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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

WiWi-HochschulrankingsBWL-VWL

CHE Master-Ranking 2017: BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftswissenschaften

Buchstabenwürfel an einem Faden ergeben das Wort Master und auf einer Tafel stehen im Hintergrund die Abkürzungen BWL und VWL.

Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.

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Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket
WiWi-NewsEntlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

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Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.
WiWi-NewsEntlastungspaket

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

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Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.
Gehalt & BerufserfahrungKPMG

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

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Aktuell im Forum

55 Kommentare
Berufseinstieg: Wo & WieBosch

Traumunternehmen Bosch

Voltago

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Genau und fleißig umgebaut :D

19 Kommentare
VorstellungsgesprächKrankheit

krank vor dem Vorstellungsgespräch

WiWi Gast

Ein Arbeitnehmer ist derjenige, der die Arbeit nimmt. Also deine Arbeitnehmermentalität ist durchaus fraglich.

13 Kommentare
Jobwechsel & ExitZweitjob

Ideen für besonderen Nebenjob gesucht

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: Wie bist du an die Aufträge gekommen? ...

37 Kommentare
Hochschulort: Wo studierenBerlin

Warum sind die Berliner Unis und Hochschulen so exzellent ?

WiWi Gast

Er meint die TU Berlin

17 Kommentare
Probleme mit BerufseinstiegPhD

PhD oder Praktikum nach Master

WiWi Gast

Push sommer

9 Kommentare
Promotion, PHD & DBAUB

Nach einem Jahr Berufserfahrung doch noch PhD

WiWi Gast

Push

36 Kommentare
Praktikum & Co.ZEB

zeb oder Accenture Strategy

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Auch wenn sich die Lage bei Zeb bessert bleibt ACS die deutlich bessere Wahl ...

59 Kommentare
Audit, Tax & Big4 Teilzeit

Auditing in Teilzeit. Realistisch?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Sag sowas nicht. Jeder hat mehrere Leben. Es ist steiniger, schwieriger, aber nicht das Ende. Viel Erfolg man, wird schon und niemals aufgeben ! ...

835 Kommentare
Österreich & SchweizHSG

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

WiWi Gast

Wir freuen uns euch alle als neuen Jahrgang Willkommen zu heissen! Wir organisieren jetzt nun schon das dritte Jahr in Folge den offiziellen Jahrgangs-Chat der HSG. Um keine Events, Rabatte und Inf ...

31 Kommentare
Handel & FMCGZalando

Zalando Abteilungsleiter Logistik - Gehalt, Arbeitsklima

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2022: Aktuell nur bei ca 50K

34 Kommentare
Berufseinstieg: Wo & WieCDD

Ranking Commercial Due Diligence Provider in Deutschland

ExBerater

was? WiWi Gast schrieb am 03.07.2024:

10 Kommentare
Berufseinstieg: Wo & WieChemiker

Promovierter Chemiker ohne Job

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Meinst du Bayern (würde Sinn ergeben, weil es ein Bundesland ist) oder tatsächlich Bayer (ist kein Bundesland, aber NRW mit Bayer sollte dennoch nicht in der Aufli ...

9 Kommentare
Praktikum & Co.UB

Folgepraktika T1 & T2

joseph g

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Cool

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VorstellungsgesprächSenacor

Senacor Technologies AG - Interview

WiWi Gast

push

59 Kommentare
Berufseinstieg: Wo & WieMBB

MBB Profile

WiWi Gast

Push zu aktuellen Profilen

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler
EinstiegsgehälterIGM

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

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Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".
Trainee-ProgrammeTrainee

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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