WiWi Gast schrieb am 05.12.2023:
A13 Bund, Anfangsstufe ist 3.500 Euro netto vor PKV, A13 Bund Endstufe ist 4.300 Euro netto vor PKV.
Für 3.500 Euro netto vor PKV brauchst du in der freien Wirtschaft 61k, für 4.300 Euro netto vor PKV brauchst du in der freien Wirtschaft 78k.
61k ist IGM BW EG7 40h, 78k ist IGM BW EG11. Wenn das damit gemeint war, okay.
Mit einer EG15 BW 40h, typische Stelle als Controller, HR Partner usw. bist du bei exakt 100k das sind 5.200 Euro netto vor PKV. Davon kann A13 Endstufe nur träumen. Die Gehaltsregion ist etwa A16/6 (5.200 Euro netto vor PKV). Sogar B1 ist niedriger (5k netto vor PKV).
Der TE hat bereits 105k angegeben. Das sind 5.400 Euro netto vor PKV. Das entsprich A16-Endstufe oder R2-Endstufe. Liegt zwischen B1 und B2.
Nur zur Info, B2: Abteilungsdirektor, Abteilungspräsident als Leiter einer großen und bedeutenden Abteilung bei einer Mittel- oder Oberbehörde. Eine Mittelbehörde ist z.B. die Oberfinanzdirektion.
Also, sag mir mal, was einfacher zu erreichen ist: Controller im IGM mit 80% HO als Sachbearbeiter oder z.B. einer von drei Abteilungsleitern bei der OFD NRW werden!?
Leute gibt es hier, A13 gleich IGM. Wie süß. Wenn du normale Leute in der Produktion mit Ausbildung meinst, okay. Die bekommen dann halt noch Schichtzuschläge, aber Grundgehalt ist vergleichbar.
Hier ein ganz einfaches Bsp.:
A13 Bund (verheiratet, 2*Kind): Endstufe: 4600€ netto - 400€ PKV = 4200 € (bevor hier der nächste Unwissende kommt: Für Kinder werden 90% Beihilfe bezahlt)
IGM Bawü EG 14, 40h, 14% LZ, Endstufe (entspricht wie A13 einem Master ohne Karriereambitionen) = 4600€ netto (inkl. GKV).
Die 400€ Unterschied werden locker durch die Pensionshöhe ausgeglichen. Neben der Tatsache, dass sich der Angestellte und seine Familie in diesem Bsp. mit 2. Klasse Medizin zufrieden geben muss, kommen weiterhin noch zahlreiche andere finanzielle Vorteile für den Beamten, wie die Unkündbarkeit, die Mindestpension, die unbegrenzte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, die Hinterbliebenenpension, Zuschläge für alles mögliche. Diese sind ganz bestimmt nicht geringer einzuschätzen als die Gewinnbeteiligung/BAV, die beim Angestellten in den wenigen Top Konzernen noch obendrauf kommt.
Für einen fairen Vergleich müsste der Angestellte mit Familie auch in die PKV, da nur dann die Leistungen vergleichbar sind. Dann sieht es aber finanziell ganz übel für den Angestellten aus, so dass ich mir diese Berechnung hier spare.
Beim Berufseinstieg gilt:
IGM EG13, 35h, 6%LZ = 3600€ netto.
A13 (nicht verheiratet, keine Kinder) = 3600€ netto abzgl. PKV + oben genannte weitere finanzielle /gesundheitliche Vorteile. Der A13 startet also besser, hat aber die langsamere Gehaltsentwicklung.
Fazit: A13=IGM q.e.d.
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