DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Foto zeigt eine Labor-Maschine vom deutschen Impfstoff-Hersteller CureVac AG in Tübingen.

Keine US-Übernahme von deutschem Impfstoff-Hersteller

Nach Medienberichten der "Welt am Sonntag" hat die US-Regierung unter Donald Trump versucht, den deutschen Impfstoff-Hersteller CureVac AG zu übernehmen. Mit einer Rekordsumme im Milliardenbereich war laut Gerüchten geplant, sich Medikamente und Impfstoffe gegen das Coronavirus exklusiv für die USA zu sichern. Die CureVac AG weist die Spekulationen über einen Verkauf zurück und betont, den Impfstoff gegen das Coronavirus (COVID-19) für Menschen und Patienten in der ganzen Welt zu entwickeln.

Impfstoff-Coronavirus: Eine Spritze symbolisiert die Impfung für das Coronavirus (COVID-19)

Impfstoff gegen Coronavirus vor Durchbruch?

Bei der Entwicklung von einem Impfstoff gegen das Coronavirus (COVID-19) gibt es erste Erfolge. Das israelische Forschungsinstitut MIGAL hat eigenen Angaben zufolge einen wirksamen Impfstoff gegen das Vogel-Coronavirus entwickelt. Laut der Forscher lasse sich dieser Impfstoff zeitnah an einen Impfstoff für das COVID-19 Coronavirus für den Menschen angepassen.

Wirtschaftsweisen - Der Sachverständigenrat für Wirtschaft zur wissenschaftlichen Politikberatung.

Coronavirus: Sondergutachten der Wirtschaftsweisen

Die Ausbreitung des neuartigen Corona-Virus (SARS-CoV-2) stellt die Welt vor große und bislang nicht gekannte Herausforderungen. Die gesundheitspolitischen Maßnahmen gehen mit starken ökonomischen Auswirkungen weltweit einher. Der Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung analysiert die Lage in einem Sondergutachten und diskutiert geeignete wirtschaftspolitische Maßnahmen zur Bewältigung der Krise.

Aktuell im Forum

11 Kommentare

Leuphana Universität Lüneburg

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: Bitte die Kirche mal im Dorf lassen.

2 Kommentare

Gehaltsgruppe für Siemens AG

WiWi Gast

Push

17 Kommentare

Gang zum Betriebsrat - Risiken

ingo

Ok, noch ein letzter Nachtrag^^: Ich verfolge keine vertikale Karriere. Ich gelte als Fachexperte in meinem Bereich (IT) und möchte diese auch weiter kultivieren. Sprich: ich möchte eine rein fachl ...

7681 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Ich befinde mich ebenfalls in einer ähnlichen Situation und habe bei meiner Sachbearbeiterin in Nürnberg nachgefragt. Ihrer Aussage nach haben die beiden Einstellungen nichts miteinander zu tun. Es ha ...

2 Kommentare

Mögliche Traineeprogramme bei Banken

WiWi Gast

Push, würde mich auch interessieren! WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: ...

3 Kommentare

Restructuring Exit Möglichkeiten

WiWi Gast

push

95 Kommentare

Porsche Leasingmodell

WiWi Gast

Das ist ebenfalls falsch. ÜT2 liegt weitaus höher. Ich habe frisch bei PFS angefangen und bin als Young Professional mit P12 eingestiegen und liege schon bei 110k exkl. Bonus… und die Tarifverträge de ...

11 Kommentare

Asset Management Sales

WiWi Gast

Es gibt keinen Fachkräftemangel in Deutschland. Weder bei den normalen Jobs wie Pflegekraft oder Koch und schon gar nicht in den Hochfinanz Bereichen wie UB/IB/PE/AM.

456 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

Wie jetzt schon mehrfach gesagt, mit Luxus hat das alles nichts zu tun. Klassische gehobene Mittelschicht halt. WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: ...

41 Kommentare

Welchen Unternehmen geht es noch gut?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: ZF baut 12k? Stellen ab. Allen Tier1 geht es nicht so besonders gut (klar, Conti geht es schlechter, aber bei denen greift die Restrukturierung ggf. schon etwas ...

2 Kommentare

VWL Bachelor mit Finance Fokus

WiWi Gast

Einfach einen VWL Bachelor? Du kannst deinen Schwerpunkt selbst setzen und dich so in die Richtung entwickeln, in die du möchtest. Abseits von der reinen Makro-Forschung wirst du bei Finance aber i ...

26711 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Jetzt sagst du es ja schon selbst „Richtwert in Deutschland“. Das heißt, dass dieser Wert für die meisten (wenn nicht alle) Regionen vollkommen unbrauchbar ist. Und dort wo viel Nachfrage besteht (hau ...

12 Kommentare

Uni Mannheim Bachelor 2024

WiWi Gast

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8 Kommentare

Einigung Verdi Tarifvertrag öffent. Banken

WiWi Gast

Dante schrieb am 18.06.2024: Blöde Frage: wird es bei Tariferhöhung eine Nachzahlung geben? ...

3 Kommentare

Wirtschaftsinformatik TU Darmstadt, KIT oder doch DHBW

WiWi Gast

Studierst du derzeit dual und möchtest wechseln? Wenn das der Fall ist, würde ich dir empfehlen, dein duales Studium abzuschließen. Danach könntest du immer noch deinen Master an den genannten Univers ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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