Hallo zusammen,
ich möchste gerne im kommenden WS 23 an der Uni Hohenheim den Management Master (M.Sc.) machen und wollte euch mal nach eurer Einschätzung bzgl. der Zulassung fragen:
Stehen meine Chancen dennoch realistisch?
antwortenHey ich habe mich auch für das WiSe 2023 beworben. Habe 1,6 und studiere WiWi und habe keinen Test. Habe mal mit jemanden aus der Studienberatung telefoniert und die Person hat gemeint, dass das eigentlich kein Problem sein sollte.
Die Zusagen müssten ja jetzt dann bald kommen. Du hast auch noch nichts gehört oder? :)
Hat es bei dir geklappt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.07.2023:
Hat es bei dir geklappt?
ich wurde sogar mit 1,9 angenommen
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
WiWi Gast schrieb am 14.07.2023:
ich wurde sogar mit 1,9 angenommen
Ohne Test? :)
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.12.2024:
WiWi Gast schrieb am 01.08.2023:
Ohne Test? :)
Ja, es wird momentan fast jeder angenommen, weil sie Probleme haben, die Plätze zu füllen.
antwortenAlso denkst du es reicht ein Schnitt von 1,5 und kein Test, um im nächsten Wintersemester genommen zu werden ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.01.2025:
Also denkst du es reicht ein Schnitt von 1,5 und kein Test, um im nächsten Wintersemester genommen zu werden ?
100%
Ich hab 2022 meinen Master dort angefangen (im Nachhinein hätte ich ihn eher woanders machen sollen) und kannte dort Leute mit 2,6 ohne Test, die problemlos reingekommen sind. 1,5 ist auf jeden Fall drin. Frage mich nur, warum du den Master nicht an einer besseren Uni machst?
Habe es damals wegen meiner Freundin gemacht. Rückblickend ein großer Fehler. Hat sich später von mir getrennt und ich habe zwar einen sehr guten Master hingelegt, aber an einer unterdurchschnittlichen Uni.
Ich komme aus der Gegend und dachte eigentlich immer dass Hohenheim einen guten Ruf hat :) Was hat dich dort gestört? Welche Spezialisierung würdest du empfehlen?
antwortenIch komme aus der Gegend und hatte eigentlich immer das Gefühl dass Hohenheim einen guten Ruf hat. Warum fandest du es dort nicht so gut?
antwortenHallo, weiß jmd mit welchem Score man die letzten Jahre so genommen wurde ? :D
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Innerhalb einer Woche werden, speziell im Beratungsbereich, sieben Workshops von sieben namhaften Unternehmensberatungen angeboten, welche sich regelmäßig großer Beliebtheit erfreuen.
Im Quartett mit Deutschlands Elite: Das Handelsblatt rankt die BWL-Professorin Dr. Ruth Stock-Homburg von der Universität Hohenheim unter den Top Five der besten Betriebswirtschaftler.
Die Seite von Prof. Dr. Jürgen Pätzold enthält umfangreiche Vorlesungsskripte und viele Linkhinweise.
Die Mehrheit von Investoren bewertet deutsche Top-Manager als geeignet, die Probleme der Zukunft zu lösen. In keinem anderen Land ist das Vertrauen der Investoren in die Führungskräfte größer. In China dagegen glauben 82 Prozent der Investoren nicht an die Zukunftsfähigkeit der Manager. In den USA bezweifeln dies immerhin 70 Prozent, so das Ergebnis einer Management-Studie der Personalberatung Korn-Ferry.
Die Wirtschaftswissenschaftler dominieren das Topmanagement der DAX-Unternehmen. 56 Prozent der Vorstände in MDAX-Unternehmen und 47 Prozent der Vorstände im DAX und SDAX sind Wirtschaftswissenschaftler. Von den CEOs der TecDAX-Unternehmen hat dagegen lediglich jeder dritte Wirtschaftswissenschaften studiert. Jeder fünfte Vorstandschef, der erstmals ein Unternehmen führte, war zuvor Finanzvorstand. Die CEOs waren vorher am häufigsten Unternehmensberater, wie die Lebensläufe von 170 DAX-Vorständen laut dem "Headhunter" Korn Ferry zeigen.
Führungskräfte sind häufig sehr glücklich in ihrem Job. 41,7 Prozent der Führungskräfte bezeichnen sich als "sehr zufrieden" mit ihrer Arbeit. Akademikerinnen und Akademiker sind mit 39,5 Prozent generell überdurchschnittlich zufrieden im Job. Jeder dritte Erwerbstätige ist laut Statistischem Bundesamt in Deutschland mit seiner Tätigkeit "sehr zufrieden".
Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).
Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Benchmarking, strategische Planung und Change Management die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue innovative Werkzeuge wie Agile Management und Advanced Analytics werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Weltweit rücken Kundenmanagement und Kundenzufriedenheitsanalysen in den Fokus. Eine wachsende Komplexität und abnehmende Kundenloyalität sind die weltweit größen Herausforderungen.
Die aktuellen Managementtechniken sind meist langfristige Wachstumsstrategien. In Deutschland sind Kundenmanagement, Outsourcing und Benchmarking die meistgenutzten Managementinstrumente. Neue Werkzeuge wie Big-Data-Analyse oder die digitale Transformation werden von deutschen Managern seltener als in anderen Ländern eingesetzt. Eine wachsende Komplexität, Cyber-Attacken und die abnehmende Kundenloyalität sind weltweit große Herausforderungen.
Bei den E-Learning Management Podcasts von Management-Radio gibt es Audio-Beiträge rund um die Themen Management, Führung und Karriere auf 10 Kanälen.
Der Wunsch, andere zu überzeugen, führt dazu, dass Menschen eine zu hohe Meinung von sich haben. Wer sich selbst überschätzt, dem fällt es tatsächlich leichter, andere zu überzeugen. Das zeigt die Studie aus 2019 von LMU-Ökonom Peter Schwardmann und Joël van der Weele von der Universität Amsterdam.
Der Frauenanteil unter den Führungskräften ist in den Jahren von 1995 bis 2015 um rund zehn Prozentpunkte auf etwa 30 Prozent gestiegen. Aktuell nimmt der Frauenanteil bei den Führungskräften allerdings nur noch langsam zu. Der Gehaltsnachteil von Managerinnen beträgt durchschnittlich 23 Prozent, so der „Führungskräfte-Monitor 2017“ des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung.
Die unsichere politische Lage rund um den Globus ist aus Sicht deutscher Unternehmen derzeit die größte Herausforderung. Das geht aus einer gemeinsamen Umfrage von IW Consult und The Conference Board hervor. Sorgen vor einer globalen Rezession sind bei hiesigen Managern dagegen weniger verbreitet als in anderen Ländern.
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Der Übergang von der Hochschule in die berufliche Karriere stellt viele Wirtschaftsstudenten und junge Berufstätige vor Herausforderungen. Professionelles Coaching kann eine entscheidende Rolle spielen, um diesen Übergang erfolgreich zu meistern und frühzeitig eine solide Basis für eine erfolgreiche Karriere zu legen. Doch wie genau kann ein Coach helfen, Ziele zu erreichen und welche Vorteile bietet ein Coaching?
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