Hi,
du hast keine Ahnung. Red nicht über Dinge die du nicht verstehst.
Ich war stellvertretender Filialleiter bei Aldi. Und das sind anspruchsvolle Jobs mein Lieber.
Organisation der Filiale. Du musst mit den Mitarbeitern klarkommen etc.
Mach das mal 3 Monate lang jeden Tag 10 Stunden + Überstunden, dann kannst du auf meinen Beitrag hier posten. (Ungefähr 2600 Brutto)

Hallo,
habe vor kurzem den Vertrag unterschreiben.
Gehalt ist 1700 brutto + Zuschläge.
Jedes Jahr Erhöhung.
Chancen bei guter Leistung auf FL nach 1-2 Jahren. (Laut VL)
Bin 22 J. KiE mit 2,0 abgeschlossen, komme aus einer anderen Branche.

Unterkühlte Atmosphäre kann ich NICHT bestätigen, der VL hat den FL während des Gesprächs geduzt und war äußerst nett. Hat sich auch ne ganze Stunde für mich Zeit genommen und ist mit mir den ganzen Vertrag durchgegangen.

Hallo,
ich hatte vor drei Wochen mein Vorstellungsgespräch zum Filialverantwortlichen. Über eine Stunde hat es gedauert, die beiden waren sehr nett, das Gespräch strukturiert und freundlich. Ich warte gerade auf meinen Vertrag, habe bereits nach einer Woche den Zuschlag bekommen. Als Einstiegsgehalt haben wir EUR 3000,- brutto ausgehandelt. Ich denke, das ist kein schlechter Einstieg.

Momentan verdient ein Fl in München mit 5 Berufsjahren 4400,-€ im Monat.

Ich hoffe das meine Aussage weiter helfen kann. Momentan verdient ein Fl bei Lidl in der Endstufe inclusive Überstundenpauschale 4600,-€ + ein 13 Monatsgehalt

Unterschied zuwischen Filialmanger und Verkaufsleiter??

Danke

servus.....
Verkaufsleiter leitet einen Verkaufsbezirk von 5 Filialen und stellt natürlich das Personal ein....

Filialmanager sind Filialleiter die zusätzlich ihre Personalentscheidungen selber fällen dürfen (Einstellungen/Entlassungen) verdienen deshalb etwas mehr als normale Filialleiter aber soweit ich weiß werden keine Filialmanager-Verträge mehr geschlossen.....

will jemand was hinzufügen ??

Stundenlohn 15,65 Euro plus vertretungsgeld
2.08 euro
Meine frage an alle Filialleiter bei Lidl!!!

Wie hoch ist euer Stundenlohn?

es gibt n tarif vertrag und dem unterliegt jeder filialeiter und wenn der verkaufsleiter vorher nich drauf hingewiesen hat dann frag doch einfach, aber naja wer feige im bewerbungsgespräch is der verdient auch keine antwort!!!

22 Euro, gruß aus hessen

Ihr seit wirklich unpackbar, alles sicher Studenten die keine ahnung von einen harten job haben, ich habe meine lehre als Systemgastronomiefachmann absulviert, ---- Konochenarbeit ist das jedes monat bis zu 280 h für 1000 euro netto lohn, hat sich aber jetzt ausgezahlt arbeite beim lidl als Fl Stv. verdiene meine 2200 brutto für 130 h im monat komme mit überstunden auf 160 wird alles ausbezahlt

mit freundlichen Grüßen

Ich habe mit einem schmunzeln diesen Thread gelesen. Hier wurden Beträge in den Raum geworfen, dass ich mich echt frage warum die Deutschen alle so jammern, wenn man Beträge von 3500-5000 Euro als niedrig einstuft. Was erwarten besonders die Absolventen einer Uni als Einstiegsgehalt???

Klar habt Ihr nen Diplom in der Tasche. Da habt Ihr auch was für getan! DEFINITIV! Aber wenn Ihr in einem der genannten Unternehmen anfangt, habt Ihr doch weniger Ahnung von der Materie als nen Azubi mit mittlerem Schulabschluss, der dort schon 2 Jahre arbeitet. Deshalb kann man doch nicht erwarten gleich 10000 Euronen zu verdienen und nen A6 mit Vollausstattung zu erhalten. Erstma muss man seine Theoriekenntnisse in der Praxis umsetzen können. Dann kann man bei Erfolg auch Forderungen stellen!

Und um an die oft genannten 3000 Euro netto zu kommen, muss man in NRW bei Steuerklasse I ca. 6000 Brutto verdienen. Das ist in meinen Augen eine Menge Kohle die auch die wenigsten verdienen. Habe einen recht großen Bekannten- und Familienkreis. Da ist einer bei, der in diesen Dimensionen verdient. Leider bin ich diese Person nicht :-)

Und auch meine Lebensgefährtin, eine angestellte Apothekerin hat nicht annähernd soviel Kohle trotz VZ-Stelle. Und ich werde heute den Sonntag nutzen, um mich bei LIDL als irgendwas zu bewerben :-) Also allen noch viel Erfolg auf Ihrem Weg!!!!

kann mir einer tipps geben wegen einer umversetzung...
bin auch stellv. filialverantwortlicher mit 130 st. vertrag
bin seit montag in einer neuen filiale, die macht keinen umsatz, alle machen minus stunden, 1 zu 1 besetzt, echt der horror, man besten zum vl gehen oder

hey!
ich kann dir nur einen tipp geben geb nicht zu dem beauftragten für mitarbeiter und soziales.versuch eine einigung mit dem vl zu finden.
ich drück dir die daumen :-)

Hallo,
habe jetzt ein Angebot der Firma TEDI bekommen als Teamleitung.Kann mir vielleicht jemand etwas näheres über die Arbeitsverhältisse dort erzählen...
LG

Es ist sehr amüsant hier eure Beiträge zu lesen.
Hier steht z.B. das ein FL in Griechenland 8000 EURO Brutto monatlich verdienen soll.

Ich phantasiere gern, aber total bekloppt bin ich auch wieder nicht, um so ein Mist zu glauben.

Was würde ein Lidl-FL in Afghanistan verdienen BOMBIGE 20.000 EURO monatl. netto bei Arbeitsstunden von, wenn es überhaupt möglich ist, 15 Std. pro monat????????

Ist schon sehr interessant alles hier. Also in Sachsen kommt man als FV grad mal auf ca. 3000,00 brutto inkl. aller Zuschläge. Arbeiten wir schlechter als Ihr da "drüben", wohl kaum ... Aber wir sind ja eine große Familie geworden wo alle gleich behandelt werden. Wer's glaubt ...

Hallo, habe mich heute bei Lidl beworben. Bestimmt kein einfacher Job, aber es gibt schlimmere.

Da hier viel von der Kohle erzählt wird - gebt diesen Link in Euren Browser ein und Ihr könnt schwarz auf weiß sehen, wie hoch das Gehalt bei Lidl und Konkurrenten ist.

http://www.boeckler.de/pdf/ta_2007_einzelhandel_w.pdf

Viel Spaß bei Eurer Arbeit
Grüße Michael

Hallo zusammen,
bin jetzt ca 1 Jahr bei LIDL als stellv. und muß sagen klar ist der Job zum Teil ansträngend und hart aber das Gehalt ist schon sehr gut! Bin eine Frau 30 Jahre alt und verdiehne mehr als mein Mann. Habe ein Brutto von 2250Euro plus zuschläge und 2,08 Euro Vetretungsgeld.Mir macht die Arbeit Spaß brauche kein Finesstudio mehr.:-)
Geb EUCH noch den Tipp glaubt nicht alle was so erzählt wird so grausam ist es bei Lidl wirklich nicht (mehr)wenn man fleißig und gewissshaft seine Arbeit macht gibt es sogar ein Lob vom VL.:-)

Also, im SÜden der Republik gibt es verschiedene Gehälter für Stellvertreter und Filialleiter.

Stellvertreter sind bei mir nur Leute mit 163 STD vertragt.
Die verdienenen zwischen 2000 und 2500 € Brutto.
Filialleiter verdienen zwischen 2800 und 5000, je nach Firmenzugehörigkeit und nach Filialgröße.

ja aldi nimmt jeden, sogar welche ohne schulabschluss. aber du hast in dieser branche als fl oder stellv. fl keine freizeit mehr. Arbeitszeit von 6 uhr bis 17 uhr, spät von 9.15 uhr bis 20.15.
Überleg dir das bitte nochmal. Der job ist echt stressig und nervige kunden laufen rum die dich für alles verantwortlich machen.

Also ich arbeite seit 1 1/2 bei lidl als Filialleiter. Dort bekommst Du keine prov. die bekommt der Verkaufsleiter/-in, aber nicht du als Filialleiter. Das Überstunden etc. mit in kauf genommen werden müssen ist klar. Ich kann nur sagen, die Anfangs zeit wirst du viel Arbeiten bist du einigermaßen im Rythmus bist.

bist du filialleiter oder stellv. filialleiter? Ich bin seit über 15 Jahren bei Lidl und seit ca. 6 Jahren stellv.filialleiter. Darf ich fragen, was du netto verdienst, oder ist dir das zu privat?

Hallo zusammen.
Hat vielleicht hier irgendjemand eine Ahnung
was eine Stellvertretung oder eine Filialleitung
bei LIDL in Berlin realistisch verdienen kann?
Also ich bin kein Anfänger,
ich habe Kaufmann im Einzelhandel gelernt, 12 Jahre
Erfahrung im Verkauf, davon 5 Jahre als Filialleitung.
Vielen Danke im Voraus für die Antwort!

hey,kann mir jemand erzählen was ein meister bei real verdient.

Hallo alle zusammen,

ich war bei LIDL "Filialverantwortlicher" sprich "Filialleiter". Habe im Norden gearbeitet und habe den Job 3 lange Jahre gemacht. Der Verdienst war anfangs 2100 Euro brutto bei 180 Stunden im Monat, das war Tarif im Jahre 2004. Zuletzt verdiente ich 2900 Euro brutto, das war 2007. Überstunden sind normal, wurden teilweise bezahlt. Benzingeld gab es auch, bis zu 300 Euro pro Monat. ABER: Dieser Job ist nichts für "Weicheier", die schnell Kohle kassieren wollen. Es ist ein Knochenjob und kein Kindergeburtstag!

Hallöle

was zahlt denn Lidl so aktuell als Filialverantwortliche??
Habe 4 Jahre Berufserfahrung als Filialleitung vor zu weisen.

Hallo ein freund von mir verdient bei LIDL als filialleiter 2400 euro netto aber er hat noch ein oder 2 kinder

weiss nicht wie das bei ledigen leuten ist !!

wenn wir schon beim thema sind also ich hab mich bei billa um eine lehrstelle beworben also ich muss nur mehr ein vorstellungsgespräch mit dem reyonsleiter machen ist das schwer kommt man da denn durch ???????? ich hab andgst :8

Hallo,

habe mich als Filialleiter beworben, hatte telefonisch ein Vorstellungstermin mit dem Bezirksleiter bekommen. Gespräch ist segr gut verlaufen. Jedoch meinte er er wolle ein zweiten Bezirksleiter hinzuziehn, ob er auch ein positiven Eindruck von mir erhält. Dann hatte ich also ein zweites Gespräch bekommen, anderer Bezirksleiter ( gleiche Regionalgesellschaft). Ist auch gut verlaufen. Er sagte jedoch , er hat das nicht zu entscheiden, der Vertriebsleiter hat das letzte Wort und entscheidet. Jetzt liegt meine Bewerbung beim Vertriebsleiter und ich warte auf einen Anruf...

Wie stehen meine Chancen?
Ist das ein gutes Zeichen?
Wer kann mir was dazu sagen?

Grüße

hallo, normalerweise stellt ja der Vetriebsleiter den Filialleiter ein, du wirst auch nicht sofort eine eigene filiale bekommen, du musst zuerst mal als stellv. arbeiten und während der einarbeitung beweisen was du so drauf hast!!!

normalerweise stellt ja der vertriebsleiter den FL ein!!!

hallo, habe nächste woche ein vorstellungsgespräch bei lidl als stellvertretende Filialleiterin. bin zur zeit noch in ausbildung bei ALDI zur einzelhandelskauffrau und wollte zu LIDL wechseln.
es wäre ein 120Std Vertrag / 28 Std. die Woche. bin 21 jahre alt und habe einen 1 Duchschnitt in der schule. könnte wir jemand verraten wieviel ich in etwa verdienen würde??? und was im vorstellungsgespräch so auf mich zukommen würde?

Also,
die Note ist egal ! Hauptsache du kannst arbeiten!
120 Std sind ungefähr 1.200 Brutto + Zuschläge, kommst ungefähr bei 1.400€ brutto raus. Ich würde dir empfehlen den 163Std Vertrag zu verlangen, da kriegst du mit Zuschlägen ungefähr 2.400€ brutto.
Vorstellungsgespräch - Er fragt dich ( der Bezirksleiter ) was so die Aufgaben eines Stellv. Fili so sind, ob du flexibel bist etc. also informiere dich auf alle Fälle.

Falls du das Gespräch positiv überstehst, dann kriegst ungefähr nach 3-4 Tagen ne Zusage. Falls es scheise gelaufen ist, sagt er dir gleich ab oder du kriegst nach ne Woche deine Unterlagen zurück

ALSO VIEL GLÜCK - und als Tip - Sei Selbstbewusst im Gespräch !

Also ich arbeit seit sie ben jahren bei lidl alls stellv.Filialleiter in .niedersachsen. Bin über diese gehälter die hier erwähnt werden echt überrascht, sind zum teil echt übertrieben. Im Süden wie bayern verdienen die echt besser. Ich verdiene mit vielen überstunden als filialleiter-assistent ca.2300,- brutto im monat. Die letzten beiden filialleiter die bei uns waren haben über ihr gehalt nur geklagt, in manchen monaten habe ich als 120Std. kraft 60-70 überstunden, also ca 190 stunden und dann habe ich mehr netto wie mein jetziger chef, beide 30jahre jung. Denkt dran das man in tarifstufen eingestuft wird und das gehalt mit den berufsjahren steigt. Der Unterschied beim gehalt ist regional sehr unterschiedlich, im süden am höchsten.

FL anfangsgehalt 24 jahre alt hessen
198 stunden
3000 brutto aufwärts

• weihnachtsgeld
• urlaubsgeld
• zuschläge
• überstunden

Eine Frage,

Bin Filialleiter bei Lidl (seit 1 Jahr ) 28 Jahre, bin gelernter Einzelhandelskaufmann. Kann ich mit einem "Handelsfachwirt" auch zum Bezirksleiter aufsteigen, oder wird das nicht als "echtes" Studium, also Voraussetzung zum Bezirksleiter angesehen ?

Vielleicht kann mir jemand helfen...

Grüße

hallo zusammen was ich gerne wissen möcht bien seid dem 1.4. bei lidl mein erster gehalt was ich bekommen habe ist nicht viel soll aber in die gehalts gruppe 4 kommen , mit wieviel gehalt kann ich rechnen?

Hallo,
ich habe da mal eine Frage, was kann ich als Filialleiter bei Lidl im Raum Osnabrück (Niedersachsen) Brutto verlangen.
Würde mich sehr über eine kurze Rückmeldung freuen danke.

bei einem 100 stundenvertrag als stell. filalverantwortlicher mit welchem gehalt kann ich rechnen in raum frankfurt???

Bin Filialleiter - Stuttgart
Gehalt kommt auf die Stunden an :

80 Std - ca. 1200 Brutto
120 Std ca 1500 Brutto
163 Std Kassierervertrag - 1800 Brutto
163 Std Stellv. Filialleitervertrag - 2100 Brutto + Zuschläge = ca.2.400 Brutto
163Std - 189 Std Filialleitervertrag je nach Einstufung zwischen 2.400 ( Anfangsgehalt ohne eigene Fiiale, also Einarbeitung )
2400- 3600 Brutto - Eigene Filiale, richtet sich nach Größe, Mitarbeiteranzahl der Filiale, und nach Berufserfahrung ( ich 29 mit ausbildung ohne erfahrung - 2.600 brutto )

hi bin auch beim lidl 163 std 2200 € anfangsgehalt

habe erst angefangen

wie sieht so eine einarbeitung aus

Gehalt Filialleiter beim Lidl ist reine Verhandlungssache!!!!
Ich bin jetzt 5 Jahre dabei und habe einen 189 Std. Vertrag. Habe ein Festgehalt von 4000,- € brutto + Überstunden + Spätzuschlag macht im Monat zwischen 4300,- € und 4500,- € Brutto. Außerdem gibt es auch noch Urlaus- und Weihnachtsgeld. Man verdient bei Lidl als Fl sehr gut, aber wenn man den tägliche Druck und den Stress mit seinem Verdienst vergleicht, dann ist das Gehalt eher eine Art Schmerzensgeld!!! Und eins möchte ich jedem sagen, überlegt euch es gut ob Ihr zu Lidl geht!!! Wenn Ihr fragen hab, nur zu beantworte diese gerne!!!

Hi also auch mal ne konkrete Frage bin bei Lidl Azubi und bin jetzt fast fertig werde einen 120 std. Vertrag als erster stellvertretender Filialleiter bekommen
mit wieviel Gehalt kann ich rechnen wenn ich schon 5 Jahre dem Betrieb angehöre und keine Kinder habe?

Danke schonmal
am besten wärs wenn mir nen VL von Lidl diese Antwort gibt ^^

Hallo zusammen!

Hab mir grad mal Zeit genommen die letzten Beiträge zu lesen. Bin kein gelernter Einzelh.kaufm. 32 Jahre und seit knapp 2 Jahren bei Norma.Hab dort seit ca. nem dreiviertel Jahr ne eigene Filliale (ohne FL Vertrag 1850 brutto).Es läuft relativ gut VKL,BL sind sehr zufrieden und die Inventurn sind top,Umsatz o.k und der Laden ist optisch auch in Ordnung.Da ich aber finanziell bei der Firma nich grossartig weiterkommen werde denk ich momentan über einen wechsel zu lidl (aldi) nach.

Nun meine Fragen.Ist es ein grosses Problem,dass ich nicht im Handel gelernt habe bezüglich Gehalt und wieviel kann man als stelv.FL Raum Nürnberg verlangen?
Wie läuft ein VG bei Lidl ab und ist es wirklich so,dass man erst bei 30std. anfängt.
Wäre über ein paar Beiträge sehr dankbar
Vielen Dank im voraus

Lidl besteht aus Stress, Druck und ständige Leistungsbereitschaft. Wenn man sich dafür entscheidet, dann muss man schon sehr "hart" sein, denn man rennt durch die Filiale, räumt ein oder sitzt ständig an der Kasse, alles muss schnell gehen und an der Kasse sollte man psychisch den enormen Druck aushalten können.

Es ist nicht nur harte körperliche Arbeit (räumt mal 4-5 Std am Tag schwere Kisten, eckige Paltetten usw in die Regale ein) es ist auch ein Druck der im Kopf ensteht (sitzt mal 3-4 Std am Tag durchgehend an der Kasse, wie am Fließband fertigt man die Kunden ab, dazu noch etliche PLU Nummern auswendig wissen, richtig ausbezahlen können, freundlich sein und Testdiebe erwischen). Und beides, TAG FÜR TAG, WOCHE FÜR WOCHE, immer das selbe. Nix hier mit "Menschen zu tun haben und beraten"

Also seit IHR "harte Hunde" dann geht zu Lidl und verdient gutes Geld, aber seit Ihr labil, nicht so selbsbewusst, körperlich schwach und geistig sensibel dann geht lieber zu Kaufland, da ists gemütlicher.

Und an alle die Filialleiter werden wollt, ist genau dasselbe, und dazu noch MEHR Druck :-)

Grüße

Sorry, dass ich jetzt nicht auf den letzten Post direkt antworte, aber:

Wieso zum Teufel fragt hier jeder zweite Depp nach Gehältern bei Lidl?
Lidl zahlt Tariflohn (von wegen Verhandlungssache, Meise oder was?). Der steht im Tarifvertrag und ist je nach Bundesland unterschiedlich. Zur Zeit ist er in Niedersachsen mit 1966,- Brutto für eine Vollzeitstelle am schlechtesten. In Hessen verdient man mit dem gleichen Vertrag ca. 2.400,- Brutto.

Wenn ihr wissen wollt, was ihr bei Lidl verdient, dann schaut in den Tarifvertrag, zum Teufel.

Tedi Filialeiter 1500 brutto nach 6 monaten 1650 brutto....... :(

Hallo ihr Filialleiter. Ich weiß ja nicht wo man 4000,- Euro verdient aber in Hessen und Bayern bestimmt nicht.Ich bin jetzt seit mehr als 6 Jahren dabei aber über die 2800,- bin ich noch nicht gekommen. Vielleicht geht es ja auch nach Gesicht. An den Inventuren und am Ladenbild kann es nicht liegen. Wenn bei euch eine Filiale frei wird dann schreibt mir. Ich möchte auch mal für meine Arbeit entlohnt werden.

Soweit ich weiß, stellt Lidl nur noch Leute auf 100 Stunden im Monat ein... Überstunden werden natürlich bezahlt, Freizeitkonto gibt es nicht! Stress, DRUCK und harte knochenarbeit ist täglich zu erleben!

Also hört sich ja alles sehr unterschiedlich an, ich war mal in der Einarbeitung bei TEDI, ist ein echter "Schweineverein", FL bekommen 1650,-brutto, Aushilfen 5,-€ die Std. ist echte Ausbeutung, also nieeeeeeeeeeeee bei TEDI anfangen.

Zuerst mal an alle Hochgestochenen hier:ohne die Angestellten im Handel hättet ihr weder zu essen noch zu trinken.Es kann eben nicht nur Bürokraten geben.Ich bin seit 10 Jahren bei Lidl und habe es nicht bereut.Wir haben ein tolles Team und die Arbeit ist sehr anspruchsvoll,die Tätigkeit umfasst mehr als nur putzen und Regale auffüllen,aber das kann ja keiner wissen der nie bei Lidl gearbeitet hat.Die Hintergrundarbeit mit planen und organisieren bei einem Personalstamm von 20 Mitarbeitern ist nicht zu unterschätzen.Arbeitszeiten von 220-240 Stunden sind mir fremd.Ein gut organisierter Filialleiter arbeitet ca 190 Stunden im Monat und ein Gehalt von ca 4000.00Euro Brutto ist realistisch.

Hallo bin 21 Jahre alt und Regionalmanager bei einer Promotion Agentur,auf Selbstständiger Basis!
Habe dort eigentlich ein ruhiges Leben mit freier Zeit Einteilung usw..verdiene durchschnittlich 2500-3000€ ! Jetzt meine Frage macht es Sinn sich die Stellenangebote als FL bei Lidl genauer anzuschauen den wenn ich mir hier die Einträge durchlese und 4000-4500 Brutto höre weckt das mein Interesse sehr! Denn ein Angestellten Verhältniss in der Verdienst höhe ist ja net schlecht!

Bitte um Auskunft,

Danke Mit freundlichen Gruß

Da du keine Berufserfahrungen als ML hast, wirst du bei LIDL nach Tarif ganz unten eingestuft und verdienst wohl soviel wie du bisher auch verdienst... das Gehalt steigt mit den Berufsjahren!
Würde dir aber vom FL bei LIDL abraten, ist einfach zu viel Druck von oben... wenn deine Zahlen stimmen sollten, werden immer bessere Z

eiten von dir verlangt und das nimmt kein Ende...
Positiv ist, das Lidl alle Überstunden bezahlt!!
Negativist, du wirst auf Dauer von der Artbeit erschlagen, wenn du dich nicht zu 100% reinhängst und deine Mitarbeiter müssen dies ebenfalls tun!

Ich weiß ja nicht wo das Gehalt steigen soll, aber nach über 6 Jahren bin ich immer noch bei 2800,-. Das einzige was gestiegen ist das ist der Druck. In einer Umsatzschwachen Filiale bist du fast den ganzen tag 1 zu 1 besetzt, d.h. im Klartext du machst alle die Arbeiten,die in einer Umsatzstarken Filiale eine Kassiererin oder Vertretungskraft erledigt. Und wenn der Laden schlecht aussieht bekommst du Druck von oben. Denn du bist ja der Depp der Filiale ,weil ja dein Name draußen dran steht. Und wenn deine Vorgesetzten ein Problem mit dir haben werden die Verkäuferinnen ausgefragt, ob man irgendwas gegen dich verwenden kann. Ich denke aber auch ,daß es an dem jeweiligen Vl liegt. Es gibt auch sehr gute Vl die nicht Ihrem Vorgesetzten in den allerwertesten kriechen müssen nur damit Sie ein ruhiges Leben haben. Und denkt immer daran es gibt noch wichtigeres wie die Fa. Lidl.

"Negativist, du wirst auf Dauer von der Artbeit erschlagen, wenn du dich nicht zu 100% reinhängst und deine Mitarbeiter müssen dies ebenfalls tun!"

Ich lach' mich schlapp, das sagt ein Netto-Mitarbeiter...

Arbeite mal bei Lidl, dann weißte was dort abgeht... dann kannste auch gerne mal Netto mit Lidl vergleichen, bis dahin solltest du dich in deiner Ausdrucksweise mal etwas zügeln.

Hallo alle zusammen,
habe bald ein vorstellungsgespräch bei lidl....
was wird mich da erwarten an fragen???
kann ich mit 2800€ einstiegsgehalt rechnen + verkaufstellenprämie???
was gibt es an inventurprämie und was ist dort die zielsetzung???
bitte um antwort von einen lidl bzw ehemaligen lidl mitarbeiter!!!
danke!!!

Falls du ohne Berufserfahrung die Stelle des ML übernimmst, dann wirst du laut Tarif deines Bundeslandes eingestellt, das kannste googlen. Umsatz und Leistungsprämien sowie Inventurprämien, sind mir nicht bekannt... kann aber gut möglich sein...
Zielsetzung: Leistung von meißt 400, kommt aber auf die größe des Marktes drauf an und wieviel Umsatz in der Woche. Liegt der Umsatz zwischen 115.000Euro und 135.000Euro sollte es eine gute 400 Leistung sein.
Wünsche dir viel Erfolg!!! Lidl hat ein SUPER Konzept, allerdings wirds immer komplizierter und Anspruchsvoller, häng dich rein, motivier deine Mitarbeiter dann klappt ganz sicher :)
Überstunden werden !! ALLE !! bezahlt, eine gute Möglichkeit sein Gehalt aufzustocken ;) beachte allerdings die Leistung im Auge!
Umsatz durch Stunden = Leistung... desto mehr Stunden du verbrauchst bzw dir aufschreibst, desto schlechter die Leistung...
Trage deine Arbeitsstunden am Samstag ein, da kannste dann den Umsatz der Woche sehen (musst du jeden Samstag ausrechnen und an deinen VL faxen) und kannst dementsprechend deine Stunden eintragen... mein Chef hat sich gut 15 Stunden mehr eingetragen in der Woche... aus 2 Gründen: Um die Leistung zu drücken und um sich ein angemessenes Gehalt zu sichern.
Das wars soweit...

alos ich habe bei Lidl angefangen und ich verdiene als FL 5000 Euro brutto. Habe einen guten VL, der einen Teil seines Gehalt an mich abgetreten hat.

habe jetzt nen fl-vertrag unterschrieben, komme aus niedersachsen.
grundgehalt sind 1966€ in der einarbeitung + zulagen...
was kommt da noch ca. hinzu?
und inwiefern steigert sich denn das ganze nach der einarbeitungsphase??

Hey, hört sich ja reichlich desillusioniert an...
Wo arbeitest denn? Und bist du nun Filialleiter/in/ Marktleiter oder Verkaufsleiter (wo ist der Unterschied?!)? Vielleicht ist es ja auch ein bißchen davon abhängig, wo und mit wem man arbeitet, oder?

Bei Lidl:
Der Unterschied zwischen Filialleiter und Verkaufsleiter ist schon groß. Der Filialleiter ist eben der Leiter einer Filiale, wie es der Name schon sagt.
Der Verkaufsleiter betreut meist zwischen 4 und 6 Filialen = Bezirksleiter.
Die Filialleiter verdienen nach Tarif, je nach Bundesland. Beim Filialleiter richtet sich das Gehalt auch nach der Anzahl der unterstellten Mitarbeiter und nach dem Berufsjahren. Es gibt auch keine Prämien oder ähnliches als FV.
Der VL hat ein Festgehalt mit einer mehreren Sprüngen in den ersten vier Jahren.

Hallo Ihr Lieben,

habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch als FL bei Lidl.
Ich weiß, dass die Frage hier öfters auf kam. Allerdings sind manche Sachen nicht beantwortet worden. Welche Kleidung trägt am zum Gespräch? Findet Ihr Anzug übertrieben? Welche Fragen werden so gestellt? Wird schon direkt nach Gehaltsvorstellungen gefragt?
Wäre echt sehr sehr dankbar, wenn jemand den Ablauf des Vorstellungsgespräch schildern kann. Vielen Dank im Voraus.
Viele Grüße

Hallo kann mir jemand seine Berwerbung von lidl schreiben plus erfahrungsbreichte. Berwerbe mich jetzt als stellvertretender Filialleiter bei Lidl danke
dr.mens@web.de

Es gibt nur Teilzeitverträge... also kannste Vollzeit abhacken... als Kerl kannste davon nicht überleben... sei froh wenn du 100 Stunden Vertrag bekommst... 120Std. gibts nämlich nicht mehr...
Stundenlohn? lächerlich... Arbeit? JA REICHLICH!!!!!!!!!!
Druck? NOCH MEHR!!!! Lob?

Doch 120 Stunden gibt es noch,
es ist selten, aber wenn man gut mit dem VL verhandelt,
kannst du mit etwas Glück einen 120 Stundenvertrag bekommen

stimmt... ich selbst habe auch einen 120Std Vertrag... wenn ich glück hatte, habe ich ca. 20-30 Überstunden bekommen... unterm Strich VIIIIEEEELLLL ZUWENIG um damit zu überleben!!!

Du kommst Dir wohl gut vor?

Das mit den 100Stunden Verträgen stimmt... Es wird nur noch im allerseltensten Fall jemand mit 120Std eingestellt...
Ich selbst stelle die meißten auf 60/80/100std. ein. So siehts aus und wird sich erst nicht ändern.

Also ich fange zum 01.09. als stellvertretender Filialleiter an und habe einen Vertrag mit 163 Stunden und festes Gehalt.

In welchem Bundesland? Ich stelle in NRW niemanden mit 120std. geschweige mit 163std ein... da haste wohl echt Glück gehabt..

Bin in NRW. Scheint ja wirklich untypisch zu sein, dass man einen Vollzeitvertrag bekommt. War heute bei der Infoveranstaltung. Die meisten Leute da haben auch nur 100 oder 120 Stundenverträge. Du sagtest, du stellst niemanden mit solchen Stunden ein. Welche Position hast du? Scheint doch ein gutes Zeichen zu sein, dass ich einen 163er bekommen habe, oder?

Arbeitet eigentlich irgend ein Schlaumeier hier bei LIDL oder wird nur dumm geredet. Ich arbeite dort und von wegen gut bezahlte PUTZE, ihr studierenden habt keine AHNUNG

Hallo Leute!
Habe mit InteresseEure Beiträge gelesen, weil ich mich auch beim Lidel als Filialverantwortliche beworben habe. Ich arbeite zur Zeit beim Netto als Filialleiterin und gehe im 1.500 Euro nach Hause. Ich bin zwar als Filialleiterin geführt und mein Schikld hängt auch an der Eingangstür jedoch den Vertrag bekomme ich nicht, mit der Begründung das im Monent noch Unstimmigkeiten in Bezug auf der neuen ML Verträge sind weil die ohne Provision sein sollen und wenn ich jetzt einen Vertrag bekäme hätte ich weniger Geld als ich jetzt habe. Das kann ich nicht so richtig glauben und gezeigt hat man es mir auch nicht. Ich habe mit ML Provision ja nur 1500,-- Brutto und mache Überstunden ohne Ende die nicht bezahlt noch in Freizeit ausgeglichen werden. Es heißt der ML wird für 40 Std eingestellt und bezahlt als verantwortungsbewusster ML werden aber weitaus mehr Stunden von Ihm verlangt und die sind dann aber Netto inklusieve. Das ist auch der Grund warum ich wechseln möchte. Ich habe nichts gegen Überstunden aber es muss gerecht gezahlt werden und ich habe von Lidl dieses gehört. Falls es mit meiner Bewerbung klappt und ich ein Vorstellungsgespräch bekomme, wird ja meistens nach der Gehaltvorstellung gefragt und nun hätte ich zu gerne erfahren mit wieviel man als Grundgehalt rechnen kann damit ich einen kleinen Anhaltspunkt habe falls die Frage kommt.- Ach übrigens nicht so viel über Lidl schimpfen. Es gibt in jeder Firma mal gute und schlechte, mal ruhige und stressige Tage und mal zufriedene oder mal maulige Kunden, aber diese Abwechslung ist doch gerade das Gute an dem Job und wer das nicht ab kann der hat den Beruf verfehlt und außerdem sind wir ja auch nicht jeden Tag gut drauf. Auch haben viele von Euch über die Knochenarbeit geklagt. Sicher ist die Arbeit in einem Discounter sehr hart vor allem für Frauen,jedoch ist es nicht besser wenn man Feierabend hat und richtig merkt das man viel geschafft hat. Jedoch so schlimm ist das bei Lidl garnicht. In der Filiale von Netto wo ich arbeite sind wir nur Frauen und wir haben in unserem Warensortiment Getränkekisten ( Wasser, Bier Sprudel ) und diese Kisten werden zu 5-7 hochgestapelt. Da kann man von Knüppelarbeit sprechen vorallem wenn man so wie ich nur 160 cm groß ist. Also zum Abschluss nochmal gesagt: nicht mehr so über die Arbeit schimpfen denkt immer daran Eure Arbeit ist Euer täglich Brot. Seid alle gegrüsst und es wäre schön wenn mir jemand eine ehrliche Auskunft, über das Filialleitergehalt im Lidl, in Niedersachsen, mit 13jähriger Berufserfahrung, gibt

Hallo,

ich weiß garnicht warum hier immer nach dem Gehalt von Lidl gefragt wird? oder noch gefragt wird. Wenn man sich die Beiträge hier durchliest, werden doch eh alle möglichen Gehälter genannt. Es soll Leute geben die 5000 Brutto verdienen, oder Leute die 1800 Brutto verdienen. Die Angaben gehen doch sehr weit auseinander. Was man sicher sagen kann, dass Lidl nach Erfahrung und Qualifikation zahlt. Dementsprechend wird man dann in eine entsprechende Gehaltsstufe eingestuft. Positiv ist auch, dass jede gearbeitet, aber auch wirklich jede gearbeitet Minute bezahlt wird. Pausen werden strikt eingehalten. Darüberhinaus gibts noch Zulagen wie Spätzulage oder Weihnachts und Urlaubsgeld. Auf Grund der zahlreichen schlechten Medienberichte der Vergangenheit, will sich Lidl natürlich eh keine schlechte Presse mehr erlauben.... Man wird auch nicht direkt als Filialleiter eingestellt. Man muss sich erst beweisen. Man wird zwar fit gemacht um eine Filiale mal führen zu können, aber erstmal fungiert man als Vetretungskraft. Bei guter Leistung hat man die Möglichkeit eine eigene Filiale zu bekommen. Dies kann aber keiner zusichern.

In england verdienst 1 VL 3000 fund brutto und nach Abzüge kommt er raus mit 2222.23 Fund dazu kommt auch das leben qualität und leben standard(schlecht und teuer)

[%sig%]

absoluter schwachsinn bei welchem aldi denn? bei nord kanns möglich sien aber bei aldi süd gibts sowas nicht mein filialleiter ist schon über 15 jahre tätig und verdient ein haufen geld sag aber nicht wieviel weils nicht weitergegeben werden darf kann nur sagen soviel wie manche nach dem studium verdienen mit provision dazugerechnet und überstunden sind so gut wie nie drin wenn sie drin sind werden sie nicht bezahlt son dern als überstunden genommen und kommen als sonderurlaub im arbeitzsplan alle erzählungen von 60 stunden woche bei aldi und mitarbeiter die zu alt sind werden gefeuert oder sonstiges sind absoluter schwachsinn im aldi läufts meiner meinung nach humaner ab als im lidl und ist auch besser bezahlt

Lounge Gast schrieb:

Hallo liebe Leute, ich war 7 Jahren mit unterbrechung von 7
Monaten bei Lidl beschäftigt. Habe Ausbildung zum Kaufmann im
Einhandel absolviert und wurde dann sofort anschließend als

1. Filialleiter übernommen. Nach ca. 2 Jahren Filialleiter
   Zeit habe ich dann gekündigt und bin dann zum Aldi, was ich
   aber dann sehr bereut habe. Weil beim Lidl arbeitet man im
   Schicht und beim Aldi nicht. Beim Aldi habe ich 12 Stunden
   gearbeitet und 9 Stunden bezahlt bekommen. Jeden Tag 3
   Stunden für den Herrn Albrecht umsonst gearbeitet. Sowas gabs
   natürlich beim Lidl nicht!

klar bei norma schonmal gehalt und arbeitszeit von aldi süd gehört ;-)

Lounge Gast schrieb:

ich kann nur sagen das es ziemlich harte arbeit im discounter
ist. knochenarbeit, wenig freizeit, viel stress mit kunden
und bezahlung es geht so. als filialleiter steuerklasse 1
ohne kind bei ca8 angestellten ca 1700-2000 netto. doch die
arbeitszeiten meistens 8-21 uhr ca. 1 stunde pause. wobei
einen eigentlich 3 stunden zu stehen. naja entweder muss man
bekloppt sein um diesen job zu machen oder man muss den job
lieben. also ich liebe den job obwohl mir seit mehreren
monaten der rücken ehlend schmerzt, es macht mir halt spass
zu sehen was aus meinem arbeitseinsatz geschieht. ich
versorge die menschen in meiner umgebung mit lebensmitteln
und sie sichern mir meinen lebensunterhalt.

Hallo,

bin seit 4 Monaten Stelli bei Lidl mit einem 80 Std. Vertrag. Ist mir aber zu wenig und ich möchte mehr. Habe das Gefühl meine FLin hält mir absichtlich Informationen vor und manipuliert meine Bestellungen um mich klein zu halten. Möchte sie aber nicht beim VL anschwärzen - ich kann es nicht beweisen.
Ich hab jetzt einfach beschlossen mich zum FLin zu bewerben - wie mach ich das?? Beim VL oder kann ich ihn übergehn und direkt in NSU oder Gesellschaft bewerben.
Wie ist das Gehalt eines FL ?? Im Moment habe ich Grundgehalt 1200 plus Zulagen etc. bei 80 Stunden ist das ok??

hey,

seit kurzem bin ich auch bei lidl angestellt. ich habe einen 100 stunden vertrag und bekomme ein gehalt von 1000€ brutto + zuschläge und überstunden. von daher sind 1200€ plus zulagen bei 80 stunden als vertretungskraft doch in ordnung.
bei mir besteht auch die möglichkeit als stellvertreter zu arbeiten, jedoch will ich erstmal die probezeit bestehen und dann nach vorne schauen.
die arbeit hat es wirklich in sich, man is ständig in bewegung und kommt allerhöchstens während der pause zur ruhe. rückenschmerzen sind inbegriffen und da werden mir hier auch einige zustimmen! finde es beachtlich das soviele frauen das auf längere zeit durchhalten. habe vorher im supermarkt gearbeitet und da haben die kassiererinnen däumchen gedreht wenn nichts zu tun gewesen ist!! das kann man sich bei lidl nicht erlauben.
die möglichkeit vom verkäufer zum filialleiter heranzuwachsen ist bei lidl gegeben. die leistungsbereitschaft ist gefragt ohne leistung kommt man nicht weiter bei lidl.

Hallo,

habe vor kurzem auch als Vetretungskraft bei LIDL angefangen. Hatte mich aber auch als FL beworben. Bei entsprechendem Einsatz kann man aber lt. VL eine eigene Filiale bekommen. Allerdings habe ich das gleich Problem, wie mein Vorredner(in).
Da in der Filiale schon mehere Vetretungskräfte arbeiten, ist es für mich natürlich schon schwer. Schliesslich wollen einige auch mal eine eigene Filiale haben und sehen mich quasi als Konkurrent. Mir werden die Abläufe auch viel zu schnell und kompromiert erklärt. Fürchte auch fast, dass ich am Ende der Probezeit einige Abläufe noch nicht selber durchführen kann. Werde mal noch abwarten, wie das weiter läuft. Das Gehalt 1200 bei 80 Stunden ist völlig ok. Bekomme selber 2200 bei 163 Stunden.

Falls dir irgendwelche Abläufe unklar sind, dann frag einfach hier bei euns nach :) sind sicherlich genügend Lidl bzw ex-Lidl Leute hier die dir helfen werden! Ich werds gerne tun :)

Also bitte Fragen stellen zu Abläufen die du noch nicht 100% kannst...

wenn bei Lidl nicht so große unterschiede von gehaltszahlungen geben würde wäre diese seite sehr uninteressant hauptsache unsere vorgesetzten verdienen (bekommen) genug (leben und leben lassen) es gibt aber auch vorgesetzte die ihr geld verdienen es sind eben nicht alle gleich

Hallo, ich möchte mich gerne als stellv. Filialverantwortliche bei LIDL bewerben. Ich habe ein Ausbildung zur Kauffrau für bürokommunikation gemacht und arbeite seit 7 Jahren bei McDonald´s im Management.
Ich würde gerne wissen wie Bewerbungsgespräche ablaufen und wo diese stattfinden. Muss ich mich in Neckarsulm bewerben oder in der Filiale wo ich gerne hin möchte? Welche Anforderungen werden gestellt, zu dennen die schon on der Stellenausscheibung stehen?
Ich verdiene jetzt 2000Euro brutto+W-Geld+U-Geld-Gratifikation zum 13 Gehalt+Ü-Stunden (125%)+Spätzuschlag+Feiertagszuschlag (100%). Kann ich das bei LIDL auch verdienen oder mich sogar besser stellen?
Vielen Dank für Antwort..

Ich glaube deine Fragen wurden bereits zum 747567 Mal gestellt. Stöber einfach durch diesen Thread und du wirst verschiedenste Antworten finden. Die Wahrheit wirst du beim Vorstellungsgespräch rauskriegen.

teorie und praxis

Hey ich habe auch überlegt mich als Fililleiterin zu bewerben komme aber aus einer ganz anderen Branche.. Meinst Du man kann sich trotzdem dort bewerben?

Hallo
was verdienen Vertriebsleiter bei lidl
und was für aufgaben haben sie
Vertriebsleiter sind ja bei lidl die direkten vorgesetzten der verkaufsleiter

Die nennt man eher Gebietsverkaufsleiter (GVL)

hatte ein Vorstellungsgespräch bei Lidl als stellvertr. mir wurde ein 120 / 130 std Vertrag mit 12,50 angeboten sind ca 1600 brutto. kommt immer drauf an wie viel Erfahrung man schon hat. Ich war bereits FL in einer anderen Firma

D.h. bei der anderen Firma hast du als FL weniger als 1600€ brutto verdient? Das ist doch viel zu wenig, oder? Und 130Std. im Monat sind nur ca. 6,5 Std. am Tag, d.h. stellvertr. FL in Teilzeit?

Lounge Gast schrieb:

hatte ein Vorstellungsgespräch bei Lidl als stellvertr. mir
wurde ein 120 / 130 std Vertrag mit 12,50 angeboten sind ca
1600 brutto. kommt immer drauf an wie viel Erfahrung man
schon hat. Ich war bereits FL in einer anderen Firma

1660brutto = 10.52 Std.

ne ne ich habe netto 1400 bekommen mit viel viel viel mehr Streß wie ich es "nur" als Vertretung hätte und wenn man sag ich mal 1100 fest jeden Monat netto bekommt plus Zuschläge plus Überstunden dann komm ich auch ungefähr so hin.

Übrigens wollen die hauptsächlich nur noch teilzeit. vertretungen

Also ich will auch gerne bei lidl oder so
als filianlleiter arbeiten was verdiene ich da nach der ausbildung so mit circa 4-5 arbeitern

die nächste frage wäre was für ein abschluss braucht man damit die voraussetzung stimmt

tipp: könnt ihr mir ruhig auch geben schadet nicht wen ich schlauer werde durch eurer erfahrung oder wissen hehe

eine Filiale mit 4-5 MA gibt es nicht....

Im Schnitt hat ein Lidl 15 Mitarbeiter.

Filialleiter ist immer Vollzeit mit 40 Std. die Woche.

Gehalt Übertariflich + Zuschlag + Weihnachtsgeld (62,5 %) + Urlaubsgeld (1033€) + Überstunden + Spät (20%) und Nachtzuschläge (50 %) + Betriebrente + Vermögenswirksameleistung.

Das Brutto Gehalt richtet sich nach Mitarbeiteranzahl im Markt. kann man also nicht genau sagen.

Aus Erfahrung würde ich sagen das ein FL im 1. jahr ca. 2600 - 3000 € im Monat Verdienen wird.

Sind die 2600 bis 3000 € nun das Festgehalt oder schon incl. den Zuschlägen?

Lounge Gast schrieb:

Es gibt nur Teilzeitverträge... also kannste Vollzeit
abhacken... als Kerl kannste davon nicht überleben... sei
froh wenn du 100 Stunden Vertrag bekommst... 120Std. gibts
nämlich nicht mehr...
Stundenlohn? lächerlich... Arbeit? JA REICHLICH!!!!!!!!!!
Druck? NOCH MEHR!!!! Lob?

Hallo zusammen,

ich habe mich jetzt auch bei Lidl als Filialleiter beworben!
Was denkst ihr habe ich gute Chancen?

Ich bin gelernte Bürokauffrau. Arbeite seit 4 Jahren als Sachbearbeiterin. Seit Sep. 2008 mache ich eine Weiterbildung zur Wirtschaftsfachwirtin