Hatte bis jetzt nur eine Kündigung und die hab ich auch selbst vorgenommen.
Nach drei Jahren hatte ich keinen Bock mehr in der kleinen Bude zu arbeiten (habe auch schon im "Mitarbeitergespräch" - falls man das so überhaupt nennen kann - mitgeteilt dass ich einen genauen Karriereplan habe und mich auch hier gern weiterentwickeln würde).
Da ich nur eine 4-Wochenfrist hatte und Corona-Bedingt letztes Jahr im Juli fast noch alle Urlaubstage hatte, musste ich nur noch 10 Tage oder so arbeiten.
Habe das meinem Teamleiter mitgeteilt (Chef war immer im Homeoffice) und er wahr natürlich sehr traurig.
Bis hier hin war eigentlich alles okay, aber jetzt kommen die Gründe warum ich froh bin dort gekündigt zu haben.
Ich hatte damals im Vorstellungsgespräch meinen zukünftigen Chef gefragt, wie lang die aktuellen Mitarbeiter hier arbeiten bzw. die hoch die Betriebszugehörigkeit ist.
Seine Antwort: "Es gibt Mitarbeiter die hier lange sind und es gibt faule Mitarbeiter."
Da hab ich mich erstmal gefragt, ob das ein Witz ist. Typisches Anzeichen von Ausbeutung wie sich auch herausgestellt hat.
Dazu hat er in jedem "Mitarbeitergespräch" erzählt wie toll ich alles mache und das alle zufrieden sind. Weiter sind die typischen Floskeln gefallen: "Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit".
Jetzt wieder zur Kündigung. Das Arbeitszeugnis war erstmal ein Witz. Von der Benotung zwar eine zwei, aber sonst einfach nur schlecht geschrieben.
Erstmal wurde als erstes die Firma genannt, was sehr untypisch ist.
Dann wurden in die Aufgaben einfach nur die Aufgaben der Stellenanzeige kopiert.
Und zuletzt gab es natürlich keine Schlussformel.
Ist zwar rechtlich nicht verpflichtend aber ich wollte es trotzdem probieren.
Letztendlich wurde alles korrigiert bis auf die fehlende Schlussformel.
Und dann habe ich zuletzt zufällig gesehen, dass mich mein Ex-Chef bei Xing gelöscht hat. Er wurde mir nämlich als "neuer" Kontakt vorgeschlagen.
Einfach eine beleidigte Leberwurst, die eine Kündigung persönlich nimmt, weil man bei seiner Super-Firma kündigt.
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