Ein Kundenmanager verdient ca. 43k im Jahr.

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Vielleicht der Abteilungsleiter Kundenmanagement.

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Der Abteilungsleiter Kundenmanagment verdient durchscnittlich gut , ca. 48 k im Jahr.

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also das die Gehälter so niedrig sind als Betriebsleiter kann ich mir nicht vorstellen, ein Bekannter fing als externer bei der Firma Metro als Betriebsleiter an und verdient 66K ohne Boni im Jahr (brutto)

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Meinem Kollegen wurde im Vorstellungsgespräch gesagt, er würde 2300 Brutto Monatlich verdienen. (als Einsteiger Kundenmanagement)

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ich wurde am 01.04 als KM eingestellt und verdiene im Monat 3400,-€ brutto, München

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habe mich auch in München als KM beworben. Sehe nur soviele unterschiedliche Gehälter. Bis Du Einsteiger oder hast Du Erfahrung? Kannst Du mir sagen wie alles so abgelaufen ist. Wie sieht die Einarbeitung aus usw. Was für ein FW bekommt man und gilt da auch die 1% Regelung?

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Alsu zu den Gehälter der Metro kann ich konkrete Angaben machen, hierbei handelt es sich um die Region Süddeutschland:

Betriebsleiter 4600,-€
Abteilungsleiter Food 3500,-€
Abteilungsleiter O+G ca. 3400,-€
Abteilungsleiter Fisch ca. 3400,-€
Abteilungsleiter Fleisch ca. 3500,-€
Warenannahmeleiter ca. 3500,-€
Abteilungsleiter Non Food 3400,-€
Substituten ca. 2600 - 3000,-€
Mitarbeiter Vollzeit ca. 2100,-€

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Weinfachberater ca. 2800,-€
Abteilungsleiter Kundenmanagment ca. 3600,-€
Kundenmanager ca. 2700,-€
Sekretärin ca. 3200,-€
Geschäftsleiter ca. 7500,-€

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AL´s haben keine 3400 € ausser der in Fleisch vielleicht weil MoPro noch dazu kommt....

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ich bin al im food und verdiene definitic 3420,-€ brutto im monat.

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Das ist doch ein Witz ein Abteilungsleiter hier im Norden Verdient im

Trocken 2900€
Fleisch 3100€
Fisch 2800€
O&G 2800€
Feinkost 2800€
NF 2700€

Wichtig ist hier natürlich wie Alt die Person und wie lange sie im Unternehmen ist.

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Der eigentliche Witz bei der Metro ist eher der Unterschied zwischen AL und BTL Gehalt. Wer da noch BTL macht, ist doch selbst Schuld. Und dann wunderts einen, daß keiner den Job machen will.

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bin fl bei plus und verdiene 48k p.a. inkl bonus

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Schon mal auf die Idee gekommen Ihren GL oder Personalreferenten zu fragen?? Da wären auch Ihre vier BTL-Kollegen oder die Personalentwicklung! Sie tun ja so, als ob dies ein Tabu-Thema bei MCCD wäre. Ich kann Sie beruhigen, das ist es nicht. Fragen Sie also bitte einfach nach.

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Wonach soll ich den fragen???

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Hallo , ich bin ein Al im Bereich Frische und kann sagen dsa ich 52.000 € im Jahr verdiene, deswegen kann ich mir nicht vorstellen das ein BTL weniger verdient.

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wenn ich hier die Gehälter der Btl`s lese, ist das absolut zu niedrig , im Lebensmitteleinzelhandel egal ob Rewe, Tengelmann, Edeka verdient man im Alter von ca. 34 j. 55k im Jahr.

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Ok ich frage mal in die Runde was verdient ein Betriebsleiter im Norden und einer im Süden?

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hallo, wieviel verdient denn ein wawiko so ca? Der paßt ja von seinen Aufgaben nicht so ganz ins Schema der anderen Positionen hier...
Welchen "Rang" hat man dann? Also welche vergleichbare Stellung wäre es?

danke schon mal

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ich frag auch mal... wieviel verdient ein wawiko (bei metro c&c) anfänglich? bzw. später?

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ein externer Betriebsleiter im Alter von 35 j verdient im Süddeutschenraum 65 k im Jahr ohne Boni. Über den Norden kann ich keine Aussage treffen.

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Hallo, kann mir jemand sagen, was man als wawiko (mit Mitte 30) bei der Metro verdienen kann?

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ich weiß aus sicherer quelle, das ein al im fisch 3500,-€ brutto im monat verdient.

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folgende Gehaltszahlungen gibt es bei Metro Cash & Carry Deutschland:

Betriebsleiter : 4800,-€ im Monat
Abteilungsleiter Kunde : 3600,-€ im Monat
Abteilungsleiter Food : 3600,-€ im Monat
Abteilungsleiter Fleisch : 3800,-€ im Monat
Abteilungsleiter Fisch : 3600,-€ im Monat
Abteilungsleiter Feinkost : 3500,-€ im Monat
Abteilungsleiter Non-Food 3600,-€ im Monat
Substituten zwischen 2500 - 3100 ,-€ im Monat
Weinfachberater : 2800,-€ im Monat
Kundenmanager ohne Provision ca. 2300,-€
Vertikalervertreter des Geschäftsleiter ca. 5200,-€ im Monat
Geschäftsleiter ca. 7500,-€ im Monat ohne Boni.

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was ein schwätzer bist bestimmt bei der metro und musst deshalb das image mit solchen wunschgehältern aufbessern.....

kenne 3 substis die gerade so über die 2000 kommen;
2500 fürn Abteilungsleiter passt da schon eher,
aber naja belüg dich halt nur selbst wenns dir hilft.

hab bei metro 2 jahre gelernt ich weiß was mann da verdienen kann und diese zahlen passen ja mal garnicht.....

hatte meinen AL Vertag vorliegen, hab 5 jahre Berufserfahrung im Handel und die wollten mir verhandelte 2800 € geben, erst hatten die mir 2400 angeboten =) über 3000 euro kommt nur ein BTL der fängt nach der FH in Worms mit 3500 € an viel spaß noch.........

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Ich kann dem Vorredner nur zustimmen. Die dargestellten Gehälter sind utopische Wunschträume. Als BTL über 50000 im Jahr zu kommen, ist kaum möglich, wenn man nicht gerade einen der alten Verträge hat und 10 Jahre in diesem Job ist. Die Anderen fangen irgendwo bei 40000 bis 43000 an und krebsen dann alle 1-2 Jahre jeweils um 1-2% nach oben. Man verliert also jedes Jahr an Realeinkommen.

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Hallo Zusammen,
ich kann nur jedem abraten die Tätigkeit als Betriebsleiter abzulehnen. Die Bezahlung bei der Metro ist generell eine Ausbeuterei. Ein Betriebsleiter verdient im Durchschnitt zwischen 42.000,-€ - 54.000,-€ im Jahr. Die Tätigkeit als Betriebsleiter verlangt absolut zuviel ab.Administration ca. 80 % der Tätigkeit, kaum Zeit um das wesentliche zu kümmern.Ein 10-13 Stunden Tag ist üblich.Zum Vergleich verdient ein Hausleiter bei Kaufland, der wesentlich weniger und einfachere Tätigkeiten hat zwischen 70.000 - 90.000 ,- €.

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Also wenn das Stimmen sollte das ein Betriebsleiter bei der Firma Metro zwischen 42k. - 54k. im Jahr verdient, ist das für mich persönlich ein Hungerlohn. Ich selbst habe einige LEH-Unternehmen kennen gelernt und muss feststellen das im Bereich Marktleiter mehr verdient wird, sicherlich wird als Filialleiter auch mehr abverlangt, aber bestimmt nicht im Bereich Arbeitszeit, hier gibt es immer noch Gesetzte die besagen eine Höchstarbeitszeit von 10 Stunden dürfen und wollen die Unternehmen nicht überschreiten. Die Zeiten im LEH haben sich deutlich verbessert, deshalb wundert es mich, wenn ich hier lese das ein Weltkonzern wie es die Metro ist noch nicht gelernt hat. Aber auch ich sage mir jeder muss selbst Wissen war er macht.

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Ich hatte vor kurzem ein Vorstellungsgespräch bei der Metro als BTL, habe dankend abgesagt als es zu den Gehaltsvorstellungen kam. Mir hat man 50k angeboten. Das war für mich nicht Diskussionwürdig und lehnte dankend ab. Ein VL bei Lidl mit 5 Jahren Berufserfahrung verdient 65 k + Audi A4, dies war für mich ein Angebot was ich dankend an nahm.

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Ein WAWIKO verdient ca. 3200,-€ brutto im Monat.

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Da kann ich nur meinen Vorrednern Recht geben, die Bezahlung ist absolut ungenügend als Betriebsleiter, daher wundert es mich nicht das die Firma Metro in diesem Bereich so eine hohe Flutration hat.

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mich wundert es auch das es überhaupt noch betriebsleiter bei der metro gibt , bei diesen gehältern.

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ich war auch als BTL tätig bei der METRO, habe mich beworben und war erstaunt was andere Unternehmen bezahlen, habe natürlich gewechselt.

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Das ist doch nicht Euer ernst in Bezug auf die Gehaltsangaben als Betriebsleiter?

Da verdient ein Filialleiter im LEH aber wesentlich mehr.

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ist das ein Schätzwert oder weißt du das genau? (wawikogehalt)

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Weiss einer von euch was ein Bereichsleiter Neue Medien bei Media Markt verdient ?

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Weiss einer von euch was eine Führungskraft Neue Medien bei Media Markt verdient ?

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Hi @ all,

war 7 Jahre Kundendienstleiter bei Mediamarkt. Habe dann gekündigt und bin 1 Jahr fremgegangen. Verdiente damals 2k5 brutto.

Jetzt will mich mein Chef wieder, da es seither in der Serviceabteilung brennt. Er will mich sogar von meiner jetzigen Fa. abwerben.

Was könnte ich als Gehalt verlangen ? Evtl. Einmalzahlung (für's Abwerben ??). Hatte damals einen Klasse-Job gemacht. Das weiss mein alter Chef zu schätzen...

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ein WAWIKO verdient ca. 3500,-€ brutto im Monat. Ich hoffe das ich weiterhelfen konnte.

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Zur Aussage das ein Betriebsleiter im Jahr 56.000,- € verdient, kann ich unterstreichen. Ein Bekannter von mir ist in München Betriebsleiter und verdient die o.g. Summe ohne Prämie.

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Guten Abend,

ich selbst kann es nicht verstehen das die Fluktration momentan bei der metro als BTLer so hoch ist. Ich selbst bin Btl und verdiene auch ca. 57k im Jahr, ich denke das dies ein sehr ordentliches Gehalt ist für eine 50 Stundenwoche.

Mir kann keiner erzählen das es andere Arbeitgeber die vergleichsweise genauso gut bezahlen.

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Hallo,

ich kann ein Liedchen singen von der Metro.

Ich war auch Btler und habe keine 57k verdient, sondern nur 52k.

Wenn es so ist das ihr 57k verdient, finde ich es gut.

Ich arbeite seit dem 01.04. bei Kaufland als Hl in Ausbildung und verdiene jetzt in der 1 Phase 5.500,-€ .

Das ist schon ein unterschied.

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Metro ist in der Hinsicht der bezahlung eines der schwächsten Unternehmen, deswegen ist die Fluktration momentan so hoch.

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Mit den Gehältern richtet es sich eigentlich auch viel nach dem Bundesland, natürlich verdient man in Bayern mehr als in Bremen, da dort auch die Lebenshaltungskosten höher sind. Also eigenentlich plus minus null unterm Strich

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wofür steht die Abkürzung WAWIKO.

Was sollte man als Gehaltsvorstellung angeben für Führungskraft NeueMedien da ich super unsicher bin. Ich würde zwischen 3000-3500 € angeben will nur nicht zu hoch pokern kann mir jemand helfen.?

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kann mir jemand sagen was man als Gehaltsvorstellung für eine Führungskraft NeueMedien angeben kann da ich mir absolute unsicher bin da ich auch nicht zu Hoch pokern will ich danke für die Hilfe.

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Ich interessiere mich für eine Lehre bei Media Markt... und weiß da jemand, was man in Österreich verdient? Und ob es da verschiedene Lehrgänge gibt? Und eventuell auch noch, was man für aufstiegsmöglichkeiten hat, wenn man vor Lehrantritt schon das halbe Sortiment super kennt? (ich bin ein unglaublicher Technik Freak und verfolge seit Jahren den elektronik Markt, neue Releases und Vergleiche)..: Sind viele Fragen, aber ihr würdet mir wirklich super helfen...

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Bei der Lehre ist es egal was man für ein Wissen hat da gibt es eine einheitliche Bezahlung die für alle gleich ist. Erst nach der Lehre kann man seine Vorstellungen vortragen entweder man bekommt was man möchte oder leider nicht.

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Moin, moin,

ich bin der Thread-Starter, und schau nach längerer Zeit mal wieder hier rein... staune, dass sich nun fast alle Beiträge auf das Marktpersonal beziehen... gibt es denn wirklich niemanden hier, der die Zentralfunktionen näher "kennt"???

Ist aber nun eher eine Frage aus Interesse, meine Befürchtung war seinerzeit richtig ;-).

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Re: Gehälter Metro-Gruppe Österreich
Bei der Lehre ist es egal was man für ein Wissen hat da gibt es eine einheitliche Bezahlung die für alle gleich ist. Erst nach der Lehre kann man seine Vorstellungen vortragen entweder man bekommt was man möchte oder leider nicht.

Und kann man sich denn als Einzelhandelskaufmann mit einer Lehre bei Media Markt auch verbessern, wenn man gut Arbeitet? Oder hat man dann einfach seinen Job und gut is...?

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WAWIKO = WarenWirtschaftsKOordinator

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ein Quereinsteiger bei der Metro als Betriebsleiter bekommt momentan ca. 65 k. ohne Prämie.

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in Österreich?

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In Österreich verdient ein BTL ca. 62k - 67k. ohne Boni.

Liebe Grüße aus Graz

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was verdient ein Verkaufsleiterassistent oder was kann er verlangen bei Media Markt bereich KleinElektro ?

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Hallo,

ich hatte vor kurzem in der Region Bayern ein Vorstellungsgespräch als Betriebsleiter ,, Frische " gehabt.

Mir hat man ein Jahresgehalt die auf 14 Monate angerechnet werden von 64.000 € angeboten + Prämie , die ca. bei 15.000-25.000,-€ liegt.

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Hi,

mich würde interessieren, was man als Personalreferent (Berufseinsteiger) in der Metro Group ca. verdient (Querschnittsgesellschaft)

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Hallo,

was ist das Anfangsgehalt eines Warenannahmeleiters bei der Metro im süddeutschen Raum? Überlege zur Metro zu wechseln.

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hatte auch ein vorstellungs gespräch und schrieb 3000 . man hat mich fast ausgelacht real sind 2600. weis aber jemand was ein al noon food verdient ?

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hatte ein vg wollte 3t hätte bekommen 2,6 t

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das is schwach, hab als stellv. Filialleiter bei Lidl 3000 Euro und bin erst 23 :)

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Guten Abend, ich kann natürlich nur für mich sprechen , aber vielleicht hilft meine Aussage Euch weiter. ich bin 46 Jahre bin Warenannahmeleiter im raum München und verdiene 3600,-€ brutto.

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Hi, und als Category Manager in Österreich? Habe ein Vorstellungsgespräch und keine Ahnung! Danke

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na toll ich bin sub anwärter und habe 2100€ brutto ich finde ddas schon sehr wenig bei Fegro hätte ich mehr bekommen aber mit einer krassen probezeit

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Hallo Werner , ich kann dich trösten , so bald du Substitut bist verdienst Du ca. 3000,-€ bei der Metro, also Kopf hoch und halte durch.Liebe Grüße aus Bayern

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Sorry aber diese Hoffnung kann ich dir gleich wieder nehmen :(
mehr als 2400 euro sind als substi nicht drinne.....

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na toll ihr macht mir ja mut

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Also ein WAWIKO bei der Metro verdient Substituten Gehalt.
G4 bedeutet in Bayern = 2296 € Brutto.
Würde aber niemanden empfehlen dies zu machen , da man den Wawikos immer mehr Rechte entzieht und diese IT technisch eigentlich nix mehr wissen müssen. An alle also die eine IT Karriere in aussicht haben, diese sollten sich bei der MGI bewerben.

Gruß
frustrierter WAWIKO

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Wieviel kann man denn als sogenannte Erstkraft verlangen?

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als erstkraft nach tarif 2320 brutto

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Hallo,

wieviel bekommt man denn nun als Substitut des Warenannahmeleiters? Hab da jetzt verschiedene Angaben gelesen von 2296,- bis 3000,-!

Gruß

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die 3000 brutto vergess gleich wieder es sei denn du hast 15 jahre berufserfahrung, geh mal von 2300 euro aus....metro zahlt nur tarif und keinen cent mehr....

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Hallo , ich kann nur jedem die Metro empfehlen. Auch der Verdienst als BTLer ist absolut in Ordnung. Ich selbst verdien im Monat durchschnittlich 5400,-€ . Wo verdient man noch soviel???

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BTL´er fangen hier in hessen zumindest mit ca. 3500 euro im monat an, von daher scheinst du einer der besseren oder älteren zu sein.........

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Als Al verdienst du im Norden 41k
Mir wurde jetzt Btl Laufbahn angeboten 45k hab ich abgelehnt.

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Hallo zusammen!

Habe im Internet eine Stelle als Junior Consultant im Bereich Personalentwicklung in Sarstedt gesehen. Beim Ausfüllen des Onlineformulars sollte man seine Gehaltsvorstellungen eintragen. Was kann ich angeben, ohne sofort rauszufliegen?

Sind 34.000,- zu viel?

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was verdienen Kundenmanager / Neukundenmanager
im Norden ????????????????????
Bitte meldet euch
Firmenwagen Ford Focus TDCI 1% Regelung???

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Hey @all,
kann mir vielleicht jemand sagen, was man ca. für 120h/Monat im Bereich Vermietungs und Centermanagement angeboten bekommt?

THX, Bye

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Kundenmanger verdienen in der Metro ca. 2100 brutto zzgl. eine Sonderpauschale für Kleidung von 153 €

Der Focus hat die 1% Regelung

Wenn Du gut bist greift eine Prämienregelung, was unwahrscheinlich ist bei der augenblicklichen Geschäftslage.

Ich empfehle Dir Dein privates Auto erst nach der Probezeit zu verkaufen, wenn Du nicht TOP bist, bist Du schneller wieder draussen als Du rein gekommen bist.

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hallo, bei wem warst denn zum vorstellungsgespräch ?

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Also das kann ich mir abslout nicht vorstellen, dass ein Betriebleiter bei der Metro 63.000€ verdient, selbst wenn es ein langjähriger BTL wäre. Bei 63000€ hätte man diesen längst durch einen jüngeren BTL ersetzt. Was meint ihr, wieviele BTL gegangen werden, weil sie aufgrund der langjährigen Zugehörigkeit zu viel verdient hatten????

Ich weiss ganz genau was ein BTL verdient, und das ist verhältnismäßig wenig!!! Wollen wir mal bei der Wahrheit bleiben!! Du bist ein junger Mensch und bereit alles zu geben für die Firma. Dann darfst du erst mal ein Trainee Programm machen und anschließend einen Test zum Betriebsleiter ablegen. Während dem Traineeprogramm wirst du von irgend welchen Personalern aus der Zentrale (angeblich) betreut die von dem Job gar keine Ahnung haben, da sie einen Markt höchstens 3 Wochen im ganzen Leben gesehen haben. Dann darfst du durch ganz Deutschland reisen, deine Einsatzgebiete ziehen sich über das ganze Bundesland.

Irgendwann wirst du dann nach der Traineeausbildung in einem Distrikt eingesetzt. Innerhalb des Distriktes wirst du dann im Laufe der Zeit gerne auch mal versetzt in andere Häuser die Personalmangel haben. Wenn du ganz die A-Karte gezogen hast, wirst du auch distriktübergreifend eingesetzt, also erst Berlin dann aber innerhalb von 1 Woche geht es weiter nach München, das ist Realität!!!!!

Und jetzt komen wir mal zu den Gehältern :-))
Wie schon oben beschrieben, bekommst du während der Traineephase ca. 35.000 €. Danach als BTL wird es dir schön schmackhaft gemacht, so nach dem Motto:
"Nun lassen Sie uns mal mit 40.000€ anfangen. Wenn Sie sich gut entwickeln dann haben Sie bei uns sehr gute Chancen ihr Gehalt in kürze zu steigern". Der Neuling wird natürlich zustimmen, da er ja ein ganzes Jahr lang ein Traineeprogramm gamcht hat, das kann man doch wegen dem Gehalt nicht einfach in die Tonne kloppen.

Von wegen gute Perspektiven, ihr bleibt immer BTL bei der Metro, und die GL holt man sichvon extern. Überlegt doch mal, ist doch ganz logisch, der BTL ist doch viel schwieriger zu ersetze. Wieso sollte man denn einen BTL befördern ? Denn kann man doch gar nicht so schnell wieder ersetzen, der muss doch tief im Thema sein. Aber einen GL bekommt man da schon eher aufgrund des Gehaltes auch von extern. Und noch was, ein GL startet mit 55.000 bis 60.000 € bei der Metro. Und die alten GL von früher mit 70.000 - 80.000 € die versucht man heute durch junge neu motivierte GL's zu ersetzen. Aber in Wirklichkeit liegt es nur am niedrigen Gehalt eines Neulings und daran, dass die jungen Neulinge fast über Leichen gehen um Karriere zu machen. So schaut es nämlich aus, machen wir uns hier nichts vor.

Und jetzt zu guter letzt ein Tipp von mir:
Verkauft niemals eure Persönlichkeit, bleibt immer ihr selbst und geht eure Mitarbeiter nicht mit assozial politischen Mitteln an um sie seelich auf den Boden zu schmettern. Ihr bekommt alles 3 fach zurück, wenn ihr das Unternehmen verlassen habt. Bleibt bei allem was ihr tut und entscheidet, eurer Person treu!!! So wie ihr andere als Führungskräfte tretet, werdet auch ihr eines Tages von oben getreten. Das ist ganz sicher!!!

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Sers was verdient man als WaWiKo?
und ist der Job ein Abteilungsleiterposten oder eher Gleichwertig mit einem SUB?

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Grüß euch Leute,

Sehr interessant wieviel Erfahrung so manche hier mit diesen diversen Märkten haben.

Persönlich kann ich nur von einem Gehalt jenseits der 2000 Euro Grenze nur träumen, und das obwohl ich bereits so allerhand gearbeitet habe, auch in der Geschäftsführung.

Ich bin für Februar in einer Westösterreichischen Filiale von Metro eingeladen um als Kundemanager vorzusprechen.

Da ich mit so einem großen Arbeitgeber bisher noch nie zu tun gehabt habe ist meine Schätzung somit sehr dürftig.

Meine schulische Bildung ist eigentlich sehr vielseitig, jedoch recht bescheiden. Habe Elektronik/Nachrichtentechnik gelernt, und viele Zusatzkurse, sowie Ausbildungen absolviert.

Bisher war ich ein jahr lang Geschäftsführer einer kleinen Transportgesellschaft, danach 2 Jahre lang Einzelunternehmer im Computerhandel (meist über E-Commerce), parallel dazu war ich in der Assistenz sowie Administration eines kleineren Einzel- sowie Groß-Handel-Unternehmens (Elektronik, Unterhaltungselektronik) tätig.

Zuletzt war ich dann auch über ein Jahr in Übersee tätig bei der Gründung eines Dienstleistungsunternehmen sowie als Mitarbeiter beschäftigt.

Ich habe somit allerhand Erfahrung mit Administration, teils auch Mitarbeiterführung, selbständige Arbeitsweise, Wirtschaftliches Denken und Handeln, und einige ansehnliche Auslandsaufenthalte, welches mich wohl von vielen 0815-Bewerbern unterscheidet.

Meine Frage also, wieviel darf ich als potentieller Kundenmanager bei Metro verlangen?
Firmenwagen?
Sozialleistungen wirklich so wertvoll, daß diese extra im Angebot erwähnt werden?
Weitere sinnvolle Karrierechancen??
Wie siehts mit Vorstand, bzw. Aufsichtsrat in dieser Unternehmensgruppe aus, nur als Freund bestimmter Manager zu erreichen, bzw. durch spezielle aufsehenerregende Leistungen?

Ich wäre sehr dankbar wenn ich von einigen "alten Hasen" des Gewerbes einwenig Mithilfe erhalte :-)

Danke Leute

Viele Grüße

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Als wawiko hast du ein g4 (sub/erstkraft) ca.2300
Ich würde es nicht mehr machen den gerüchten nach, soll der posten bald nicht mehr existieren.
Gruß WAWIKO im Raum NRW

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Hallo,
welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es im Lebensmittel EH im Allgemeinen ?
Aushilfe-Verkäufer-stell. Marktleiter-Marktleiter .. und dann ????

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Aufstiegsmöglichkeiten sind 1. Verkäufer o. Einzelhandelskaufmann 2.Erstverkäufer o. Erstkraft 3.Substitut o. Teamleiter 4.Abteilungsleiter evtl. stellvertretender Marktleiter 5. Marktleiter o.Hausleiter als Geschäftsführer 6.Bezirksleiter , je nach Unternehmen sind diese Aufstiegsmöglichkeiten verschieden,da es überall andere Hierachiestufen gibt.

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Hallo zusammen,
was kann ein Gastronomiefachberater in NRW verdienen?

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Wie schaut es aus in der Verwaltung. Junior Consultants etc.?

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Träumer!!!

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Junior Consultants Non IT mit max. zwei Jahren Berufserfahrung aktuell zwischen 41k-45k + Bonus (10% vom Jahresbrutto).
Junior Consultants IT gleiche Bedingungen 40-47K + Bonus
Junioren ohne Berufserfahrung (nur Praktika) 38k-40k.

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Hallo Kollegen! Als BTL verdienst du (ich weiss das aus eigener Lohnabrechnung) zw. 49000 und 53 .000 Euro/anno. Bei mit exact 3500,-- plus 51,13 für Funktionszulage.
3500 x 14 0 =49.000 plus 12 x 51,13 =613,56 =49613,56 € pro Jahr

Koll. Grüße Seppi

PS EVA = erfolgsabh. Variable ist dieses Jahr gestrichen worden!!!

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vergiss es einfach du Träumer: die Löhne sind aus den Fingern gesogen. Kein BTL verdient 4800 EUR im Monat,bist wahrscheinlich Betriebsrat und schürst die Diskussion.

Lounge Gast schrieb:

folgende Gehaltszahlungen gibt es bei Metro Cash & Carry
Deutschland:

Betriebsleiter : 4800,-€ im Monat
Abteilungsleiter Kunde : 3600,-€ im Monat
Abteilungsleiter Food : 3600,-€ im Monat
Abteilungsleiter Fleisch : 3800,-€ im Monat
Abteilungsleiter Fisch : 3600,-€ im Monat
Abteilungsleiter Feinkost : 3500,-€ im Monat
Abteilungsleiter Non-Food 3600,-€ im Monat
Substituten zwischen 2500 - 3100 ,-€ im Monat
Weinfachberater : 2800,-€ im Monat
Kundenmanager ohne Provision ca. 2300,-€
Vertikalervertreter des Geschäftsleiter ca. 5200,-€ im Monat
Geschäftsleiter ca. 7500,-€ im Monat ohne Boni.

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Liebe Studenten und Studentinnen,

kann mir jemand sagen was man so als Trainee (Vertrieb) bei Saturn verlangen kann???

VG

.

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Hallo,

passt zwar nicht ins Thema, aber vieleicht hat jemand da Ahnung.
Bin AL bei Metro und würde gern mal helfen im Ausland einen Markt im Ausland mit aufzubauen für 1 Jahr .Hat jemand erfahrung wo man sich über sowas informieren kann? Hab gehört Metro will in Ägypten an den Markt gehen, das finde ich z.B. sehr interessant!

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Hallo,

kann demnächst als AL bei Metro anfangen, nur die Bezahlung kommt mir was wenig vor, was verdient ein Al. , glaube eher die wollen meinen Lohn drücken.

Was sind die Aufgaben eines Al. in der Praxis und wie sehen die Arbeitszeiten aus?

danke im vorraus...

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Wer entscheidet eigentlich alles mit ob man Substitut/Teamleiter wird? Und was sind die Punkte nachdem sowas entschieden wird?

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Hallo zusammen,

ich in jetzt seit 15Jahren bei der Metro und mache die Arbeiten eines Substituten.Da ich keine Kaufmännische Ausbildung habe , habe ich mir nie Gedanken darüber gemacht wegen des Titels.
Gestern hatte ich ein Gespräch mit meinem Btl , der meinte wenn ich weiter so gute Arbeit abliefere steht einem Sprung zum Substituten nichts mehr im Wege.
Jetzt zur meiner Frage: Ist das überhaupt möglich? Oder ist das eher nur Honig ums Maul schmieren um weiter motiviert zu arbeiten?
Einige Kollegen meinten das es nur Verarsche ist das die das immer so machen um dich bei Laune zu halten.
Ich bin ehrlich gesagt momentan etwas verwirrt und weiss nich wie ich darüber denken soll.
Hoffe es kann mir darauf einer Antwort geben!
Danke schon mal im Vorraus für die Antworten.....

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Du wirst nur bei Laune gehalten. Wenn du die Arbeit eines Substituten machst obwohl du keiner bist - wunderbar für deinen BTL und GL. Dann brauchen sie dir auch nicht dein dir zustehendens Gehalt (G4) zahlen, sie sparen somit am Budget und am Ende des Jahres bekommen diese Herren darauf noch eine Prämie, weil sie besser als ihre Planzahlen gewirtschaftet haben. Sowas wird imer belohnt, dazu noch unbezahlte Mehrarbeit und schon steht die oberste Führungsriege gut da. Leute die hochkommen wollen wie du gibts immer und da wird zunächst darauf geachtet, daß es sich auch für diese Leute "rechnet"

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Naja schade , wär ja auch zuviel des guten gewesen.
Danke für deine ehrliche Antwort.

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