ALso bei uns ist es nicht besser geworden, eher schlechter, vor allem in den letzten 12 Monaten wurde viel abgebaut, so viel das wir dann auch nimmer geschafft haben die Paletten auszupacken und man dann doch wieder paar Stunden raus gab.
Problem ist halt es werden kurzfristig immer mal Aushilfen reingeholt für 1-2 Wochen wenn dann alles steht hängt wieder alles an uns wenigen wo halt Druck gemacht wird das alles weg muss oder alle 2-3 Wochen "ohh die von ganz oben haben sich angekündigt, der laden muss bis da und da hin stehen". Bei 10 Ankündigungen tauchen die vllt 1x auf. Letztens hab ich dann auch erfahren das die sich gar nicht angekündigt hatten von jemand wo es wissen musste...
Ist halt ne Masche die Leute zu mehr arbeit zu bringen, durch die ganzen Stundenkürzungen arbeitet man eh ständig überdurchschnittlich viel, das war vor 2-3 Jahren noch deutlich relaxter. Mehrere Aufgaben gleichzeitig ist selbstverständlich, zumindest bei den jüngeren hab ich festgestellt, genauso die aufgesetzten Motivationsgespräche wo eh nur 5% wenn überhaupt davon eingehalten wird was man gesagt oder versprochen bekommt. Ala "was interessiert mich der schnee von gestern". Man muss die Mitarbeiter halt bei Laune halten.
Vllt. ist es in anderen Märkten anders, bei uns definitiv nicht. Ich mach mittlerweile ne Abteilung, Wareneingang + öfters WBL. Dementsprechend varrieren die Arbeitszeiten auch ständig wo auch nicht immer die Ruhephasen eingehalten werden.
Vor allem wenn man abends schließen muss, musste gucken das der Laden steht, musst alle gitterboxen leer machen, Obst & Gemüse reduzierungen machen, Obst & Gemüse abräumen was ins Kühlhaus muss, Blumen inventieren, Preisdienst machen, WBL machen usw. und bei uns ist man ab 20 Uhr allein...
antworten