi Gast

VicMedic schrieb am 09.08.2024: Und wenn man dann die gestundete Steuer gegen die jährlich anfallenden Kosten rechnet, und dazu nimmt dass es viele Assets gibt (ETF; Dividenden, et ...

8 Kommentare

Zulassung Master BWL in Münster

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.08.2024: Same here, hab am Mittwoch meine Zusage bekommen und mich gestern immatrikuliert. Jetzt steht die Wohnungssuche an, soll im Münster echt schwierig sein. Hat ...

2 Kommentare

Frage bezüglich Karriere

WiWi Gast

SehrPlanlos schrieb am 09.08.2024: Hi, das sind doch alles sehr verschiedene Berufsbilder, die du da hast. In der Hinsicht, kann ich dir nicht weiterhelfen, weil ich dich persönlich nicht kenn ...

4 Kommentare

300k wie anlegen ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.08.2024: All in bitcoin

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Vermögensstruktur: Geld, Aktien, Anleihen, Gold

Geldpolitik: EZB-Geldflut kommt bei Unternehmen nicht an

Viel Aufwand, wenig Wirkung der EZB-Geldpolitik - Die Unternehmen profitieren bislang nicht von den Liquiditätsmaßnahmen der Europäische Zentralbank (EZB). Nach Beginn der Finanzkrise hat die EZB zuerst die Zinsen gesenkt und später damit begonnen, sehr viel zusätzliches Geld zur Verfügung zu stellen. So wollte sie das Kreditgeschäft ankurbeln. Die EZB-Maßnahmen haben bislang jedoch teils ernüchternde Ergebnisse.

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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