Zum Beispiel im Bereich Marketing.

Gibts hier jemanden der Informationen zum Gehalt als Direkteinsteiger oder Trainee (jeweils Bereich Geschäftskunden) hat?
In einem anderen Thread wurde für den Trainee auch TG 6/11 nach dem Master genannt. Ich weiß allerdings nicht ob 48k (bei 13 Gehältern) bei einer Sparkassen-Tochter realistisch sind.

Die Frage drüber war auf die DKB AG bezogen. Sorry :D

Gibt es eig. einen Grund warum Banken so viel mehr bezahlen als Versicherungen?
Aus dem Thread hier 56k bei Banken und ca 42k Bei Versicherungen....
Bin Mathematiker und bin doch schwer auf Versicherungen ausgelegt ... Wohl aufs falsche Pferd gesetzt ^^

Naja, ich würd diesem Forum bei Gehaltsangaben nur sehr bedingt trauen...

Zudem ist es auch so, dass unter denjenigen, die bei einer Bank anfangen, gerne mal die BWL-Blender sind. Wohingegen bei der Versicherung doch meist Mathematiker sind, die das ganze etwas realistischer angehen.

Zudem sind 42k für Versicherung die absolut unterste Grenze, während 56k bei Banken schon ein hohes Einstiegsgehalt (z.B. nach Promotion) sind.

Jemand vielleicht eine Ahnung, was man derzeit bei der DekaBank als Bachelor für ein Einstiegsgehalt erhält (Trainee- Controlling)?

56k bei ner Bank mit Master sind ganz normal. Gezahlt wird nach Tarif meist TG7/11 bzw. TG8/11 mit 13-14 Gehältern. Ist eigentlich kein Geheimnis...

Kann dem letzten Post nur beipflichten. ~55k als Master sind bei Banken (zumindest in FFM) Standard und ja, auch mit echter 39-Stunden Woche.

dekabank Bachelor sind fast 49.000? p.a. bei einer 39 stunden Woche.

• andere Leistungen

Bachelor steigen meist mit TG6/11 ein. Bei 49k sind das dann also 13,4 Gehälter... Leider sind Bachelor-Stellen doch aber eher selten.

Weiß einer in welcher Tarifklasse man bei Sparkassen einstiegt?
Hab irgendwo gelesen nach Tvöd Stufe 9/4, was mir abe irgendwie extrem wenig vorkommt im Vergleich zu Privatbanken Tarif

TVÖD-S 9/4 als Einstiegsgehalt (bei mir nach dem Masterstudium) kann ich bestätigen. Das sind zzgl. Bonus rund 50 T?. Dafür, dass die Sparkasse nicht in einer teuren Stadt liegt, finde ich es akzeptabel.

Wenn man mit tg 7/11 einsteigt , wie entwickelt sich dann das Gehalt in den darauf folgenenden Jahren ? Bleibt man auf dieser Tarifstufe und bekommt nur mehr was halt allgemein für Tarifverträge ausgehandelt wurde oder steigt man am Ende einer Tarifstufe in eine höhrere auf ?
Sry falls sich die Frage dumm anhört , bin noch im studium und kenne mich damit nicht aus

Lounge Gast schrieb:

Zum Beispiel im Bereich Marketing.

Das kommt wohl sehr auf die Stelle und das Unternehmen an.
Aber tendenziell wird man zumindest bis zu einem gewissen Grad automatisch weiter in den Tarifgruppen aufsteigen.

Lounge Gast schrieb:

Wenn man mit tg 7/11 einsteigt , wie entwickelt sich dann das
Gehalt in den darauf folgenenden Jahren ? Bleibt man auf
dieser Tarifstufe und bekommt nur mehr was halt allgemein für
Tarifverträge ausgehandelt wurde oder steigt man am Ende
einer Tarifstufe in eine höhrere auf ?
Sry falls sich die Frage dumm anhört , bin noch im studium
und kenne mich damit nicht aus

Lounge Gast schrieb:

Zum Beispiel im Bereich Marketing.

Sry , das Zitat gehört nicht dazu

Weiß jemand wie es speziell im Risikomanagement bei den deutschen Banken (Coba, DZ Bank, Dekabank) aussieht?

Kenne jetzt nicht das Risikomanagement aber dafür die Coba ganz gut. Dort wird man als Master vermutlich mit tg8/11 bzw. tg9/11 einsteigen.

Bei der KfW hast du als Trainee im Risikomanagement (aber auch in allen anderen Traineeprogrammen) TG7/11 und nach dem Trainee noch bis zu zwei Jahre Tarifbereich (TG8/11 und TG9/11) bevor du AT wirst.

Gehälter der großen deutsche Banken im Risikomanagement für Bachelor und Master würden mich auch interessieren?
oder werden diese Positionen ebenso mit TG 7/11 abgegolten?

Lounge Gast schrieb:

Weiß jemand wie es speziell im Risikomanagement bei den
deutschen Banken (Coba, DZ Bank, Dekabank) aussieht?

Einstiegsgehälter der DZ Bank stehen auf der Homepage

Lounge Gast schrieb:

Gehälter der großen deutsche Banken im Risikomanagement für
Bachelor und Master würden mich auch interessieren?
oder werden diese Positionen ebenso mit TG 7/11 abgegolten?

Lounge Gast schrieb:

deutschen Banken (Coba, DZ Bank, Dekabank) aussieht?

Ich glaube, in den meisten Bereichen in Banken steigt man mit tg7/11 -tg9/11 ein. Also als Master. Direkt als ATler wird wohl nur in wenigen Bereichen möglich sein, z.B. im IB oder vielleicht in bestimmten Vertriebsbereichen (also, wenn man Bonus mit dazukommt und den muss es erstmal geben).

Gibts noch paar Infos bzgl.: Bachelor frisch von der Uni ohne BE TG7/11 oder TG6?

Eig TG 6, aber kannst versuchen zu handeln

WiWi Gast schrieb am 04.07.2018:

Gibts noch paar Infos bzgl.: Bachelor frisch von der Uni ohne BE TG7/11 oder TG6?

Bei uns TG6 als Trainee. Direkteinstieg kann auch TG7 sein, habe ich aber keine Erfahrung damit. (analog steigen Master direkt mit TG8 ein (auch wenn sie schon 1 Jahr Berufserfahrung haben), Trainees TG7.)

Man sieht derzeit ganz gut im Parallelthread, dass ein Berufseinstieg mit TG9/11 Quatsch ist und fernab jeder Realität.

Schaut euch mal den Tarifvertrag an - da heißt es für TG9, dass entweder Führung von Mitarbeitern oder fachliche Expertise mit Berufserfahrung vorliegen muss.

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

Man sieht derzeit ganz gut im Parallelthread, dass ein Berufseinstieg mit TG9/11 Quatsch ist und fernab jeder Realität.

Schaut euch mal den Tarifvertrag an - da heißt es für TG9, dass entweder Führung von Mitarbeitern oder fachliche Expertise mit Berufserfahrung vorliegen muss.

Ich habe bei einer großen Bausparkasse TG8 als Direkteinsteiger bekommen. TG 9 dürfte nur für Ausnahmen (Promotion, Experte auf einem sehr geehrten Gebiet) erreichbar sein. Sicherlich nicht als gewöhnlicher Trainee.

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

Ich habe bei einer großen Bausparkasse TG8 als Direkteinsteiger bekommen. TG 9 dürfte nur für Ausnahmen (Promotion, Experte auf einem sehr geehrten Gebiet) erreichbar sein. Sicherlich nicht als gewöhnlicher Trainee.

Die Deutsche Bank zahlt auf jedenfalls TG 9/11 für alle Trainees

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

Die Deutsche Bank zahlt auf jedenfalls TG 9/11 für alle Trainees

Wofür steht TG 9/11?
Ich finde in den Tabellen nur Gehälter bis TG 9, aber nix mit 11.

11. Berufsjahr, 4900 brutto im Monat ca.

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

Wofür steht TG 9/11?
Ich finde in den Tabellen nur Gehälter bis TG 9, aber nix mit 11.

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

Die Deutsche Bank zahlt auf jedenfalls TG 9/11 für alle Trainees

Nö, das ist Quatsch, siehe mein eigener Vertrag.

Was zahlt dir denn die DB als Trainee?

Und wie geht‘s weiter? TG9/12?
TG10 scheint‘s ja nicht mehr zu geben?

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

11. Berufsjahr, 4900 brutto im Monat ca.

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

Ich finde in den Tabellen nur Gehälter bis TG 9, aber nix mit 11.

Danach kommt AT (außertariflich), dh nur noch 12 gehälter + variabler Bonus

WiWi Gast schrieb am 06.07.2018:

Und wie geht‘s weiter? TG9/12?
TG10 scheint‘s ja nicht mehr zu geben?

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

Ich finde in den Tabellen nur Gehälter bis TG 9, aber nix mit 11.

WiWi Gast schrieb am 06.07.2018:

Nö, das ist Quatsch, siehe mein eigener Vertrag.

Also ich kenne genau 3 Leute (Trainees inklusive mir) bei der Deutschen Bank, die damals und aktuell diesen Tarif gezahlt bekommen.
Gibt ja mehrere Trainees, vllt ist es bei dir anders. Bei den Stellen Finance/Informatik/Corporate Banking ist es so

Master-Trainees hier (Bank mit 3 Buchstaben) erhalten nach 2 Jahren TG9/11, und ein weiteres Jahr später sind sie im AT-Bereich. Und so wie ich gehört habe ist das mindestens bei der Deutschen Bank genauso, wenn nicht sogar noch mehr.

Die Entwicklung gilt querbeet durch alle Trainee Bereiche und ist fest in der Verordnung verankert.

Direkteinsteiger sind, wie angesprochen, TG8/11. Auch wenn sie vorher als Externer hier tätig waren.

Hallo Leute,

wie sieht das Gehalt für eine Trainee Stelle in der IT mit einem Bachelor bei der Commerz REAL AG aus?

Bin für jede Antwort dankbar,

LG

Was bedeutet das X bei TG8/XX?

DerKalle schrieb am 05.09.2018:

Was bedeutet das X bei TG8/XX?

XX = "Berufsjahre"
Wobei dies nicht tatsächlichen Berufsjahren entspricht, sondern eine einfache Differenzierung ist. Meistens steigen Absolventen im 11. Berufsjahr ein, was die höchste Berufsjahr-Stufe ist und somit das Ende der TG (Tarifstufe) darstellt.

WiWi Gast schrieb am 05.09.2018:

DerKalle schrieb am 05.09.2018:

XX = "Berufsjahre"
Wobei dies nicht tatsächlichen Berufsjahren entspricht, sondern eine einfache Differenzierung ist. Meistens steigen Absolventen im 11. Berufsjahr ein, was die höchste Berufsjahr-Stufe ist und somit das Ende der TG (Tarifstufe) darstellt.

Ah ok. Danke Dir. Das hatte ich vermutet.
Fand es nur komisch 11 Berufsjahre beim Einstieg zu "überspringen".

Hat jemand zahlen bezüglich (Direkt-)Einstiegsgehältern bei Landesförderinstituten wie

• WIBank, L-Bank, NRW.Bank etc.

als Informatik Bachelor (und/oder Master)?

WiWi Gast schrieb am 20.09.2018:

Hat jemand zahlen bezüglich (Direkt-)Einstiegsgehältern bei Landesförderinstituten wie

• WIBank, L-Bank, NRW.Bank etc.

als Informatik Bachelor (und/oder Master)?

Hängt davon ab auf was für eine Stelle du kommst. TG6 wahrscheinlich. So AllIn (bei 14 Gehältern) 42k+
Wenn du Glück hast und du auf eine Spezialkraftstelle kommst bist du direkt TG7.

Das wäre dann TG6-5./6. Berufsjahr oder wie errechnen sich die 42k?

Hatte hier im Forum mal gelesen, dass Akademiker im Bankentarif üblicherweise in das 11. Berufsjahr eingestuft werden, ist da was dran?

WiWi Gast schrieb am 20.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 20.09.2018:

Hängt davon ab auf was für eine Stelle du kommst. TG6 wahrscheinlich. So AllIn (bei 14 Gehältern) 42k+
Wenn du Glück hast und du auf eine Spezialkraftstelle kommst bist du direkt TG7.

TG6 und welches Berufsjahr? Bei 42k im Jahr schätze ich mal TG6-5 oder?

Ist die Einstufung von Akademikern im Bankentarif in das 11. Berufsjahr nicht gängig?

Was wäre beispielsweise eine solche Spezialstelle bei der man als Bachelor TG7 verlangen/bekommen kann?

WiWi Gast schrieb am 20.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 20.09.2018:

Hängt davon ab auf was für eine Stelle du kommst. TG6 wahrscheinlich. So AllIn (bei 14 Gehältern) 42k+
Wenn du Glück hast und du auf eine Spezialkraftstelle kommst bist du direkt TG7.

Würde mich auch interessieren

WiWi Gast schrieb am 20.09.2018:

TG6 und welches Berufsjahr? Bei 42k im Jahr schätze ich mal TG6-5 oder?

Ist die Einstufung von Akademikern im Bankentarif in das 11. Berufsjahr nicht gängig?

Was wäre beispielsweise eine solche Spezialstelle bei der man als Bachelor TG7 verlangen/bekommen kann?

WiWi Gast schrieb am 20.09.2018:

Wenn du Glück hast und du auf eine Spezialkraftstelle kommst bist du direkt TG7.

Push

WiWi Gast schrieb am 20.09.2018:

Würde mich auch interessieren

WiWi Gast schrieb am 20.09.2018:

Wenn du Glück hast und du auf eine Spezialkraftstelle kommst bist du direkt TG7.

In Frankfurt kriegt man bei kleinen Privatbanken und den großen meist TG6/11 als Bachelor wenn nicht, wie z.B. bei der DeuBa sogar TG7/11.

Danke dir!

WiWi Gast schrieb am 21.09.2018:

In Frankfurt kriegt man bei kleinen Privatbanken und den großen meist TG6/11 als Bachelor wenn nicht, wie z.B. bei der DeuBa sogar TG7/11.

Hat hier jmd Zahlen zur Deutschen Kreditbank Aktiengesellschaft?

push

DerKalle schrieb am 24.09.2018:

Hat hier jmd Zahlen zur Deutschen Kreditbank Aktiengesellschaft?

WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

push

DerKalle schrieb am 24.09.2018:

Mit Master TG6/11

WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

Mit Master TG6/11

Danke. Was kommt in welcher Höhe dazu?

WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

Mit Master TG6/11

Was kommt noch ca dazu?

push

DerKalle schrieb am 27.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 27.09.2018:

Was kommt noch ca dazu?

Was verdient man als Informatik Bachelor im Trainee programm der Deutschen Bank?

WiWi Gast schrieb am 04.12.2018:

Was verdient man als Informatik Bachelor im Trainee programm der Deutschen Bank?

First hand info:
Das gleiche wie die anderen Trainees 7/11 bzw. 8/11

Kann ich bestätigen.
Trainee Technology (mit Bachelor): TG7/11 *13 Monatsgehälter -> ca. 54k

WiWi Gast schrieb am 04.12.2018:

First hand info:
Das gleiche wie die anderen Trainees 7/11 bzw. 8/11

bei HSBC werden Hochschulabsolventen in T6/11 oder T7/11 eingruppiert je nach akademischen Grad (je höher desto besser), wobei Master-Absolventen bevorzugt werden, falls das jemanden interessiert...
(ohne Gewähr, habe da selber nicht gearbeitet)

WiWi Gast schrieb am 22.11.2016:

TVÖD-S 9/4 als Einstiegsgehalt (bei mir nach dem Masterstudium) kann ich bestätigen. Das sind zzgl. Bonus rund 50 T?. Dafür, dass die Sparkasse nicht in einer teuren Stadt liegt, finde ich es akzeptabel.

Eher TVÖF-S 8/2

WiWi Gast schrieb am 05.10.2019:

WiWi Gast schrieb am 22.11.2016:

Eher TVÖF-S 8/2

Privatbank 50-70k
Sparkassen/Gebobanken 40-50k

WiWi Gast schrieb am 05.10.2019:

Privatbank 50-70k
Sparkassen/Gebobanken 40-50k

Kann man so umterschreiben

WiWi Gast schrieb am 05.10.2019:

WiWi Gast schrieb am 22.11.2016:

Eher TVÖF-S 8/2

TVÖD-S 9a ist Minimum für Bachelor

WiWi Gast schrieb am 07.10.2019:

TVÖD-S 9a ist Minimum für Bachelor

Woher nehmen Sie die Info?

WiWi Gast schrieb am 05.10.2019:

Privatbank 50-70k
Sparkassen/Gebobanken 40-50k

Privatbank eher 50 bis 60 wenn mich IB Oder Asset Management
Sparkassen eher 45-55

WiWi Gast schrieb am 09.10.2019:

Privatbank eher 50 bis 60 wenn mich IB Oder Asset Management
Sparkassen eher 45-55

Sparkasse zwischen 35-45 !!

WiWi Gast schrieb am 09.10.2019:

Sparkasse zwischen 35-45 !!

TVÖD-S 9a sind ca 3000×13=39k viele werden nach dem Bachelor und S 10 oder 9b-2 gestuft also eher 40 bis 50

Kennt sich hier jemand aus wie das genau mit der Eingruppierung nach Berufsjahren verläuft? In meinem Fall bin ich jetzt im Oktober in TG 08/10 eingestiegen. Der Tarifvertrag regelt den Aufstieg in ein höheres Berufsjahr wiefolgt: "Das Aufrücken in ein höheres Berufsjahr erfolgt am 1. Januar."

Bedeutet das für meinen Fall, dass ich ab Januar 2020 in TG 08/11 bin, auch wenn ich wie erwähnt Anfang Oktober 2019 beim Arbeitgeber eingestiegen bin?

WiWi Gast schrieb am 25.10.2019:

Kennt sich hier jemand aus wie das genau mit der Eingruppierung nach Berufsjahren verläuft? In meinem Fall bin ich jetzt im Oktober in TG 08/10 eingestiegen. Der Tarifvertrag regelt den Aufstieg in ein höheres Berufsjahr wiefolgt: "Das Aufrücken in ein höheres Berufsjahr erfolgt am 1. Januar."

Bedeutet das für meinen Fall, dass ich ab Januar 2020 in TG 08/11 bin, auch wenn ich wie erwähnt Anfang Oktober 2019 beim Arbeitgeber eingestiegen bin?

Nein, es gibt im Tarifvertrag eine Klausel, dass die Mindestzugegörigkeit regelt. Normalerweise muss die zum Stichtag über 6 Monaten sein. Du wirst also frühstens im Jahr 2021 gestuft, wenn deine Stufe überhaupt einjährig ist, was ich auch überprüfen würde.

push

WiWi Gast schrieb am 10.10.2019:

TVÖD-S 9a sind ca 3000×13=39k viele werden nach dem Bachelor und S 10 oder 9b-2 gestuft also eher 40 bis 50

Push

WiWi Gast schrieb am 26.10.2019:

Nein, es gibt im Tarifvertrag eine Klausel, dass die Mindestzugegörigkeit regelt. Normalerweise muss die zum Stichtag über 6 Monaten sein. Du wirst also frühstens im Jahr 2021 gestuft, wenn deine Stufe überhaupt einjährig ist, was ich auch überprüfen würde.

Okay, das ist mir komplett unbekannt. Soweit ich den "Tarifvertrag für das private Bankgewerbe und die öffentlichen Banken" durchgesehen habe, kann ich zu beiden von dir erwähnten Punkten keine Stelle finden. Weiß jemand, wo das nachzulesen ist?

+1

WiWi Gast schrieb am 27.10.2019:

Push

Quark

WiWi Gast schrieb am 25.10.2019:

Kennt sich hier jemand aus wie das genau mit der Eingruppierung nach Berufsjahren verläuft? In meinem Fall bin ich jetzt im Oktober in TG 08/10 eingestiegen. Der Tarifvertrag regelt den Aufstieg in ein höheres Berufsjahr wiefolgt: "Das Aufrücken in ein höheres Berufsjahr erfolgt am 1. Januar."

Bedeutet das für meinen Fall, dass ich ab Januar 2020 in TG 08/11 bin, auch wenn ich wie erwähnt Anfang Oktober 2019 beim Arbeitgeber eingestiegen bin?

Seit wann steigt man im 10. Berufsjahr ein? Ich kenne nur TG7/11 bzw. TG8/11. Wo fängst du an?

Push, interessiert mich auch. Bin jetzt seit 1,5 Jahren bei meinem Arbeitgeber. Sollte ich nicht jetzt zum 01.01. in das nächst höhere Berufsjahr aufsteigen, so wie es der Vorposter auch schon beschreibt?

WiWi Gast schrieb am 14.01.2021:

Push, interessiert mich auch. Bin jetzt seit 1,5 Jahren bei meinem Arbeitgeber. Sollte ich nicht jetzt zum 01.01. in das nächst höhere Berufsjahr aufsteigen, so wie es der Vorposter auch schon beschreibt?

Das kann dir niemand sagen, wir kennen die entsprechenden Vereinbarungen zu deinem Arbeitgeber nicht, auch wissen wir nicht, wie die Mitarbeiterbeurteilungen und Gespräche bei euch laufen ;)

Kann sich von Bank zu Bank unterscheiden.

WiWi Gast schrieb am 14.01.2021:

Push, interessiert mich auch. Bin jetzt seit 1,5 Jahren bei meinem Arbeitgeber. Sollte ich nicht jetzt zum 01.01. in das nächst höhere Berufsjahr aufsteigen, so wie es der Vorposter auch schon beschreibt?

Bei HR anrufen und fragen ¯\_(ツ)_/¯

Ja, das könnte man bei so einigen Fragen machen, die hier im Forum gestellt werden. Ist es aber nicht genau der Sinn eines Forums, dass Unklarheiten diskutiert/geklärt werden können, bevor man an offizielle Stelle herantritt?

Von dem her ist dein Kommentar überflüssig, da einfach nicht zum Thema beitragend.

WiWi Gast schrieb am 14.01.2021:

Ja, das könnte man bei so einigen Fragen machen, die hier im Forum gestellt werden. Ist es aber nicht genau der Sinn eines Forums, dass Unklarheiten diskutiert/geklärt werden können, bevor man an offizielle Stelle herantritt?

Von dem her ist dein Kommentar überflüssig, da einfach nicht zum Thema beitragend.

Es gibt aber eben auch Fragen, die so offensichtlich nicht Foren-geeignet sind, dass man sie sich sparen kann und direkt an offizielle Stellen tritt.
Wie die Frage hier, wie etwas schon im Grundsatz individuelles bei dem eigenen (nicht mal genannten) Arbeitgeber läuft.
Da bringt einem keine Forenantwort etwas.

Tarifvertrag ist Tarifvertrag, also "vertraglich geregelt" und eben nicht von AG zu AG individuell interpretiertbar....

WiWi Gast schrieb am 14.01.2021:

Tarifvertrag ist Tarifvertrag, also "vertraglich geregelt" und eben nicht von AG zu AG individuell interpretiertbar....

Der Tarifvertrag regelt aber die Einstufung einer Stelle. Die Stellen und deren Beschreibung selbst schaffen die Arbeitgeber eben dann doch individuell und nach denen wird bezahlt. Du beschreibst also nur graue Theorie.

Hat einer Informationen zu AT Bändern bei den Großbanken in Frankfurt?
Also was man bei KFW, DeuBa, Coba, DZ etc verdient wenn man den Sprung in den außertariflichen Bereich schafft? Und wie entwickelt es von da aus weiter?
Es gibt ja meisten Gehaltsbänder in denen man einsortiert wird. In meinem Unternehmen werden die AT Bänder leider nicht veröffentlicht...

AT ist halt knapp über dem höchsten Tarifgehalt.

D.h. TG 9 (letztes Berufsjahr) * 13 + Verantwortungszulage (gibts bei Banken nicht) = 5073*13 = 66k

Falls mehr als 13 Tarifgehälter pro Jahr gezahlt werden, dann sind es halt 70k.

Deckt sich mit meinen Erfahrungen (Target Bachelor Direkteinstieg Bank AT mit 70k, bin Highperformer und wertige Praktika)

WiWi Gast schrieb am 02.02.2021:

Hat einer Informationen zu AT Bändern bei den Großbanken in Frankfurt?
Also was man bei KFW, DeuBa, Coba, DZ etc verdient wenn man den Sprung in den außertariflichen Bereich schafft? Und wie entwickelt es von da aus weiter?
Es gibt ja meisten Gehaltsbänder in denen man einsortiert wird. In meinem Unternehmen werden die AT Bänder leider nicht veröffentlicht...

WiWi Gast schrieb am 02.02.2021:

AT ist halt knapp über dem höchsten Tarifgehalt.

D.h. TG 9 (letztes Berufsjahr) * 13 + Verantwortungszulage (gibts bei Banken nicht) = 5073*13 = 66k

Falls mehr als 13 Tarifgehälter pro Jahr gezahlt werden, dann sind es halt 70k.

Deckt sich mit meinen Erfahrungen (Target Bachelor Direkteinstieg Bank AT mit 70k, bin Highperformer und wertige Praktika)

WiWi Gast schrieb am 02.02.2021:

Sind die 70k fix oder oder allin?
Wenn fix, wie fällt der Bonus in der untersten AT-Stufe aus?
Im Tarif gibts ja meist nur 0,5 Monatsgehälter als Variables, wenn überhaupt...

WiWi Gast schrieb am 19.02.2021:

Sind die 70k fix oder oder allin?
Wenn fix, wie fällt der Bonus in der untersten AT-Stufe aus?
Im Tarif gibts ja meist nur 0,5 Monatsgehälter als Variables, wenn überhaupt...

Tarif ist ohne Bonusvereinbarung. Im Tarifvertrag ist das Fixum angegeben. Was dein AG dir am Ende zahlt wurde wahrscheinlich verhandelt und hängt zum anderen mit Regulatorik zusammen (In Risk Bereichen der Bank wird dein Bonus nie exorbitanter sein, als z.B. im Sales). In meinem Fall nicht einmal 0,5 des Bruttogehalts.

Dennoch kann durch Sonderzahlungen etc. ordentlich was drauf kommen ;)

Um die Frage zu beantworten. Innerhalb des Tarifs, definitiv All In.

Und außerhalb des Tarifs... Ich denke AT sollte wohl schon alles sagen.

Bei uns in der Bank ist das niedrigste Tarifgehalt 10% über dem letzten TG Gehalt (TG9/11). Bonus ist in der range von 1-2 Gehältern...dieses Jahr durch Corona etwas niedriger.<1

WiWi Gast schrieb am 20.02.2021:

Bei uns in der Bank ist das niedrigste Tarifgehalt 10% über dem letzten TG Gehalt (TG9/11). Bonus ist in der range von 1-2 Gehältern...dieses Jahr durch Corona etwas niedriger.<1

natürlich niedrigstes *AT-Gehalt.

Was zahlen Banken im Hamburg zum Einstieg nach Master? Bereichen wie Controlling, Compliance, Marketing etc

Banken wie Berenberg, Nord LB , Hasba

WiWi Gast schrieb am 04.09.2021:

Was zahlen Banken im Hamburg zum Einstieg nach Master? Bereichen wie Controlling, Compliance, Marketing etc

Banken wie Berenberg, Nord LB , Hasba

50k kriegst du dort. Mehr wird extrem schwer. Master ok, aber diese Branchen sind nicht so hoch komplex, deswegen nicht mehr als 53-55k.

Hat jemand Infos über die Helaba Invest? Gehalt, Reputation?

Tobi schrieb am 12.09.2021:

Hat jemand Infos über die Helaba Invest? Gehalt, Reputation?

Kommt auf die konkrete Stelle an.

Tobi schrieb am 12.09.2021:

Hat jemand Infos über die Helaba Invest? Gehalt, Reputation?

Bachelor 53k, Master 56k jeweils all in

WiWi Gast schrieb am 18.07.2016:

Naja, ich würd diesem Forum bei Gehaltsangaben nur sehr bedingt trauen...

Zudem ist es auch so, dass unter denjenigen, die bei einer Bank anfangen, gerne mal die BWL-Blender sind. Wohingegen bei der Versicherung doch meist Mathematiker sind, die das ganze etwas realistischer angehen.

Zudem sind 42k für Versicherung die absolut unterste Grenze, während 56k bei Banken schon ein hohes Einstiegsgehalt (z.B. nach Promotion) sind.

Nein. Ich habe nach meinem dualem Studium 53k all in verdient. Zentrale in FFM

WiWi Gast schrieb am 05.07.2018:

Ich habe bei einer großen Bausparkasse TG8 als Direkteinsteiger bekommen. TG 9 dürfte nur für Ausnahmen (Promotion, Experte auf einem sehr geehrten Gebiet) erreichbar sein. Sicherlich nicht als gewöhnlicher Trainee.

Im Leben niemals hast du bei einer BSK TG 8 belommen. Oder halt die kleinste Stufe

Bachelor 53k, Master 56k jeweils all in

Danke für die Antwort - also wären wahrscheinlich TG 7/11?
Die stelle wäre im Bereich Transaction

Tobi schrieb am 13.09.2021:

Danke für die Antwort - also wären wahrscheinlich TG 7/11?
Die stelle wäre im Bereich Transaction

Kann auch TG 8/9 oder 10 sein. Sofern du es beeinflussen kannst, versuche TG 8 rauszuholen.

Wäre TG 8/11 nicht zu hoch gegriffen? Es ist ja nicht die DB

WiWi Gast schrieb am 12.09.2021:

Tobi schrieb am 12.09.2021:

Bachelor 53k, Master 56k jeweils all in

Kann 57k bestätigen nach Master.

Tobi schrieb am 17.09.2021:

Wäre TG 8/11 nicht zu hoch gegriffen? Es ist ja nicht die DB

Also ich hab nun meinen Arbeitsvertrag vorliegen.
TG 8/11 --> 4693 eur *13,5 --> als Trainee.
Bachelor oder Master macht da keinen Unterschied.

Die DZ, CoBa und co zahlen alle gleich. Habe mich bei allen als Trainee beworben. Wie der Direkteinstieg weiß ich nicht, aber Trainees Safe TG8/11

WiWi Gast schrieb am 09.01.2022:

Kann 57k bestätigen nach Master.

Und damit ist klar, dass du eigentlich gar nichts bestätigen, da man bei Helaba gar nicht zwischen Bachelor und Master unterscheidet. Man macht das bei Banken und Versicherungen nirgendwo, denn bezahlt wird die Stelle - in dem Fall die Trainee-Stelle - und niemals der Abschluss.

WiWi Gast schrieb am 01.03.2022:

Tobi schrieb am 17.09.2021:

Also ich hab nun meinen Arbeitsvertrag vorliegen.
TG 8/11 --> 4693 eur *13,5 --> als Trainee.
Bachelor oder Master macht da keinen Unterschied.

Die DZ, CoBa und co zahlen alle gleich. Habe mich bei allen als Trainee beworben. Wie der Direkteinstieg weiß ich nicht, aber Trainees Safe TG8/11

Der erste Teil stimmt, es wird die Stelle als Trainee bezahlt und nicht der Abschluss. Der Rest stimmt nicht, denn es kommt darauf an, was für eine Traineestelle das ist. Gibt genug Trainees bei Banken und Versicherungen, die es auch für 35k machen. Je nach Bank/Versicheurng. Bei der Sparkasse bietet man fertigen Dualen gerade mal ca. 30 - 35k. Du bist gehaltstechnsich definitiv am oberen Rand.