Hat die Bundesbank einen Fitnessraum in der Zentrale? Gibt es sonst Sportangebote / -möglichkeiten? Schwimmbad klingt ja schon nicht schlecht :)

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Welche Tipps könnte ihr zur Vorbereitung auf den Einstellungstest geben, insb. den englischtest?

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Es gibt Sportangebote. Einen Kraftraum a la Fitnesscenter gibt es soweit ich weiß nicht. Dafür aber besagtes Schwimmbad und eine Kegelbahn.

Für den Englischtest braucht man keine Tipps. Wer ein bisschen Englisch kann, besteht diesen. Die Punktzahl fließt später nirgendwo ein. Geht nur um das bestehen.

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Auf den Englischtest kann man sich meiner Ansicht nach kaum vorbereiten. Wie bereits gesagt: Jeder der dieser Sprache einigermaßen fähig ist, besteht diesen Test.

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Und analog dazu: wie habt ihr euch auf den DGP Test vorbereitet?

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Ich bin in den zwei Wochen leider verhindert und kann wohl daher nicht am Traineeprogramm teilnehmen. Ist eurer Meinung nach auch ein Direkteinstieg sinnvoll oder sollte ich lieber auf das Traineeship des Folgejahres warten?

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Guten Tag,

1. Wie sieht die Stellensituation am Standort HH (also HW HH) im hD aus?
2. Wie sieht die Übernahmewahrscheinlicheit nach dem Ref aus?
3. Gibt es irgendwo einen Lehrplan zu den Inhalten des Ref?

Besten Dank und Grüße

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Direkteinstieg ist schwieriger zu schaffen, und das Traineeprogramm bietet halt die (tolle) Möglichkeit, sich alles mal anzusehen und zu überlegen, was man genau gerne machen möchte. Wenn du zur Buba willst, würde ich empfehlen, versuche den Direkteinstieg, wenn das nicht klappt, bewirb dich für das Traineeprogramm. Länger "warten", um lieber ein Traineeprogramm zu absolvieren, halte ich für riskant, da man sich nun wirklich nicht drauf verlassen kann, dort durchzukommen. Wer sehr gut ist, hat aber gute Chancen, keine Frage.

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Wenn du einen Direkteinstieg bekommst, dann nimm den. Ansonsten würde ich alles daran setzen, am DGP-Test teilzunehmen. Wenn man den geschafft hat, dann ist das AC relativ einfach.

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1.) Insgesamt 300 Stellen, davon 23 im höheren Dienst.

2.) Nach dem Ref wird jeder übernommen.

3.) Ich glaube, dass der nur intern ist.

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BBkler schrieb:

2.) Nach dem Ref wird jeder übernommen.

Bist Du Dir da wirklich sicher? Bei den Trainees wurden zuletzt ja auch nicht alle übernommen.

3.) Ich glaube, dass der nur intern ist.

Bei "berufenet.arbeitsagentur.de" unter dem Beruf "Beamt(er/in) - Bundesbank (höh. Dienst)" steht folgendes:

Gliederung des Vorbereitungsdienstes im höheren Bankdienst bei der Deutschen Bundesbank

Einführungslehrgang: 2 Wochen
Praxisphase: 10 Wochen
Lehrgang "Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr": 1 Woche
Lehrgang "Interne Dienste": 1 Woche
Informationsphase: 3 Wochen
Praxisphase: 10 Wochen
Lehrgang "Bankenaufsicht": 1 Woche
Lehrgang "Finanz- und Währungssystem": 1 Woche
Praxisphase: 10 Wochen
Lehrgang "Geldpolitik": 2 Wochen
Praxisphase: 9 Wochen
Lehrgang "Aktuelle Themen": 2 Wochen
Praxisphase: 9 Wochen
Informationsphase (einschließlich Lehrgang "Moderations- und Präsentationstechniken"): 5 Wochen
Schriftliche Laufbahnprüfung: 1 Woche
Orientierungsphase: 11 Wochen
Mündliche Laufbahnprüfung: 1 Tag

Ausbildungsdauer insgesamt: 18 Monate

Kommt ziemlich genau hin und ist dort eine sehr öffentliche Information.

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Unter Lehrplan verstehe ich doch etwas anderes. Diesen unkonkreten Ablaufplan sollte jeder entdeckt haben.

Von den Referendaren wurde (seit ich in der Bank bin) jeder übernommen.

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In den letzten Jahrzehnten wurde exakt eine Person nach dem Referendariat nicht übernommen. Bei den Trainees gab es auch nur eine Person, die nicht ganz freiwillig gegangen ist (seit dem dem bestehen des Programms). Wobei besagte Person auch ziemlich enge Vorstellungen von der künftigen Stelle gehabt haben soll. Etwas Flexibilität hinsichtlich der Stelle vorausgesetzt, bekommt jeder nach dem Ref./Traineeprogramm eine Stelle.

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Lounge Gast schrieb:

Bei den Trainees gab es auch
nur eine Person, die nicht ganz freiwillig gegangen ist (seit
dem dem bestehen des Programms). Wobei besagte Person auch
ziemlich enge Vorstellungen von der künftigen Stelle gehabt
haben soll.

Es waren min. zwei Trainees, die unfreiwillig die Bank verlassen haben. Bei den Referendaren lässt sich das ja auch "gestalten", denn wer durchfällt, ist auch raus. Das kam früher häufiger vor als heute, aber es bleibt möglich.

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Was heißt unfreiwillig? Einfach schlechte Leistung während des Programms gezeigt und dann keine Stelle bekommen?

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Wie groß ist die Hauptverwaltung in Berlin und was machen die Leute hier? Nur Bankenaufsicht?

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237 Leute sind in Berlin, davon 21 im höheren Dienst. Die meisten sind in der Aufsicht, einige auch im Personalbereich und im Stab des Präsidenten. Das SZ Reiko (Reisekostenstelle) ist ebenfalls in Berlin angesiedelt.

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Lounge Gast schrieb:

Und wie umfangreich sind eigentlich die schriftlichen und
mündlichen Prüfungen am Ende des Referendariats? Gehe ich
richtig davon aus, dass diese weniger zum Aussieben da sind
als dafür sicherzustellen, dass die Lehrinhalte ernsthaft
gelernt und reflektiert wurden?

Es finden zwei Übungsklausuren und drei Klausuren innerhalb der Laufbahnprüfung statt, alle mit fünf Stunden Umfang. In der Laufbahnprüfung werden außerdem VWL und BLW je 30min mündlich geprüft und man muss ein Referat halten (15min.).

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Lounge Gast schrieb:

Es gibt ja zwei Auswahltermine. Wovon hängt ab, zu welchem
man eingeladen wird?

Es wird eine Rangfolge der Kandidaten des Auswahlverfahrens gebildet. Diejenigen mit den besseren Ergebnissen werden zuerst gefragt, wann sie anfangen wollen. Ggf. müssen die schlechter beurteilten Personen dann auf ihren Zweitwunsch ausweichen, sollten sich zu viele für einen der beiden Terminen entscheiden.

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Du verwechselst was, oder?
Mit auswahlterminen sind die zum schriftlichen Verfahren gemeint, nicht die des mündlichen...

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Lounge Gast schrieb:

Du verwechselst was, oder?
Mit auswahlterminen sind die zum schriftlichen Verfahren
gemeint, nicht die des mündlichen...

Ok, das kann sein. Ich dachte es geht um die Starttermine zum Referendariat oder Traineeprogramm.

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Damit meinst du wohl die Einstellungstermine, nicht die Auswahltermine. Auswahltermine gibt es sowohl beim Test als auch beim Assessment Center mehrere. Es gibt dort kein System, das eine implizite Bewertung der Bewerber vornimmt - wenn du das meinst.

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Hat sich hier eigtl noch jemand auf EZB-Traineestellen beworben?

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Ja, ich. Hast du schon was gehört? Da stand ja was von bis zu 3 Monaten..

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Habe ein Interview für SSM, von den restlichen auch noch keine Rückmeldung.

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Bekommt man im Referendariat eigentlich Trennungsgeld wenn man nicht schon in Frankfurt wohnt?

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Ja man bekommt Trennungsgeld wenn man seine alte Wohnung behält (wohnen bei den Eltern zählt nicht).

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Selbstverständlich haben auch Anwärter, bzw. Referendare einen Trennungsgeldanspruch.

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Gibt es bei der EZB ein ähnliches Einstiegsprogramm? Ich hatte vor einiger Zeit mal geschaut und hatte da nur Traineeships, die nach besseren Praktika aussahen und Gradate Programme, die zwei Jahre gingen (und wo der PhD fast voraussetzung war), gesehen?

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Lounge Gast schrieb:

Gibt es bei der EZB ein ähnliches Einstiegsprogramm?

Nein

Ich hatte vor einiger Zeit mal geschaut und hatte da nur
Traineeships, die nach besseren Praktika aussahen

sehr richtig erfasst

und Gradate Programme, die zwei Jahre gingen (und wo der PhD fast
voraussetzung war), gesehen?

Es gibt keine Einstiegsprogramme bei der EZB, die den Namen verdienen (wo ja die Betonung auf "Einstieg" liegt, also mit Perspektive in der EZB.
Das ist mehr etwas für Leute, die die EZB im Lebenslauf haben wollen und weniger für Leute, die eigentlich zur EZB direkt wollen oder eine sichere Stelle mit Perspektive suchen.
Die Aufgaben sind - sicherlich nicht verallgemeinerbar, aber wenn ich mir ansehe, was bei mir an Vorbereitungen aus der EZB ankommt und wo ich weiß, dass da Trainees drauf angesetzt wurden, eher Praktikanten-Like.

Es gilt hier (Trainee) wie generell, dass sich die EZB es einfach erlauben kann, na sagen wir mal mäßige Arbeitsbedingungen anzubieten, weil die Nachfrage so groß ist. Aus meiner Sicht ist die Personalpolitik der EZB eine Katastrophe, was aber nun mal systemimmanent ist. Viele Befristungen, extreme Personalfluktuation durch den Austausch von Mitarbeitern zwischen den nationalen Zentralbanken und vieles mehr. Das führt zu einer Stimmung und einer Kultur, die ich persönlich nicht gerade mit einem guten Arbeitgeber in Verbindung bringen würde. Aber das ist nur ein Eindruck. Zudem ist das Gehalt für Deutsche Singles zwar sehr gut - keine Frage - aber auch nicht soo mega gut, dass es für alles entschädigt.
Aber das führt über die Frage hinaus.

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Ein ähnliches Programm gibt es bei der EZB nicht. Trainees bei der EZB sind bessere Praktikanten. Die Übernahme danach ist nur in vereinzelten Ausnahme denkbar.

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kann denn jemand etwas zum inhalt des zweistündigen dgp tests sagen?

in der informationsbroschüre findet man zb die einordnung "k3", höherer dienst. demnach besteht der test aus den drei bereichen "verarbeitungskapazität" verbal und numerisch sowie "kenntnisse (laufbahnspezifisch)". andere testinhalte wie arbeitseffizienz, rechtschreibung und grammatik würden demnach überhaupt nicht abgefragt werden.

für die ersten beiden bereiche gibt es zahlreiche beispiele in der broschüre. werden diese dann auch wirklich so breit mit verschiedensten aufgabenarten abgefragt? und wie schaut es insbesondere mit den laufbahnspezifischen kenntnissen aus? handelt es sich um bwl oder vwl fragen? oder wirklich hochgradig bundesbankspezifisches?

ich bin etwas verunsichert, weil es auch heißt "in ausnahmefällen werden noch die verfahren m2 und a3 verwendet. die leistungsbereiche sind hier analog zu denen des f1."

hier der link zur broschüre (seite 13):
http://www.dgp.de/files/dgp/downloads/Produktbroschueren/Bewerberbroschue%C2%88re2015.pdf

vielen, vielen dank!

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Nur das aus K3, nichts bundesbankspezifisches oder wirtschaftswissenschaftliches, denn dafür ist das AC da.

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Aber was kann ich mir dann unter "Kenntnistests (laufbahnspezifisch)" vorstellen? Sind das die "Wissensfragen" zu Gemeinschaftskunde, Interkulturelles Wissen, Verwaltungswissen etc. ab Seite 35? Ich kann mir unter der Kategorie leider nur schwer was vorstellen, gerade da du bundesbankspezifisches und wirtschaftswissenschaftliches Wissen ausgeschlossen hast. :/

Bei der verbalen und numerischen Verarbeitungskapazität stellt sich diese Frage nicht, weil zahlreiche Beispielaufgaben aufgeführt werden.

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Fangen jedes Jahr auch einige Promovierte an oder ist man damit eher ein Exot? Wie hoch ist allgemein so das Durchschnittsalter?

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werden die Kosten für den ICE übernommen? Im Merkblatt steht "...(ohne Zuschläge..." Für einige Ämter hieß dies bereits, dass keine ICE Kosten getragen werden...

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Beim DGP-Test handelt es sich um einen klassischen Intelligenztest, also Zahlenketten, Wortgruppen, Symbole vervollständigen etc. Allgemeinbildung oder Fachwissen wird nicht abgefragt.

Ja, es nehmen auch Promovierte am AC teil. Aber was bringt die Frage eigentlich? Wenn du ein Exot wärst, würdest du dich dann nicht bewerben? Oder wenn du über dem Durchschnittsalter liegst?

Bei mir wurde der ICE erstattet.

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Die Kosten für den ICE werden übernommen, die Sitzplatzreservierung hingegen nicht.

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In meiner AC Gruppe waren 3/5 promoviert oder am promovieren, ist also schon recht häufig der Fall. Auch wenn die Stichprobe natürlich eher klein ist

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Einen Anzug kann man vermutlich morgen weglassen, da man eh keinen Kontakt zu irgendwem hat, oder?

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Ein paar Promovierte sind immer dabei. Für mich gehört es zur Höflichkeit dazu, auch beim schriftlichen Auswahlverfahren einen Anzug zu tragen, aber eine Bewertung des Kleidungszustands kann und wird nicht stattfinden.

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Man kann auch in Shorts und FlipFlops kommen. Man sollte das anziehen, mit dem man sich wohl fühlt. Es zählt allein die Prüfungsnote.

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Es sind pro Einstiegstermin immer ca. 1 - 4 promovierte dabei (von ca. 20). Das Durchschnittsalter dürfte so bei 28-29 liegen. Jünger als 26 sind die Referendare und Trainees meist nicht. Die Aufstiegsbeamten und Teilnehmer der Berufspraktischen Einführung (BPE) sind meist etwas älter (diese nehmen auch an den Schulungen etc. teil).

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Inwiefern ist man höflich, wenn man die Berufskleidung trägt, ohne dort angestellt zu sein oder ein Bewerbungsgespräch zu haben?

BBkler schrieb:

Ein paar Promovierte sind immer dabei. Für mich gehört es zur
Höflichkeit dazu, auch beim schriftlichen Auswahlverfahren
einen Anzug zu tragen, aber eine Bewertung des
Kleidungszustands kann und wird nicht stattfinden.

antworten

Ihr seid in einer großen Gruppe von Leuten, die relativ weit vom Tagesgeschäft entfernt einen Test absolviert. Ihr werdet zu 3-4 Bundesbankern Kontakt haben und ansonsten unter Euch sein. Der DGP-Test ist anstrengend, seht lieber zu, dass Ihr Euch darüber mehr Gedanken macht als über die Kleidung.

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FYI Reisekostenrückerstattung und Aufenthalt

Da ich aus Stockholm anreisen werde, habe ich mich erkundigt und erfahren, dass man maximal 5 Werktage für die Reise einplanen kann und dennoch, gemäß der Richtlinien, das Geld zurück bekommt. Ihr könnt euch also getrost Frankfurt angucken und eine Runde Ebbelwei Express fahren!

Euch allen viel Erfolg beim Test- das sollte doch wirklich zu schaffen sein! Wir sehen uns dann hoffentlich beim AC ;)

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Bekommt man beim Test Zettel und Stift?

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ja bekommt man. Nur der Englisch-Test ist am PC. Der DGP-Test ist ein Papier-Test.

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Ja und einen Radiergummi.

Lounge Gast schrieb:

Bekommt man beim Test Zettel und Stift?

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Wie genau kann man sich den Englisch Test vorstellen? Prinzipiell ist mein Englisch sehr gut, aber wenn das darum geht das "present past progressive" eines Verbes zu benennen, dann wirds tricky :D

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Man muss in der Regel nur Wörter in einen Text einsetzen und ab und zu Übersetzungen finden. Eine große Herausforderung sollte das nicht darstellen.

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wenn dein englisch sehr gut ist, brauchst du dir über den test keine gedanken machen. ich weiß nicht mal was ein present past progressive ist und bin trotzdem mit 90 % rausgegangen. sieht lieber zu, dass du im anzug kommst.

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Was ist denn deiner Meinung das Problem, wenn man nicht im Anzug kommt?

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Hallo liebe Gemeinde,

zwei Fragen, zu denen ich eine Antwort noch nicht direkt erkennen konnte:

1. Welche Gebiete beim DGP Test abgefragt werden, steht ja in der Broschüre. Nun wurde bei den Antworten häufig Symbole vervollständigen genannt. Das würde für mich unter figurale Intelligenz fallen und ist eigentlich laut Broschüre ausgeschlossen. Wie sieht es dahingehend aus?

2. Bei Abschluss des Referendariats kann ich mir vorstellen, wieder in Richtung meiner Heimat zu gehen. Da wäre die HV in Leipzig schon sehr gut für. Wie sieht es für die HV aus? Besteht eine angemessene Chance, dort nach Abschluss hinzukommen?

Vielen Dank schon einmal für die Hilfe und viele Grüße

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In der HV in Leipzig sind 18 Personen im höheren Dienst oder auf vergleichbaren Angestelltenpositionen. Es wird also enorm schwierig, da im höhDi unterzukommen. Ich kann es nur immer wieder betonen, wer sich nicht damit abfinden könnte, sein Leben lang in FFM zu bleiben, sollte sich nicht für den höheren Dienst bewerben.

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Ihr müsst nicht im Anzug erscheinen, da ihr mit keiner Person außer euren Konkurrenten und Mitbewerbern sprechen werdet.

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Die Tests dauern ja insgesamt nur ca. 3 Stunden. Laut Einladung geht es aber bis nach 15 Uhr. Was passiert also in den übrigen 4 Stunden? Mittagspause oder Warten?

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Steht alles hier, einfach mal 1-2 Jahre zurückblättern.

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Ahhhh mädels übermorgen ist es soweit, irgendwelche last minute tipps?!:)

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Hallo zusammen, ich habe in alten Kommentaren gelesen, dass Fragen zum "Managementwissen" auch dabei sind. Ich bin mir aber nicht sicher was genau damit gemeint ist. Habt ihr zufällig Beispiele und wie kann man sich dafür vorbereiten? Danke im Voraus..

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Nein Wissensfragen kommen im DGP Test nicht dran. Das wird erst im AC geprüft.

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Bis wann werden denn in etwa die Einladungen für die zweite Runde verschickt, weiß das jemand?

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Wann werden denn die Einladungen zu der zweiten Runde des Auswahlverfahrens ungefähr versendet? Weiß da jemand was?

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11. April ca. , AFAIR

Lounge Gast schrieb:

Bis wann werden denn in etwa die Einladungen für die zweite
Runde verschickt, weiß das jemand?

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Jup, bis letzte Woche waren die Tests und jetzt wertet das die DGP anscheinend aus. Wobei ich da 2 Wochen auch hart finde, aber das ist halt Paper based..da wird dort jemand die ca. 450 Tests Seite für Seite optisch archivieren, damit der Computer das auslesen kann.

Bin echt gespannt. Fand den Test gut aber ob es für die Besten 25% reicht, weiß ich nicht.. Habe direkt bei der ersten Aufgabe super viel Zeit verloren weil ich eine Seite zu weit geblättert und falsch eingetragen habe... sonst lief es aber bis auf die "Schlüsse" echt gut, denke ich.

Wie lief es bei euch so?

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Das archivieren geht sehr schnell, die Bank bekommt die Ergebnisse unmittelbar nach dem Abschluss der Testverfahren. Aus rechtlichen und organsatorischen Gründen dauert es aber ein wenig, bis man Rückmeldungen geben kann.

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Mit welchen Statistik Programmen wird bei der Bundesbank vorwiegend gearbeitet?

Und wie sieht es mit Arbeitszeiten aus? Gehts um sieben los und alle sind um fünf zu Hause oder kann man das flexibler gestalten und bspw. auch um 10h anfangen und dafür länger bleiben? Unterscheidet sich das zwischen Trainee und "normalen" Mitarbeitern nochmal?

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Und noch eine Frage zu den Arbeitsbedingungen bei der Bundesbank: Arbeiten alle Mitarbeiter in Frankfurt in der Zentrale oder ist das verteilt? Wie sehen die Büros dort so allgemein aus? Eher Großraumbüros oder hat da jeder sein Zimmerchen?

Gib es Überlegungen in der Zukunft umzuziehen? Ohne jemals in der Nähe gewesen zu sein, wirkt der Bau auf Bildern doch etwas "altbacken"; schön 70er oder so :)

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Das ist abhängig von der Abteilung, bei der kfw und Bundesbank ist r verbreitet

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Kernarbeitszeit ist von 9-15 Uhr. Die Arbeitszeiten betragen 41 Stunden für Beamte (Reduzierung auf 40 Stunden möglich) und 39 Stunden für Tarifbeschäftigte. In der Kernarbeitszeit herrscht Anwesenheitspflicht. Arbeits- und Dienstbeginn sind ab 06:30 Uhr möglich.

Die Beschäftigten der Zentrale sind alleine in Frankfurt auf drei Standorte verteilt (Campus Ginsheim, Trianon, Skyper). 2020 müssen die Ginsheimer Beschäftigten für einige Jahre aufgrund der Neugestaltung des Campus Ginsheim umziehen.

Großraumbüros gibt es nur vereinzelt.

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Der Stadtteil heißt Ginnheim ;-)

Die volle äußerliche Pracht der Zentrale im schönen Baustil des Brutalismus bleibt auch nach der Kernsanierung erhalten.

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Wie lange bist du denn schon dabei?
Und was macht dir nach dieser Zeit immernoch Spaß?

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Eigentlich befindet sich die Bundesbank Zentrale in Bockenheim nicht in Ginnheim. Das wird aber selbst von der Bundesbank manchmal falsch kommunizert (weitere Infos siehe: http://www.bundesbank.de/Redaktion/DE/Downloads/Bundesbank/Geldmuseum/vortrag_pohl_bundesbank_in_ginnheim.pdf?__blob=publicationFile).

In der Bundesbank werden eigentlich alle gängigen Statistikprogramme verwendet. Eine allgemeine Politik zur Verwendung bestimmter Programme gibt es nicht, wenngleich die Programme je nach Fachbereich unterschiedlich stark verwendet werden. In der modellbasierten Makroökonomie dürfte Matlab am verbreitesten sein (ggf. auch R). In den mikroökonomischen Forschungsbereichen und dem Datenmanagement dürfte es Stata sein. Aber auch R, Eviews und SAS kommen zum Einsatz. Letzteres insbesondere im Datenmanagement und bei älteren Kollegen.

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Danke, ich weiß, dass es Ginnheim heißt. Autokorrektur ist doch was Schlimmes ;).

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Wann gehen eigentlich die Absagen raus? Zeitgleich mit den Zusagen zur weiteren Teilnahme am Auswahlverfahren?

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Hast du etwa schon eins von beiden bekommen?

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Ich habe einfach mal angerufen! Bin leider nicht dabei! So ein Mist!

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Oh man, ich scheisse mir hier in die Hose.

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kannst du bitte mal auskunft über dein Profil geben?

Note? Uni? etc?

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Uni und Note sind für die Einladung zum AC nicht mehr relevant (Uni war es quasi nie). Es zählt nur der DGP Test.

Da das AC Ende April los geht, dürften die Einladungen bald rausgehen. Wenn Leute absagen, kommen ggf. auch Wartelisten-Leute zum Zug. Man bekommt aber normalerweise eine Nachricht, wenn man erstmal nur auf der Warteliste steht.

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Hab die Einladung am späten Nachmittag bekommen. Wer ist denn noch dabei und wann?

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Weiß jemand ob die zu oder absagen per Mail oder per Brief kommen?

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Ich habe die Woche mal aufgrund meiner Planung angefragt, wann man mit Rückmeldung rechnen kann. Die Ergebnisse liegen schon vor und man geht davon aus, dass spätestens bis zum 11. Rückmeldung kommt.

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Wurden bereits Einladungen
Verschickt?!

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Ich habe gerade angerufen. Sie meinte, ich bekomme Bescheid heute ode morgen, aber sie hat mir nicht gesagt, ob ich raus bin oder nicht...Komisch..

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Glaube kaum, dass sie dir an einem Samstag Bescheid geben ;)

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Morgen? Samstag ist da doch niemand, oder?

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Ich habe gerade die Einladung per E-Mail bekommen.

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Ich habe vorhin eine Einladung für's AC per E-Mail bekommen.

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Habe eben meine Einladung (per Mail) erhalten.

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Bei mir kam gerade die Mail. Leider Warteliste. Schade, hatte echt ein gutes Gefühl. Gerade beim numerischen Teil war ich mir echt sicher..

bekommt das mit der Warteliste eigentlich jeder? Ich kann mir nicht vorstellen, das viele absagen.

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Absage kam heute

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Gerade um kurz vor 18:00 Uhr noch die Zusage erhalten! :)

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Ich sage ab, vielleicht hast du Glück ;)

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Ich habe immer noch keine Ab-Zusage bekommen...vielleicht arbeiten sie doch auch am Samstag!

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hat jemand schon eine Absage per E-Mail bekommen?

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Wie viele erreichen denn die Warteliste überhaupt Bzw sind so geeignet? Hat fs einer ne Info?

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Alle Zusagen sind raus.

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Woher willst du wissen, dass alle Zusagen raus sind?

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habe ebenfalls eine zusage erhalten

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