DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

Aktuell im Forum

69 Kommentare

Wie agressiv wechselt/bewerbt ihr euch?

WiWi Gast

Also ich habe vor 15 Monate das erste Mal mit anderen Unternehmen/Recruiter gesprochen und das ist meine Bilanz. Immer mal wieder worauf beworben 11 Jahre BE, davon 7 Jahre im relevanten Bereich. I ...

1 Kommentare

Lernen für SAP TS410

WiWi Gast

Hallo, gerade bin ich im Prozess den TS410 Kurs (welearninbits.com) durchzugehen. Der Kurs besteht aus einer theoretischen Erklärung, einer Anwendungsaufgaben sowie ein Fragenset für die Prüfungsau ...

1 Kommentare

Customer Success

WiWi Gast

Hallo Zusammen, ich arbeite derzeit im Sales eines US Software Konzerns. Aus verschiedenen Gründen würde ich mich gerne in die Customer Success Richtung entwickeln (intern derzeit leider nicht mög ...

68 Kommentare

Re: Corporate Finance - BDO

WiWi Gast

Hat hier jemand bei BDO eine Coproate Finance Case Study absolvieren müssen? Gerne teilt einmal die abgefragten Inhalte. LG

28 Kommentare

Carlsquare

WiWi Gast

War letztens auf einem Deal mit dem Industrial Tech Team von CSQ. Sehr schleppender Prozess über alle Senioritätslevel hinweg und auch fachlich nicht wirklich fit gewesen. Als Praktikum kann man das m ...

5 Kommentare

Welche Themen für Consulting-Karriere?

WiWi Gast

würde mich auch interessieren

379 Kommentare

Horvath & Partners Gehaltsentwicklung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.06.2024: Push ...

18 Kommentare

Homeoffice in Big4

Big4 Auditor

WiWi Gast schrieb am 26.06.2024: Ich war in den letzten 3 Jahren genau 6mal bei Mandanten vor Ort, davon zweimal zu Proposals. ...

1420 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

Ist es nicht so, dass 2% pro Grid im Mittel angestrebt werden und es deshalb sogar Fälle gibt in denen Personen mit mehr Grids weniger Fix haben, weil eben alle 5 Grids ein Sprung von 5% auf den Bonus ...

24 Kommentare

Quereinstieg als Arzt (Exot)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: - Industrie -> Da musst du schon selber schauen, was für Rollen für dich passen ;) - Der Gain MBB CH? Du verdienst deutlich besse ...

211 Kommentare

MBB 2024 Outlook

ExBerater

Naja die Finanzkrise war eine ganz andere Situation. Da ist innerhalb von Tagen eine irre Kette an Ereignissen losgetreten worden und auf ein mal ging auch in der Realwirtschaft alles vollständig den ...

7 Kommentare

PhD in Economics mit Data science

WiWi Gast

Ich sehe deine Ausgangslage als sehr gut an. Mach deinen PhD mit quantitativem Fokus und nebenbei nen CFA und du spielst alle reinen Ökonomen und Finance Guys inhaltlich an die Wand. Die Frage ist hal ...

82 Kommentare

Houlihan Lokey RX - Culture & Hours

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Stimme dir zu bei den meisten Punkten aber wenn du am Ende +1 oder +2 Personen hast gehen einfach Infos verloren, es muss mehr kommuniziert werden. Dachte im ...

33 Kommentare

Arbeitszeiten Investment Banking Frankfurt 2024

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.06.2024: Kann ich so bestätigen. Sowohl coverage als auch product groups sind super busy und Wochenenden sind normale Arbeitstage. Wobei du sicher in Frankfurt noch b ...

1 Kommentare

d-fine

WiWi Gast

Hallo, könnten villeicht leute die bei d-fine sind, waren oder leute dort kennen kurz erzählen was gewöhnliche oder mögliche exits sind? oder in elchen branchen/positionen sich ex d-fine leute dann ...

Neue Beiträge zu Karriere

Eine Schale Müsli mit Blaubeeren und ein Becher Kaffee.

Gesundheitstipps: Zwölf gesunde Rituale für Manager

Gesunde Rituale statt gute Vorsätze sollten Führungskräfte sich zum Start in das neue Jahr angewöhnen. Gesunde Rituale können Koordinaten im Tagesablauf und Wochenablauf sein, sie geben Halt und bieten die Chance, körperlich und geistig fitter zu werden. Durchschnittlich dauert es 30 Tage, bis ein Ritual zur Gewohnheit wird. Prof. Dr. Curt Diehm, Ärztlicher Direktor der Max Grundig Klinik, empfiehlt Managern insbesondere zwölf Rituale für eine bessere Gesundheit.

Eltern mit zwei Kindern auf den Schultern am Strand. Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mehr Müttern und Vätern gelingt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Voraussetzungen für erwerbstätige Mütter haben sich in Deutschland verbessert. Aus der OECD-Studie „Dare to Share“ zur Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf geht hervor: 70 Prozent der Mütter sind erwerbstätig, davon arbeiteten mit 39 Prozent überdurchschnittlich viele Mütter in Deutschland in Teilzeit. Die hohe Teilzeitquote bei Müttern zeigt jedoch, dass eine wirklich ausgeglichene Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit innerhalb von Familien noch nicht die Regel ist.

Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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