Hallo,

ich arbeite momentan in einem ausländischen Konzern. In DE sind es um die 1000 MA, weltweit um die 70.000. Meinen jetzigen Job mache ich nicht gerne und innerlich hab ich schon gekündigt. Das einzige was mich hält sind die Chancen auf interne Bewerbungen (da ich relativ neu bin kann ich das erst ab ca. Oktober machen).

Jetzt hab ich die Möglichkeit in ein inhabergeführtes, internationales UN zu wechseln - also Mittelstand. Der Job wäre ähnlich, allerdings mit anderen interessanteren Aufgaben. Berichten würde ich direkt an die Leitung (im Konzern wäre das erst TL, Manager, Director und dann erst jemand aus dem Executive-Bereich). Von daher sind die Aufstiegschancen relativ gering anscheinend.

Auch generell würde mich interessieren wie ihr das seht. Konzern oder Mittelstand? Wie sieht es mit dem Ansehen aus? Es wird ja manchmal gesagt, dass man von großen UN immer in kleinere kommen kann, aber umgekehrt ist es nicht so einfach. Gilt das überhaupt noch?

Schon mal was von "War for talents" oder "fight for talents" gehört? Wenn du in deinem Bereich/deiner Kernkompetenz entsprechend gut bist und ein gewisses Netzwerk, sowie Verbindungen zu guten Jobvermittlern hast, wird es auch kein Problem sein, im Nachhinein von einem inhabergeführten mittelständischen Unternehmen zu einem Großkonzern zu wechseln.

Du stellst dir bei der Jobsuche vermutlich die falsche Frage. Du gehst mit der Annahme heran, dass dein jetziger Arbeitgeber dir eventuell die Möglichkeit bietet eine interessantere Aufgabe anzubieten. Sofern du innerhalb deines jetzigen Konzerns nicht offen über dein Missgefallen deiner aktuellen Position reden kannst. Auch schon im Vorfeld, dann solltest du den Konzern verlassen. Bevor du aber das machst, würde ich erst einmal zu einem Gespräch mit deinem Vorgesetzten und einem HR Mitarbeiter raten. Hierdurch sollte diesen die Gelegenheit gegeben werden, dir einen vernünftigen Personalentwicklungsplan erstellen zu können, der dir womöglich auch schon direkt die Tür öffnet interessantere Aufgaben zu machen. Denn scheinbar wurde das bei dir nicht gemacht, und du hast es wohl so auch nicht eingefordert von dem Konzern.

Du bist relativ neu und hast innerlich schon gekündigt?

Was heißt "neu"?

Grundsätzlich bist du in Sachen Gehalt und Aufstiegsschancen in einem Konzern besser dran. Wie du beschreibst sind die Strukturen im Mittelstand überschaubar. Wenn dir die inhaltlichen Aufgaben sehr wichtig sind kannst du fehlendes Gehalt und fehlende Hierarchie vielleicht kompensieren. Das Rad das du im Konzern drehst ist minimal, richtig was bewegen kannst du nicht, im Mittelstand schon.

"Das einzige was mich hält sind die Chancen auf interne Bewerbungen (da ich relativ neu bin kann ich das erst ab ca. Oktober machen). "

Du willst nach zwei Jahren (vermutlich) einen ungeliebten Job verlassen und dich intern auf einen anderen, viel attraktiveren Job bewerben? Glaubst Du denn, der eine Manager nimmt dem anderen einfach so die Leute weg? Deine Karriere im Unternehmen kannst Du nur im Einvernehmen mit der Führungsetage voranbringen. Hält die Führungsetage nichts von Dir, wird man Dir auch einen internen Wechsel nicht ermöglichen. Nicht in einem kleinen Unternehmen mit 1.000 Leuten.

"Jetzt hab ich die Möglichkeit in ein inhabergeführtes, internationales UN zu wechseln - also Mittelstand. Der Job wäre ähnlich, allerdings mit anderen interessanteren Aufgaben. Berichten würde ich direkt an die Leitung (im Konzern wäre das erst TL, Manager, Director und dann erst jemand aus dem Executive-Bereich). Von daher sind die Aufstiegschancen relativ gering anscheinend."

Du schreibst von Aufstiegschancen, machst aber momentan nicht mal Deinen aktuellen Job richtig und denkst schon über Wechsel nach. Meinst Du, so wird das etwas mit Aufstieg?

Das Gras auf der anderen Seite des Zaunes ist immer grüner. Es gab mal einen Moment, in dem Du dich für Deinen jetzigen Job beworben hast, und er hat sich als unbefriedigend herausgestellt. Diese Erfahrung solltest Du erstmal angemessen reflektieren. Denn sonst irrst Du dich wieder und wieder.

"Auch generell würde mich interessieren wie ihr das seht. Konzern oder Mittelstand? Wie sieht es mit dem Ansehen aus?"

Wen interessiert denn das "Ansehen"? Du bist derzeit in einem Konzern, aber unzufrieden. Das einzig Relevante am Ansehen ist die Chance, da wegzukommen. Dann solltest Du aber auch nicht mit dem Gedanken spielen, wieder zurückzukommen. Dieses Hin und Her ist am wenigsten angesehen und damit bringst Du dich nicht voran.

Innerlich gekündigt zu haben kenne ich. Nur, woher willst Du wissen, dass es im andern Job besser läuft? Vielleicht siehst Du dort Leute, die von ihrer Tätigkeit schwärmen oder diese zumindest mit Verve verrichten.

Aber das ist eine Frage der inneren Einstellung. Wie man diese aber ändert, kann ich leider auch nicht beantworten...