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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

12 Kommentare

Porsche Einstellungstopp

Apfelsaft

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Das freut mich sehr für Dich... Du bist dann auf jeden Fall qualifiziert dafür. Ich hatte auch Praktika/Werkstudent/Abschlussarbeit plus Formula Student und ...

15 Kommentare

WiMa- TUD oder Uni Mannheim?

WiWi Gast

Habe an der TU Darmstadt studiert. Kenne nur sehr wenige, die ins IB gegangen sind. Eher UB, wenn das restliche Profil gestimmt hat.

6 Kommentare

Mit Wirtschaftsingenieurwesen in die UB?

WiWi Gast

Also wenn du in die (top) UB willst, brauchst du erstmal eines: sehr gute Noten. Wing an einer TU ist dafür eher suboptimal. Lieber eine solide BWL Uni und viele Praktika.

167 Kommentare

Wann ist genug gespart? Wann "aussteigen"?

WiWi Gast

Ich denke, die Frage bezog sich eher darauf, warum jemand, der scheinbar nicht aussteigen wollte, so viel Geld angesammelt hat, dass er aussteigen kann. Das erfordert schließlich einige Jahre an Anspa ...

34 Kommentare

Altersvorsorge überwertet?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Bis auf Langzeitarbeitslose und ewige Mindestlöhner bekommen doch heute schon alle weniger als sie eingezahlt haben inflationsangepa ...

633 Kommentare

BMW - Fastlane, Einladung ins AC/Gespräch - Wie vorbereiten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Hab 99,99,93,86 bin ganz zufrieden und hoffe mal das es reicht. ...

26142 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Durchschnitt schon und gut. Ich kann dir, wie gesagt, aus Erfahrung sagen, dass die Leute sehr bewusst nicht ausziehen. Wir haben in der Familie Objekte, die trotz zweimal Erhöhung bis zur Kappungsgre ...

16 Kommentare

Welche Beratungstätigkeit mit Zahlen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Restrukturierung ist in jedem Fall sehr zahlenlastig, da eigentlich alle Restrukturierungsmaßnahmen und deren Effekte auf Basis umfangreicher integrierter Planungs ...

323 Kommentare

Re: Einstiegsgehalt Amazon 105.000? ?!

WiWi Gast

Gurkensaft schrieb am 29.10.2023: Hallo Wie bekommst du 9.5k.netto? Relocation ist steuerfrei? ...

10 Kommentare

Wie agressiv wechselt/bewerbt ihr euch?

WiWi Gast

Ich habe eher unterstellt dass deren HR-Software ggf. solche Dinge erfasst und man sich irgendwann denkt "naja, wir haben mehrfach Zeit ("aka Geld") in Bewerbungsprozesse bei ihm investiert, aber es i ...

57 Kommentare

Einstieg ins Audit (angeblich so leicht?)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Sagt der Student? Wenn du meinst Personalpyramide ist kein Problem, dann hast du noch nie in einem Konzern gearbeitet. Ich bin übrigens der Vorposte ...

8 Kommentare

Boehringer Ingelheim Finance & Controlling Trainee

WiWi Gast

Hat hier jemand zufällig ne Ahnung ob die Verträge üblicherweise für Trainees bei Boehringer befristet sind oder unbefristet? Kenne es von anderen Unternehmen mal so und mal so

16 Kommentare

IMAP oder Nord Holding

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Offensichtlich nicht

106 Kommentare

Mercedes Benz Management Consulting

WhiteRabbit4

85-90k klingt für jemanden mit 7 Jahren BE für eine Managementberatung ehrlich gesagt nicht sonderlich interessant..

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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