DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Kategorie: Karriere

Ein Werbeplakat mit einer jungen Frau und der Schrift "Meine Karriereleiter bau ich lieber selbst".

Tipps um erfolgreich Karriere zu machen

Was sind aktuelle Karriere-Trends. Was eine gesunde Karriere? Welche Tipps helfen bei einer Promotion und Wissenschaftskarriere? Wie lassen sich Kinder und Karriere vereinbaren? Wie gelingt der Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit? Welche Tricks helfen bei Jobwechsel oder Kündigung? Wann und wo lohnen sich Aufbaustudium, Fortbildung oder MBA-Studium für die Kariere? Welche Unternehmen bieten eine Auslandskarriere? Welche Karriere-Netzwerke gibt es? Was macht Führungskräfte erfolgreich?

Tipps zu Karriere

LMU-Forschungsstudium - Master of Business Research

Die Graduation Cap mit Weltkarte im Hintergrund

Der Studiengang “Betriebswirtschaftliche Forschung” (MBR - Master of Business Research) ist ein postgraduales Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft der Ludwig-Maximilans-Universität München (LMU). Es ist kein MBA Programm. Dieses viersemestrige Studium zielt darauf ab, Studierende mit der methodologischen Basis für hochqualitative betriebswirtschaftliche Forschung auszustatten. Das »Business Research« Postgraduiertenstudium soll dazu befähigen, in der betriebswirtschaftlich orientierten Forschung innerhalb und außerhalb der Hochschulen tätig zu sein. Der Master of Business Research (MBR) dient Doktoranden an der LMU zur Vorbereitung von Dissertationen.

Aktuell im Forum

8 Kommentare

Einstieg in Data - wohin orientieren?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Was ist QuantCo?

4 Kommentare

IGMetall Tarifvertag mit Mitte 40

WiWi Gast

Was meinst du mit Sicherheit? Ist es ein Dax40 IGM? Siehe die ganzen Ausgründungen / Verkäufe / Spin Offs / JVs die bei IGM seid 5-10 Jahren stattfinden etc. Es kann sehr schnell passieren, da ...

30 Kommentare

Gang zum Betriebsrat - Risiken

WiWi Gast

ingo schrieb am 03.07.2024: Siehe ich ähnlich, das Problem liegt doch hier ganz klar beim Chef, der seine Funktion nicht so wahrnimmt, wie man es als Mitarbeiter erwarten kann. Ich würde es ...

70 Kommentare

Re: Trainee-Programm LBBW Gehalt

WiWi Gast

warum ist das Programm dann so interessant? Zum Berufseinstieg

6 Kommentare

Skills: kostenloser Zugang SAP

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: Also ich habe mir erst letzten Monat während meines Studiums (nicht über die Hochschule, sondern als privater Anwender) über die SAP Website eine Trial Version d ...

17 Kommentare

Komme ich ohne IB Praktika an ein IB Praktika (London) - bisher stark UB Fokus

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.07.2024: 8/10 ...

6 Kommentare

Kleine UB / Boutiquen- Gehaltserwartungen als Absolvent

WiWi Gast

Push Was spricht eher für eine kleine UB als eine große? Wie gestaltet sich der Exit aufgrund der fehlenden Brand?

8 Kommentare

Audit "leichter" als TAS?

WiWi Gast

Ja Audit ist am Anfang definitiv leichter. Arbeite selbst im TAS und wir haben immer wieder Leute, die aus dem Audit zu uns wechseln und das bestätigen. Audit wird ab Manager erst anspruchsvoll.

8 Kommentare

Private Equity - Wechsel von Frankreich zurück nach Deutschland

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.07.2024: Mach nicht diese... Es geht schon klar ...

13 Kommentare

Ideen für besonderen Nebenjob gesucht

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.06.2024: Wie bist du an die Aufträge gekommen? ...

59 Kommentare

Auditing in Teilzeit. Realistisch?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.07.2024: Sag sowas nicht. Jeder hat mehrere Leben. Es ist steiniger, schwieriger, aber nicht das Ende. Viel Erfolg man, wird schon und niemals aufgeben ! ...

31 Kommentare

Zalando Abteilungsleiter Logistik - Gehalt, Arbeitsklima

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2022: Aktuell nur bei ca 50K

19 Kommentare

Prokura by KEARNEY

WiWi Gast

push

24 Kommentare

Warum nicht Big 4?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.07.2024: Die Big4 sind halt eben keine Industrieunternehmen, sondern eigentlich "erweiterte" Behörden. Während Juristen für 1500 Brutto ans Gericht müssen, müs ...

16 Kommentare

Eure Exits aus den Big4

WiWi Gast

Sehe ich auch so. Und bleiben ist eine echte Alternative. Die letzten Jahre liefen für die Berater doch fantastisch. Die Unternehmen haben doch gar nicht die Ressourcen sich in jedem Bereich eine Ex ...

Neue Beiträge zu Karriere

Das Bild zeigt den Unternehmer, Coach und ein Psychotherapeut Misha Saidov.

Interview: Coach Saidov "Neue Denkweisen verändern das Leben"

Misha Saidov ist erfolgreicher Unternehmer, Coaching Ausbilder und Psychotherapeut. Er ist Gründer von Think Meta. Das Unternehmen führt mit über 75 zertifizierten Praktikern jeden Monat mehr als 4.000 Kundensitzungen durch. Mit der Metakognitiven Programmierung hat Misha eine eigene renommierte Psychotherapie- und Coaching-Technik entwickelt. Er ist zudem Gründer des Institute of Metacognitive Programming, welches an neuesten Entwicklungen in den Neurowissenschaften und der Biopsychologie forscht. Der Master-Coach hat mit mehr als 50.000 Kunden weltweit zusammengearbeitet, die zusammen über 100 Millionen Dollar erwirtschaften.

Fehltage: Eine krankgeschriebene Mitarbeiterin nippt an einer Tasse heißem Tee.

Fehlzeiten: Betriebsklima und Unternehmenskultur beeinflussen Gesundheit der Beschäftigten

Wer nicht auf ein gutes Betriebsklima und eine angenehme Unternehmenskultur achtet, muss mit längeren Fehlzeiten seiner Angestellten rechnen. Wie das Wissenschaftliche Insititut der AOK (WIdO) im aktuellen Fehlzeiten-Report 2016 herausgefunden hat, ist nur jeder Zehnte in seinem Unternehmen zufrieden. Mit dem Fehlzeiten-Report konnte der Einfluss von der Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Beschäftigten bestätigt werden.

Special: Führungskräfte

Link-Tipps zu Karriere

Literatur-Tipps zu Karriere

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

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