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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

M Sc. Betriebswirtschaftslehre Mercator School of Management

WiWi Gast

Moin zusammen, ich habe mich für den Studiengang M.Sc. BWL mit der Vertiefung "Sustainability Management and Reporting" beworben und wurde auch angenommen. Mich interessiert alles rund um das Thema ...

6 Kommentare

Gehalt Exit frisch bestellter Steuerberater

WiWi Gast

Also bei uns hat kein StB einen Umsatz unter 250k. Demnach verdient bei uns auch kein StB unter 80k (zum Einstieg). Ich kenne keinen StB der für unter 100k in die Wirtschaft gewechselt ist. Es ging ...

275 Kommentare

Auswahlgespräch LMU Master in BWL

asdfgh

WiWi Gast schrieb am 08.07.2024: Hatte ein gutes Gefühl und auch ne Zusage, weiß aber auch von wem der Abgelehnt wurde ...

24 Kommentare

Arbeiten aus dem Ausland BIG 4

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: Dein Problem ist dein mangelndes Verstaendnis davon, wie MDM funktioniert. Nochmal, es ist voellig egal, wann du auf deinem Firmennotebook ins VPN gehst. Dein In ...

611 Kommentare

Die besten low performer Sprüche

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.07.2024: An den Haffs in Ostpreußen ist es wirklich sehr schön. St. Peterburg ist natürlich auch ein Klassiker. Beides nichts für Lowperformer. 3/10 für deinen Kommentar. ...

74 Kommentare

Erfahrung QuantCo

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Ja und Big4 kämpft als WLB-Option mit GS um Talent oder was? :D

31 Kommentare

Duales Studium Deutsche Bank vs Uni

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Sinnvoll ist dabei wahrscheinlich schon während des dualen Studiums Praxisphasen in diesen Bereichen zu absolvieren - das ist aber nicht immer ganz einfach bzw. so ...

164 Kommentare

Wechsel in die PKV nach Anhebung der BBG

WiWi Gast

Ich finde die Diskussion und auch die Argumente sehr spannend, aber für mich war klar, dass ich (so schnell ich damals konnte) in die PKV gehe. Alleine aufgrund des höheren Niveaus an Leistungen, d ...

17 Kommentare

Aktuelle Lage bei Tier 2 Banken

WiWi Gast

Sehr kompetitiv, aber meiner Meinung nach immer noch einfacher, als bei den ganzen MM Playern. Bei sowas wie Nomura, HSBC kommt man recht einfach rein. Bei BNP ist es dann schon recht schwierig und Ma ...

30 Kommentare

Elite-Unis vs Elite-Firmen

WiWi Gast

Elite Firma natürlich. Wenn du genügend Geld hast, kommst du sogar mit einem 3,0er Abi zu Harvard. Andersrum gibt es Firmen, die nur die Besten der Besten aus den besten Universitäten nehmen. Acce ...

7 Kommentare

Wechselmotivation zu IG BCE Unternehmen vorhanden - Absprunghöhe hoch -

PeterPan0815

WiWi Gast schrieb am 15.07.2024: Bin Head of Department. VG PS: mir geht es um eine erste Gehaltseinschätzung bei einem Unternehmen das nach IG BCE bezahlt mit der oben genannten MA Anzahl. ...

5 Kommentare

ANÜ oder sichere Festanstellung im IGM Unternehmen.

WiWi Gast

Auf keinen Fall ANÜ aktuell. IGM Ist immer noch das Maß der Dinge für Lowperformer. Der Sprung von ANÜ direkt zu OEM ist schon seit ca. 2 Jahren nicht mehr wirklich einfach. Im schlimmsten Fall h ...

444 Kommentare

Gehälter Versicherung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.07.2024: Bin in der Erstversicherung (Life) und mir fehlen noch 2 DAV Scheine, der wechseln in P&C bzw. RV wird natürlich immer schwerer aber evtl. wirds ja noch w ...

62 Kommentare

160k pro Jahr und trotzdem "arm"

WiWi Gast

Ich verstehe den OP. 160k Brutto sind vielleicht 90k Netto. Da macht man in München keine großen Sprünge, außer man ist single und lebt in einer 2Zi Wohnung. Mit Kindern kannst du gleich wegziehen, ...

4 Kommentare

Deutsches Alantra Team geht zu Mediobanca

WiWi Gast

Warum hat Mediobanca eigentlich damals das FFM Büro zugemacht?

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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