Wow, Du scheinst ja wirklich ein wandelndes Rechtslexikon zu sein (das ist als Kompliment gemeint). In welcher Stadt wirst Du denn eingesetzt?

Lounge Gast schrieb:

Angeordnete Mehrarbeit ist etwas anderes als Überstunden.
Dass die angeordnete Mehrarbeit von bis zu 40 Stunden im
Monat nach Bundesverordnung über die Gewährung von
Mehrarbeitsvergütung (BMVergV) für die Entscheider/innen mit
19,44 Euro Brutto erfolgt ist nur die konsequente Anwendung
geltenden Rechts.

Problematisch ist tatsächlich die Frage der Mitbestimmung des
Personalrates. Nach Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)
§75 sind, soweit nicht gesetzlich oder tariflich geregelt,
gegebenenfalls Dienstvereinbarungen zwischen Dienststelle und
Personalvertretung abzuschließen, insbesondere über die
tägliche Arbeitszeit, die Verteilung der Arbeitszeit auf die
Wochentage, Urlaubspläne, Festsetzung der zeitlichen Lage des
Erholungsurlaubs etc.

Allerdings schränkt §75, (4) ein: "Muss für Gruppen von
Beschäftigten die tägliche Arbeitszeit (Absatz 3 Nr. 1) nach
Erfordernissen, die die Dienststelle nicht voraussehen kann,
unregelmäßig und kurzfristig festgesetzt werden, so
beschränkt sich die Mitbestimmung auf die Grundsätze für die
Aufstellung der Dienstpläne, insbesondere für die Anordnung
von Dienstbereitschaft, Mehrarbeit und Überstunden."

Knackpunkt bei der andiskutierten Anordnung von bis zu 40
Stunden monatlicher Mehrarbeit ist also die Frage: Kann die
Dienststelle die Erfordernisse für Mehrarbeit nicht
voraussehen? Wird die Mehrarbeit unregelmäßig oder
kurzfristig angesetzt? Die Beantwortung dieser Fragen ex
negativo führt zwingenderweise zur uneingeschränkten
Mitbestimmung des Personalrates.

Eine bundesweite Möglichkeit des BAMF in seinen Dienststellen
durch die Leiter/innen der Dienststelle Mehrarbeit anzuordnen
würde daher meines Erachtens eine Dienstvereinbarung zwischen
Gesamtpersonalrat und BAMF erfordern. Weiß jemand etwas
darüber?

Überhaupt, in Sachen Schichtarbeit, Mehrarbeit usw. sind
grundlegende gesetzliche Leitplanken zu beachten:

1. EU Richtlinie 2003/88/EU: Mindestruhezeit von
   zusammenhängend 11 Stunden

2. §3 Arbeitszeitgesetz: Die werktägliche Arbeitszeit der
   Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann
   auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb
   von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im
   Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten
   werden.

3. TVöD § 7(7): Überstunden sind die auf Anordnung des
   Arbeitgebers geleisteten Arbeitsstunden,die über die im
   Rahmen der regelmäßigen Arbeitszeit von Vollbeschäftigten für
   die Woche dienstplanmäßig bzw. betriebsüblich festgesetzten
   Arbeitsstunden hinausgehen und nicht bis zum Ende der
   folgenden Kalenderwoche ausgeglichen werden.

4. BAG 29.09.2004 - 5 AZR 559/03:
   "Das Mitbestimmungsrecht erfasst nicht nur die Frage, ob
   im Betrieb in mehreren Schichten gearbeitet werden soll,
   sondern auch die Festlegung der zeitlichen Lage der einzelnen
   Schichten und die Abgrenzung des Personenkreises, der
   Schichtarbeit zu leisten hat. Mitbestimmungspflichtig ist
   auch der Schichtplan und dessen nähere Ausgestaltung bis hin
   zur Zuordnung der Arbeitnehmer zu den einzelnen Schichten [?].
   Der Betriebsrat hat ferner darüber mitzubestimmen, ob, unter
   welchen Voraussetzungen und in welcher Weise von bereits
   aufgestellten Schichtplänen abgewichen werden kann. Dies gilt
   insbesondere bei Schichtumsetzungen [?]."

Solange also in diesem Forum nicht ein Personalrat des BAMF
Angaben darüber machen kann, was als Dienstvereinbarung
abgeschlossen wurde oder wird und was momentan (politische)
Diskussion ohne rechtliche Grundlage ist, sind wir alle
genauso schlau wie vorher...

Um mich nicht misszuverstehen: Ich fange selbst nächsten
Monat als Entscheider beim BAMF an, ich weiß worauf ich mich
einlasse, inkl. Mehrarbeit und evtl. Wochenendarbeit. Das
alles ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, fragt lieber
nicht mit wie vielen Stunden die Ehrenamtlichen sich jeden
Tag den Hintern aufreißen, zumal eine Besoldung inkl. Zulage
bis 2018, Zuschlägen für Abend- und Wochenendarbeit (sind
erst im November durch neues Bundesbesoldungsgesetz erhöht
worden) von A9 bis A12 wahrlich kein schlechter Deal ist.

Aber eines muss auch gewährleistet sein: Die Einhaltung
geltenden Rechts. Bundesarbeitsgesetz, Bundesurlaubsgesetz,
EU Richtlinie, TVöD usw. sind nicht auf einem anderen
Planeten in einem anderen Land geltende Gesetze. Sich darüber
hinwegzusetzen kann aufgrund der derzeitigen Lage auch nur
kurzfristig begründbar sein, mittel- bis langfristig muss der
Rechtsstaat sich aber auch rechtsstaatlich verhalten. Oder
nach entsprechender politischer Diskussion Gesetze und
Verordnungen ändern. Einstellungen und
Beschäftigungsverhältnisse contra legem kann auch ein
Bundesamt auf Dauer nicht durchziehen.

Also "Vollentscheider" ist also hierarchisch höher angesiedelt als der normale "Entscheider" oder wie ist das zu verstehen? Der Vollentscheider bekommt dann auch mehr Geld, oder was? Beides ist doch gehobener Dienst, oder?

Lounge Gast schrieb:

Das ist natürlich ärgerlich.
Bist du eigentlich "Voll"-Entscheider in einer
Außenstelle oder kloppst du nur Bescheide in einem
Entscheidungszentrum?
Kannst du etwas zu den angeordneten Überstunden berichten?
Wie wird das auf deiner Dienststelle gehandhabt?

Lounge Gast schrieb:
eingestuft.
ich

erstmal eine Ewigkeit in A9 hängen bleibe :(.

Huten Abend,
ich habe eine Zusage für eine Beamtenstelle und bin gerade mitten in den Vorbereitungen.
Neben der Tatsache, dass wohl der Amtsarzt mir einen Strich durch die Rechnung machen will, hege ich aktuell, Weise sei Dank, ein paar Zweifel ob ich den Job wirklich machen soll. Verbeamtung ansich finde ich super und es gibt kaum einen Arbeitsplatz der sicherer ist, aber...

Die Überstunden. Wie lange soll das gehen? Dass Herr Weise seine Mitarbeiter nicht ganz so wichtig sind, dürfte allgemein bekannt sein. Ich habe schon eine tägliche Fahrtzeit von insgesamt 3 Stunden plus 50 Wochenstunden? Wie lange schafft man das? Wie lange soll das gehen?

Und was machen die mit uns Quereinsteigern, wenn die uns nicht mehr brauchen? An den Arsch der Welt versetzen, in der Hoffnung dass wir freiwillig gehen? Vielleicht tue ich dem ganzen auch unrecht, aber ich schwanke aktuell.
Ich bin seit 3 Jahren im Jobcenter, Leistungsabteilung und Stress absolut gewohnt. Daher auch meine etwas negative Haltung gegenüber Herrn Weise...

Also ich würde den nicht einstellen....

Lounge Gast schrieb:

Wow, Du scheinst ja wirklich ein wandelndes Rechtslexikon zu
sein (das ist als Kompliment gemeint). In welcher Stadt wirst
Du denn eingesetzt?

Lounge Gast schrieb:
mit
Anwendung
Mitbestimmung des
(BPersVG)
Dienststelle und
die
Lage des
von
nach
kann,
die
Anordnung
die
Dienststellen
anzuordnen
zwischen
kann
innerhalb
Vollbeschäftigten für
festgesetzten
Frage, ob
einzelnen
hin
Schichten [?].
unter
gilt
BAMF
(politische)
mich
lieber
Zulage
Bundesurlaubsgesetz,
darüber
muss der

Bundesamt auf Dauer nicht durchziehen.

Boacon schrieb:

Huten Abend,
ich habe eine Zusage für eine Beamtenstelle und bin gerade
mitten in den Vorbereitungen.
Neben der Tatsache, dass wohl der Amtsarzt mir einen Strich
durch die Rechnung machen will, hege ich aktuell, Weise sei
Dank, ein paar Zweifel ob ich den Job wirklich machen soll.
Verbeamtung ansich finde ich super und es gibt kaum einen
Arbeitsplatz der sicherer ist, aber...

Die Überstunden. Wie lange soll das gehen? Dass Herr Weise
seine Mitarbeiter nicht ganz so wichtig sind, dürfte
allgemein bekannt sein. Ich habe schon eine tägliche
Fahrtzeit von insgesamt 3 Stunden plus 50 Wochenstunden? Wie
lange schafft man das? Wie lange soll das gehen?

Und was machen die mit uns Quereinsteigern, wenn die uns
nicht mehr brauchen? An den Arsch der Welt versetzen, in der
Hoffnung dass wir freiwillig gehen? Vielleicht tue ich dem
ganzen auch unrecht, aber ich schwanke aktuell.
Ich bin seit 3 Jahren im Jobcenter, Leistungsabteilung und
Stress absolut gewohnt. Daher auch meine etwas negative
Haltung gegenüber Herrn Weise...

Wieso suchst du dir nen Job mit 3 Stunden Fahrtzeit.... und was hat der Amtsarzt gegen dich? BMI??

Lounge Gast schrieb:

Sorry, ja geb Dir Recht, als Rechtsbehelf gegen
Entscheidungen des BAMF ist nur Klage zulässig . Wollte
lediglich zum Ausdruck bringen dass die Politik bzw. der
Gesetzgeber das Schicksal von Asylbewerbern bestimmt und
nicht der Mitarbeiter des BAMF. Er setzt die gesetzlichen
Vorgaben lediglich um wie jeder andere Mitarbeiter der
Exekutive auch. Und da es sich hier um
Ansprüche/Nichtansprüche auf Asyl etc. handelt, lassen
Asylverfahrensgesetz & Co. keinerlei Ermessenspielräume
zu.

Sorry, aber das ist Blödsinn! Es gibt einige Länder, bei denen aufgrund der dortigen Situation die Entscheidung relativ leicht ist. Trotzdem musst du dir für fast jeden Bescheid einen abbrechen, damit du das vernünftig und halbwegs rechtssicher begründet bekommst! Das Asylgesetz und das Aufenthaltsgesetz sind gespickt mit unbestimmten Rechtsbegriffen, die man stets und ständig auslegen und subsumieren muss. Nimm z.B. einen Albaner. Roma, wird wegen seiner Ethnie diskriminiert, erzählt was von einer Blutrachefehde, hat von 20? im Monat gelebt, wohnte auf einer Müllhalde, musste Frau und 8 Kinder durchfüttern und die Schwiegereltern sowieso und hat nebenbei noch massive eigene gesundheitliche Beschwerden. So in etwa tragen das fast alle Albaner vor, die sind doch auch nicht blöde und sprechen untereinander darüber, was ihre Chancen erhöht. Dann sitzt du als Entscheider da und musst die ablehnen, weil Albanien als sicheres Herkunftsland eingestuft ist (von 1000 Antragstellern dürfen keine 10 bleiben, absolute Extremfälle!). So ein Bescheid hat dann locker 10 Seiten und du frickelst Textbausteine und deine eigene Würdigung des Sachvortrags ineinander, bis du nach 2 Stunden den Bescheid fertig hast. Bei "schwierigen" Ländern wie Afghanistan oder Iran wird's noch kritischer, da dauert selbst eine Anhörung bis zu 6 Stunden! Dazu kommt, dass die Entscheider im BAMF der verlängerte Arm unserer Sicherheitsbehörden sind. Ein Kollege hat letztens einen hohen Offizier vom iranischen Geheimdienst angehört, der von dort getürmt ist. Das Gespräch ging über 5 Stunden und da haben nun noch ein paar andere Behörden Interesse an dem Fall. Solche Dinge kommen gar nicht so selten vor, das erlebt jeder von Zeit zu Zeit! Angehörige ausländischer Geheimdienste, Militärs, Politiker, aber auch Kriegsverbrecher, schwere Straftäter, und Zeugen aller möglichen Gräuel und menschlichen Abgründe. Das sitzt einem ständig gegenüber und fordert einem viel ab, das professionell zu bearbeiten.

Die Gerichte kassieren manche Entscheidung, stimmt. Das heißt dann aber nicht, dass die Entscheidung falsch gewesen sein muss und schon gar nicht, dass jede falsche Entscheidung von einem Gericht korrigiert wird. Auch wenn der Richter manchmal das letzte Wort hat: Der Experte im Sachgebiet ist der Entscheider! Der Richter überwacht nur die korrekte Anwendung des Rechts. Und das kann korrekt angewendet worden sein und einen echten Flüchtling trotzdem zurück in den Tod schicken! Dem Albaner, der hier abgelehnt wurde und nach Rückkehr Opfer eines Blutrachemords wird, hätte nach gegenwärtiger Rechtslage kein deutsches Gericht geholfen!

Entscheider haben große Verantwortung, Entscheidungsgewalt und Ermessenspielräume, Stichwort freie Beweiswürdigung. Wenn der Entscheider nur irgendwelche Anweisungen auszuführen hätte, wäre er nicht bis A12 bewertet, mit besonderen Aufgaben sogar bis A13! Zitat eines erfahrenen Kollegen: "Es dürfte im gehobenen Dienst der gesamten Bundesverwaltung keine Tätigkeit mit einem anspruchsvolleren Aufgabenspektrum geben."

Entscheider haben große Verantwortung, Entscheidungsgewalt
und Ermessenspielräume, Stichwort freie Beweiswürdigung. Wenn
der Entscheider nur irgendwelche Anweisungen auszuführen
hätte, wäre er nicht bis A12 bewertet, mit besonderen
Aufgaben sogar bis A13! Zitat eines erfahrenen Kollegen:
"Es dürfte im gehobenen Dienst der gesamten
Bundesverwaltung keine Tätigkeit mit einem anspruchsvolleren
Aufgabenspektrum geben."

Schade nur, dass Weise dieses Aufgabenspektrum zerstören wird und auch dem Großteil der Entscheider reine A10-Bescheide-Klopper machen wird...

hey leute,

mich würde mal interessieren, welche qualifikationen ihr mitbringt, um als entscheider zu arbeiten? was motiviert euch für das bamf zu arbeiten? welche erfahrungen und sprachkenntnisse bringt ihr mit?
leider lese ich zu 90% über den beamtenstatus, entgeltgruppen und den überstunden...

Mich fazinierte die Thematik um Migration und Integration schon während meines Studiums. Ich habe mein Praktikum im BMFSFJ gemacht (Referat Gesellschaftliche Integration) und meine Bachelorarbeit über Arbeitsmakrtintegration von Mütter mit Migrationshintegrund geschrieben. Als Flüchtling bin ich mit 3 Jahren in Deutschland gelandet und habe, wie man sieht ;-), die Chance auch genutzt. Werde demnächst von Landesbeamtin zur Bundesbeamten wechseln (Berlin). Außer des kulturspezifischen Wissen, weiße ich auch arabische Sprachkenntnisse auf. Ich freue mich auf die Arbeit !

Lounge Gast schrieb:

hey leute,

mich würde mal interessieren, welche qualifikationen ihr
mitbringt, um als entscheider zu arbeiten? was motiviert euch
für das bamf zu arbeiten? welche erfahrungen und
sprachkenntnisse bringt ihr mit?
leider lese ich zu 90% über den beamtenstatus, entgeltgruppen
und den überstunden...

Hi!

Ich habe mich auch auf einige Entscheiderstellen (befristet) beworben, hab nach dem VG bei zumindest einer den Eindruck, dass das klappen könnte. In meiner (scheinbaren?) Naivität habe ich geglaubt, dass es bei dem Antragsstau noch vor der Flüchtlingskrise und der Tatsache, dass das BAMF ja auch für die nachfolgende Integration zuständig ist, ein sicherer Job werden könnte.

Nun lese ich hier, dass nach 2 Jahren im ÖD oftmals getauscht wird. Wer kann mir Erfahrungen schildern? Kann man danach woanders "unterkommen"? Grundsätzlich würde ich den Job gern machen, aber ich habe eigentlich keine Lust, nach 2 Jahren auf der Straße zu stehen. Insbesondere, weil meine Entscheiderstelle in einer der neu aufgebauten Außenstellen wäre - was habe ich diesbezüglich zu erwarten? Mich würden auch Erfahrungen von BA'lern interessieren.

Lounge Gast schrieb:

hey leute,

mich würde mal interessieren, welche qualifikationen ihr
mitbringt, um als entscheider zu arbeiten?

Ich erkenne den Sarkasmus, aber dieser ist völlig fehl am Platz.

Von 3 Personen, die letztes Jahr schon Zusagen für die Beamtenstellen bekommen haben, weiß ich, dass sie Volljuristen sind. Damit sind sie für den gehobenen Dienst überqualifiziert!
Von einer Person weiß ich, dass sie langjährige Angestellte im geh. Dienst mit einer entsprechenden Qualifikation für den geh. Dienst. Und das ist auch vollkommen ausreichend!

Was glaubst du was die "alten Entscheider-Hasen" beim BAMF für eine Qualifikation mitgebracht haben? Meinst du sie sind als Entscheider geboren oder haben eine fachspezifische Ausbildung/Studium zum "Entscheider"?
Die speziellen Fachkenntnisse für die Entscheidertätigkeit kommen mit der Berufserfahrung. Das war bei den alten Hasen genau so.

Weiß jemand, wieviele Bewerber insgesamt bei den 9 AC´s durchgekommen sind? Es sind ja wohl insgesamt 130 Stellen im höheren Dienst zu vergeben, die werden aber sicherlich nicht mit diesem Auswahlverfahren besetzt werden können.

Hallo an alle! Ich habe von den befristeten Entscheiderstellen, deren Fristen teilweise schon Anfang Januar aufgelaufen sind noch keine Rückmeldung oder gar ein Vorstellungsgespräch. Gehts euch ähnlich?

Hallo zusammen,
hatte mich in Heidelberg über die Bundesagentur für Arbeit als Entscheider in Heidelberg beworben. Gestern habe ich per E-Mail folgendes erhalten:

ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie für eine Einstellung beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge vorgesehen sind. Sie sind für einen Einsatz in der Außenstelle Heidelberg (Patrick Henry Village, Grasweg, 69124 Heidelberg) des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge vorgesehen. Bitte melden Sie sich am 01.02.2016 um 09:00 Uhr in der Außenstelle Heidelberg. Ihren Arbeitsvertrag erhalten Sie vor Arbeitsaufnahme vor Ort.
Angehängt waren diverse Dokumente zum ausfüllen.

Leider konnte ich bisher niemanden vom BAMF erreichen bzw. ich habe noch keine Antwort auf meine E-Mails erhalten und bin gerade ein wenig über die E-Mail verwundert, da ich noch kein Vorstellungsgespräch hatte, sondern nur meine Bewerbung eingereicht habe. Kann sich jemand heraus einen Reim machen? Wäre euch sehr dankbar, hänge gerade ein wenig in der Luft.

Der 1.2.2016 ist doch jetzt direkt. Geh einfach hin und sieh weiter. Wenn du eine schriftliche Einladung hast, würd ich nicht weiter nach dem Warum fragen.

Wahrscheinlich passt dein Profil und die suchen ganz dringend für Heidelberg.

Schon super für die Leute die seit November nach VG warten

SpeciesBW schrieb:

Hallo zusammen,
hatte mich in Heidelberg über die Bundesagentur für Arbeit
als Entscheider in Heidelberg beworben. Gestern habe ich per
E-Mail folgendes erhalten:

ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie für eine
Einstellung beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
vorgesehen sind. Sie sind für einen Einsatz in der
Außenstelle Heidelberg (Patrick Henry Village, Grasweg, 69124
Heidelberg) des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge
vorgesehen. Bitte melden Sie sich am 01.02.2016 um 09:00
Uhr in der Außenstelle Heidelberg. Ihren Arbeitsvertrag
erhalten Sie vor Arbeitsaufnahme vor Ort.
Angehängt waren diverse Dokumente zum ausfüllen.

Leider konnte ich bisher niemanden vom BAMF erreichen bzw.
ich habe noch keine Antwort auf meine E-Mails erhalten und
bin gerade ein wenig über die E-Mail verwundert, da ich noch
kein Vorstellungsgespräch hatte, sondern nur meine Bewerbung
eingereicht habe. Kann sich jemand heraus einen Reim machen?
Wäre euch sehr dankbar, hänge gerade ein wenig in der Luft.

Oder die Enttäuschung wird groß sein am 01.02.16... :-(
Aber berichte hier bitte. Das wäre echt ein Ding, wenn man dich ohne Vorstellungsgespräch einstellen würde. (Was ich dir zweifelsohne gönne, versteh das jetzt nicht falsch!)

Lounge Gast schrieb:

Der 1.2.2016 ist doch jetzt direkt. Geh einfach hin und sieh
weiter. Wenn du eine schriftliche Einladung hast, würd ich
nicht weiter nach dem Warum fragen.

Wahrscheinlich passt dein Profil und die suchen ganz dringend
für Heidelberg.

Diese Behörde setzt immer noch einen drauf

Lounge Gast schrieb:

Der 1.2.2016 ist doch jetzt direkt. Geh einfach hin und sieh
weiter. Wenn du eine schriftliche Einladung hast, würd ich
nicht weiter nach dem Warum fragen.

Wahrscheinlich passt dein Profil und die suchen ganz dringend
für Heidelberg.

Unbenommen ist der Entscheider-Job anspruchsvoll (und auf alle Fälle interessant). Aber in vielen Jobs sind mittlerweile Kenntnisse der komplexen Rechtmaterie notwendig. Und dass es bei der Arbeit mit Menschen noch besonderer Befähigung bedarf weiß jeder. Krankenschwestern, Ärzte, Sozialarbeiter etc. haben sich aus diesen Gründen für ihren Beruf entschieden. In der immer komplexer werdenden Arbeitswelt mit immer individueller werdenden Sachverhalten und Anprüchen sind viele Jobs eine Herausforderung!

Fand Deinen Beitrag aber trotzdem interessant, weil Du gut beschrieben hast weshalb manche Verfahren so lange dauern (müssen). Wenn der Zustrom weiter so anhält kann ich mir vorstellen dass da die Politik auch was dran drehen wird. Kann ja nicht die halbe Republik als Entscheider arbeiten.

Hallo, mein Termin für den Eignungstest in Leipzig ist der 08.02. Wie war bei dir der Test bzw. das Bewerbungsgespräch aufgebaut? Danke schon mal im Voraus!

LG

"Hallo zusammen,
hatte mich in Heidelberg über die Bundesagentur für Arbeit als Entscheider in Heidelberg beworben. Gestern habe ich per E-Mail folgendes erhalten:

ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie für eine Einstellung beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge vorgesehen sind. Sie sind für einen Einsatz in der Außenstelle Heidelberg (Patrick Henry Village, Grasweg, 69124 Heidelberg) des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge vorgesehen. Bitte melden Sie sich am 01.02.2016 um 09:00 Uhr in der Außenstelle Heidelberg. Ihren Arbeitsvertrag erhalten Sie vor Arbeitsaufnahme vor Ort.
Angehängt waren diverse Dokumente zum ausfüllen.

Leider konnte ich bisher niemanden vom BAMF erreichen bzw. ich habe noch keine Antwort auf meine E-Mails erhalten und bin gerade ein wenig über die E-Mail verwundert, da ich noch kein Vorstellungsgespräch hatte, sondern nur meine Bewerbung eingereicht habe. Kann sich jemand heraus einen Reim machen? Wäre euch sehr dankbar, hänge gerade ein wenig in der Luft. "

In Heidelberg waren im Januar über die BA 30 Stellen ausgeschrieben. Ich habe die o.g. Email mit Formularstapel im Anhang auch bekommen. Wahrscheinlich werden wir uns am Montag sehen. Ich hatte mich in der 2. KW beworben, Vorstellungsgespräch war in der 3. KW und gestern kam die Zusage. Das ging ja wirklich schnell. Da einige noch auf eine Antwort auf ihre Bewerbung aus 2015 warten, ist das schon sehr merkwürdig. Anscheinend haben sie Probleme geeignete Bewerber zu finden oder es werden die Bewerber bevorzugt, die keine Kündigungsfristen haben und sofort verfügbar sind. Am Montag wird man schlauer sein.

Hallo,
ich habe diese Mail auch bekommen und zwar Arbeitsbeginn gleiches Datum, gleiche Uhrzeit für eine Außenstelle im Saarland.
Beim Arbeitgeberservice der BA hatte ich (ca. 3 Wochen vorher) bei Abgabe der Unterlagen ein kurzes Gespräch und dann bis auf diese Mail mit der Zusage nichts mehr gehört. Da ich auch eine Zusage der BA als Arbeitsvermittler habe und frühestens zum 14.02. aus meinem jetzigen Arbeitsverhältnis ausscheiden kann, kann ich nicht zum 01.02. beim BAMF starten. Daher musste ich dem BAMF eine Mail senden, ob auch der 15.02. als Einstellungstermin möglich ist. Über die Zentrale habe ich den Sachbearbeiter ein einziges Mal telefonisch erreichen können. Die Terminverschiebung würde geprüft und ich 1-2 Tage später Bescheid bekommen. Da ich einen Termin zur Unterschrift des Vertrages bei der BA hatte, habe ich dem BAMF-Mitarbeiter noch 3 Mails mit der dringenden Bitte um Rückinfo gesendet. Anrufversuche im BAMF scheiterten, der Mitarbeiter sitzt mittlerweile an einem anderen Platz? Mittlerweile habe ich bei der BA unterschrieben und seit 4 Tagen vom BAMF nichts gehört. Trotz der Befristung bei der BA bis Jahresende ist mir der kürzere Vertrag mit TE IV und Funktionsstufe 1 dort mittlerweile lieber als 2 Jahre E12 beim BAMF. Da die geplante Einstellung so chaotisch abläuft, war es mir zu unsicher, ohne Rückinfo des BAMF die Stelle bei der BA abzusagen und nachher ohne Job zu sein.

Hallo, für welchen Standort hast du dich beworben?

So nun muss ich noch mal schreiben. Die Frage für welchen Standort die Bewerbung abgegeben wurde, richtet sich an denjenigen, der am 08.02. ein VG in Leipzig hat. Wie lange hat es gedauert vom Ablaufdatum der Ausschreibung bis jetzt?

Lounge Gast schrieb:

Hallo, mein Termin für den Eignungstest in Leipzig ist der
08.02. Wie war bei dir der Test bzw. das Bewerbungsgespräch
aufgebaut? Danke schon mal im Voraus!

LG

Man kommt sich echt nur noch verarscht vor

Lounge Gast schrieb:

"Hallo zusammen,
hatte mich in Heidelberg über die Bundesagentur für Arbeit
als Entscheider in Heidelberg beworben. Gestern habe ich per
E-Mail folgendes erhalten:

ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie für eine
Einstellung beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
vorgesehen sind. Sie sind für einen Einsatz in der
Außenstelle Heidelberg (Patrick Henry Village, Grasweg, 69124
Heidelberg) des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge
vorgesehen. Bitte melden Sie sich am 01.02.2016 um 09:00 Uhr
in der Außenstelle Heidelberg. Ihren Arbeitsvertrag erhalten
Sie vor Arbeitsaufnahme vor Ort.
Angehängt waren diverse Dokumente zum ausfüllen.

Leider konnte ich bisher niemanden vom BAMF erreichen bzw.
ich habe noch keine Antwort auf meine E-Mails erhalten und
bin gerade ein wenig über die E-Mail verwundert, da ich noch
kein Vorstellungsgespräch hatte, sondern nur meine Bewerbung
eingereicht habe. Kann sich jemand heraus einen Reim machen?
Wäre euch sehr dankbar, hänge gerade ein wenig in der Luft.
"

In Heidelberg waren im Januar über die BA 30 Stellen
ausgeschrieben. Ich habe die o.g. Email mit Formularstapel im
Anhang auch bekommen. Wahrscheinlich werden wir uns am Montag
sehen. Ich hatte mich in der 2. KW beworben,
Vorstellungsgespräch war in der 3. KW und gestern kam die
Zusage. Das ging ja wirklich schnell. Da einige noch auf eine
Antwort auf ihre Bewerbung aus 2015 warten, ist das schon
sehr merkwürdig. Anscheinend haben sie Probleme geeignete
Bewerber zu finden oder es werden die Bewerber bevorzugt, die
keine Kündigungsfristen haben und sofort verfügbar sind. Am
Montag wird man schlauer sein.

"Hallo zusammen,
hatte mich in Heidelberg über die Bundesagentur für Arbeit als Entscheider in Heidelberg beworben. Gestern habe ich per E-Mail folgendes erhalten:

ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie für eine Einstellung beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge vorgesehen sind. Sie sind für einen Einsatz in der Außenstelle Heidelberg (Patrick Henry Village, Grasweg, 69124 Heidelberg) des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge vorgesehen. Bitte melden Sie sich am 01.02.2016 um 09:00 Uhr in der Außenstelle Heidelberg. Ihren Arbeitsvertrag erhalten Sie vor Arbeitsaufnahme vor Ort.
Angehängt waren diverse Dokumente zum ausfüllen.

Leider konnte ich bisher niemanden vom BAMF erreichen bzw. ich habe noch keine Antwort auf meine E-Mails erhalten und bin gerade ein wenig über die E-Mail verwundert, da ich noch kein Vorstellungsgespräch hatte, sondern nur meine Bewerbung eingereicht habe. Kann sich jemand heraus einen Reim machen? Wäre euch sehr dankbar, hänge gerade ein wenig in der Luft. "

Mein Vorstellungsgespräch auf die gleiche Stelle hat etwas länger als 20 Minuten gedauert (ich habe aber ziemlich schnell geredet ;-)). Da Du am Montag anfangen sollst, bist Du wahrscheinlich sofort einsatzbereit und musst nicht noch eine Kündigungsfrist absitzen. Das scheint hier ein wichtiger Faktor zu sein und ein Vorstellungsgespräch hält den Prozess nur auf. Egal, einem geschenkten Gaul, schaut man nicht ins Maul. Wenn Du vom BAMF noch vor dem Wochenende eine Antwort bekommst, dann schreibe bitte, was es neues gibt. Ich kann mir nämlich schwer vorstellen, dass man da am 01.02.2016 wirklich schon arbeiten wird, zumal in dem Schreiben nichts von der sechswöchigen Einarbeitung steht, die in Nürnberg, Darmstadt, Berlin oder Solingen (?) stattfindet und die Zustimmung aller zu beteiligenden Gremien, Vorlage des Führungszeugnisses und die gesundheitliche Untersuchung steht ja auch noch aus. Fragen über Fragen.

Woher habt ihr denn eure Informationen, dass der Leiter vom BAMF die Entscheider auf A10 begrenzen wird?
Wurde das intern kommuniziert oder hat Herr Weise dies verkündet?

Danke für die Antworten :)

Ich glaube, für diejenigen, die seit ein paar Monaten auf eine Antwort warten, sieht es nicht gut aus. Wahrscheinlich wurde das Vorstellungsgespräch nicht gut bewertet und die Kandidaten aussortiert. Man hat sich nur die Mühe erspart, ihnen eine Absage zu schicken. Das finde ich zwar nicht in Ordnung, aber es ist nachvollziehbar, weil das Auswahlverfahren recht umfangreich ist und auch viele Arbeitskräfte beim BAMF bindet (z.B. Entscheider), die jetzt für die Bearbeitung von Asylanträgen fehlen. Da hat die Besetzung der noch offenen Stellen und die Bearbeitung von Asylanträgen anscheinend Priorität vor dem Absagenschreiben. Man erlebt das bei anderen Arbeitgebern auch, wenn sich zu viele bewerben: entweder es kommt zeitnah eine Zusage oder man hört nie wieder etwas oder ein halbes Jahr später kommt eine Absage.

Das sagt aber schon etwas über den "Laden" an sich aus. Schließlich wurde ein email-Verteiler dafür eröffnet, um mitzuteilen, dass sich das Bewerbungsverfahren für die Führungskräfte noch bis zur Jahresmitte hinauszögert. Eine Absage zu schreiben, und die in einen Verteiler zustellen, wäre das mindeste an Anstand. Und das würde sicher kein Entscheider, sondern das Sekretariat schreiben. Das BAMF tut sich so keinen Gefallen. Es steht doch sowieso stark unter Beschuss.

Vermute, das war ein Versehen.

"Wahrscheinlich wurde das Vorstellungsgespräch nicht gut bewertet und die Kandidaten aussortiert."

Das glaube ich nicht. Ich denke eher, dass man hier schnell ein paar Arbeitslose aktiviert, um Stellen zu besetzen, auf die sich bereits im letzten Jahr kaum jemand beworben hat.

Noch mal zu Erinnerung: Hier waren zum Teil A12 Beamte, die ne Absage erhalten haben.

Männer.... bin ich froh, dass ich ne unbefristete Beschäftigung hab und demnächst ein Auswahlverfahren bei ner anderen Behörde, die mit Sicherheit nicht so chaotisch und überfordert ist. Zwar warte ich auch noch auf Rückmeldung, aber mittlerweile kann mich diese Behörde mal.........

Buschfunk:). Macht im BAMF schon die Runde. Und wer die Einstellung von Herrn Weise zu Beamten kennt - auch nicht abwegig.

Ich find das mittlerweile alles sehr witzig. Bei den Ausschreibungen 2015 glaub ich werden keine Einstellungen mehr vorgenommen, auch wenn noch Stellen frei sein sollten. Die 2016 Stellen werden Husch Husch besetzt, da das BAMF durch Befristung ja kein Risiko eingeht. Und die neu eingstellten Beamten werden wohl auch Abstriche hinnehmen müssen, wie man hier so liest.

"hey leute,

mich würde mal interessieren, welche qualifikationen ihr mitbringt, um als entscheider zu arbeiten? was motiviert euch für das bamf zu arbeiten? welche erfahrungen und sprachkenntnisse bringt ihr mit?
leider lese ich zu 90% über den beamtenstatus, entgeltgruppen und den überstunden... "

Ich bin Jurist (Staatsexamen) mit internationalem Schwerpunkt, 3 Fremdsprachen, davon 2 fließend, vorher habe ich in der freien Wirtschaft gearbeitet. Da ich im Ausland geboren wurde und dort auch mehrere Jahre gelebt habe, ist Migration und Integration Teil meines Lebens - ich kenne nichts anderes. Neben dem rechtlichen Aspekt ist für mich der direkte Kontakt zu Menschen das Interessanteste an diesem Job.

Naja, wenn man sich das so überlegt....anfangs war ich begeistert, aber Schichtarbeit mit Arbeitsbeginn um 6, Mehrarbeit und dann wahrscheinlich nach 2 Jahren abserviert. Das hört sich alles gar nicht mehr so doll an, auch wenn die Bezahlung stimmt. Ich wäre ja zu all dem bereit, wenn dann wenigstens eine Entfristung erreichbar wäre.....

Ich bekam meine Verbeamtung mit einer sehr guten kaufmännischen Ausbildung, einem durchschnittlichen wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor-Studium und 2 Jahre Berufserfahrung bei der BA in einem Jobcenter. Zusätzlich noch etwas Berufserfahrung in anderen Behörden im öffentlichen Dienst, die aber keinen direkten Bezug auf den Aufgabenbereich haben und nur teilweise dem gehobenen Dienst entsprechen. Weder Auslandsaufenthalt, noch überdurchschnittliche Sprachkenntnisse. Dafür aber eine sehr gute Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch, Bereitschaft Überstunden zu leisten und der Motivation einen hohen Output zu erzielen. Zusätzlich gab ich eine besser bezahlte Stelle auf, die mit deutlich weniger Stress belastet war.

Zusage gab es indirekt bereits im Vorstellungsgespräch.

Ich habe gestern die gleiche Mail erhalten und auch sonst alles wie bei dir!
Dann sieht man sich ja wohl am Montag.

An Deiner Stelle würde ich im Jobcenter bleiben.

Boacon schrieb:

Huten Abend,
ich habe eine Zusage für eine Beamtenstelle und bin gerade
mitten in den Vorbereitungen.
Neben der Tatsache, dass wohl der Amtsarzt mir einen Strich
durch die Rechnung machen will, hege ich aktuell, Weise sei
Dank, ein paar Zweifel ob ich den Job wirklich machen soll.
Verbeamtung ansich finde ich super und es gibt kaum einen
Arbeitsplatz der sicherer ist, aber...

Die Überstunden. Wie lange soll das gehen? Dass Herr Weise
seine Mitarbeiter nicht ganz so wichtig sind, dürfte
allgemein bekannt sein. Ich habe schon eine tägliche
Fahrtzeit von insgesamt 3 Stunden plus 50 Wochenstunden? Wie
lange schafft man das? Wie lange soll das gehen?

Und was machen die mit uns Quereinsteigern, wenn die uns
nicht mehr brauchen? An den Arsch der Welt versetzen, in der
Hoffnung dass wir freiwillig gehen? Vielleicht tue ich dem
ganzen auch unrecht, aber ich schwanke aktuell.
Ich bin seit 3 Jahren im Jobcenter, Leistungsabteilung und
Stress absolut gewohnt. Daher auch meine etwas negative
Haltung gegenüber Herrn Weise...

Da die Tätigkeit besonders in rechtlicher Hinsicht anspruchsvoll ist, zeigt sich eben, dass nun Juristen besonders gefragt sind und gerade keine Wirtschaftswissenschaftler. Das notwendige Wissen kann ich mir eben nicht in einem sechswöchigen Kurs aneignen. Und jahrelange Erfahrung sammeln... Dafür reicht die Zeit nicht.

Lounge Gast schrieb:

Lounge Gast schrieb:
Ermessenspielräume

Sorry, aber das ist Blödsinn! Es gibt einige Länder, bei
denen aufgrund der dortigen Situation die Entscheidung
relativ leicht ist. Trotzdem musst du dir für fast jeden
Bescheid einen abbrechen, damit du das vernünftig und
halbwegs rechtssicher begründet bekommst! Das Asylgesetz und
das Aufenthaltsgesetz sind gespickt mit unbestimmten
Rechtsbegriffen, die man stets und ständig auslegen und
subsumieren muss. Nimm z.B. einen Albaner. Roma, wird wegen
seiner Ethnie diskriminiert, erzählt was von einer
Blutrachefehde, hat von 20? im Monat gelebt, wohnte auf einer
Müllhalde, musste Frau und 8 Kinder durchfüttern und die
Schwiegereltern sowieso und hat nebenbei noch massive eigene
gesundheitliche Beschwerden. So in etwa tragen das fast alle
Albaner vor, die sind doch auch nicht blöde und sprechen
untereinander darüber, was ihre Chancen erhöht. Dann sitzt du
als Entscheider da und musst die ablehnen, weil Albanien als
sicheres Herkunftsland eingestuft ist (von 1000
Antragstellern dürfen keine 10 bleiben, absolute
Extremfälle!). So ein Bescheid hat dann locker 10 Seiten und
du frickelst Textbausteine und deine eigene Würdigung des
Sachvortrags ineinander, bis du nach 2 Stunden den Bescheid
fertig hast. Bei "schwierigen" Ländern wie
Afghanistan oder Iran wird's noch kritischer, da dauert
selbst eine Anhörung bis zu 6 Stunden! Dazu kommt, dass die
Entscheider im BAMF der verlängerte Arm unserer
Sicherheitsbehörden sind. Ein Kollege hat letztens einen
hohen Offizier vom iranischen Geheimdienst angehört, der von
dort getürmt ist. Das Gespräch ging über 5 Stunden und da
haben nun noch ein paar andere Behörden Interesse an dem
Fall. Solche Dinge kommen gar nicht so selten vor, das erlebt
jeder von Zeit zu Zeit! Angehörige ausländischer
Geheimdienste, Militärs, Politiker, aber auch
Kriegsverbrecher, schwere Straftäter, und Zeugen aller
möglichen Gräuel und menschlichen Abgründe. Das sitzt einem
ständig gegenüber und fordert einem viel ab, das
professionell zu bearbeiten.

Die Gerichte kassieren manche Entscheidung, stimmt. Das heißt
dann aber nicht, dass die Entscheidung falsch gewesen sein
muss und schon gar nicht, dass jede falsche Entscheidung von
einem Gericht korrigiert wird. Auch wenn der Richter manchmal
das letzte Wort hat: Der Experte im Sachgebiet ist der
Entscheider! Der Richter überwacht nur die korrekte Anwendung
des Rechts. Und das kann korrekt angewendet worden sein und
einen echten Flüchtling trotzdem zurück in den Tod schicken!
Dem Albaner, der hier abgelehnt wurde und nach Rückkehr Opfer
eines Blutrachemords wird, hätte nach gegenwärtiger
Rechtslage kein deutsches Gericht geholfen!

Entscheider haben große Verantwortung, Entscheidungsgewalt
und Ermessenspielräume, Stichwort freie Beweiswürdigung. Wenn
der Entscheider nur irgendwelche Anweisungen auszuführen
hätte, wäre er nicht bis A12 bewertet, mit besonderen
Aufgaben sogar bis A13! Zitat eines erfahrenen Kollegen:
"Es dürfte im gehobenen Dienst der gesamten
Bundesverwaltung keine Tätigkeit mit einem anspruchsvolleren
Aufgabenspektrum geben."

Ich spreche fließend Farsi, Arabisch und natürlich Englisch. International Community Law habe ich in Brüssel studiert. Im Urlaub versuche ich immer neue Länder zu besuchen, um in die Kulturen einzutauchen (mein letzter Trip hat mich nach Uganda verschlagen). Das sind meine Qualis die ich mitbringe.

Lounge Gast schrieb:

hey leute,

mich würde mal interessieren, welche qualifikationen ihr
mitbringt, um als entscheider zu arbeiten? was motiviert euch
für das bamf zu arbeiten? welche erfahrungen und
sprachkenntnisse bringt ihr mit?
leider lese ich zu 90% über den beamtenstatus, entgeltgruppen
und den überstunden...

"Da die Tätigkeit besonders in rechtlicher Hinsicht anspruchsvoll ist, zeigt sich eben, dass nun Juristen besonders gefragt sind und gerade keine Wirtschaftswissenschaftler. Das notwendige Wissen kann ich mir eben nicht in einem sechswöchigen Kurs aneignen. Und jahrelange Erfahrung sammeln... Dafür reicht die Zeit nicht."

Irgendwie scheint mir, dass im Moment jeder Arbeitlose gefragt ist, wenn man jetzt noch nicht mal mehr Vorstellungsgespräche macht. Ich kann mir sonst nicht erklären, warum die Leute direkt verfügbar sind...

Ich finde es eine absolute Unverschämtheit, dass Bewerber, die teilweise ihre Bewerbungen vor 6 Monaten eingereicht haben und durch das Vorstellungsgespräch mussten, nicht mal mehr ne endgültige Rückmeldung bekommen haben und andere dafür ohne Vorstellungsgespräch, Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte innerhalb von 2 Wochen eingestellt werden.

Stattdessen kriegt man telefonisch ne Rückmeldung, dass man ja ganz gut im Vorstellungsgespräch abgeschnitten hat und eine Zusage dann erfolgt, wenn wieder Arbeitsplätze in den Außenstellen eingerichtet sind. Nebenbei sieht man aber dann, dass beim BVA wieder Stellen (diesmal befristet) für den gleichen Standort ausgeschrieben werden. Ticken die eigentlich noch ganz sauber????

Na ja..., es gibt ja den Spruch "3 Juristen - 5 Meinungen" :). Unbestritten sind Entscheider mit juristischer Ausbildung sehr wichtig. Aber genauso brauchts den wirtschaftlichen Blick mit pragmatischen Ansätzen (6h Anhörung usw. gehen bei der Masse einfach nicht; auch können wirtschaftliche Verhältnisse in den Ursprungsländern ggf. besser beurteilt werden). Und Sozial-/Kulturwissenschaftler haben ebenfalls ihre Berechtigung, sie können ggf. Notlagen besser einschätzen und kennen die ethnologischen Hintergründe der Herkunftsländer. Im übrigen gibts in allen Fachrichtungen gute und weniger gute Leute. Und dass die Uniabsolventen mit Prädikatsexamen nicht im gehobenen Dienst im BAMF anfangen dürfte auch einleuchten. Also Bälle flachhalten.

Aber mal ganz ehrlich, in der freien Wirtschaft läuft es nicht anders. Wer bekommt da immer eine Absage. Und ganz ehrlich ist übel ganz klar aber wer nach nem halben Jahr immer noch hofft der hat irgendwie falsche Vorstellungen und Hoffnungen. Und wenn ich ein halbes Jahr warte, gehe ich felsenfest von einer Absage aus und dümpel dann hier nicht mehr im Forum rum.

HaaHaaa..wie krass..
ich hatte mich letztes Jahr auf die Beamtenstellen beworben, ursprünglich für Mannheim.
Im Oktober ein Vorstellungsgespräch in Karlsruhe, das sehr gut lief. Die haben mich danach sogar gefragt, ob ich ihnen noch ein paar Leute empfehlen könne.
Im Vorstellungsgespräch fragte man mich auch, ob ich mir die Tätigkeit in Heidelberg überlegen könne, da dort was großes aufgebaut wird.
Seither werde ich vertröstet.
Und jetzt lese ich, dass Leute OHNE Vorstellungsgespräch ne Zusage bekommen?

Neee.. was für ein Sch..laden.
Schade nur, für das Projekt Integration.

Ach so, - klar - ich gratuliere Dir. Aber ich würde mir das nochmal genau vor Ort anschauen.
Viel Spaß

SpeciesBW schrieb:

Hallo zusammen,
hatte mich in Heidelberg über die Bundesagentur für Arbeit
als Entscheider in Heidelberg beworben. Gestern habe ich per
E-Mail folgendes erhalten:

ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie für eine
Einstellung beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
vorgesehen sind. Sie sind für einen Einsatz in der
Außenstelle Heidelberg (Patrick Henry Village, Grasweg, 69124
Heidelberg) des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge
vorgesehen. Bitte melden Sie sich am 01.02.2016 um 09:00
Uhr in der Außenstelle Heidelberg. Ihren Arbeitsvertrag
erhalten Sie vor Arbeitsaufnahme vor Ort.
Angehängt waren diverse Dokumente zum ausfüllen.

Leider konnte ich bisher niemanden vom BAMF erreichen bzw.
ich habe noch keine Antwort auf meine E-Mails erhalten und
bin gerade ein wenig über die E-Mail verwundert, da ich noch
kein Vorstellungsgespräch hatte, sondern nur meine Bewerbung
eingereicht habe. Kann sich jemand heraus einen Reim machen?
Wäre euch sehr dankbar, hänge gerade ein wenig in der Luft.

Du erzählst Schwachsinn. Guck dir doch die Berliner an. Die haben auch erst letzte Woche Rückmeldung erhalten.

Lounge Gast schrieb:

Aber mal ganz ehrlich, in der freien Wirtschaft läuft es
nicht anders. Wer bekommt da immer eine Absage. Und ganz
ehrlich ist übel ganz klar aber wer nach nem halben Jahr
immer noch hofft der hat irgendwie falsche Vorstellungen und
Hoffnungen. Und wenn ich ein halbes Jahr warte, gehe ich
felsenfest von einer Absage aus und dümpel dann hier nicht
mehr im Forum rum.

Hallo! Ich habe bezüglich der Schichtarbeit und Mehrarbeit bisschen Sorgen. Werden belange von Beruf und Familie überhaupt noch berücksichtigt? Ich habe 2 kleine Kinder, eins davon schwerbehindert. Mein Studium habe ich trotzdessen mit sehr gut abgeschlossen und ebenso meine bisherigen dienstlichen Beurteilungen. Also die Qualität meiner Arbeit leidet nicht unter der familären Belastung. Ich fange auch schon um 5:30 an zu arbeiten. Aber ich kann in keinem Schichtbetrieb erst um 14 uhr anfangen. Glaubt ihr, die können auch Mütter dazu verpflichten???

Selbst wenn die Mail ein Versehen sein sollte (was schon ziemlich peinlich wäre), halte ich die Tatsache, dass man den Arbeitsvertrag bei Dienstantritt bekommt, schlicht für unseriös. Man muss doch den Leuten die Möglichkeit geben, den im VORFELD anschauen zu können.

Hey Leute. Ich habe eure Beiträge durchgelesen und bin nun doch verunsichert, nachdem man so liest was da teilweise für ein Chaos herrscht. Ich habe eine Zusage als Entscheider für Berlin erhalten, am Montag gehts los. Zu meiner Situation: Bachelor vor kurzem bestanden (Wirtschaft) und das wäre der erste richtige Job.

Es wäre ungemein hilfreich wenn evtl. jetzige Mitarbeiter die dortige Situation kurz beschreiben könnten. Wobei ich davon ausgehe, dass die jetzt wohl alle besseres zu tun haben und keine Zeit finden werden, als ich hier zu antworten.

Lounge Gast schrieb:

Hey Leute. Ich habe eure Beiträge durchgelesen und bin nun
doch verunsichert, nachdem man so liest was da teilweise für
ein Chaos herrscht. Ich habe eine Zusage als Entscheider für
Berlin erhalten, am Montag gehts los. Zu meiner Situation:
Bachelor vor kurzem bestanden (Wirtschaft) und das wäre der
erste richtige Job.

Es wäre ungemein hilfreich wenn evtl. jetzige Mitarbeiter die
dortige Situation kurz beschreiben könnten. Wobei ich davon
ausgehe, dass die jetzt wohl alle besseres zu tun haben und
keine Zeit finden werden, als ich hier zu antworten.

Hast du ne Zusage als Beamter oder ist das eine von den befristeten stellen?

Ich glaube das kann dir nur das Bamf beantworten.... Wenn sie denn antworten

Nani schrieb:

Hallo! Ich habe bezüglich der Schichtarbeit und Mehrarbeit
bisschen Sorgen. Werden belange von Beruf und Familie
überhaupt noch berücksichtigt? Ich habe 2 kleine Kinder, eins
davon schwerbehindert. Mein Studium habe ich trotzdessen mit
sehr gut abgeschlossen und ebenso meine bisherigen
dienstlichen Beurteilungen. Also die Qualität meiner Arbeit
leidet nicht unter der familären Belastung. Ich fange auch
schon um 5:30 an zu arbeiten. Aber ich kann in keinem
Schichtbetrieb erst um 14 uhr anfangen. Glaubt ihr, die
können auch Mütter dazu verpflichten???

"Hallo! Ich habe bezüglich der Schichtarbeit und Mehrarbeit bisschen Sorgen. Werden belange von Beruf und Familie überhaupt noch berücksichtigt? Ich habe 2 kleine Kinder, eins davon schwerbehindert. Mein Studium habe ich trotzdessen mit sehr gut abgeschlossen und ebenso meine bisherigen dienstlichen Beurteilungen. Also die Qualität meiner Arbeit leidet nicht unter der familären Belastung. Ich fange auch schon um 5:30 an zu arbeiten. Aber ich kann in keinem Schichtbetrieb erst um 14 uhr anfangen. Glaubt ihr, die können auch Mütter dazu verpflichten???"

Hier ein Zitat aus der offiziellen Stellenanzeige:

"Wir bieten Ihnen:
eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit in einem motivierten Team
eine familienbewusste Personalpolitik und flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen
vielfältige Fortbildungsangebote"

Bei der "familienbewussten Personalpolitik" kannst Du die Leute dann beim Wort nehmen ;-)

Lounge Gast schrieb:

Selbst wenn die Mail ein Versehen sein sollte (was schon
ziemlich peinlich wäre), halte ich die Tatsache, dass man den
Arbeitsvertrag bei Dienstantritt bekommt, schlicht für
unseriös. Man muss doch den Leuten die Möglichkeit geben, den
im VORFELD anschauen zu können.

Das wäre zumindest bei befristeten Verträgen ein schönes Eigentor des Bamf. Wenn man am ersten Arbeitsvertrag unterschreibt, ist die Befristung in der Regel ungültig, weil nicht zuvor schriftlich festgehalten. Das ist ja auch der Grund dafür, dass die Arbeitsagentur die Mitarbeiter vorher strikt zu einem eigenen Termin zum Unterschreiben einlädt.

bei mir ist es die befristete stelle (2 jahre) als entscheider

Mich wundert es langsam nicht mehr, dass der alte BAMF-Chef seine Koffer gepackt hat. Die Flüchtlingszahlen steigen schon seit 2012 massiv. Dass 2015 so viele Fremde kommen werden, war absehbar. Im Vorjahr 2014 gab es auch schon unglaubliche viele Anträge hier in Deutschland. Eine Verdoppelung gegenüber 2013 wiederum. Dass die Politiker nun so tun, als sei das alles über uns hergefallen, ist schlichtweg eine Verdummung der Bevölkerung. Man hätte viel früher handeln müssen und auch Personal rekrutieren sollen. Jetzt ist das Chaos ausgebrochen. Ich habe gehört, dass der alte Chef mehrfach auf die kommende Situation hingewiesen hatte, es aber niemanden interessiert hat. Ich kenne zudem einige Leute, die hochqualifiziert gewesen wären, den Job zu machen. Sehr intelligente Leute, die alles mitbringen, was formal gewünscht war und noch viel mehr. Aber anscheinend ist auch keine Zeit, die Bewerbung richtig zu lesen. Und Absagen verschicken ist das kleine 1x1 der Kinderstube. Da interessiert es nicht, ob andere Unternehmen genauso unanständig vorgehen.

Ich werde auch am Montag beim BAMF anfangen und möchte den Leuten, die sich noch auf Entscheider-Stellen bewerben wollen, den Rat geben, bei der BA-Jobbörse regelmäßig Ausschau zu halten. Die Stellen erscheinen dort manchmal nur für 2-3 Tage und dann sind sie wieder weg. Meiner Erfahrung nach hat man bei den Stellenausschreibungen die größten Chancen, bei denen eine Bewerbungs-Email-Adresse direkt bei der BA eingerichtet ist und das Bewerbungsverfahren nicht über das BVA läuft. Ich habe mich auf mehrere Stellen beworben, wobei vom BVA-Bewerbungsverfahren bis heute keine einzige Antwort kam und bei den Bewerbungen über die BA innerhalb einer Woche Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erfolgten. Und noch ein Tip: gebt bei der Bewerbung Eure Mobil-Tel.-Nr. an und geht gleich ran, wenn ein Anruf kommt (auch wenn es vielleicht in dem Moment ungünstig ist). Die Anrufer hinterlassen keine Nachrichten auf der Mailbox und rufen auch nicht ein zweites Mal an. Anscheinend wird die Liste nach Eingang abgearbeitet und wer nicht sofort erreichbar ist, wird nicht mehr kontaktiert.

Hallo, ich möchte mich gerne bewerben. Was ist wichtig? Wie verläuft das Vorstellungsgespräch und worauf kommt es an? Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen.

Befristete stelle

Hallo,
Ich habe mich auf die Entscheiderstelle in Berlin mit Bewerbungsschluss 26.1. beworben. Ist hier noch jemand,der sich ebenfalls beworben hat?
Ich fände einen Austausch über den Bewerbungsprozess toll.
Viele Grüße

Hallo ich hätte gerne nähere Erfahrung zum Vorstellungsgespräch. Wurde differenziert das Asylrecht abgefragt? Wurde nach dem Organigramm des Bamf gefragt oder des BVA? Worauf kann man sich vorbereiten?

Lies die letzten 9 Seiten des Forums....oder bewirb dich über die AA. Dann musste nicht zum Vorstellungsgespräch und kannst Montag deinen Arbeitsvertrag abholen. Anscheinend wird jetzt jeder eingestellt... Sogar die, die meinen sie müssten das Organigramm vom BVA draufhaben, wenn sie beim BAMF anfangen wollen...

Lounge Gast schrieb:

Hallo ich hätte gerne nähere Erfahrung zum
Vorstellungsgespräch. Wurde differenziert das Asylrecht
abgefragt? Wurde nach dem Organigramm des Bamf gefragt oder
des BVA? Worauf kann man sich vorbereiten?

Läuft dieses Bewerbungsverfahren eigentlich noch? Bewerbungsschluss war vor 2,5 Monaten?

Ja, im Vorstellungsgespräch wird das Asylrecht in der Tat genauestens abgefragt, ich hatte damit nicht gerechnet. Zudem solltest Du den Rechtsweg genau kennen und das Organigramm ist natürlich Pflicht. Des Weiteren wird nach Prozentzahlen gefragt (also: wieviel Anträge im Halbjahr, wieviel kommen aus welchen Ländern). Zudem ist zu wissen, welche Herkunftsländer sind sichere Drittstaaten und wie läuft eigentlich ein Asylverfahren genau ab? Also in der Tat Fragen, wo man wirklich juristisch in die Tiefe gehen wird. Das kann natürlich in Deinem Vorstellungsgespräch anderes verlaufen....

Lounge Gast schrieb:

Hallo ich hätte gerne nähere Erfahrung zum
Vorstellungsgespräch. Wurde differenziert das Asylrecht
abgefragt? Wurde nach dem Organigramm des Bamf gefragt oder
des BVA? Worauf kann man sich vorbereiten?

Es wird sicherlich Rücksicht auf die Familie bzw. familiäre Situation genommen. So kannst Du dann die Schicht von 6 Uhr bis 14 Uhr machen. Allerdings wirst Du mit 2-3 Überstunden am Tag rechnen müssen, also d.h. von 6-16 bzw. 17 Uhr.

Nani schrieb:

Hallo! Ich habe bezüglich der Schichtarbeit und Mehrarbeit
bisschen Sorgen. Werden belange von Beruf und Familie
überhaupt noch berücksichtigt? Ich habe 2 kleine Kinder, eins
davon schwerbehindert. Mein Studium habe ich trotzdessen mit
sehr gut abgeschlossen und ebenso meine bisherigen
dienstlichen Beurteilungen. Also die Qualität meiner Arbeit
leidet nicht unter der familären Belastung. Ich fange auch
schon um 5:30 an zu arbeiten. Aber ich kann in keinem
Schichtbetrieb erst um 14 uhr anfangen. Glaubt ihr, die
können auch Mütter dazu verpflichten???

Hallo, ich habe mich auf die Entscheiderstelle mit Bewerbungsschluss 26.1 in berlin beworben. Ist hier noch jemand? Ich fände es toll sich über den Bewerbungsprozess auszutauschen.Viele grüße

Ach und du meinst die kinderlosen Entscheider schieben wöchentlich Schichten von 14 bis 22 Uhr?
Womöglich auch mit 2-3 Überstunden bis 24 oder 1 Uhr? ;)

Lounge Gast schrieb:

Es wird sicherlich Rücksicht auf die Familie bzw. familiäre
Situation genommen. So kannst Du dann die Schicht von 6 Uhr
bis 14 Uhr machen. Allerdings wirst Du mit 2-3 Überstunden am
Tag rechnen müssen, also d.h. von 6-16 bzw. 17 Uhr.

Nani schrieb:
eins
mit
Arbeit
auch

können auch Mütter dazu verpflichten???

Ich glaube nicht wenn die Stelle bereits befristet ausgeschrieben war dass der Arbeitnehmer vor Unterzeichnung des befristeten Arbeitsvertrages nochmals schriftlich auf die Befristung hingewiesen werden muss.

Lounge Gast schrieb:

Ich glaube nicht wenn die Stelle bereits befristet
ausgeschrieben war dass der Arbeitnehmer vor Unterzeichnung
des befristeten Arbeitsvertrages nochmals schriftlich auf die
Befristung hingewiesen werden muss.

https://www.iww.de/aa/archiv/befristung-das-ringen-um-die-befristung--die-kenntnis-der-spielregeln-entscheidet-f4908

Ok. Dürfte aber nicht auf diejenigen zutreffen welche sich auf eine befristete Stelle beworben haben, die werden ja dann mit einem befristeten Arbeitsvertrag nicht überrumpelt.
Befristete BA-Mitarbeiter haben deshalb vor den Gerichten gewonnen, da der Befristungsgrund gemäß TZ-und Befristungsgesetz nicht rechtmäßig war.

Meine Güte Leute macht euch vorher schlau anstatt wegen der Befristung Leute anzustacheln. Die Befristung muss vor Arbeitsantritt schriftlich festgehalten sein, soweit so richtig. Es zählt aber alles VOR Arbeitsantritt. Sie sollen Montag hin und unterschreiben und wie sie in der Mail geschrieben haben, passiert das vor Arbeitsantritt. Wenn sie da Montag hingehen, allgemeines Blabla hören, dann unterschreiben dann passt alles. Dann ist auch die Befristung wirksam vereinbart. Anders wäre es nur, wenn sie anfangen geschult werden oder schon arbeiten und dann irgendwann danach unterschreiben.

Ok. Ist sicher erforderlich damit niemand mit einer Befristung überrumpelt wird. Aber diejenigen welche sich bereits auf eine befristete Stelle beworben haben müssen nicht nochmal schriftlich vor Abschluss des befristeten Arbeitsvertrages auf die Befristung hingewiesen werden.

Hallo, gibt es hier schon Leute, die als Führungskräfte angefangen haben oder ein Arbeitsvertragsangebot erhalten haben? Gibt es hier auch die Befristungen? Angestellten- oder Beamtenverhältnisse? Welche Entgelt-/Besoldungsstufen?

Ich find es ja schon krass, dass offensichtlich auch kein Führungszeugnis vorzuweisen ist. Geschweige denn eine Personalratsentscheidung....

Doch, ein Führungszeugnis ist zwingend erforderlich (steht in der E-Mail).

"Ich find es ja schon krass, dass offensichtlich auch kein Führungszeugnis vorzuweisen ist. Geschweige denn eine Personalratsentscheidung...."

Und wie ist dieser Satz zu verstehen:

"Es ist beabsichtigt, Sie ? vorbehaltlich der Vorlage eines Führungszeugnisses sowie der Zustimmung aller zu beteiligenden Gremien ? zum 01.02.2016 als Entscheider beim Bundesamt einzustellen."

Hi,
Wie kann es sein, dass bei einigen die Einstellung super schnell geht???

Bei mir muss noch d. Personalrat zustimmen.
Weiß jemand von euch wie lange sowas dauert?
Danke

Lounge Gast schrieb:

Wow, Du scheinst ja wirklich ein wandelndes Rechtslexikon zu
sein (das ist als Kompliment gemeint). In welcher Stadt wirst
Du denn eingesetzt?

Lounge Gast schrieb:
mit
Anwendung
Mitbestimmung des
(BPersVG)
Dienststelle und
die
Lage des
von
nach
kann,
die
Anordnung
die
Dienststellen
anzuordnen
zwischen
kann
innerhalb
Vollbeschäftigten für
festgesetzten
Frage, ob
einzelnen
hin
Schichten [?].
unter
gilt
BAMF
(politische)
mich
lieber
Zulage
Bundesurlaubsgesetz,
darüber
muss der

Bundesamt auf Dauer nicht durchziehen.

Da man auch mit Kindern zu tun hat, muss man sogar ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen.

Ich habe trotz erfolgreich überstandenen AC in der 2. KW nichts mehr gehört. Mich würde interessieren, ob schon jemand ein konkretes Angebot bekommen hat und wenn ja, zu welchen Konditionen.
Ich werde hier auch berichten, wenn sich bei mir etwas tut.
Wenn es ähnlich ist wie bei den Entscheiderstellen, dann steht uns ja noch eine gewisse Wartezeit bevor....

Hi,
ich hatte den Test in Leipzig vor knapp zwei Wochen. Am Computer drei Testmodule ablegen (Figuren vervollständigen, Zahlenfolge und Wortpaare). Dann noch ein langer Bogen zum selbst einschätzen (wie gerne man mit Menschen zusammen arbeitet und so). Dann ein etwa 5-minütiges Gespräch mit dem Psychologen, dort dann gleich den Termin fürs Bewerbungsgespräch bekommen. Im Bewerbungsgespräch wurde ein Fragebogen abgearbeitet. 45 Minuten waren eingeplant, meins dauerte gut 20 Minuten. Keine speziellen Rechtsfragen oder Fragen zum BAMF, sondern eher allgemeiner wie man sich die Arbeit vorstellt, was man glaub, was wichtig ist, wo man noch aufholen muss, was man an interkultureller Kompetenz oder Auslandserfahrung vorweisen kann.
Morgen soll ich meinen Vertrag unterschreiben. Ich hoffe, dass nicht doch noch irgendwas schief geht. Würde so gerne wissen, wann die Schulung beginnt und wo, aber da werde ich mich jetzt noch gedulden müssen.
Viel Glück bei deinem Test, das wird schon!

Ich hab auch schon von vielen Fällen gehört, bei denen die Leute ohne Vorstellungsgespräch eingestellt worden sind, betrifft vor allem Heidelberg, teilweise wurde den Leuten am Freitag gesagt, dass sie am Montag anfangen sollen. Hat sich jemand über die AA für den Standort Köln (Niederaußem) beworben?

Meine Freundin arbeitet in Bamf in Nürnberg. Sie hat über Flurfunk mitbekommen, dass die Beschäftigtenzahlen des Bamf möglichst schnell wieder halbiert werden sollen und das über Schließung von Außenstellen die teilweise jetzt explosionsartig neu entstanden sind.

Jetzt kommt meine Vermutung, dass wird über die Tarifangestellten geregelt und dem auslaufen der Befristung. Wie Frau Merkel ja bereits meinte, der Status der Flüchtlinge aus Syrien ist auf 3 Jahre befristet mit dem zusätzlichen Aussetzen des Nachzugs wird sich die Zahl der ankommenden ab nächstem Jahr deutlich reduzieren.

Gibt es auch einen Flurfunk, was mit den neu eingestellen Beamten passieren soll???

wie kommst du zu der meinung?

Lounge Gast schrieb:

An Deiner Stelle würde ich im Jobcenter bleiben.

Boacon schrieb:
Strich
sei
soll.
Wie
der

Haltung gegenüber Herrn Weise...

Auf diesem Wege möchte ich meine Fragen loswerden und zwar geht es darum, dass ich meine langersehnte Zusage beim Bamf bekommen habe. Ich werde dort als Regierungsinspektor im Land Berlin eingestellt. :)
Daher muss ich morgen einen Termin für die amtsärztliche Untersuchung vereinbaren.

Ich frage mich was auf mich zukommt und wie so eine Untersuchung abläuft?
Könnt Ihr mich vorwarnen? Bin echt gespannt und aufgeht.

Ja hab ich aus verlässlicher Quelle auch gehört. Und auch dass es kein "Durchbefördern" mehr geben soll.

siehe 2-3 Seiten vorher

Lounge Gast schrieb:

Auf diesem Wege möchte ich meine Fragen loswerden und zwar
geht es darum, dass ich meine langersehnte Zusage beim Bamf
bekommen habe. Ich werde dort als Regierungsinspektor im Land
Berlin eingestellt. :)
Daher muss ich morgen einen Termin für die amtsärztliche
Untersuchung vereinbaren.

Ich frage mich was auf mich zukommt und wie so eine
Untersuchung abläuft?
Könnt Ihr mich vorwarnen? Bin echt gespannt und aufgeht.

weil das BAMF 4000 Mitarbeiter einstellen muss und somit jeder eingestellt wird, der nen Studienabschluss hat

"Hi,
Wie kann es sein, dass bei einigen die Einstellung super schnell geht???"

Dann haben die ganzen BAler die Arschkarte

Lounge Gast schrieb:

Ja hab ich aus verlässlicher Quelle auch gehört. Und auch
dass es kein "Durchbefördern" mehr geben soll.

Erstmal Glückwunsch zur Verbeamtung,

kannst Du kurz beschreiben, wie es dazu kam? Welchen Studienabschluss, berufliche Laufbahn oder Vorerfahrungen hast Du? Und wurde in der Stellenanzeige NUR die Verbeamtung angeboten oder auch eine Tarifanstellung?

Ich frage so genau, weil ich vor ein paar Tagen einen Anruf erhalten habe. Es hieß bisher jedoch nur "Zusage" aber nicht zu was genau (Verbeamtung/Angestellter).

Lounge Gast schrieb:

Auf diesem Wege möchte ich meine Fragen loswerden und zwar
geht es darum, dass ich meine langersehnte Zusage beim Bamf
bekommen habe. Ich werde dort als Regierungsinspektor im Land
Berlin eingestellt. :)
Daher muss ich morgen einen Termin für die amtsärztliche
Untersuchung vereinbaren.

Ich frage mich was auf mich zukommt und wie so eine
Untersuchung abläuft?
Könnt Ihr mich vorwarnen? Bin echt gespannt und aufgeht.

Weshalb nur "BAler"? Würde doch alle Neubeamten treffen....

Wenn er als "Regierungsinspektor" eingestellt werden soll, dann wird das auf eine Verbeamtung hinauslaufen, da Inspektor die Grundamtsbezeichnung in der Besoldungsgruppe A9 ist.
Amtsärztliche Untersuchung erfolgt auch nur bei einer beabsichtigten Verbeamtung, nicht bei den "Tariflern".

Lounge Gast schrieb:

Erstmal Glückwunsch zur Verbeamtung,

kannst Du kurz beschreiben, wie es dazu kam? Welchen
Studienabschluss, berufliche Laufbahn oder Vorerfahrungen
hast Du? Und wurde in der Stellenanzeige NUR die Verbeamtung
angeboten oder auch eine Tarifanstellung?

Ich frage so genau, weil ich vor ein paar Tagen einen Anruf
erhalten habe. Es hieß bisher jedoch nur "Zusage"
aber nicht zu was genau (Verbeamtung/Angestellter).

Lounge Gast schrieb:
Bamf
Land

Könnt Ihr mich vorwarnen? Bin echt gespannt und aufgeht.

Die werden dann bundesweit versetzt. Notfalls auch in einer anderen Bundesbehörde "untergebracht".

In meinem Vorstellungsgespräch (auf die Beamtenstellen letztes Jahr) wurde ich explizit gefragt, ob mir bewusst ist, dass ich als Bundesbeamter bundesweit versetzt werden könnte, wenn der Bedarf an einem Standort nicht mehr vorhanden ist und man wollte meine Meinung dazu hören. ;-)

Boacon schrieb:

Gibt es auch einen Flurfunk, was mit den neu eingestellen
Beamten passieren soll???

A10 ist finanziell immer noch besser als TE IV im TV-BA...

Lounge Gast schrieb:

Weshalb nur "BAler"? Würde doch alle Neubeamten
treffen....

Danke!
Ich habe BWL studiert, danach war ich bei verschiedenen Behörden tätig, u.a. bei der BA, Jobcenter, Sozialamt, Deutsche Rentenversicherung . Immer zeitlich befristet. Jetzt hat es endlich mit einer Festanstellung geklappt ( nach 10 Jahren ) und das gleich mit einer Verbeamtung. Es handelt sich um die Stelle 128/15. die Zusage habe ich exakt nach 15 Wochen erhalten.

Lounge Gast schrieb:

Erstmal Glückwunsch zur Verbeamtung,

kannst Du kurz beschreiben, wie es dazu kam? Welchen
Studienabschluss, berufliche Laufbahn oder Vorerfahrungen
hast Du? Und wurde in der Stellenanzeige NUR die Verbeamtung
angeboten oder auch eine Tarifanstellung?

Ich frage so genau, weil ich vor ein paar Tagen einen Anruf
erhalten habe. Es hieß bisher jedoch nur "Zusage"
aber nicht zu was genau (Verbeamtung/Angestellter).

Lounge Gast schrieb:
Bamf
Land

Könnt Ihr mich vorwarnen? Bin echt gespannt und aufgeht.

Da ich zur "Verbeamtung" gratulierte, werde ich wohl wissen, dass es um eine eben solche geht.

Was ist daran jetzt so überraschend? Das BMI hat sich doch dazu geäußert, dass man davon ausgeht, dass der Entscheider Bedarf vorübergehend sein wird. Siehe Link oder Zitat hier irgendwo in dem Beitrag.

Deshalb hat man keine weiteren Planstellen (Beamtenstellen - das scheint hier ja das Zauberwort zu sein) geschaffen, sondern es gibt nur noch Ermächtigungen für Befristungen seit Dezember 2015.

Ich finde das auch nicht gut!
ABER den Personalverantwortlichen muss man ja auch zugutehalten, dass sie nicht mal eben 4000 Beamte einstellen, die sich in 3 Jahren die Glocken schaukeln und bis zur Pension alimentiert werden müssen.
Dann wäre das Geschrei in der Bevölkerung auch groß...

Für mich wäre die aktuelle Gangart des BAMF und damit die tarifliche (und befristete) Einstellung als Entscheider auch nicht attraktiv.
Als frischer Uniabsolvent sicherlich in Ordnung, wenn man nichts anderes findet.
Aber als unbefristet (!) Beschäftigter Wechsler aus dem TVöD/TV-BA schlicht keine Option aufgrund der Befristung.

Lounge Gast schrieb:

Meine Freundin arbeitet in Bamf in Nürnberg. Sie hat über
Flurfunk mitbekommen, dass die Beschäftigtenzahlen des Bamf
möglichst schnell wieder halbiert werden sollen und das über
Schließung von Außenstellen die teilweise jetzt
explosionsartig neu entstanden sind.

Jetzt kommt meine Vermutung, dass wird über die
Tarifangestellten geregelt und dem auslaufen der Befristung.
Wie Frau Merkel ja bereits meinte, der Status der Flüchtlinge
aus Syrien ist auf 3 Jahre befristet mit dem zusätzlichen
Aussetzen des Nachzugs wird sich die Zahl der ankommenden ab
nächstem Jahr deutlich reduzieren.

In den Entscheiderbriefen kannst du dir auch einen guten Überblick der Themen und Aufgaben verschaffen.
http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Entscheiderbrief/2015/entscheiderbrief-04-2015.pdf?__blob=publicationFile

An die Berliner die morgen anfangen, habt ihr schon Termine oder Kenntnis von der Qualifizierung? Wann da der Start ist und ob das in Berlin oder doch Nürnberg geschieht?

Sind hier auch Bewerber aus Sachsen-Anhalt, die schon eine Zusage erhalten haben?

Hallo, laufen die Bewerbungsverfahren für den höheren Dienst eigentlich noch?
Hat schon jemand angefangen da zu arbeiten? Sind alle Jobs schon besetzt?

angeblich sind alle schon besetzt.....

Lounge Gast schrieb:

Hallo, laufen die Bewerbungsverfahren für den höheren Dienst
eigentlich noch?
Hat schon jemand angefangen da zu arbeiten? Sind alle Jobs
schon besetzt?