dafür gibt es doch das vertretungsgeld wenn der chef nicht im laden ist?

vertretungsgeld ist eine reine erfindung, damit du nur dann mehr Geld bekommst, wenn der chef nicht da ist... aber allein durch deine qualifikation steht dir mehr Geld zu...

bei Lidl bekommst nur der "Erst-Verkäufer" mehr Geld unabhängig ob der Chef da ist oder nicht...

als stellv bist du aber genauso einzustufen.,..

außer du lässt dich bei Lidl als "Kaufmann im Einzelhandel" einstellen und unterschreibst eine Zusatzvereinbarung, wegen dem Vertrettungsgeldes... dann bist aber kein stellv... sondern ein reiner Kassierer mit etwas mehr "Macht" nur wenn der Chef bzw der "Erst-Verkäufer" nicht da ist...

Hallo!!!!! Ich habe da eine Frage. Wenn man einen Ausbildungsvertrag unterschreibt zum Einzelhandelskaufmann, hat man die 3 Jahre Ausbildung sicher oder macht man erst die Verkäufer Ausbildung und je nach dem, ob man eine Verlängerung bekommt oder nicht ???

Lounge Gast schrieb:

kannst dir ja selber ausrechnen ;)
also der unterschied von filialleiter und stelvertreter ist
schon gross.

FL etwa 2600 - 3500
stelvertreter 1200-1600 kann aber stark schwanken. jeh nach
lohnstufe überstunden zuschläge etc.

Hallo!!!!!
ließ dir deinen Vertrag durch!!! Steht da als Ausbildungsberuf "Verkäufer" oder "Kaufmann im Einzelhandel".... falls es das Letztere ist, dann bist du auf jeden Fall für 3 Jahre eine günstige ausnutzbare Arbeitskraft frü deinen Chef! Aber nicht negativ verstehen, wenn du diese Zeit überstehst und gute Leistungen zeigst, wirst du sehr schnell zum stellv Chef und dann hast du die Möglichkeit den Kurs mitzubestimmen...

viel spaß!

hallo alle zusammen also ich arbeite auch bei lidl und muss sagen das unser fl letzten monat mit urlaubsgeld über 4000 netto bekommen hat also lidl lohnt sich wirklich! das arbeiten ist sehr hart und körperlich anstrengend, mir kunden muss man umgehen können und sich die miese laune reinziehen aber es lohnt sich wirklich

Lounge Gast schrieb:

Hallo Zusammen

ich habe mich vor kurzem bei Lidl als Filialleiter beworben ,
jetzt habe ich auch das Bewerbungsgespräch hintermir .....

scheint alles perfekt zu laufen aber ich wollte gerne wissen
, was so ein Filialleiter bei LIDL verdient ?? Die Jungs
müssen selber die Hand anlegen also Saubermachen , einräumen
,planen , bestellen usw..

ist also anspruchsvoll der Job , man muss auch die
Überstunden in kauf nehmen ....

ich habe gehört 3000 eur netto + provision

4000 netto...was habt ihr für einen kundenlauf? oder besser gefragt umsatz?

4000 netto???

dann rechne dir mal sein brutto aus... oh mann....

Bei Lidl bekommst du jede Überstunde bezahlt!!!

Bekommt auch der Filialleiter JEDE Überstunde bezahlt?
Wie viele Überstunden müssen gemacht werden um die oben genannten 4000 netto, also umgerechnet 8000 brutto bei Lohnsteuerklasse 1, monatlich zu verdienen?

Lounge Gast schrieb:

Bei Lidl bekommst du jede Überstunde bezahlt!!!

hey junge, das sind ja aussichten, 8000 als filialleiter kriegst du nie im leben, das steht schon mal fest... da wirst du dich woanders umsehen muessen...

kriegt der filialleiter denn die 4000 netto?

Also ich bin denen mit 35 Jahren zu alt.Habe Top Zeugnisse,wäre auch mit Stellvertretung zufrieden.Die suchen hier wie irre ,aber ich bekomme immer nur eine Absage das sie mich nicht berücksichtigen können.
Schade das man mit 35 Jahren schon zum alten Eisen gehört,wo soll ich denn bis 67 dann noch hingehen??
Denn bei anderen sieht es nicht besser aus!

Hi liebe Community,

ich muss hier auch noch ne Kleinigkeit loswerden. Nachdem ich hier so viel Gutes von Stellis und Filialleitern, hier im Forum, über Lidl gehört habe, hab ich auch mal ne Bewerbung (Stelli) hingesandt und auch prompt einen Termin in einer Filiale bekommen. Das Klima war sehr gut und von meiner Seite her hätte es keine Einwände gegenben, bis wir zum Gehalt kamen:

ca. 1260 Euro brutto (incl. Lidl Zulage) bei 120 Sollstunden monatlich.
Wenn ich die Verantwortung über die Filiale habe, gäbs noch einmal 2,08 Euro die Stunde zusätzlich.

Dazu sei gesagt, dass ich eine kaufmännische Ausbildung absolviert habe und bereits ein Jahr bei PLUS als Erstvertretung gearbeitet habe. Darüber hinaus nehme ich auch in meinem derzeitigen Job Führungsaufgaben war, dieser ist jedoch nicht im Handel angesiedelt.

Eine derart bodenlose Frechheit wurde mir schon lange nicht mehr ins Gesicht geschmissen. Ich habe abgelehnt und das Gespräch ohne weitere Umschweife für beendet erklärt. Höflich natürlich. Trotzdem habe ich innerlich gekocht von Wut.

Ich weiß natürlich nicht ob es sich in anderen Bundesländern anders verhält (ich komme aus Niedersachsen), aber das Thema "Lidl" hat sich für mich erledigt.

HALLO!
Manche haben echt keine ahnung was die hier schreiben über lidl und deren gehälter!
Ihr wollt etwas angeben das ihr viel verdiehnt das könnt Ihr ersparen!
Es kommt drauf an wie viel jahre Berufserfahrung in der Führungs position mann hat!!!!
Dem entsprechen wird mann auch Bezahlt!
Jedes Bundesland hat andere gehälter und in Bayern zahlen die Deutlich mehr da lebensunterhalt sehr teuer ist!

Die jennige die ka haben sollen sich das ganze ersparen!!!!

mfg aus nrw

Lounge Gast schrieb:

Hallo Zusammen

ich habe mich vor kurzem bei Lidl als Filialleiter beworben ,
jetzt habe ich auch das Bewerbungsgespräch hintermir .....

scheint alles perfekt zu laufen aber ich wollte gerne wissen
, was so ein Filialleiter bei LIDL verdient ?? Die Jungs
müssen selber die Hand anlegen also Saubermachen , einräumen
,planen , bestellen usw..

ist also anspruchsvoll der Job , man muss auch die
Überstunden in kauf nehmen ....

ich habe gehört 3000 eur netto + provision

was ist denn nun richtig für einen Stellvertreter 120 std
13.** euro oder 15,** Euro??? die stunde?

Für dich schwester ein satz fürs leben:schätze niemals die arbeit eines andern ein,wenn du sie selber noch nie gemacht hast.

So, und Ihr habt also studiert, ja?

bei mir sind es 13 irgendwas die std müsste eigentlich normal sein für einen stellvertreter

Hey...also ich habe alle beiträge gelesen und deiner hört sich meiner meinung nach am kompetentesten an.... folgendes, momentan arbeite ich bei McDonalds als schichtführung, habe da auch die 3 jährige kaufmännische ausbildung gemacht...nun ist es leider so, dass ich die arbeit der mitarbeiter mache, weil wir regelmäßig unterbesetzt sind und dann, wenn mein feierabend ist, meine arbeit noch gemacht werden muss, was mir täglich ca 2-3 std unbezahlte überstunden einbringt.... ich bin unglaublich unzufrieden und überlege jetz mich bei lidl zu bewerben.... leider weiß ich nicht so recht ob ich mit meiner ausbildung verhandeln kann, da das nich so bekannt ist. und welches gehalt ich mindestens verlangen sollte..... stress und harte arbeit bin ich gewohnt und mache das auch gerne, wenn das team stimmt und die atmosphäre gut is.... ich brauche auch kein lob oder großartig viel geld, ich hätte nur gerne wieder spaß an meinem job..... :(

Hallo Leute,

absolviere gerade eine Ausbildung bei LIDL als Einzelhandelskaufmann habe am 1.8.2011 angefangen zu lernen, also erst vor knapp 2 Wochen :p Das Gehalt ist gut, Urlaubs & Weihnachtsgeld soll es auch geben und Bausparvertrag etc. etc..

Ich habe einen Erweiterten Realschulabschluss mit dem Durschnitt von 2,18, kann ich damit später Filialleiter o.a. werden?

mfg

Das habe ich beim Lesen dieser Beiträge auch gedacht!!!!

Hallo, bin seit einem Jahr bei Lidl. Habe 3 Jahre bei Edeka Kaufmann gelernt und bekomme jetz bei Lidl nur 11,34 ?. Mir kommt das ein bisschen wenig vor, kann mir da jemand helfen? Gruß

Finde es ein wenig lächerlich den Job als nicht anspruchsvoll zu bezeichnen, wenn du selbst anscheinend nie in der Branche gearbeitet hast. Du machst dich damit über all das, was er für für so einen guten Job gemacht und geopfert hast, lustig, und das ist echt scheisse. Wenn du studieren gehst und danach keinen Job kriegst kommt auch keiner an und lacht dich aus oder lässt sinnliche Kommentare ab, wie unnütz dies doch gewesen sei. Also bleib mal aufm Boden & pack dir mal an deine eigene Nase. Wenn du kein selbstständiger mit nem unternehmerlohn von 5000euro + jahresgewinn bist, machn Kopf zu und vertreib deine Langeweile woanders, und nicht hier bei Leuten die ernstzunehmende Antworten haben möchten!

Ist das wirklich wahr, dass Lidl keine älteren Leute einstellt???
Bitte um Erfahrungen anderer Personen, hatte einen Termin in der Filiale war positiv bin dann zu einem Gespräch in die Niederlassung Alzenau zum Vertriebsleiter. Nach einer Woche bekam ich eine Absage obwohl sie dauernd Leute in der Zeitung suchen.
Nicht einmal als Verkäufer hätten sie mich genommen??
Muss ich das verstehen???

du kannst auch "weihnachtsmann oder bundeskanzler" werden. das liegt an dir und deiner arbeit sowie an deinen vorgesetzten. wobei junge fl ja gesucht werden, sie sind sehr preiswert und man kann sie noch verbiegen und ihnen schöne märchen aus der welt des handels erzählen........ die sie natürlich noch glauben.

also ich arbeite auch beim lidl als verkäuferin und verdiene mit überstunden fast 2000 NETTO. und überstunden hab ich ca 40st. im monat ,mein vertrag ist 80 st. Also als Vl arbeitet immer vollzeit also fast 160 stunden und verdiet ca. 4000 Brutto mit zuschlägen

Lounge Gast schrieb:

Ich kann nichts schlechtes über Lidl berichten , arbeite im
Raum München verdiene gut 4300,-¤ als FL , meine Arbeitszeit
liegt durchschnittlich bei ca. 250 Std.

ihi ich bin student und ziehe interessiere mich für einen wechsel zum studium bei einem dicounter. kann ich mir meine bisher bestandenen Prüfungen in dem Dicounterstudium anrechnen lassen ?? und machen die sowas überhaupt?

Was bekommt man da als student ?

kann man nach einem studium beim discounter danach gleich anfangen und was kriegt man bei Lidl / norma / Plus
mfg danke vorab

Ironie-Modus ein:

"Bei den Gehältern von 3000? und mehr ,netto natürlich, frage ich mich warum nur unter 10% der Bevölkerung privat krankenversichert sind.
Am Gehalt scheint´s ja nicht zu liegen!

6500?+ Brutto bei StKl. 1 ist wohl die Regel"

Ironie-Modus aus!

Hallo an Alle,

um auf die ursprüngliche Fragestellung einzugehen ("Was verdient ein VL und was sind seine Aufgaben?") ein paar Erläuterungen:
Ein Vertriebsleiter ist eine Führungskraft und leitet, wie der Name schon sagt, den Vertrieb. D.h. er beschäftigt sich mit Verkauf, Kundenpflege, Marketing und Logistik.
Das Durchschnittsgehalt liegt bei etwa 65.000?. Wobei man das natürlich nicht ganz pauschal beantworten kann, da sich das Gehalt immer nach der Berufserfahrung, dem Bundesland und vielen weiteren Faktoren richtet. Wenn du ungefähre Richtlinien suchst, schau mal hier nach www.gehaltsvergleich.com/gehalt/Vertriebsleiter-Vertriebsleiterin.html.
Mir hat die Seite bisher immer ganz gute Nährwerte gebracht, gerade was den Vergleich des Gehalts in verschiedenen Bundesländern angeht.
Aber, wie gesagt, man muss immer noch weitere Faktoren mit einbeziehen und Durchschnittgehälter sind eben letztendlich doch kein Garant dafür, dass man selbst genauso viel verdienen wird.

Hallo an alle,

also erst mal kann man über manche Aussagen hier echt den Kopf schütteln.
Ich arbeite seit 7 Jahren bei Lidl.Ja es wird einem viel abverlangt und es ist stressig aber es kommt auch sehr darauf an wo man ist und wie die Filiale läuft.
Man kann als Fl sehr viel mehr verdienen als im Tarifvertrag angegeben da es möglich ist das der Bezirksleiter eine freiwillige Zulange aufs Gehalt drauf schlägt.
Natürlich muss man dafür auch Leistung bringen und darf nicht auf den Kopf gefallen sein.

Und an die die meinen das wäre ja nur putzen und einräumen.. Ihr dürft gerne auch nur mal 8 Stunden neben mir her laufen ohne zu arbeiten und dann frag ich eure Füße abends mal wie es Ihnen geht ;)
Also entschudligt meine Wortwahl aber manche Leute sind echt Vollidioten

Hallo an alle deutschen Gehaltsträumer,

also ich kann nicht glauben was hier für ein Blödsinn über die Gehälter als Filialleiter bei Lidl,Aldi usw. geschrieben wird. Also ich bin schon seit 4 Jahren bei Lidl Österreich engagiert. Zuletzt als Filialleiter/STV und verdiene brutto 1640. Ich kann mir einfach nicht vorstellen das eine normale Verkäuferin Bei Lidl Deutschland 2000 netto verdient. Natürlich muss man sehr hart arbeiten und da hat Lounge Gast auch völlig recht doch über die Gehälter was hier geschrieben oder mit sicherheit gelogen wird muss ich echt lachen. Wenns echt so wäre müsst ich mir selber gedanken machen ob ich nicht nach Deutschland ziehen sollte.

Hallo,
auch ich finde so manchen Eintrag hier wirklich lächerlich.

Jeder Mitarbeiter bei Lidl wird zu 100% korrekt bezahlt,denn Lidl richtet sich nach den gültigen Tarifen(abhängig vom Bundesland)plus 30 Cent(pro Stunde) extra.Vertretungen bekommen Vertretungsgeld,evtl.geleistete Überstunden werden im Folgemonat bei jedem Mitarbeiter ausbezahlt.Auch Weihnachts und Urlaubsgeld bekommt jeder Mitarbeiter.
Sicher gibt es für manche Filialleiter übertarifliche Zulagen,doch auch das hält sich in Grenzen,soviel dazu!!!!!!!

Wenn es einen Grund gibt,hier über Lidl zu meckern,dann eher über die Vorraussetzungen unter denen man sein Gehalt bei Lidl verdient.
Sicher kann Lidl für die übertarifliche Bezahlung der Mitarbeiter einiges mehr erwarten,aber auch hier gibt es Grenzen!!!!!

Die Anforderungen an einen Filialleiter und seinem Team sind aus meiner sicht nicht mehr Menschlich.Der ständige Leistungsdruck und die völlig übertriebenen Anforderungen werden uns wieder in die Schlagzeilen und Fernsehsendungen bringen,alles eine Frage der Zeit.
Die meisten Mitarbeiter bei Lidl mögen Ihre Arbeit und machen Ihre Arbeit wirklich gut,aber viele leiden unter diesem enormen Druck!!!!!!

hallo an alle,
endlich mal ein beitrag der die arbeitsbedingungen bei lidl mit wenig worten total realistisch auf den punkt bringt.ich erlebe ganz oft (120 std. im monat als vt) wie meine filialleitung versucht, lidl`s ansprüchen gerecht zu werden. Sie ist eine echte powerfrau, gibt jeden tag alles, setzt anweisungen, schulungen(kundenbindung etc.) und seitenweise revisionen zeitnahe um, ist 150% anwesend. doch leider reicht lidl das nicht, denn ständig wird ihr mit druck gezeigt, wie wenig sie und ihr team taugen, obwohl wir als mitarbeiter voll hinter ihr stehen und selbst sehr auf leistung bedacht sind. wenn die leistung stimmt, wird ihr der laden auseinander genommen (finden tun sie immer was). stimmt die leistung mal nicht, wird ihr nach gesagt, das sie zu wenig führungsqualität besitzt. stimmt die inventur mal nicht, wird ihr unterstellt, das keine ware verglichen und verantwortungslos gearbeitet wird und so weiter.........

seit monaten ist die stimmung dadurch sehr getrübt. unsere filialleitung ist kein mensch, die stöhnt oder für schlechte stimmung sorgt, doch immer mehr sieht man ihr den stress an, den lidl ihr tag für tag zumutet. mehr und mehr merkt man, wie unsicher sie wird und mit angst arbeitet. gerade in den letzten monaten habe ich auch von anderen filialen gehört, dass es dort nicht besser zugeht.

der satz in dem beitrag von meinem vorredner hat mir gut gefallen.

AUCH WENN LIDL TARIF PLUS 30CENT DRAUF LEGT UND DAFÜR SICHER EINIGES ERWARTEN KANN.

GIBT DES DENNOCH GRENZEN!!!!!!!!

ich hoffe das hier auch mal die herren aus den oberen etage lesen, was sie mit ihrem druck anrichten. das lidl erfolgreich bleiben will, ist nicht das thema. aber wäre es nicht für alle besser, die druck methode zu überdenken?????? um nicht irgendwann wieder in der öffentlichkeit schlichten zu müssen????

Bleib mal auf dem Teppich.
2000 Netto? Kannst anscheinend deine Abrechnung nicht richtig deuten.
Also ich habe auch einen Vertrag für 80 Std. und mache auch meistens 40 Überstunden aber dann habe ich ca. 1100 oder auch mal 1200 Netto.

Lidl ist super wenn man den Stress mag und harte Arbeit.
Ich kann nichts schlechtes über Lidl sagen, vielleicht das den Fls zuviel Druck gemacht wird aber mir als Verkäuferin/Kassiererin geht es da traumhaft. Jede Sekunde wird dort bezahlt und die Arbeitsrechte werden alle eingehalten. Das habe ich schon anders erlebt, von morgens 7Uhr bis abends 19Uhr und dann eine Stunde Pause, sowas ist schlimm !!!

der BL bei Penny verdient 5330,-

Wo ist die Filiale wo Du arbeitest? 80 Stunden Vertrag und fast 2000€ Netto? Wieviele Stunden machst Du, 300?

Das ist kein hohes Gehalt! Nicht für das Jahr 2008 und erst recht nicht als stellv. FL!

Ich habe als eifnacher Angestellter schon im Sommer 2001 die 1500,- Euro netto gehabt, da spricht Ihr Gehalt allein schon für Ausbeutung pur!

Und zu Überstunden, Pausenzeiten, Urlaubsregelung, Zeitspanne zwischen Arbeitsende und Arbeitsanfang usw. haben Sie sich erstmal garnicht geäußert - aus gutem Grund, nehme ich an.

Für mich sind Sie jemand, der hier einfach engagiert wurde, um der berechtigten Kritik an Lidl den Wind aus den Segeln zu nehmen, ein Mietmaul also!

ich glaube du hast vergessen zu erwähnen, das VL`s dafür Prämien erhalten, wie Zb wenn alle Mitarbeiter zum Jahresabschluss keine Überstd. mehr auf Freizeitkonto haben, und der Urlaub komplett verbraucht ist.

also das mit 3000 NETTO kann ja mal JEDER vergessen. Vor allem NETTO? Man verleicht keine Nettogehälter.
Wenn man 3000 Brutto bekommt ist das schon ordentlich.
War letzte Woche bei einem VG. Mir wurden ca 2400 Brutto als FL angeboten.
Wenn ich schon 3-5 Jahre FL bei meinem alten AG gewesen wäre hätte ich auch 3000 Brutto kriegen können. War aber leider "nur" stellv FL
Ist alles Tarif. Da gibts wenig zu verhandeln!

ich finde deine Einstellung super! ich bin seit 8 Jahren selbständig mit einer Pizzeria und habe 3 Kinder und muß um jeden euro schauen. jetzt möchte ich mich auch bei lidl bewerben weil eine freundin dort auch seit 8 jahren arbeitet und zufrieden ist. knapp 1800 netto bei ca. 163 st oder so. also frage ich mich warum ich noch hier arbeite und das von 9früh bis 10abends teilweise auch später mein mann bis zum schluß. Kinder ganzen Tag in der schule kein Privatleben, immer stres,s 2-3 Wochen Urlaub im jahr, danach 3,4 monate minus auf der bank. Und leute immer unverschämter! Die merken gleich ob die pizza nach 5 jahren 50 cent teurer geworden ist, aber nicht dass der käse mittlerweile doppelt so viel wie vor 8 jahren und mehl von 25ct auf 45 ct vor paar monaten gestiegen ist usw... also wenn ich hier ein paar blöde sprüche lese werde ich echt traurig wie manche leute geworden sind, die sind echt mit nix zufrieden...

Lounge Gast schrieb:

ich kann nur sagen das es ziemlich harte arbeit im discounter
ist. knochenarbeit, wenig freizeit, viel stress mit kunden
und bezahlung es geht so. als filialleiter steuerklasse 1
ohne kind bei ca8 angestellten ca 1700-2000 netto. doch die
arbeitszeiten meistens 8-21 uhr ca. 1 stunde pause. wobei
einen eigentlich 3 stunden zu stehen. naja entweder muss man
bekloppt sein um diesen job zu machen oder man muss den job
lieben. also ich liebe den job obwohl mir seit mehreren
monaten der rücken ehlend schmerzt, es macht mir halt spass
zu sehen was aus meinem arbeitseinsatz geschieht. ich
versorge die menschen in meiner umgebung mit lebensmitteln
und sie sichern mir meinen lebensunterhalt.

was geht

Habe 2 jahre bei Tedi als Teamleitung gearbeitet,für Brutto 1400 Euro!
Von 1800 Euro konnte ich nur träumen. Bin ich froh da nicht mehr zu arbeiten.!!!!

ganz ehrlich hier geht es um eine ernstgemeinte Frage und solche antworten scheinen mir kaum sinnvoll.

ja das solltest du denn meine Freundin bekommt 1800 knapp und ist stellvertretung, 2 kinder, 8 Jahre dabei. also die haben dich echt beschissen! sorry aber ist so

Hallo zusammen,
ich habe mich schon mehrfach bei Lidl sowohl als Verkäufer und auch als Filialleiter beworben.
Ich habe 16 Jahre im Grosshandel gearbeitet habe zwar keine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann habe aber alle Aufgaben eines Filialleiters bei meiner Fa. gelernt und habe ein Superzeugnis bekommen da ich aus betrieblichen Gründen gehen musste.
Ich wurde abgelehnt, als Filialleiter kann ich ja noch verstehen aber auch als Verkäufer habe ich nicht den Anforderungen der Fa.Lidl entsprochen.
Mein Kumpel der nichts gelernt hat den haben Sie genommen.
Ich bin jetzt Filialleiter bei einer Handelskette und verdiene ca. 4000,-? Brutto + Zulagen und ein Firmenauto gab es auch noch.
Ich arbeite zwar 6 Tage täglich 12 Stunden aber bekomme diese Überstunden auch bezahl.

4000 brutto, 6 tage a 12 std ist ja gerade nicht wenig, daraus kann man ja eigentlich nur schlussfolgern, das der std. lohn eigentlich eher unwichtig ist, man muss nur genug stunden arbeiten, um sein geld zu verdienen, in deinem fall um die 300 std im monat, da kann ich mir den firmenwagen für meine freizeit am sonntag auch sparen: mann ist nach so einer woche eh am ende seiner kräfte und ist froh, das man den weg vom bett zum sofa findet, um sich einigemassen auf die nächste woche vorzubereiten

bin selbst seit über 11 jahren bei lidl als filialleiter, vorher fünf jahre bei aldi. das leben beim discounter ist kein einfaches, wie hier schon öfter beschrieben. wenn man jedoch führungsqualität hat, die mir selbst in den ersten 1-2 jahren fehlte, muss man sagen, das das arbeiten doch spass macht. wenn man die gehälter hier so hört, ist es doch klar, das die unterschiede extrem stark variieren. mit 3000 brutto in münchen lockst du keinen als fl in die filiale bei den lebenshaltungskosten. arbeite selbst eher ländlich und habe ein bruttogehalt incl zulagen vo 4000 euro, jedoch mit nie mehr als 5 überstunden im monat, bei einem vertrag von 189

da möchte ich hin ;-)

Es muß halt was für sein Geld getan werden . Ein FL hat schon mit anzupacken und das er viele Aufgaben hat wie bestellung und Planung ist doch auch Klar ! Kenne keine Arbeit bei der man die Hände in den Schoß legen kann !

tiefeinatmen schrieb:

selbst das buch kaufen ist anspruchsvoller
aber es hat ja nicht jeder studiert insofern sollte jeder das
amchen was ihm spaß macht
viel spaß dabei

Ganz schön arrogant! Gibt auch genug arbeitslose Akademiker, die froh wären, wenn sie dieses Einkommen hätten.

Das ist echt lustig hier! Hier schreiben Leute, dass sie bei Lidl arbeiten und was sie verdienen und darunter schreiben andere das kann nicht sein??

Ich arbeite als stellv. Filialleiter, hab ordentlich zu tun, bin auch ab und zu der Depp vom Dienst aber ich bekomme 2800? und dafür arbeite ich gerne!

ich habe heute einen Anruf bekommen von einem Verkaufsleiter, Einladung zum Vorstellungsgespräch, mir hat man 1700? brutto plus Zulagen angeboten. Ich habe mich als Filialleiter beworben, aber leider kommen die nur aus den eigenen Reihen. An meiner Aubildung kann es nicht liegen, ich habe sogar den Handelsfachwirt. Worauf muss ich mich beim Vorstellungsgespräch vorbereiten?

und ich bin Moses:-)!

Nein, also ein Gartenhaus für 1000? habe ich sogar bar bezahlt, als heute mit einem VL gesprochen(von Lidl) 2500 bis 3000 Euro Brutto als Filialleiter! Und da habe ich schon seit fast 10 Jahren bei meinem Arbeitgeber und Haus noch nicht abgezahlt. Also als Azubi nicht alle glauben

Lounge Gast schrieb:

Also liebe leute,
Ich arbeite als stellvertretung bei Lidl und ich bin erst
inner ausbildung hab aber schon en 1Jahres vertrag für
dannach sofern ich en Prüfungsdurchschnitt von 1.9 packe aber
des is ja nich sonderlich schwer.
zum gehalt...naja mein Chef ist 25 Jahre alt und gehört zum
besten filialleiter in der Gesellschaft und hat schon einige
Saxhen durchgesetzt die jetzt Deutschlandweit gemacht
werden(angebotsplatzierung Kopfzeile Obst und Gemüse) Naja er
hat sein eigenes Haus abbezahlt und 3000? sag ich is gar nix
mann bekommt sehr viel mehr,wenn man GUT ist.ICh weiß die
zahlen aber darfs sie natürlich nicht sagen aus
Datenschutz....ich sag ein azubi im 1 jahr bekommt725@ das
mal 12. :-)
ob ihrs glaubt oder nicht aber lidl is en discounter und mmag
en schlechten ruf haben aber es ist sehr bekannt dass LIDL
überdurchschnittlich zahlt.

Liebe grüße

Lounge Gast schrieb:
,

ich habe gehört 3000 eur netto + provision

Hallo,

ich bin ja entsetzt,was hier für Kommentare stehen, wenn hier Leute eine vernümpftige Frage stellen und blöde Kommentare kommen. Man muss arbeiten für sein Geld das steht fest. Heute sollte jeder zufrieden sein wenn er Arbeit hat, aber natürlich auch von leben kann, leben und leben lassen. Ich bin Fachwirt und haben bis letztes Jahr Führungserfahrung in der Bundeswehr von 10 Jahren gesammelt (unterstellte ca. 100 Soldaten). Jetzt habe ich mich vor Wochen (2) eine Bewerbung online gesendet und am Samstag einen Anruf vom VL bekommen, er möchte mich gerne sehen und kennenlernen. Meine Bewerbung war als FL. Er sagte mir ich müsste anfangen als stellv. FL, auch das würde ich hinnehmen. Kann mir jemand sagen was mich beim Vostelungsgespräch erwartet und die Anzugsodnung( Anzug oder Jeans und Hemd)? Ich möchte von meinen Leistungen und von meinem Auftreten übezeugen! Ich bin sogar bereit, Haus und Hof verkaufen und mit Familie dort hinziehen! Ich möchte als FL überzeugen und nicht als stellv. Ich habe meine Vorstellung am Donnerstag!!!Gehalt möchte ich 2000? brutto ohne Zulagen, da ich ja auch in der ersten Zeit was mieten muss bis die Familie mal nach kommt. Angeboten hat man mir am Tel. 1700 ? brutto ohne Zulagen.Ich weiß man muss Arbeiten, also bitte qualitative Tips, eventuell von jemanden der bei Lidl als FL arbeitet und nicht der Azubi im 1. Lehrjahr!

Lounge Gast schrieb:

Das ist echt lustig hier! Hier schreiben Leute, dass sie bei
Lidl arbeiten und was sie verdienen und darunter schreiben
andere das kann nicht sein??

Ich arbeite als stellv. Filialleiter, hab ordentlich zu tun,
bin auch ab und zu der Depp vom Dienst aber ich bekomme 2800?
und dafür arbeite ich gerne!

Hallo

ich bin bald mit meiner Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau bei Aldi fertig. Aber irgendwie möchte mir noch keiner ein Einstiegsgehalt nennen oder was man als Stellvert. Filialleiter oder Filialleiter später bekommt.

Kann man mir jemand sagen was man bei Aldi Süd als

1. Verkäuferin
2. Stellv. Filialleiterin
3. Filialleiterin

Brutto verdienen kann?

Ich würde mich sehr freuen wenn wirklich nur Leute schreiben die selbst bei Aldi Süd arbeiten oder es zu 100% wissen.
Vielen Dank !

Hallo,
könnte mir hier evtl einer weiterhelfen ...und zwar ich bin eine gelernte Versicherungskauffrau,26J und zur Zeit auf der suche nach einem job.
Eine Stellenausschreibung von Lidl als Stellvertretender Filialleiter hat mein Interesse geweckt.
Wäre es wohl ok wenn ich mich bewerbe, trotz dessen da ich mich in diesem Bereich gar nicht auskenne. Ein Versuch ist es immer wert aber kann mir jemand aus Erfahrung oder vom hören her sagen, wie das so ist.
Wäre echt für ne Antwort sehr dankbar :-)

schade, dass hier keiner etwas zu gehältern sagen kann...

hallo,
brauch mal hilfe hab jetzt erst angefangen beim lidl zu arbeiten und wurde jetzt eingestuft G2 3 und bekomme 10.53 die stunde wollte fragen ob es seine Richtigkeit hat weil ich von anfang an so geld bekommen hab ob wohl ich mein arbeitszeugnis jetzt noch nachträglich ab gegeben hab das ich im verkauf 3 jahre erfahrung hab

dann wirst du wohl erst aus der ausbildung sein.. denn die zählt 2 berufsjahre und nun bist du in g2 3, was dann richtig ist!

nach der ausbildung hat ein azubi das gleiche, ende des jahres oder so wirst du dann höher gestuft, das geht weiter bis g2 7, oder du wirst vorher schon besser eingruppiert ;)

also mich haben sie mit 41 Jahren genommen und eine bekannte sogar mit 53. Gründe müssen wo anders liegen!!!!!

Also mich haben sie noch mit 41 Jahren genommen und eine Bekannte sogar mit 54 Jhren. Muss also an was anderem gelegen aben!!!

Auf eine Stelle als VL wirst du wahrscheinlich keine Chancen haben, da zumindest bei unserer Gesellschaft ein Studium vorausgesetzt wird, bzw. wird es BA-Stundenten ermöglicht. Handelsfachwirt reicht nicht aus. Firmenwagen gibt es nur für VL, nicht für Filialleiter.

Zum Gehalt des FL. Das richtet sich nach dem Tarif, d.h. es kommt darauf an, wo man dich eingruppiert. Leider hast du kaum Berufsjahre vorzuweisen und wirst wohl eher unten eingruppiert. Ich verdiene als FL G4 mit 5 Berufsjahren, also 2953,- Euro. Dazu kommen dann freiwillige Zulagen, die aber absolute Verhandlugsbasis sind und sehr schwanken können. Kommt auf die Größe der Filiale an und welche Zahlen du bringst. Also kannst du erst mit Zulagen rechnen, wenn du gute Ergebnisse bringst. Außerdem gibt es einen "großen" Vertrag mit 188 Stunden. Dann kommt noch eine Überstundenpauschale von etwa 500 Euro auf das Grundgehalt. Überstunden werden gezahlt, auch an Filialleiter... nur mal, um hier ein paar Nichtwissern den Wind aus den Segeln zu nehmen. Außerdem gibt es natürlich den ein oder anderen Euro aus Spätzuschlägen.

Hoffe, dir damit geholfen zu haben. Merke dir einfach: Für nix, gibts nix. :-)

Hallo ihr Lieben,

Wer kann eine richtige antwort geben was man als Stellvertretung bei Lidl verdient bei 120 Stunden im Monat?

lG

ca.zwischen 1700-2200brutto..

1400 ? bis 1500 ?

Ihr bewirbt euch doch nich mit einem akademischen Abschluss als Filialleiter bei LIDL, oder ? :/
Wäre gut, wenn die Leute noch dazu schreiben würden, was für Leistungen sie haben.

hallo ihr, ich bin jetzt seit 2 jahren bei lidl beschäftigt, wisst ihr wie ich die verkaufsleiterin fragen kann, meine std zu erhöhen

STIMMT!

Sprich die Marktleitung an . Sollte die Marktleitung mit deiner Arbeitsleistung zufrieden sein ,kann Sie den Verkaufsleiter auf eine Stundenerhöhung ansprechen.

Gehalt Lid Filialmanager außertariflich Hessen 5500 Brutto bei einer 50h Woche.

hei,wollte nur mal kurz fragen-bewerbe mich grad bei lidl als fillialleiterin und möchte gern auch anfangen,wenn ich die möglichkeit bekomme.was mich sehr wundert warum werden soooooooo viele leiter gesucht?????????

Du meinst G4 7 oder? FL Einstiegstarif.
189 h als FL sind im Vergleich zu anderen Unternehmen aber auch noch moderat. Im übrigen werden ab der 182 h bereits 140 % auf den Std. Lohn gerechnet, wenn man also doch mal mehr arbeiten muss, lohnt sich das auch. So soll es ja auch sein oder?

nee, Penny und aldi mit sicherheit nicht.
Wer viel arbeiten möchte, um einen keinen ausgleich dafür zu bekommen, muss 60 std/pro Woche reizen, damit das was wird.
Andernfalls wird man dort nicht alt.

Ganz ehrlich mal wartet doch einfach ab .. und dann nach dem Vorstellungsgespräch wisst ihr was sache ist !
Das der Job echt schwer ist das ist mal klar. aber bitte so ist Arbeit..und was wollt ihr alle mit LIDl ihr könnt doch von Glück sagen wenn ihr die stelle bekommt denn dann habt ihr einen guten job der auch gut bezahlt wir´d ehrlich leute -.-' was los mit euch.. Guckt doch mal Netto, combi, aldi ! alles MIST !

Ganz ehrlich mal wartet doch einfach ab .. und dann nach dem Vorstellungsgespräch wisst ihr was sache ist !
VollzeitJob .. wo wollt ihr den denn bitte mal bekommen ..!
Erster Filialleiter und Azubis das sind die einzigen ! Tja .

Hallo liebe Lidl Mitarbeiter. Anstatt sich über Arbeitskonditionen und Gehalt zu ärgern, wie wärs wenn wir einen konzernberriebsrat gründen und die Sache selbst in der Hand nehmen? Die Kassierer von Ikea haben Gb 3 bekommen weil sie den Mund aufmachten. Das geht sehr einfach: 3 Mitarbeiter schließen sich zusammen und rufen zur Betriebsratswahl . Die sind dann unkündbar! Und es ist nicht rückgängig ! Eine Anleitung gibts im Internet ... Wir planen das in unsere Filiale, Wir brauchen nur noch einen aber die Kollegen haben unverstandlicherweise schiss . Aber das wird schon. Und sobald ein paar Filiale den Betriebsrat gegründet haben können wir einen Konzernbetriebsrat bilden und unsere Konditionen selber verhandeln. Einfach weiter verbreiten.

Hallo mal alle zusammen,

ich absolviere eine Ausbildung zum Bankkaufmann bei einer großen Bank in Deutschland. Nun ist die Frage da im Bankentarifvertrag steht, dass wir nach der Ausbildung bei ca. 2400 ? brutto anfangen ist nun meine Frage.

Macht es Sinn sich bei Lidl oder bei anderen Unternehmen zu bewerben um einen Posten für die Filialleitung??? Wie würde aufgrund meiner kaufmännischen Ausbildung, aber leider keine Erfahrung im Einzelhandel meine Chancen stehen und wie sieht es mit dem Verdienst aus?

Wäre super, wenn Leute antworten.

Lg

wie setzt sich denn dein super bruttogehalt zusammen?

Ich habe 10 Jahre Filialleitung Erfahrung .Jetzt wollte ich mich bei Lidl als stellvertretung in Vollzeit oder Teilzeit bewerben.Wie hoch ist da das Gehaltbrutto?Wäre schön wenn einer weiterhelfen könnte

An 2 Posts über mir:

1. Du lernst in einer Bank, d.h. du wirst die ersten 2 Monate bei LIDL abends nicht mehr laufen können. Du sitzt von den 8-9 Stunden / Tag, die du als FL in der Filiale verbringst vielleicht 30-40 Minuten im Büro. DIe restliche Zeit arbeitest du nicht nur das gleiche wie deine MA, sondern machst das Ganze im Optimallfall sogar schneller und gleichzeitig ordentlicher (Vorbildfunktion nd so). Hier fragen so viele "Bürohengste" nach dem GEHALT von LIDL - fragt euch erstmal selbst ob ihr wirklich ARBEITEN wollt - das ist nämlich keine Schreibtischwelt, das ist ein Knochenjob. Filialleiter ist KEIN BÖROJOB!

2. Deine Chancen stehen gut, solange du (wie gesagt) arbeiten willst! Ich bin auch als Quereinsteiger (Kaufmann im Groß und Außenhandel) zu LIDL gegangen, hab direkt einen Vertrag als Filialleiter bekommen, bin aber nach 4-5 Monaten zum Stellvertreter-Vertrag gewechselt (120 Stunden) - warum? Weil ich bis LIDL nicht wusste was arbeiten bedeutet - Büro =! LIDL. Ich hab aber im Bewerbungsgespräch direkt gesagt, dass ich arbeiten will und das ich einen Job machen will bei dem ich am Ende des Tages sehe und spüre was ich geleistet habe! Direkt als FL einsteigen - glaub mir, damit verheizt du dich selbst. Wahrscheinlich wird der VL das schon nicht machen um dich nicht zu verheizen =)

3. Das Gehalt (wenn auch zweitrangig) bestimmt sich nach deiner Erfahrung etc. Mindestlohn bei Lidl sind 10 Euro die Stunde (damit macht LIDL auch Werbung). Dann gibts dazu noch jede Menge Zulagen (basierend auf Erfahrung, Verhandlungsgeschick etc). Sollte man dich als Filialleiter einstellen kannst du mit ca 13+ Euro die Stunde rechnen, wenn du gut verhandelst. Damit kommst du bei 163 Stunden im Monat auf ~2200 Euro Brutto. Dazu kommen dann vertretungs-, Nacht- wie Frühzuschläge und andere Prämien. Ich hatte die ersten Monate mit 163er Vertrag ca 1600 Netto raus.

Wenn du also mit 2400 Brutto anfängst in dem Job den du gelernt hast und den du beherrschst - bleib da, außer das Büro-Leben geht dir aufn Keks wie mir und du willst nachts mit dem Gefühl einschlafen was geleistet zu haben und SCHUFTEN für dein Geld (im positiven Sinne), dann ab zu LIDL - denn dann ist der Verein Gold wert =D

Du denkst wohl auch Du wärst etwas besseres als wir "kleine" Verkäuferinnen. Ohne uns müsstet ihr die gesamte "Drecksarbeit" alleine bewerkstelligen und würdet Euch ganz schön umsehen. Hast Du überhaupt schon mal in Deinem Leben körperlich schwer gearbeitet??? Weißt Du wie sehr das ganze uns in den Rücken und in die Knie geht??? Und das soll man bis 67 durch stehen! Das ich nicht lache. Sicherlich hast Du Deinen Hintern nie vom Bürostuhl hoch bekommen und mal mit einer Angestellten gesprochen. Schäm Dich so über uns zu debattieren! Hinter irgendwelchen Akademikerabschlüssen kann sich fast jeder verstecken aber nicht jeder ist für harte körperliche Arbeit gemacht, also seit froh wenn es noch Menschen gibt die so etwas gerne machen möchten. Ohne Verkäufer und Einzelhandelkaufleute blieben die Regale und Kühlschränke leer. Und Eure Kassen sowie Geldbörsen ebenfalls :P

YAY! jahrelange Diskussionen über LIDL Gehälter und Arbeitspensum. interessanter Stoff!

Vielleicht kann mir ja auch jemand helfen. Habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch in einer Filiale in Schleswig-Holstein, der VL soll auch mit anwesend sein. Was erwartet mich danach an weiteren Auswahlverfahren etc. ??? und was kann man im Idealfall als stellv. FL in SH verdienen. bin Anfang 30 und mehr oder weniger Quereinsteiger....will heissen, ich hatte mal eine eigene Filiale in einer anderen Branche und bin seit ein paar Jahren gänzlich aus dem Handel raus. mir fehlt der trubel...deshalb will ich wieder zurück.

YAY! Jahrelange Diskussionen über LIDL Gehälter und Arbeitspensum. INTERESSANNTER STOFF!

Vielleicht kann mir ja auch jemand weiter helfen. ich habe nöchste Woche ein Vorstellungsgespräch in einer Filiale in Schleswig-Holstein. Der VL soll auch dabei sein.

Was erwartet mich nach dem Gespräch noch an Eignungsprüfungen etc. ? und was kann man als stellv. FL in SH verdienen? Ich bin Anfang 30 und mehr oder weniger Quereinsteiger. Hatte mal eine Filiale in einer anderen Branche unter mir, dies ist aber einige Jahre her.

Kann mir jemand was dazu einschätzen?

Fillialleiter mit Studium + 5 Jahre Berufserfahrung ~ 3.000,- Brutto p.m.
woher ich das weiß?

Wurde mir eben beim Auswahltag gesagt. Werde die Stelle wohl auch annehmen. Ist zwar eine Plackerei, aber die Aufstiegschancen + sozialen Leistungen sind super! 13 + 14. Monatsgehalt! + Erfolgsabhängige Prämie! Wo kann man so etwas schon bekommen, ausser bei ALDI!?!

also ich arbeite seit 16 jahre beim lidl ,habe 163 st vertrag als 1ste stv und lohn 2600 bruto ,wer kann mir sagen ob das ist was mir zu steht ,keine wil soffen über sein lohn sprechen o

Hallo Leute bin neu hier, ich bin auch am überlegen mich bei lidl als FL zu bewerben.

vorhin war die rede über einen 163st vertrag als Filialleiter,weiß jemand wieviele überstunden da in der Woche auf einen zukommen??

Lounge Gast schrieb:

4000 netto???

dann rechne dir mal sein brutto aus... oh mann....

Hallo zusammen,

zu dieser Nachricht :

also ich arbeite seit 16 jahre beim lidl ,habe 163 st vertrag als 1ste stv und lohn 2600 bruto ,wer kann mir sagen ob das ist was mir zu steht ,keine wil soffen über sein lohn sprechen o

Welche Eingruppierung hast Du?

Lg

Hallo zusammen,

wie bestimmt einige mitbekommen haben wurde dieses Jahr das Förderprogramm eingeführt.
Im ersten Halbjahr wurde bereits ein AC durchgeführt,kann jemand berichten wie es war und was da auf einen zukommt?

Vielen Dank im voraus

Grüße

Lounge Gast schrieb:

Filialleiter wirst du auch mit keinem abschluss... beweise
dich in deiner Ausbildung und danach... dann wirste schnell
befördert...

Ich bin stellvertretender Fililaleiter bei Aldi Nord und mein Bruttogehalt liegt bei 2100 und ich arbeite 104 Stunden im Monat...

Davon kannst du leider nur träumen,wenn du gut handeln kannst komst du höchstens auf 2000neto,provisionen gibt es bei Lidl NICHT.

Stellv. Filialleiter bei Norma und Verdiene 2400 bei 180std/monat aber am ende sind es trotzdem ca. 200 std und unbezahlt ...

Wo findet man die Gehaltstabellen von Lidl ?
Soll als Fillialleitung arbeiten und weniger bekommen als ich jetzt als 1.Stellvertretung habe !
Darf ich überhaupt weniger verdienen als jetzt ?

Hallo alle miteinander.
Ich habe mich ebenfalls als Filialleiter bei Lidl beworben. Bin 28, ledig, Ausbildung zum Kaufmann im EH mit derzeit 6 Jahren Berufserfahrung. Da ich derzeit bei meinem jetzigen Arbeitgeber in Teilzeit festhänge, mir immerwieder mehr versprochen wird, aber irgendwie noch nie was positives für mich bei raus gekommen ist, hab ich mich mich bei Lidl beworben, und in ca 2 Wochen ein Vorstellungsgespräch. Im Vorfeld hab ich einige Foren durchforstet und überall liesst man gegenteiliges. Es gibt viele die Lidl in den Himmel heben und genauso viele die es in die andere Richtung beschrieben. Was mir aber sehr oft auffiehl war, das die meisten immer nur von Erfahrungen anderer berichtet habe. Und da wir ja hier (hoffentlich) nicht bei der Stillen Post sind, kann ich ja kaum einschätzen, was nun wahr, verschönt oder übertrieben wurde.
Ich bitte daher einfach mal um Erfahrungsberichte, pro und kontra von tatsächlichen Lidl-Mitarbeitern.
Vielen Dank

Hallo Leute,

würde gerne bei Lidl als stellv. Filialverantwortlicher arbeiten.
Kann sich jemand bei mir per mail melden der Erfahrung hat bzw noch bei Lidl arbeitet?

Vielen Dank im voraus!

Benni83

Na da bist du ja gut dran kann ich nur sagen , was quasselst du für einen Mist, wir wären froh wenn wir hier als FL 3000,00 Euro bekommen würden also erst mal informieren bevor man so was schreibt

was soll ich zum vorstellungsgespräch als stellv.FL tragen? Hab da keine ahnung, war bis jetzt nur als EHKffr tätig..lieben dank fürs antworten.

meine lohn gr.ist G3 6 ,nach 16 jahre arbeit beim lidl und erste stv .filialleiter 2600 brutto

Also für unseren Bezirk kann ich auch nur sagen, dass das meiste hier echter Bullshit ist. Ich bin seit 2 Jahren bei Lidl. Erst auf 80 Stunden jetzt habe ich 100, arbeite aber meist mehr. Nur mal so neben bei. Ich bin gelernte Gärtnerin ,Fachrichtung Stauden, dort habe ich nach der Ausbildung 9,50 Tarif verdient. Hienvon mussten wir Arbeitsmaterialien und Schutzkleidung selber beschaffen(Messer,Stiefel, Regenkleidung) Bei jedem Wetter draußen und dafür echt miserabel bezahlt. Noch mal nebenbei ICH HABE DAS GELERNT! Bei Lidl habe ich anfänglich 10,26 verdient plus Zuschläge Urlaubs und Weihnachtsgeld. Wir bekommen jede Minute bezahlt. Ich habe den besten Chef der Welt und ein super Team. Ich möchte das nicht mehr missen. Unser VL ist auch ganz angenehm. Womit viele wohl nicht klar kommen:"JA bei Lidl muss man arbeiten und es ist kein Zuckerschlecken". Aber wenn man so wie ich seine Arbeit immer schnell und Gewissenhaft erledigt wird man sogar gelobt. Seit einem Jahr mache ich nnoch Stellvertretung da gibts dann noch 2 EUR mehr. Jetzt komme ich in die Nächste GS dann gibts wieder mehr. Lidl zahlt super aber es wird auch was erwartet. 4000 EUR für nen Filialleiter????? Ein Witz oder.? Aldi zahlt ca 3800 und da kann Lidl lange nicht mithalten 4000 ist ne Utopische Summe. Dem FL würde ich gerne kennen lernen. LG

wieso so abwärtend über lidl es ist ein sehr gutes Geschäft , in dem man sehr gute möglichkeiten hat aufzusteigen .

Habe meine Ausbildung bei Mc Donalds gemacht war dort dann Stellvertreter... Aber da Gastro wohl die undankbarste Branche ist bin ich zum Aldi als Stellvertretender FL. Leider wurde ich länger krank und dies wurde vom Aldi nicht geduldet... Also einfach Vertrag auslaufen lassen... In meinen Augen ist dass arbeiten beim Aldi schon fast unmenschlich... Habe zwar ca 2700 brutto bekommen aber dafür waren auch min 20 Überstunden die nicht bezahlt wurden normal...
Nun bin ich beim Lidl und man liest ja ganz unterschiedliches Tatsache ist:
Als Stellvertreter max 120 Std Vertrag Vollzeit ist wenn überhaupt die Ausnahme...
Zum Lohn ist natürlich zu sagen welche Erfahrung bringe ich mit wie gut kann ich verhandeln usw.
Ich bekomm 14.29 die Stunde bei Vertretung zusätzlich 2.09.
Gibt aber auch echt viele die länger in der Firma sind und weniger verdienen...
Zur Arbeit:
Ja man muss tatsächlich für sein Geld arbeiten allerdings ist dass nicht annähernd mit Aldi zu vergleichen es geht viel menschlicher zu es ist natürlich ein Gewinnorientiertes Unternehmen. Ist ja logisch... Aber man hat in der Regel genügend Leute da um die Arbeit auch wirklich zu schaffen. Man bekommt jede Minute bezahlt. Und im Endeffekt bin ich sehr froh für diese Firma zu arbeiten. Und überglücklich nicht mehr beim Aldi zu arbeiten...
Hoffe dass ich dem ein oder anderen hilfreich sein konnte...

Hallo, werde fertig mit einer Weiterbildung als Verwaltungsmanagerin. Würde wissen ob es sixh lohnt bei Lidl als Verkaufsleiter zu bewerben? Wie sieht es den mit den Verdienst und der Arbeitszeit aus?
Danke im Voraus
micha