Hi,

hat jemand Informationen über das Shell Global Graduate Program (Traineeship)? Was bietet Shell für ein Eingstiegsgehalt, welche Karriereoptionen, etc.?

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Hallo, hatte vor kurzem ein Assessment Center und habe einige Infos bekommen.

Man kann über ein Praktikum oder Assessment Day (habe ich gemacht) ein Angebot erhalten. Dies gilt nicht für eine konkrete Position, sondern HR schaut dann erst nach einer Stelle. Leider ist HR hierbei sehr langsam und lässt einen teilweise mehrere Monate zappeln. (war bei mir so und letztlich der Grund weshalb ich einen anderen Job genommen habe)

Im Graduate Programm ist man dann 3 Jahre (Downstream) oder 4,5 Jahre (Upstream). Man ist allerdings an einen bestimmten Skillpool gebunden, es scheint als wolle HR letztlich nur die Stellen füllen.

Das Gehalt ist, wie bei allen O&G Unternehmen, eher überdurchschnittlich. Mit wurde gesagt dass man 55.000 im ersten Jahr bekommt, das Gehalt steigt während des Graduate Programms auf Basis einer Leistungsermittlung.

Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass die Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland eher begrenzt sind. Die besten Positionen sind in den Niederlanden (Den Haag, HQ), doch dort kommt man als Deutscher kaum hin. Man erhält immer einen Vertrag fuer ein bestimmtes Land, dann zu wechseln geht nur als Expat. Von Deutschland zu den Niederlanden wird man aber nicht als Expat kommen.

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Die Sache mit der HR kann ich wirklich nur bestätigen. Hatte für mein assessed internship 2 Monate nach Zusage auf einen Projektvorschlag bzw. für den Graduate Day 6 Monate gewartet. Der ist in der Zeit auch 2x verschoben worden. Habe natürlich dann ebenso wie du eine andere Stelle angenommen. Eins dieser Unternehmen das sicher Beispielhaft darin ist, die Besten zu vergraulen.

Shell feuert derzeit über 12.000 Leute. Mit dem derzeitigen Ölpreis sicherlich kein attraktiver Arbeitgeber mehr. Die Goldenen Zeiten sind schon lange vorbei... Wer jetzt noch Interesse an Energiethemen hat, sollte lieber gleich zu Erneuerbaren wechseln.

Als Update: Die Länge ist immer noch gleich geblieben (und damit schon sehr lange für ein Trainee-Programm), Gehalt mittlerweile all-in 64k. Man legt sich zu Beginn auf eine Zielposition fest; im Wasserstoffbereich sicher ganz spannend, abseits muss jeder das für sich entscheiden. Da auch Angebote über ein duales Studium bzw. ein Praktikum möglich sind, ist die Peergroup eher schwach für die internationalen Trainee Programme.

WiWi Gast schrieb am 14.06.2016:

Shell feuert derzeit über 12.000 Leute. Mit dem derzeitigen Ölpreis sicherlich kein attraktiver Arbeitgeber mehr. Die Goldenen Zeiten sind schon lange vorbei... Wer jetzt noch Interesse an Energiethemen hat, sollte lieber gleich zu Erneuerbaren wechseln.

Ich hoffe der Ersteller des Kommentars sieht diesen heute nochmal.

Totale deutsche Verblendung, dass Öl und Gas in den nächsten 20-30 nicht mehr gebraucht wird.

WiWi Gast schrieb am 06.08.2022:

Als Update: Die Länge ist immer noch gleich geblieben (und damit schon sehr lange für ein Trainee-Programm), Gehalt mittlerweile all-in 64k. Man legt sich zu Beginn auf eine Zielposition fest; im Wasserstoffbereich sicher ganz spannend, abseits muss jeder das für sich entscheiden. Da auch Angebote über ein duales Studium bzw. ein Praktikum möglich sind, ist die Peergroup eher schwach für die internationalen Trainee Programme.

Wie sind die Karriereaussichten danach? 3 Jahre Trainee ist schon lange...

WiWi Gast schrieb am 14.06.2016:

Shell feuert derzeit über 12.000 Leute. Mit dem derzeitigen Ölpreis sicherlich kein attraktiver Arbeitgeber mehr. Die Goldenen Zeiten sind schon lange vorbei... Wer jetzt noch Interesse an Energiethemen hat, sollte lieber gleich zu Erneuerbaren wechseln.

lul

WiWi Gast schrieb am 06.08.2022:

Wie sind die Karriereaussichten danach? 3 Jahre Trainee ist schon lange...

Ja, habe das Angebot u.a. deshalb abgelehnt. Du bist danach Analyst ohne Führungsverantwortung o.ä., meine Recherche auf LinkedIn hat auch nicht so viele spannende Treffer erzielt. Zwar war Aussage im Gespräch, dass ein sehr großer Anteil der Führungskräfte Eigengewächse sind, zumindest das Traineeprogramm scheint aber kein so großer Booster zu sein. Da lohnt sich der Wechsel von Extern wahrscheinlich mehr. Wirklich viele Führungsfunktionen wirst du auch in DE nicht finden, dafür musst du vermutlich in die NL bzw. UK. Auch werden immer mehr Funktionen in Low Cost-Countries abgegeben, scheint allgemein viel Rotation drinnen zu sein.

WiWi Gast schrieb am 06.08.2022:

Ja, habe das Angebot u.a. deshalb abgelehnt. Du bist danach Analyst ohne Führungsverantwortung o.ä., meine Recherche auf LinkedIn hat auch nicht so viele spannende Treffer erzielt.

Ihr erwartet also ernsthaft direkt nach 3 Jahren Führungskraft zu werden? Vielleicht muss hier mal mehr Erwartungsmanagement betrieben werden.

Zwar war Aussage im Gespräch, dass ein sehr großer Anteil der Führungskräfte Eigengewächse sind, zumindest das Traineeprogramm scheint aber kein so großer Booster zu sein. Da lohnt sich der Wechsel von Extern wahrscheinlich mehr.

Ganz oft ist es aber so, dass die Mehrheit der Stellen gar nicht intern ausgeschrieben sind …

Wirklich viele Führungsfunktionen wirst du auch in DE nicht finden, dafür musst du vermutlich in die NL bzw. UK. Auch werden immer mehr Funktionen in Low Cost-Countries abgegeben, scheint allgemein viel Rotation drinnen zu sein.

Auch das Outsourcing ist bei allen grossen Konzernen gang und gebe. Nenne mir ein Konzern der non-value adding functions nicht zb nach Osteuropa oder Asien schiebt!

WiWi Gast schrieb am 14.06.2016:

Shell feuert derzeit über 12.000 Leute. Mit dem derzeitigen Ölpreis sicherlich kein attraktiver Arbeitgeber mehr. Die Goldenen Zeiten sind schon lange vorbei... Wer jetzt noch Interesse an Energiethemen hat, sollte lieber gleich zu Erneuerbaren wechseln.

That didn't age well...

Da arbeite ich als Angestellter lieber im Öl&Gas Sektor und verdiene das 2-3 dreifache als bei den vielen oftmals kleinen Erneuerbare Buden. Die Eigentümer machen sich da natürlich gerade auch richtig die Taschen voll bei den derzeit hohen Strompreisen und damit einhergehend hohen Projektbewertungen. Bei den Mitarbeitern kommt davon leider nix an.

WiWi Gast schrieb am 23.08.2022:

That didn't age well...

Hat jemand Insights wie es abläuft?
Wie sind die Zahlen?

Interessant für einen Maschinenbauer?

WiWi Gast schrieb am 26.08.2022:

Hat jemand Insights wie es abläuft?
Wie sind die Zahlen?

Interessant für einen Maschinenbauer?

Zum letzten Punkt: Shell unterscheidet in upstream und downstream, sprich Erzeugung und Verkauf. Besonders bei ersterem natürlich sehr relevant, dort dauert das Trainee-Programm aber auch 4,5 Jahre afaik

Oha 4,5 Jahre als Trainee?

Das ist eine respektable Zeit - irgendwie ist nur ihre Website bisschen undurchsichtig was die ganze Geschichte angeht und ich weiß nicht so ganz was ich davon halten soll.

Wie ist das Gehalt so?

Hallo zusammen,
bin gerade auf euere Diskussion gestoßen, weil ich überlege ob ich das Programm starten möchte. Hat jetzt in den letzten Jahren jemand am Programm teilgenommen?
Würde echt gerne wissen, ob die 3-4,5 Jahre sich mittlerweile lohnen weil die Website ja auch nicht so anschaulich beschrieben wurde.
Mir geht es vor allem um Übernahmechancen und Verdienst

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Man bekommt man einen unbefristeten Vertrag also Übernahme ist garantiert. Die oben genannte Summe ist marginal gestiegen.

WiWi Gast schrieb am 05.03.2023:

Man bekommt man einen unbefristeten Vertrag also Übernahme ist garantiert. Die oben genannte Summe ist marginal gestiegen.
Hast du dich dieses Jahr beworben? Habe am Sonntag den kognitiven Test gemacht. Wie lange hat es bei dir gedauert bis du da eine Rückmeldung bekommen hast? Könntest du eventuell auch insights zu den weiteren runden Teilen?

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WiWi Gast schrieb am 06.03.2023:

Hast du dich dieses Jahr beworben? Habe am Sonntag den kognitiven Test gemacht. Wie lange hat es bei dir gedauert bis du da eine Rückmeldung bekommen hast? Könntest du eventuell auch insights zu den weiteren runden Teilen?

Ja dieses/letztes Jahr beworben. 2 Wochen nach kognitivem Test dann Video Interview. Abschließend dann Einladung zur Case Study mit Feedback innerhalb von 24h inkl. Angebot. Zielt alles auf eure analytischen Fähigkeiten ab, man kann sich nicht wirklich drauf vorbereiten.

WiWi Gast schrieb am 09.04.2023:

mit Feedback innerhalb von 24h inkl. Angebot.

Wie viel gibt es als Trainee?

WiWi Gast schrieb am 09.04.2023:

Wie viel gibt es als Trainee?

Wie oben geschrieben.

Auf welcher Sprache findet der Bewerbungsprozess statt?

Komplett englisch, inkl. Case

ich hätte da mal eine Frage: Was genau meinst du mit "Marginal" genau?
Und könnte jemand etwas dazu sagen, wie das Programm aufgebaut ist und in welchen Bereichen man als Wirtschaftsinformatiker einsteigen könnte? Mich würde auch interessieren, wie sich das Gehalt so entwickelt.

Bin für alle Infos dankbar!

WiWi Gast schrieb am 28.08.2023:

Komplett englisch, inkl. Case

Ist es möglich, den gesamten Prozess auf Deutsch durchzuführen? Mein Englisch ist OK, aber ich fühle mich nicht sicher darin... da wir in Deutschland sind, denken Sie, dass sie das akzeptieren können?

Ich nehme an, dass die Leute bei der Arbeit auch Deutsch sprechen, oder?

WiWi Gast schrieb am 13.02.2024:

Ist es möglich, den gesamten Prozess auf Deutsch durchzuführen? Mein Englisch ist OK, aber ich fühle mich nicht sicher darin... da wir in Deutschland sind, denken Sie, dass sie das akzeptieren können?

Ich nehme an, dass die Leute bei der Arbeit auch Deutsch sprechen, oder?

Kommt eher nicht gut an. Das Program heißt nicht umsonst "Global Graduate". Und Deutsch ist nunmal keine globale Sprache.