Einstiegsgehalt KPMG M&A
Kennt jemand das aktuelle Einstigegehalt für KPMG M&A? Hier ließt man ja alles von 50-70k
antwortenKennt jemand das aktuelle Einstigegehalt für KPMG M&A? Hier ließt man ja alles von 50-70k
antworten70 sind mit allem drum und dran möglich - super Bonus, hoher Fixbonus, alle Überstunden ausbezahlen lassen. 50 ist allerdings ein realistisches Fix als E2.
antwortenWird so bei 55k fix liegen, dazu dann variabler Bonus und Überstundenvergütung. Sollte wahrscheinlich allin Richtung 70k +/- gehen
Gast schrieb am 27.01.2025:
antwortenKennt jemand das aktuelle Einstigegehalt für KPMG M&A? Hier ließt man ja alles von 50-70k
Push, wie sind hours so? Wahrscheinlich nicht so attraktiv im Gesamtpaket, obwohl der Dealflow vorhanden ist laut MM
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.01.2025:
Wird so bei 55k fix liegen, dazu dann variabler Bonus und Überstundenvergütung. Sollte wahrscheinlich allin Richtung 70k +/- gehen
Gast schrieb am 27.01.2025:
Werden überstunden komplett gezahlt oder sind die gedeckelt im M&A? Und existiert diese regelung mit 20 tagen workation noch?
antwortenGast schrieb am 27.01.2025:
Kennt jemand das aktuelle Einstigegehalt für KPMG M&A? Hier ließt man ja alles von 50-70k
es wird ja wohl kaum 50k sein, wenn man sich jede Woche 10 Überstunden auszahlen lassen kann...
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.01.2025:
Werden überstunden komplett gezahlt oder sind die gedeckelt im M&A? Und existiert diese regelung mit 20 tagen workation noch?
Überstunden kannst du komplett auszahlen lassen, kannst aber nur 10 stunden arbeitszeit pro tag aufschreiben. Mit Reisezeit kannst du die 10 Stunden aber übersteigen und mehr aufschreiben.
antwortenDu kannst alle Stunden aufschreiben. Grundsätzlich dürfen nur 10h pro Tag im System gebucht sein. Das lässt sich aber über Reisezeit oder buchen auf den Samstag regeln.
Workation sollte auch im M&A gehen. Musst du halt beantragen und die Partner bei denen du Projekte hast müssen das genehmigen.
WiWi Gast schrieb am 28.01.2025:
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.01.2025:
Werden überstunden komplett gezahlt oder sind die gedeckelt im M&A? Und existiert diese regelung mit 20 tagen workation noch?
WiWi Gast schrieb am 28.01.2025:
Du kannst alle Stunden aufschreiben. Grundsätzlich dürfen nur 10h pro Tag im System gebucht sein. Das lässt sich aber über Reisezeit oder buchen auf den Samstag regeln.
Workation sollte auch im M&A gehen. Musst du halt beantragen und die Partner bei denen du Projekte hast müssen das genehmigen.
Wie ist die Gehaltsentwicklung?
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.01.2025:
Du kannst alle Stunden aufschreiben. Grundsätzlich dürfen nur 10h pro Tag im System gebucht sein. Das lässt sich aber über Reisezeit oder buchen auf den Samstag regeln.
Workation sollte auch im M&A gehen. Musst du halt beantragen und die Partner bei denen du Projekte hast müssen das genehmigen.WiWi Gast schrieb am 28.01.2025:
Exit zu MM IB gut möglich?
antwortenPush, bitte Exit zu PEs MMs oder EBs/BBs teilen falls bekannt
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.02.2025:
Push, bitte Exit zu PEs MMs oder EBs/BBs teilen falls bekannt
Head of KPMG DACH TMT M&A ist als Head of DACH zu Tenzing gewechselt
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.02.2025:
Head of KPMG DACH TMT M&A ist als Head of DACH zu Tenzing gewechselt
Push, noch wer infos zu Big 4 M&A exits?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.02.2025:
WiWi Gast schrieb am 05.02.2025:
Push, noch wer infos zu Big 4 M&A exits?
MidMarket M&A
antwortenVon KPMG M&A aus? Du bist lustig, mit viel Glück landest du bei einem Smallcap Fund
WiWi Gast schrieb am 22.02.2025:
antwortenPush, wer infos welche PEs drinne sind?
WiWi Gast schrieb am 11.02.2025:
Ist doch egal, carry ist carry
WiWi Gast schrieb am 23.02.2025:
antwortenVon KPMG M&A aus? Du bist lustig, mit viel Glück landest du bei einem Smallcap Fund
WiWi Gast schrieb am 22.02.2025:
Wie schätzt ihr die Chancen ein von B4 Audit dahin zu wechseln?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.02.2025:
Wie schätzt ihr die Chancen ein von B4 Audit dahin zu wechseln?
Kommt auf dein Profil / Skillset / Beliebtheit des Standorts drauf an. IdR empfiehlt es sich zuerst mal in TAS zu wechseln für ein Praktikum. Ich z.B. wurde trotz schlechtem Bachelor (2.2) für ein M&A interview eingeladen (war selbst im Audit). Hat dann aber im Interview nicht ganz gereicht^^
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.02.2025:
Wie schätzt ihr die Chancen ein von B4 Audit dahin zu wechseln?
B4 Audit -> B4 TAS machen tatsächlich viele.
Erstmal den Schritt und danach dann M&A
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft KPMG stellt die Weichen für eine zunehmend technologiegetriebene Zukunft. Mit Beginn des neuen Geschäftsjahres am 1. Oktober 2024 wurden der neue Bereich Performance & Strategy sowie die Funktion eines Chief Technology Officers (CTO) geschaffen. KPMG reagiert damit auf die veränderten Kundenanforderungen im Zuge einer tiefgreifenden Transformation: Viele Unternehmen stehen derzeit vor der Herausforderung, trotz angespannter Wirtschaftslage und gestiegener Energie- und Beschaffungskosten gleichzeitig dringend notwendige Investitionen in Digitalisierung und Nachhaltigkeit anzugehen.
Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft KPMG übernimmt die Stratley AG, eine auf die Chemieindustrie spezialisierte Strategieberatung mit Sitz in Köln. Das im Jahr 2005 gegründete Unternehmen hat 35 Mitarbeiter.
Studierende und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften können beim »Focus on your Future« Recuiting Event vom 06. bis 07. Juni 2005 in Frankfurt am Main die spannende Welt der Wirtschaftsprüfung hautnah erleben.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
Die Zeiten ändern sich: Absolventen der Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften haben ihre Erwartungen beim Einstiegsgehalt gesenkt. Das hat die Studie "Attraktive Arbeitgeber" der Jobbörse Berufsstart.de ergeben. Demnach wollen Wirtschaftswissenschaftler zwischen 35.000 und 40.000 Euro Jahresgehalt, Ingenieure wünschen sich zwischen 45.000 und 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
Gut ausgebildete Crowd-Worker erhalten trotz Hochschulabschluss nur ein monatliches Gehalt von 1.500 Euro. Viele der Crowd-Worker arbeiten nebenberuflich, sind ledig und jung. Knapp die Hälfte hat studiert. Zu diesen Ergebnissen kommen eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung und eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW).
Beim Berufseinstieg in der Unternehmensberatung verdienen Hochschulabsolventen aktuell am meisten. Im Consulting liegen die Einstiegsgehälter bei durchschnittlich 51.400 Euro im Jahr. Je höher der akademische Abschluss ist, desto höher fällt laut einer aktuellen Gehaltsstudie der Kienbaum Unternehmensberatung auch das Einstiegsgehalt aus.
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