Hallo zusammen,

ich habe zwei Jobangebote vorliegen und weiß nicht so genau was ich machen soll.

• Siemens im Bereich Entwicklung - 35h Vertrag 71k Einstiegsgehalt All-In nach einem Jahr 77k
• CCEP Germany - 38h Vertrag 67k Einstiegsgehalt All-In - Trainee als Führungskraft im Bereich Supply Chain / Produktion
• Aktuell warte ich noch auf ein paar Rückmeldungen bzw. demnächst noch ein paar AC (Inspire)

In Zukunft würde ich gerne die Karriereleiter hinaufklettern und frage mich, ob das heutzutage noch möglich ist, ohne das man in einem der Trainee-Programme dabei war. Der Job bei Siemens ist auf jeden Fall sehr interessant, und das Themengebiet sagt mir auch extrem zu. Allerdings habe ich ein bisschen Angst, mir die Karriere zu verbauen, falls man nicht in eins der Trainee-Programme reinkommt und dadurch auf einer Sachbearbeiterposition vergessen wird. Mir ist schon bewusst, dass das Trainee Programm kein Garant ist um Karriere zu machen. Allerdings habe ich das Gefühl das ohne so ein Programm man erst sehr spät die Chance (wenn überhaupt) bekommt. Außerdem finde ich das Gehaltsangebot von Siemens, vor allem für die Region FFM, nicht besonders attraktiv, wenn man die hohen Mietpreise berücksichtigt.

Mich würden eure Meinungen / Erfahrungen zu dem Thema interessieren. Evtl. ist das Trainee Programm auch absolute irrelevant für Karriere..

Kurz zu mir: 27 Jahre aus NRW (müsste also für beide Jobs umziehen), Ausbildung zum Industriekaufmann - Fortbildung Fachwirt - Bachelor WING (1,8) - Master WING (aktuell 1,3) - 3 Jahre bei meinem alten Unternehmen als Werkstudent gearbeitet, davor 3 Jahre in Vollzeit im Bereich Controlling.

WiWi Gast schrieb am 25.11.2024:

Hallo zusammen,

ich habe zwei Jobangebote vorliegen und weiß nicht so genau was ich machen soll.

• Siemens im Bereich Entwicklung - 35h Vertrag 71k Einstiegsgehalt All-In nach einem Jahr 77k
• CCEP Germany - 38h Vertrag 67k Einstiegsgehalt All-In - Trainee als Führungskraft im Bereich Supply Chain / Produktion
• Aktuell warte ich noch auf ein paar Rückmeldungen bzw. demnächst noch ein paar AC (Inspire)

In Zukunft würde ich gerne die Karriereleiter hinaufklettern und frage mich, ob das heutzutage noch möglich ist, ohne das man in einem der Trainee-Programme dabei war. Der Job bei Siemens ist auf jeden Fall sehr interessant, und das Themengebiet sagt mir auch extrem zu. Allerdings habe ich ein bisschen Angst, mir die Karriere zu verbauen, falls man nicht in eins der Trainee-Programme reinkommt und dadurch auf einer Sachbearbeiterposition vergessen wird. Mir ist schon bewusst, dass das Trainee Programm kein Garant ist um Karriere zu machen. Allerdings habe ich das Gefühl das ohne so ein Programm man erst sehr spät die Chance (wenn überhaupt) bekommt. Außerdem finde ich das Gehaltsangebot von Siemens, vor allem für die Region FFM, nicht besonders attraktiv, wenn man die hohen Mietpreise berücksichtigt.

Mich würden eure Meinungen / Erfahrungen zu dem Thema interessieren. Evtl. ist das Trainee Programm auch absolute irrelevant für Karriere..

Kurz zu mir: 27 Jahre aus NRW (müsste also für beide Jobs umziehen), Ausbildung zum Industriekaufmann - Fortbildung Fachwirt - Bachelor WING (1,8) - Master WING (aktuell 1,3) - 3 Jahre bei meinem alten Unternehmen als Werkstudent gearbeitet, davor 3 Jahre in Vollzeit im Bereich Controlling.

Nimm das Angebot von Siemens schnellstmöglich an.