Verstehe ich richtig, dass du angestellter IT-Berater bist? Oder bist du Freelancer?
Wenn du fest angestellt bist ist der Umsatz, den du generierst, erst einmal zweitrangig. Es wird ja auch Vertrieb, SV, unternehmerisches Risiko etc. für dich übernommen. Klar steigt bei besser-dotierten Experten mit entsprechenden Umsatz auch das Gehalt, eine Faustregel nach dem Motto "x % vom Umsatz ist fair" macht bei einer Festanstellung aber wenig Sinn.
Viel wichtiger wären hier erst einmal ein paar Infos zu deinem Background:
- Was genau ist dein Tech-Stack?
- Wie viele Jahre BE bringst du mit?
- Warum sind bei dir kaum vertriebliche Aufwände erforderlich?
- Ist dein Projekt evtl. ein Langläufer?
- Wie flexibel wärst du in anderen Projekten einsetzbar, sollte dein aktuelles Projekt doch mal wegbrechen?
Ohne diese Infos ist eine Einschätzung, was für ein Gehalt fair wäre, nicht wirklich möglich. Ich kenne in meinem Umfeld Gehälter zwischen 48-120k für Entwickler-Positionen. Nur damit du ein Gefühl dafür bekommst, wie groß die Spannweite aufgrund der vielen Faktoren sein kann...
Ricmo schrieb am 22.01.2023:
Hallo zusammen,
Ich arbeite momentan fest beim Kunden als IT Berater (Body-Leasing).
Letztes Jahr habe ich meiner Firma etwas über 200k€ Umsatz eingebracht.
Hierbei ist noch zu erwähnen, dass in meinem Fall kaum vertriebliche Aufwände erforderlich sind und keine Spesen anfallen, da ich remote arbeite.
Was wäre unter diesen Umständen ein faires Gehalt (All-in)?
Ich freue mich schon auf eure Antworten.
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