WiWi Gast schrieb am 12.08.2021:
Eine Frage aus Neugier:
Wie ist denn bei der Bundesbank das Verhältnis zwischen Tarifangestellten (tvöd) und Beamten? Gibt es dau spürbare Unterschiede/Hierarchie oder "Besserstellung" (bspw. A13er vs. E13er)?
Bekommen Beamte mehr Verantwortung (oder haben mehr Ansehen), oder gibt es diesbezüglich keine Unterschiede?
Ganz grob 50/50. Grundsätzlich interessiert es auch keinen, ob du Beamter oder Angestellter bist (von albernen Ausnahmefällen im Bargeldbereich abgesehen, wo die Vorschriften klar vom "Leitenden Beamten" ausgehen). Angestellter hat halt die 39h/Woche (statt 41) und kriegt Weihnachtsgeld (neudeutsch Jahressonderzahlung). Auf den Monat runtergebrochen hast du als Beamter auf der gleichen Stufe mit gleicher Erfahrung aber trotzdem mehr Geld.
Das einzige, was (intern) wirklich einen Unterschied machen kann, ist die Karriereentwicklung.
Als Angestellter hast du den Vorteil, dass du dich grundsätzlich auf alles bewerben kannst, wofür du qualifiziert bist. Du bist derzeit auf ner Stelle mit E13 erfüllst aber die Qualifikationen für eine Stelle mit E15? Kein Problem, rutscht du halt direkt auf E15 hoch.
Als Beamter hD fängst du mit A13 an. Wenn da was mit A15 ausgeschrieben ist, aber du noch A13 bist? Pech gehabt, du brauchst erst eine Regelbeförderung auf A14 um überhaupt dich bewerben zu dürfen.
Die andere Seite der Medaille ist, dass du als Beamter mit deiner Stelle mitwächst. Bei der Bundesbank ist jedes Einstiegsamt höherer Dienst mit A13 bis A15 besoldet, sprich, du brauchst dich die ersten Jahre nicht auf eine bessere Stelle bewerben, sondern wirst auch so befördert. Diese Beförderungen gibt es ZUSÄTZLICH zur normalen Erfahrungsstufe, sprich du wanderst diagonal in der Besoldungstabelle rein durch absitzen deiner Arbeitszeit.
Ein Angestellter auf E13 hingegen ist nach 20 Jahren noch E13, falls seine Stelle nicht neu bewertet wird und er nichts besseres findet. Da kommen wir dann in Bereiche, wo der Beamte durch Regelbeförderung und Erfahrungsstufe netto.
Wie gesagt, das sind keine konstruierten Ausnahmefälle sondern jeder Beamte im höheren Dienst wird langfristig A15, auch wenn er sich aufgabentechnisch niemals weiterentwickelt.
Externes "Ansehen" ist dann nochmal eine andere Stufe. Bei der HUK kriege ich für meine Versicherungen nochmal ein paar hundert Euro jährlich Rabatt für den Beamtenstatus. Finanzierungen sind auch deutlich entspannter, wenn man nach 5 Jahren eine Mindestversorgung kriegt, für die andere 30 Jahre in die Rentenkasse zahlen müssen.
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