Wer sind abseit von UB und IB die top Arbeitgeber für euch bezüglich Gehalt? 2016 wurde ein Ranking veröffentlicht in dem Roland Berger und Siemens das höchste Durchschnittsgehalt hatten? Kann das sein?

KPMG, PwC, VW, Daimler

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

KPMG, PwC, VW, Daimler

KPMG und PwC ganz sicher nicht. Top vielleicht in anderen Bereichen, aber gewiss nicht beim Gehalt.

BASF, Bayer, Daimler, Siemens, VW.

Amerika

Daimler, Bmw, Airbus, BASF, Bayer, Infineon und IBM

IBM? No igm
Heidelberg cement Audi vw..

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

Daimler, Bmw, Airbus, BASF, Bayer, Infineon und IBM

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

Daimler, Bmw, Airbus, BASF, Bayer, Infineon und IBM

Wie seht ihr Siemens? Zahlt doch auch nach IGM und ist en OEM.

BASF sicher nicht mehr. Bei Bayer wär ich neugierig zu aktuellen Insights.

IGM Dax30, aber auch Giganten wie Bosch liegen vorne. Dort sind Einstiegsgehälter von 70k zu erwarten (40h Woche, was bei Trainees oft der Fall ist).

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

IBM? No igm
Heidelberg cement Audi vw..

Zahlen Master Absolventen trotzdem 60k zum Einstieg was ich als ziemlich gut empfinde für die IT Branche.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

IGM Dax30, aber auch Giganten wie Bosch liegen vorne. Dort sind Einstiegsgehälter von 70k zu erwarten (40h Woche, was bei Trainees oft der Fall ist).

Gut dann klammer halt die Trainess aus weil die Stellen sind viel zu selten.
Standart sind IGM und IGBCE am Anfang ziemlich gleich, der IGM steigert sich dann halt mit Leistungszulage etc.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

BASF sicher nicht mehr. Bei Bayer wär ich neugierig zu aktuellen Insights.

BASF zahlt wie Bayer nach IGBCE xD --> Gleiches Gehalt und auch der Bonus fällt etwas höher aus bei BASF (im Tarifbereich)

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

IGM Dax30, aber auch Giganten wie Bosch liegen vorne. Dort sind Einstiegsgehälter von 70k zu erwarten (40h Woche, was bei Trainees oft der Fall ist).

Was zahlt Siemens zum Einstieg?

Wer wird denn noch im Tarif eingestellt? Master bei uns alle AT, aber zum Einstieg niedriger als E12. Bestimmt kommen wieder Schlaumeier mit "AT=ÜT", dazu den anderen BASF Thread lesen.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

BASF zahlt wie Bayer nach IGBCE xD --> Gleiches Gehalt und auch der Bonus fällt etwas höher aus bei BASF (im Tarifbereich)

Airbus
EG15 mit Ziel EG16 als Einsteiger.
Absolut Irre
73k bei 35h und 0 LZ

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

KPMG, PwC, VW, Daimler

Es wurde "abseits von UB" gefragt. Und du listest KPMG und PwC auf..

Pharmakonzerne zahlen auch sehr gut

Na ich z.B.: E12 nach dem Master. Vor 5 Monaten unterschrieben. IG BCE Rlp.

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Wer wird denn noch im Tarif eingestellt? Master bei uns alle AT, aber zum Einstieg niedriger als E12. Bestimmt kommen wieder Schlaumeier mit "AT=ÜT", dazu den anderen BASF Thread lesen.

WiWi Gast schrieb am 10.04.2019:

BASF zahlt wie Bayer nach IGBCE xD --> Gleiches Gehalt und auch der Bonus fällt etwas höher aus bei BASF (im Tarifbereich)

Wie würdet ihr MBB IB und dax30 IGM Ranken? Wie viel schlechter ist Dax30 Igm

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Airbus
EG15 mit Ziel EG16 als Einsteiger.
Absolut Irre
73k bei 35h und 0 LZ

Mit viel Glück, dafür arbeitest du bei Airubs auch im hässlichsten Stadtteil Münchens und die Leute dort sind schlimm.

Es gibt IGM-Unternehmen, die weit mehr als DAX-IGM zahlen.

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Ist das IGM Bawü?
Die interne Stellenausschreibung hätte ich gerne gesehen.

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

Es gibt IGM-Unternehmen, die weit mehr als DAX-IGM zahlen.

Ich vermute mit diesem Satz hast du einige Vorstellungen zerstört :D

Und trotzdem deutlich weniger als IBs

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

Ich vermute mit diesem Satz hast du einige Vorstellungen zerstört :D

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

Es gibt IGM-Unternehmen, die weit mehr als DAX-IGM zahlen.

Jetzt wollen wir Namen hören :)

Arbeite in einem kleineren IGM Konzern (2k MA). Ist familiär geführt und die typische Bürokratie ist erträglich. Bin selber von einem größeren Konzern gewechselt und bereue den Schritt keinesfalls. Bei uns steigen Bachelor/Master Leute mit kaufmännischem Hintergrund bei E12 ein, mit ING_Hintergrund mit E13 ein. Man kann bei uns problemlos einen 40 Stunden Vertrag bekommen. Ist vllt kein bekannter Arbeitgeber oder Dax30 Mitglied, aber von der Bezahlung her, schenkt es sich nichts. Bonus ist meistens ca. 40-60% eines Monatsgehalts.

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

Jetzt wollen wir Namen hören :)

Otto Fuchs KG

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

Ist das IGM Bawü?
Die interne Stellenausschreibung hätte ich gerne gesehen.

Ich kenne leute von Airbus Einstieg sind 64k + 3k bonus ca

Weitere AGs mit IGM in NRW? :)

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

Weitere AGs mit IGM in NRW? :)

In Südwestfalen gibt es dutzende Unternehmen mit IGM-Tarif

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

Arbeite in einem kleineren IGM Konzern (2k MA). Ist familiär geführt und die typische Bürokratie ist erträglich. Bin selber von einem größeren Konzern gewechselt und bereue den Schritt keinesfalls. Bei uns steigen Bachelor/Master Leute mit kaufmännischem Hintergrund bei E12 ein, mit ING_Hintergrund mit E13 ein. Man kann bei uns problemlos einen 40 Stunden Vertrag bekommen. Ist vllt kein bekannter Arbeitgeber oder Dax30 Mitglied, aber von der Bezahlung her, schenkt es sich nichts. Bonus ist meistens ca. 40-60% eines Monatsgehalts.

Da würde ich jetzt auch gerne einen Namen hören :)

Das hier gelistete ist BW und nicht BY. In BY gibt es 12 Entgeltstufen. Ich arbeite bei Airbus. Ottobrunn ist nicht München und erstrecht kein Stadtteil Münchens. Darüber hinaus würde ich die Location nicht als hässlich bezeichnen. Gerne wüsste ich auch mal, wie du auf die Idee kommst, dass die Leute hier schlimm seien.

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 11.04.2019:

Mit viel Glück, dafür arbeitest du bei Airubs auch im hässlichsten Stadtteil Münchens und die Leute dort sind schlimm.

Ohhh die Schmiede :)

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

Otto Fuchs KG

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

In Südwestfalen gibt es dutzende Unternehmen mit IGM-Tarif

Benteler fällt mir spontan ein. Aber "dutzende"?

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

Benteler fällt mir spontan ein. Aber "dutzende"?

VDM Metals, Kostal, Viega, Kirchhoff Automotive, Hella, Mubea, Vanderlande, ABB, Otto Fuchs

Fallen mir grad spontan ein.

Jane Street, D.E. Shaw, Optiver, Jump, CTC, KCG, HRT, Tower, DRW, Citadel, Five Rings

= 130k Einstiegsgehalt (mit Bachelor) + sign bonus + bonus
90% der Klasse HYPSM/Oxbridge/LSE/similar, keine FHler

100x mehr Prestige als zB Goldman, commodity trading: Trafigura und Vitol > mit MSc Einstiegsgehalt 150 000 + bonus.

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

Jane Street, D.E. Shaw, Optiver, Jump, CTC, KCG, HRT, Tower, DRW, Citadel, Five Rings

= 130k Einstiegsgehalt (mit Bachelor) + sign bonus + bonus
90% der Klasse HYPSM/Oxbridge/LSE/similar, keine FHler

100x mehr Prestige als zB Goldman, commodity trading: Trafigura und Vitol > mit MSc Einstiegsgehalt 150 000 + bonus.

Spaßfakt: Ich habe einen Bachelor von einer DHBW und Jane Street hat mir ein Interview angeboten.

WiWi Gast schrieb am 25.04.2019:

Spaßfakt: Ich habe einen Bachelor von einer DHBW und Jane Street hat mir ein Interview angeboten.

no ne cares ob du ein Interview hast oder nicht. Es kommt darauf an, ob du die Stelle hast oder nicht. Und ich wage zu bezweifeln, dass deine kognitiven Fähigkeiten dafür reichen.

Nachdem der Thread von 2019 jetzt wieder oben ist.

Denke mittlerweile haben viele der genannten Firmen hier im IGM von 40 auf 35hrs umgestellt und man hat irgendwas um die 10 Prozent Gehaltseinbußen gehabt.

Gleichzeitig stellen die IGM DAX nur noch verhalten ein. Bin 2006 in einen IGM Konzern, das war damals quasi die absolute Ausnahme, weil da kaum von extern eingestellt wurde. So schlimm ist es momentan noch nicht zumindest.

Das geile ist ja, dass die ganzen wannabe-CEOs von morgen, die nachts schon feucht davon träumen mal Gewerkschaften zu crushen, hier ihre Einstiegsentscheidung danach treffen ob IGM oder nein.

Bruder, niemand träumt hier CEO zu werden. Niemand ist so dumm. CEO zu werden kann man eigentlich nicht planen. Schritt für Schritt planst du deine Karriere. Wenn du sehr sehr viel Glück hast und nicht irgendwo stecken bleibst, wird es vielleicht mal was. Für die meisten ist nach 1-2 Beförderungen das Ende erreicht.

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024:

Das geile ist ja, dass die ganzen wannabe-CEOs von morgen, die nachts schon feucht davon träumen mal Gewerkschaften zu crushen, hier ihre Einstiegsentscheidung danach treffen ob IGM oder nein.

Sanofi (Frankfurt a. Main) zahlt gut
Munich Re
Allianz
Roche

weniger gut zahlt:

BASF
SAP
Siemens
Telekom

Interessant, warum BASF und Siemens weniger gut?
Würdest du generell sagen, dass Pharma und Versicherungen zur Zeit gut bezahlen?

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024:

Sanofi (Frankfurt a. Main) zahlt gut
Munich Re
Allianz
Roche

weniger gut zahlt:

BASF
SAP
Siemens
Telekom

Adidas und Puma eher mittel

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024:

Sanofi (Frankfurt a. Main) zahlt gut
Munich Re
Allianz
Roche

weniger gut zahlt:

BASF
SAP
Siemens
Telekom

Versicherungen zahlen gut aber selten bis nie top. Das ist klar T2, um im WiWi Sprech zu bleiben. Dafür sind die Arbeitsbedingungen dort meistens deutlich bequemer als in anderen Branchen.

WiWi Gast schrieb am 27.07.2024:

Interessant, warum BASF und Siemens weniger gut?
Würdest du generell sagen, dass Pharma und Versicherungen zur Zeit gut bezahlen?

Allianz soll besser bezahlen als BASF und Siemens?

Gehts bei den Listen hier um Stundenlohn, die Perspektive oder die Gesamtkompensation?

Wer Big Tech nicht erwähnt, hat keine Ahnung. Google, Microsoft usw. zahlen mit Abstand am besten.

WiWi Gast schrieb am 27.07.2024:

Adidas und Puma eher mittel

WiWi Gast schrieb am 25.07.2024:

Telekom

Dafür muss man Nerd sein - hat alles seine vor und Nachteile.

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024:

Wer Big Tech nicht erwähnt, hat keine Ahnung. Google, Microsoft usw. zahlen mit Abstand am besten.

WiWi Gast schrieb am 27.07.2024:

Telekom

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024:

Dafür muss man Nerd sein - hat alles seine vor und Nachteile.

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024:

Nicht unbedingt. voice of reason hat es ja auch geschaft.

WiWi Gast schrieb am 29.07.2024:

Dafür muss man Nerd sein - hat alles seine vor und Nachteile.

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024:

Die paar Euros mehr, um sich dann mit der amerikanischen Mentalität rumzuärgern.

Da bin ich lieber gemütlich high performer bei VW, als mich bei Google mit den ganzen US Emporkömmlingen zu qäulen.

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024:

Wer Big Tech nicht erwähnt, hat keine Ahnung. Google, Microsoft usw. zahlen mit Abstand am besten.

WiWi Gast schrieb am 27.07.2024:

Big Tech wie Google etc brauch man nicht erwaehnen bei der handvoll stellen die ausgeschrieben sind.

Siemens zahlt in N umgebung nicht so bombe. Einstieggehalt eines Kollegen nach Master Ing war glaube ich Tarifstufe 8\9..

Munich Re zahlt gut für die Stundenanzahl

WiWi Gast schrieb am 05.08.2024:

Munich Re zahlt gut für die Stundenanzahl

Was bedeutet das genau in Gehalt? Und Arbeitsstunden?

WiWi Gast schrieb am 05.08.2024:

Munich Re zahlt gut für die Stundenanzahl

Würde ich auch so sehen. Die gesamte RV Branche zählt zu den besten AG in Deutschland. Haben das beste Gesamtpaket aus work/life, pay, benefits, BaV-Versorgung und Arbeitsplatzsicherheit (dieser Branche wird es quasi immer gut gehen). Leider oftmals viel zu unbekannt bei den heutigen Absolventen.

Einstieg Master bei Siemens (also der Siemens AG und den entsprechenden Töchtern) ist EG10a. Sind bei 40h schnell 65-70k.

Finde ich für den "Aufwand" doch schon sehr gut

WiWi Gast schrieb am 30.07.2024:

WiWi Gast schrieb am 28.07.2024:

Big Tech wie Google etc brauch man nicht erwaehnen bei der handvoll stellen die ausgeschrieben sind.

Siemens zahlt in N umgebung nicht so bombe. Einstieggehalt eines Kollegen nach Master Ing war glaube ich Tarifstufe 8\9..

Vergütung und Co. ist sehr attraktiv. Leider ist die Firmenkultur noch sehr "old school". Das war für mich am Ende auch der Grund, mich gegen MunichRe zu entscheiden.

Hoffe dass sich das bald ändert. Das würde die Attraktivität massiv erhöhen

WiWi Gast schrieb am 20.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 05.08.2024:

Würde ich auch so sehen. Die gesamte RV Branche zählt zu den besten AG in Deutschland. Haben das beste Gesamtpaket aus work/life, pay, benefits, BaV-Versorgung und Arbeitsplatzsicherheit (dieser Branche wird es quasi immer gut gehen). Leider oftmals viel zu unbekannt bei den heutigen Absolventen.

WiWi Gast schrieb am 20.08.2024:

Vergütung und Co. ist sehr attraktiv. Leider ist die Firmenkultur noch sehr "old school". Das war für mich am Ende auch der Grund, mich gegen MunichRe zu entscheiden.

Hoffe dass sich das bald ändert. Das würde die Attraktivität massiv erhöhen

WiWi Gast schrieb am 20.08.2024:

Wofür hast du dich dann entschieden?

Da hier immer Firmennamen reingeworfen werden: Es macht einen Riesenunterschied ob man in einer Tochtergesellschaft arbeitet oder im Headquarter bei Gehalt, Kultur, Benefits etc. Am Beispiel Allianz: Allianz SE <> Allianz Deuschland.
Bei der MunichRe gibt es aber quasi nur das Headquarter und ja, denen geht es dort gut aber schon sehr altbacken.

Ich werfe mal etwas in den Raum, was hier niemand auf dem Schirm hat:

DWS und andere bekannte Assetmanager und die KFW IPEX. Bei den großen Firmen verdient man schon zu Beginn auf IB M&A Niveau bei lockeren 40h, krasser Gehaltsprogression und deutlich niedrigeren Einstiegshürden. Für mich auch die deutlich spannendere Tätigkeit. Man macht zwar auch viel Powerpoint und Excel, aber dafür für deutlich interessantere Themen. Dazu kommen häufig internationale Geschäftsreisen zu Konferenzen oder irgendwelchen Projekten. Ich war in meinen ersten zwei Jahren bereits auf Kaffeeplantagen in Chile, und auf Konferenzen in Singapore und China. Mit 5Star Hotel, Flüge in Business Class und einem Brutto Gehalt pro Monat von 6.500 x 13/14 + Bonus + Spesen.

Total underated.

WiWi Gast schrieb am 27.08.2024:

Ich werfe mal etwas in den Raum, was hier niemand auf dem Schirm hat:

DWS und andere bekannte Assetmanager und die KFW IPEX. Bei den großen Firmen verdient man schon zu Beginn auf IB M&A Niveau bei lockeren 40h, krasser Gehaltsprogression und deutlich niedrigeren Einstiegshürden. Für mich auch die deutlich spannendere Tätigkeit. Man macht zwar auch viel Powerpoint und Excel, aber dafür für deutlich interessantere Themen. Dazu kommen häufig internationale Geschäftsreisen zu Konferenzen oder irgendwelchen Projekten. Ich war in meinen ersten zwei Jahren bereits auf Kaffeeplantagen in Chile, und auf Konferenzen in Singapore und China. Mit 5Star Hotel, Flüge in Business Class und einem Brutto Gehalt pro Monat von 6.500 x 13/14 + Bonus + Spesen.

Total underated.

welche rolle soll das sein bei einem Asset manager?

WiWi Gast schrieb am 27.08.2024:

Ich werfe mal etwas in den Raum, was hier niemand auf dem Schirm hat:

DWS und andere bekannte Assetmanager und die KFW IPEX. Bei den großen Firmen verdient man schon zu Beginn auf IB M&A Niveau bei lockeren 40h, krasser Gehaltsprogression und deutlich niedrigeren Einstiegshürden. Für mich auch die deutlich spannendere Tätigkeit. Man macht zwar auch viel Powerpoint und Excel, aber dafür für deutlich interessantere Themen. Dazu kommen häufig internationale Geschäftsreisen zu Konferenzen oder irgendwelchen Projekten. Ich war in meinen ersten zwei Jahren bereits auf Kaffeeplantagen in Chile, und auf Konferenzen in Singapore und China. Mit 5Star Hotel, Flüge in Business Class und einem Brutto Gehalt pro Monat von 6.500 x 13/14 + Bonus + Spesen.

Total underated.

Sorry aber der gesamte Beitrag stimmt ja hinten und Vorne nicht.

KFW IPEX ist ein guter AG aber weder verdient man auf IB M&A Niveau, noch hat man eine "krasse Gehaltsprogression". Und 6,5k verdient man auch nicht zum Einstieg.
Und bei den großen Asset Managern sind die Einstiegshürden durchaus hoch. Stichwort DWS, Allianz.

WiWi Gast schrieb am 27.08.2024:

Da hier immer Firmennamen reingeworfen werden: Es macht einen Riesenunterschied ob man in einer Tochtergesellschaft arbeitet oder im Headquarter bei Gehalt, Kultur, Benefits etc. Am Beispiel Allianz: Allianz SE <> Allianz Deuschland.
Bei der MunichRe gibt es aber quasi nur das Headquarter und ja, denen geht es dort gut aber schon sehr altbacken.

Vergiss doch mal die Allianz …
Geh halt zu Ergo, R+V, HDI, VHV etc. da gibt es meistens nur drei AGs sach, leben und kranken fertig ist die Kiste.

Bin eh jetzt davon überzeugt, dass die Allianz nicht per so besser zahlt als die oben genannten.

was niemand auf dem Schirm hat sind internationale Organisationen mit Brutto = Netto da steuerfrei. Der Einstieg ist vielleicht schwer, aber wenn man erstmal drin ist, gibt es neben dem steuerfreien Gehalt auch steuerfreie einkauefe auf elektronikartikel und oder auto. Ebenso Diplomatenrabatte...

WiWi Gast schrieb am 28.08.2024:

was niemand auf dem Schirm hat sind internationale Organisationen mit Brutto = Netto da steuerfrei. Der Einstieg ist vielleicht schwer, aber wenn man erstmal drin ist, gibt es neben dem steuerfreien Gehalt auch steuerfreie einkauefe auf elektronikartikel und oder auto. Ebenso Diplomatenrabatte...

Gleichzeitig ist es aber fast unmöglich einen unbefristeten Vertrag zu bekommen. Hatte eine Freundin bei der OECD. War schon cool, aber irgendwann will man nicht mehr jedes Jahr die Unsicherheit haben ob man verlängert oder nicht - vor allem wenn Kinder anstehen. Entsprechend ist sie dann auch irgendwann gegangen..

WiWi Gast schrieb am 28.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2024:

Gleichzeitig ist es aber fast unmöglich einen unbefristeten Vertrag zu bekommen. Hatte eine Freundin bei der OECD. War schon cool, aber irgendwann will man nicht mehr jedes Jahr die Unsicherheit haben ob man verlängert oder nicht - vor allem wenn Kinder anstehen. Entsprechend ist sie dann auch irgendwann gegangen..

This! Habe Freunde bei der EZB, da wird immer um 7-12 Monate verlängert. Bekannter hat jetzt einen 2-jährigen Vertrag. Da musste aber auch drum gekämpft werden

WiWi Gast schrieb am 28.08.2024:

WiWi Gast schrieb am 28.08.2024:

This! Habe Freunde bei der EZB, da wird immer um 7-12 Monate verlängert. Bekannter hat jetzt einen 2-jährigen Vertrag. Da musste aber auch drum gekämpft werden

Problem bei internationalen Institutionen ist halt die Finanzierung. Anders als Unternehmen oder Staatsdienst, sind diese zu 100% von Geldgebern (meist Staaten) abhängig. Und die legen sich nie vertraglich fest, dass sie jetzt die nächsten 25 Jahre immer Summe X im Jahr bezahlen.

Die Verhandlungen über Budgets und Finanzzusagen einzelner Mitglieder sind immer auch politisches Kapital. Nicht selten machen große Geldgeber auch Druck und knüpfen ihre Finanzierungszusagen an klare Interessenspolitik.
Deswegen können internationale Organisationen oft gar nicht länger als 2-3 Jahre in die Zukunft groß planen.

Robert Bosch GmbH, IGM BW, Stuttgarter Standorte ist auch ganz vorne mit dabei

Die viel wichtigere Frage: welche Arbeitgeber bezahlen am besten im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten? Wohnraum in Stuttgart oder München ist teuer. Sind Bosch & Konsorten da auch noch vorne mit dabei? Oder steht man mit 100% beim KMU und einer günstigen Wohnung in einer ostdeutschen Stadt finanziell besser da?

Pauschal nicht zu beantworten, da das immer von der individuellen Situation abhängt.

Und vor allem auch von den Wohnbedürfnissen. Oftmals gibt es in sehr günstigen Gegenden auch keine wirklich attraktiven Immobilien. Daher immer die Frage was man will und dann muss die Situation individuell betrachtet werden

WiWi Gast schrieb am 29.08.2024:

Die viel wichtigere Frage: welche Arbeitgeber bezahlen am besten im Verhältnis zu den Lebenshaltungskosten? Wohnraum in Stuttgart oder München ist teuer. Sind Bosch & Konsorten da auch noch vorne mit dabei? Oder steht man mit 100% beim KMU und einer günstigen Wohnung in einer ostdeutschen Stadt finanziell besser da?