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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Das Foto zeigt das Logo der Schweizer Bank UBS, die gerade die Bank Credit Suisse übernimmt.

UBS übernimmt Credit Suisse für 3 Milliarden CHF

Die Schweizerische Nationalbank UBS hat die Akquisition der Credit Suisse bekannt gegeben. Durch die Fusion entsteht eine Bank mit einem verwalteten Vermögen von über 5 Billionen US-Dollar, davon 1,5 Billionen in Europa. Der Bundesrat der Schweiz begrüsst die geplante Übernahme. Aktionäre der Credit Suisse erhalten für die Fusion 1 Aktie der UBS für 22,48 Aktien der Credit Suisse. Das entspricht einem Übernahmepreis von 3 Milliarden Schweizer Franken. Der Zusammenschluss soll bis Ende 2023 vollzogen werden.

Mindestlohn: Die Beine von drei Bauarbeitern mit Gummistiefeln, die im frischen Beton stehen.

Stärkster Reallohnverlust seit 15 Jahren mit vier Prozent

Die Reallöhne verzeichnen mit vier Prozent Rückgang den stärksten Reallohnverlust für Beschäftigte seit 2008. Die Nominallöhne stiegen in Deutschland im Jahresdurchschnitt 2022 um 2,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Während im Jahr 2020 insbesondere die Kurzarbeit zu einer negativen Entwicklung der Reallöhne beigetragen hatte, zehrte 2022 die hohe Inflation das nominale Lohnwachstum auf.

Aktuell im Forum

134 Kommentare

Wartezeit eurer Rolex

WiWi Gast

Mal ne Frage eines absoluten Laien im Uhren-Kosmos. Wenn ich auf Chrono24 gehe und nach neuen, ungetragenen Rolex Uhren suche (mit Box und Papieren), dann wird mir ne ganze Latte angezeigt. Wieso also ...

70 Kommentare

Karriere in Konzern probieren oder lieber Side-Business aufbauen

WiWi Gast

Gute Sache :). Darf ich fragen, was du "nebenher" für ein Business hast? WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: ...

707 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

Eingruppierung: Germany - Non Senior Management - ERA Entgeltgruppe 10 (Bayern) WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: ...

462 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

Ich fasse mal Zusammen: Poster A: 85k, wenig Stunden, toller Lifestyle... 85k bei wenige Aufwand besser als 120k bei viel Aufwand Poster B: Aber das Absolutgehalt!!!111 (150k bei 50h Nettoarbeitsz ...

2406 Kommentare

Lohnt sich der harte Weg zum Steuerberater (StB) noch ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: Gut, dass du das erwähnst. Bin der vorherige "Antworter". Ich habe gerade das WP-Examen abgeschlossen und dort einen kennengelernt. Der dieses Studium absolviert ...

42 Kommentare

Welchen Unternehmen geht es noch gut?

WiWi Gast

Uns geht's super. Letztes Jahr knapp 10% Umsatz- und über 20% Profitwachstum.

33 Kommentare

Warum sind die Berliner Unis und Hochschulen so exzellent ?

WiWi Gast

Karl schrieb am 02.07.2024: Sagt nur leider gar nichts aus. Der NC ist schlicht das Ergebnis von Angebot (Anzahl der Studienplätze) und Nachfrage (Bewerbungen auf einen Studiengang). Der NC wird ...

3 Kommentare

Promovierter Chemiker ohne Job

WiWi Gast

Ja, Bekannter, mit einem ähnlichen Profil ist in die Schweiz gegangen. Er ist dort sehr zufrieden!

7684 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Tja, dann hat dir 11C was anderes kommuniziert als mir. Ganz ehrlich: warum wissen die in der Zentrale über sowas nicht Bescheid? Das sind doch keine Kuriositäten, sondern ganz normale Vorgänge im öff ...

13 Kommentare

Asset Management Sales

WiWi Gast

Gerade gesehen der Post ist schon bisschen her aber gleiches gilt für Interessierte die in Nachhinein auf den Thread stoßen und eine hilfreichere Antwort als die der Vorposter suchen.

3 Kommentare

IGM - bleiben oder gehen. Und wohin?

ingo

Für die Tätigkeit und die Verantwortung, die du da übernimmst, ist dein Gehalt wirklich ein schlechter Witz. Bei uns kommen Entwicklungsingenieure bei relativ entspannter Arbeit und 35h auf knapp 100k ...

4 Kommentare

Mannheim vs. Trinity Dublin

WiWi Gast

Mein Studium liegt jetzt schon lange zurück, aber aus Arbeitgebersicht oder aus der Sicht, was ich meinen Kindern empfehlen würde, würde ich Trinity nehmen. Meine grundsätzliche Meinung zu dem The ...

11 Kommentare

Wer hat ein Trainee Programm im Vertrieb absolviert?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Ich glaub du verstehst nicht, dass es zwei Typen von Traineeprogrammen gibt. Die einen, die sich nur fancy anhören und relativ gute aber naive Leute für mittelmä ...

13 Kommentare

Komme ich ohne IB Praktika an ein IB Praktika (London) - bisher stark UB Fokus

WiWi Gast

Push habe ein ähnliches Profil, aber werde den Master jetzt an der LBS beginnen Bislang UB Fokus mit 2x T3 (Skp, Horvath), T2 UB und Top inhouse (vw, Siemens) Kann ich damit bei BB/EB/T2 London ...

3 Kommentare

Mögliche Traineeprogramme bei Banken

WiWi Gast

Kommt drauf an was du willst. Traineeprogramm =/= Traineeprogramm

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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