DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Jobwechsel & ExitBosch

Deutsche Bahn oder Bosch?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Hallo zusammen. ich stehe vor der Wahl: Bosch oder Deutsche Bahn.
Ich habe in diesem Forum gelesen, dass Bosch der Traumarbeitgeber ist, aber ein Gespräch mit einigen Freunden bei DB Netz in Stuttgart hat mir gesagt, dass es bei der Bahn auch nicht schlecht ist (obwohl ich in diesem Forum das Gegenteil gelesen habe).
Bei Bosch sagte man mir, dass man mindestens einmal im Monat reisen und auf Englisch arbeiten muss. Bei der Deutschen Bahn hingegen würde man fast komplett ferngesteuert arbeiten (nur ein Tag im Büro).

Abgesehen vom Gehalt (IGM ist meines Erachtens höher als EGV), gibt es noch andere Vorteile bei Bosch zu arbeiten?
Was würden Sie mir raten zu tun? Ich sehe, dass nur sehr wenige Leute den Job wechseln, selbst bei der Bahn, also denke ich, dass es auch ein guter Arbeitgeber ist.

Ratschläge, Hilfe?

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Vor welcher Wahl? Hast du schon 2 Arbeitsverträge vorliegen? Bosch und der DB Konzern sind riesig. Pauschale Antworten sind kaum möglich abgesehen vom Gehalt.
Also welche Einheit? Welche Gesellschaft? Welcher Standort?

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Bosch wirklich auf jeder Ebene der bessere Arbeitgeber.

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Hallo zusammen. ich stehe vor der Wahl: Bosch oder Deutsche Bahn.
Ich habe in diesem Forum gelesen, dass Bosch der Traumarbeitgeber ist, aber ein Gespräch mit einigen Freunden bei DB Netz in Stuttgart hat mir gesagt, dass es bei der Bahn auch nicht schlecht ist (obwohl ich in diesem Forum das Gegenteil gelesen habe).

Die Bahn ist ein top Arbeitgeber, nur ist einfach das Produkt mit vielem Negativem assoziiert.

Bei Bosch sagte man mir, dass man mindestens einmal im Monat reisen und auf Englisch arbeiten muss. Bei der Deutschen Bahn hingegen würde man fast komplett ferngesteuert arbeiten (nur ein Tag im Büro).

Abgesehen vom Gehalt (IGM ist meines Erachtens höher als EGV), gibt es noch andere Vorteile bei Bosch zu arbeiten?
Was würden Sie mir raten zu tun? Ich sehe, dass nur sehr wenige Leute den Job wechseln, selbst bei der Bahn, also denke ich, dass es auch ein guter Arbeitgeber ist.

Ratschläge, Hilfe?

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Arbeite bei DB, guter Freund bei Bosch. Die Arbeit kann bei beiden nervig und auch unprofessionell sein. Kommt immer auf Projekte/Team an. Bei Bosch ist der Arbeitgeber sozialer und bietet bessere Möglichkeit der Altersvorsorge. Falls die Kacke am Dampfen sein sollte, wärst du bei Bosch sicherer.

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

NoBrainer — Bosch

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Hallo zusammen. ich stehe vor der Wahl: Bosch oder Deutsche Bahn.
Ich habe in diesem Forum gelesen, dass Bosch der Traumarbeitgeber ist, aber ein Gespräch mit einigen Freunden bei DB Netz in Stuttgart hat mir gesagt, dass es bei der Bahn auch nicht schlecht ist (obwohl ich in diesem Forum das Gegenteil gelesen habe).
Bei Bosch sagte man mir, dass man mindestens einmal im Monat reisen und auf Englisch arbeiten muss. Bei der Deutschen Bahn hingegen würde man fast komplett ferngesteuert arbeiten (nur ein Tag im Büro).

Abgesehen vom Gehalt (IGM ist meines Erachtens höher als EGV), gibt es noch andere Vorteile bei Bosch zu arbeiten?
Was würden Sie mir raten zu tun? Ich sehe, dass nur sehr wenige Leute den Job wechseln, selbst bei der Bahn, also denke ich, dass es auch ein guter Arbeitgeber ist.

Ratschläge, Hilfe?

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Hallo zusammen. ich stehe vor der Wahl: Bosch oder Deutsche Bahn.
Ich habe in diesem Forum gelesen, dass Bosch der Traumarbeitgeber ist, aber ein Gespräch mit einigen Freunden bei DB Netz in Stuttgart hat mir gesagt, dass es bei der Bahn auch nicht schlecht ist (obwohl ich in diesem Forum das Gegenteil gelesen habe).
Bei Bosch sagte man mir, dass man mindestens einmal im Monat reisen und auf Englisch arbeiten muss. Bei der Deutschen Bahn hingegen würde man fast komplett ferngesteuert arbeiten (nur ein Tag im Büro).

Abgesehen vom Gehalt (IGM ist meines Erachtens höher als EGV), gibt es noch andere Vorteile bei Bosch zu arbeiten?
Was würden Sie mir raten zu tun? Ich sehe, dass nur sehr wenige Leute den Job wechseln, selbst bei der Bahn, also denke ich, dass es auch ein guter Arbeitgeber ist.

Ratschläge, Hilfe?

Bosch natürlich. Grundsolides, diversifiziertes Industrieunternehmen mit geilen Produkten.
DB (Außer Schenker und DB E&C) ist ein Saftladen und nur in DE wirklich relevant. Kann mir vorstellen, dass die Kosten/Leistung bald untragbar werden und alles endlich richtig privatisiert wird. Aber wenn DB dann auf EIU-seite und auf keinen Fall bei EVUs.

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Moin moin,

ich arbeite bei der DB (DB Systel als Software-Entwickler in FFM) und bin hier sehr zufrieden. Hier findest interessante Themen, technisch und fachlich und die Bezahlung ist auch marktüblich, auch wenn mehr bei mir und vielen Kollegen noch mehr gehen würde. Work-Life-Balance stimmt auch. Diese Meinung haben viele Akademiker hier bei der DB - das habe mir Leute von der DB Netz in FFM auch erzählt.

Ich würde mal sagen, du hast mit Bosch und DB gute Arbeitgeber vor dir. Ich persönlich würde dir raten, die Stelle zu wählen wo dich die Aufgaben mehr interessieren.

Natürlich sollte auch vertraglich das Gesamtpaket stimmen. Ich selbst habe mich aber damals gegen bessere Vertragsangebote aus der Bankenbranche entschieden, da mir Work-Life-Balance (u. A. 42 Urlaubstage) nach Corona wichtig waren. Und solltest du irgendwann mal doch mehr Geld brauchen, kann man den Arbeitgeber ja trotzdem wechseln und ein netten Gehaltssprung machen^^

VG

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Die Bahn ist auf jeden Fall kein schlechter Arbeitgeber, Gehalt geht auch i.O ( wenn auch unter IGM). Die meisten dieser negativen Eindrücke würde ich auch dadurch sehen, dass die Bahn einfach kein gutes Bild im Privaten macht, hat aber natürlich nichts damit zu tun wie gut sie als AG ist.

Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt wahrscheinlich besser bei Bosch, aber du nennst ja vor allem Comfort - Argumente für die Bahn (HO, kein Reisen etc). Wenn dir das mehr wert ist, ist das auch legitim.

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Welcher Bereich bei Bosch? Von Mobility Solutions rate ich ab, dort ist aktuell sehr viel Unruhe, die haben die Transformation von Verbrenner zu eMob & BEV verschlafen. Dazu haben sie in anderen wichtigen Bereich wie ADAS den Anschluss verloren an Wettbewerbern wie MobilEye (Kamera + SW), Infineon (Radar), Qualcomm & Nvidia (Chips und SW), ...

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Ich sehe, dass es bei der Bahn viel einfacher ist, einzusteigen als bei Bosch. Das sollte dir klar machen, dass die DB zwar kein schlechter Arbeitgeber ist, aber die Qualität bei Bosch viel, viel höher ist. Ich kenne viele Leute von der Bahn, die gegangen sind, weil die Löhne zu niedrig, der Arbeitsstress zu groß und die Mitarbeiter zu wenig sind, oder weil die Qualität der Kollegen und der Arbeit einfach "zu niedrig" ist (zu viele junge Leute ohne ausreichendes Know-how, ein zu spezifisches Arbeitsgebiet, Leute ohne Abschluss, die als Ingenieure oder Planer arbeiten, nur weil sie Erfahrung in einem bestimmten Bereich haben und keinen besseren Bewerber finden konnten).

Bei Bosch ist das Niveau höher und man hat weniger Verantwortung bei höherem Gehalt.
Ich würde Bosch aufgrund der Qualität der Arbeit, des Unternehmens, der sozialen Stellung, des Gehalts, der Karrieremöglichkeiten und der Qualität der Kollegen empfehlen.

Und das von jemandem, der bei der DB (Stuttgart und Frankfurt) gearbeitet hat und gegangen ist, weil er woanders etwas Besseres gefunden hat (in einer Beratungsfirma in Frankfurt).

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Welcher Bereich bei Bosch? Von Mobility Solutions rate ich ab, dort ist aktuell sehr viel Unruhe, die haben die Transformation von Verbrenner zu eMob & BEV verschlafen. Dazu haben sie in anderen wichtigen Bereich wie ADAS den Anschluss verloren an Wettbewerbern wie MobilEye (Kamera + SW), Infineon (Radar), Qualcomm & Nvidia (Chips und SW), ...

Was bleibt dann noch übrig? Zukunft verschlafen Gegenwart geht dem Ende entgegen.

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Das halte ich für völlig übertrieben. Bosch ist auch im Mobility Bereich noch ganz oben mit dabei.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Was bleibt dann noch übrig? Zukunft verschlafen Gegenwart geht dem Ende entgegen.

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

WiWi Gast schrieb am 13.04.2023:

Das halte ich für völlig übertrieben. Bosch ist auch im Mobility Bereich noch ganz oben mit dabei.

Noch.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Was bleibt dann noch übrig? Zukunft verschlafen Gegenwart geht dem Ende entgegen.

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Ich stimme jedem Wort zu.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Ich sehe, dass es bei der Bahn viel einfacher ist, einzusteigen als bei Bosch. Das sollte dir klar machen, dass die DB zwar kein schlechter Arbeitgeber ist, aber die Qualität bei Bosch viel, viel höher ist. Ich kenne viele Leute von der Bahn, die gegangen sind, weil die Löhne zu niedrig, der Arbeitsstress zu groß und die Mitarbeiter zu wenig sind, oder weil die Qualität der Kollegen und der Arbeit einfach "zu niedrig" ist (zu viele junge Leute ohne ausreichendes Know-how, ein zu spezifisches Arbeitsgebiet, Leute ohne Abschluss, die als Ingenieure oder Planer arbeiten, nur weil sie Erfahrung in einem bestimmten Bereich haben und keinen besseren Bewerber finden konnten).

Bei Bosch ist das Niveau höher und man hat weniger Verantwortung bei höherem Gehalt.
Ich würde Bosch aufgrund der Qualität der Arbeit, des Unternehmens, der sozialen Stellung, des Gehalts, der Karrieremöglichkeiten und der Qualität der Kollegen empfehlen.

Und das von jemandem, der bei der DB (Stuttgart und Frankfurt) gearbeitet hat und gegangen ist, weil er woanders etwas Besseres gefunden hat (in einer Beratungsfirma in Frankfurt).

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Kann zur Bahn nichts berichten, habe aber 2 Praktika bei Bosch hier in BaWü gemacht (im Einkauf und im Business Intelligence Bereich). Empfand das Unternehmen ehrlich gesagt als erzkonservativ, etwas spießig und viele Leute dort ziemlich kleingeistig.

Die Führung war sehr autoritär und hierarchisch, nicht mehr wirklich zeitgemäß finde ich, habe mich teilweise wie in die 1970er Jahre zurückversetzt gefühlt. Z.B. hockten wir im 20 qm Büro zu viert aufeinander während sich der Abteilungsleiter alleine ein Büro der mindestens doppelten Größe gegönnt hat (mit eigenem Sekretär versteht sich).
Außerdem waren wir Praktikanten hauptsächlich zum Kaffee kochen da (wurden als eher lästig empfunden hatte ich das Gefühl).

Home Office ist abhängig vom Chef, jedoch tendenziell eher nicht gerne gesehen.
Bin möglicherweise nur in den falschen Abteilungen gelandet, jedoch haben Kommilitonen von mir ähnliches berichtet. Ist eben der Traumarbeitgeber für Boomer, für uns Millennials/Generation Z gibt es jedoch meiner Meinung nach bessere Arbeitgeber.

antworten
Voltago

Deutsche Bahn oder Bosch?

Ja Bosch Mobility Solutions ist der Kern und die Zukunft von Bosch, hier tut sich irrsinnig viel, aber das Geschäft brummt, gerade was Elektro betrifft. Ich kann nur über meine Erfahrungen sprechen.

Bei Bosch musst du halt Leistung bringen und perfomen, dann wirst du auch wie ein König behandelt: Du darfst machen was du willst, hast jede Freiheit, bekommst jede Weiterbildung und Zertifizierung bezahlt. Egal, ob Master oder Doktor nebenher, sie zahlen alles und untserstützen dich mit den passenden Projekten aus deinem Arbeitsbereich. Dazu ein Gehalt weit über der Konkurrenz, die flexible Arbeitszeit, Reisezeit=Arbeitszeit.

Ich bin in der SAP-beratung bei Bosch und konzipiere S/4Hana Templatesysteme für Bosch und für andere Automobilzulieferer und rolle sie aus. Die sind in China, Brasilien, USA, England, Mexico - alles vom Wohnzimmersofa aus. Aber ich darf auch reisen wenn ich mag. Wie man will. Meistens ists bevorzugt, so viel wie möglich vom HomeOffice aus zu machen. Die Teams sind eh weltweit verteilt, hauptsächlich in Indien. Etliche Kollegen sind auf irgendwelche Urlaubsinseln gezogen und arbeiten von dort aus.
Absolute Traumbedingungen würde ich sagen.

Gerade wenn man Berufseinsteiger und Entwickler/Ingenieur ist hätte ich noch Tipps dazu:
Es gibt eine riesige Weltweite Entwicklerkommunity innerhalb von Bosch: Dort kann man sich vernetzen, austauschen und Mitstreiter finden. Dazu kann man seine Projekte den Fachbereichen und auf Boschtube vorstellen und dann umfangreiche Entwicklungsbudgets erhalten. Das alles neben dem Hauptjob, wobei man beides miteinander kombinieren kann.

Man muss halt eines bedenken: Man bekommt nichts vor den Popo getragen, man muss sich um alles selbst kümmern. Du musst sagen, was du brauchst, was du erreichen willst und den Plan erarbeiten - aber dann ist die Personalabteilung überglücklich (jap!!!!), dir zu helfen. Dann bekommst du alles was du brauchst - bis hin zum eigenen Startup.

Ich bin hier in einem Bereich, wo ich es fast nur mit Kollegen aus oder in Indien zu tun habe. Ich kann sagen, die sind geradezu überirdisch ehrgeizig, sich mit denen zu messen ist eine echte Herausforderung. Es ist der reine Wahnsinn, was sie in den Bereichen IoT und KI alles entwickeln - oft neben ihren Jobs. Täglich sind unendlich viele Präsentationen und Meetings dazu wo man sich präsentiert und austauscht. Und es fliegt für die Projekte auch richtig viel Geld herum, man muss eben nur aufzeigen, wie Bosch davon profitiert.

Für „meine“ SAP-Beratung hole ich zumindest alte Kollegen noch an Bord, schaffe ihnen den Traumjob und baue mir die Welt, wie sie mir gefällt :-)
Und das kann hier JEDER tun, dass ist das geile an Bosch.
Man darf nur nicht erwarten, dass man das serviert bekommt. Man muss selbst aktiv werden.

Wer erwartet, man bekommt alles vor den Popo getragen und alle haben nur auf einen gewartet, der ist natürlich falsch bei Bosch. Aber selbst kreativ werden wird wahnsinnig stark belohnt, das ist mal sowas von sicher!

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Kann jemand aus first Hand Insights über Zukunftsaussichten, Stimmung und Pay bei den Töchtern Consumer Goods, Rexroth und Building Technologies geben ?

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Voltago schrieb am 14.04.2023:

Ja Bosch Mobility Solutions ist der Kern und die Zukunft von Bosch, hier tut sich irrsinnig viel, aber das Geschäft brummt, gerade was Elektro betrifft. Ich kann nur über meine Erfahrungen sprechen.

Bei Bosch musst du halt Leistung bringen und perfomen, dann wirst du auch wie ein König behandelt: Du darfst machen was du willst, hast jede Freiheit, bekommst jede Weiterbildung und Zertifizierung bezahlt. Egal, ob Master oder Doktor nebenher, sie zahlen alles und untserstützen dich mit den passenden Projekten aus deinem Arbeitsbereich. Dazu ein Gehalt weit über der Konkurrenz, die flexible Arbeitszeit, Reisezeit=Arbeitszeit.

Ich bin in der SAP-beratung bei Bosch und konzipiere S/4Hana Templatesysteme für Bosch und für andere Automobilzulieferer und rolle sie aus. Die sind in China, Brasilien, USA, England, Mexico - alles vom Wohnzimmersofa aus. Aber ich darf auch reisen wenn ich mag. Wie man will. Meistens ists bevorzugt, so viel wie möglich vom HomeOffice aus zu machen. Die Teams sind eh weltweit verteilt, hauptsächlich in Indien. Etliche Kollegen sind auf irgendwelche Urlaubsinseln gezogen und arbeiten von dort aus.
Absolute Traumbedingungen würde ich sagen.

Gerade wenn man Berufseinsteiger und Entwickler/Ingenieur ist hätte ich noch Tipps dazu:
Es gibt eine riesige Weltweite Entwicklerkommunity innerhalb von Bosch: Dort kann man sich vernetzen, austauschen und Mitstreiter finden. Dazu kann man seine Projekte den Fachbereichen und auf Boschtube vorstellen und dann umfangreiche Entwicklungsbudgets erhalten. Das alles neben dem Hauptjob, wobei man beides miteinander kombinieren kann.

Man muss halt eines bedenken: Man bekommt nichts vor den Popo getragen, man muss sich um alles selbst kümmern. Du musst sagen, was du brauchst, was du erreichen willst und den Plan erarbeiten - aber dann ist die Personalabteilung überglücklich (jap!!!!), dir zu helfen. Dann bekommst du alles was du brauchst - bis hin zum eigenen Startup.

Ich bin hier in einem Bereich, wo ich es fast nur mit Kollegen aus oder in Indien zu tun habe. Ich kann sagen, die sind geradezu überirdisch ehrgeizig, sich mit denen zu messen ist eine echte Herausforderung. Es ist der reine Wahnsinn, was sie in den Bereichen IoT und KI alles entwickeln - oft neben ihren Jobs. Täglich sind unendlich viele Präsentationen und Meetings dazu wo man sich präsentiert und austauscht. Und es fliegt für die Projekte auch richtig viel Geld herum, man muss eben nur aufzeigen, wie Bosch davon profitiert.

Für „meine“ SAP-Beratung hole ich zumindest alte Kollegen noch an Bord, schaffe ihnen den Traumjob und baue mir die Welt, wie sie mir gefällt :-)
Und das kann hier JEDER tun, dass ist das geile an Bosch.
Man darf nur nicht erwarten, dass man das serviert bekommt. Man muss selbst aktiv werden.

Wer erwartet, man bekommt alles vor den Popo getragen und alle haben nur auf einen gewartet, der ist natürlich falsch bei Bosch. Aber selbst kreativ werden wird wahnsinnig stark belohnt, das ist mal sowas von sicher!

Lohnt sich die Beteiligung in SCs im DAN karrieretechnisch deiner Meinung nach? Mache es aktuell aus Leidenschaft am Thema

antworten
Duwagger

Deutsche Bahn oder Bosch?

Man, da bekommt man glatt Bock sich zu bewerben. Ich hatte mal die Wahl zwischen Bosch und einem anderen großen Konzern. Der andere große Konzern hatte mir schon einen Vertrag vorgelegt und bei Bosch war ich in der letzten Runde. Gehalt vom anderen Konzern war 60% mehr als ich verdiente und hab deshalb den Prozess fairerweise mit Bosch abgebrochen da es bestimmt noch 1Monat oder so gedauert hätte.

Voltago schrieb am 14.04.2023:

Ja Bosch Mobility Solutions ist der Kern und die Zukunft von Bosch, hier tut sich irrsinnig viel, aber das Geschäft brummt, gerade was Elektro betrifft. Ich kann nur über meine Erfahrungen sprechen.

Bei Bosch musst du halt Leistung bringen und perfomen, dann wirst du auch wie ein König behandelt: Du darfst machen was du willst, hast jede Freiheit, bekommst jede Weiterbildung und Zertifizierung bezahlt. Egal, ob Master oder Doktor nebenher, sie zahlen alles und untserstützen dich mit den passenden Projekten aus deinem Arbeitsbereich. Dazu ein Gehalt weit über der Konkurrenz, die flexible Arbeitszeit, Reisezeit=Arbeitszeit.

Ich bin in der SAP-beratung bei Bosch und konzipiere S/4Hana Templatesysteme für Bosch und für andere Automobilzulieferer und rolle sie aus. Die sind in China, Brasilien, USA, England, Mexico - alles vom Wohnzimmersofa aus. Aber ich darf auch reisen wenn ich mag. Wie man will. Meistens ists bevorzugt, so viel wie möglich vom HomeOffice aus zu machen. Die Teams sind eh weltweit verteilt, hauptsächlich in Indien. Etliche Kollegen sind auf irgendwelche Urlaubsinseln gezogen und arbeiten von dort aus.
Absolute Traumbedingungen würde ich sagen.

Gerade wenn man Berufseinsteiger und Entwickler/Ingenieur ist hätte ich noch Tipps dazu:
Es gibt eine riesige Weltweite Entwicklerkommunity innerhalb von Bosch: Dort kann man sich vernetzen, austauschen und Mitstreiter finden. Dazu kann man seine Projekte den Fachbereichen und auf Boschtube vorstellen und dann umfangreiche Entwicklungsbudgets erhalten. Das alles neben dem Hauptjob, wobei man beides miteinander kombinieren kann.

Man muss halt eines bedenken: Man bekommt nichts vor den Popo getragen, man muss sich um alles selbst kümmern. Du musst sagen, was du brauchst, was du erreichen willst und den Plan erarbeiten - aber dann ist die Personalabteilung überglücklich (jap!!!!), dir zu helfen. Dann bekommst du alles was du brauchst - bis hin zum eigenen Startup.

Ich bin hier in einem Bereich, wo ich es fast nur mit Kollegen aus oder in Indien zu tun habe. Ich kann sagen, die sind geradezu überirdisch ehrgeizig, sich mit denen zu messen ist eine echte Herausforderung. Es ist der reine Wahnsinn, was sie in den Bereichen IoT und KI alles entwickeln - oft neben ihren Jobs. Täglich sind unendlich viele Präsentationen und Meetings dazu wo man sich präsentiert und austauscht. Und es fliegt für die Projekte auch richtig viel Geld herum, man muss eben nur aufzeigen, wie Bosch davon profitiert.

Für „meine“ SAP-Beratung hole ich zumindest alte Kollegen noch an Bord, schaffe ihnen den Traumjob und baue mir die Welt, wie sie mir gefällt :-)
Und das kann hier JEDER tun, dass ist das geile an Bosch.
Man darf nur nicht erwarten, dass man das serviert bekommt. Man muss selbst aktiv werden.

Wer erwartet, man bekommt alles vor den Popo getragen und alle haben nur auf einen gewartet, der ist natürlich falsch bei Bosch. Aber selbst kreativ werden wird wahnsinnig stark belohnt, das ist mal sowas von sicher!

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Bosch hat das bessere Produkt und die bessere Bezahlung. Mehr muss man nicht sagen.

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

In 30 Jahren wird es die Deutsche Bahn noch geben. Bei Bosch bin ich mir nicht sicher.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Hallo zusammen. ich stehe vor der Wahl: Bosch oder Deutsche Bahn.
Ich habe in diesem Forum gelesen, dass Bosch der Traumarbeitgeber ist, aber ein Gespräch mit einigen Freunden bei DB Netz in Stuttgart hat mir gesagt, dass es bei der Bahn auch nicht schlecht ist (obwohl ich in diesem Forum das Gegenteil gelesen habe).
Bei Bosch sagte man mir, dass man mindestens einmal im Monat reisen und auf Englisch arbeiten muss. Bei der Deutschen Bahn hingegen würde man fast komplett ferngesteuert arbeiten (nur ein Tag im Büro).

Abgesehen vom Gehalt (IGM ist meines Erachtens höher als EGV), gibt es noch andere Vorteile bei Bosch zu arbeiten?
Was würden Sie mir raten zu tun? Ich sehe, dass nur sehr wenige Leute den Job wechseln, selbst bei der Bahn, also denke ich, dass es auch ein guter Arbeitgeber ist.

Ratschläge, Hilfe?

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Zumindest ist die Bahn zukunftsfest, denn ein Zug wird immer gebraucht werden also ein Top Arbeitgeber.

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Die Bahn ist ein top Arbeitgeber, nur ist einfach das Produkt mit vielem Negativem assoziiert.

Ratschläge, Hilfe?

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Bosch wird es auch langfristig noch geben. Der Konzern ist mittlerweile so diversifiziert und die Transformation bekommen sie auch hin. Würde Bosch >>>>>> DB immer sehen. DB ist sicherlich auch kein schlechter Arbeitgeber, aber im direkten Vergleich ist Bosch der no brainer.

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Die Bahn ist ein top Arbeitgeber, nur ist einfach das Produkt mit vielem Negativem assoziiert.

Absoluter Unfug. Der Bahn ist ein katastrophales Unternehmen das Absolventen verbrennt und toxisch ist in jeglicher richtig. Das Produkt ist toll. Jeder der im Zug sitzt wlan hat und nicht froh ist nicht in Stau zu stehen ist vollkommen verrückt. Verspätungen sind aktuell besonders mies, orientieren sich aber an der BAB. Vor 5 Jahren waren die Baustellen ebenso dort besser geplant.

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

WiWi Gast schrieb am 15.12.2023:

Bosch wird es auch langfristig noch geben. Der Konzern ist mittlerweile so diversifiziert und die Transformation bekommen sie auch hin. Würde Bosch >>>>>> DB immer sehen. DB ist sicherlich auch kein schlechter Arbeitgeber, aber im direkten Vergleich ist Bosch der no brainer.

Bosch gliedert so viel aus. Und plötzlich sind die da nicht mehr sozial. Die Bahn gliedert Nix aus. Tun nur so. Aber durch die Internationalität und die Projekte ist Bosch tatsächlich ein no Brainer.

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

DB JAL > all

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Deutsche Bahn oder Bosch?

Kommt drauf an - möchtest Du von A nach B kommen und legst keinen Wert auf Pünktlichkeit, Komfort und Zuverlässigkeit, oder brauchst Du eine neue Bohrmaschine?

antworten
WiWi Gast

Deutsche Bahn oder Bosch?

Wer Bosch mit Bohrmaschinen verbindet hat nicht viel Ahnung :) Bosch macht > 40% seines Umsatzes mit Steuerungssoftware für Automobil OEMs. Gehalt bei Bosch dürfte 20.000-30.000€ höher sein, bei 35h.

WiWi Gast schrieb am 05.04.2024:

Kommt drauf an - möchtest Du von A nach B kommen und legst keinen Wert auf Pünktlichkeit, Komfort und Zuverlässigkeit, oder brauchst Du eine neue Bohrmaschine?

antworten

Artikel zu Bosch

Bosch mit Milliarden-Deal in der Gebäudeklimatisierung

Das Bild zeigt ein Wohnhaus mit vielen grünen Pflanzen, das das Thema der umweltfreundlichen Wärmepumpen symbolisiert.

Bosch erwirbt von Johnson Controls und Hitachi das Gebäudeklimatisierung für Wohngebäude und kleine Gewerbegebäude. Dies ist mit 7,4 Milliarden Euro die größte Transaktion in der Firmengeschichte von Bosch und ein Meilenstein der Unternehmensstrategie 2030. Damit steigt der Umsatzes der Bosch Home Comfort Group von etwa fünf Milliarden Euro auf neun Milliarden Euro.

Bosch-Stiftung fördert Führungsnachwuchs

Die Silouette eines Fuchses.

Gemeinsames 13-monatiges Stiftungskolleg der Robert Bosch Stiftung und der Studienstiftung des deutschen Volkes ist mit einem großzügigen Stipendium verbunden - Durchführung eines eigenen Projekts in internationaler Zusammenarbeit - Bewerbungsfrist endet am 15. März

Jeder Jobwechsel bringt im Schnitt 30 Prozent mehr Gehalt

Eine junge Frau auf der Mitte einer Treppe blickt in die Ferne.

Freiwillige Jobwechsel zahlen sich oft aus. Im Schnitt bringen solche Wechsel in Deutschland ein um 30 Prozent höheres Gehalt, so das Ergebnis einer McKinsey-Studie. Der Durchschnitt wechselte zwei bis vier Mal in zehn Jahren den Job. Auf alle, auch unfreiwillige Rollen- und Jobwechsel durch Kündigungen bezogen, beträgt die Gehaltssteigerung im Schnitt nur 5 Prozent. Die größten Gehaltssprünge um 30-46 Prozent machten Berufstätige, die den Job öfter – in Deutschland im Durchschnitt fünfmal – gewechselt haben. Die Berufserfahrung trägt zur Hälfte des Lebenseinkommens einer Durchschnittsperson bei.

Jobwechsel ist häufigster Grund für Gehaltserhöhungen

Gehaltserhöhung: Ein Junger man im Sprung symolisiert einen Jobwechsel mit Gehaltssprung

Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.

Abfindung für eigene Kündigung steigert Mitarbeiterzufriedenheit

Ein Schild mit der Aufschrift "Exit - Thank you for Visiting" symbolisiert das Thema der Abfindung für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.

Headhunter of the Year Award 2017 – Die Besten der Besten

Gewinner Foto Headhunter of the Year 2017

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.

Headhunter of the Year 2016 – die Gewinner sind gekürt

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.

Headhunter of the Year 2016 – Nominierte stehen fest

Bildmaterial zum Headhunter of the Year-Award 2016

32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.

Personalberatung in Deutschland 2014/2015 - Führungskräfte mit IT-Know-how heiß begehrt

Ein Arbeitsplatz mit Laptop, einer Kaffeetasse, zwei Stiften und zerknüllten Zetteln.

Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.

Studie: Jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job

Jobzufriedenheit Umfrage zum Arbeitsklima

Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.

Consultingstudie: IT-Berater wechseln am häufigsten ihren Job

Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

BDU-Marktstudie: Personalberatung in Deutschland 2013/2014 - Starker Stellenmarkt

Ein Anschluß für Starkstrom mit einer roten Abdeckung sowie 3 blau abgedeckte Stromdosen.

Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.

Arbeitslosigkeit belastet auch Psyche des Partners stark

Ein 30 Meter hoher Werbescreen in London warnt davor, dass 3 Millionen UK Jobs vom Handel mit der EU abhängen und durch den Brexit in Gefahr sind.

Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.

Wenig Zufriedenheit an deutschen Arbeitsplätzen

Ein Raum mit mehreren Tischen auf denen Computer, Tastaturen und Bildschirme stehen.

Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.

Antworten auf Deutsche Bahn oder Bosch?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 29 Beiträge

Diskussionen zu Bosch

Weitere Themen aus Jobwechsel & Exit