@ Lounge Gast vom 2.12.09
Das was Du erzählst stimmt nicht. Keine 2 von hundert erleben die Rente bei Kaufland. Entweder selbst gegangen oder irgendwann gegangen worden nach mehreren Jahren mini .Teilzeit, Halbtagsjob der nicht zum Leben reicht. Das „System Lidl“ (inkl. Kaufland) ist leider Alltag geworden –deswegen scheinst Du es speziell nicht mehr zu merken. Ziel –insbesondere bei den „Billig“ Anbietern, ist die Senkung der Personalkosten, denn, es sollen dabei nur ganz bestimmte Menschen von anderer Menschen harter Arbeit verdienen –Die Tricks dazu sind durchaus durchschaubar. (in Deutschland lebt inzwischen bald jeder 7. Hh. an der Armutsgrenze –vorrangig verursacht durch solche Bedingungen wie bei Lidl, Kaufland und Co. Die Discounterkönige profitieren somit gleich zweimal). Einzig und alleine loyal zugunsten ihrer eigenen Vorteile auf Zeit.
Apropo... nur ca. 10/15 % Fachpersonal sind Ganztagsbeschäftigte bei Kaufland. (von 80 –130 MA.) 80% können mit ihrem Einkommen aus Minijobs,Teilzeit, Halbtags arbeitend,
der andere Teil auch umsonst arbeitend (abgepresst) kaum überleben. Die Mitarbeiter/ Arbeitnehmer/gleichzeitig Verbraucher sind sozum perfekten manipulierten „Perpedum mobile“ des Billig Discounts und deren Profiteure (Ursache und Aus/ Wirkung )geworden.
Was meint Ihr Kaufland Fans – wo die Ursache des „Erfolgs“ und die riesigen Milliarden-Gewinne der Konzerne, inkl der privaten Milliarden Geldvermehrung der Inhaber von Aldi, Lidl, Kaufland zu suchen sind/herkommen?! Schon 2004 geschrieben –2009 weitere Jahre ohne Arbeitnehmerrechte –Ausbeutung an allen Fronten mehr denn je zutreffend:
http://www.welt.de/print-wams/article119479/2000_Euro_Gehalt_sind_Discountern_zuviel.html
Diverse Medien, Istitutionen,Greenpeace, attac, verdi -und div. Menschenrechtsorganisationen auch krische MA und Angehörige wissen dies schon längst -es wurde bisher nur von vielen MA/Verbrauchern verdrängt, wer alles zum Input -zur Spitze des Eisberges der Ausbeutung in userer deutschen Arbeitswelt, dem Aushebeln von Arbeitsrechten und adäquate Löhne gehört.
Die Verbraucher – sowie die Mitarbeiter werden seit vielen Jahren nur verarscht- für dumm verkauft. Von oben nach unten bescheisst und drückt der Eine den Anderen. Bis es diese selbst trifft. Nicht günstige Preise- sondern Bilig - Billig - "Geiz ist Geil" ist IN. Es ist der soziale Abstieg, der Ausverkauf unserer Lebenskultur, Arbeitsrechte und unserer Gesellschaft. Es wird Zeit das der Verbraucher und die Mitarbeiter endlich aufwachen.
Bei Lidl/Schwarz –Lidl, Kaufland (nur besser getarnt/positioniert) und co. gibts schon lange die Bedingungen - nichts dazugelernt – ganz subtile Ausbeutung pur. Alle Discounter waschen sich in Unschuld -bis zum nächsten Supergau der Feudalistischen Discounter Supermultimilliardäre und unmoralischen Manager in derartigen Unternehmen.
Bei aller Achtung und viel Goodwill für ein privat geführtes Unternehmen. Im besten Fall haben die Inhaber mit persönlichem Fleiß einem guten, (auch fairen !) Konzept, sowie kaufmännischen Geschick - max. 1 Milliarde Euro in ihrem Unternehmen verdient/ erwirtschaftet. Aber... die weitere jeweils unvorstellbare Summe von 12 –17 Milliarden € -der Aldi Broth. und D.Schwarz (Lidl) (2 Unternehmen mit Hebelwirkungen (Systemrelevant!) auf dem Arbeitsmarkt, der Marktverdrängung, der Arbeitsbedingungen - Milliardengewinnen und geschätzten ca. 50 Milliarden Privatvermögen!) sind Anteile der vielen Tausend Mitarbeiter, (inkl. Erzeuger, Zulieferbetriebe, ect.) die diese erwirtschafteten. Jedoch nicht als Lohn, einer fairen Bezahlung und Behandlung - oder daraus abgeleiteter, zusätzl. anders gearteter Sozial-Leistungen/Arbeits- und Lebensqualität erhalten -sondern nur durch deren Ausbeutung ! Für Arbeit umsonst und sonstigen perfiden Bedingungen die Du offensichtlich nicht merkst.
Richtige, faire Arbeitsplätze (ob mit- oder ohne Betriebsrat) sehen ganz anders aus! Wenn Du es ertragen kannst, sollte ich Dir mal noch zusätzl. div. Details wie die Ausbeutung und Schikane bei Kaufland funktioniert zukommen lassen. Div. Auszüge und Tendenz siehe u.a. auf anderen wiwi- treff Treads:
http://www.wiwi-treff.de/home/lounge/read.php?ukatid=14&f=28&i=1708&t=1708&collapse=1
http://www.wiwi-treff.de/home/lounge/read.php?ukatid=14&f=28&i=62361&t=1708
und Kaufland vs. Lidl > !
http://www.wiwi-treff.de/home/lounge/read.php?ukatid=14&f=28&i=62361&t=1708
siehe dazu z:B. der aktuelle Kommentar vom 8.12.09 (!)kommt mir besonders bekannt vor –
dieser MA hat schnell begriffen wie dieser Laden strukturiert ist.
Ps. wenn die Gewerkschaft /die Öffentlichkeit nicht immer wieder auf die Mißsstände bei Lidl& Schwarz, Aldi und Co hinweisen würde, hättest auch Du hier noch viel weniger positives zu berichten. Du profitierst indirekt sogar von den genannten die Du kritisierst; OK?
Ach übrigens... noch 2 weitere interessanter Link was andere Medien dazu sagen - zur weitere Info und Bewusstseinsbildung - statt TIP Werbe- Heftchen von Kaufland studieren!
http://www.abriss-berlin.de/blog/2008/01/16/no-go-area-lidl/
http://www.heise.de/tp/r4/artikel/25/25540/1.html
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Lounge Gast schrieb:
von Paulochris
an den Poster vom 30.1109
Da steigt niemand mehr durch- wer ->wann ->was, geschrieben
hat.
Was willst Du eigentlich damit beweisen - Du bist schlauer
als diejenigen die noch bei Kaufland oder Handelshof arbeiten?
Von den einfachen Angestellten bekommt jede/r seine Stunden
vergütet- bezahlt oder kann Freischichten machen. Als
Hausleiter macht man Überstunden. Im Gegenzug gibt es die
Pauschale. Wer flott ist und gut organisieren kann kommt
meist ohne Überstunden aus.
Was soll dieses Gerede von unfairer Arbeit und
Rentenansprüchen. Niemand ist gezwungen in Teilzeit zu
arbeiten! Wir haben genügend Vollzeitkräfte und eine Masse an
Frauen die nur in Teilzeit arbeiten wollen __> und können.
Viele möchten nur morgens arbeiten und bekommen die
Gelegenheit dazu. Woanders müssen sie immer zu jeder
Tageszeit- in dieser Filiale nicht. Eine Ausnahme bilden die
Kassiererinnen. Die sind meist ungebunden und/oder haben
keine Kinder, sind unabängig und flexibel einsetzbar. Sowas
klärt man schon bei der Einstellung ab. Jede/r der hier
arbeitet war damit einverstanden und wusste was sie/ihm
erwartet.
Der Führungsleitfaden, den jede Führungskraft erhält ist
verpflichtend und fordert eine offene sachliche Kritik
gegenüber jedermann und einen respektvollen Umgang
miteinander. Unabhängig von Abstammung, Glaube und Stellung
im Unternehmen.
Wir tun alles Mögliche, um ein angenehmes Betriebsklima zu
schaffen. Jeder muss daran mitarbeiten - auch an sich selbst.
Bei Querelen jeglicher Art wird sofort gegengesteuert, damit
der Betriebsfrieden erhalten bleibt. Quertreiber die nicht
ins Team passen (wollen) werden zuerst versetzt oder wenn es
gar nicht anders geht -das kommt aber selten vor-entlassen.
Sicher muss Leistung erbracht werden - wo aber nicht?
Aber von Druck Drill, Schikane kann man beim besten Willen
nicht reden; obendrein stimmt die Bezahlung.
Wir sind sehr knapp an Personal, dass ist leider richtig. Die
Arbeit kann man trotzdem schaffen. Es muss zügig gearbeitet
werden. Faulenzer die sich auf Kosten anderer einen schönen
Tag machen, kann man nirgends gebrauchen - wir auch nicht.
Anderseits machen wir hier nichts schlechter als andere
Unternehmen im Einzelhandel. Ganz im Gegenteil- wir zahlen
fair und das, was Du schreibst, habe ich hier niemals
erfahren. Also woher hast Du dieses "Wissen"?
Alles was du schreibst hört sich nach einem Gewerkschaftler
an. Als solcher kennt Du die Szene....
Verglichen mit Schlecker, Netto, Obi, KiK, Müller, Zara und
Disountern quer durchs
Verkaufs-/ Warensortiment, ist Kaufland ein guter
Arbeitgeber. Ich weiß wirklich nicht wo Du die
(Fehl-)Informationen über Kaufland her hast.
Ich finds super hier und bin rundum zufrieden. Endlich, nach
langer Odyssee...
Einen Tipp für Dich- lese nicht so viel in
Gewerkschaftsjournalen oder Ähnlichem. Kauf bei kaufland ein
und sieh dem Personal beim arbeiten zu. Unglücklich, gehetzt,
unter Angst leidet hier nun wirklich niemand und der
arbeitsplatz ist mhier sicher - auch bis zur Rente! Wir
stellen sogar über 50 jährige ein!!! Welche Firma kann dass
von sich behaupten!?
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